audimax Wi.Wi 2/3-2020 - Das Karrieremagazin für Wirtschaftswissenschaftler

ARBEITSMARKT
REPORT
2020
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DER EXPERTE DR. MEYER-SCHWARZENBERGER BERICHTET ÜBER TRENDS,
CHANCEN UND HERAUSFORDERUNGEN FÜR WIWIS IN DER ARBEITSWELT
Interview: Kirsten Borgers
Das hängt oft mit digitalen Lösungen zusammen: Wenn
zum Beispiel Bestellmengen oder Lieferwege automatisch
berechnet und optimiert werden, reduziert das nicht nur die
Kosten des Unternehmens, sondern auch den ökologischen
Fußabdruck. Vorher müssen aber die benötigten Modelle,
Algorithmen und Schnittstellen entwickelt werden. Wer mit
Daten und Zahlen, aber auch mit interdisziplinären Teams
umgehen und gut kommunizieren kann, ist klar im Vorteil.
Dr. Matthias Meyer-Schwarzenberger
ist seit April 2016 Geschäftsführer des Bundesverbands Deutscher Volksund
Betriebswirte (bdvb) und war zuvor an der Universität St. Gallen und
der Jacobs University Bremen tätig.
Wo wird derzeit verstärkt nach Wiwis gesucht?
Wie in den Vorjahren ist vor allem bei Beratungs- und Wirtschaftsprüfungsunternehmen
ein großer Bedarf an BWL-
Absolventen erkennbar. Wer sich mit Steuern und Accounting
auskennt, hat gute Chancen auf den Einstieg beim
Wunscharbeitgeber. Dieser Bedarf überträgt sich natürlich
auch auf andere Branchen – für Bewerber sind das gute
Zeiten.
Herr Dr. Meyer-Schwarzenberger, wie steht es derzeit um den
Arbeitsmarkt für Wiwis?
Die Lage ist aktuell noch recht
komfortabel. Allerdings könnte
sich die Situation auch bald ändern:
Wer die Wahl hat, nutzt die
Gunst der Stunde und bewirbt sich
lieber jetzt als in zwei, drei Jahren.
Von welchen Trends wird der Arbeitsmarkt
besonders geprägt?
Auffällig sind die hohen Ansprüche,
die von Bewerberseite an Unternehmen
gestellt werden. Attraktive
Arbeitgeber punkten mit
modernen Bedingungen wie virtuellen Teams, mobilen Arbeitsplätzen
und Intranet-Chats. Auch das Thema Nachhaltigkeit
spielt in vielen Vorstellungsgesprächen eine Rolle.
Apropos Nachhaltigkeit: Inwiefern beeinflusst sie berufliche
Möglichkeiten von Wiwi-Absolventen?
Neue Trends schaffen neue Möglichkeiten – das hat in der Regel
erst einmal positive Auswirkungen. Bewerber können in
Sachen Nachhaltigkeit einiges ins Unternehmen einbringen.
»BEIM THEMA NACHHALTIGKEIT
KÖNNEN BEWERBER EINIGES INS
UNTERNEHMEN EINBRINGEN.«
Dr. Matthias Meyer-Schwarzenberger,
Geschäftsführer beim bdvb
Auf welche Herausforderungen stoßen Wirtschaftswissenschaftler
in der Arbeitswelt?
Es wird erwartet, dass sie vom ersten Arbeitstag an voll einsatzbereit
sind und eigene Projekte übernehmen können.
In Fachkreisen wird das als Employability bezeichnet. Wochenlange
Einarbeitungsphasen, wie man sie früher kannte,
sind heute kaum noch möglich. Auch Traineeprogramme
sind seltener geworden. Zum
Glück haben sich viele Hochschulen
schon auf diesen Trend eingestellt,
indem sie den Praxisbezug
verstärkt und den Erwerb sozialer
Kompetenzen ins Studium integriert
haben.
Welche Qualifikationen und Erfahrungen
müssen Wiwis für Ihren Einstieg
in die Arbeitswelt heutzutage
mitbringen?
Es lohnt sich, während des Studiums
ein persönliches Profil herauszuarbeiten, das zur angestrebten
Position passt und im Lebenslauf erkennbar wird.
So ein Profil ergibt sich zum Beispiel aus speziellen Vertiefungsfächern,
Seminar- und Abschlussarbeiten, ersten eigenen
Fachpublikationen und einem erfolgreich absolvierten
Praktikum in der betreffenden Branche. Vor allem aber sollten
sich Absolventen und Berufseinsteiger durch ein hohes
Maß an Teamfähigkeit, Selbstorganisation und Eigeninitiative
auszeichnen.
Foto: Eduardo Cebrian | Illustration: vecteezy.com
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