Erfolg Magazin Ausgabe 1-2020

Einstellung
Bill Gates und Elon Musk
genießen bei ihren Mitarbeitern
deshalb Respekt, weil sie selbst
vorangehen und in dem, was sie
von anderen verlangen, selbst große
Expertise haben und es vormachen.
FÜHRUNG
BEGINNT BEI DIR!
Von Martin Limbeck
»Wer andere
führen will,
muss erst mal
sich selbst
führen.«
Ich habe den Eindruck, dass mich
meine Mitarbeiter einfach nicht für
voll nehmen. Irgendwie macht doch
jeder lieber sein eigenes Ding und
meine Vorschläge treffen auf taube
Ohren …“ Kommt dir das bekannt vor?
Hast du selbst ein Autoritätsproblem bei
deinen Mitarbeitern und kannst dir nicht so
recht erklären, woran es liegt? Zugegeben,
Führungskraft zu sein ist noch nie leicht
gewesen. Doch gerade in der heutigen Zeit
haben sich die Anforderungen nochmal
drastisch erhöht. Führung à la „Das Wort
des Chefs ist Gesetz!“ war gestern. Heute
sind Vorgesetzte Mitarbeiterbefähiger,
Kundenbegeisterer, Coach, Sparringspartner
und viel mehr. Kein Wunder, dass der
ein oder andere da ins Schleudern gerät.
Autorität gibt es nicht geschenkt
Die wichtigste Regel, die du sofort verinnerlichen
solltest: Respekt musst du dir
verdienen! Deine Mitarbeiter blicken nicht
automatisch zu dir auf, bloß weil du derjenige
bist, der auf dem Chefsessel sitzt. Du
hast es in der Hand, ob dein Team gerne
mit dir zusammenarbeitet, Spaß am Job
hat – oder schon ab Dienstag das nächste
24 www.erfolg-magazin.de . Ausgabe 01/2020 . ERFOLG magazin