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Geschäftsbericht 2007/ 2008
Personal des Studentenwerks
42
Personalkosten
Alterstruktur der Mitarbeiter/innen
Anzahl Personen
100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
Im Berichtszeitraum (01. 01. 2007 – 31.12. 2007)
wendete das Studentenwerk über 5,8 Mio Euro
Personalkosten auf. Von diesen Kosten entfielen
22 % auf Sozial versicherungsbeiträge sowie Bei -
träge zur VBL (Versorgungsanstalt des Bundes
und der Länder).
Insbesondere die Beiträge zur VBL sind für das
Studentenwerk eine schwer zu kalkulierende
Größe, da die Beiträge sich nach dem Finanz -
bedarf der Versorgungs anstalt richten.
0
Alter 18 – 30 J. 31– 40 J. 41– 50 J. 51– 60 J. über 61 J.
Zusatz -
versorgung
6%
Löhne und
Gehälter 78 %
Frauen
Männer
Sozial -
versicherung
16 %
Das Duchschnittsalter der Beschäftigten liegt bei 46 Jahren. Der Großteil der
Beschäftigten ( 61,30 % ) ist zwischen vierzig und fünfzig Jahre alt. Rund 5 % der
Mitarbeiter/innen werden in den nächsten 5 Jahren in den Ruhestand treten. Das
Studentenwerk berücksichtigt diese Entwicklung im Rahmen seiner strategischen
Personalplanung.