Das MesseMagazin zur 11. jobmesse berlin

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10 | JOBMESSE BERLIN 2019 29. Oktober 2019 | BERLINER MORGENPOST Sichere Identitäten und Geld am laufenden Band Die Bundesdruckerei bietet viele interessante Jobs im IT-Bereich – allerdings nur besonders integren Bewerbern CHRISTINE PERSITZKY Sie ist weder eine Druckerei im klassischen Sinne noch eine Behörde: Die Bundesdruckerei ist eine GmbH mit sieben Tochtergesellschaften und Beteiligungen. Neben der Herstellung fälschungssicherer Wertdokumente wie Banknoten und Postwertzeichen sind sichere Identitäten und der Schutz von vertraulichen Informationen aller Art ihre Kernkompetenz. Sie erfasst, verwaltet und verschlüsselt sensible Daten, produziert Dokumente und Prüfgeräte, entwickelt Software für hochsichere Infrastrukturen und bietet Passund Ausweissysteme sowie automatische Grenzkontrolllösungen an. In Deutschland ist sie verantwortlich für die gesamte Systeminfrastruktur der elektronischen Reisepässe, Personalausweise und elektronischen Aufenthaltstitel. Mit anderen Worten: Die Bundesdruckerei ist ein Hightech-Unternehmen, in dem höchste Sicherheitsstandards essenziell sind: „Als Sicherheitsunternehmen des Bundes gelten bei uns besonders hohe Schutzbestimmungen und zahlreiche Besonderheiten in der Art und Weise, wie wir arbeiten“, erklärt Maria Nathow, Abteilungsleiterin HR Marketing & Administration. Je nach Bereich und Aufgabenfeld gibt es unterschiedlich strenge Anforderungen und Vorschriften. Das betrifft beispielsweise Zugangsberechtigungen, individuelle Zugriffsrechte auf Netzwerke und Datenbanken, aber auch spezielle Social-Me- dia-Richtlinien für Mitarbeiter in sicherheitsrelevanten Bereichen. Für einige Positionen ist zudem eine besondere Überprüfung notwendig. Dementsprechend wünscht sich das Unternehmen von den Bewerbern in erster Linie Integrität und Verschwiegenheit. Von streng gesicherten Produktionsbereichen über gepanzerte Polizeieskorten beim Abtransport von frisch gedruckten Banknoten bis hin zur Entwicklung von neuen Schutz-Merkmalen für Ausweise und Pässe – „man muss sich bewusst sein, dass man in einem Hochsicherheitsunternehmen arbeitet und somit auch eine große Verantwortung trägt“, betont die Personalerin. „Es ist nicht wie in anderen Unternehmen, wo man alle Bereiche und Projekte seines Unternehmens kennt oder darüber frei berichten darf. Aber das macht die Arbeit bei uns auch so spannend.“ Neben der Sicherheit ist es vor allem auch die Vielfalt an beruflichen Möglichkeiten, welche die Bundesdruckerei auszeichnet. „Kaum ein anderes Unternehmen in Berlin bietet eine ähnlich große Bandbreite an Themen und Tätigkeitsfeldern“, findet Maria Nathow. „Bei uns gibt es mehr als 200 verschiedene Berufe.“ Dazu gehören Architekten, Chemiker, Data Scientists, Software Entwickler, Innovation Developer und Kryptologen genauso wie Patentanwälte, Konstruktionsmechaniker, Produktionsmitarbeiter, Vertriebler und Sicherheitskräfte. „Themen wie Big Data, Blockchain, digitale Sicherheit, künstliche Intelligenz, Cloud Computing oder sichere Identitäten sind in aller Munde – und bei uns hat man die Möglichkeit, aktiv daran mitzuwirken“, so Nathow. Daneben Das Hightech- Unternehmen „Bundesdruckerei“ hat seinen Sitz an der Grenze von Kreuzberg zu Mitte. FOTO: WOLFRAM STEINBERG/PA müsse ein Unternehmen dieser Größe auch in den administrativen Bereichen gut aufgestellt sein. So kommen weitere Tätigkeitsfelder hinzu: IT-Sicherheitsexperten, UI-/UX-Designer und Mathematiker, Consultants, Business Developer und Anlagenmechaniker. Wo es um Digitalisierung, IT-Sicherheit und technische Innovationen geht, sind vor allem Bewerber aus den MINT-Fächern Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik, gefragt. „Grundsätzlich zählen praktische Berufserfahrung, fachliche und soziale Kompetenzen aber mehr, als ein formaler Abschluss“, relativiert Nathow. Die Bundesdruckerei konkurriert mit vielen anderen Hightech-Unternehmen um gut qualifizierte Fachkräfte – wirbt dabei mit einem „attraktiven Gesamtpaket“ und „bietet individuelle Entwicklungschancen, die auf die jeweilige Lebenssituation zugeschnitten sind“, sagt sie. Nimmt man den Anteil von Geldscheine und Personaldokumente sind die Kernkompetenzen der Bundesdruckerei. FOTO: WWEISS LICHTSPIELE /PA Frauen in Führungspositionen als Indikator dafür, scheint es zu gelingen. Denn der liegt nach Unternehmensangaben bei mehr als 30 Prozent – weit über dem Durchschnitt deutscher Unternehmen. Neben zahlreichen Einstiegspositionen und Ausbildungsmöglichkeiten bietet die Bundesdruckerei in Kooperation mit der Berliner Hochschule für Wirtschaft und Recht (hwr) auch die Möglichkeit zu einem dreijährigen dualen Studium, zum Beispiel in den Fächern Wirtschaftsinformatik, Industrielle Elektrotechnik/Automatisierungstechnik oder Konstruktion und Fertigung. Sechs dual Studierende sind in diesem Jahr gestartet. Sie wurden aus über 600 Bewerbern ausgewählt. Im kommenden Jahr stehen fünf Studienplätze zur Verfügung. Das Profil Die Geschichte der Bundesdruckerei reicht zurück bis ins 18. Jahrhundert. Nach der Privatisierung im Jahr 2000 und dem Rückkauf durch den Bund 2008/2009 ist sie nun wieder in Staatsbesitz. Das hoheitliche Identitätsgeschäft mit Behörden in Deutschland und anderen Staaten ist das Hauptgeschäft des Unternehmens. Das Drucken von Wertdokumenten wie Geldscheinen und Briefmarken trägt rund zehn Prozent zum Gesamtumsatz bei. Die Unternehmensgruppe beschäftigt über 2700 Mitarbeiter und erzielte 2018 einen Umsatz von rund 556 Millionen Euro. Unsere Kunden sind schon in Berlin! Datenschutz Informationssicherheit Organisation / Strategie Joe.Gockel / stock.adobe.comwww.uimc.de Wollen Sie uns helfen, einen neuen Standort aufzubauen, um noch näher an unsere Kunden heranzurücken?
BERLINER MORGENPOST | 29. Oktober 2019 JOBMESSE BERLIN 2019 | 11 Auf das richtige Verhältnis kommt es an Karriere oder Familie? Viele Arbeitnehmer wünschen sich, dass Arbeit und Freizeit im Gleichgewicht bleiben. GRAFIK: FRANCESCA COATI /ISTOCK Die Work-Life-Balance ist heutzutage vielen Arbeitnehmern wichtiger, als gute Gehälter und zusätzliche Vergünstigungen MAX MÜLLER Deutsche sind Arbeitstiere, lautet ein weit verbreiteter Mythos. Allerdings hat sich hieran in den vergangenen Jahren einiges geändert. Ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit wird vielen Arbeitnehmern zusehends wichtiger. Die gute Nachricht: Um die Balance zwischen beiden Polen steht es hierzulande nicht schlecht. Zu diesem Ergebnis kommt die Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD). Die Grundlage dieser Erkenntnis bildet der „Better Life Index 2019“. Für diesen untersuchte die OECD die Work-Life-Balance in annähernd 40 Ländern. Zu den Kriterien zählte etwa, auf welcher Basis Arbeitszeiten erfasst werden, ob es möglich ist, zu Hause im sogenannten Homeoffice zu arbeiten oder wie und ob Überstunden reguliert, abgebaut oder ausbezahlt werden. Deutschland ist unter den Top Ten Ein besonders ausgeglichenes Leben zwischen Arbeit und Freizeit führen nach der OECD- Studie die Niederländer, die an der Spitze stehen. Deutschland schafft es im internationalen Vergleich auf einen respektablen neunten Platz. Auffällig: In der „Top Ten“ sind ausschließlich europäische Länder. Im hinteren Drittel landeten das Vereinigte Königreich, die USA, Australien, Japan, Korea sowie die Schlusslichter Mexiko und Kolumbien. Dass deutsche Unternehmen arbeitnehmerfreundlicher werden, zeigt auch eine Umfrage des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW), die im Auftrag des Bundesfamilienministeriums unter Beschäftigten und Managern im vergangenen Jahr durchgeführt wurden. So bieten viele Unternehmen vermehrt Teilzeitmodelle an. Ebenso haben immer mehr Arbeitnehmer die Option, an bestimmten Tagen zu Hause zu arbeiten, oder auch längere Auszeiten, sogenannte Sabbaticals, in Anspruch zu nehmen – ohne nach ihrer Rückkehr mit karriereschädlichen Konsequenzen rechnen zu müssen. In Zeiten des anhaltenden Fachkräftemangels bieten viele Arbeitgeber ihren Angestellten neben einem attraktiven Gehalt auch Benefits, also nichtmonetäre Vorteile. Rund 25 Prozent aller deutschen Arbeitnehmer profitieren aktuell hiervon. Vorzüge, von denen die gesamte Belegschaft profitiert wie etwa kostenloser Kaffee im Büro, frisches Obst und Gemüse oder gar eine gemeinschaftlich nutzbare Tischtennisplatte sind vor allem in der Start-up-Branche verbreitet. Wenig überraschend ist auch die Tatsache, dass in der Automobilbranche den Angestellten häufig günstige bis kostenfreie Firmenwagen zur Verfügung gestellt werden – ein Vorzug, der in zahlreichen anderen Branchen nur Führungskräften geboten wird. Interessant für beide Seiten – auch aus steuerlicher Perspektive – ist etwa die Anschaffung neuer Technik, die auch privat genutzt werden kann wie Smartphone oder Tablet, die Übernahme oder ein Zuschuss der Kosten für den öffentlichen Personennahverkehr oder auch Weiterbildungsangebote, die insbesondere bei jungen Mitarbeitern hoch im Kurs stehen. Benefits können auch ihre Tücken haben Benefits sind Arbeitnehmern heute so wichtig, dass sie hierfür mitunter auch auf ein besseres Gehalt verzichten würden. Bei einer Umfrage des Arbeitgeberbewertungsportals Kununu gaben rund zwei Drittel der Befragten an, dass sie für attraktive Benefits sogar auf bis zu zehn Prozent ihres Jahresgehalts verzichten würden. Doch Obacht, es gibt auch Nachteile: Wer für all- ... Firmenwagen, flache Hierarchien, super Einstiegsgehalt,Weihnachtsgeld und das ist noch lange nicht alles! Einsteigen und Aufsteigen! Abwechslung trifft Anspruch – Ihr Aufgabengebiet: • Bereits im ersten Jahr besetzen Sie eine Führungsposition als leitender Angestellter (m/w/d) • Sie stellen Ihr Personal ein, entwickeln und planen den Einsatz Ihrer Mitarbeiter • Darüber hinaus verantworten Sie die Planung, Organisation sowie das Controlling und tragen so entscheidend zum Unternehmenserfolg bei. Was wir von Ihnen erwarten: • Hochschulabschluss mit betriebswirtschaftlicher Studienrichtung • Bereitschaft Führungsverantwortung zu übernehmen • Leistungsbereitschaft und sicheres Auftreten • Hohe Teamfähigkeit Wir bieten: • Sicherer und spannender Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien • Regelmäßig interne Schulungen • Top Aufstiegsmöglichkeiten • sehr hohen Einstiegsgehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einem neutralen Firmenwagen, auch zu Ihrer privaten Nutzung. Perspektive trifft Atmosphäre – unser Angebot: • sicherer und spannender Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien • regelmäßige interne Schulungen • einen sehr hohen Einstiegsgehalt inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einem neutralen Firmenwagen • intensive Einarbeitung, die Arbeit in einem sympathischen Team und last, but not least: Top-Aufstiegsmöglichkeiten! Entscheiden Sie sich noch heute für eine Management-Karriere! Wir freuen uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen an: zu attraktiv erscheinende Benefits auf mehr Geld verzichtet, muss zugleich akzeptieren, dass im Krankheitsfall, während des Mutterschutzes oder der Elternzeit sowie im Falle von Arbeitslosigkeit weniger Geld ausgezahlt wird, da sich der jeweilige Satz dieser Leistungen am Grundgehalt bemisst. Vorsicht ist auch geboten, damit Arbeitnehmer ihre Vorteile der Privilegien nicht umgehend wieder in den Job investieren. Außerdem suchen wir noch: Will heißen: Wer etwa im Homeoffice arbeitet, sollte auch eine klare Trennung zwischen Arbeit und Freizeit schaffen, um sich im Endeffekt nicht selbst auszubeuten. Denn wer die hart erkämpfte Freiheit gleich wieder an den Job verliert, dem helfen auch all die praktischen Benefits nicht wirklich weiter. Für unsere bundesweiten Niederlassungen suchen wir ab sofort zielstrebige und sympathische Management-Talente als Bereichsleiter (m/w/d) / Managementnachwuchs Ihre Bewerbung senden Sie bitte an: NORMA Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KG, Möbel-Hübner Straße 1 16356 Ahrensfelde / OT Blumberg E-Mail: j.graewe@norma-online.de Ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber im Mittelstand Bachelor of Arts (m/w/d) Duales Studium mit vertiefter Praxis Handelsfachwirt (m/w/d) Abiturientenprogramm in 36 Monaten Verkäufer (m/w/d) Sie möchten mehr erfahren? Informieren Sie sich jetzt unter www.norma-online.de oder www.karriere-bei-norma.de 2019 Auszubildende (m/w/d) zum Verkäufer und Kaufmann im Einzelhandel
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