Erfolg_Ausgabe Nr. 06 - 08 - Jun - Aug 2021

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8VersicherungAusgabe 6/8 Juni / August 2021 / ERFOLGMit Sicherheit in die Zukunft. Exklusiver 20%Rabatt auf Versicherungen für SKV-MitgliederMöchten Sie Ihre Ferienpläne im In- oder Auslandabsichern? Die Corona-Krise hat die Planbarkeitvon Ferien deutlich kompliziertergemacht. Deshalb ist es umso wichtiger, aufeinen umfassenden Reiseschutz zu achten.Allianz Travel bietet verschiedene Versicherungsproduktean – von Budget bis PremiumPLUS – passend für Ihre individuellen Bedürfnisseauf Reisen. Unabhängig davon für welcheReiseversicherung Sie sich entscheiden,in jedem Versicherungspaket erhalten Sieeine erweiterte Covid-19 Deckung.Alle Versicherungen bieten einen weltweitenVersicherungsschutz inkl. für Ferien innerhalbder Schweiz. Für Risiken rund um ihre Internetnutzungbspw. Datenverlust infolge von Cyber-Attacken bietet die Secure Cyber Versicherungeinen unkomplizierten Schutz. Sie erhalten fachmännischeUnterstützung und finanzielle Schädensind mit hohen Deckungssummen abgedeckt.Wer profitiert?SKV-Mitglieder profitieren von attraktiven Konditionenauf Reise- und Cyber-Versicherungen.Beim Abschluss einer Familienversicherung sindalle im gleichen Haushalt lebenden Personen sowiederen nicht im gleichen Haushalt lebendenminderjährigen Kinder versichert.Sicher unterwegs im In- und Auslandab CHF 71.– im JahrUnsere Secure Trip Jahresversicherungen bietenIhnen jederzeit und rund um die Welt einen umfassendenReiseschutz. Seit August 2020 enthaltensämtliche Reiseversicherungen einen erweitertenVersicherungsschutz im Fall einer epidemischenoder pandemischen Erkrankung wiedem Corona-Virus.Sicher online surfen ab CHF 52.– im JahrUnsere Secure Cyber Jahresversicherung sichertSie jederzeit und überall ab für eine unbeschwerteInternetnutzung. Besonders in Zeitenvon Home-Office ist eine Absicherung sämtlicherAktivitäten, die online stattfinden sinnvollund empfehlenswert. Mit dem Online Kauf- undKontoschutz erhalten Sie u. a. finanzielle AbsicherungIhrer Online-Transaktionen und – Einkäufe.Entdecken Sie weitere wertvolle Leistungenunter www.allianz-travel.ch/skvJetzt online absichern unter:www.allianz-travel.ch/skvSichern Sie sich jetzt Ihren exklusiven 20% Rabattund geniessen Sie einen rundum Schutz fürsich und für die ganze Familie.Wie funktioniert der Abschlusseiner Versicherung?Der Abschluss einer Reise- oder Cyber-Versicherungist nur einen Klick entfernt. Als SKV-Mitgliedprofitieren Sie von 20% Rabatt auf eineVersicherung Ihrer Wahl. Sie erhalten zudemZugang zu unseren wertvollen Secure CyberRatgeber mit nützlichen Tipps rund um eine sichereInternetnutzung.Erfahren Sie mehr über Allianz TravelAllianz Travel ist Weltmarktführer für AssistanceundReiseversicherungsleistungen. Wir beschäftigenweltweit rund 21'500 Mitarbeitende, diejährlich über 60 Millionen Fälle bearbeiten. Menschenstehen bei uns im Mittelpunkt: Wir tunalles, damit Sie jederzeit sicher unterwegs sind!Dank unserem globalen Partnernetzwerk könnenwir unsere Kunden 365 Tage im Jahr, 24 Stundenam Tag und rund um den Globus individuellund flexibel unterstützen.Online-Abschluss in 3 Schritten1. QR-Code mit Ihrem Smartphone scannenoder www.allianz-travel.ch/skv im Browseraufrufen.2. Ihren SKV-Rabattcode im Buchungspfadeingeben: 201051-p-SKV3. Von einem umfassenden Schutz profitieren!AWP P&C S.A., Saint-Ouen (Paris)Zweigniederlassung Wallisellen (Schweiz)Richtiplatz 1· 8304 Wallisellen · Tel. 044 283 32 22info.ch@allianz.com · www.allianz-travel.ch
RechtsberatungAusgabe 6/8 Juni / August 2021 / ERFOLG 9Arbeitnehmer in der eigenen AG oder GmbH.Gibt es Nachteile? Ja.Kein Anspruch auf Arbeitslosenversicherung bei SchwierigkeitenKein Anspruch haben Arbeitnehmende, die in ihrer Eigenschaft als Gesellschafter,als finanziell am Betrieb Beteiligte oder als Mitglieder einesobersten betrieblichen Entscheidungsgremiums die Entscheidungen desArbeitgebenden bestimmen oder massgeblich beeinflussen können, sowieihre mitarbeitenden Ehegatten. Wird nun als Folge dieses Ausschlussesauf Kurzarbeitsentschädigung das Arbeitsverhältnis ganz aufgelöstoder im zeitlichen Umfang der Arbeitsleistung reduziert und ein Antragauf Arbeitslosenentschädigung gestellt, so liegt eine Umgehung der Ausschlussbedingungender Kurzarbeitsentschädigung vor, sofern die arbeitgeberähnlicheStellung, aufgrund derer kein Anspruch auf Kurzarbeitsentschädigungbesteht, beibehalten wird. Ein Anspruch auf wirtschaftlicheHilfe wird demnach abgelehnt.Wie bekommt man trotzdem finanzielle Hilfe?Damit die Anspruchsvoraussetzungen geprüft werden, ist es notwendig,dass die arbeitgeberähnliche Stellung im Betrieb und die damit verbundeneDispositionsfreiheit aufgegeben werden. Dies kann wie folgt geschehen:Michele Imobersteg, Wirtschaftsjurist, vertritt die rechtlich relevanten Interessender Mitglieder des Schweizerischen KMU VerbandsFür die letzte Ausgabe von ERFOLG hatte ich einen Beitrag verfasst,welcher in die gleiche Kerbe schlug wie das hier behandelte Thema.Es ging um die Arbeitgeberähnliche Stellung des Geschäftsinhabers.Nachfolgend soll die Frage behandelt werden, unter welchen Bedingungeneine angestellte Person, die in der eigenen Firma (AG/GmbH)angestellt ist bzw. war, Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung habenkann.Ob eine Person im Sinne der AHV selbständig erwerbend ist, beurteilt dieAHV-Ausgleichskasse im Einzelfall. Indizien sind: Selbständigerwerbendetreten nach aussen mit einem Firmennahmen auf. Sie besitzen beispielsweiseeinen Eintrag im Handelsregister und ein eigenes Brief- und Werbematerial.Sie stellen zudem in eigenem Namen Rechnung, tragen das Inkassorisikound rechnen Mehrwertsteuer ab. Die selbständig erwerbendePerson trägt das eigene wirtschaftliche Verlustrisiko. Sie tätigt Investitionenmit langfristigem Charakter, kommt für ihre Betriebsmittel auf undzahlt die Arbeitsräume selbst. Bei der angestellten Person trifft Obigesnicht zu. Alles genannte wird ihrem Arbeitgeber zugerechnet.Die Firma in Form einer AG oder GmbHIm Gegensatz zu Obigem, wo die natürliche bzw. die private Person imVordergrund steht, ist eine AG oder eine GmbH eine selbständige juristischePerson. Erst durch Arbeiten, die von natürlichen Personen ausgeführtwerden, wird die AG oder GmbH funktionsfähig. Das heisst, die Arbeitenwerden vonseiten der Gesellschafter aus einem Arbeitnehmerverhältnisheraus wahrgenommen. Die Fragen nach Art und Umfang der Anstellung,die Art und Höhe der Entlohnung, die Unterstellung unter die obligatorischenBestimmungen der AHV/IV/EO werden einmal aus der Optik als Angestellterund einmal als Arbeitgebender untersucht.a) Bei der AGDer Sitz im Verwaltungsrat und/oder eine andere arbeitgeberähnlichePosition wie Direktor muss aufgegeben werden. Falls massgeblich am Aktienkapitalbeteiligt, muss diese Beteiligung an einen dritten veräussertoder zumindest massiv reduziert werden. Es darf nicht an den Ehepartnerübertragen werden, da den mitarbeitenden Ehegatten auch eine arbeitgeberähnlicheStellung zukommt.b) Bei der GmbHAustritt aus der Firma als geschäftsführender Gesellschafter oder zumindestRücktritt als Geschäftsführer und Löschung der Unterschriftsberechtigung.Falls massgeblich am Stammkapital beteiligt, muss diese Beteiligungganz an einen Dritten veräussert oder zumindest massiv reduziert werden.Was geschieht im Falle eines Konkurses?Bis der Geschäftsleiter bei der AG oder der Gesellschafter bei der GmbHHilfsleistungen für sich selbst in Form von Kurzarbeitsentschädigung beantragt,muss seine Gesellschaft in argen Nöten stecken, was während derPandemie in manchen Branchen der Fall ist. Mit dem Konkurs des Betriebeskommt die arbeitgeberähnliche Stellung zu ihrem Ende. Ebenso endetdie arbeitgeberähnliche Stellung normalerweise auch im Zeitpunkt einerEinstellung des Konkursverfahrens mangels Aktiven. Daran ändert auchder Umstand nichts, dass die Firma erst drei Monate nach der publiziertenEinstellung des Konkursverfahrens von Amtes wegen im Handelsregistergelöscht wird – sofern kein Einspruch erhoben wurde.Gemäss Bundesgericht gibt es bei der Einstellung des Konkursverfahrensmangels Aktiven in der Regel nichts oder kaum mehr etwas zu liquidieren.Für die kurze verbleibende Zeit bis zur amtlichen Löschung des Betriebesim Handelsregister könne im Betrieb kaum mehr etwas finanziell Relevantesgeschehen. Insbesondere sei unwahrscheinlich, dass sich die versichertePerson wieder in ihrer Firma anstellt und ein Einkommen erzielt.Von diesen Annahmen kann selbst dann ausgegangen werden, wenn dieversicherte Person in bisher arbeitgeberähnlichen Stellung formalrechtlichals Liquidator/in bezeichnet ist. Soweit keine gegenteiligen Anhaltspunktevorliegen, kann die Kasse somit von der Vermutung ausgehen, dass selbstbei Stellung als Liquidator/in bereits im Zeitpunkt der Einstellung des Konkursverfahrensmangels Aktiven die arbeitgeberähnliche Stellung beendetist und die Vermittlungsfähigkeit bejaht werden kann.meinJurist KmGKlostergutstrasse 4 · 8252 Altparadies · 5200 BruggTelefon 079 430 50 71 · info@meinJurist.ch · www.meinJurist.ch
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