KREIHA-News 4/2021
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
KREIHA INFO
Magazin der Kreishandwerkerschaft Mönchengladbach August | September 2021
Raus ins Leben -
Rein in die
Ausbildung
Das Mönchengladbacher Handwerk freut
sich in den nächsten Wochen auf über 400
neue Nachwuchskräfte. Der Willkommensgruß
kommt in diesem Jahr von den beiden
Metallbauern Steffi und Tim Henrichs.
Editorial
Hochwasserkatastrophe. Handwerk hilft Handwerk!
Zuversicht Chancen Fortschritt
Freiraum Miteinander Stabilität
Die Flutkatastrophe Mitte Juli im Westen
und Süden Deutschlands hat uns alle
schwer erschüttert. Auch in unserem
Kammerbezirk haben in den Hochwassergebieten
des Bergischen Landes, in Stadtteilen
von Düsseldorf und entlang der
Ruhr viele Handwerksbetriebe ihr Hab und
Gut verloren. In Anbetracht der schlimmen
Folgen des Hochwassers folgte eine Welle
der Solidarität aus dem Handwerk. Handwerkerinnen
und Handwerker im ganzen
Land machten sich auf den Weg in die
betroffenen Regionen, um vor Ort ihren
Kolleginnen und Kollegen ehrenamtlich
ihre tatkräftige Unterstützung anzubieten.
Erkennbar war, dass, bevor hier an einen
Wiederaufbau gedacht werden konnte,
es zunächst einmal nur darum ging, die
Grundversorgung mit Wasser, Strom
oder Gas in den betroffenen Regionen
sicherzustellen, dort wieder Straßen und
Verkehrswege passierbar zu machen sowie
die Telekommunikation zu ermöglichen.
Den Menschen vor Ort wurde zügig und
unbürokratisch geholfen, so dass sie
wieder Perspektiven entwickelten, die
ihnen Mut machten.
In dem Dreiklang aus gelebter Solidarität,
tatkräftiger Hilfe vor Ort und finanzieller
Unterstützung wurde wieder einmal die
herausragende Tugend des mittelständischen
Handwerks deutlich. Das Handwerk
ist organisiert im Ehrenamt, lebt und
arbeitet eng im Team, bestehend aus Chef
und Mitarbeitern, und weiß gerade dann
tatkräftig zu unterstützen, wenn Hilfe
notwendig ist.
Aber um den Betroffenen weiterhin zu
helfen, wird nach der ersten Nothilfe jetzt
jede Form der finanziellen Unterstützung
gebraucht. Die betroffenen Regionen
müssen weiterhin mit schnellen, vor allem
unbürokratischen Sofort-Hilfen rechnen
können. In diesem Zusammenhang haben
Bund und Land bereits ein 200 Millionen
Euro schweres Sofort-Hilfe-Programm
angestoßen. Hier ist von großer Bedeutung,
dass die Sofort-Hilfen auch schnell
und unbürokratisch bei den Kommunen
und schlussendlich bei den Betroffenen
ankommen.
Der Wiederaufbau der betroffenen
Regionen hat jedenfalls herausragende
Bedeutung. Nach den bereits erfolgten
Auszahlungen der Sofort-Hilfen und den
immer noch anhaltenden Beseitigungen
der Schäden steht der Wiederaufbau der
Wohnhäuser, Gebäude, Brücken, Straßen
und der gesamten Infrastruktur im Vordergrund
des Handelns. Dabei ist davon
auszugehen, dass der Wiederaufbau
Milliarden Euro in Anspruch nehmen wird.
Hilfen wurden hierzu bereits seitens Bund
und Land signalisiert; auch diese Hilfszahlungen
müssen zügig zur Auszahlung
kommen.
Im gesamten Land muss Vorsorge getroffen
werden. Die stetig zunehmenden
Starkwetterereignisse machen es zwingend
erforderlich, dass Vorsorge getroffenen
wird. Wir müssen uns daher den
Folgen des Klimawandels auch regional
stellen. Hier ist der Wirtschaftszweig
Handwerk ein verlässlicher Partner. All das,
was notwendig ist, gegen den Klimawandel
als Ursache zu unternehmen ist, und
was die Folgen abmildern wird, bauen
wir, das Handwerk. Wir sind auch für die
Zukunft der verlässliche Partner, der sich
gegen den Klimawandel einsetzt.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr
Stefan Bresser
Geschäftsführer
Weil’s um
mehr als
Geld geht.
Seit unserer Gründung prägt ein Prinzip unser
Handeln: Wir machen uns stark für das, was
wirklich zählt. Für eine Gesellschaft mit Chancen
für alle. Für eine ressourcenschonende Zukunft.
Für die Regionen, in denen wir zu Hause sind.
Mehr auf sparkasse.de/mehralsgeld
Impressum
Die KREIHA INFO ist das Mitteilungsmagazin der Kreishandwerkerschaft Mönchengladbach
(Herausgeber). Verantwortlich für den Inhalt zeichnet Kreishandwerksmeister Frank Mund.
Das Magazin erscheint alle zwei Monate in einer Auflage von 3.500 Stück, das nächste Mal
am 15. Oktober 2021. Für Mitglieder ist der Bezugspreis im Beitrag enthalten.
Kreishandwerkerschaft Mönchengladbach
Körperschaft des öffentlichen Rechts
Platz des Handwerks 1 . 41065 Mönchengladbach
Tel.: 02161 4915-0 . Fax: 02161 4915-50
info@kh-mg.de . handwerk-mg.de
2 3
Wir sind für Sie und Ihre Interessen da
Aus dem Inhalt
Liebe Kolleginnen,
liebe Kollegen,
die Kreishandwerkerschaft Mönchengladbach
ist die Geschäftsstelle von
17 engagierten Innungen in Ihrer Region.
Es gibt viele gute Gründe, die eine
Innungsmitgliedschaft interessant und
empfehlenswert machen:
• Kostengünstige Versicherung
• Kostenfreie Rechtsberatung
• Reduzierte Lehrgangsgebühren
für Ausbildungsbetriebe
• Umfassendes Lehrgangs- und
Seminarangebot
• Effektives Forderungsmanagement
• Abmahnung von Wettbewerbsverstößen
• Bessere Werbung und Öffentlichkeitsarbeit
• Wirksame Interessenvertretung
Nutzen auch Sie die Vorteile eines
starken Partners vor Ort und werden Sie
Innungsmitglied!
Als neues Mitglied
begrüßen wir herzlich
in der Friseur-Innung
Mönchengladbach
Christina Titz
Molitorweg 35
41066 Mönchengladbach
Kreishandwerksmeister
Frank Mund
Tel.: 02161 4915-0
info@kh-mg.de
Geschäftsführung
Allgemeine
Rechtsberatung
Stefan Bresser
Tel.: 02161 4915-25
info@kh-mg.de
Kassenleiter
René Jansen
Tel.: 02161 4915-27
jansen@kh-mg.de
Stellvertretender
Kreishandwerksmeister
Reinhard Esser
Tel.: 02161 4915-0
info@kh-mg.de
Stellvertretende
Geschäftsführung
Rechtsberatung
und Schiedsstellen
Claudia Berg
Tel.: 02161 4915-26
berg@kh-mg.de
Kassen- und
Rechnungswesen
Michaela
Vanflorep
Tel.: 02161 4915-21
m.vanflorep@kh-mg.de
Steffi Henrichs ist Metallbauer-
Gesellin, ihr Bruder Tim
Henrichs Metallbauer-Azubi.
Beide arbeiten bei Meister
Michael Sautner, der sich auf
Lasertechnik spezialisiert hat.
Gemeinsam haben sie den
Willkommensgruß an den
neuen Ausbildungsjahrgang
auf der CNC-Lasermaschine
in Form geschnitten. Das
„Making-of“ zeigen sie auf
Seite 6.
Foto: Julia Vogel
Titelthema
Das neue Ausbildungsjahr hat begonnen Seite 7
Sommer der Berufsausbildung Seite 8
KREIHA Kosmos
Kampagne #hochkrempelnfürshandwerk Seite 9
Azubi-Porträt: Dachdecker Jason King Seite 10
Ausbildungscoaches beim Bbz MG Seite 12
Aufruf „Handwerk hilft Handwerk“ Seite 14
Erwartungen zur Bundestagswahl Seite 15
Obermeister Peter Röders im Porträt Seite 18
KREIHA Kosmos
Dachdeckermeister Stefan Bern Seite 23
Rechtstipp zum Verbraucherschutz Seite 24
Ehrungen der Kfz-Innung Seite 25
40 Jahre Autohaus Mommerskamp Seite 26
Jubiläum Raumausstattung Schaffrath Seite 28
Fest- und Feiertage Seite 30
Leistungsschau der Jungtischler Seite 34
in der Elektro-Innung
Mönchengladbach
Christian Flohr und
Matthias Grates GbR
Schwalmstr. 301
41238 Mönchengladbach
Handwerksrolle
AU-Beauftragte
Cornelia Lemkens
Tel.: 02161 4915-25
lemkens@kh-mg.de
Inkasso und
Jubiläen
Catrin Hammer
Tel.: 02161 4915-55
hammer@kh-mg.de
Digitalisierung im Gesundheitswesen Seite 20
Neue Online-Seminare der IKK classic Seite 21
Studie zur Gesundheit im Handwerk Seite 22
Service und Events
Förderung energetischer Maßnahmen Seite 50
65 Jahre Flughafen Mönchengladbach Seite 52
Einbruchschutz trifft Datenschutz Seite 54
Das 1x1 der Schutzhandschuhe Seite 56
Rechtstipp zum Sicherheitsverlangen Seite 57
Teure Fahrräder richtig versichern Seite 58
Lehrlingsrolle
Organisation
überbetrieblicher
Unterweisungsmaßnahmen
Claudia Bihn
Tel.: 02161 4915-42
bihn@kh-mg.de
Lehrlings- und
Prüfungswesen
Birgitt Schoenen
Tel.: 02161 4915-41
schoenen@kh-mg.de
Großhandel für
Farben
Lacke
Tapeten
Bodenbeläge
Malerwerkzeuge
bollmann
. . . Malerbedarf rundum!
www.otto-bollmann.de
Öffnungszeiten
Mo - Do 7.00 - 16.30 Uhr
Fr 7.00 - 16.15 Uhr
Sa 8.30 - 12.30 Uhr
41065 Mönchengladbach • Sophienstraße 49-53
Telefon (021 61) 493 98-0 • Telefax (021 61) 493 98-25
52068 Aachen • Charlottenburger Allee 52
Telefon (02 41) 90 03 40-0 • Telefax (02 41) 90 03 40-25
4 5
008_15754 Anzeige Bollmann 2015_184x68 Version-1_neu 2016 (Kreisha).indd 1 26.01.2016 12:55:24 Uhr
Das Making-of: mit Laserschnitt zum Willkommensgruß
Die CNC-Lasermaschine bei Michael Sautner in Geneicken ist so groß, dass sie in einer eigenen
Halle steht. Metallbauerin Stefanie Henrichs kann darauf Werkstücke bis zu mehreren Metern Abmessung
in nahezu jede gewünschte Form bringen. Ihr Bruder Tim ist noch in der Ausbildung, kann
unter Anleitung aber schon einige Handgriffe selbst ausführen. Mit dem Willkommensgruß, den sie
eigens für die neuen Azubis im Mönchengladbacher Handwerk angefertigt haben, zeigen sie, wie
aus einer Textzeile ein schickes Schild entsteht.
Zum Start ins Ausbildungsjahr 2021
Das Handwerk ist auf einem guten Weg, dass in
diesem Jahr wieder mehr junge Menschen eine
Ausbildung beginnen. Was die ersten Zahlen
sagen und wie sie sich entwickeln könnten,
berichtet Kreishandwerksmeister Frank Mund.
ANGEBOT NUR FÜR GEWERBETREIBENDE
Wird das neue Ausbildungsjahr ein besseres als das vorherige?
Frank Mund: Bis Ende Juli sind schon deutlich mehr neue Ausbildungsverträge
abgeschlossen worden als im vergangenen Jahr.
Wir liegen um fast 14 Prozent über dem Vorjahreswert. Ich bin
daher zuversichtlich, dass 2021 wieder ein besseres Ausbildungsjahr
wird. Wir geben in den kommenden Wochen noch einmal
alles, um weitere junge Menschen für eine berufliche Ausbildung
zu gewinnen. Unser Ziel ist es, am Jahresende wieder auf Vor-
Corona-Niveau zu landen. 2019 hatten wir in Summe 472 neue
Auszubildende.
Wo werden noch am dringendsten Bewerber gesucht?
Frank Mund: Den größten Bedarf haben die Gewerke, die mit
dem technischen Ausbau zu tun haben, also die Anlagenmechaniker
Sanitär-Heizung-Klima und die Elektroniker der Fachrichtungen
Energie, Gebäude- und Automatisierungstechnik. Für diese Ausbildungsberufe
können wir mittlerweile zunehmend junge Frauen
gewinnen, das begrüßen wir sehr. Vom Volumen her ist auch das
Kfz-Gewerbe ein sehr starker Ausbilder. Darauf entfallen von den
bis Ende Juli abgeschlossenen Ausbildungsverträgen immerhin 22
Prozent. Es hat aber nicht mehr den steigenden Bedarf. Dringend
gesucht werden aktuell noch viele Auszubildende im Maler- und
Lackierer- sowie im Friseur-Handwerk.
DER NEUE CITROËN Ë-JUMPY – 100 % ËLECTRIC
EIN GUTER TRANSPORTER IST WIE EIN GUTER HANDWERKER –
EIN ECHTER ALLESKÖNNER.
Moduwork®¹
1,90 m Höhe¹
Bis zu 6,6 m³ Ladevolumen¹
Bis zu 11 Fahrerassistenzsysteme¹
Schnelles Aufladen: Bis zu 80 % in ca. 30 min²
AB165 € MTL. ZZGL. MWST. 3
INKL. 4 JAHREN FULL SERVICE 4
5
MIT
6
Welche Talente sind bei Bewerbern gerade besonders gefragt?
Frank Mund: Mathematik, Physik, technisches Verständnis
zählen zu den Fähigkeiten, die junge Menschen in Zukunft im
Handwerk richtig weit nach vorne bringen werden. Energie- und
Mobilitätswende, Klimaschutz, Smart-Home und E-Health: All das
setzen Handwerker um. Die Arbeit wird gerade in den technischen
Berufen ganz sicher nicht ausgehen.
Gehen immer noch zu viele studieren statt in die Ausbildung?
Frank Mund: Wenn sich die Schulabgänger für das Triale Studium
an der Hochschule Niederrhein entscheiden, also den Bachelor-
Studiengang BWL und Handwerksmanagement parallel zu einer
Ausbildung, dann ist das ein nach oben offener Karriereweg im
Handwerk. Aber in Summe hat der schon seit Jahren feststellbare
Trend zum Studium viel mit dem fehlenden Wissen darüber zu
tun, dass mit der handwerklichen Ausbildung das eigene Berufsleben
Schritt für Schritt in mittelständischen Familienunternehmen
aufgebaut werden kann. Das muss in der Berufsorientierung an
den Schulen, gerade auch an den Gymnasien, noch viel stärker
vermittelt werden. Außerdem: Wenn man eine Ausbildung im
Handwerk macht, lernt man nicht nur eine Tätigkeit, sondern
arbeitet auch viel mit Menschen zusammen, ist in Werkstätten
und auf Baustellen unterwegs, hat direkte Erfolgserlebnisse und
sammelt wichtige Lebenserfahrung.
**
business.citroen.de
Citroën empfiehlt Total 1 Je nach Version und Ausstattung (ggf. gegen Aufpreis). 2 Abhängig
von Ladegerät und Anschluss. An einer Schnelllade-station mit 100 kW. 3 Ein
FREE2MOVE LEASE Kilometer-Leasingangebot der PSA Bank Deutschland GmbH,
Siemensstraße 10, 63263 Neu-Isenburg, Full Service Angebot für Gewerbetreibende,
zzgl. MwSt. und Fracht für den CITROËN E-JUMPY KASTENWAGEN CONTROL M
136 PS 50 KWH bei 5.172,41 € Sonderzahlung, 10.000 km/Jahr Laufleistung, 48
Monaten Laufzeit, gültig bis 30.09.2021. 4
Leistungen (4 Jahre Garantie, Wartung
und Verschleißreparaturen) gemäß den Bedingungen des CITROËN FreeDrive à la Carte
Vertrages der CITROËN DEUTSCHLAND GmbH, Bahnhofsplatz, 65423 Rüsselsheim.
5 Weitere Informationen zu FREE2MOVE LEASE erhalten Sie unter: www.free2-
movelease.de. Beispielfoto zeigt Fahrzeug dieser Baureihe, dessen Ausstattungsmerkmale
nicht Bestandteil des Angebotes sind. **www.van-of-the-year.com. Abb. zeigt
evtl. Sonderausstattung/höherwertige Ausstattung.
Autohaus Krefelder Straße GmbH
& Co. KG (H) • Krefelder Straße 30 •
41063 Mönchengladbach • Telefon 0 21
61 / 65 90 80 • Fax 0 21 61 / 65 19 55
• kontakt@ahk-citroen.de • https://www.
citroen-haendler.de/krefelder-moenchengladbach
Die Citroen Umweltprämie von € 3000,- ist bereits einkalkuliert.
(H)=Vertragshändler, (A)=Vertragswerkstatt mit Neuwagenagentur, (V)=Verkaufsstelle
7
Sommer der Berufsbildung
Die Handwerkskammer Düsseldorf wirbt mit vielen Info-Offensiven und einem Großplakat für die
Ausbildung: „Starten statt warten“
Gemeinsam gegen Corona
Die Handwerkskammer Düsseldorf hat eine Werbekampagne gestartet, um
die Impfungen gegen das Corona-Virus zu unterstützen. Alle Handwerkerinnen
und Handwerker aus dem Kammerbezirk sind eingeladen, sich mit
einem Foto und einem persönlichen Statement daran zu beteiligen.
Kammerpräsident Andreas Ehlert (Mitte), Geschäftsführer Dr. Christian Henke (v. li.), Ann-Kathrin Heim (Karrierescout u. Referentin für Hochschulfragen),
Thomas Pohl (Berater Passgenaue Besetzung), Ausbildungsberater Michael Esser, Ausbildungsberaterin Monika Bartusch, Ausbildungsberater Ralf Bruckuf
und Anna Thies (Beraterin Passgenaue Besetzung) – Foto: HWK Düsseldorf/Wilfried Meyer
Keine Praktika, keine Ausbildungsmessen und -veranstaltungen
– durch die Corona-Pandemie fällt es vielen
Ausbildungsbetrieben schwer, mit jungen Menschen
in Kontakt zu kommen. Gleichzeitig sind auch den
Schülerinnen und Schülern viele Möglichkeiten der
Berufsorientierung weggebrochen.
Das Bundeswirtschaftsministerium, der Zentralverband des Deutschen
Handwerks (ZDH) und weitere Partner haben als Allianz
für Aus- und Weiterbildung die Initiative „Sommer der Berufsbildung“
gestartet. Ziel ist es, neue Kontaktgelegenheiten zu
schaffen, um Betriebe und potenzielle Azubis zusammenzubringen.
Damit soll ermöglicht werden, dass junge Menschen auch
in Zeiten von Corona ihre berufliche Zukunft im Handwerk finden.
Auch die Handwerkskammer Düsseldorf ist mit dabei und bietet
den ganzen Sommer über viele verschiedene Aktionen an. So ist
zum Beispiel schon seit Ende Mai die Azubi-Hotline frei geschaltet
und bietet allen interessierten Jugendlichen einen umfassenden
Beratungsservice rund um Fragen der Ausbildung: Telefon
0211 8795-888
Eine aktuelle Broschüre mit Tipps und Hilfestellungen für eine
erfolgreiche Bewerbung ist erschienen und kostenlos bei der HWK
Düsseldorf erhältlich. In der Ausbildungsbörse auf der Internetseite
der Kammer sind eine Vielzahl verfügbarer Ausbildungsstellen
und Praktikumsplätze gebündelt und nach Traumberuf sowie
Postleitzahl sortiert abrufbar.
t Eine Reihe selbst produzierter Videoclips
(hwk-duesseldorf.de/Ausbildungsvideos) macht neugierig
und Lust auf die Qualifizierungschancen, die
der breitgefächerte Berufsbereich Schulabgängern
auch und gerade in diesem Jahr bietet. Die Besonderheit:
Ausbilderinnen und Ausbilder sowie Auszubildende
aus Ausbildungsunternehmen im gesamten
Bezirk der Handwerkskammer sind die „Stars“ der 26 Kurzfilme;
sie packen ihre Botschaft – das, was an dem betreffenden Ausbildungsberuf
so begeistert – in prägnante, packende Ansagen.
In Mönchengladbach werben gleich zwei Profis für ihren Beruf.
Unter ihnen Azubi Leonardo von der Firma Hepp-Schwamborn
GmbH & Co. KG. Er hat bereits in der dritten Klasse an der
Elektro-AG in seiner Schule teilgenommen. Seine Faszination für
das Elektro-Handwerk führte dazu, dass er in seiner Freizeit zu
tüfteln begann und erste LEDs und Widerstände lötete. Nach
einem Betriebspraktikum in der zehnten Klasse stand für ihn fest,
nach der Schule eine Ausbildung in diesem Handwerk zu machen.
Auf die Frage, warum man eine Ausbildung der Uni vorziehen
sollte, sagt Geschäftsführer Kuno Schwamborn: „Im Augenblick
entscheiden sich viele junge Menschen für ein Studium. Ich weiß
nicht, ob das auf Sicht hin gesehen zielführend ist. Ich bin der
festen Überzeugung, dass jemandem, der im Handwerk eine
solide Lehre macht und vielleicht eine Weiterbildungsmöglichkeit
als Techniker oder Meister nutzt, in der Zukunft alle Türen offen
stehen.“ Auch Kathrin de Blois, Geschäftsführende Gesellschafterin
der Haaß GmbH & Co. KG, wirbt für eine Ausbildung im
Handwerk. Auf die Frage, was cool ist an SHK, sagt sie: „Wir sind
die Herren der Elemente! Wir ‚spielen‘ mit Wasser, Feuer, Luft und
teilweise auch Erde. Unser Job ist etwas ganz Elementares und
wir helfen der Gesellschaft – beispielsweise, wenn im Winter die
Heizung ausfällt.“ Der Job des Anlagenmechanikers für Sanitär-,
Heizungs- und Klimatechnik werde somit immer relevant sein
Kammerpräsident Andreas Ehlert ist überzeugt:
„Nur wenn sich viele Menschen impfen lassen,
können wir das Virus besiegen.“ Dazu hat die
HWK Düsseldorf nun eine Werbekampagne
gestartet. Die Idee: Persönlichkeiten aus dem
Handwerk – egal ob Azubi, Mitarbeiter oder
Betriebsinhaber – werben mit ihrem Foto und
einem prägnanten Statement für die Impfung.
Damit soll vor allem die Zielgruppe der U30- und
U40-Jährigen erreicht werden, denn hier gibt es
noch großes Potenzial für mehr Impfungen.
Die Aktion läuft unter dem Hashtag #hochkrempelnfürshandwerk
und soll vor allem
über die Social-Media-Kanäle der Kammer verbreitet
werden. Die ersten Bilder sind bereits auf
Facebook und Instagram zu finden. Der Aufruf
von Andreas Ehlert: „Jede Impfung bringt mehr
Schutz. Für uns, für unsere Kolleginnen und Kollegen,
für unsere Kundinnen und Kunden – aber
auch für die ganze Gesellschaft. Gemeinsam
krempeln wir die Ärmel hoch und überwinden
die Pandemie!“
Sie denken zum ersten Mal an Ihre
Absicherung. Wir seit über 100 Jahren.
Mit SIGNAL IDUNA verlassen Sie sich vom ersten Arbeitstag an auf
über 100 Jahre Erfahrung. Als traditioneller Partner des Handwerks
bieten wir Ihnen eine Rundum-Betreuung durch speziell ausgebildete
Fachberater. Und natürlich günstige Spezialtarife für genau die Versicherungs-
und Finanzdienstleistungen, die Sie als Berufseinsteiger
wirklich brauchen.
Geschäftsstelle Mönchengladbach
Platz des Handwerks 1, 41065 Mönchengladbach
Telefon 02161 698380, Fax 02161 6983828
gs.moenchengladbach@signal-iduna.de
www.signal-iduna-agentur.de/moenchengladbach
Zur Unterstützung der Kampagne ist jede Stimme
aus dem Handwerk willkommen und das
Mitmachen ganz einfach:
1. Persönliches Statement schreiben (maximal
50 Zeichen inklusive Leerzeichen). Warum
lassen Sie sich impfen? Warum ist die Impfung
wichtig? Vielleicht fällt Ihnen ja sogar ein
passender Spruch zu Ihrem Gewerk ein.
2. Ärmel hochkrempeln und Foto von sich im
Hochformat machen – gerne im berufstypischen
Outfit. Beim Bildausschnitt orientieren Sie sich
bitte an den Musterbeispielen.
3. Statement und Foto an
presse@hwk-duesseldorf.de schicken.
Wer teilnimmt und der Kammer ein Foto schickt,
erklärt sich damit einverstanden, dass dieses
Foto im Rahmen der Impfkampagne zu Werbezwecken,
insbesondere im Social-Media-Bereich,
verwendet wird.
Farben | Tapeten | Bodenbeläge | Werkzeug
Bei uns ist mehr
für Sie drin.
Als Spezialist für Handwerksbedarf stehen
wir für umfangreiche Serviceleistungen,
Qualität und ein breites Sortiment.
Zentrale Düsseldorf
Pinienstraße 20
40233 Düsseldorf
Fon 0211 7373-0
Niederlassung Mönchengladbach
Wehnerstraße 18
41068 Mönchengladbach
Fon 02161 352920
Passend zu den vielen Info-Offensiven wirbt außerdem über die
Sommermonate hinweg ein junger Wasserspringer als Eyecatcher
auf einem Großplakat am Kammergebäude unter dem Motto
www.sonnen-herzog.com
„Starten statt warten“ für die Botschaft „Raus ins Leben – Rein in
SEIT 1888
die Ausbildung“.
sonnenherzog
und hat super Zukunftschancen.
8 9
Jason King, Dachdecker-Azubi
im dritten Lehrjahr
Wir machen Gladbach fit!
Sie bauen Straßen und Häuser, designen Objekte und Lebensräume, digitalisieren Wohnund
Arbeitsbereiche und sorgen an unendlich vielen Stellen einfach dafür, dass es läuft –
Gladbachs Junghandwerker bringen Qualität ins Leben und in die Stadt.
Jason King ist seit dem 7. Dezember 2020 Dachdecker-Azubi im Meisterbetrieb
von Harry Bähren. Vorher hat er Tischler gelernt, dann aber
umgesattelt. Wir treffen ihn auf der Baustelle des neuen Quartiers am
Wasserturm an der Viersener Straße.
Was macht Ihr hier?
Das wird ein Mansardenflachdach mit
Zinkscharen. Das setzt sich dann an der
Fassade fort, die machen wir auch.
Wo wohnst Du?
Noch zu Hause, aber nur noch diesen
Monat. Dann zieh ich in eine eigene Wohnung.
Wenn ich später mal ein eigenes
Haus habe, kommt da vermutlich ein
Schieferdach drauf.
Warum genau Dachdecker?
Ich bin gern draußen unterwegs und
brauch was zum Auspowern. Dieser Beruf
macht einen echt fit. Mit den Kollegen
macht’s viel Spaß und im Sommer wird
man richtig braun.
Wofür sparst Du Deinen Lohn?
Erst mal meine Wohnung einrichten. Dann
mach ich gerade meinen Führerschein und
spare natürlich auch auf ein eigenes Auto.
Hier klebe ich Nageldichtband auf die
Lattung, damit später keine Feuchtigkeit
eindringen kann.
Warum Handwerk?
Mein Vater hat immer gesagt: Dann wirst
du nicht verhungern. Ich hab viele Praktika
im Handwerk gemacht, und das war immer
mein Ding. Praktisch arbeiten liegt mir,
und mit jedem Job lernt man was Neues.
Wann stehst Du morgens auf?
Jetzt im Sommer um halb fünf. Ich fahre
mit dem Fahrrad zur Arbeit, und da geht
es um sechs Uhr los. Da gewöhnt man
sich schnell dran.
Was gefällt den Kunden an Dir?
Die freuen sich immer, wenn ich ihnen
erkläre, wo der Schaden ist und wie wir
ihnen helfen können.
Ausbildungsberuf:
Dachdecker
→ www.gasandmore.de
Und? Was hast Du
heute gemacht?
10 11
Fotos: Julia Vogel
Dieser
Ob steil,
Beruf
spitz
bietet
oder
drei
flach,
Fachrichtungen
mit Ziegeln, Schiefer
zur Auswahl.
oder
Wer
Reet
sich
– bei
für
jedem
„Gestaltung
Dach ist
und
eine
Instandhaltung“
attraktive Optik
entscheidet,
genauso
wichtig
gestaltet
wie
Innenräume
die schützende
und
Funktion
Fassaden,
und
verlegt
die
Bodenbeläge
damit verbundene
und verschönert
Energieeinsparung.
Wände mit
Im
verschiedenen
Sommer
schirmt
Maltechniken,
eine gute Wärmedämmung
Tapeten oder Dekorputzen.
die Außenhitze
Neben
dem
ab, im
Know-how
Winter spart
gehört
der
auch
Hausbesitzer
die Materialkunde
durch sie
zum
jede
Basiswissen.
Menge Heizkosten.
Maler und Lackierer übernehmen Restaurierungsarbeiten
genauso wie Untergrundbehandlungen.
Als Dachdecker
Dazu benötigst
führst
Du
Du
eine
an
große
der frischen
Portion
Luft
Kreativität,
eine
Sinn
Vielzahl
für Ästhetik
von Arbeiten
und hochwertige
am Haus aus
Ausführung.
– vom Fundament
Der
Beruf
bis zum
hat
Dach.
Zukunft:
Deshalb
Gesellen
musst
im
Du
Maler-
Dich
und
mit
Lackierer-
„vorgehängten
Fassaden“
Handwerk können auch
genauso
als Vorarbeiter
auskennen
tätig
wie
sein.
mit
Viele
„drückendem
absolvieren
Wasser“.
später ihre
Der Beruf
Meisterprüfung.
ist genau richtig
Für
für
Karriere-Typen
Leute, die hoch
ist
hinaus
sogar ein
wollen
Bachelor-Studium
sowie eigenverantwortlich
drin.
Oder Du wirst
und gern
Techniker
im Team
oder
arbeiten.
Restaurator im Malerhandwerk
- rosige Aussichten also.
Die Ausbildung dauert drei Jahre und schließt mit
Die
einer
Ausbildung
Gesellenprüfung
dauert drei
ab.
Jahre. Vor dem Ende des
zweiten Ausbildungsjahrs findet eine Zwischenprüfung
Entdecke
statt.
weitere
Die Ausbildung
Berufe im
schließt
Handwerk:
mit einer
Der
Gesellenprüfung
Berufe-
Checker
ab.
auf der Internetseite Handwerk.de stellt sie
Dir vor.
Entdecke weitere Berufe im Handwerk: Der Berufe-
Checker auf der Internetseite Handwerk.de stellt sie
Dir vor.
Perfekt
kombiniert.
Gase und Schweißzubehör
an einem Ort: Gas & More.
Dohrweg 38
Mönchengladbach
Tel. 02161.69825-50
Das neue Projekt „Kurs auf Ausbildung“ ist vergleichbar mit
dem Ausbildungsprogramm NRW, das vom Bbz MG schon seit
geraumer Zeit erfolgreich umgesetzt wird. Die Förderung ist als
flankierendes Coaching- und Vermittlungsangebot angelegt. Die
Unterstützung reicht von gemeinsamer beruflicher Orientierung
und Entwicklung von Karriereplänen bis hin zur konkreten Hilfe
bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen, der Suche nach
Praktika und der Vermittlung an Ausbildungsbetriebe. Das wichtigste
ist jedoch der regelmäßige Kontakt zu den jungen Menschen
und die stetige Motivation, auch bei Rückschlägen neue
Anläufe zu probieren sowie für einen Plan B offen zu sein, wenn
es mit dem Wunschberuf nicht auf Anhieb klappt.
Kurs auf Ausbildung
Henrik Lau, Sascha Seeholzer und Clarissa Knops sind die neuen Ausbildungscoaches beim Berufsbildungszentrum
Mönchengladbach (Bbz MG). Sie sind über das NRW-Förderprojekt „Kurs auf Ausbildung“ zum
Bildungsträger des Handwerks gekommen, genau rechtzeitig zur „heißen Phase“ der Vermittlung.
Schon seit mehr als zehn Jahren unterstützt das Berufsbildungszentrum
Mönchengladbach (Bbz MG) Jugendliche beim Einstieg
in den Beruf. Seit April 2021 konnte das Team der Ausbildungscoaches
durch das NRW-Förderprogramm „Kurs auf Ausbildung“
um drei neue Mitarbeitende verstärkt werden. Der Dienstältester
unter Anzeigenmotiv_Senden.pdf ihnen ist Tischlermeister 1 Sascha 12.07.21 Seeholzer 13:06(55), der zuvor
schon bei verschiedenen anderen Bildungsträgern vornehmlich
im Kreis Heinsberg gearbeitet hat. Ihm zur Seite stehen mit einer
halben Stelle Henrik Lau (35), ebenfalls mit Meistertitel im Tischlerhandwerk
und außerdem Studienerfahrung im Sozialwesen,
sowie mit einer Viertelstelle Clarissa Knops, examinierte Betriebswirtin
mit dem Schwerpunkt Personalwesen und langjähriger
Erfahrung in der ehrenamtlichen Jugendarbeit.
Foto: Julia Vogel
Ein besonderes Augenmerk der neuen Ausbildungs-Coaches ist
auf die Berufskollegs gerichtet. Denn dorthin hat es im vergangenen
Jahr offenbar eine ganze Reihe von Schulabgängern gezogen,
die wegen der Pandemie Sorge um einen erfolgreichen Einstieg
ins Berufsleben hatten. Doch die Perspektiven sind gerade im
Handwerk sehr gut. Die hervorragenden Kontakte der Berufseinstiegsbegleiter
des Bbz MG zu einer großen Anzahl von Betrieben
aller Wirtschaftsbereiche, insbesondere zu den Innungsbetrieben
des Mönchengladbacher Handwerks, ermöglichen es ihnen,
Betriebe und Bewerber bei der Vermittlung in die Ausbildung
zusammenzuführen. Das Abgleichen der Anforderungen des gewählten
Berufs und der Erwartungen des Betriebs an die Bewerber
ist die Basis für einen erfolgreichen Start in die Ausbildung.
Auch der Ausbildungsbetrieb profitiert von der Arbeit der Berufseinstiegsbegleiter,
denn diese sorgen in den ersten sechs Monaten
des Ausbildungsverhältnisses durch Unterstützungsangebote an
Betrieb und Azubi bis hin zur Vermittlung von ausbildungsbegleitenden
Hilfen (abH) für eine Stabilisierung des Ausbildungsverhältnisses
und reduzieren dadurch maßgeblich die Gefahr eines
möglichen Abbruchs.
u Betriebsinhaber und Ausbilder, die bei der Suche nach geeigneten
Bewerbern für Ausbildungsstellen Unterstützung suchen,
wenden sich bitte an Geschäftsführer Martin Trentmann,
Tel.: 02161 4915-12, trentmann@bbz-mg.de, oder an Referentin
Christa Breymann, Tel.: 02161 4915-13, breymann@bbz-mg.de
TRIALES
STUDIUM
Handwerksmanagement
Ein Studium, drei Abschlüsse
Gesellenbrief, Meisterbrief
und Bachelorgrad (B.A.)
Studiendauer: 10 Semester
www.hsnr.de/triales-studium
Quelle: HWK Düsseldorf
FÜR
FÜR
ALLE,
ALLE,
DIE
DIE
EFFIZIENT
EFFIZIENT
FÜR
FÜR
MORGEN MORGEN PLANEN PLANEN
DER IVECO DAILY
DER IVECO DAILY
HEPP-SCHWAMBORN
Tradition. Innovation. Strom.
Ein guter Ruf ist der beste Verteiler
T 0800 376 0800
INKL. 3 JAHRE
WARTUNG *
* Näheres Näheres siehe siehe www.ah-senden.de/aktuelles
AUTOHAUS HEINRICH SENDEN GMBH
Sittarder Straße 25-29 ·· 52511 Geilenkirchen · Tel. 02451 6208-0
Heisenbergstraße 11-13 ·· 50169 Kerpen-Türnich · Tel. 02237 9741-0
Süchtelner Straße 32-34 · 41066 Mönchengladbach ·· Tel. 02161 40644-0
Verkaufsbüro AH Senden . 41564 Kaarst . Tel. 02131 7964-64
BEWEGT GROSSES.
WWW.AH-SENDEN.DE
Mehr Leistung für Ihren Erfolg:
• Energieversorgung /-verteilung
• Schaltschrankbau
• Elektroinstallation
• KNX, Daten- , Netzwerktechnik
• Automatisierungssysteme
• SPS- und DDC-Software
• Service- und Wartungstechnik
• Elektro-Mobilität
Hepp-Schwamborn GmbH & Co. KG
Bunsenstr. 20-22 · 41238 Mönchengladbach
Tel. + 49 (0) 2166/2608-0
www.hepp-schwamborn.de
Für alle Meister
und Malocher*
* Haben wir passende Container, Abfallbehälter
und Serviceeinrichtungen. Maßgeschneidert für
Ihre Ansprüche und Ihr nächstes Projekt.
Entsorgung ist unser Ding.
www.entsorgung-niederrhein.de
12 13
AH-Senden_KI-4-2021_121x91.indd AH-Senden_KI-3-2021_121x91.indd 1 27.05.21 12.07.21 10:22 13:11
Foto: Adobe Stock
Die Hochwasserkatastrophe in Deutschland
hat viele Menschenleben gekostet,
Mitbürgerinnen und Mitbürger unendlich
großes Leid gebracht und Menschen in
existenzielle Not gestürzt. Schwer getroffen
sind auch viele Handwerkerinnen und
Handwerker, Betriebe mit ihren Beschäftigten
und Auszubildenden mit dem Verlust
oder schweren Schäden an Werkstätten,
Maschinen, Material, Fuhrpark oder Geschäftsräumen.
Dabei werden noch lange
Zeit anpackende Hände und Unterstützung
gebraucht.
Die Hilfsbereitschaft und Solidarität von
Handwerkerinnen und Handwerkern
im ganzen Land, die ihren Kolleginnen
#Handwerkhilft
Um in Not geratene Handwerksbetriebe in den Hochwasserregionen zügig unterstützen
zu können, ruft die Handwerksorganisation zu einer Spendenaktion auf
und hat eine Plattform für Hilfsangebote und Hilfsgesuche eingerichtet.
und Kollegen helfen wollen, sind beeindruckend
und machen Mut. Auch aus
Mönchengladbach haben sich in den zurückliegenden
Wochen schon so manche
auf den Weg in die betroffenen Regionen
aufgemacht, um vor Ort anzupacken.
Viele wollen ihren Beitrag leisten und
spenden. Die Handwerkskammer zu Köln
hat stellvertretend für die Handwerkskammern
in allen betroffenen Regionen ein
Spendenkonto eingerichtet, um die in Not
geratenen Handwerksbetriebe gezielt zu
unterstützen.
Spendenkonto: Sparkasse Köln Bonn
Empfänger: Handwerkskammer zu Köln
IBAN: DE63 3705 0198 1902 5913 28
BIC: COLSDE33XXX
Stichwort: Hochwasserhilfe „Handwerk
hilft“
Zusammen mit den Handwerksorganisationen
in den anderen betroffenen Regionen
kümmert sich die Handwerkskammer
zu Köln um eine Verteilung der Mittel.
Für die steuerliche Berücksichtigung einer
solchen Zuwendung gelten besondere
Erleichterungen.
Die Handwerkskammer zu Köln hat zudem
die Plattform Unser-Handwerk-hilft.com
eingerichtet. Dort werden regionale Unterstützungsangebote
gebündelt. Die Plattform
erleichtert eine direkte und unbürokratische
Kontaktaufnahme sowohl für
Hilfesuchende als auch für diejenigen, die
Hilfe anbieten möchten – zum Beispiel Gerätschaften,
Arbeitsmaterialien, Lagerräume
und Arbeitskraft. Auf zwei Unterseiten
haben Handwerksbetriebe jeweils die
Möglichkeit, entweder um Hilfe zu bitten
oder Hilfe anzubieten. Nach Ausfüllen des
Formulars prüft die Kammer das Gesuch
oder das Unterstützungsangebot und gibt
sie schnellstmöglich frei. Danach erhalten
die Betriebe die Möglichkeit, sich direkt
untereinander zu connecten.
Bundestagswahl 2021: Wissen, was zu tun ist.
Betriebe stärken. Fachkräfte qualifizieren. Digitalisierung vorantreiben. Nachhaltigkeit gestalten.
Das sind die Erwartungen des Handwerks zur Bundestagswahl 2021.
Am 26. September hat Deutschland die
Wahl: Wer steuert künftig unser Land –
und in welche Richtung? Der Zentralverband
des Deutschen Handwerks (ZDH) hat
die inhaltlichen Erwartungen des deutschen
Handwerks gebündelt und macht konkrete
Vorschläge, wie eine Politik für starke
Betriebe, gute Ausbildung, nachhaltige
Entwicklung und eine digitale Zukunft
aussehen kann.
Für uns. Für alle. Für eine gute
Zukunft.
Die Corona-Pandemie ist ein disruptives
Ereignis, das viele Gewissheiten grundsätzlich
in Frage stellt. Wohlstand, Stabilität
und Sicherheit spielen dabei eine entscheidende
Rolle. Viele Menschen fragen sich
in diesen Tagen besorgt: Hat mein Betrieb
eine Zukunft? Ist mein Arbeitsplatz sicher?
Bekommen meine Kinder eine gute
Ausbildung? Wie sieht unser Land künftig
aus? Schaffen wir das – gesellschaftlich,
wirtschaftlich und finanziell?
Es braucht jetzt eine Politik, die unsere Betriebe,
Beschäftigten und Auszubildenden
in dieser schwierigen Phase unterstützt.
Es braucht einen positiven Entwurf für die
Zukunft. Einen Gestaltungsplan für unser
Land, mit dem Ziel, Wohlstand und Beschäftigung
langfristig zu sichern. Natürlich
auf der Grundlage unserer Sozialen
Marktwirtschaft.
Das deutsche Handwerk wird seinen Teil
dazu beitragen, dass unser Land gut aus
dieser Lage hervorgeht. Mit Innovationskraft,
nachhaltigem Handeln und seinem
großen Ausbildungsengagement schafft
das Handwerk seit jeher Perspektiven. Und
darauf kommt es jetzt mehr denn je an. In
den letzten Monaten haben wir im Handwerk
viel gelernt – auch über uns selbst.
Über Zuversicht, Kreativität und Verantwortung.
Und über das, was zu tun ist.
1. Betriebe stärken
Mit einer Million Betrieben, 5,5 Millionen
Beschäftigten und 369.000 Auszubildenden
gehört das Handwerk zum Rückgrat
der deutschen Wirtschaft. Die Corona-
Pandemie hat eine langanhaltende Wachstumsphase
im Handwerk vorerst gestoppt
und zahlreiche Betriebe hart getroffen.
Damit das Handwerk auch in Zukunft leistungsstark
und wettbewerbsfähig bleiben
kann, benötigt es gezielte Wachstumsimpulse,
faire Rahmenbedingungen und
spürbare Entlastung von bürokratischen
Pflichten.
Ein wesentlicher Belastungsfaktor für das
personalintensive Handwerk sind die Lohnzusatzkosten.
Bis 2040 droht ein Beitragsanstieg
in den Sozialversicherungen auf
50 Prozent. Daher müssen die Beiträge zu
den Sozialversicherungen auch über 2021
hinaus dauerhaft auf unter 40 Prozent
begrenzt und Betriebe mit ihren Beschäftigten
stärker entlastet werden. Belastbarkeit
und soziale Absicherung müssen
für heutige und künftige Generationen in
Einklang gebracht werden.
Das Handwerk setzt auf eine lebendige
und starke Sozialpartnerschaft, die
Arbeitgeber- und Arbeitnehmerinteressen
widerspiegelt und mit passgenauen Lösungen
die Tarifautonomie und Tarifbindung
stärkt. Die personalintensiven Betriebe
brauchen und erwarten eine Arbeitsmarktverfassung,
die hinreichend Flexibilität
ermöglicht, sowie eine entschlossene Bekämpfung
aller Formen von Schwarzarbeit
und illegaler Beschäftigung. Im Zentrum
der Arbeitsmarktpolitik müssen die Sicherung
und der Aufbau von Beschäftigung
stehen.
Erfolgreiche und nachhaltige Betriebsstrukturen,
wie sie im Handwerk üblich
sind, brauchen einen rechtlichen Rahmen,
der Rechtssicherheit und Fairness bietet,
bürokratische Belastungen grundsätzlich
auf ein notwendiges Maß beschränkt
und Freiräume zur Ausschöpfung wirtschaftlicher
und innovativer Potenziale
unter Wahrung von Arbeitnehmerrechten
gewährleistet. Eine passgenaue, auf die
überwiegend kleinbetrieblichen Strukturen
der Handwerksbetriebe und ihrer
Beschäftigten ausgerichtete Rechtsetzung
ist hierfür ebenso unerlässlich wie mehr
Vertrauen in die Rechtstreue der Betriebe.
Fortsetzung auf Seite 16 >
14 15
< Fortsetzung von Seite 15
Damit die Wirtschaft wieder an Fahrt
gewinnt, müssen wirksame Impulse
gesetzt werden. Nur wenn es gelingt,
den Wirtschaftsstandort Deutschland
durch ein zeitgemäßes und international
konkurrenzfähiges Steuerrecht attraktiv zu
gestalten, wird gesundes Wachstum für
Handwerksbetriebe möglich sein.
Was deshalb zu tun ist:
• Bürokratieentlastung vorantreiben
• Vertrauen stärken
• Rechtsetzung lebensnaher gestalten
• Sozialversicherungen zukunftsfähiger
gestalten
• Vorfälligkeit zurücknehmen
• Flexibilisierungsspielräume nutzen
• Gezielte Steuerimpulse setzen
• Verlustrücktrag ausweiten
• Soli prüfen
• Finanzierung der Handwerksbetriebe
sichern
• Handwerkliche Zulieferer stärken
• Minijobs anpassen
• Öffentliche Auftragsvergabe an
Handwerksbetriebe sicherstellen
• AGB-Schutz ausbauen
• Nationale Normungsstrategie Handwerk
umsetzen
2. Fachkräfte qualifizieren
Der demografische Wandel stellt auch das
deutsche Handwerk vor große Herausforderungen.
Dazu zählt insbesondere die
Fachkräftesicherung. Um den Bedarf zu
decken, ist die Ausbildungsleistung von
überragender Bedeutung. Unverzichtbar
ist darüber hinaus eine handwerksund
mittelstandsgerechte Zuwanderungs-
und Integrationspolitik.
Was deshalb zu tun ist:
• Ausbildung für Betriebe und junge
Menschen attraktiver machen
• Attraktivität und Gleichwertigkeit
der beruflichen Bildung sichtbar
machen und steigern
• Betriebe bei der Fachkräftesicherung
entlasten und unterstützen
• Ausbildungsbetriebe entlasten –
Finanzierung der ÜBL sicherstellen
• Modernisierungsoffensive der
beruflichen Bildungsstätten starten
• EU-Förderprogramme fortsetzen
• Weiterbildung handwerkstauglich
weiterentwickeln
• Digitalisierung in und mit beruflicher
Bildung voranbringen
• Beruflichen Fachkräftebedarf gezielt
sichern
• Auszubildende international mobil
machen
• Fachkräftebasis stärken
• Westbalkanregelung zuwanderungsfreundlich
entfristen
• Fachkräftesicherung und Freizügigkeit in
Europa stärken
3. Digitalisierung vorantreiben
Die Digitalisierung führt zu erheblichen
technologischen wie auch wirtschaftlichen
Strukturumbrüchen und verändert
betriebliches Agieren erheblich. Der sich
beschleunigende Strukturwandel bedeutet
für viele Handwerksbetriebe eine Überprüfung
und Neuausrichtung ihrer Geschäftsmodelle
samt neuer Produkte, Dienstleistungen
und Verfahren. Dabei kann das
Handwerk nur so erfolgreich sein, wie es
die Rahmenbedingungen erlauben. In allen
Bereichen besteht nach wie vor großer
Handlungsbedarf.
Was deshalb zu tun ist:
• Breitbandzugang ausweiten
• Digitalisierungsprozesse im Mittelstand
intensivieren
• Faire Wettbewerbsordnung in der
Datenökonomie schaffen
• E-Government ausbauen
• Digitale Verwaltung ausbauen
• Digitale Steuerverwaltung ausbauen
• Digitalwirtschaft fair besteuern
• Betriebsberatung sichern, ausbauen und
vereinfachen
• Betriebsstrukturen besser berücksichtigen
4. Nachhaltigkeit gestalten
Nachhaltigkeit ist für das Handwerk ein
über Jahrhunderte gewachsener und
bestimmender Teil seiner Identität und
Werte. Nachhaltigkeit im Handwerk hat
viele Dimensionen: generationsübergreifende
Betriebsführung, Fachkräfteausbildung
und Wissenstransfer. Handwerkerinnen
und Handwerker nehmen eine
Schlüsselrolle bei der Ressourcenschonung
und in der Kreislaufwirtschaft ein. Handwerksbetriebe
sind Innovationstreiber und
Umsetzer der Energiewende, etwa bei den
Themen Energieversorgung und Energieeffizienz,
Smart Home, Elektromobilität.
Dieses Engagement muss bei der Debatte
über die nachhaltige Entwicklung Deutschlands
stärker einbezogen werden.
Was deshalb zu tun ist:
• Handwerk bei der Nachhaltigkeitswende
stärker einbeziehen
• Grundsätzliche Technologieoffenheit
sicherstellen
• Emissionshandel auf den handwerklichen
Mittelstand ausrichten
• EEG neu justieren
• Kreislaufwirtschaft handwerkstauglich
gestalten
• Nachhaltigkeitsnachweise für Hanwerksbetriebe
praktikabel gestalten
• Handwerk und Mittelstand in EU-Klimapolitik
integrieren
• Finanzierung der Handwerksbetriebe
nachhaltig gestalten
• Öffentliche Infrastruktur ausbauen
• EU-Erholungsinstrumente wirksam
einsetzen
• Regionen stärken
• Gute Betriebsstandorte und bezahlbares
Wohnen sicherstellen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
stärken
• Qualität der medizinischen Versorgung
sicherstellen
• EU-Binnenmarkt vertiefen und EU-
Grundfreiheiten sichern
u Das komplette Positionspapier steht auf
der Internetseite ZDH.de zum Download
zur Verfügung.
Unternehmertag zu den
Erwartungen des Handwerks
zur Bundestagswahl 2021
Kurz vor der Wahl, am 9. September,
veranstaltet der Unternehmerverband
Handwerk NRW einen hybriden Unternehmertag
in Düsseldorf. Der Generalsekretär
des Zentralverbandes des Deutschen
Handwerks (ZDH), Holger Schwannecke,
wird die Erwartungen des Handwerks zur
Bundestagswahl 2021 erläutern. In einer
anschließenden Podiumsdiskussion diskutieren
Marie-Luise Dött (MdB, CDU),
Andreas Rimkus (MdB, SPD), Jörg von
Polheim (FDP) und Roland Schüren (Die
Grünen) mit den Gästen über ihre handwerkspolitischen
Ziele und Vorstellungen.
Veranstaltungsort ist die Handwerkskammer
Düsseldorf.
Programm
10:30 Uhr Begrüßung
Hans-Joachim Hering
Präsident des Unternehmerverbandes
Handwerk NRW
10:45 Uhr Impulsreferat mit
anschließender Diskussion
Erwartungen des Handwerks zur
Bundestagswahl 2021
Holger Schwannecke
Generalsekretär des Zentralverbandes des
Deutschen Handwerks (ZDH), Berlin
11:15 Uhr Podiumsdiskussion von
Bundestagskandidaten mit Herz für
das Handwerk
Marie-Luise Dött, MdB
Dr. Günter Krings
Wohlstand
durch Bildung.
CDU-Kandidatin im Wahlkreis Oberhausen
– Wesel III zur Bundestagswahl 2021
Andreas Rimkus, MdB
SPD-Kandidat im Wahlkreis Düsseldorf II
zur Bundestagswahl 2021
Jörg von Polheim
FDP-Kandidat im Wahlkreis Oberbergischer
Kreis zur Bundestagswahl 2021
Roland Schüren
Kandidat der Grünen im Wahlkreis Mettmann
I zur Bundestagswahl 2021
Moderation: Dr. Frank Wackers
Hauptgeschäftsführer des Unternehmerverbandes
Handwerk NRW
12:30 Uhr Schlusswort
Der Unternehmertag wird als physisches
Präsenztreffen und als Videokonferenz
durchgeführt. Die Teilnehmerzahl für
die Präsenzveranstaltung ist auf 36
Personen begrenzt. Zusätzlich wird der
Unternehmertag auch als Livestream im
Besprechungsportal „Zoom“ übertragen.
Interessierte Unternehmerinnen und
Unternehmer des Handwerks werden
gebeten, ihre E-Mail-Adresse mitzuteilen.
Sie erhalten dann einen Einladungslink,
der ihnen gestattet, direkt am Unternehmertag
teilzunehmen.
u Ansprechpartnerin für die Anmeldung
und Rückfragen vor und während des
Unternehmertags ist Christine Breuer:
Tel. 0211 300652-14, breuer@uvh-nrw.de
26. September
Deutschland als Innovationsland stärken..
Für Aufstiegschancen durch gute Bildung.
16
Erfolgreiche Wirtschaft – starker Sozialstaat.
guenter-krings.de
17
Peter Röders,
Obermeister der Zimmerer-Innung
Mönchengladbach
Ohne Holz auch kein Z
Die schon seit Jahresbeginn 2021 bestehenden Holz-Lieferengpässe haben besonders das holzverarbeitende
Bauhandwerk hart getroffen. Zwar scheint die Talsohle der Krise mittlerweile durchschritten,
normalisiert hat sich die Lage aber noch lange nicht. Das macht Zimmerermeister Peter Röders mit
dem fehlenden „Z“ auf nebenstehendem Foto noch einmal deutlich.
An dieser Stelle zeigt die KREIHA INFO seit Oktober 2019 Porträts
der Mönchengladbacher Innungs-Obermeisterinnen und -Obermeister.
Markenzeichen jedes Porträts ist ein Buchstabe aus Holz,
und zwar der, mit dem der Name der jeweiligen Innung beginnt.
Dieser Holzbuchstabe fehlt im nebenstehenden Porträt von Peter
Röders, Obermeister der Zimmerer-Innung Mönchengladbach. Er
hat uns erlaubt, auf diese Weise noch einmal darauf aufmerksam
zu machen, wie stark die immer noch aktuellen Holz-Lieferengpässe
das Bau- und auch das Ausbaugewerbe treffen.
Die Verknappung von Bauholz war schon zu Jahresbeginn 2021
spürbar. Sie zog einen exorbitanten Preisanstieg mit sich, der bis
heute zu Buche schlägt. Die Folgen: schwierige bis teils unmögliche
Auftragskalkulationen und Probleme bei der Einhaltung von
Terminen, was sich in der Bauprojektplanung dann zunehmend
auch auf die nachgeordneten Gewerke auswirkte.
Bis Mai hatte sich die Lage so zugespitzt, dass so mancher Betrieb
mit vollen Auftragsbüchern Kurzarbeit anmelden musste, weil
einfach kein Material zu beschaffen war. Auf Baustellen drohten
Baustopps. Vor diesem Hintergrund, mahnte auch der Präsident des
Zentralverband des Deutschen Handwerks Hans Peter Wollseifer,
könnten Insolvenzen nicht gänzlich ausgeschlossen werden, die
dann mehrheitlich an sich gesunde Betriebe betreffen würden.
Der ZDH-Präsident sieht die Politik gefordert, Abhilfe zu schaffen.
Gegenüber dem Handwerksblatt warnte er: „Wenn wir diese
Entwicklung nicht in den Griff bekommen, dann bedeutet das
Stillstand bei Eigenheimen, Wohnungsbauprogrammen und energetischer
Sanierung.“
Rund drei Monate nachdem die Lieferengpässe für Baumaterial
bundesweit Schlagzeilen machten, zeichnen sich Maßnahmen ab,
mit denen Bundeswirtschaftsminister Peter Altmaier (CDU) gegen
den Preisanstieg und die Lieferengpässe beim Bauholz vorgehen
will. Sein Vorschlagspapier geht auf einen Runden Tisch Mitte Mai
zurück, zu dem Holzindustrie und Bauwirtschaft geladen waren,
um die Handlungsoptionen zu diskutieren.
Im Ergebnis soll unter anderem die im April eingeführte Einschlagsbeschränkung
für Fichtenholz zurückgenommen werden.
Handelsbeschränkungen wie Strafzölle hält das Bundesministerium
für Wirtschaft (BMWi) hingegen nicht für geeignet. Im
BMWi-Papier heißt es: „Die Ursachen für diese Entwicklungen
sind vielschichtig: Waldschäden und Borkenkäferbefall reduzieren
die Frischholz- und erhöhen die Schadholzmengen drastisch. Die
Sägewerke haben aufgrund der Schadholzmengen ihre Kapazitätsgrenzen
erreicht. Hinzu kommen politische Faktoren, die den
internationalen Handel mit Holz als Rohstoff bremsen, sowie
Corona-bedingte Reduzierungen der Produktion und Störungen
in den Lieferketten.“
Als konkrete Maßnahmen werden unter anderem vorgeschlagen:
• „Die Einschlagsbedingung für Fichtenholz wird schnellstmöglich
aufgehoben.“
• Bei öffentlichen Bauaufträgen „ist ein Verzicht auf Konventionalstrafen
sinnvoll, wenn die Rohstoffknappheit kausal für die
verzögerte Leistung ist.“
• Wo es bautechnisch unbedenklich sei, solle „die Nutzung von
lediglich verfärbtem, aber bautechnisch zulässigem Kalamitätsholz“
durch eine Anpassung von Normen und Standards
ermöglicht werden.
• Das Bundeswirtschaftsministerium werde sich „bei Holz exportierenden
Ländern dafür einsetzen, dass internationale
Handelshemmnisse abgebaut werden.“
Einer politischen Marktregulierung wird eine deutliche Absage
erteilt: „Handelspolitische Maßnahmen wie Ausfuhrbeschränkungen
und Strafzölle sind keine geeigneten Maßnahmen, da
sie – unabhängig von ihrer rechtlichen Zulässigkeit – unserem
Verständnis eines freien Welthandels widersprechen und wahrscheinlich
zu schädlichen Gegenmaßnahmen führen würden.“
Quelle: Das zitierte „BMWi-Papier“ vom 21.06.2021 wurde am 05.08.2021 von der
Webseite des Holzindustrieverbands HDH heruntergeladen.
INKASSOFALL
PER UPLOAD?
CHEC::
Ein Foto im Online-Portal genügt und schon sind meine
offenen Rechnungen übermittelt.
Einfach, vertrauensvoll und auf Augenhöhe:
Creditreform Mönchengladbach
Tel. 02161 6801-50 · vertrieb@moenchengladbach.creditreform.de
www.creditreform.de/moenchengladbach
18 19
Fotos: Julia Vogel
Digitalisierung im Gesundheitswesen
Auch im Kontakt zwischen Arzt, Patient und Krankenkasse hat die Pandemie zu einer Reihe von
Neuerungen geführt. Manche Abläufe bringen nun mehr Sicherheit, andere mehr Schlichtheit
– und wiederum andere deutlich mehr Komfort.
Systematische Weiterbildung von A bis Z
Die IKK classic bietet viele kostenfreie Online-Seminare an, mit denen man sich vom Büro oder von zu
Hause aus weiterbilden kann. Benötigt wird ein PC mit Internetzugang und Lautsprecher oder Kopfhöreranschluss.
Hier eine Übersicht der Themen und Termine im September und Oktober 2021.
Andrea Peters, Regionalgeschäftsführerin
IKK classic – Foto: Julia Vogel
Digitalisierung des „Gelben
Scheins“
Im Zuge des umfangreichen Gesetzespakets
zum Bürokratieabbau hat Bundesgesundheitsminister
Jens Spahn eine
Neuregelung für den „Gelben Schein“
auf den Weg gebracht: In Schritt 1 sollen
die behandelnden Ärzte ab Oktober 2021
Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen nur
noch digital an die Krankenkassen übermitteln.
Im Sommer 2022 wird dieses Verfahren
auf die Arbeitgeber ausgeweitet.
In Schritt 2 wird dann die jeweilige Krankenkasse
die Unternehmen elektronisch
über Beginn und Dauer der Arbeitsunfähigkeit
ihrer Mitarbeiter informieren. Diese
müssen das Formular also nicht mehr
selbst beim Arbeitgeber einreichen.
Telefonische Sprechstunde
Corona-bedingt sind seit Oktober 2020
Krankschreibungen wegen Erkältungsbeschwerden
auch telefonisch möglich. Die
Regelung ist nun noch einmal bis zum
30. September 2021 verlängert worden.
Die entsprechende Krankschreibung gibt
es für bis zu sieben Tage. Eine einmalige
Verlängerung der Krankschreibung kann
telefonisch für weitere bis zu sieben
Kalendertage ausgestellt werden. Voraussetzung
dafür ist aber, dass sich die
Ärzte durch eine eingehende telefonische
Befragung vom gesundheitlichen Zustand
der Versicherten überzeugen.
Online-Besuch in der TeleClinic
Die IKK classic bietet ihren Versicherten
mittlerweile rund um die Uhr Online-
Sprechstunden in 40 Behandlungsgebieten
von Allgemeinmedizin
bis zu
chronischen
Krankheiten
an, wie Regionalgeschäftsführerin
Andrea Peters erläutert. Für die Online-
Behandlung können die Nutzer zunächst
eine App herunterladen und sich dort einmalig
mit ihren persönlichen Daten sowie
der Krankenkassenkarte registrieren. Die
Abrechnung erfolgt dann direkt über die
IKK classic, so dass die Versicherten keine
Belege einreichen oder eine Kostenerstattung
veranlassen müssen. Vor jedem digitalen
Arztbesuch wird ein kurzer Fragebogen
ausgefüllt; je nach Indikation
meldet sich dann binnen 30 Minuten der
entsprechende Experte mit einem Terminvorschlag.
In dem Video-Gespräch werden
dann die Beschwerden und die entsprechende
Behandlung besprochen. „Studien
haben immer wieder gezeigt, dass die
Therapietreue oft unter einer mangelnden
Verständigung zwischen Ärzten und
Patienten leidet. Auch deshalb ist eine
patientenfreundliche Kommunikation für
den Behandlungserfolg so wichtig und wir
freuen uns, dass diese in den Videosprechstunden
der TeleClinic auch gelebt wird“,
so Andrea Peters.
Sozialversicherung – Praxiswissen
02.09.2021, 11 Uhr |
Beitragsberechnung von A-Z
Alles rund um Beitragsberechnung und
-abführung, Aufzeichnungs- und Nachweispflichten
23.09.2021, 11 Uhr | Flexirente:
Beschäftigung älterer Arbeitnehmer
Arten der Beschäftigung, versicherungsrechtliche
Beurteilung, sowie Hinzuverdienstmöglichkeiten
von älteren Beschäftigten
26.10.2021, 11 Uhr | Entgeltfortzahlung
bei Krankheit und Mutterschaft
Alles rund um Fragen zur Entgeltfortzahlung,
Mutterschaft, Teilnahme an der
Ausgleichskasse und zur Berechnung und
Abführung der Umlagebeiträge
Gesunder Betrieb
28.09.2021, 11 Uhr | Erfolg steigern,
Mitarbeiter binden – Möglichkeiten
des BGM
Chancen und Möglichkeiten des betrieblichen
Gesundheitsmanagements und
finanzielle Vorteile des IKK BGM-Bonus.
21.10.2021, 11 Uhr | Betriebliches
Eingliederungsmanagement
Fällt ein Mitarbeiter lange im Betrieb aus,
ist die schrittweise Eingliederung in den
Beruf sinnvoll. Was dabei zu beachten ist,
darüber informiert dieses Seminar.
Pflegeversicherung
15.09.2021, 17 Uhr | Digitaler Vortrag:
Pflegebedürftig – was nun?
Wird ein Mensch durch Krankheit oder
Unfall pflegebedürftig, ist das für die
Betroffenen und die Familie eine große
Belastung. Dann muss in kürzester Zeit
eine Lösung gefunden werden. Dieses
Seminar bietet Informationen zur gesetzlichen
Pflegeversicherung für Arbeitgeber
und Führungskräfte und erläutert die Hilfsund
Unterstützungsangebote durch die
IKK-Pflegeberatung.
u Anmeldungen sind in der Regel ab zwei
Monate vor dem Seminartermin im Seminarbereich
auf der Webseite möglich:
ikk-classic.de/seminare Dort wird auch
über die weiteren Termine im November
und Dezember und die Themen in Planung
informiert.
SCHON
GESEHEN?
voba-mg.de
Betriebsführung & Management
Auf Augenhöhe
mit dem Mittelstand.
Gewerbetreibende brauchen eine Bank, die
analog und digital gut vernetzt ist, die regionale
Märkte und den Mittelstand genau kennt und
die ihre Geschäftskunden durch persönliches
Engagement sowie maßgeschneiderte Finanzlösungen
überzeugt.
So wie wir, Ihre Volksbank Mönchengladbach.
21.09.2021, 15 Uhr | Azubimotivation:
So führen und entwickeln Sie erfolgreich
die junge Generation in Ihrem
Betrieb
Wie Sie Ihre Auszubildenden souverän
mit zeitgemäßen Methoden führen, ihre
Ressourcen und Lernbereitschaft optimal
aktivieren, Lernprozesse aktiv gestalten
und Feedback zielorientiert als Führungsund
Motivationsinstrument einsetzen.
12.10.2021, 15 Uhr | Motivation: So geht
Dein Team den berühmten Extra-Meter!
Wie Sie sich selbst und andere motivieren,
die effektive Arbeit in Ihrem Umfeld durch
eine wertschätzende, konstruktive Kommunikation
steigern und so ein gutes Arbeitsklima
fördern.
Erster im Finanztip-Test.
Zum zweiten Mal in Folge.
Mit über 70 Zusatzleistungen, jeder Menge Vorsorgemaßnahmen
und unserem Rundum-Service gehören wir auch 2021 wieder zu den
leistungsstärksten Krankenkassen. Werden Sie auch zum Gewinner –
wechseln Sie jetzt: ikk-classic.de/wechselservice
20 21
So gesund ist das Handwerk
Handwerkerinnen und Handwerker sind in Beruf und Freizeit aktiver und setzen mehr Bewegung und
Sport zur Stressbewältigung ein als andere Berufsgruppen. Das ist das Ergebnis einer Studie in Zusammenarbeit
der IKK classic und der Deutschen Sporthochschule Köln.
Im Rahmen der deutschlandweiten repräsentativen
Studie unter der wissenschaftlichen
Leitung von Prof. Dr. Ingo Froböse
wurden die psychische und physische
Gesundheit von insgesamt 2.000 Handwerkern
untersucht – mit einem auch
Steigern Sie Ihre Chancen
durch eine Weiterbildung in Ihrem Wunschberuf
beim Berufsbildungszentrum Mönchengladbach
- Partner des Handwerks -
Unser Angebot:
• Friseur/-in (Umschulung, 24 Monate, Vollzeit; 30 Monate, Teilzeit)
• Modulare Weiterbildung Friseur/-in (Für Teilnehmende mit
Gesellenbrief, die längere Zeit nicht als Friseur/-in tätig waren)
• Fachkraft für Metalltechnik (Umschulung, 16 Monate)
• Metallbauer/-in Fachrichtung Konstruktionstechnik
(Umschulung, 28 Monate)
• Teilqualifizierungen zur/zum Metallbauer/-in
(8 Module, verschiedene Laufzeiten)
• CNC-Kurse Drehen und Fräsen
• Maler und Lackierer/-in
(Umschulung, 24 Monate)
• Teilqualifizierung zum/zur Maler und Lackierer/-in
(5 Module, verschiedene Laufzeiten)
Weitere Informationen finden Sie unter:
www.arbeitsagentur.de | KURSNET
www.bbz-mg.de
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf!
für Experten überraschenden Ergebnis:
„Unbestritten ist das Handwerk einer der
körperlich anspruchsvollsten Berufszweige.
Umso mehr hat es mich begeistert, dass
dies nicht zu weniger Sport und körperlicher
Aktivität in der Freizeit führt. Ganz im
Gegenteil: Handwerkerinnen und Handwerker
bewegen sich viel. Und sie nutzen
Sport und Bewegung als Ausgleich zu
ihrem bereits körperlich anstrengenden
Alltag“, kommentiert Ingo Froböse die
Resultate.
Förderung
durch
Bildungsgutschein
oder
WeGebAU
Nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand!
Wir bilden Sie zum Schweißer
in allen gängigen Verfahren aus, unabhängig von Ihrer Vorbildung.
Wir bieten Ihnen:
Handwerker pflegen zudem einen aktiven
und gesunden Lebensstil – während und
nach der Arbeit. Zwar fühlt sich mehr als
die Hälfte gestresst, doch sie haben Strategien
und Lösungen entwickelt, um damit
umzugehen. So treiben 41 Prozent aller
Befragten nach der Arbeit Sport oder gehen
spazieren. Auch das Ernährungsverhalten
ist positiv. Insgesamt achten knapp 90 Prozent
der Mitarbeitenden auf eine abwechslungsreiche,
gesunde Ernährung und essen
kaum Fast Food. Auch kochen Handwerker
häufiger als der Durchschnitt ihrer männlichen
Mitbürger.
In der Umfrage wurden sowohl Arbeitgebende
als auch Arbeitnehmende zu ihrem
Handwerksberuf und ihrer Freizeitgestaltung
befragt. Die Bewertungen und Antworten
gehen bei allen Befragten größtenteils
in dieselbe positive Richtung. Insgesamt
sind 87 Prozent der Arbeitgebenden
und 79 Prozent der Arbeitnehmenden
glücklich mit ihrem Beruf. Somit zeichnet
sich das Handwerk als ein attraktives Berufsfeld
aus, das einen gesunden Lebensstil
zulässt oder gar fördert. Doch auch im
Handwerk gibt es Potenziale, die bislang
nicht ausgeschöpft sind: So geben 73 Prozent
der Befragten an, dass in ihrem Betrieb
noch keine Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
angeboten werden. Im Bau- und
Ausbaugewerbe sind es sogar 82 Prozent.
• über 50 moderne Ausbildungsplätze
• Ausbildung nach den Richtlinien des Deutschen Verbandes
für Schweißtechnik und verwandte Verfahren
• 100 % Förderung durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter
unter bestimmten Voraussetzungen möglich
• Training in virtueller Umgebung (Virtual Reality)
• Eigenes Durchstrahlungslabor im Haus
• Täglicher Lehrgangsbeginn möglich
In 20 Jahren an die Spitze
Im Jahr 2001 startete Dachdeckermeister Stefan Bern mit nur einem Mitarbeiter in die Selbstständigkeit.
Heute zählt er mit 44 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den großen Meisterbetrieben
in Deutschland und koordiniert aufwendige Bauprojekte von renommierten Architekturbüros.
Zum Unternehmensstart waren es vor
allem kleinere Reparaturen, die ausgeführt
wurden. Schnell überzeugte Stefan Bern
durch Qualität und Know-how und nicht
zuletzt durch seine offene Art, fand neue
Auftraggeber und gleichzeitig auch Personal.
Im Jahr 2002 stellte Stefan Bern erstmals
Auszubildende ein und übernimmt
diese seither regelmäßig in feste Anstellungen,
ermöglicht ihnen die Meisterschule
und fördert das gesamte Team immer
wieder in Weiterbildungsmaßnahmen und
Workshops. Jedes Jahr werden mindestens
fünf neue Nachwuchskräfte rekrutiert und
als Klempner, Dachdecker und im Bereich
Bürokommunikation ausgebildet.
2019 startete sein Sohn Fabio Bern eine
Ausbildung als Dachdecker; die Idee des
Familienbetriebs war geboren. Parallel
dazu entstand auf dem Betriebsgelände
am Stapper Weg ein neues Bürogebäude
mit viel Platz für das Team und weitere
Aufträge. Im Frühjahr 2021 legte Fabio
die Gesellenprüfung ab. Stefan Bern setzt
auf Vielfalt und ist seinem Credo treu
geblieben. Weiterhin steht er Privatkunden
genauso zur Verfügung wie den großen
Bauunternehmen der Industrie in ganz
Deutschland. Auch im Team spiegelt sich
diese Vielfalt wider. Verschiedene Nationen
aus der ganzen Welt arbeiten hier
Hand in Hand als große Familie.
Foto: Stefan Bern/Felix Küster
Stefan Bern kann sich ein Unternehmen
ohne Fortschritt und Innovation nicht
vorstellen. Gemeinsam mit seinem Team
entwickelt er ständig Arbeitsprozesse
weiter und setzt dabei vor allem auf die
Digitalisierung im Handwerk. Das erleichtert
auch die Kommunikation mit den
Auftraggebern und gestaltet die Projekte
rundum transparenter. „Egal ob digitale
Buchhaltung, Cloud-basierte Projektdokumentation,
intelligente Materialbeschaffung
und smarte Logistik oder ein guter
Social-Media-Auftritt. All diese Dinge sind
wichtig, um sich für die Zukunft aufzustellen.
Wir sind da perfekt vorbereitet“,
erklärt der 47-jährige Dachdeckermeister.
Rufen Sie uns an, wir beraten Sie gerne!
Marion Noathnick
Platz des Handwerks 1
41065 Mönchengladbach
Tel.: 02161 4915-14
personal@bbz-mg.de
Platz des Handwerks 1 . 41065 Mönchengladbach
0 21 61 / 40 89 60 – www.schweisskurs.de
Stapper Weg 83 · 41199 Mönchengladbach
Tel.: 0 21 66 / 98 90 360 · E-Mail: info@stefanbern.de
22 23
AZ_SZ_30Jahre_58x91_KI.indd 1 03.09.20 10:00
Den Verbraucherschutz nicht vergessen!
Wird der Vertrag für eine Handwerksleistung beim Kunden vor
Ort, über das Telefon, Fax oder per E-Mail abgeschlossen, hat der
Kunde bis auf wenige Ausnahmen ein Widerrufsrecht. Zudem hat
der Handwerker die Pflicht, den Kunden über sein Widerrufsrecht
zu belehren.
Autor: Andreas Hammelstein, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Bau- und Architektenrecht,
Fachanwalt für Verkehrsrecht, Korn Vitus Rechtsanwälte – die Fachanwaltskanzlei,
Tel. 02161 9203-13, ha@KornVitus.de
Ehrungen des Kfz-Gewerbes Mönchengladbach
Auf der Innungsversammlung am 17. Juni im Haus des Handwerks hätte Obermeister Peter Fischer
weit über ein Dutzend Ehrenurkunden zu übergeben gehabt. Doch war der Zuspruch zur ersten
Präsenzveranstaltung nach dem langen Lockdown noch recht verhalten. Letztlich nahmen vier
Jubilare stellvertretend für alle anderen den Applaus ihrer Innungskollegen entgegen.
Jüngsten im ganzen Kreis. Gelernt hat er
außerhalb des Familienbetriebs, dessen
Geschäftsleitung er heute innehat und
der 2019 das 50-jährige Betriebsjubiläum
feierte.
Die Tatsache, dass der Verbraucherschutz
zwischenzeitlich auch im Werkvertragsrecht
Niederschlag gefunden hat, bleibt
leider oftmals noch unbeachtet. Mit einem
typischen Problem diesbezüglich hat sich
das Oberlandesgericht München mittels
Beschluss vom 24. März dieses Jahres
auseinandergesetzt.
Zwischen dem Besteller (Verbraucher)
und dem Werkunternehmer wurde in der
Wohnung des Bestellers ein Werkvertrag
über den Einbau einer neuen Treppe abgeschlossen.
Unmittelbar nach Abschluss des
Vertrags hat der Besteller den Vertrag widerrufen
und Rückzahlung des bereits geleisteten
Werklohns gefordert. Zu Recht?
Ja! Der Werkunternehmer muss den erhaltenen
Werklohn aufgrund des Widerrufs
des Vertrags durch den Besteller (Verbraucher)
zurückzahlen. Denn der Verbraucher
kann sich ohne Begründung vom Vertrag
lösen, da der Vertragsschluss in der Wohnung
des Bestellers unter § 312b BGB fällt
und daher grundsätzlich ein Widerrufsrecht
auslöst.
Fazit:
Bei einem Werkvertrag mit einem Verbraucher
sollte der Werkunternehmer stets
prüfen, ob es sich um einen Fernabsatzvertrag
im Sinne von § 312c BGB (Telefon,
Internet) oder um einen Vertrag handelt,
der außerhalb der Geschäftsräume des
Unternehmers im Sinne von § 312b BGB
(etwa in der Wohnung des Bestellers)
geschlossen wurde.
In beiden Fällen steht dem Besteller (Verbraucher)
regelmäßig ein Widerrufsrecht
zu. Hierüber ist der Verbraucher zwingend
zu belehren. Andernfalls kann der Besteller
den Vertrag auch noch nach über einem
Jahr (§ 356 Abs.3 S.2 BGB) widerrufen
und bereits geleistete Vergütung zurückverlangen.
Diese unsichere Situation sollte
möglichst vermieden werden.
Hintergrund:
In der Praxis ist es üblich, dass der Handwerker
zu seinem Kunden fährt, sich vor
Ort einen Überblick über die erforderlichen
Arbeiten verschafft und entweder direkt
ein konkretes Angebot abgibt oder bei
umfangreichen Leistungen dem Kunden
im Anschluss per Post oder E-Mail ein
Angebot inklusive Leistungsverzeichnis
und Kostenplan zusendet. Selten kommt
der Kunde in den Betrieb und beauftragt
den Handwerker dort mit den konkreten
Arbeiten.
Bereits zum 13. Juni 2014 wurde das deutsche
Widerrufsrecht umfassend reformiert.
Seither haben Verbraucher bei „außerhalb
von Geschäftsräumen geschlossenen
Verträgen“ grundsätzlich ein 14-tägiges
Widerrufsrecht. Dies gilt sowohl bei Vertragsabschluss
direkt vor Ort oder bei späterer
Zusendung des Angebots per E-Mail
oder Fax (der sogenannte „Fernabsatz“).
Ausnahmen vom Widerrufsrecht bestehen
zum Beispiel bei dringenden Reparaturen,
wenn der Kunde den Handwerker ausdrücklich
aufgefordert hat, ihn aufzusuchen,
und es sich um eine dringende
Reparaturleistung handelt, etwa bei
Stromausfall oder einem Rohrbruch.
Zum 40-jährigen Betriebsjubiläum gratulierte
Obermeister Peter Fischer dem
Autohaus Mommerskamp. Da Gerd Mommerskamp
aus gesundheitlichen Gründen
nicht dabei sein konnte, nahm sein Sohn,
Mitgeschäftsführer Boris Mommerskamp
(1. v. l.), außerdem Mitglied im Vorstand
der Kfz-Innung, die Ehrenurkunde der
Handwerkskammer Düsseldorf entgegen.
> Lesen Sie dazu auch den Artikel auf der
nächsten Seite.
Der Ehrengast des Abends war unbestritten
Heinrich Penders. Der 82-Jährige
hat seine Meisterprüfung im Kfz-Mechanikerhandwerk
am 26. Januar 1971 vor
der Handwerkskammer Aachen abgelegt.
Zur Verleihung des Goldenen Meisterbriefs
wurde er von seinen Söhnen Reiner und
Wolfgang Penders sowie seinem Enkel
Daniel Penders begleitet, die das Unternehmen,
das er 1973 an einer kleinen
Tankstelle gründete, heute am Dohrweg
sowie einer Verkaufsfläche an der Krefelder
Straße in seinem Sinne weiterführen.
Seinen Silbernen Meisterbrief nahm Ingo
Dewies (1. v. r.), Mitglied im Vorstand
der Kfz-Innung, entgegen. Er hat seine
Meisterprüfung am 12. Juni 1996, kurz
nach Vollendung seines 21. Lebensjahrs,
abgelegt und war damit damals einer der
Den Silbernen Meisterbrief erhielt auch
Oliver Davidovic (kleines Foto), der seine
Meisterprüfung am 27. April 1996 abgelegt
hat. 2006 übernahm er die Geschäftsführung
der MD Automobile GmbH von
seinem Vater Milenko Davidovic, ehemaliges
Mitglied im Vorstand der Kfz-Innung.
Das Unternehmen beging im Sommer
2019 sein 25-jähriges Betriebsjubiläum.
Unsere
Lagersysteme
STAHL . EDELSTAHL . ALUMINIUM
Ihre
Kommissionen
Wasser kennt keine Grenzen - Wir auch nicht!
Profitieren Sie von unserem umfangreichen Dienstleistungsangebot wie Sägen, Gehrungssägen,
Brennschneiden, Rohrlasern, Sandstrahlen, Bohren und Folieren. Überzeugen Sie sich von einem
starken Partner mit Know-how und bestmöglicher Lieferbereitschaft.
Carl Pohle GmbH & Co. KG
Bonnenbroicher Str. 101 . 41238 Mönchengladbach
Tel.: 02166 / 928-0 . Fax: 02166 / 928-100 www.carl-pohle.de . E-Mail: info@carl-pohle.de
KFZ-Sachverständigenbüro
Gutachten
• bei Haftpflicht- und Kaskoschäden
• zur Fahrzeugbewertung
• zur Oldtimerbewertung
• als Beweissicherung (Mängel)
• von Fahrzeuglackierungen
• über Maschinen und maschinelle Anlagen
Öffentlich bestellt und vereidigt v. d. HWK Düsseldorf,
Mitglied im BVSK, Anerk. Sachverst. für historische
Fahrzeuge, Classic Data Bewertungspartner
Burggrafenstraße 101 . 41061 Mönchengladbach
Tel.: 02161 562980 . Mobil: 0172 2163864
info@siegbert-zimmer.de
www.siegbert-zimmer.de
seit 1966
• Blitzschutzanlagen
• Erdungsanlagen
• Potenzialausgleichssysteme
• Überspannungsschutzeinrichtungen
• Prüfung, Wartung und
Reparatur von Blitzschutzanlagen
• Materialverkauf zu
Großhandelspreisen
Hermanns Blitzschutz GmbH
Voosener Str. 111
41179 Mönchengladbach
Telefon: 02161 570086
info@hermanns-blitz.de
www.hermanns-blitz.de
Heinrich Schmidt GmbH & Co. KG
Stammhaus Mönchengladbach (41238)
Duvenstr. 290-312 • Fon 02166.918-0
Wir sind für Sie da!
Bocholt
Bochum
Düsseldorf 2x
Dormagen
Duisburg
Emmerich
Erkelenz
Essen
Grevenbroich
Geldern
Kevelaer
Krefeld 3x
Leverkusen
Mönchengladbach 3x
Neuss 2x
Oberhausen
Remscheid
Velbert
Viersen
Wesel
Willich
Wuppertal 2x
www.schmidt-mg.de
Ihr Fachhandel für
Sanitär
Heizung
Installation
Klima / Lüftung
Elektro
Solar
Industriebedarf
Fliesen
Werkzeug
24 25
t Eine spektakuläre Aktion zur Eröffnung des Standorts an der
Burggrafenstraße: Gerd Mommerskamp (außen rechts) übergab
zusammen mit dem damaligen Deutschlandchef von Alfa Romeo
14 GTV Sportcoupés für ein Jahr zur kostenfreien Nutzung an
die Mannschaft von Borussia Mönchengladbach. Auf der Motorhaube
dieses im Mai 1982 entstandenen Fotos sitzt Frank Mill
(damals Sturm), hinter dem Steuer Lothar Matthäus (Mittelfeld),
neben ihm steht Wilfried Hannes (Abwehr).
Der Profi
für Profis
Service von Mensch zu Mensch
Vor 40 Jahren gründete Gerd Mommerskamp sein eigenes Autohaus. Ein Jahr später wurde Eröffnung
an der Burggrafenstraße gefeiert. Sohn Boris ist seit 2015 in der Geschäftsführung. Die dreijährige
Enkelin hat gerade die Aufnahme von Bobby-Cars ins Neuwagensegment veranlasst. Im
Familienunternehmen dreht sich von der jüngsten bis zur ältesten Generation alles um den Service
von Mensch zu Mensch.
Seine Karriere im Kfz-Gewerbe begann Gerd Mommerskamp
im Alter von 15 Jahren mit einer Ausbildung zum Groß- und
Außenhandelskaufmann bei Renault-Händler Otto Issels. Seine
Eltern hätten ihn gern als Nachfolger in ihrer Gastwirtschaft „Zum
Köbes“ gesehen. Aber er war schon damals Fan einer anderen
Art von Umdrehungen, und statt an den Zapfhahn zog es ihn zu
den starken Motoren.
Die Ölpreiskrise in den 1970er-Jahre führte den Juniorverkäufer zu
einem neuen Arbeitgeber und nach mehreren Jahren erfolgreicher
Zusammenarbeit zum Schritt in die Selbstständigkeit: 1980 kaufte
Gerd Mommerskamp vom damaligen Inhaber Bernd Metzenroth
das Autohaus Caspar Bücker an der Hindenburgstraße und gründete
damit am 1. Januar 1981 sein eigenes Unternehmen. Kurz
darauf unterschrieb er bei Alfa Romeo und wurde zu Deutschlands
damals jüngstem Händler des legendären italienischen
Automobilherstellers.
Der Ruf der Marke brachte den Ruf nach einem neuen Standort
mit sich, der sich 1982 an der Burggrafenstraße fand, auf einem
Areal, das Ford Coenen durch den Umzug an die Monschauer
Straße anzubieten hatte. Zur Eröffnung gab es eine Runde Alfa
Romeos „für ein Jahr für lau“ für die Helden von Borussia Mönchengladbach,
die mit Trainer Jupp Heynckes beim Heimspiel am
15. Mai 1982 Bayern München mit einem krachenden 3 : 0 vom
Bökelberg fegten.
Mitte der 1980er-Jahre war die Geburtsstunde zum einen vom
Erfolg japanischer Automarken in Deutschland und zum anderen
von Boris Mommerskamp, dem ältesten von insgesamt drei Geschwistern.
Vater Gerd bewies einen guten Riecher damit, schon
frühzeitig die Vertretung der Marke Mitsubishi in Mönchengladbach
zu übernehmen und damit das Potenzial fast von Anfang an
ausschöpfen zu können.
Die ursprünglich noch auf dem Firmengelände bestehende Tankstelle
verlor ihren Nutzen und wurde sukzessive zu Stellplatz und
Verkaufsraum umgebaut. Heute werden im Autohaus Mommerskamp
außerdem die Marken Honda und Chevrolet betreut. Dafür
sorgt ein 18-köpfiges Mitarbeiterteam inklusive zweier Azubis.
Foto: Julia Vogel
Er sei also schon mit Mitsubishi-Blut auf die Welt gekommen, sagt
Boris Mommerskamp. Kurz blitzte bei ihm noch der Berufswunsch
Tischler auf, der ihm aber vom Großvater wieder ausgeredet wurde.
Der Enkel solle in die Fußstapfen seines Vaters treten, meinte
er. So entschied sich Boris Mommerskamp für eine Ausbildung
als Kfz-Mechaniker, einer der letzten; kurz darauf wandelte sich
die Berufsbezeichnung in Kfz-Mechatroniker. Mit 21 legte er die
Meisterprüfung ab, und schon acht Jahre später trat er in die
Geschäftsführung ein, weil sein Vater gesundheitsbedingt kürzer
treten musste.
Seit drei Jahren nun ist er geschäftsführender Mitgesellschafter,
und genauso lang schnuppert auch seine Tochter schon begeistert
die Autohausluft. „Bei den großen Wagen kann sie noch nicht
über die Kühlerhaube schauen, aber das Bobby-Car hat sie bereits
fest im Griff“, erklärt ihr Vater mit einem breiten Lächeln. Deshalb
war für ihn selbstverständlich, dass bei der Jubiläumsaktion im
Jubiläumsjahr auch was für die kleinen Vierrad-Fans im Angebot
ist – ganz handwerksgerecht natürlich mit Anhänger.
Aus dem geplanten Tag der offenen Tür zum 40-Jährigen ist seit
Jahresbeginn ein breitgefächertes Aktionsprogramm geworden.
„Unsere Stammkunden sind durch die Pandemie sehr vorsichtig
geworden“, erklärt Gerd Mommerskamp. „In dieser Situation
mussten wir sie erst einmal genauso vorsichtig abholen“, ergänzt
sein Sohn. Dabei geholfen haben zum Beispiel das Errichten
einer Teststation direkt am Verkaufsraum und das Angebot eines
Hol- und Bringdiensts für die zu wartenden Autos. Zum Jubiläum
haben sie außerdem 40 Fahrzeuge mit jeder Menge Extras
und einem Sonderpreis promoted. „Was uns ausmacht, ist der
Service von Mensch zu Mensch“, erklären Gerd und Boris Mommerskamp
einstimmig. Der Fortsetzung der unternehmerischen
Erfolgsgeschichte scheint damit nichts im Wege zu stehen.
Mitsubishi L200
L200 Doppelkabine BASIS mit
Komfort-Paket 2.2 Diesel 110 kW
(150 PS) 6-Gang 4WD
statt 34.490 Euro 1
nur
28.990 Euro 2
Zuschaltbarer
Allradantrieb
Klimaanlage u. v. m.
* 5 Jahre Herstellergarantie bis 100.000 km, Details unter
www.mitsubishi-motors.de/garantie
Messverfahren VO (EG) 715/2007, VO (EU) 2017/1151 L200
Doppelkabine BASIS mit Komfort-Paket 2.2 Diesel 110 kW
(150 PS) 6-Gang 4WD Kraftstoffverbrauch (l/100 km) innerorts
8,7; außerorts 6,9; kombiniert 7,5. CO 2 -Emission (g/km)
kombiniert 198. Effizienzklasse C. L200 Kraftstoffverbrauch
(l/100 km) kombiniert 7,9–7,5. CO 2 -Emission (g/km) kombiniert
208–198. Effizienzklasse D–C. Die Werte wurden entsprechend
neuem WLTP-Testzyklus ermittelt und auf das
bisherige Messverfahren NEFZ umgerechnet.
1 | Unverbindliche Preisempfehlung L200 Doppelkabine
BASIS mit Komfort-Paket 2.2 Diesel 110 kW (150 PS) 6-Gang
4WD der MMD Automobile GmbH, Emil-Frey-Straße 2, 61169
Friedberg, ab Importlager, zzgl. Überführungskosten, Metallic-,
Perleffekt- und Premium-Metallic-Lackierung gegen
Aufpreis. 2 | Hauspreis L200 Doppelkabine BASIS mit
Komfort-Paket 2.2 Diesel 110 kW (150 PS) 6-Gang 4WD,
solange Vorrat reicht.
Autohaus Mommerskamp
GmbH
Burggrafenstr. 57
41061 Mönchengladbach
Telefon 02161/821210
www.mitsubishimommerskamp.de
26 27
Fachkundige Gestaltung von
Lebensräumen
Der Raumausstatterbetrieb von Elvira und Roland Schaffrath feiert in diesem Monat 40-jähriges
Jubiläum. In jeden Raum, den sie gestalten, zieht mit ihrer Arbeit ein Stück mehr Lebensqualität ein
– ob Clublounge, Klinikzimmer oder privater Wohnbereich. Sie designen Möbel, restaurieren Antiquitäten
und handeln mit hochwertigen Textilien für Fenster, Wände und Böden.
Jede Zeit hat ihre Aufgabe. So hat auch
das Gebäude der Schaffrath Wohngestaltung
an der Friedrich-Ebert-Straße 274
in Mönchengladbach-Rheydt schon den
unterschiedlichsten Zwecken gedient.
Anfangs beherbergte es eine Gaststätte,
dann eine Drogerie, dann ein Sportgeschäft.
Die längste Zeit aber, annähernd
40 Jahre schon, ist es die Wirkungsstätte
von Schneiderin Elvira Schaffrath und
ihrem Mann, Raumausstatter Roland
Schaffrath. Die beiden hatten sich am
1. August 1981 selbstständig gemacht
und richteten sich hier zum Jahresbeginn
1982 zunächst im Untergeschoss ihre
Werkstatt ein. Der kleine, feine Showroom
im Parterre entstand fünf Jahre später.
Elvira Schaffrath erinnert sich, dass zu dieser
Zeit gerade textile Wandbespannungen
in Mode kamen und sie sich für ihr erstes
Ladengeschäft auch eine gönnte: in uni,
eierschalenfarben, sehr elegant.
Die Restaurierung antiker Möbelstücke in ihrer „offenen Werkstatt“ zählt zu den besonderen Leidenschaften
von Roland und Elvira Schaffrath. Dafür beherrschen sie alle erforderlichen Techniken, zum
Beispiel auch die der deutschen oder französischen Schnürung für die Sprungfedern.
Fotos: Julia Vogel
Die Werkstatt im Untergeschoss behielten
sie, schlossen an den Verkaufsraum aber
noch eine „offene Werkstatt“ an. „Das
gehört zu unserer Philosophie. Die Kunden
sollen sehen, wo und was mit ihren Möbeln
passiert“, erklärt Roland Schaffrath.
Der Werkraum ist über die Jahre hinweg
auch zum Lebensraum geworden. In einer
Ecke, bequem ausgepolstert, kuscheln sich
die beiden freundlichen Hunde des Ehepaars
aneinander. Am Ende des Anbaus
steht die Tür zum Innenhof offen, der
liebevoll mit Sitzmöbeln, Springbrunnen
und allerlei Keramik-Tieren dekoriert ist.
„Wir wollten immer auf einem Bauernhof
leben“, sagt Elvira Schaffrath und lächelt.
„Nun haben wir es uns hier gemütlich gemacht.“
Ein Umzug ist schon längst keine
Option mehr. Ihr Ankerplatz liegt an der
Friedrich-Ebert-Straße. Im ersten Obergeschoss
wohnen sie, unterm Dach ist einer
der beiden Söhne mit seiner Familie eingezogen.
Um die Ecke, in einer Kultgaststätte
an der Brucknerallee, haben sie sich in
den frühen 1970er-Jahren kennengelernt.
So manche langjährige Stammkunden
leben im Viertel. Ziehen sie weg, fahren
ihnen die Schaffraths auch schon mal hinterher,
in die Eifel zum Beispiel, oder über
die Grenze in die Niederlande. Hat man
einmal seinen Raumausstatter gefunden,
lässt man ihn nicht einfach zurück.
Ihr Kundenkreis ist so bunt wie die Stoffauswahl
in ihrem Verkaufsraum. Früher
zählten viele Clubs, Cafés und Bars in der
Altstadt dazu. Für sie haben Elvira und
Roland Schaffrath vor allem Sitzmöbel
gebaut, schick, bequem, hochwertig und
strapazierfähig. Eher funktional ausgerichtet
sind die Aufträge, die sie von einem
Klinikverbund bekommen, für den sie
schon seit vielen Jahren arbeiten. Hier
stehen Sicht- und Sonnenschutz im Mittelpunkt.
„Im Rahmen eines Großauftrags
wurden wir mit 300 Fenstern auf einmal
beauftragt“, erinnert sich Roland Schaffrath.
„Da haben wir dann über Wochen
nichts anderes gemacht als Lamellen und
Dekorationen. Die ganze Familie hat mitgeholfen,
rund um die Uhr.“ So verwundert
es nicht, dass beide Schaffraths, nach
ihren Maximen befragt, wie aus einem
Munde antworten: „Weitsicht, Umsicht –
und Durchhaltevermögen!“
Um ausgesucht hochwertige Materialien
und Formen geht es vor allem bei den
Privatkunden, zu denen auch schon mal
die Familie eines Scheichs gehörte. In
diesem Segment sind auch die Antiquitäten
anzusiedeln, auf die sich das Ehepaar
schon vor langer Zeit spezialisiert hat. Die
Restaurierung von den Federn über die
Polster bis hin zu den edlen Bezugsstoffen
ist bis heute eine besondere Leidenschaft
der beiden.
2021 ist ein besonderes Jahr für sie, ein
Feierjahr. Im März hatten sie ihren 45.
Hochzeitstag. Nun im August feiern sie
ihr 40-jähriges Firmenjubiläum. Und am
8. Dezember wird Elvira Schaffrath ihre
Lebensjahre auf 70 aufrunden. „Wir
haben bisher immer aus jeder Situation
das Beste gemacht. Damit sind wir zufrieden
– und glücklich.“
28 29
GEBURTSTAGE . JUBILÄ EN . GLÜCKWÜNSCHE
Geburtstage
Vorstandsmitglieder
und Obermeister
Geburtstage
Innungsmitglieder
85 JAHRE
Geburtstage
Innungsmitglieder
65 JAHRE
Betriebsjubiläen
100-JÄHRIGES
ARBEITNEHMERJUBILÄEN
40-JÄHRIGES
29.08.2021: Thorsten Caspers
Installateur- und
Heizungsbauermeister
Obermeister der Innung Sanitär
Heizung Klima Mönchengladbach
31.08.2021: Georg Haaß
Gas- und Wasserinstallateurund
Zentralheizungsund
Lüftungsbauermeister
Vorstandsmitglied der Kreishandwerkerschaft
Mönchengladbach
02.09.2021: Marco Bönnen
Maler- und Lackierermeister
Obermeister der
Maler- und Lackierer-Innung
Mönchengladbach
17.09.2021: Petra Dahmen
Dachdeckermeisterin
Kooptiertes Vorstandsmitglied
der Kreishandwerkerschaft
Mönchengladbach
17.10.2021: Dirk Weduwen
Informationstechnikermeister
Obermeister der
Informationstechniker-Innung
Mönchengladbach/Kreis Neuss
27.09.2021: Josef Paschmanns
Geschäftsführer der
Radio Paschmanns GmbH
Gladbacher Str. 11
41747 Viersen
75 JAHRE
07.09.2021:
Johann Wilhelm Ramrath
Fliesen-, Platten- und
Mosaiklegermeister
Ottostr. 9
41352 Korschenbroich
70 JAHRE
31.08.2021:
Wolfram Schmalfuß
Elektroinstallateurmeister
Geschäftsführer der
H. & W. Kamphausen GmbH
Königstr. 72
41236 Mönchengladbach
16.09.2021: Walter Coenen
Geschäftsführer der
Schmölling Torautomatik
und Elektronik GmbH
Dieselstr. 87
41189 Mönchengladbach
20.09.2021:
Wolfgang Otfried Keser
Fahrzeuglackierermeister
Luisental 80
41199 Mönchengladbach
06.10.2021: Klaus-Peter Heer
Raumausstattermeister
Hontzlarstr. 20
41238 Mönchengladbach
14.09.2021: Friedhelm Reuter
Gas- und Wasserinstallateurmeister
sowie Zentralheizungsund
Lüftungsbauermeister
Am Grotherater Berg 32
41179 Mönchengladbach
25.09.2021: Bernd Müller
Geschäftsführer des Betonsteinu.
Terrazzoherstellerbetriebes
Fritz Müller GmbH
Am Schomm 5
41199 Mönchengladbach
08.10.2021:
Peter-Heinz Tillmann
Elektroinstallateurmeister
Nelkenstr. 12
41066 Mönchengladbach
60 JAHRE
08.09.2021: Stefan Scholten
Fliesen-, Platten- und
Mosaiklegermeister
Poether Weg 25
41068 Mönchengladbach
11.10.2021: Klaus Krause
Kraftfahrzeugtechnikermeister
Oststr. 23
41065 Mönchengladbach
50 JAHRE
13.10.2021: Oliver Frings
Estrichlegermeister
Tomper Weg 39
41169 Mönchengladbach
24.08.2021: Heinz Heinrichs,
Inh. Harald Engländer
Maler- und Lackiererbetrieb
Konzenstr. 1
41063 Mönchengladbach
25-JÄHRIGES
01.10.2021: Harald Strucken
Schornsteinbauerbetrieb
Landscheidung 147
41069 Mönchengladbach
Heinz-Peter Klaus
war am 01.04.2020 40 Jahre
in der Firma
Gebr. Hartmann GmbH,
Hanns-Martin-Schleyer-Str. 20,
41199 Mönchengladbach, tätig.
Christoph Neuenhofer
war am 01.08.2021 40 Jahre
in der Firma Sillmanns GmbH,
Bozener Str. 54,
41063 Mönchengladbach, tätig.
25-JÄHRIGES
Ralf Pisters
war am 06.03.2021 25 Jahre
in der Firma Sillmanns GmbH,
Bozener Str. 54,
41063 Mönchengladbach, tätig.
Marc Kierdorf
war am 01.06.2021 25 Jahre
in der Firma
Elektro Löb GmbH & Co. KG,
Borsigstr. 25,
41066 Mönchengladbach, tätig.
Simon Cohnen
war am 01.08.2021 25 Jahre
in der Firma
Elektro Löb GmbH & Co. KG,
Borsigstr. 25,
41066 Mönchengladbach, tätig.
Dirk Heinen
war am 01.08.2021 25 Jahre
in der Firma Franz Rademacher
und Sohn GmbH & Co. KG,
Hehn 116 a,
41069 Mönchengladbach, tätig.
Rene Kriszeit
war am 01.08.2021 25 Jahre
in der Firma Sillmanns GmbH,
Bozener Str. 54,
41063 Mönchengladbach, tätig.
Michael Nennen
war am 01.08.2021 25 Jahre
in der Firma Franz Rademacher
und Sohn GmbH & Co. KG,
Hehn 116 a,
41069 Mönchengladbach, tätig.
Senada Dragicevic
ist am 04.10.2021 25 Jahre
in der Firma Konditorei
Heinemann GmbH & Co. KG,
Krefelder Str. 645,
41066 Mönchengladbach, tätig.
Ratnawati Dauven
ist am 14.10.2021 25 Jahre
in der Firma Konditorei
Heinemann GmbH & Co. KG,
Krefelder Str. 645,
41066 Mönchengladbach, tätig..
BESTANDENE MEISTERPRÜFUNGEN
METALLBAUER
Philipp Stapper
SIE SIND VOM FACH.
WIR SIND ES AUCH.
WIR BERATEN SIE AUF AUGENHÖHE.
14 FACHANWÄLTE IN 12 FACHGEBIETEN
Wir erhalten lediglich Informationen über die vor der Handwerkskammer Düsseldorf abgelegten Meisterprüfungen.
Wenn aus Ihrem Betrieb jemand seine Meisterprüfung vor einer anderen Handwerkskammer abgelegt und
EINE KANZLEI – VIELE KLUGE KÖPFE
bestanden hat, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis. Auch diesen Jungmeistern möchten wir auf diesem
Wege gern herzlich gratulieren.
30
KORN Vitus Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB | Croonsallee 29 | 41061 Mönchengladbach | 0 21 61 92 03 0 | info@KornVitus.de | www.KornVitus.de
31
Die Kreishandwerkerschaft Mönchengladbach trauert um ihre verstorbenen
Mitglieder Hermann Clerx, Heinz Schüpper, Karl Heinz Specks, Wilhelm Hurtmanns und
Reinhold Chmielewski. Wir werden diese besonderen Menschen vermissen und nicht
vergessen. Ihren Familien und Freunden gilt unser Mitgefühl.
Auch das ist Kunst, ist Gottes Gabe,
aus ein paar sonnenhellen Tagen
sich so viel Licht ins Herz zu tragen,
dass, wenn der Sommer längst verweht,
das Leuchten immer noch besteht.
Die Kreishandwerkerschaft und
das Berufsbildungszentrum
Mönchengladbach trauern um
Karin Blauen
31. Mai 2021
Hermann Clerx
Bäckermeister
im Alter von 95 Jahren
Kondolenzanschrift:
Bestattungen Bröxkes/Hermann Clerx
Neusser Str. 280
41065 Mönchengladbach
5. Juni 2021
Heinz Schüpper
Zentralheizungs- und Lüftungsbauermeister
im Alter von 80 Jahren
Kondolenzanschrift:
Bestattungen Schmitz/Heinz Schüpper
Gladbacher Str. 417
41748 Viersen
9. Juni 2021
Karl Heinz Specks
Maler- und Lackierermeister
im Alter von 85 Jahren
Kondolenzanschrift:
Bibergasse 25
41063 Mönchengladbach
15. Juni 2021
Wilhelm Hurtmanns
Brunnenbauermeister und Geschäftsführer
der Fa. Hurtmanns Tiefbrunnen GmbH
im Alter von 52 Jahren
Kondolenzanschrift:
Hehn 188
41069 Mönchengladbach
18. Juni 2021
Reinhold Chmielewski
Bäckermeister
im Alter von 82 Jahren
Kondolenzanschrift:
Trauerhaus Chmielewski
c/o Bestattungen Reinders
Burgfreiheit 120
41199 Mönchengladbach
Johann Wolfgang von Goethe
Sie verstarb am 24. Juli 2021
überraschend nach kurzer
schwerer Krankheit im Alter
von 61 Jahren.
Karin Blauen war fast 46 Jahre
ununterbrochen bei der Kreishandwerkerschaft
Mönchengladbach
beschäftigt. Sie begann dort am 1. August
1975 ihre Ausbildung, sammelte Erfahrungen in allen
Abteilungen und wurde anschließend in Beschäftigung
übernommen. Durch gewissenhaft durchgeführte Arbeit,
große Zuverlässigkeit und einen in allen Situationen
freundlichen und zuvorkommenden Umgang mit Kolleginnen
und Kollegen sowie mit Kunden und ratsuchenden
Handwerkern trug sie stets maßgeblich zu einem
hervorragenden Arbeitsklima bei.
Nach dem Einstieg im Empfang und im Post- und Telefondienst
wurde Karin Blauen die Abrechnung der Bildungsmaßnahmen
übertragen. Über viele Jahre hinweg war
sie eine wichtige Mitarbeiterin in der Buchhaltung des
Jugendförderungswerkes, heute Berufsbildungszentrums,
und dort nicht wegzudenken. Durch die hohe Kompetenz
in der Erfüllung ihrer Aufgaben und durch ihre überaus
zuvorkommende und gewinnende Art wurde sie von allen
sehr geschätzt.
Karin Blauen war eine liebenswerte Kollegin und ein wertvoller
Mensch. Sie wird von allen in liebevoller Erinnerung
behalten werden.
Friedhof Odenkirchen – Foto: Julia Vogel
Hohenzollernstr. 124-126 • 41061 MG
steueRbeRateR
Dipl.-Kfm. Fred Hendricks
Dipl.-BW (FH) Markus Platzer
Tel.: 0 21 61 / 927971 • Fax: 0 21 61 / 9279 770
Fred-Hendricks@StB-Hendricks-GbR.de
Markus-Platzer@StB-Hendricks-GbR.de
Seit Jahrzehnten Steuer- und rechtSberatung
aus eineR hand
Rechtsanwälte
Klaus Wittmann • Helmut Derksen
Jürgen Frenz • Anke Hellfrisch & Kollegen
Tel.: 0 21 61 / 92 79 70 • Fax: 0 21 61 / 18 30 85
kanzlei@rae-wittmann.de
www.rae-wittmann.de
32 33
Leistungsschau der Jungtischler
Die Ausbildung zum Tischler findet ihren Abschluss traditionell in einem selbstgebauten Möbelstück.
Neben den Prüfungsvorgaben bleibt viel Freiraum für individuelle Ideen zu Funktion, Form,
Material und Farbe. Die Ergebnisse sind immer sehenswert, konnten in diesem Jahr aber nicht
öffentlich ausgestellt werden. Deshalb zeigen wir sie hier in einer KREIHA-INFO-Sonderschau.
Fotos: Julia Vogel
Sophia Schmidt |
Zweitbeste der Gesellenprüfung
Sommer 2021
Sideboard in Eiche,
MDF und Lack
Ausbilder:
Franz Rademacher und
Sohn GmbH & Co. KG
wir planen
und realisieren
zum Beispiel
effiziente
Stauräume
Esther Rademacher und Sophia Schmidt sind zwei von fünf jungen Frauen, die Ende Juni
mit großem Erfolg die Gesellenprüfung der Tischler-Innung Mönchengladbach/Rheydt
bestanden haben. Zusammen mit ihnen haben auch 17 junge Männer ihre Ausbildung
abgeschlossen. Vor Corona wurden die Gesellenstücke alljährlich im Foyer der Stadtsparkasse
ausgestellt. 2020 und auch in diesem Jahr noch einmal findet die Präsentation in
einer Online-Galerie sowie hier in der KREIHA INFO statt.
„Das Gesellenstück ist für jede Tischlerin und jeden Tischler etwas ganz Besonderes“,
sagt Hans-Wilhelm Klomp, Obermeister der Tischler-Innung Mönchengladbach/Rheydt.
Es bekomme oft einen Ehrenplatz in der Wohnung und begleite die meisten Tischler ein
Leben lang. „Unsere Prüflinge waren alle wirklich hochmotiviert und man merkt, dass
auch in diesem Jahr sehr viel Herzblut in den Stücken steckt“, so Klomp. „Ich freue mich,
dass sie sich durch Corona nicht haben entmutigen lassen.“
Franz Rademacher & Sohn · Hehn 116a · 41069 Mönchengladbach
Franz Rademacher & Sohn · Hehn 116a · 41069 Mönchengladbach · Tel.: 02161-541470 · Fax: www.rademacher-tischlerei.de
Tel.: 02161-541470 · Fax: 02161-591939 · info@rademacher-tischlerei.de 02161-591939 · info@rademacher-tischlerei.de
Franz Rademacher & Sohn · Hehn 116a · 41069 Mönchengladbach · Tel.: 02161-541470 · Fax: 02161-591939 · info@rademacher-tischlerei.de
Treppenbau Innenausbau Möbelbau
Treppenbau Innenausbau Möbelbau
PRODUKTION UND VERWALTUNG
Broicher Straße 282
41179 Mönchengladbach
SHOWROOM UND PLANUNG
IDEENWERKSTATT NORDPARK
Konrad-Zuse-Ring 4
41179 Mönchengladbach
34
Esther Rademacher |
Beste der Gesellenprüfung Sommer 2021
Sitzmöbel in Eiche, Lack und Leder
Ausbilder: Classen Design GmbH & Co. KG
AZ_Rademacher_121x91_KI-4.2021.indd 1 15.07.21 11:37
Fon 02161/90721-0
www.classen-design.de
35
Gestaltungswettbewerb
„Die Gute Form 2021“
Der Wettbewerb „Die gute Form“ im Tischler- und Schreinerhandwerk zeichnet exzellent gestaltete
Gesellenstücke aus. Er wird zunächst auf Innungs-, dann auf Landes- und schließlich auf Bundesebene
ausgetragen. Eine Experten-Jury wählt auf jeder Ebene die Stücke aus, die eine Runde weiter
kommen.
Fotos: Julia Vogel
t Paul Bolzen | 1. Platz
im Wettbewerb „Die Gute Form 2021“
Drittbester der Gesellenprüfung Sommer 2021
Flurmöbel „Stack“ in Eiche, MDF und Lack
Ausbilder: Mantz GmbH & Co. KG
Mit dem 1. Preis wurde Paul Bolzen ausgezeichnet. Zu seinem
außergewöhnlichen Flurmöbel haben ihn die Form und das Licht-/
Schattenspiel von gestapeltem Schnittholz, englisch „Stack“,
inspiriert. Die horizontal verlaufenden Linien symbolisieren die
Fugen des Holzstapels. Die beiden Kopfseiten des Möbelstücks
öffnen sich zu Schubladen, deren Fronten mit einer Vielzahl
symmetrisch angeordneter Klötzchen bestückt sind. Die Anzahl
bestimmt sich durch das Raummaß von 180 gebündelten Holzleisten
innerhalb des Möbel-Korpus‘. Die vertikalen, breiteren Linien,
die sich fließend in der stählernen Trägerkonstruktion fortsetzen,
stehen für die Stahlbänder, mit denen Sägewerke einen aufgeschnittenen
Baumstamm zusammenhalten. Sie folgen daher einer
leichten Wölbung und bilden so einen spannenden Kontrast zu
der strengen Gradlinigkeit in der Horizontalen.
Den 2. Preis holte sich Dennis Müller. Er mag den Baustoff Holz
am liebsten natürlich und „rough“. Für die umlaufenden Fronten
seines Werkstücks hat er zunächst Spaltholz aus Eiche hergestellt
und dies anschließend unter Ammoniak geräuchert.
Fortsetzung auf Seite 38 >
Dennis Müller | 2. Platz u
im Wettbewerb „Die Gute Form 2021“
Multi-Board in Räuchereiche und Lack
Ausbilder: Olaf Hohnen Handwerkliche Möbel-Tischlerei GmbH
36
37
< Fortsetzung von Seite 37
Durch den unterschiedlichen Säuregehalt in den Spalthölzern
entstehen verschiedene Farbnuancen; gleichzeitig ist diese Art der
Färbung sehr robust und langlebig. Die wilde Rauheit des Spaltholzes
wird durch zwei schmale Sandwich-Platten „eingezäunt“.
Das Möbel öffnet sich nach vorne in zwei Schubladen, deren
Fronten zur Mitte hin verzahnt sind – ein Detail, das der Jury
besonders gut gefiel. Auf eine endgültige Funktion seines Möbelstücks
wollte sich Dennis Müller bis zuletzt nicht festlegen und
hat die Trägerkonstruktion zu einer Seite hin offengehalten. Sein
„Multi-Board“ ist dadurch nicht nur als Flurmöbel oder Sideboard
im Wohnbereich, sondern auch als Schreibtisch nutzbar.
t Adrian Bimmermann | 3. Platz
im Wettbewerb „Die Gute Form 2021“
Sideboard „Mondrian“ in Nussbaum, Lack und Glas
Ausbilder: Klomp GmbH & Co. KG
Der 3. Preis im Gestaltungswettbewerb „Die Gute Form 2021“
der Tischler-Innung Mönchengladbach/Rheydt ging an Adrian
Bimmermann. Der kunstinteressierte Jungtischler folgte bei der
Gestaltung seines Gesellenstücks dem von Piet Mondrian im
Jahre 1920 begründeten Neoplastizismus. Der Künstler forderte
für diese Stilrichtung eine strenge Reduzierung der Bildsprache
auf horizontale und vertikale Linien, die Grundfarben Rot, Gelb
und Blau sowie die „Nichtfarben“ Schwarz als Gittermuster und
Weiß als Bildgrund. Adrian Bimmermann hatte schon Möbel-
Designs nach diesem Gestaltungsprinzip gesehen, war aber vom
optischen Effekt, den lackiertes Holz erreichen kann, noch nicht
überzeugt. Bei seinem Ausbildungsbetrieb lernte er den wirkungsvollen
Einsatz von Glas als Werkstoff kennen und machte ihn sich
für die Front seines Sideboards zunutze: Durch die Verwendung
von Glaselementen erzielen „seine“ Grundfarben nun eine ganz
besondere Leuchtkraft.
Wettbewerbsjury „Die Gute Form 2021“ |
Daniela Perner, Geschäftsführerin Innovation, Bildung, Fachkräfte der IHK Mittlerer Niederrhein | Antonius Bergmann (Mitte), Vorstandsvorsitzender
der Stadtsparkasse Mönchengladbach | Dirk Classen, Vorstandsmitglied der Tischler-Innung Mönchengladbach/Rheydt
Antonius Bergmann begleitet die Gesellenprüfungen der Tischler-
Innung schon seit vielen Jahren. Die Stadtsparkasse Mönchengladbach
lobt jedes Mal Preisgelder für die drei besten Gesamtprüfungsleistungen
sowie für die Sieger im Gestaltungswettbewerb
„Die Gute Form“ aus. Bis 2019 fanden in der Hauptgeschäftsstelle
am Bismarckplatz auch immer die Lossprechungsfeier für die
Absolventen sowie eine mehrtägige Ausstellung ihrer Gesellenstücke
statt. Angesichts der beeindruckenden Möbelentwürfe, die
der Abschlussjahrgang 2021 hervorgebracht hat, bedauerte der
Vorstandsvorsitzende aufrichtig, dass die Pandemie seiner Gastgeberrolle
noch einmal einen Strich durch die Rechnung gemacht
hatte. „Die Stücke haben es verdient, vor einem breiten Publikum
gezeigt zu werden. Ich hoffe sehr, dass wir sie im nächsten Jahr
wieder bei uns ausstellen dürfen“, so Bergmann. Daniela Perner
war zum ersten Mal Jurorin beim Gestaltungswettbewerb.
„Ich interessiere mich für Inneneinrichtung und habe deshalb
gerne zugesagt. Derart ausgereifte Einzelstücke sind nun eine
echte Überraschung für mich“, zeigte sich die Geschäftsführerin
der IHK Mittlerer Niederrhein beeindruckt.
EINFACH GESUND SCHLAFEN -
OHNE RÜCKENPROBLEME!
Erleben Sie das innovative SAMINA Schlafsystem!
Wir beraten Sie gerne in unserem Ausstellungsraum.
Holz- + Holz-Alufenster
Denkmalschutzfenster
Sicherheit zertifiziert nach DIN EN 1627
Individuelle Haustüren
Wintergärten + Fassaden
Exklusive Einzelmöbel
Wohn- + Schlafraumdesign
Badkonzepte
Küchensysteme
Office + Objekteinrichtungen
KLOMP
TISCHLEREI und mehr …
Altmülfort 7-15 | 41238 Mönchengladbach
Tel. 02166 91799-0 | www.tischlerei-klomp.de
Wir gratulieren allen Junggesellinnen
und Junggesellen zum erfolgreichen
Abschluss ihrer Tischler-Ausbildung!
Alexander-Scharff-Str. 14 | 41169 Mönchengladbach
Tel: 02161 - 559337 | info@schreinerei-zimmermanns.de
www.schreinerei-zimmermanns.de
Boettgerstr. 13 Tel. 021616699770 E-Mail.
41066 M‘Gladbach Fax. 0216166997719 info@kemp-holzbearbeitung.de
www.kemp-holzbearbeitung.de
38 39
AZ_Klomp_KI-04-2021_121x91.indd 1 28.07.21 19:07
Anzeige_Holzweiler_90x68_KI-42018.indd 1 16.07.18 Anzeige_Sillmanns_90x68.indd 10:31
1 11.07.18 13:23
Anna Dinger |
Barschrank
in Nussbaum, MDF und Lack
Ausbilder: Sillmanns GmbH
„Mein Kleines Gesellenstück
war eine Shot-Bar.
‚Mach das zum Abschluss
doch in groß‘, meinte
mein Prüfer. So kam es
zum Barschrank.“
Anna Dinger
Tim Becker |
Schreibtisch
in Elsbeere mit
Epoxid-Einlage
Ausbilder:
Klaus Holzweiler
Moritz Deckers |
Bar-Stele in Eiche
und Mineralstoff
Ausbilder:
Ulrich Maaßen und
Christian Maaßen
„Meine Schublade
hat einen
Vollholzeinzug.
Solche Details
sind mir wichtig,
auch wenn man
sie nicht direkt
sieht.“ Marvin
Weißflog
„Ich bin ein großer Fan vom
Minimalismus – Free Mind,
Free Space!“ Tim Becker
Marvin Weißflog |
Schreibtisch in Esche
Ausbilder: Klomp GmbH & Co. KG
Auf die Plätze, fertig – Lossprechung!
Wir wünschen Euch alles Gute
zum Start ins Gesellenleben.
Tischlermeister Ulrich und Christian Maaßen
Hocksteiner Weg 38 • 41189 Mönchengladbach
Telefon 0 21 66-5 44 64
info@maassen-schreinerei.de • www.maassen-schreinerei.de
40 41
Jan Lamertz |
Hängeboad
in Esche und MDF schwarz
Ausbilder: Classen Design
GmbH & Co. KG
Nico Maaßen |
Schreibtisch in Eiche und Linoleum
Ausbilder: Thomas Halfes
Hendrik Geurtz |
Barschrank
in Eiche und MDF schwarz
Ausbilder: Holzbearbeitung
Kemp GmbH & Co. KG
„Mein Barschrank mit
Koffertüren erinnert an
die riesigen alten Reisekoffer
für Überseepassagen.“
Hendrik Geurtz
Jorel Venter |
Schreibtisch in Eiche
Ausbilder: Robert Müller
„Mein Tisch heißt zwar Schreibtisch, aber die meiste
Zeit wird eine Spiel-Konsole darauf stehen.“
Jorel Venter
SERVICESTÜTZPUNKT
HERFORD
Lilienthalstraße 1
Tel. 05221 / 34202-0
www.adler-lacke.com
green
ÖKOLOGISCHE
PRODUKTE FÜR
JEDEN BEREICH
Maschinen und Werkzeuge
für Maschinen die Holz- und Werkzeuge
Kunststoffbearbeitung
für die Holz- und Kunststoffbearbeitung
Holzbearbeitungsmaschinen
Holzbearbeitungsmaschinen
HEINZ-WILLI ERKES
Schroers GmbH
GESCHÄFTSFÜHRER
HEINZ-WILLI ERKES
Holzbearbeitungsmaschinen
Schroers GmbH
GESCHÄFTSFÜHRER
Borsigstraße Holzbearbeitungsmaschinen
19
41066 Borsigstraße Mönchengladbach
19
Telefon 41066 Mönchengladbach
0 21 61- 5 46 55
Telefax Telefon 00 21 2161- 59 5 46 1855
78
Mobil Telefax 0151-15 0 21 61- 66 5923 1852
78
Mobil 0151-15 66 23 52
E-Mail : schroers@schroers-maschinen.de
E-Mail Internet: : schroers@schroers-maschinen.de
www.schroers-maschinen.de
Internet: www.schroers-maschinen.de
Ihr Festool Fachhändler
in Mönchengladbach.
Seit drei Generationen Ihr Ansprechpartner in Sachen Holz!
Luisental 61 · 41199 Mönchengladbach
Tel. 0 21 66 / 91 54 20 · Fax 0 21 66 / 18 57 02
Luisental 61 . 41199 Mönchengladbach
Tel. 0 21 66 / 91 54 20
info@holzfinis.de . www.holzfinis.de
42
info@holzfinis.de · www.holzfinis.de
43
Felix Wehnen |
Lowboard in Eiche und MDF
Ausbilder: Otto Wendler
Schreinerei – Bestattungen e. K.
Inh. Jorge Santos
Christina Mouwens |
Sekretär in Nussbaum und Lack weiß
Ausbilder: Marius Patrick Leydorf
„Ich wollte etwas Funktionales bauen.
Die Fächer und die Schublade sind
genau auf die Größe von Ordnern und
Dokumenten zugeschnitten.“
Christina Mouwens
Lukas Erkes |
TV-Schrank in Nussbaum,
MDF und Messing
Ausbilder:
bolko bauen im raum GmbH
Noah Haas |
Schreibband in Eiche und MDF
schwarz mit Epoxit-Einlage
Ausbilder: Holzbearbeitung
Kemp GmbH & Co. KG
„Ich hatte kein historisches
Vorbild. Ich wollte
einfach was mit runden
Ecken und viel geschlossenem
Stauraum.“
Lukas Erkes
„Der Vorbesitzer dieser
110 Jahre alten Werkbank
hat mir auch Werkzeug
überlassen. Damit habe
ich gearbeitet und es
dann anschließend in
Epoxit eingegossen.“
Noah Haas
l Bestattungen und
Überführungen
l Bestattungsvorsorge
l Trauerbegleitung
l Erledigung aller Formalitäten
Inhaber: Jorge Santos
l Holz- und Kunststofffenster
l Einbruchsicherung
l Parkett- und Laminatböden
l Reparaturen aller Art
Bödikerstraße 29 · 41238 Mönchengladbach-Rheydt
Tel.: 02166-42711 · Mobil: 0172-4679522 · E-Mail: JorgeSantos@gmx.de
Alles aus Bambus
Nachhaltig, langlebig, CO2-neutral – die Bambusprodukte
von MOSO ® überzeugen durch hervorragende Eigenschaften
sowohl als Terrasse, im Innenausbau oder im Möbeldesign!
Nicht ohne Grund sind wir Leithändler von MOSO ® .
Erleben Sie unser großes MOSO ® -Sortiment live in unserer
Ausstellung! Terrassendielen, Massivplatten und Starkfurniere
haben wir für Sie auf Lager.
BECHER ist Ihr MOSO ® Leithändler in der Region!
BECHER GmbH & Co. KG · Marconistraße 4-8 · 50769 Köln
44 Tel.: 0221 957436-0 · koeln@becher.de · becher-holz.de
45
Fotograf: Lior Teitler
Julia Binger |
Sideboard in Birke, Eiche und Esche
Ausbilder: Sascha Hermans-Thun
„Die Idee zum Muster meines Flurschranks kam mir
ganz spontan, als ich die Reste von Zuschnitten in
der ÜBL zusammengefegt habe.“ Julia Binger
Felix Kalthoff |
TV-Sideboard in Eiche geölt und HPL
Ausbilder: Jürgen Zimmermanns
Edres Sino |
Schreibtisch in Eiche
und MDF schwarz
Ausbilder:
Sascha Hermans-Thun
Anz MG KreiHa 2020 NEU_184 x 91 mm 09.11.2020 08:39 Seite 1
Tim Dirks |
Lowboard in Eiche geölt
und Linoleum
Ausbilder:
Tischlers Art UG & Co. KG
Niederlassung Mönchengladbach
3.500 m 2 Lager- und Verkaufsfläche
Tobias Steinmann |
Kommode in MDF, Lack und Nussbaum
Ausbilder: Sascha Hermans-Thun
Zweigniederlassung der MEG Maler Einkauf Gruppe eG
Maler-Einkauf West
Künkelstraße 43 B1
41063 Mönchengladbach
Telefon 0 21 61 46 34 9-0
Telefax 0 21 61 46 34 9-99
vertrieb-moenchengladbach
@meg-west.de
www.meg-west.de
Eine von 49 guten Adressen für professionellen Malerbedarf
Farben, Lacke, Tönservice, Zubehör
Riesenauswahl an Tapeten- u. Teppichkollektionen
Musterausstellung mit aktuellen Bodenbelägen
Werkzeuge, Maschinen, Maschinenverleih
Kompetente Beratung
Tägliche Anlieferung im Umkreis von 100 km
Bonn
Düsseldorf
Euskirchen
Gummersbach
Heinsberg
Kleve
Köln-Marsdorf
Köln-Ossendorf
Krefeld
Moers
M-Gladbach
Neuss
Remscheid
Siegburg
Viersen
Waldbröl
46 47
FORD TRANSIT
EUROPAS
MEISTVERKAUFTER
TRANSPORTER *
Lasse Erzberger |
Schreibtisch in Eiche
TRANSIT-CENTER MG
STÄNDIG ÜBER 300 NFZ VERFÜGBAR ÜBER 1.000 M 2 AUSSTELLUNG
Liberty Nwauzor |
Schreibtisch in Zebrano
FORD TRANSIT CUSTOM
L1H1 STARTUP
2.0 l EcoBlue 77 kW (105 PS)
6-Gang-Getriebe
ABS elektronisch mit EBD
Zentralverriegelung mit Fernbedienung
Ford Easy Fuel
Tagfahrlicht
Klimaanlage vorn
Schiebetür rechts
Start-Stopp-System
BEGRENZTE STÜCKZAHL
Sitzpaket 4: Trennwand ohne Fenster
mit Durchladeklappe,
Doppelflügel-Hecktür mit Beifahrer-Doppelsitz
beheizten
Heckscheiben und 180°-Schanieren
Ganzjahresreifen (wintertauglich)
Laderaumschutz-Paket Seitenwandverkleidung,
und Vinyl-Bodenverkleidung „Easy Clean“
und vieles mehr...
600 KG
NUTZ-
LAST
Hier ist noch was offen
Zehn der insgesamt 24 in diesem Sommer präsentierten Gesellenstücke
waren Schreibtische. Trotz desselben Themas gleicht kein
Entwurf dem anderen. Auch die von Lasse und Liberty könnten
nicht unterschiedlicher sein. Nur eine Parallele gibt es: Bei diesen
zweien hat die Gesamtleistung aus allen Prüfungsteilen nicht
ganz zum Erfolg gereicht. Die Beteiligten aus der Sommerprüfung
2021 drücken den beiden schon heute die Daumen für den
nächsten Anlauf. Toi, toi, toi!
NULL
EURO
ANZAHLUNG
12 JAHRE Inklusive
GARANTIE
AUF DURCHROSTEN 2
Abb. mit Extras
Fachhandel & Service
18.490 2391
Schon für Schon für
INKL. WARTUNG
UND VERSCHLEISS
TRANSIT
CENTER MG
Stephanstrasse 12
41464 Neuss
Tel.: 02131/9762-0
Fax: 02131/9762-62
info@kilbinger.de
NEU: Profi Web-Shop
für unsere Kunden
www.kilbinger.de
Öffnungszeiten für den
Verkauf und Verwaltung:
Montag bis Freitag
08:00–12:30 Uhr, 13:15–16:45 Uhr
Öffnungszeiten für die
Fachausstellung:
Montag bis Freitag
08:00–12:30 Uhr, 13:15–16:45 Uhr
Samstag
10:00–13:00 Uhr
Holzwerkstoffe
Bauelemente
Fenster- u. Türbeschläge
Möbelbeschläge
Befestigungstechnik
Werkzeuge und Maschinen
Holzoberflächenprodukte
Kleber und Dichtstoffe
Arbeitskleidung
Zuschnitt von Alu Außen- und
Holz Innenfensterbänken
Farbmischcenter Zweihorn
Farbmischcenter Gori u. Sigma
Fachausstellung Türen u. Bodenbeläge
Festool Testcenter
Maschinenverleih
Planung v. Schließanlagen,
eigene Zylinder-Werkstatt
Zuschnitt von Holzwerkstoffen
Walter Coenen GmbH & Co. KG
NUR 3 MIN. * VON DER
A52 + A61 ENTFERNT!
1 x in Mönchengladbach | 1 x in Viersen | www.waltercoenen.de
Transit-Center Haupthaus 41068 Mönchengladbach . Monschauer Straße 36 * . Tel.: 0 21 61/9 30-6
Filiale 41747 Viersen . Freiheitsstraße 226 . Tel.: 0 21 62/24 99 40
Angebote für Gewerbetreibende. Alle Preise zzgl. 19% MwSt. u. Überführung / Zulassung € 1.240. 1 Finance-Leasing-Angebot Ford Transit Custom 260 L1H1 LKW VA „Startup“,
Aufbau Kasten , 1.996 ccm, 77 kW, 4-türig mit Kilometereinstufung, Laufzeit 48 Monate, Jahresfahrleistung: 10.000 km/Jahr, Sonderzahlung € 0,00, Finance-Rate € 239,00,
Mehr-/Minderkilometer 7,45/4,97 Ct/km. 2 Nach gültigen Ford-Garantiebestimmungen. * Quelle Auszeichnung: www.tagesspiegel.de/advertorials/ots/ford-werke-gmbhford-transit-courier-und-ford-tourneo-courier-jetzt-auch-als-sport-modelle-nutzfahrzeug-marktanteil-weiter-gesteigert/19469070.html.
Angebot solange der Vorrat
reicht. Irrtümer und Druckfehler vorbehalten.
© bvz Werbeagentur – 02159/9133-0
48
Unbenannt-2 Anzeige_Kilbinger_KI-2-2021_184x68.indd 1 1 12.09.18 07.04.21 19:12 19:39
Autor: Markus Coletti, Wirtschaftsprüfer und
Steuerberater, Partner bei Kniebaum Bocks und
Partner, m.coletti@kb-mg.de
Als grundsätzlich begünstigte Objekte
gelten zu eigenen Wohnzwecken genutzte
Gebäude, die in der EU beziehungsweise
im EWR-Raum gelegen sind. Der Nachweis
gilt als erbracht, wenn die Steuerpflichtigen
unter dieser Adresse gemeldet sind. Bei
Zweitwohnungen oder Ferienhäusern ist
mit anderen geeigneten Nachweisen zu
belegen, dass diese zu eigenen Wohnzwecken
genutzt werden. Sobald aus dem
Objekt Einkünfte erzielt werden, zum
Beispiel aus Vermietung und Verpachtung,
scheidet die Begünstigung nach § 35c
EStG aus. Bei teilvermieteten Objekten
sind die Aufwendungen für die energetischen
Maßnahmen aufzuteilen oder
anteilig zu kürzen. Wichtig in Zeiten von
Homeoffice: Ein steuerlich anerkanntes
Arbeitszimmer steht der Inanspruchnahme
der Ermäßigung nicht entgegen, es müssen
allerdings auch hier die Kosten aufgeteilt
beziehungsweise anteilig gekürzt werden.
Die Begünstigung gilt auch für Gebäudeteile
wie beispielsweise eine Eigentumswohnung.
Zudem muss das Gebäude zu
Beginn der energetischen Maßnahme
Steuerermäßigung für
energetische Maßnahmen
Durch das Gesetz zur Umsetzung des Klimaschutzprogramms 2030 im
Steuerrecht wurde mit § 35c EStG eine Steuerermäßigung für energetische
Sanierungsmaßnahmen eingeführt. Eigentümer können eine
steuerliche Förderung für zu eigenen Wohnzwecken genutzte Gebäude
beanspruchen. Diese steuerliche Förderung kann nicht nur in der eigenen
steuerlichen Veranlagung Berücksichtigung finden, sondern ist erfahrungsgemäß
auch ein wirksames Instrument zur Kundengewinnung
und Kundenbindung, wenn Sie die Initiative ergreifen.
mindestens zehn Jahre alt sein; Neubaumaßnahmen
scheiden daher für die
Ermäßigung aus.
Begünstigte Maßnahmen
Die begünstigten energetischen Maßnahmen
werden in acht Fallgruppen unterschieden:
Wärmedämmung von Wänden,
von Dachflächen sowie von Geschossdecken,
Erneuerung der Fenster oder Außentüren,
der Heizungsanlage, einer Lüftungsanlage
oder deren Einbau, die Optimierung
bestehender Heizungsanlagen, sofern diese
älter als zwei Jahre sind, und der Einbau
von digitalen Systemen zur energetischen
Betriebs- und Verbrauchsoptimierung.
Die Förderung kann eine einzelne oder
mehrerer energetische Einzelmaßnahmen
umfassen. Eine Einzelmaßnahme kann
auch schrittweise durch mehrere – voneinander
getrennt zu beurteilende – energetische
Maßnahmen ausgeführt werden
(zum Beispiel im Jahr 2021 Austausch von
Fenstern im Erdgeschoss und im Jahr 2022
Austausch von Fenstern im Obergeschoss).
Das Schreiben des Bundesfinanzministeriums
vom 14.01.2021, das Einzelfragen
zur Anwendung der Regelung erläutert,
enthält eine umfangreiche Auflistung von
energetischen Maßnahmen der einzelnen
Fallgruppen, die nicht abschließend ist.
Abbrucharbeiten und Entsorgungskosten
fallen in der Regel auch in die förderfähigen
Maßnahmen. Die detaillierten technischen
Anforderungen an die Maßnahmen,
wie beispielsweise der maximale Wärmedurchleitungskoeffizient
im Bereich der
Wärmedämmung, werden in der Energetischen
Sanierungsmaßnahmen-Verordnung
(ESanMV) geregelt. Die Kosten für einen
Energieberater zur planerischen Begleitung
oder Beaufsichtigung der energetischen
Maßnahmen sind ebenfalls nach
§ 35c EStG förderfähig. Gleichwohl ist die
Beauftragung eines Energieberaters keine
zwingende Voraussetzung für die Gewährung
der Steuerermäßigung.
Durchführung durch ein
Fachunternehmen
Anzeige_KniebaumBocksPartner_121x91_6-2020.indd 1 16.11.20 17:24
Das Fachunternehmen hat zu bescheinigen,
dass die förderungswürdigen Maßnahmen
die Voraussetzungen des § 35c
Abs. 1 EStG sowie der ESanMV erfüllen.
Diese Bestätigung muss die Kosten der
einzelnen Maßnahmen auflisten. Sofern
die Rechnung bereits eine entsprechende
Gliederung enthält, bedarf es keines
gesonderten Ausweises. Zu beachten ist
das amtliche Muster für die Bescheinigung.
Der Rechnungsbetrag muss auf
ein Bankkonto des Fachunternehmens
überwiesen werden, bei Barzahlungen
wird die Förderung nicht gewährt. Auch
Anzahlungsrechnungen sollten nur per
Banküberweisung erfolgen.
Höhe der Förderung und
Förderzeitraum
Die Förderung für energetische Maßnahmen
erstreckt sich auf einen Dreijahreszeitraum.
Im Jahr des Abschlusses der
Maßnahme und im Folgejahr können
jeweils sieben Prozent der Aufwendungen
des Steuerpflichtigen, höchstens jedoch
jeweils 14.000 Euro, und im übernächsten
Jahr nochmal sechs Prozent, höchstens
jedoch 12.000 Euro, für das begünstigte
Objekt geltend gemacht werden. Insgesamt
ergibt dies einen Abzugsbetrag von
20 Prozent der Aufwendungen und einen
Förderhöchstbetrag von 40.000 Euro.
Es handelt sich um eine direkte Steuerermäßigung,
die von der zu zahlenden
Einkommensteuer abgezogen wird. Die
Beantragung erfolgt im Rahmen der Einkommensteuererklärung.
Die mit § 35c EStG eingeführte Förderung
ist erstmals auf Maßnahmen anzuwenden,
mit deren Durchführung in 2020 begonnen
wurde, und letztmalig auf Maßnahmen,
die in 2030 abgeschlossen werden.
Ist für die energetische Maßnahme eine
Baugenehmigung erforderlich, gilt als
Zeitpunkt des Beginns die Antragsstellung.
Bei genehmigungs- beziehungsweise
anzeigefreien Vorhaben gilt der Zeitpunkt
des Beginns der Bauausführung.
Dipl.-Kfm. Dirk Kniebaum 1 Voraussetzung für die steuerliche Anerkennung
ist die Durchführung der energe-
Steuerberater
Wirtschaftsprüfer
tischen Maßnahmen durch Sie, ein Fachunternehmen.
Dipl.-Kfm. Hans-Joachim Vetten 2
Steuerberater
Dies soll sicherstellen, dass
die Sanierungsmaßnahmen auch tatsächlich
zu einer Energieeinsparung führen.
Kniebaum
Dipl.-Betrw. Rudi Meinor
Steuerberater
Bocks
Wirtschaftsprüfer
Fachunternehmen ist jedes Unternehmen,
und Partner
Dipl.-Wi.Jur. (FH) Markus Coletti 3
Steuerberater das in einem in der ESanMV aufgeführten
Steuerplanung sinnvoll
Steuerberater
Wirtschaftsprüfer
Gewerk tätig ist, beispielsweise Maurer-
Wirtschaftsprüfer
Ulf-Erik Belcke 4
und Betonarbeiten, Maler- und Lackierungsarbeiten,
Dachdeckerarbeiten oder
ausschließlich in dem Dreijahreszeitraum
Zu beachten ist, dass die Ermäßigung
Rechtsanwalt
Steuerberater
Rechtsanwalt
Sanitär- und Klempnerarbeiten. Ist ein
gewährt wird. Können Beträge beispielsweise
angestellter Meister im Fachunternehmen
nicht vollständig in einem Jahr gel-
tätig und mit der Durchführung der Maßnahme
tend gemacht werden, da die Ermäßigung
betraut, ist grundsätzlich von einer
die zu zahlenden Steuer übersteigt, dürfen
fachgerechten Durchführung auszugehen.
diese Überhänge nicht in andere Jahre
Ansonsten regelt § 2 der ESanMV die weiteren
übertragen werden und gehen insoweit
Voraussetzungen für ein Fachunter-
verloren. Außerdem ist die Förderung für
1 Fachberater für Testamentsvollstreckung und Nachlassverwaltung (DStV e.V.)
Bettrather Straße 14 b . Lohmühle
2 Fachberater für Unternehmensnachfolge (DStV e.V.)
41061 Mönchengladbach nehmen. Die Beauftragung anderer (Sub-)
energetische Maßnahmen subsidiär gegenüber
anderen Steuererleichterungen:
3 Fachberater für Internationales Steuerrecht
4 Unternehmer durch das Fachunternehmen
Fachberater für das Gesundheitswesen (DStV e.V.)
Mail: kanzlei@kb-mg.de www.kb-mg.de
ist grundsätzlich unschädlich.
Werden die Aufwendungen als Betriebs-
Fon: 02161 4644 0 . Fax: 02161 4644 123
50 51
ausgaben, Werbungskosten, Sonderausgaben
oder außergewöhnliche Belastungen
abgezogen, scheidet eine Förderung nach
§ 35c EStG aus. Ebenso kann es zu Überschneidungen
mit der bereits bestehenden
Steuerermäßigung für Handwerksleistungen
nach § 35a EStG kommen. Daher sollten
Steuerpflichtige bereits im Rahmen der
Planung von energetischen Maßnahmen
die steuerliche Berücksichtigung vor dem
Hintergrund der persönlichen steuerlichen
Verhältnisse prüfen. Handwerksbetriebe,
die förderfähige energetische Maßnahmen
anbieten wollen, sind gut beraten, sich
mit den umfangreichen technischen, aber
auch formellen Bedingungen auseinanderzusetzen.
Aufwind
im Jubiläumsjahr
In diesem Jahr feiert der Flughafen Mönchengladbach sein 65-jähriges Bestehen. Mit Übernahme
der Mehrheitsanteile durch die städtische Entwicklungsgesellschaft EWMG im Jahr 2018 sind neue
Weichen für die Geschäftstätigkeit gestellt worden. Der Fokus liegt nun auf Innovation, Wartung,
Schulung und Events. Ab dem kommenden Jahr untersteht das operative Geschäft einem neuen
Verantwortlichen.
Fotos: Flughafen Mönchengladbach, EWMG/Carlos Albuquerque
Innovationsflughafen MGL
Der Flugplatz hat sich jüngst vor allem in der zukunftsträchtigen
Branche der unbemannten Luftfahrt positioniert. Dazu gehört das
interdisziplinäre Forschungsprojekt „SkyCab“ unter der Leitung
der Fachhochschule Aachen, das einen ganzheitlichen Blick auf
innovative Mobilitätskonzepte wie Flugtaxen wirft. Am Flugplatz
MGL steht die Frage im Fokus, wie solche Flugobjekte in die
regionale Verkehrsinfrastruktur und den aktiven Luftraum integriert
werden können. Schon heute wird der Luftraum von einer
steigenden Zahl unbemannter Drohnen genutzt. Wer Drohnen
kommerziell betreibt, muss die Geräte sicher und nach den aktuellen
Regeln der Luftfahrt steuern können und eine entsprechende
Lizenz erwerben. Die Flughafengesellschaft Mönchengladbach
bietet dazu neuerdings mit dem Ausbildungspartner DRONIQ,
ein Gemeinschaftsunternehmen der Deutschen Flugsicherung
und der Deutschen Telekom, einen Drohnenführerschein-Kurs am
MGL an.
65-jährige Erfolgsgeschichte
Der Verkehrslandeplatz Mönchengladbach ist der größte Flugplatz
des Landes Nordrhein-Westfalen für die Allgemeine Luftfahrt.
Seine Geschichte reicht mittlerweile 65 Jahre zurück: Er wurde am
22. April 1956 mit dem Erwerb der Berechtigung zum Motorflug
offiziell eröffnet. Nach einem Jahr zählte der Flugplatz bereits
13.000 Flugbewegungen. Spitzenreiter war das Jahr 1975 mit
88.000 Starts und Landungen. Ein „Ausflug“ in den Linienflugverkehr
Anfang der 1980er-Jahre auf Strecken nach Frankfurt,
Eindhoven und Metz brachte dem Flugplatz 1995 die sogenannte
Instrumentenfluggenehmigung. Damit war der Weg frei für die
Einrichtung einer Kontrollzone mit Fluglotsen im Kontrollturm, die
bis heute Dreh- und Angelpunkt für die Weiterentwicklung des
Hotlines zu Ihrer Arbeitsagentur
Flughafens ist. Fast genau so lang wie die Geschichte des Flughafens
ist die der kurz nach der Eröffnung gegründeten Flugschule.
Heute unter dem Namen RWL German Flight Academy firmierenden,
hat sie im Verlauf der Jahrzehnte als eine der größten
Flugschulen Deutschlands zahlreiche Verkehrspiloten ausgebildet.
2020 fanden am MGL rund 49.000 Flugbewegungen statt. Auf
den Schulflugbetrieb entfallen davon rund 60 Prozent. Weitere
Treiber waren der nicht-gewerbliche Flugverkehr sowie Business-
Flüge. Daraus resultiert auch eine verstärkte Wartungsnachfrage,
die der MGL mit Unternehmen wie dem Rheinland Air Service
(RAS) oder Elite Jet Service bedient.
Unter dem Label „Innovationsflughafen MGL“ wird in den kommenden
Jahren weiter investiert. So sind zusätzliche Flugzeugund
Wartungshallen, Verwaltungs- und Produktionsflächen für
flugaffines Gewerbe sowie Forschungseinrichtungen für Innovationen
im Luftverkehr geplant.
Zum 1. Januar 2022 wird Andreas Ungar neuer Geschäftsführer
des Flughafens Mönchengladbach (MGL). Er folgt auf Franz-Josef
Kames, der bereits Ende März 2021 in den Ruhestand gegangen
ist. Er komplettiert die MGL-Geschäftsführung neben Dr. Ulrich
Schückhaus (Geschäftsführer) und David Bongartz (Prokurist).
„Der Flughafen Mönchengladbach gewinnt einen erfahrenen
Manager und ausgewiesenen Flugplatz-Experten, der den Flughafen
als Innovations- und Wachstumsmotor für Mönchengladbach
weiter voranbringen wird“, freute sich Oberbürgermeister und
MGL-Aufsichtsratsvorsitzender Felix Heinrichs bei der Vertragsunterzeichnung
Mitte Juni.
Andreas Ungar wird für das operative Geschäft des Flughafens
zuständig sein und auf dieser Position analog zu anderen
städtischen Gesellschaften zunächst für fünf Jahre bestellt. Der
Mittdreißiger war zuvor Betriebsleiter und Geschäftsführer der
Sicherheitsdienste am Flughafen Münster/Osnabrück und zusätzlich
davor lange Jahre als technischer Leiter, Verkehrsleiter und
Prokurist in verantwortlicher Position am Flughafen Rostock-Laage
tätig. Der studierter Luft- und Raumfahrttechniker hat zudem
viel Erfahrung bei innovativen Themen wie dem emissionsfreien
Fliegen, Drohnen und Flugtaxis, die am MGL mit dem Forschungsprojekt
SkyCab aktuell eine große Rolle spielen.
Für jedes Anliegen
ein Ansprechpartner
Arbeitnehmer 0800 4555500 (Mo-Fr 8-18 Uhr)
und 02161 4049900 (Mo-Mi 8-15.30/Do 8-18/Fr
8-13 Uhr) sowie Hotline zur neuen Berufsberatung
im Erwerbsleben 02161 4043610 (Do 14-18 Uhr)
Arbeitgeber 0800 4555520 (Mo-Fr 8-18 Uhr)
Ausbildung Hotline für Ausbildungsbetriebe 02161
4041870 (Mo-Fr 10-12 Uhr) und Berufsberatung
02161 4042500 (Mo-Do 10-15/Fr 10-12 Uhr)
Familienkasse 0800 4555530
FAMO - Ihr Fachgroßhandel
Mit 30 Standorten und ca. 750 Mitarbeitern im Norden und Westen
Deutschlands ist FAMO erfolgreich am Markt aktiv. Als zuverlässiger
Partner und Dienstleister des Handwerks, des Handels und der Industrie
stehen wir für zufriedene Kunden, guten Service und fachkundige Beratung.
FAMO GmbH & Co. KG
Fachgroßhandel • Helmut-Grashoff-Straße 10 • 41179 Mönchengladbach
T 02161 8992-0 • F 02161 8992-155 • E info@famo24.de • www.famo24.de
Kollektion
High Performance
• nachhaltig
• aus Recyclingfasern
• ohne PVC
• gedruckt mit
Sonnenenergie
• abwaschbar und
feuerbeständig
• antibakteriell
52 53
Publication name: Anzeige KreihaInfo Juni 2021 generated: 2021-05-10T11:37:48+02:00
Sicherheitsdienstleister, die zum Beispiel Notruf- und Serviceleitstellen betreiben, sollten Zertifikate wie die VdS 10010 und VdS 3138 vorweisen können.
Einbruchschutz trifft Datenschutz
Sieben Tipps für DSGVO-konforme Videoüberwachung
4. Löschkonzept
Die Löschung personenbezogener Daten – das „Recht auf Vergessenwerden“
– hat in der DSGVO einen besonders hohen Stellenwert.
Videoaufnahmen dürfen demnach nicht für unbegrenzte
Zeit gespeichert werden. Ob die Daten auf internen oder externen
Servern gesichert werden: Ein Löschkonzept muss auf jeden Fall
vorhanden sein. Um den Überblick nicht zu verlieren, empfiehlt es
sich, alle Daten zentral in einem gut gesicherten Serverzentrum zu
speichern und sie in einem regelmäßigen Turnus automatisch zu
löschen.
5. Kennzeichnung der Videoaufzeichnung
Eine verdeckte Überwachung und Aufzeichnung ist grundsätzlich
unzulässig und nur in absoluten Ausnahmefällen erlaubt. Die
Informationspflichten der Hinweisbeschilderung richten sich nach
Art. 13 DSGVO. Unter anderem sind demnach der Umstand der
Beobachtung, die Verarbeitungszwecke und die Speicherdauer
der Daten abzuklären. Die Schilder müssen deutlich sichtbar angebracht
werden und für jedermann gut zu sehen sein, bevor er den
überwachten Bereich betritt.
6. Einverständnis der Mitarbeiter
Die Videoüberwachung in Büros und somit auch von Mitarbeitern
bedarf einer Betriebsvereinbarung und muss mit dem Betriebsrat
abgestimmt werden. Sollte das Unternehmen keinen Betriebsrat
haben, muss die Einwilligung aller Mitarbeiter vorliegen. Auch
hier kann intelligent anonymisierte Videoüberwachung eine
Lösung sein, um die Persönlichkeitsrechte der Mitarbeiter zu
wahren.
7. Zertifizierte Notruf- und Serviceleitstelle
Die Kombination aus Videoaufnahme und Fernüberwachung hat
große Vorteile, da so gezielt die Daten gespeichert werden, die
mit Alarmen in Verbindung stehen. Eine angeschlossene Notrufund
Serviceleitstelle (NSL) muss aber selbst höchsten Ansprüchen
genügen, um umfassenden Datenschutz sicherstellen zu können:
Aufgrund der ereignisbezogenen Live-Übertragung von Daten und
deren Bearbeitung durch Sicherheitskräfte müssen Lecks in allen
Bereichen ausgeschlossen werden. Die Vorgaben dafür sind detailliert
und spiegeln sich im Zertifikat VdS 3138 wider. Eine angeschlossene
NSL sollte diese Zertifikate unbedingt vorweisen können!
Text & Bild: Protection One GmbH
Videoüberwachung und damit verbundene Leistungen wie Live-Täteransprache
oder virtuelle Wächterrundgänge können sehr wirksam sein –
sie stellen jedoch auch hohe Anforderungen an den Datenschutz.
In Handwerksbetrieben lagern oft große Werte – Fahrzeuge,
Rohstoffe und Elektronik ziehen Einbrecher und Diebe unweigerlich
an. Nicht immer ist es möglich, das eigene Hab und Gut mit
physischen Mitteln wie Schließanlagen und Zäunen zu sichern:
Täter gehen heutzutage immer raffinierter vor, sie nutzen oft
Insider-Wissen und Kontaktpersonen aus dem Betrieb, um auch in
vermeintlich gesicherte Bereiche zu gelangen. Fahrzeuge werden
zudem häufig auf nicht eingefriedeten Flächen geparkt – insbesondere
vor Kfz-Betrieben – und sind daher ein leichtes Ziel für
Diebe und Vandalen. Eine Studie im Auftrag der Protection One
GmbH zeigt, dass rund jedes dritte deutsche Unternehmen schon
Opfer eines Einbruchs geworden ist. Neben dem finanziellen
Schaden sind der damit verbundene bürokratische Aufwand und
die Verunsicherung von Kunden und Mitarbeitern mehr als nur
ärgerlich.
Eine häufig genutzte Maßnahme zur Sicherung des eigenen
Betriebs ist daher die Videoüberwachung. Sie ermöglicht in vielen
Fällen eine Nachverfolgung von Straftaten, zugleich ist sie preisgünstiger
als ein Wachdienst vor Ort. Ist sie mit einer Notruf- und
Serviceleitstelle verbunden, können Eindringlinge zudem rund
um die Uhr in Echtzeit detektiert und in der Regel per sofortiger
Ansprache via Sprechanlage verjagt werden.
1. Ganzheitliche Zertifizierung nach VdS 10010
Um die Kameratechnik korrekt zu installieren und die Daten
kompetent zu managen, werden oft Sicherheitsdienstleister
beauftragt. Hier lohnt sich ein Blick auf die Zertifikate, die diese
vorweisen können. Weil im gesamten Prozess der Videoüberwachung
und -aufzeichnung Datenlecks entstehen können – von der
Übertragung über die Server bis hin zum bearbeitenden Personal
–, sollten sämtliche Bereiche des Dienstleisters höchsten Anforderungen
hinsichtlich des Datenschutzes genügen. Das Zertifikat
VdS 10010 bezeugt genau dies: Sämtliche Prozesse werden für
die Zertifizierung im Hinblick auf den Datenschutz geprüft – physische
Faktoren wie der Zutritt zu den Servern, digitale wie Verschlüsselungen
und personelle wie die Schulung der Mitarbeiter.
2. Fokus auf Ereignisfälle
Die dauerhafte, sichere Speicherung von Überwachungsvideos ist
aufgrund der Datenmenge für viele – gerade kleinere – Unternehmen
oft nicht möglich. Die SD-Karte innerhalb der Kamera wird
nach einigen Tagen wieder überschrieben, gesicherte Server sind
ressourcenintensiv. Eine praktische Lösung: Die Verbindung von
Speicherung und Echtzeit-Fernüberwachung durch eine Notrufund
Serviceleitstelle. Die Leitstelle reagiert nur im Alarmfall und
kann dann die relevanten Videobilder auswerten und zentral für
die eventuelle Nachverfolgung von Straftaten speichern. Entsprechende
Dienstleister bieten dieses Modell speziell auch für
kleinere Unternehmen an.
WIR
POWERN
PIONIERE.
Rundum sicher.
Schutz vor Einbruch, Diebstahl und Brand.
24/7-Überwachung mit firmeneigener Notruf- und
Serviceleitstelle
97,3 % auditierte Schadenverhinderungsquote bei
Echteinbrüchen
Das Problem: Wo Kameras ihr Werk verrichten, entstehen unweigerlich
große Datenmengen. Videoaufnahmen von Personen sind
Full-Service ab 129 € mtl. ohne Investitionskosten
datenschutzrechtlich besonders sensibel – gerade solche Aufnahmen
sind jedoch der zentrale Zweck der Videoüberwachung. 3. Anonymisierte Aufnahmen
Wirtschaftsförderung
Jetzt kostenlosen Sicherheits-Check vereinbaren!
Sprich: Im Hinblick auf den Datenschutz, der vielen Betrieben seit Intelligente Software macht es möglich, die Nachverfolgung von
Mönchengladbach.
Einführung der DSGVO ohnehin schon neuen Verwaltungsaufwand
beschert, werfen Überwachungskameras neue Fragen auf. sich Videodaten heute dynamisch maskieren und damit anonymi-
Straftaten und Datenschutzanforderungen zu vereinen. So lassen
Mit uns eine Evolutionsstufe weiter.
02132 / 99 6 99 - 1488
customersalescenter@protectionone.de
www.wfmg.de
Dennoch ist ein datenschutzkonformer Einsatz von Videoüberwachung
auch für Handwerksbetriebe möglich – sofern einige se. Dadurch lassen sich gezielt nur die Daten „herausfiltern“, die
sieren. Personen erscheinen zum Beispiel nur noch als Schattenris-
www.protectionone.de
wichtige Kriterien beachtet werden:
für eine spätere Nachverfolgung notwendig sind.
54 55
Das 1x1 der Schutzhandschuhe
Sicherheitsverlangen gegenüber Verbrauchern
Gesunde Hände sind die wichtigsten Werkzeuge eines Handwerkers. Mit jedem Handgriff im Umgang
mit Material, Werkzeug und Maschine ist aber auch ein gewisses Verletzungsrisiko verbunden.
Dieses wird durch das regelmäßige Tragen geeigneter Schutzhandschuhe stark reduziert.
Verschiedene Tätigkeiten sind mit verschiedenen Risiken für die
Hände verbunden. Darum sind sämtliche Handschuhe einer von
drei genormten Risikokategorien zugeordnet. Sie reichen vom
Schutz vor schwach aggressiven Reinigungsmitteln in Kategorie I
bis zum Schutz vor Schnittverletzungen durch handgeführte
Kettensägen in Kategorie III.
In einer Kfz-Werkstatt zum Beispiel werden als Teil der Persönlichen
Schutzausrüstung (PSA) vornehmlich Schutzhandschuhe der Kategorien
II und III benötigt:
• Mechanikerhandschuhe für leichte bis mittlere mechanische
Tätigkeiten wie die allgemeine Reifenmontage, das Handling
von Karosserieteilen oder das Arbeiten mit Kleinteilen
• Schnittschutzhandschuhe für Tätigkeiten mit Schnittgefährdungen
wie Karosseriearbeiten, das Handling von scharfkantigen
Blechen oder das Sortieren von Blechabfällen
• Einweghandschuhe extra stark für die Lackpflege und Lackversiegelung
• Chemikalienschutzhandschuhe für die Reinigung mit Chemikalien
wie Felgenreiniger oder für die Armaturenreparatur
t Fachverkäufer Andreas Kuttler am Würth Standort in
Mönchengladbach-Wickrath | Foto: Julia Vogel
und legt entsprechende Gegenmaßnahmen fest. Daraus resultieren
die Vorgaben zur Persönlichen Schutzausrüstung (PSA)
der Mitarbeiter, zu der neben den verschiedenen Handschuhen
natürlich auch noch weitere Artikel zum Schutz von Augen,
Gehör, Atem und Haut gehören.
Betriebsindividuelle Arbeitsschutzpläne
als kostenloser Service
Um die PSA aus geeigneten Produkten in stets ausreichender
Menge zur Verfügung zu halten und die Mitarbeiter in der
Verwendung zu unterweisen, ist eine Menge Planungsarbeit
erforderlich. Dabei können sich Handwerksbetriebe von Würth
unterstützen lassen. Würth hat auf Basis seines langjährigen
Know-hows die kostenlose Service-App „PSA Management“
entwickelt, in der sich kundenindividuelle Arbeitsschutzpläne –
zum Beispiel auch ein „Handschuhplan“ – erstellen lassen.
Diese Pläne enthalten dann konkrete Empfehlungen für jeweils
passende Produkte zur persönlichen Schutzausrüstung. Sie
vereinfachen die Bestellprozesse und lassen sich auch zu Unterweisungszwecken
einsetzen.
In die unternehmensspezifischen Schutzpläne werden die Ergebnisse
der Gefährdungsbeurteilungen eingepflegt und mit allen
erforderlichen Informationen bestückt: vom betreffenden Arbeitsbereich
bis hin zur persönlichen Schutzausrüstung aus dem
Lieferprogramm inklusive maßgeblicher Produkteigenschaften.
Der Handschuhplan für eine Kfz-Werkstatt würde dann folgende
Angaben umfassen:
• Typ mit genauer Bezeichnung und Abbildung
• Material
• Artikel-Nummern
• EN-Normen/Leistungswerte
• Kategorie
Um eine einfache und sichere Anwendung der empfohlenen
Produkte zu gewährleisten, enthalten die Listen außerdem ergänzende
Informationen, beispielsweise bei welcher Tätigkeit welcher
Schutzhandschuh zum Einsatz kommt, oder mögliche Verwendungsverbote.
Vor der Baurechtsreform im Jahre 2018
war die Abforderung einer Sicherheit gem.
§ 648a BGB a. F. ein durchaus scharfes
Schwert, eigene Forderungen durchzusetzen
oder aber sich kurzfristig von einem
ungünstigen Vertrag zu lösen. Bereits nach
Unterschrift unter dem Vertrag konnte der
Auftragnehmer eine Sicherheit in Höhe
von 110 Prozent der ausstehenden Vergütung
verlangen. Eine Ausnahme galt nur
dann, wenn nach altem Recht der Vertrag
mit einem Verbraucher für das eigene Einfamilienhaus
geschlossen worden war.
§ 648a BGB a. F. ist mit der Baurechtsreform
in § 650f BGB überführt worden. So
ist der Gesetzestext nicht gleichlautend.
Eine Ausnahme gilt nunmehr nicht immer
dann, wenn es sich um einen Vertrag
mit einem Verbraucher handelt, der ein
Einfamilienhaus oder ähnliches baut. Die
Ausnahme gilt nunmehr dann, wenn es
sich im Sinne des Gesetzes um einen Verbraucher-Bauvertrag
handelt. Auch wenn
der Gesetzesgeber dies nicht unbedingt im
Sinn hatte, ergeben sich hierdurch nicht
GUT BERATEN
IM HANDWERK.
BWS legal
Vergibt ein Verbraucher einzelne Bauleistungen für sein Einfamilienhaus
gewerkeweise, handelt es sich unter Umständen nicht
um einen „Verbraucher-Bauvertrag“ und kann der Auftragnehmer
eine Sicherheit von ihm abfordern.
Autor: Dirk Nießner, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Bau- und Architektenrecht
BWS legal – Dr. Backes + Partner Rechtsanwälte mbB, niessner@bws-legal.de
unerhebliche Änderungen zur vorherigen
Gesetzeslage. Nach dem genauen
Wortlaut des § 650i BGB handelt es sich
nämlich nur dann um einen Verbraucher-
Bauvertrag, wenn es um den „Bau eines
neuen Gebäudes“ geht. Hierunter verstehen
nicht unerhebliche Teile der Literatur
den Bau eines neuen Gebäudes „aus einer
Hand“. Als Konsequenz könnte somit der
Auftragnehmer bei einer gewerkeweisen
Vergabe der einzelnen Bauleistungen auch
bei dem Bau eines Verbrauchers und eines
Einfamilienhauses eine Sicherheit abverlangen,
mit den sich daraus ergebenden
Kündigungsmöglichkeiten.
Die Rechtslage war vor diesem Hintergrund
bislang ungeklärt. Das Oberlandesgericht
Hamm hat nunmehr mit Urteil vom 24.04.
2021 eine erste durchaus richtungsweisende
Entscheidung gefällt. Hierbei stellt das
OLG Hamm klar, dass auch bei gewerkeweiser
Vergabe der Ausschlusstatbestand
gegeben sein kann, mit der Konsequenz,
dass dem Auftragnehmer ein Sicherheitsverlangen
nicht zusteht. Interessant ist
allerdings insbesondere der Verweis darauf,
dass die gewerkeweise Beauftragung
„zeitgleich“ oder „in einem engen zeitlichen
Zusammenhang“ mit der Erstellung
eines neuen Gebäudes erfolgen muss.
Hiermit stellt das OLG in seiner Entscheidung
indirekt klar, dass ein Sicherheitsverlangen
nach § 650f BGB durchaus gestellt
werden kann, wenn der zeitliche Kontext
im konkreten Fall nicht gegeben ist.
Da die Bauhandwerkersicherheit meistens
dann vom Auftraggeber verlangt wird,
wenn bereits Streit auf der Baustelle vorhanden
ist, sollte man nach der Baurechtsreform
für alle Verträge ab dem Jahre
2018 erst recht frühzeitig anwaltliche Hilfe
in Anspruch nehmen. Ein unberechtigtes
Sicherheitsverlangen und erst recht eine
darauf gestützte außerordentliche Kündigung
werden nämlich regelmäßig dazu
führen, dass der Auftraggeber seinerseits
aufgrund dieses vertragswidrigen Verhaltens
den Vertrag außerordentlich kündigen
kann.
Hintergrundbild: psdesign1 - Fotolia.com
Welche Schutzhandschuhe für welche Tätigkeiten erforderlich
IHRE KANZLEI IN MÖNCHENGLADBACH berät sowohl Unternehmen
sind, ergibt sich aus der Gefährdungsbeurteilung, die nach dem
als auch Privatpersonen auf allen Rechtsgebieten kompetent und zielorientiert.
Arbeitsschutzgesetz seit 1996 von jedem Arbeitgeber gefordert
DR. BACKES + PARTNER Rechtsanwälte mbB
wird. Die Gefährdungsbeurteilung geht den Risiken für die Gesundheit
Hohenzollernstr. 177 • 41063 Mönchengladbach • Tel. 02161 81391-0 • Fax 02161 81391-50 • info@bws-legal.de • www.bws-legal.de
der Arbeitnehmer nach, bewertet die ermittelten Gefahren
56 57
21.01_BWSlegal_Anz_Kreiha_184x91.indd 1 04.01.21 11:35
Teure Fahrräder richtig versichern
Das Fahrrad erfreut sich stetig wachsender Beliebtheit. Parallel dazu ist ein Trend zu hochpreisigen
Modellen zu beobachten. Die SIGNAL IDUNA empfiehlt, sich mit einer separaten Fahrradversicherung
zu befassen.
seine Tour unter- oder abbrechen müssen, kann man sich ebenfalls
auf die Leistungen des Schutzbriefs verlassen: So zahlt er
Hotelkosten oder auch die Weiterfahrt mit Taxi oder Bahn bis zu
einer Höhe von 250 Euro.
Ob City-Bike, Trekkingrad, Rennrad oder auch E-Bike: Nahezu
jeder deutsche Haushalt hat mindestens eins davon in seinem
Fuhrpark. Dabei bauen E-Bikes ihren Anteil am Gesamtbestand
kontinuierlich aus. Während 2020 fast genauso viele Fahrräder
ohne Motor verkauft wurden wie im Jahr zuvor, legte der Verkauf
von E-Bikes im gleichen Zeitraum um 43 Prozent zu: Mehr als
jedes dritte verkaufte Fahrrad in Deutschland war ein E-Bike.
Immerhin hat sich mehr als jeder zehnte Deutsche 2020 ein neues
Fahrrad zugelegt. Doch nicht nur der Bestand an „Drahteseln“
nimmt zu, auch der mittlere Anschaffungspreis steigt weiter. So
musste man laut Zweiradindustrieverband 2020 durchschnittlich
1.300 Euro für ein neues Fahrrad auf den Tisch legen – rund 30
Prozent mehr als noch 2019.
Mit steigendem Wert der Fahrräder rückt auch das Thema Versicherungsschutz
stärker ins Bewusstsein. Hier bietet die Hausratversicherung
einen gewissen Diebstahlschutz. Doch stößt dieser
bei hochwertigen Rädern schon mal an seine Grenzen. Und Schäden
infolge von Vandalismus oder bei E-Bikes auch Diebstahls
oder Defekts des Akkus fallen nicht unter den Versicherungsschutz.
Akku-Diebstahl ist bei E-Bike-Besitzern gefürchtet: Auch
wenn es dazu keine belastbaren Statistiken gibt, scheint es sich
um ein „Phänomen“ mit steigenden Fallzahlen zu handeln.
Hier greift die Gegenstandsversicherung der SIGNAL IDUNA. Sie
ist modular aufgebaut und reicht vom einfachen Diebstahlschutz
für Fahrrad und Akku bis hin zum Schutz vor Beschädigung oder
auch Verschleiß von Akku, Reifen, Bremsen und weiteren Teilen.
Die Versicherungssumme beträgt bis zu 25.000 Euro. Je nach gewähltem
Baustein steht die Versicherung auch für Elektronikschäden
gerade, leistet für Schäden als Folge von Fehlbedienung und
erstattet die Reparaturkosten für Schäden, die die Fahrtüchtigkeit
des Rades beeinträchtigen. Die Gegenstandsversicherung leistet
zum Neuwert: Es gibt also weder einen Abzug für das Fahrradalter
noch eine Selbstbeteiligung.
Neben passendem Versicherungsschutz für das Fahrrad sollten
aber auch eine private Haftpflicht- und Unfallversicherung für den
Menschen nicht fehlen. Denn Folgen von Freizeitunfällen oder
selbst verursachte Schäden können ansonsten auch finanziell
teuer zu stehen kommen.
Ein abschließender Tipp der SIGNAL IDUNA: Ist es schon länger
her, dass man das letzte Mal Fahrrad gefahren ist, ist es ratsam,
nach der Fahrradpause seine Sicherheit auf zwei Rädern zurückzugewinnen.
Brems- und Lenkübungen, Ausweichmanöver oder
einfach das sichere Geradeausfahren lassen sich beispielsweise am
Wochenende gut auf dann verkehrsberuhigten Flächen absolvieren
und trainieren.
Für diejenigen, die sich zum ersten Mal ein E-Bike zulegen, empfehlen
sich spezielle Fahrsicherheitstrainings für Anfänger und
Umsteiger. Diese werden durch verschiedene Anbieter vielerorts
veranstaltet.
Text & Bild: SIGNAL IDUNA
Sie möchten Versorgungslücken umgehen.
Wir zeigen Ihnen den sichersten Weg.
Durch ein spezielles Vorsorgeprogramm schließt das Versorgungswerk
Lücken in der sozialen Absicherung der selbstständigen Hand werksmeis
ter, ihrer Arbeit nehmer und Angehörigen.
Geschäftsstelle Mönchengladbach
Udo Gau
Platz des Handwerks 1
41065 Mönchengladbach
Telefon 02161 6983833
udo.gau@signal-iduna.de
Banking made in Gladbach.
GESCHÄFTSFREUNDE
Sie kompetent beraten und Ihr Business strategisch voranbringen.
Dafür sind wir hier. Transparent und vertrauensvoll. Als Ihr Partner
vor Ort und digital. Persönlich. Individuell. Sicher.
– seit 1919 –
Druckerei
Weidenstraß
GmbH & Co. KG
BUCH-OFFSET-DIGITAL-DRUCK
Konstantinstraße 298
41238 MG-Giesenkirchen
Telefon: 0 21 66 / 8 00 36 / 37 / 38
Telefax: 0 21 66 / 8 00 09
email: info@weidenstrass-druckerei.de
www.weidenstrass-druckerei.de
Das Realisationsteam
der KREIHA INFO:
professionell, verbunden, fair
Redaktion
Julia Kreuteler koordiniert,
realisiert und bringt die Sache
sprachlich auf den Punkt.
redaktion@kreiha-info.de
Tel.: 02166 981206
Anzeigen
Jochen Schumm verschafft
Magazin und Anzeigen die
erforderliche Aufmerksamkeit.
anzeigen@kreiha-info.de
Tel.: 0162 2347092
Grafik
Ulrich Schumm baut auf,
bringt Farbe ins Spiel und schärft
den Blick fürs Wesentliche.
grafik@kreiha-info.de
Hinzu versicherbar ist auch ein Schutzbrief, der nach Panne oder
Ihr zuverlässiger Druckpartner
www.kreiha-info.de
Unfall einspringt. Er leistet in ganz Europa, von der Pannenhilfe
im Raum Mönchengladbach und Umgebung
bis zum Abschleppservice für das havarierte Fahrrad. Sollte man
58 59
Wir kümmern uns.
Wir starten die Zukunft.
Mit Mut und Ideen
Wir setzen neue Maßstäbe in Sachen Digitalisierung, E-Mobilität und Quartierslösungen.
Lassen Sie sich von unseren Visionen begeistern, und legen Sie mit uns den Schalter
in Richtung Zukunft um.
Weitere Informationen erhalten Sie online unter www.new.de und auf unseren Social-Media-Kanälen.