Weissenhäuser Strand Karriere Personalmarketing DE

zu wechseln, dass sie zu Dienstantritt sauber und
ordentlich ist. Alle Mitarbeiter:innen mit direktem
Gästekontakt sind verpflichtet, ein Namensschild
zu tragen, das gut sichtbar am linken Revers angebracht
werden muss. Die Mitarbeiter:innen der
Küche sind verpflichtet, Kopfbedeckungen zu tragen.
Das Tragen von Turnschuhen (außer im Sport- und
Animationsbereich) und offenen Schuhen ist ausnahmslos
nicht zulässig.
Dienstplan
Dienstpläne erhältst du von deiner Abteilungsleitung.
Nur von der Abteilungsleitung abgezeichnete
Dienstpläne haben Gültigkeit. Bitte
präge dir deine Dienstzeiten ein und erscheine
pünktlich und in Dienstkleidung zum Dienst. Solltest
du aus einem wichtigen Grund nicht pünktlich
oder gar nicht zum Dienst erscheinen können, gib
bitte umgehend Bescheid.
Solltest du besondere Wünsche für den Dienstplan
haben, gib diese rechtzeitig ab. Wenn ihr Dienste
untereinander tauschen wollt, sprecht dies bitte mit
der Abteilungsleitung ab.
E
Erste Hilfe
Erste Hilfe Kurse finden bei uns im Haus statt.
Essen und Trinken
Das Essen und Trinken in Dienstkleidung in für Gästen
einsehbaren Bereichen ist untersagt.
F
Fahrräder
Du hast die Möglichkeit, dir ein Fahrrad bei uns zu
leihen. Bitte wende dich hierzu an den Fahrradverleih.
Fundsachen
Es kann immer wieder vorkommen, dass Gäste
etwas liegenlassen. Solltest du etwas finden, so ist
die Fundsache unverzüglich im Service Point abzugeben
– und zwar versehen mit:
• Dem Namen des Finders
• Dem Ort des Fundes
• Der Uhrzeit und dem Datum
• Der Bezeichnung der Fundsache
K
Kenntnis über den eigenen Betrieb
Es ist besonders wichtig, dass du den Betrieb gut
kennst und ggf. Auskunft geben kannst. Je mehr du
über den Weissenhäuser Strand weißt, desto besser
kannst du unseren Gästen Auskunft geben.
Kontaktdatenänderung
Bitte gebe Änderungen deiner Adresse – aber auch
Änderungen der Bankverbindung, Steuerklasse, Handynummer,
E-Mail-Adresse, etc. – zeitnah an die Personalabteilung
weiter.
Krankheit
Solltest du krank werden, erwarten wir ab dem ersten
Tag eine Bescheinigung eines Arztes. Ruf umgehend
im Betrieb an und teile der Abteilungsleitung oder der
Lohnbuchhaltung mit, wie lange du krankgeschrieben
bist. Schicke die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
innerhalb von drei Tagen an den Betrieb (Lohnbuchhaltung).
Kündigung
Solltest du die Absicht haben aus einem betrieblichen
Grund zu kündigen, sprich vorher nochmal mit
deiner Abteilungsleitung zu diesem Thema. Vielleicht
kann man eine gemeinsame Lösung finden. Beachte
zudem bitte die vereinbarten oder gesetzlichen
Fristen bei deiner Kündigung. Wenn du ausscheidest,
müssen alle vom Betrieb überlassenen Gegenstände
zurückgegeben werden – hierzu zählen z. B. Schlüssel,
Unterlagen, Dienstkleidung etc. In diesem Fall haben
wir einen „Laufzettel“, diesen erhältst du von der
Abteilungsleitung.
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