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Europa-Umschau 6 E U R O P A - A G E N T U R D E S W E S T D E U T S C H E N H A N D W E R K S K A M M E R T A G E S Europa-Agentur: Sie stellen also jährlich aufs Neue einen Förderantrag ... Müller: Ja. Leider ist das notwendig. Die jährliche Antragstellung ist aufwendig. Sie bringt es mit sich, dass wir nicht sicher sein können, ob es im folgenden Jahr tatsächlich weitergeht. Wir erhalten die Ergebnisse frühestens im Mai. Ab Juni können dann gegebenenfalls die ersten Teilnehmer ausreisen. Darüber hinaus geht das Programm Leonardo da Vinci Mobilität davon aus, dass bei Antragstellung schon klar ist, wie viele Teilnehmer in welches Land fahren werden. Wir akquirieren die Teilnehmer aber erst nach der Antragstellung. Mehr Flexibilität und Planungssicherheit wäre für uns sehr hilfreich. Europa-Agentur: SESAM ist auf 32 Wochen angelegt. Das ist eine lange Zeit. Haben sie schon einmal daran gedacht, kürzere Praktika anzubieten? Müller: Früher haben wir uns individuell auf die Wünsche der Teilnehmer eingestellt. Wir haben SESAM … aus der Perspektive der Handwerkskammer Düsseldorf Interview mit Marie-Theres Lütje von der HWK Düsseldorf Europa-Agentur: Wie stellt sich SESAM aus der Perspektive der Handwerkskammer dar? Lütje: Das Projekt SESAM wird auf den Internetseiten der Handwerkskammer Düsseldorf und an Berufsschulen beworben. Die Resonanz ist hoch. INFODIENST europa Praktika angeboten, die zwischen zwei und sieben Monate dauerten. Das machen wir heute nicht mehr. Die 32 Wochen sind Pflicht. Teilnehmerberichte zeigen, dass das ein guter Zeitraum ist, um sich berufliche Kenntnisse anzueignen und Sprachkenntnisse substantiell zu verbessern. Zwei Monate sind dafür zu wenig. Den Zeitraum benötigt man, um sich einzuleben und die Sprache zu bewältigen. Es gibt immer wieder Teilnehmer, die als Auszubildende im Ausland waren und sagen, sie wollen »jetzt mal etwas Richtiges machen«, also einen längeren Auslandsaufenthalt. Es gibt eine Reihe von Möglichkeiten, sich durch Auslandsaufenthalte weiterzubilden. Damit Fachkräfte und Betriebsinhaber im Handwerksbereich hierüber beraten werden können, haben wir das EU-Pilotprojekt MOBILINT initiiert. Wir haben ein Curriculum zur Schulung von Beratern entwickelt und werden in Kürze in allen Partnerländern damit Probeschulungen durchführen. Europa-Agentur: Frau Lüdecke, Frau Müller – herzlichen Dank. Wöchentlich rufen ungefähr 5–10 Interessenten an. Der Auslandsaufenthalt dauert 32 Wochen. SESAM-Teilnehmer erhalten für diesen Zeitraum ein 1/2006
E U R O P A - A G E N T U R D E S W E S T D E U T S C H E N H A N D W E R K S K A M M E R T A G E S Stipendium. Es ist relativ hoch, beträgt insgesamt bis zu 5.500 Euro. Dafür wird andererseits aber erwartet, dass sich SESAM-Teilnehmer den Arbeitsplatz im Ausland selbst suchen. Das ist die größte Hürde. Wir bieten Unterstützung an, zum Beispiel indem wir Kontakte zu Vorgängern herstellen, aber wir nehmen die Bewerber nicht an die Hand. Die Teilnehmer werden während der acht Monate auf sich gestellt sein. Wer im Vorfeld nicht in der Lage ist, zu recherchieren und sich reinzuhängen, wird die acht Monate im Ausland eher nicht durchhalten. Wir sagen Interessenten: »Wenn es gar nicht klappt, ruft an, dann schauen wir, was wir tun können«. In einem solchen Fall setzen wir uns mit SESAM-Leitstellen, mit Partnern und Betrieben in Verbindung. Wir erwarten Engagement von den Teilnehmern. Europa-Agentur: Wie viele Gesellinnen und Gesellen aus dem Kammerbezirk Düsseldorf nehmen das SESAM-Angebot pro Jahr in Anspruch? Lütje: Das ist unterschiedlich. Im Schnitt melden wir 2–3 Personen pro Runde an. Sie sehen, das Anfangsinteresse ist groß, aber nur wenige gehen den Weg bis zu Ende. Ich biete regelmäßig Unterstützung an, aber meist bleibt es bei dem ersten Anruf. Europa-Agentur: Nehmen wir an, ich habe einen Betrieb gefunden. Wie geht das Verfahren weiter? Lütje: Das Verfahren ist recht informell. Der Betrieb muss schriftlich bestätigen, dass er bereit ist, den SESAM-Bewerber für 32 Wochen aufzunehmen. Liegt die Bestätigung vor, füllen wir ein Anmeldeformular aus und senden es an die SEQUA. Wenn es in der laufenden Runde noch Plätze gibt, ist der Teilnehmer angemeldet. Als nächstes stehen dann Krankenversicherung und Wohnungssuche auf dem Plan. Den bürokratischen Aufwand übernehmen wir zum großen Teil. Europa-Agentur: Wie verhalten sich die entsendenden Betriebe? Lütje: Bewerbungen kommen in der Regel nicht von Gesellen, die eine Anstellung haben. Solche Fälle gibt es auch, aber sie sind eher die Ausnahme. Interessiert sind insbesondere Auszubildende, die kurz vor dem Abschluss der Prüfung stehen und von ihrem Ausbildungsbetrieb voraussichtlich nicht weiterbeschäftigt werden. Sie nutzen das Programm, um die im Gastland typischen Arbeitstechniken kennen zu lernen und sich diese anzueignen, um somit ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern. Europa-Agentur: Erfüllen sich die Erwartungen? Lütje: Es ist schwierig, das für jeden Einzelfall zu sagen. Aber ich weiß von einigen Teilnehmern, die im Anschluss an ihren Auslandsaufenthalt unmittelbar eine Stelle gefunden haben. Die Meister waren begeistert von den Kenntnissen, der Flexibilität und dem Durchhaltewillen. Im Moment ist eine Teilnehmerin aus dem Kammerbezirk auf 1/2006 INFODIENST 7 europa Europa-Umschau
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