Jahresbericht 2019/20 HAK1 International Klagenfurt

Wirtschaft HAK 1
Drei Tage lang haben wir ein
perfekt organisiertes „Mini-
Trainee-Programm“ bei der
Hirsch Armbänder GmbH absolvieren
dürfen.
Folgende Bereiche durften wir
kennenlernen:
Montag Dienstag Mittwoch
02. März 2020 03. März 2020 04. März 2020
Human Resources: Management im
Überblick
Jour Fixe Controlling: operatives
Meeting
Finance/Controlling: Controlling/KORE/
Finance im Überblick
Jour Fixe Einkauf & Beschaffung
Logistik: allgemeine Einführung, Fragen Produktionssteuerung - Disposition
Betriebsbesichtigung neue MitarbeiterInnen:
allgemeine Unternehmenseinführung
Vertriebsinnendienst: allgemeine Einführung
Vertrieb, Customer Service inkl.
SAP Key User
Präsentation der Marke HIRSCH,
Strategie
Allgemeine Einführung Einkauf Aufgaben/Rolle Human Resources
Operatives Meeting, allgemeine Fragen
Einkauf & Beschaffung plus Prozess
Jour Fixe Material Management: operatives
Meeting
Einführung für neue MitarbeiterInnen
durch Robert Hirsch (CEO)
IT - Schwerpunkt SAP: SAP Einführung
- Prozess, Rollen und Aufgaben Key
User, tägliche Anwendung
Schlussbesprechung
Dabei wurde uns die Gelegenheit gegeben, bei Teambesprechungen dabei zu sein, eine
Führung für neue MitarbeiterInnen mit in Anspruch zu nehmen und Kurzpräsentationen
der AbteilungsleiterInnen zu hören. In allen Bereichen wurde es uns ermöglicht,
Fragen zu stellen. Die mehr als ausführlichen Antworten und das Engagement der
MitarbeiterInnen haben uns richtiggehend begeistert.
Ein besonderes Highlight dieser drei Tage war die Markenpräsentation durch den
CEO Robert Hirsch und die gelebte Identifikation der MitarbeiterInnen mit der Marke
Hirsch. Die Corporate Identity war durch alle Abteilungen hinweg spürbar. Die Betriebsführung
für neue MitarbeiterInnen, an der wir teilnehmen durften, gewährte
einen sehr guten Überblick. Das Teilnehmen an Teambesprechungen (kleine Gruppen
– wie wird das moderiert/zusammengefasst?) war für uns sehr interessant.
Dass es solche Vorzeigebetriebe in Klagenfurt gibt und dass diese uns in ihren aktuellen
Arbeitsalltag Einblick nehmen lassen, ist für uns ein Riesenvorteil in Bezug auf
unseren Unterricht.
Ein herzliches Dankeschön an Frau Mag. (FH) Cornelia Ofner-Unterkofler (Head of
Human Resources & Development) für die perfekte Organisation!
HAK 1 65