30.04.2019 Aufrufe

Weissenhäuser Strand Karriere Personalmarketing DE

Der Ferien- und Freizeitpark Weissenhäuser Strand ist wie eine große Familie, zu der über 500 Mitarbeiter zählen. Und wir möchten noch weiterwachsen! Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewerben Sie sich gleich jetzt. Sie können sich online bewerben oder bewerben Sie sich per WhatsApp und senden uns eine Nachricht an 0160 947 500 63. Falls Sie keine passende Stelle in unseren Stellenangeboten finden, senden Sie uns gerne Ihre Initiativbewerbung! Wir freuen uns auf Sie!

Der Ferien- und Freizeitpark Weissenhäuser Strand ist wie eine große Familie, zu der über 500 Mitarbeiter zählen. Und wir möchten noch weiterwachsen! Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewerben Sie sich gleich jetzt.

Sie können sich online bewerben oder bewerben Sie sich per WhatsApp und senden uns eine Nachricht an 0160 947 500 63.

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Bekanntmachungen<br />

Informationen und Bekanntmachungen der Geschäftsund<br />

Betriebsleitung werden am Schwarzen Brett angeschlagen.<br />

Sie gelten als rechtswirksame Erklärung.<br />

Niemand kann sich darauf berufen, einen solchen<br />

Aushang nicht gelesen zu haben, es sei denn, er war<br />

ohne sein Verschulden an der Kenntnis gehindert.<br />

Beschwerden<br />

Das Beschwerdemanagement nimmt bei uns einen<br />

ganz besonderen Stellenwert ein. Wir verstehen eine<br />

Beschwerde als Chance. Nur so können wir besser<br />

werden.<br />

Sicherlich kommt es auch mal vor, dass ein Gast unser<br />

Haus verlässt und nicht zufrieden war – dies aber nicht<br />

sagt. Das hilft uns nicht weiter. Eine Studie besagt,<br />

dass Menschen eine schlechte Erfahrung deutlich<br />

öfter weitererzählen, als eine gute. Verlässt also ein<br />

Gast unser Haus, der nicht zufrieden war, kann das den<br />

Verlust vieler weiterer potentieller Gäste bedeuten.<br />

Hier einige erste Verhaltensregeln bei Beschwerden:<br />

• Lasse den Gast ausreden<br />

• Bleibe ruhig und freundlich<br />

• Fühle dich niemals persönlich angegriffen<br />

• Entschuldige dich<br />

• Biete nach Absprache eine Entschädigung an<br />

(Tasse Kaffee, etc.)<br />

• Hole ggf. die dir vorgesetzte Person, um das<br />

Problem zu lösen<br />

Beziehungen unter Kollegen<br />

Alle Mitarbeiter:innen haben selbstverständlich das<br />

Recht auf ein glückliches und zufriedenes Liebesleben.<br />

Für den Fall, das der / die Auserwählte aus dem Kreis<br />

des Kollegiums kommt, darf diese Liebesbeziehung<br />

jedoch die Arbeit nicht negativ beeinflussen. Eine<br />

öffentliche Zurschaustellung ist nicht erwünscht.<br />

Bitte unterlasse Händchenhalten, Küssen oder andere<br />

Dinge, die unsere Gäste oder die anderen Teammitglieder<br />

irritieren könnten.<br />

Busverbindungen<br />

Die Haltestelle „<strong>Weissenhäuser</strong> <strong>Strand</strong> Ferienpark“<br />

befindet sich auf Höhe der Information.<br />

Von hier fahren die öffentlichen Busse. Fahrzeiten<br />

entnimm bitte dem aktuellen Fahrplan.<br />

Neben den Linienbussen kann auch der Anrufbus oder<br />

ein Taxi (siehe Crew-Vorteile) genutzt werden.<br />

C<br />

Computer<br />

Die private Nutzung der Computer ist nicht gestattet.<br />

Crew-Restaurant<br />

Täglich von 12:00 bis 14:00 Uhr geöffnet.<br />

(Hintereingang Möwenbräu)<br />

D<br />

Deutschkurse<br />

Deutsch zu lernen ist eine wichtige Voraussetzung<br />

für einen guten Start in Deutschland. Wir bieten dir<br />

kostenlose Deutschkurse an. Sprich deine Abteilungsleitung<br />

darauf an und nimm regelmäßig an den<br />

Deutschkursen teil.<br />

Dienstanweisungen<br />

Eine Dienstanweisung ist eine rechtsverbindliche<br />

Weisung des Arbeitgebers oder einer vorgesetzten<br />

Person. Dienstanweisungen sind von jedem einzelnen<br />

Crewmitglied zur Kenntnis zu nehmen und zu<br />

befolgen.<br />

Dienstkleidung<br />

In verschiedenen Dienstbereichen ist das Tragen von<br />

Dienstkleidung Vorschrift. Sie wird vom arbeitgebenden<br />

Unternehmen für die betroffenen Abteilungen<br />

kostenlos zur Verfügung gestellt. Die Dienstkleidung<br />

ist pfleglich zu behandeln und jeder Zeit komplett<br />

zu tragen. Mitarbeiter:innen haben die Kleidung so<br />

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