Das MesseMagazin zur 11. jobmesse berlin

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2 | JOBMESSE BERLIN 2019 29. Oktober 2019 | BERLINER MORGENPOST Inhalt Der Weg zum Traumberuf Jobmesse Berlin Der Weg zum Traumjob...................2 Vorbereitung Tipps für den richtigen Auftritt...3 Studienabbrecher Neuer Weg, neues Glück.................4 Fuckup Nights Aus Fehlern lernen................................5 Programm Alles zur Messe.........................................6 Lebensmittel Die Branche sucht Mitarbeiter ..8 Flüchtlinge Workshops und Jobs.........................9 Bundesdruckerei Bietet viele Berufe..............................10 Work-Life-Balance Immer mehr achten darauf...........11 Bewerbungsfotos Offen und natürlich ...........................12 Impressum Verlag: Berliner Morgenpost GmbH, Kurfürstendamm 22, 10719 Berlin; Berliner Wochenblatt Verlag GmbH, Wilhelmstraße 139, 10963 Berlin Vermarktung: MCB MEDIA CHECKPOINT Berlin GmbH, Kurfürstendamm 22, 10719 Berlin, 030-8872-77601 Anzeigen: Jan Schiller Redaktion: Raufeld Medien GmbH, Paul-Lincke-Ufer 42/43, 10999 Berlin Chefredaktion Content Marketing: Till Schröder (V.i.S.d.P.) Layout: Andreas Stark (Ltg.) Druck: Axel Springer SE, Druckhaus Spandau GmbH & Co. KG, Brunsbütteler Damm 156 – 172, 13581 Berlin Titelfoto: Mushakesa, Arthobbit/Istock Die Jobmesse Berlin findet erstmals am neuen Standort in der Arena Berlin statt – mit vielen Ausstellern und buntem Programm SIMONE JACOBIUS Ausbilden, weiterbilden, umsatteln oder studieren – bei der elften Auflage der Jobmesse Berlin kommen alle Interessierten auf ihre Kosten. Neben der Vermittlung von freien Stellen und Ausbildungsplätzen gibt es bei diesem Recruiting-Event auch Angebote von Traineeprogrammen, Praktika und Projekte für Abschlussarbeiten und verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten. Zum ersten Mal findet die Messe am kommenden Wochenende an einem neuen Standort statt. Weil die Mercedes-Welt am Salzufer zu klein geworden war, musste ein neues Domizil gefunden werden. Das fand der Veranstalter Barlag in der Arena in Treptow. Die Senatorin für Integration, Arbeit und Soziales, Elke Breitenbach, hat erneut die Schirmherrschaft übernommen. Vor allem die Branchenvielfalt unter den über 100 Ausstellern zeichnet die Jobmesse Berlin aus. Unternehmen, Institutionen und Weiterbildungseinrichtungen sind darunter. Kleine und mittelständische Unternehmen werben genauso um neue Mitarbeiter wie Global Player, die Privat-Wirtschaft und Staatsunternehmen. So sind die Konzerne BASF, Aldi und die Allianz genauso darunter wie Zoll, Polizei und Feuerwehr, Bundesebenso wie Bezirksämter. In lockerer Atmosphäre haben Unternehmen und Jobinteressierte die Möglichkeit, miteinander ins Gespräch zu kommen. Menschen ganz unterschiedlicher Qualifikationen und quer durch alle Altersgruppen werden von der Messe angesprochen. „Wir clustern die Aussteller nicht nach Branchen, damit beispielsweise Systemadministratoren nicht nur in der IT-Ecke die für sie interessanten Aussteller vermuten, sondern auch die entsprechenden Angebote branchenfremder Unternehmen wahrnehmen, die vielleicht viel besser zu ihnen passen“, erläutert Barlag-Geschäftsführer Stefan Süß das Konzept. Jedes Unternehmen stellt sich selbst als Arbeitgeber und abteilungsübergreifend die von ihm ausgeschriebenen Stellen vor. Denn Die Messe ist sowohl etwas für Berufsanfänger als auch für „alte Hasen“. FOTO: BARLAG auf den jetzt 6500 Quadratmetern der multifunktionalen Halle können sich die Unternehmen ideal als attraktive Arbeitgeber präsentieren. Ein anderer Vorteil des großen Platzangebotes: Das Rahmenprogramm kann noch umfangreicher gestaltet werden. So gibt es spannende Workshops, Jobmesse Berlin n Termin: Sonnabend, 2. November, 10–16 Uhr; So., 3. November, 11–17 Uhr n Ort: Arena Berlin, Eichenstraße 4, 12435 Berlin-Treptow n Eintritt: 3 Euro (freier Eintritt für Schüler, Azubis, Studierende, Rentner, Menschen mit Behinderung und deren Begleitung, Erwerbslose, Transferleistungsbezieher und Kinder bis 14 Jahren). Unternehmenspräsentationen, Services wie Bewerbungsmappen-Check, Studienabbrecher- Beratung, Outfit-Check, Beratung zur Studienfinanzierung, einen kostenlosen Bewerbungsfoto-Service und spezielle Bewerbungsworkshops für Geflüchtete und Migranten. Der Coach Sven Emmrich gibt täglich drei Workshops und erläutert dort den Weg zum neuen Traumjob Schritt für Schritt. Lernen aus dem Scheitern anderer In Fachvorträgen geht es darum, den richtigen Beruf für sich zu finden, sich richtig zu verkaufen oder auch das Besondere einer Hochschule herauszufinden. Und in diesem Jahr ist auch die Veranstaltungsreihe Fuckup- Nights zu Gast: Die Erkenntnis, dass jedes Scheitern auch ein bisschen Lernen ist, vergessen viele Menschen oft. Am Sonnabend, zwischen 13 und 15 Uhr, wird Scheitern jedoch als Chance gesehen. Unternehmer, Gründer oder Studienabbrecher zeigen, dass Karrieren nicht immer geradlinig verlaufen müssen. Der aktuelle Fachkräftemangel führt dazu, dass sich die Unternehmen einiges einfallen lassen, um auf sich aufmerksam zu machen. Sie werben mit Benefits wie Handy, Laptop oder ÖPNV-Zuschuss um die Gunst der Bewerber. Auch erweiterte Sozialleistungen sind oft ein adäquates Mittel. Denn „bei den Bewerbern steht heutzutage die Work-Life-Balance stark im Vordergrund, vor allem bei den Jüngeren. Sie möchten, dass der Beruf gut mit dem Privatleben und vielleicht einer Familie vereinbar ist“, schildert Stefan Süß seine Beobachtungen. Im direkten Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern finden Interessierte das heraus.
BERLINER MORGENPOST | 29. Oktober 2019 JOBMESSE BERLIN 2019 | 3 Gut vorbereitet Auftreten, Bewerbungsmappe und Kleidung sind wichtig, wenn man als Bewerber zur Jobmesse geht. Coach Sven Emmrich meint, auch auf die innere Einstellung kommt es an SABINE FLATAU Die Jobmesse Berlin ist eine große Chance. Für junge Leute, die einen passenden Ausbildungsplatz oder den ersten Arbeitsplatz finden wollen. Für Menschen, die in einen anderen Beruf oder in ein neues Unternehmen wechseln möchten. Und auch für Ältere, die noch einmal nach einer neuen Perspektive suchen. Eine gute Vorbereitung auf den Messebesuch lohnt sich. „Ich glaube, dass man mit wenig Aufwand viel erreichen kann“, sagt Sven Emmrich, bekannter Berliner Bewerbungscoach und Gründer der Plattform Karrierehelden. Er empfiehlt: „Sich vorab überlegen: Mit wem will ich eigentlich sprechen. Und gezielt nur auf diese wenigen Unternehmen zugehen, die auch wirklich interessant für mich sind. Man kann sich eine Liste machen und dieser Liste einfach folgen.“ Die Internetseite dieser Firmen sollte man sich schon vor dem Messebesuch ansehen „und schauen, ob sie offene Positionen haben, die ausgeschrieben sind“, sagt Emmrich. „Das ist ähnlich, wie wenn man einen anderen Menschen kennenlernen möchte. Dann beschäftigt man sich vorher schon ein bisschen mit ihm.“ Mit dabeihaben sollte man eine Bewerbungsmappe Jugendlichen rät Sven Emmrich, „eine Art Kurzbewerbung mitzubringen. Das kann auf einer Seite sein. Mit Bild und Kontaktdaten, und dem, was sie in der Schule Dezent geschminkt, akkurat gekleidet und Bewerbungsmappe dabei: So ist man perfekt vorbereitet. FOTO: KAARSTEN/ISTOCK als Schwerpunkt in der Fächerwahl gemacht haben, mit Praktika oder auch als Hobby nebenbei.“ Der Coach weiß aus Erfahrung, dass viele Jugendlichen sich dabei unter Druck setzen. „Sie denken oft: Ich muss ja schon so viel gemacht haben, sonst will mich keiner.“ Aber das sei eine Fehlwahrnehmung. „Keiner erwartet von ihnen eine jahrelange Berufserfahrung.“ Auch das Äußere ist wichtig, wenn man mit dem Mitarbeiter einer Firma spricht, bei der man vielleicht anfangen möchte. „Aus der Webseite eines Unternehmens kann man immer schon ein bisschen ableiten, wie dort der Dresscode ist“, sagt Bewerbungscoach Emmrich. „Klassischerweise sollte man gepflegt auf der Jobmesse erscheinen.“ Auch hinsichtlich der Kleidung könne man mit wenig Aufwand viel erreichen, „indem man sich ein kleines bisschen mehr als normal in Schale schmeißt. Womit man im Prinzip nichts verkehrt macht, ist eine dunklere Hose ohne irgendwelche Auswaschungen. Und ein helleres Hemd als Mann, beziehungsweise Bluse und entsprechende Hose als Frau.“ Doch auch auf die innere Einstellung kommt es an. Die Jobmesse ist wie ein kleines Vorstellungsgespräch. Deswegen sind Vorbereitung und Auftreten wichtig. FOTO: BARLAG „Viele, die sich bewerben wollen, haben das Gefühl, sie seien ein Bittsteller“, sagt Sven Emmrich. „Das kann man auch mal umdrehen und sagen – die Unternehmen haben einen Stand auf der Messe gebucht. Sie sind da, und sie bewerben sich auch bei mir. Es ist eine Begegnung auf Augenhöhe.“ Der Coach rät gerade jungen Bewerbern auch dazu, „sich einfach mal in das Gegenüber hineinzuversetzen. Was will denn diese Person auf der Messe? Sie will Leute kennenlernen, die für das Unternehmen künftig gute Mitarbeiter sind.“ Daraus könne man für sich selbst einen Auftrag ableiten: „Wie kann ich erklären, dass ich eine geeignete Kraft bin? Was biete ich diesem Unternehmen eigentlich? Was zeichnet mich aus? Und das alles sollte man ein bisschen in Szene setzen.“ Sven Emmrich nennt auch grundsätzliche Regeln für ein Gespräch auf der Messe: „Den Blickkontakt zum anderen halten, sich mit Namen vorstellen, lächeln. Allein das Lächeln macht einen Riesenunterschied.“ Wichtig sei auch, dem Gesprächspartner die Wertschätzung, die Dankbarkeit zu zeigen. Ihn ausreden zu lassen. Zuzuhören. „Am Schluss vielleicht auch nach der Visitenkarte zu fragen – ob man sich noch mal persönlich melden darf. Das ist eine gute Variante, das Gespräch so zu beenden.“ Klassischerweise sollte man gepflegt auf der Jobmesse erscheinen Sven Emmrich, Berliner Bewerbungscoach Doch manchmal ist die Aufregung vor einer solchen Begegnung groß und die Angst, etwas falsch zu machen, lähmt. „Ein Tipp für diese Situation: Erst mal auf ein Unternehmen zugehen, zu dem ich nicht will“, sagt Sven Emmrich. „Erst einmal überhaupt ein paar Worte zu wechseln, lockert die Kiefermuskulatur. Es ist wie in der Führerscheinprüfung. Da fahre ich auch nicht in der ersten Fahrstunde auf die Autobahn, sondern in einer verkehrsberuhigten Zone.“ Junge Leute sollten sich klarmachen, dass sie auf der Jobmesse nicht eine Entscheidung für die nächsten 40 Jahre treffen müssten, sagt Sven Emmrich, der an beiden Tagen auch Workshops in der Arena hält. „Wenn möglich, sollte man mit einer spielerischen Lernhaltung herangehen. Und die Offenheit mitbringen, dass diese Begegnungen mit Unternehmen Spaß machen können. Sie verraten mir etwas über mich selbst und über meine Chancen in der Zukunft. Ich kann auf der Messe viel lernen.“ Die Welt ist eine Bühne. Wir stehen dahinter. Als weltweiter Dienstleister der Kreativbranche ist die Gesellschaft zur Verwertung von Leistungsschutzrechten mbH (GVL) auf dem Weg, eine der modernsten Verwertungsgesellschaften der Welt zu werden. Vom attraktiven Medienstandort Berlin aus sind wir Dienstleister und Dialogpartner für die großen Player der Branche wie Universal, Sony Music und Warner Music ebenso wie für 12.000 weitere Tonträgerhersteller und rund 150.000 ausübende Künstler. www.gvl.de/karriere Unterstützung gesucht: • System-Administrator Linux (m/w/d) • Sachbearbeiter Business- und Datenanalyse (m/w/d) • Sachbearbeiter Kreditorenbuchhaltung (m/w/d) Kontakt: Corinna Setzer GVL | Human Resources Podbielskiallee 64 | 14195 Berlin T: +49 30 48483 787 corinna.setzer@gvl.de
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