Bildungswegweiser Vorpommern-Rügen 2022
24.09.2021 • Aufrufe
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Bildungswegweiser Vorpommern-Rügen 2022

Da sich die Suche nach dem richtigen Studienplatz an einer Fachhochschule oder Universität für Abiturienten oft schwieriger gestaltet als geplant, stellen wir auch Universitäten und Hochschulen vor und geben Tipps für die Wahl des passenden Studiengangs. Egal für welchen Weg junge Erwachsene sich nach dem Schulabschluss entscheiden – eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studienabschluss stellt eine hervorragende Basis für ein erfolgreiches Leben dar. Je nach Branche werden Fachkräfte auf dem deutschen Arbeitsmarkt immer dringender gesucht, weshalb viele Unternehmen mit attraktiven Jobangeboten aufwarten. Informieren Sie sich in diesem Ausbildungswegweiser, welche Möglichkeiten der Landkreis Vorpommern-Rügen bietet und nutzen Sie diese so gut es geht. Wir wünschen Ihnen dabei und für Ihre weitere berufliche Zukunft viel Erfolg.

Da sich die Suche nach dem richtigen Studienplatz an einer Fachhochschule oder Universität für Abiturienten oft schwieriger gestaltet als geplant, stellen wir auch Universitäten und Hochschulen vor und geben Tipps für die Wahl des passenden Studiengangs. Egal für welchen Weg junge Erwachsene sich nach dem Schulabschluss entscheiden – eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studienabschluss stellt eine hervorragende Basis für ein erfolgreiches Leben dar. Je nach Branche
werden Fachkräfte auf dem deutschen Arbeitsmarkt immer dringender gesucht, weshalb viele Unternehmen mit attraktiven Jobangeboten aufwarten. Informieren Sie sich in diesem Ausbildungswegweiser, welche Möglichkeiten der Landkreis Vorpommern-Rügen bietet und nutzen Sie diese so gut es geht. Wir wünschen Ihnen dabei und für Ihre weitere berufliche Zukunft viel Erfolg.

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Bildungsträger<br />

Serviceinformationen<br />

<strong>Bildungswegweiser</strong><br />

<strong>Vorpommern</strong>-<strong>Rügen</strong><br />

<strong>2022</strong><br />

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auch online: www.regionalinfo.de » facebook » google

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<strong>Bildungswegweiser</strong><br />

<strong>2022</strong><br />

<strong>Vorpommern</strong>-<strong>Rügen</strong><br />

Gedruckte<br />

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erfreuen sich entgegen vieler<br />

Prognosen weiterhin großer<br />

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Ein Angebot der ehs-Verlags GmbH<br />

Jahnring 29 | 39104 Magdeburg<br />

Tel. 0391 62584-0 | info@ehs-verlag.de<br />

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39104 Magdeburg<br />

Fon 0391 6258460<br />

Fax 0391 6258419<br />

info@blue-concept.com<br />

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Grußwort<br />

© Monkey Business - stock.adobe.com<br />

»<br />

Liebe<br />

Leserinnen, liebe Leser,<br />

mit dem Schulabschluss in der Tasche<br />

starten junge Erwachsene in<br />

einen neuen Lebensabschnitt voller<br />

Herausforderungen. Der erste richtige<br />

Job und damit der Start ins Berufsleben<br />

ist eine davon. Denn egal<br />

ob mit Abitur, Real- oder Hauptschulabschluss<br />

– die Möglichkeiten<br />

sind vielfältig und individuell. In<br />

jedem Fall sollten bei der Wahl des<br />

passenden Berufs neben den gewünschten<br />

Rahmenbedingungen<br />

im Alltag auch die persönlichen Fähigkeiten<br />

und Vorlieben einbezogen<br />

werden, damit einem erfolgreichen<br />

Start ins Arbeitsleben nichts mehr<br />

im Wege steht.<br />

Weitere wertvolle Informationen<br />

und wichtige Tipps für die Zeit rund<br />

um den Schulabschluss und danach<br />

haben wir als ehs-Verlag im vorliegenden<br />

<strong>Bildungswegweiser</strong> <strong>Vorpommern</strong>-<strong>Rügen</strong><br />

zusammengestellt.<br />

Hier erfahren Sie, welche Möglichkeiten<br />

die Region bietet, was bei<br />

der Berufswahl zu beachten ist und<br />

wie man sich richtig bewirbt. Kurze<br />

Berufsporträts geben Auskunft über<br />

Zugangsvoraussetzungen und Tätigkeitsinhalte<br />

der verschiedenen<br />

Ausbildungsberufe. Auch spätere<br />

Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten<br />

sowie potenzielle Einsatzorte<br />

werden beleuchtet. Diese Informationen<br />

können dabei helfen,<br />

den passenden Beruf zu fi nden –<br />

vielleicht sogar in einem Bereich,<br />

der vorher noch unbekannt war.<br />

Zudem präsentieren ausgesuchte<br />

Unternehmen aus der Region ihre<br />

attraktiven Ausbildungsplatzangebote.<br />

Da sich die Suche nach dem richtigen<br />

Studienplatz an einer Fachhochschule<br />

oder Universität für Abiturienten<br />

oft schwieriger gestaltet<br />

als geplant, stellen wir auch Universitäten<br />

und Hochschulen vor und<br />

geben Tipps für die Wahl des passenden<br />

Studiengangs.<br />

Egal für welchen Weg junge Erwachsene<br />

sich nach dem Schulabschluss<br />

entscheiden – eine abgeschlossene<br />

Berufsausbildung oder<br />

ein Studienabschluss stellt eine hervorragende<br />

Basis für ein erfolgreiches<br />

Leben dar. Je nach Branche<br />

werden Fachkräfte auf dem deutschen<br />

Arbeitsmarkt immer dringender<br />

gesucht, weshalb viele Unternehmen<br />

mit attraktiven<br />

Jobangeboten aufwarten.<br />

Informieren Sie sich in diesem Ausbildungswegweiser,<br />

welche Möglichkeiten<br />

der Landkreis <strong>Vorpommern</strong>-<strong>Rügen</strong><br />

bietet und nutzen Sie<br />

diese so gut es geht. Wir wünschen<br />

Ihnen dabei und für Ihre weitere<br />

berufl iche Zukunft viel Erfolg.<br />

Ihr ehs-Verlag<br />

1

Ausbildungsunternehmen/Fachkräftegewinnung<br />

Peters Fisch<br />

Seit 1888 … über 130 Jahren lebt unsere Familie von der Fischerei. Fisch<br />

ist in unserer Familie nicht nur Mittel zum Lebensunterhalt, Fisch ist unsere<br />

Passion!<br />

Seit Anfang der 1990er-Jahre verarbeiten, veredeln und vermarkten wir unsere<br />

eigenen Fänge selbst. Mittlerweile wollen täglich ein eigener Hofl aden, ein<br />

Fischrestaurant und weitere Filialen auf <strong>Rügen</strong> mit unseren Produkten höchster<br />

Qualität bedient werden.<br />

stellen wir täglich schmackhafte Marinaden her. Unser Rollmops wird noch<br />

per Hand gerollt. Das alles braucht viel Fachkenntnis und Erfahrung.<br />

Wir sehen in unseren Mitarbeitern echte Partner, die im Team am gleichen<br />

»Projekt« arbeiten: hervorragende Produkte, zufriedene Kunden.<br />

Zu unserem Team gehören bereits zwei Auszubildende, jedoch auch<br />

Quereinsteiger haben eine gute Chance.<br />

2<br />

Die Ansprüche an uns als einer der größten regionalen Fischgroß- und<br />

Einzelhändler sind hoch. Dementsprechend ernst nehmen wir auch die<br />

Ausbildung der Mitarbeiter für unsere Fischverarbeitung und Räucherei<br />

sowie den Verkauf.<br />

Weit entfernt von industrieller Großproduktion, und daran haben wir auch<br />

gar kein Interesse, verarbeiten und veredeln wir von Hering über Matjes,<br />

Dorsch und Lachs bis hin zur Makrele, jeden Fisch. Unsere Räucherer sind<br />

Meister ihres Fachs. Teils, nach in unserer Familie überlieferten Rezepten,<br />

Möchtest du dazugehören? …<br />

»… Na denn man tau!«.<br />

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!<br />

Peters Fisch<br />

Dorfstraße 38 | 18551 Glowe (<strong>Rügen</strong>)/OT Polchow<br />

Ansprechpartner: Jasmin Peters<br />

Telefon 0160 97510178 oder vormittags 038302 78030<br />

j.peters@peters-fi sch.de

© ehrenberg-bilder - Fotolia.com<br />

Inhaltsverzeichnis<br />

»<br />

Alles<br />

auf einen Blick<br />

n Grußwort S. 1<br />

Inserentenverzeichnis S. 4<br />

Bildungswege in<br />

Mecklenburg-<strong>Vorpommern</strong> S. 5<br />

Impressum S. 72<br />

n Schulen Landkreis <strong>Vorpommern</strong>-<strong>Rügen</strong><br />

Schulverwaltung S. 6<br />

Grundschulen S. 7 – 9<br />

Regionale Schulen/Kooperative/<br />

Integrierte Gesamtschulen S. 10 – 12<br />

Gymnasien S. 12<br />

Förderschulen S. 13<br />

Freie Schulen/in anderer Trägerschaft S. 14<br />

Berufliche Schulen/Wohnheime/<br />

Internate S. 15<br />

n Schulen Hansestadt Stralsund<br />

Grundschulen S. 16<br />

Regionale Schulen/Kooperative/<br />

Integrierte Gesamtschulen S. 17<br />

Gymnasien S. 17<br />

Förderschulen/Freie Schulen/in anderer<br />

Trägerschaft/Wohnheime/Internate S. 18<br />

Berufliche Schulen S. 19<br />

n Berufe im Porträt*<br />

Ausbildung in Büro & Verwaltung<br />

• Justizfachangestellter S. 23<br />

• Automobilkaufmann S. 24<br />

• Kaufmann für Büromanagement S. 25<br />

Ausbildung in Handel & Industrie<br />

• Industriemechaniker S. 27<br />

• Fachkraft für Lagerlogistik S. 28<br />

• Zerspanungsmechaniker S. 29<br />

Ausbildung im Handwerk & Bau<br />

• Maurer S. 31<br />

• Brunnenbauer S. 33<br />

• Anlagenmechaniker für Sanitär-,<br />

Heizung- und Klimatechnik S. 35<br />

• Mechatroniker für Kältetechnik S. 37<br />

• Fleischer S. 39<br />

• Beton- und Stahlbetonbauer S. 41<br />

• Kfz-Mechatroniker S. 44<br />

• Tiefbaufacharbeiter S. 45<br />

Ausbildung im Gesundheitswesen<br />

• Pflegefachmann S. 46<br />

Ausbildung in Hotel & Gastronomie<br />

• Hotelfachmann S. 50<br />

• Restaurantfachmann S. 53<br />

n Das Studium<br />

Unis und Hochschulen der Region –<br />

Übersicht S. 54<br />

Studieren – aber was? S. 55 – 56<br />

n Erfolgreich starten in die Ausbildung<br />

Der Weg zum Traumjob S. 58 – 59<br />

Das Bewerbungs-ABC S. 60 – 63<br />

Fit für das Vorstellungsgespräch S. 64<br />

Der Ausbildungsvertrag S. 65<br />

n Bildungsträger<br />

Berufliche Weiterbildung S. 67 – 70<br />

n Serviceinformationen S. 72<br />

* alle Berufsangaben m/w/d<br />

n Fachkräftemangel S. 20 – 21<br />

3

Inserentenverzeichnis<br />

© bongkarn - stock.adobe.com<br />

»<br />

Alle<br />

Inserenten auf einen Blick<br />

Aus- und Weiterbildung<br />

Haus der Wirtschaft<br />

Bildungszentrum gGmbH Stralsund S. 66<br />

Ausbildungsunternehmen<br />

Peters Fisch S. 2<br />

Oberlandesgericht Rostock S. 22<br />

B & S Metall- und Solarbau GbR S. 26<br />

Hochbau und Denkmalpfl ege GmbH S. 30<br />

Vormann & Partner<br />

Bohrgesellschaft mbH & Co. KG S. 32<br />

Carl Grönhagen GmH S. 34<br />

Seus Kältetechnik S. 36<br />

Landfl eischerei Blohm S. 38<br />

ITG Ingenieur-, Tief- und Gleisbau GmbH S. 40<br />

Autozentrum Eggert GmbH S. 42/43<br />

HESTIA Pfl ege- und Heimeinrichtung GmbH S. 47<br />

Uhlenhaus KLINIK GmbH/<br />

Uhlenhaus PFLEGE GmbH S. 48<br />

Caritas Seniorenpfl egezentrum St. Josef S. 49<br />

IntercityHotel Stralsund S. 51<br />

Cliff Hotel <strong>Rügen</strong> Resort & Spa S. 52<br />

Studium<br />

HOST Hochschule Stralsund S. 57<br />

Dienstleister<br />

Manne´s Fahrschule S. 71<br />

4

Bildungswege in Mecklenburg-<strong>Vorpommern</strong><br />

BILDUNGSWEGE MIT MITTLERER REIFE<br />

Weiterbildung<br />

(z. B.: Meister/-in, Betriebswirt/<br />

-in, Gestalter/-in)<br />

Dauer:<br />

unterschiedlich, meist 2 Jahre<br />

Studium<br />

(je nach Studienberechtigung an Berufsakademien/Fachhochschulen/Universitäten oder<br />

vergleichbaren Hochschulen)<br />

Dauer:<br />

3 bis 5 Jahre<br />

Berufstätigkeit<br />

Fachoberschule<br />

Berufstätigkeit<br />

Fachgymnasium<br />

Dauer:<br />

1 Jahr<br />

Fachhochschulreife<br />

Dauer:<br />

3 Jahre<br />

allgem. Hochschulreife<br />

Abschluss der Berufsausbildung<br />

Beamtenausbildung<br />

Dauer:<br />

2 bis 3 Jahre<br />

Schulische<br />

Berufsausbildung<br />

Dauer:<br />

2 bis 3 Jahre<br />

Betriebliche<br />

Berufsausbildung<br />

Dauer:<br />

2 bis 3 ½ Jahre<br />

Betriebliche<br />

Berufsausbildung<br />

in Verbindung mit Fachhochschulreife/Abitur<br />

Dauer:<br />

3 bzw. 4 Jahre<br />

Mittlere Reife<br />

5

Schulen Landkreis <strong>Vorpommern</strong>-<strong>Rügen</strong><br />

© H_Ko - stock.adobe.com<br />

» Schulverwaltung<br />

Kontakt<br />

Fachdienst Schulen<br />

beim Landkreis<br />

<strong>Vorpommern</strong>-<strong>Rügen</strong><br />

Kontakt:<br />

Tel. 03831 357-1000<br />

Behördenrufnummer: 115<br />

E-Mail: FD13@lk-vr.de<br />

www.lk-vr.de<br />

Fachdienstleiter:<br />

Gerlind Ockert<br />

Postanschrift:<br />

Landkreis <strong>Vorpommern</strong>-<strong>Rügen</strong><br />

Der Landrat<br />

Fachdienst Schulen<br />

Carl-Heydemann-Ring 67<br />

18437 Stralsund<br />

Sprechzeiten:<br />

Di. 09:00 – 12:00 Uhr<br />

13:30 – 18:00 Uhr<br />

Do. 09:00 – 12:00 Uhr<br />

13:30 – 16:00 Uhr<br />

(oder nach Terminvereinbarung)<br />

6<br />

© Gelpi - Fotolia.com

© contrastwerkstatt - stock.adobe.com<br />

» Grundschulen<br />

n GRUNDSCHULEN<br />

Grundschule „Abtshagen“<br />

Wittenhäger Straße 14<br />

18510 Abtshagen<br />

Schulleiterin: Frau Ruthenberg<br />

Tel. 038327 703, Fax 40704<br />

E-Mail: info@grundschuleabtshagen.de<br />

„Recknitz-Grundschule“<br />

Ahrenshagen<br />

Hauptstraße 34<br />

18320 Ahrenshagen<br />

Schulleiter: Herr Telzerow<br />

Tel. 038225 515711, Fax 515715<br />

E-Mail: info@recknitzgrundschule.de<br />

„Kranich-Grundschule“<br />

Altenpleen<br />

Stralsunder Straße 27<br />

18445 Altenpleen<br />

Schulleiterin: Frau Sagner<br />

Tel. 038323 824, Fax 268702<br />

E-Mail: kranich.gs@t-online.de<br />

Dahlien-Grundschule<br />

Bad Sülze<br />

Kastanienallee 7<br />

18334 Bad Sülze<br />

Schulleiterin: Frau Witschorke<br />

Tel. 038229 259, Fax 799956<br />

E-Mail: grundschule-bs@freenet.de<br />

Zentrale Grundschule<br />

„F.-A.-Nobert“<br />

Chausseestraße 21, 18356 Barth<br />

Schulleiterin: Frau Roßmann<br />

Tel. 038231 2554, Fax 82274<br />

E-Mail: nobert-schule@stadtbarth.de<br />

Grundschule „Altstadt“<br />

Breitsprecherstraße 18<br />

18528 Bergen auf <strong>Rügen</strong><br />

Schulleiter: Herr Bonau<br />

Tel. 03838 22139, Fax 822475<br />

E-Mail: Grundschule_Altstadt_<br />

Bergen@t-online.de<br />

Grundschule „Am Rugard“<br />

Königsstraße 23 c<br />

18528 Bergen auf <strong>Rügen</strong><br />

Schulleiterin: Frau Kapust<br />

Tel. 03838 253399<br />

E-Mail: info@grundschule-amrugard.de<br />

Regionale Schulen mit Grundschule<br />

„Marta-Müller-Grählert“<br />

Franzburg<br />

Platz des Friedens 15 a<br />

18461 Franzburg<br />

Schulleiterin: Frau Dr. Kurtzmann<br />

Tel. 038322 736, Fax 58541<br />

E-Mail: info@schule-franzburg.de<br />

Regionale Schulen mit Grundschule<br />

„Am Burgwall“ Garz<br />

Am Burgwall 7, 18574 Garz/<strong>Rügen</strong><br />

Schulleiterin: Frau Laue<br />

Tel. 038304 329, Fax 12559<br />

E-Mail: sekretariat@<br />

burgwallschule-garz.de<br />

Regionale Schulen mit<br />

Grundschule Gingst<br />

Herm.-Matern-Str. 1, 18569 Gingst<br />

Schulleiter: Herr Mosteck<br />

Tel. 038305 439, Fax 55187<br />

E-Mail: info@schulegingst.de<br />

Grundschule „Grammendorf“<br />

Dorfstr. 65, 18513 Grammendorf<br />

Schulleiterin: Frau Buck<br />

Tel. 038334 69303, Fax 69306<br />

E-Mail: schulleitung@schulegrammendorf.de<br />

7

© Dmitry Vereshchagin - Fotolia.com<br />

Grundschule<br />

„Dr. Theodor Neubauer“<br />

Zum Rodelberg 2, 18507 Grimmen<br />

Schulleiterin: Frau Mietzner<br />

Tel. 038326 46567, Fax 46578<br />

E-Mail: gs_dr_th_neubauer<br />

@grimmen.de<br />

Grundschule Marlower Loris<br />

Otto-Grotewohl Straße 12 A<br />

18337 Marlow<br />

Schulleiterin: Frau Röder<br />

Tel. 038221 80608, Fax 81188<br />

E-Mail: Grundschule-Marlow@<br />

t-online.de<br />

Grundschule Binz<br />

Dollahner Straße 77<br />

18609 Ostseebad Binz<br />

Schulleiter: Herr Zielke<br />

Tel. 038393 2327<br />

Fax 038393 14534<br />

E-Mail: mail@grundschule-binz.de<br />

Grundschule „Boddenwind“<br />

Lauterbacher Straße 6<br />

18581 Putbus<br />

Schulleiterin: Frau Schumacher<br />

Tel. 038301 547, Fax 61180<br />

E-Mail: grundschule-putbus<br />

@t-online.de<br />

8<br />

Grundschule<br />

„Friedrich Wilhelm Wander“<br />

Norderhinterstr. 12, 18507 Grimmen<br />

Schulleiterin: Frau Rüster<br />

Tel. 038326 66620<br />

Fax 038326 66621<br />

E-Mail: gs_f_w_wander<br />

@grimmen.de<br />

Grundschule<br />

„Thomas Müntzer“<br />

Dorfstr. 4, 18314 Lüdershagen<br />

Schulleiterin: Frau Lange<br />

Tel. 038227 331, Fax 599953<br />

E-Mail: gs-thomas-muentzer<br />

@t-online.de<br />

Grundschule „Mönchgut“<br />

Boddenstraße 1 a<br />

18586 Mönchgut/OT Gager<br />

Schulleiterin: Frau Wolff<br />

Tel. 038308 8235, Fax 0236<br />

E-Mail: grundschule-moenchgut<br />

@t-online.de<br />

Regionale Schulen mit Grundschule<br />

„Prof. Gustav Pfl ugradt“<br />

Gartenstraße 86<br />

18442 Niepars<br />

Schulleiter: Herr Steffen<br />

Tel. 038321 310, Fax 69510<br />

E-Mail: mail@schule-niepars.de<br />

Grundschule „Schwalbennest“<br />

Strandstraße 4<br />

18437 Ostseebad Dierhagen<br />

Schulleiterin: Frau Bretzke<br />

Tel./Fax 038226 267<br />

E-Mail: grundschule_dierhagen<br />

@t-online.de<br />

Grundschule Sellin<br />

Granitzer Straße 1 b<br />

18586 Ostseebad Sellin<br />

Schulleiterin: Frau Eckert<br />

Tel. 038303 87320, Fax 85472<br />

E-Mail: grundschule.sellin<br />

@t-online.de<br />

Regionale Schulen mit<br />

Grundschule „bernsteinSchule“<br />

G.-A.-Demmler-Straße 4<br />

18311 Ribnitz-Damgarten<br />

Schulleiterin: Frau Bonke<br />

Tel. 03821 810425, Fax 810703<br />

E-Mail: ds@bernsteinschule.de<br />

Grundschule<br />

„Theodor Bauermeister“<br />

Am Bauermeisterplatz 1<br />

18311 Ribnitz-Damgarten<br />

Schulleiterin: Frau Sandberg<br />

Tel. 03821 810226, Fax 390158<br />

E-Mail: mail@<br />

bauermeisterschule.de

© gpointstudio - stock.adobe.com<br />

Grundschule<br />

„Halbinsel Jasmund“<br />

Schulstraße 15<br />

18551 Sagard<br />

Schulleiterin: Frau Wagner<br />

Tel. 038302 2001, Fax 51408<br />

E-Mail: info.gs-sagard@web.de<br />

Grundschule „Kranichblick“<br />

Neubaustraße 32<br />

18573 Samtens<br />

Schulleiterin: Frau Meissner<br />

Tel. 038306 1300, Fax 21121<br />

E-Mail: sekretariat@<br />

grundschule-samtens.de<br />

Nationalpark-Grundschule<br />

„Ostseeblick“<br />

Mukraner Straße 4<br />

18546 Sassnitz<br />

Schulleiterin: Frau Graeber<br />

Tel. 038392 32360, Fax 649759<br />

E-Mail: grundschule-ostseeblick<br />

@t-online.de<br />

Grundschule „Karl Krull“<br />

Schulstraße 2<br />

18442 Steinhagen<br />

Schulleiterin: Frau Ising<br />

Tel. 038327 60649, Fax 61455<br />

E-Mail: Grundschule.steinhagen<br />

@gmx.de<br />

Grundschule „Kandelin“<br />

Schulstr. 6, 18516 Süderholz<br />

Schulleiterin: Frau Noack<br />

Tel. 038332 314, Fax 384<br />

E-Mail: anoack@suederholzgrundschule.de<br />

Regionale Schule mit<br />

Grundschule<br />

Schulzentrum Sundhagen<br />

Reinberger Straße 15<br />

18519 Sundhagen/OT Miltzow<br />

Schulleiter: Herr Sintara<br />

(kommissarisch)<br />

Tel. 038328 658337, Fax 658338<br />

E-Mail: info@schulzentrum-sh.de<br />

Grundschule<br />

„Heinrich Bandlow“<br />

Karl-Worm-Straße 1<br />

18465 Tribsees<br />

Schulleiter: Herr Telzerow<br />

Tel. 038320 342, Fax 183180<br />

E-Mail: grundschule.tribsees<br />

@t-online.de<br />

Grundschule Velgast<br />

Ernst-Thälmann-Straße 44<br />

18469 Velgast<br />

Schulleiterin: Frau Sperling<br />

Tel. 038324 89205, Fax 89206<br />

E-Mail: grundschulevelgast@gmx.de<br />

Regionale Schulen mit<br />

Grundschule Insel Hiddensee<br />

Schulweg 4, 18565 Vitte<br />

Schulleiterin: Frau Dahlke<br />

Tel. 038300 608955, Fax 608957<br />

E-Mail: sekretariat@schulehiddensee.de<br />

Grundschule<br />

Wiek auf <strong>Rügen</strong><br />

Hauptstraße 35<br />

18556 Wiek/<strong>Rügen</strong><br />

Schulleiterin: Frau Bonau<br />

Tel. 038391 70302, Fax 769913<br />

E-Mail: Grundschule-Wiek<br />

@t-online.de<br />

Regionale Schulen mit<br />

Grundschule Zingst<br />

Schulstraße 1<br />

18374 Seeheilbad Zingst<br />

Schulleiterin: Frau Stolarek<br />

Tel. 038232 16960, Fax 169620<br />

E-Mail: info@regionale-schulezingst.de<br />

9

© picsfive - Fotolia.com<br />

»<br />

Regionale<br />

Schulen<br />

­n REGIONALE SCHULEN<br />

10<br />

Regionale Schule „Windland“<br />

Altenkirchen<br />

Schulstraße 1<br />

18556 Altenkirchen<br />

Schulleiterin: Frau Knebusch<br />

Tel. 038391 216<br />

Fax 038391 769617<br />

E-Mail: info@windland-schule.de<br />

Regionale Schule<br />

„Am Grünen Berg“<br />

Störtebekerstraße 8 c<br />

18528 Bergen auf <strong>Rügen</strong><br />

Schulleiter: Herr Miron<br />

Tel. 03838 23249<br />

Fax 03838 404647<br />

E-Mail: sekretariat@<br />

regs-am-gruenen-berg.de<br />

Regionale Schule „Am Rugard“<br />

Sassnitzer Chaussee 7 a<br />

18528 Bergen auf <strong>Rügen</strong><br />

Schulleiter: Herr Wellems<br />

Tel. 03838 2010450<br />

Fax 03838 2010451<br />

E-Mail: rs.am.rugard@stadtbergen-auf-ruegen.de<br />

Regionale Schulen mit<br />

Grundschule „Marta-Müller-<br />

Grählert“ Franzburg<br />

Platz des Friedens 15 a<br />

18461 Franzburg<br />

Schulleiterin: Frau Dr. Kurtzmann<br />

Tel. 038322 736<br />

Fax 038322 58541<br />

E-Mail: info@schule-franzburg.de<br />

Regionale Schulen mit<br />

Grundschule „Am Burgwall“<br />

Garz<br />

Am Burgwall 7<br />

18574 Garz/<strong>Rügen</strong><br />

Schulleiterin: Frau Laue<br />

Tel. 038304 329<br />

Fax 038304 12559<br />

E-Mail: sekretariat@<br />

burgwallschule-garz.de<br />

Regionale Schulen mit<br />

Grund schule Gingst<br />

Hermann-Matern-Straße 1<br />

18569 Gingst<br />

Schulleiter: Herr Farin<br />

Tel. 038305 439<br />

Fax 038305 55187<br />

E-Mail: info@schulegingst.de<br />

Regionale Schule „Robert-Koch“<br />

Straße der Befreiung 73<br />

18507 Grimmen<br />

Schulleiterin: Frau Harder<br />

Tel. 038326 2351, Fax 455453<br />

E-Mail: rs_r_koch@grimmen.de<br />

Regionale Schulen mit Grundschule<br />

„Prof. Gustav Pfl ugradt“<br />

Gartenstraße 86, 18442 Niepars<br />

Schulleiter: Herr Steffen<br />

Tel. 038321 310, Fax 69510<br />

E-Mail: mail@schule-niepars.de<br />

Regionale Schule Binz<br />

Ringstraße 5<br />

18609 Ostseebad Binz<br />

Schulleiter: Herr Thiede<br />

Tel. 038393 2842, Fax 32627<br />

E-Mail: sekretariat@regionaleschule-binz.de

© Christian Schwier - Fotolia.com<br />

Regionale Schule „Tom Beyer“<br />

G.-Hauptmann-Straße 1<br />

18586 Ostseebad Göhren<br />

Schulleiterin: Frau Rahm<br />

Tel. 038308 2163, Fax 669867<br />

E-Mail: regionalschule-goehren<br />

@t-online.de<br />

Regionale Schule<br />

„An der Prohner Wiek“<br />

Ringstraße 10, 18445 Prohn<br />

Schulleiter: Herr Ahlmeyer<br />

Tel. 038323 216, Fax 71183<br />

E-Mail: schule@rs-prohn.de<br />

Regionale Schule „Rudolf Harbig“<br />

Schulstr. 13, 18311 Ribnitz-Damgarten<br />

Schulleiterin: Frau Schaperjahn<br />

Tel. 03821 62019, Fax 720441<br />

E-Mail: realschule-damgarten<br />

@t-online.de<br />

Regionale Schulen mit<br />

Grundschule „bernsteinSchule“<br />

Ribnitz-Damgarten<br />

G.-A.-Demmler-Straße 4<br />

18311 Ribnitz-Damgarten<br />

Schulleiterin: Frau Bonke<br />

Tel. 03821 810425<br />

Fax 03821 810703<br />

E-Mail: ds@bernsteinschule.de<br />

Regionale Schule<br />

Sassnitz<br />

Geschwister-Scholl-Straße 8<br />

18546 Sassnitz<br />

Schulleiterin: Frau Appelbohm<br />

Tel. 038392 32176<br />

E-Mail: info@regionale-schulesassnitz.de<br />

Regionale Schule mit<br />

Grundschule<br />

Schulzentrum Sundhagen<br />

Reinberger Straße 15<br />

18519 Sundhagen/OT Miltzow<br />

Schulleiterin: Herr Sintara<br />

(kommissarisch)<br />

Tel. 038328 658337<br />

Fax 038328 658338<br />

E-Mail: info@schulzentrum-sh.de<br />

Regionale Schule Tribsees<br />

Karl-Worm-Straße 2<br />

18465 Tribsees<br />

Schulleiterin: Frau Fruhriep<br />

Tel. 038320 47941<br />

E-Mail: regionale.schule.tribsees<br />

@t-online.de<br />

Regionale Schulen mit<br />

Grundschule Insel Hiddensee<br />

Schulweg 4, 18565 Vitte<br />

Schulleiterin: Frau Dahlke<br />

Tel. 038300 608955<br />

Fax 038300 608957<br />

E-Mail: sekretariat@schulehiddensee.de<br />

Regionale Schulen<br />

mit Grundschule Zingst<br />

Schulstraße 1<br />

18374 Seeheilbad Zingst<br />

Schulleiterin: Frau Stolarek<br />

Tel. 038232 16960<br />

Fax 038232 169620<br />

E-Mail: info@regionale-schulezingst.de<br />

11

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»<br />

Kooperative/Integrierte<br />

Gesamtschulen/Gymnasien<br />

n KOOPERATIVE/INTEGRIERTE<br />

GESAMTSCHULEN<br />

Gymnasiales Schulzentrum Barth<br />

Schulleiter: Herr Schmidt<br />

• Gymnasialteil<br />

Uhlenfl ucht 5<br />

18356 Barth<br />

Leiter: Herr Koll<br />

Tel. 038231 6730<br />

Fax 038231 673222<br />

E-Mail: schulzentrum.gym@<br />

t-online.de<br />

• Regionalschulteil<br />

B.- Brecht-Str. 13<br />

18356 Barth<br />

Leiter: Herr Liebelt<br />

Tel. 038231 2705<br />

Fax 038231 2335<br />

E-Mail: schulzentrum.reg@<br />

t-online.de<br />

n GYMNASIEN<br />

„Ernst-Moritz-Arndt“-Gymnasium<br />

Arndtstraße 7<br />

18528 Bergen auf <strong>Rügen</strong><br />

Schulleiter: Herr Racky<br />

Tel. 03838 3150280<br />

Fax 03838 255436<br />

E-Mail: info@emagym-bergen.de<br />

Gymnasium Grimmen<br />

Anemonenweg 2<br />

18507 Grimmen<br />

Schulleiter: Herr Matthias<br />

Tel. 038326 6710<br />

Fax 038326 67149<br />

E-Mail: info@<br />

gymnasiumgrimmen.de<br />

„Richard Wossidlo“ Gymnasium<br />

Schulstraße 15<br />

18311 Ribnitz-Damgarten<br />

Schulleiter: Herr Zimmermann<br />

Tel. 03821 7089-0<br />

Fax 03821 708924<br />

E-Mail: mail@<br />

wossidlogymnasium.de<br />

12

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» Förderschulen<br />

n FÖRDERSCHULEN<br />

FS „Jan-Amos-Komensky“<br />

Uhlenfl ucht 5<br />

18356 Barth<br />

Schulleiterin: Frau Schöpa<br />

Tel. 038231 2275<br />

Fax 038231 66371<br />

E-Mail: komensky-schule<br />

@t-online.de<br />

SPFZ „Klaus Störtebeker“<br />

Störtebekerstraße 8 a<br />

18528 Bergen auf <strong>Rügen</strong><br />

Schulleiterin: Frau Dr. Schöning<br />

Tel. 03838 23012<br />

Fax 03838 828102<br />

E-Mail: sfzbergen@t-online.de<br />

FS „Sonnenblumenschule“<br />

Karl-Marx-Straße 25<br />

18461 Franzburg<br />

Schulleiterin: Frau Wegener<br />

Tel. 038322 50209<br />

Fax 038322 589948<br />

E-Mail: sekretariat@<br />

sonnenblumenschulefranzburg.de<br />

SPFZ Grimmen<br />

Dr.-Kurth-Fischer-Str. 13<br />

18507 Grimmen<br />

Schulleiterin: Frau Möller<br />

Tel. 038326 2423<br />

Fax 038326 53735<br />

E-Mail: foerderschule-grimmen<br />

@t-online.de<br />

FS „Rosenhofschule“<br />

G.-A.-Demmler-Straße<br />

18311 Ribnitz-Damgarten<br />

Schulleiterin: Frau Höfs<br />

Tel. 03821 2740<br />

Fax 03821 811235<br />

E-Mail: rosenhofschule-ribnitz<br />

@t-online.de<br />

FZ „Johann Heinrich Pestalozzi“<br />

Minsker Straße 11<br />

18311 Ribnitz-Damgarten<br />

Schulleiterin: Frau Dietzel<br />

Tel. 03821 2784<br />

Fax 03821 894816<br />

E-Mail: foerderzentrumRibnitz<br />

@gmx.de<br />

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© Christian Schwier - stock.adobe.com<br />

»<br />

Freie<br />

Schulen/in anderer Trägerschaft<br />

n FREIE SCHULEN/IN ANDERER<br />

TRÄGERSCHAFT<br />

14<br />

Evangelische Grundschule<br />

Barth<br />

Turmstraße 1, 18356 Barth<br />

Schulleiterin: Frau Sauer<br />

Tel. 038231 2491<br />

Fax 038231 66174<br />

E-Mail: Sekretariat@baresdn.de<br />

Evangelische Schule<br />

Dettmannsdorf<br />

Schulstraße 8<br />

18334 Dettmannsdorf<br />

Schulleiterin: Frau Dr. Queren<br />

Tel. 038233 234<br />

Fax 038233 61400<br />

E-Mail: vorstand@schuledettmannsdorf.de<br />

Freie Schule <strong>Rügen</strong><br />

Schulstraße 19, 18573 Dreschvitz<br />

Schulleiterin: Frau Morawietz<br />

Tel. 038306 239920, Fax 239940<br />

E-Mail: info@freie-schule-ruegen.de<br />

Freie Schule Glowe<br />

Am Süßling 4, 18551 Glowe<br />

Schulleiterin: Frau Buss<br />

Tel. 038302 5257, Fax 88646<br />

E-Mail: offi ce@freieschule-glowe.de<br />

Freie Schule Prerow/Darß<br />

Strandstraße 8<br />

18375 Ostseebad Prerow/Darß<br />

Schulleiter: Herr Groch<br />

Tel. 038233 70171, Fax 70173<br />

E-Mail: gesamtschule.prerow<br />

@semper-schulen.de<br />

CJD<br />

Christophorusschule <strong>Rügen</strong>,<br />

Kooperative Gesamtschule<br />

Granitzer Straße 1 b<br />

18586 Ostseebad Sellin<br />

Schulleiter: Herr Hanna<br />

Tel. 038303 12720<br />

Fax 038303 1272103<br />

E-Mail: christophorusschule.<br />

sellin@cjd-nordn.de<br />

Schule zur individuellen<br />

Lebensbewältigung<br />

Hofstraße 16<br />

18528 Patzig<br />

Schulleiterin: Frau Weck<br />

Tel. 03838 315211<br />

Fax 03838 315217<br />

E-Mail: schule@ruegen.drk.de<br />

Sonderpäd. Zentrum für<br />

mehrf. Hörgeschädigte<br />

Schulstraße 6<br />

18581 Putbus<br />

Schulleiter: Herr Jahnel<br />

Tel. 038301 464<br />

Fax 038301 465<br />

E-Mail: jahnel@<br />

stiftungsverbund.de<br />

Evangelische Grundschule<br />

„Löwenzahn“<br />

Neue Straße 36<br />

18311 Ribnitz-Damgarten<br />

Schulleiterin: Frau Dr. Petersen<br />

Tel. 03821 709451<br />

Fax 03821 709453<br />

E-Mail: gsdamgarten<br />

@damgarten.de

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»<br />

Berufliche<br />

Schulen/Wohnheime/Internate<br />

n REGIONALES BERUFLICHES<br />

BILDUNGSZENTRUM*<br />

n BERUFLICHE SCHULE/<br />

BERUFSFACHSCHULE**<br />

n WOHNHEIME/<br />

INTERNATE<br />

- Außenstelle Sassnitz<br />

Straße der Jugend 7<br />

18546 Sassnitz<br />

Außenstellenleiterin:<br />

Frau Koch<br />

Tel. 038392 6480<br />

Fax 038392 648111<br />

E-Mail: sassnitz@rbb-vr.de<br />

- Außenstelle<br />

Ribnitz-Damgarten<br />

Grüner Winkel 69<br />

18311 Ribnitz-Damgarten<br />

Außenstellenleiterin:<br />

Frau Nowotny<br />

Tel. 03821 70810<br />

Fax 03821 708128<br />

E-Mail: rdg@rbb-vr.de<br />

- Außenstelle Velgast<br />

Neubaustraße 7<br />

18469 Velgast<br />

Außenstellenleiterin:<br />

Frau Nowotny<br />

Tel. 038324 6450<br />

Fax 038324 64530<br />

E-Mail: velgast@rbb-vr.de<br />

Evangelische Fachschule für<br />

Sozialpädagogik und Höhere Berufsfachschule<br />

für Sozialassistenz<br />

Recknitzallee 1a, 18334 Bad Sülze<br />

Schulleiterin: Frau Harder<br />

Tel. 038229 70440, Fax 70448<br />

E-Mail: fachschule2@dbz-mv.de<br />

Grone Berufsfachschule <strong>Rügen</strong><br />

Industriestr. 18, 18528 Bergen auf <strong>Rügen</strong><br />

Schulleiterin: Frau Krakor<br />

Tel. 03838 250628<br />

E-Mail: geso.bergen@grone.de<br />

Krankenpfl egeschule an der<br />

Sana-Krankenhaus <strong>Rügen</strong> GmbH<br />

- Staatlich genehmigte Ersatzschule -<br />

Calandstraße 7 – 8<br />

18528 Bergen auf <strong>Rügen</strong><br />

Schulleiterin: Frau Wrage<br />

Tel. 03838 391320<br />

Schulwohnheim Sassnitz<br />

Straße der Jugend 7<br />

18546 Sassnitz<br />

Leiterin: Herr Zientz<br />

Tel. 038392 32104<br />

Fax 038392 63430<br />

E-Mail: schulwohnheim.sassnitz<br />

@t-online.de<br />

Wohnheim Velgast<br />

Neubaustraße 7<br />

18469 Velgast<br />

Leiter: Herr Molkentin<br />

Tel. 038324 80022<br />

E-Mail: wohnheimvelgast<br />

@gmx.net<br />

* des Landkreises<br />

<strong>Vorpommern</strong>-<strong>Rügen</strong><br />

** in freier Trägerschaft<br />

15

Schulen in der Hansestadt Stralsund<br />

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» Grundschulen<br />

n GRUNDSCHULEN<br />

Grundschule Andershof<br />

Greifswalder Chaussee 65 a<br />

18439 Stralsund<br />

Schulleiterin: Frau Harfenmeister<br />

Tel. 03831 270574<br />

Fax 03831 278058<br />

E-Mail: grundschuleandershof@stralsund.de<br />

Grundschule<br />

„Ferdinand von Schill“<br />

Mühlgrabenstraße 6<br />

18435 Stralsund<br />

Schulleiter: Herr Michelfeit<br />

Tel. 03831 252913<br />

Fax 03831 481743<br />

E-Mail: schill-schule@stralsund.de<br />

Grundschule<br />

„Gerhart Hauptmann“<br />

Frankenwall 25<br />

18439 Stralsund<br />

Schulleiterin: Frau Koch<br />

Tel. 03831 306073<br />

Fax 03831 306072<br />

E-Mail: hauptmanngrundschule@stralsund.de<br />

Grundschule<br />

„Hermann Burmeister“<br />

Jaromarstraße 10<br />

18437 Stralsund<br />

Schulleiterin: Frau Rossow<br />

Tel. 03831 495080<br />

Fax 03831 443142<br />

E-Mail: burmeistergrundschule@stralsund.de<br />

Grundschule<br />

„Juri Gagarin“<br />

Arnold-Zweig-Straße 160<br />

18435 Stralsund<br />

Schulleiterin: Frau Beer<br />

(kommissarisch)<br />

Tel. 03831 391103<br />

Fax 03831 302615<br />

E-Mail: gagarin-grundschule<br />

@stralsund.de<br />

Grundschule „Karsten Sarnow“<br />

Arnold-Zweig-Straße 159<br />

18435 Stralsund<br />

Schulleiterin: Frau Schlimper<br />

Tel. 03831 252909<br />

Fax 03831 25252909<br />

E-Mail: sarnow-grundschule<br />

@stralsund.de<br />

Montessori-Grundschule<br />

„Lambert Steinwich“<br />

An den Bleichen 27<br />

18435 Stralsund<br />

Schulleiterin:<br />

Frau Grieser-Polak<br />

Tel. 03831 308717<br />

Fax 03831 308737<br />

E-Mail: montessorigrundschule@stralsund.de<br />

16

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»<br />

Region.<br />

Schulen/Kooperative/Integrierte Gesamtschulen/Gymnasien<br />

n REGIONALE SCHULEN<br />

Regionale Schule<br />

„Adolph Diesterweg“<br />

Rudolf-Virchow-Straße 23<br />

18435 Stralsund<br />

Schulleiter: Herr Schwedhelm<br />

Tel. 03831 380088<br />

Fax 03831 308381<br />

E-Mail: diesterweg-schule<br />

@stralsund.de<br />

Regionale Schule<br />

„Hermann Burmeister“<br />

Jaromarstraße 10<br />

18437 Stralsund<br />

Schulleiter: Herr Sintara<br />

Tel. 03831 494891<br />

Fax 03831 445805<br />

E-Mail: burmeisterschule@stralsund.de<br />

Regionale Schule<br />

„Marie Curie“<br />

L.-Feuchtwanger-Straße 35<br />

18437 Stralsund<br />

Schulleiterin: Frau Koch<br />

Tel. 03831 252950<br />

Fax 03831 383023<br />

E-Mail: curie-schule@stralsund.de<br />

n KOOPERATIVE/INTEGRIERTE<br />

GESAMTSCHULEN<br />

Schulzentrum am Sund<br />

- Gymnasialer Schulteil<br />

„Johann Wolfgang von Goethe“<br />

Frankenhof 8<br />

18439 Stralsund<br />

Schulleiterin: Frau Landt<br />

Tel. 03831 292438<br />

E-Mail: schulzentrum@stralsund.de<br />

Schulzentrum am Sund<br />

- Regionaler Schulteil<br />

„Gerhart Hauptmann“<br />

Frankenwall 25<br />

18439 Stralsund<br />

Schulleiterin: Frau Landt<br />

Tel. 03831 292113<br />

E-Mail: schulzentrum@<br />

stralsund.de<br />

IGS Grünthal<br />

mit gymn. Oberstufe<br />

Grünthal 12<br />

18437 Stralsund<br />

Schulleiter: Herr Renneberg<br />

Tel. 03831 498520<br />

Fax 03831 444476<br />

E-Mail: igs-gruenthal@stralsund.de<br />

n GYMNASIEN<br />

Hansa Gymnasium Stralsund<br />

Fährwall 19<br />

18439 Stralsund<br />

Schulleiter: Herr Janke<br />

Tel. 03831 289620<br />

Fax 03831 289625<br />

E-Mail: hansa-gymnasium@<br />

stralsund.de<br />

17

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»<br />

Förderschulen/Förderzentrum/Freie<br />

Schulen/<br />

in anderer Trägerschaft/Wohnheime/Internate<br />

n FÖRDERSCHULEN/<br />

FÖRDERZENTRUM<br />

n FREIE SCHULEN/IN AN-<br />

DERER TRÄGERSCHAFT<br />

n WOHNHEIME/<br />

INTERNATE<br />

18<br />

FS „Astrid Lindgren“<br />

L.-Feuchtwanger-Str. 34<br />

18435 Stralsund<br />

Schulleiterin: Frau Schlak<br />

Tel. 03831 390525<br />

Fax 03831 374830<br />

E-Mail: lindgren-schule<br />

@stralsund.de<br />

FS „Ernst von Haselberg“<br />

Klinik-Schulteil<br />

Rostocker Chaussee 70<br />

18437 Stralsund<br />

Schulleiterin: Frau Perisa<br />

Tel. 03831 452665<br />

Fax 03831 452675<br />

E-Mail: haselberg-schule<br />

@stralsund.de<br />

Schulteil Erziehungshilfe<br />

Mühlgrabenstraße 6<br />

18437 Stralsund<br />

Tel. 03831 391405<br />

Fax 03831 4823949<br />

E-Mail: haselberg-schule-ese<br />

@stralsund.de<br />

Sonderpädagogisches<br />

Förderzentrum (Schule mit<br />

FS Lernen und Grundschulteil<br />

FS Sprache)<br />

Kleine Parower Str. 39<br />

bzw. Vogelwiese 84<br />

18435 Stralsund<br />

Schulleiter: Herr Stück<br />

Tel. 03831 391084<br />

Fax 03831 307191<br />

E-Mail: foerderzentrum<br />

@stralsund.de<br />

Christliche<br />

Gemeinschafts schule<br />

„JONA Schule“<br />

Fritz-Reuter-Straße 40<br />

18439 Stralsund<br />

Schulleiter: Herr Schwabe<br />

Tel. 03831 284400<br />

Fax 03831 2844044<br />

E-Mail: schwabe@jona-schule.de<br />

Wohnheim Stralsund<br />

Große Parower Straße 133<br />

18433 Stralsund<br />

Leiterin: Frau Gerth<br />

Tel. 03831 271072<br />

Fax 03831 271074<br />

E-Mail: wohnheimstralsund@web.de

© drubig-photo - Fotolia.com<br />

»<br />

Berufliche<br />

Schulen<br />

n BERUFLICHE SCHULEN<br />

Regionales Berufl iches<br />

Bildungszentrum<br />

des Landkreises<br />

<strong>Vorpommern</strong>-<strong>Rügen</strong><br />

Schulleitung: Herr Dr. Hentschel<br />

Lübecker Allee 4<br />

18437 Stralsund<br />

Tel. 03831 297281<br />

Fax 03831 281608<br />

E-Mail: info@rbb-vr.de<br />

• Berufsschule<br />

Berufsschule Technik<br />

& Handwerk<br />

Koordinatorin: Frau Barthel<br />

Lübecker Allee 4<br />

18437 Stralsund<br />

Tel. 03831 297281<br />

Fax 03831 281608<br />

E-Mail: technik@rbb-vr.de<br />

• Berufsschule Wirtschaft<br />

& Verwaltung<br />

Koordinatorin: Gabriele Seidel<br />

Heinrich-Heine-Ring 125<br />

18435 Stralsund<br />

Tel. 03831 395068<br />

Fax 03831 311736<br />

E-Mail: wirtschaft@rbb-vr.de<br />

• Fachoberschule/<br />

Fachgymnasium<br />

Koordinatorin: Frau Henke<br />

Lübecker Allee 4<br />

18437 Stralsund<br />

Tel. 03831 297281<br />

Fax 03831 281608<br />

E- Mail: fachgymnasium@rbb-vr.de<br />

• Höhere Berufsfachschule<br />

Gesundheit & Pfl ege<br />

Koordinatorin: Anika Lamprecht<br />

Rostocker Chaussee 78 a, Haus 9<br />

18437 Stralsund<br />

Tel. 03831 453500<br />

Fax 03831 453505<br />

E-Mail: gesundheit@rbb-vr.de<br />

• Höhere Berufsfachschule/<br />

Fachschule Sozialwesen<br />

Koordinatorin: Katja Sagert<br />

Vilmer Weg 1<br />

18435 Stralsund<br />

Tel. 03831 282801<br />

Fax 03831 285345<br />

E-Mail: sozialwesen@rbb-vr.de<br />

Fachschule<br />

für Technik Stralsund<br />

(freier Träger)<br />

Ummanzer Straße 4<br />

18439 Stralsund<br />

Tel. 03831 280390<br />

Fax 03831 280391<br />

E-Mail: techniker.hst@t-a-nord.de<br />

19

Fachkräftemangel<br />

© industrieblick - Fotolia.com<br />

»<br />

Eine<br />

entscheidende Wachstumsbremse<br />

Was lange als diffuses Problem für<br />

die Zukunft angesehen wurde, zeigt<br />

reale Konsequenzen: Der Fachkräftemangel<br />

ist zu einer der größten<br />

Bremsen der deutschen Wirtschaft<br />

geworden. Auch wenn es sich bisher<br />

nicht um ein fl ächendeckendes<br />

Problem über alle Berufe und Regionen<br />

hinweg handelt, haben sich<br />

die Engpässe in einigen Branchen<br />

verfestigt und betreffen ganz<br />

Deutschland. Dazu gehören unter<br />

anderem das Handwerk, die Metallund<br />

Elektroindustrie sowie der sogenannte<br />

MINT-Bereich (Mathematik,<br />

Naturwissenschaften und<br />

Technik).<br />

Auch in der Gesundheitsbranche<br />

wird es immer schwieriger, offene<br />

Stellen mit geeigneten Fachkräften<br />

zu besetzen oder vielversprechenden<br />

Nachwuchs zu fi nden. Besonders<br />

Altenpfl eger werden mit 20<br />

dem<br />

zunehmenden Alter der Bevölkerung<br />

immer dringender gebraucht.<br />

Zu den Engpassberufen im Gesundheitsbereich<br />

zählen außerdem u. a.<br />

Human- und Zahnmediziner, Gesundheits-<br />

und Krankenpfl eger<br />

sowie Rettungsdienst und Geburtshilfe.<br />

Perspektivisch wird sich diese<br />

Situation auf dem Arbeitsmarkt weiter<br />

zuspitzen, wenn die geburtenstarken<br />

Jahrgänge der Nachkriegszeit<br />

nach und nach in Rente gehen<br />

und nur deutlich weniger junge<br />

Menschen nachrücken. Laut Forschungsinstitut<br />

Prognos wird ein fl ä-<br />

chendeckender Fachkräftemangel<br />

in Deutschland deshalb bereits<br />

2030 Realität sein, wenn die Zahl<br />

der Bevölkerung im erwerbsfähigen<br />

Alter, also Personen zwischen 20<br />

und 65 Jahren, um 3,9 Millionen<br />

auf einen Bestand von 45,9 Millionen<br />

Menschen sinkt. Dem Basler<br />

Institut zufolge könnten deutschlandweit<br />

bis zu drei Millionen Arbeitskräfte<br />

fehlen. Ein immenses<br />

Problem, das zukünftiges Wirtschaftswachstum<br />

weiter ausbremsen<br />

könnte.<br />

Momentan betrifft der Mangel an<br />

Fachkräften bereits branchenübergreifend<br />

kleine und große Unternehmen.<br />

Immer mehr freie Stellen<br />

können aus Mangel an Bewerbern<br />

nicht besetzt werden, obwohl sie<br />

hervorragende Entwicklungsperspektiven<br />

und ein gutes Einkommen<br />

bieten. Um dieser Entwicklung<br />

auf dem Arbeitsmarkt entgegenzuwirken,<br />

ist am 1. März 2020 ein<br />

neues Fachkräfteeinwanderungsgesetz<br />

in Kraft getreten. Eine gute<br />

Aus- und Weiterbildung von Arbeitnehmern<br />

in Deutschland steht weiterhin<br />

an erster Stelle der Fachkräftestrategie,<br />

darüber hinaus soll<br />

Deutschland durch die neuen gesetzlichen<br />

Regelungen für Fachkräfte<br />

von außerhalb Europas attraktiver<br />

werden.<br />

Im Januar 2020 waren nach Angaben<br />

der Bundesagentur für Arbeit<br />

rund 11.300 Fachkräftestellen in<br />

Mecklenburg-<strong>Vorpommern</strong> unbesetzt,<br />

was einem Plus von 466 im<br />

Vergleich zum Vormonat entspricht.<br />

Besonders gefragt sind Fachkräfte<br />

im Hotel- und Gastronomiegewerbe<br />

– denn in Mecklenburg-<strong>Vorpommern</strong><br />

stellt der Tourismus<br />

einen der wichtigsten Wirtschaftszweige<br />

dar. Im Zeitraum von Januar<br />

bis September 2019 gab es laut<br />

Statistischen Amtes rund 6,8 Millionen<br />

Ankünfte im Bundesland, was<br />

einem Plus von 5,8 Prozent zum<br />

Vorjahreszeitraum entspricht. Viele<br />

Besucher, die im Schnitt 4,2 Nächte<br />

bleiben und natürlich versorgt werden<br />

müssen. Auch in der Baubran-

© Michael Flippo - Fotolia.com<br />

che sowie der Alten- und Krankenpfl<br />

ege gibt es viele unbesetzte<br />

Stellen.<br />

Fast zwei Drittel der Unternehmen<br />

in Mecklenburg-<strong>Vorpommern</strong> sahen<br />

in der jüngsten Konjunkturumfrage<br />

der Industrie- und Handelskammer<br />

(IHK) den Fachkräftemangel als<br />

größte Herausforderung an. Perspektivisch<br />

wird das Bundesland<br />

noch stärker auf die Gewinnung<br />

von Fachkräften aus dem Ausland<br />

angewiesen sein.<br />

Das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz<br />

ist nur einer von mehreren<br />

Ansätzen, um das Problem<br />

Fachkräftemangel nachhaltig zu bekämpfen.<br />

Auch unternehmensinterne<br />

Maßnahmen können gegen<br />

das düstere Zukunftsszenario ergriffen<br />

werden. Dazu zählt unter anderem<br />

die Erhöhung der Arbeitszeiten<br />

bei Teilzeitstellen. In Mecklenburg-<br />

<strong>Vorpommern</strong> arbeiten in der Altenpfl<br />

ege rund 40 Prozent der Frauen<br />

in Teilzeit. Würden diese Fachkräfte<br />

pro Woche fünf Stunden mehr arbeiten,<br />

entspräche das 480 zusätzlichen<br />

Vollzeitstellen. In Bereichen,<br />

in denen dies möglich ist, können<br />

Unternehmen ihre Produktivität<br />

zudem durch weitere Digitalisierung<br />

erhöhen. Flexible Arbeitszeiten, regelmäßige<br />

Weiterbildungen, weitreichende<br />

Handlungsspielräume und<br />

andere Vorteile für Arbeitnehmer<br />

können die Attraktivität des Unternehmens<br />

für potenzielle Mitarbeiter<br />

erhöhen und die vorhandenen<br />

Fachkräfte an das Unternehmen<br />

binden.<br />

Großes Potenzial zur nachhaltigen<br />

Fachkräftesicherung sieht die Bundesregierung<br />

zudem in der Verbesserung<br />

der frühkindlichen Bildung<br />

und Unterstützung für die Eltern bei<br />

der Begleitung ihrer Kinder auf dem<br />

Bildungsweg. So soll die Schulabbrecherquote<br />

verringert und bessere<br />

Lebens- und Entwicklungschancen<br />

für Kinder aus sozial<br />

schwachen Familien geschaffen<br />

werden. Auch bei Berufsausbildungen<br />

soll die Abbrecherquote gesenkt<br />

werden, um die Fachkräftebasis<br />

in Deutschland, besonders in<br />

personalkritischen Bereichen wie<br />

beispielsweise der Altenpfl ege, zu<br />

sichern.<br />

Auch die Aufnahme eines Studiums<br />

soll weiter gefördert und die Bildungsqualität<br />

erhöht werden.<br />

Entscheidend ist, dem Problem<br />

bereits heute aktiv entgegenzusteuern,<br />

um die zukünftigen Anforderungen<br />

mit einer starken Fachkräftebasis<br />

meistern zu können.<br />

Besonders für kleine und mittelständische<br />

Unternehmen ist es<br />

wichtig, Fachkräfte zu fi nden, binden<br />

und qualifi zieren. Gelingt dies<br />

mit den bisherigen Maßnahmen<br />

der Bundesregierung nicht, drohen<br />

enorme Wertschöpfungsverluste in<br />

der heimischen Wirtschaft und das<br />

Aus für viele Betriebe.<br />

21

Ausbildungsunternehmen<br />

Ausbildung als Justizfachangestellte/-r<br />

Karriere-in-MV.de<br />

Was mache ich als Justizfachangestellte/-r?<br />

Justiz ist mehr als TV-Richter, Gefängnis-Doku oder Spurensuche.<br />

Justiz ist als Judikative eine der drei Säulen unserer<br />

Gesellschaft. Die Justiz in M-V ist unabhängig, bürgernah<br />

und für die Herausforderungen des digitalen Zeitalters<br />

gerüstet. Als Justizfachangestellte/-r bin ich bei Gerichten<br />

und Staatsanwaltschaften tätig und erledige Aufgaben in<br />

Serviceeinheiten, wo die Tätigkeiten von Richtern, Rechtspflegern<br />

und der Geschäftsstelle vernetzt werden. Langweilig<br />

wird es auf keinen Fall.<br />

Wie läuft meine Ausbildung ab?<br />

Drei Jahre dauert meine Ausbildung. Die Theorie lerne ich<br />

in Güstrow. Den Praxisteil absolviere ich an den Gerichten<br />

und Staatsanwaltschaften in Mecklenburg-<strong>Vorpommern</strong>.<br />

Die Ausbildung bietet mir eine sichere und zukunftsorientierte<br />

Perspektive im öffentlichen Dienst des Landes.<br />

Was bekomme ich während der Ausbildung?<br />

Meine monatliche Ausbildungsvergütung beträgt im 1. Jahr<br />

ca. 1.035 Euro, im 2. Jahr 1.090 Euro und im letzten Jahr<br />

ca. 1.140 Euro.<br />

Welche Voraussetzungen muss ich erfüllen?<br />

Ich brauche die mittlere Reife, gute Deutschkenntnisse und<br />

die Fähigkeit, selbstständig arbeiten zu können. Ich muss<br />

teamfähig, zuverlässig, sorgfältig, verantwortungsbewusst<br />

und flexibel sein.<br />

Bis wann bewerbe ich mich für die Ausbildung?<br />

Bis 31. Oktober sollen die Unterlagen zum Oberlandesgericht<br />

Rostock geschickt werden.<br />

Alles dazu steht auf www.mv-justiz.de/karriere<br />

www.karriere-in-mv.de<br />

22<br />

Bewerbung bitte an:<br />

Der Präsident des Oberlandesgerichts Rostock<br />

Wallstraße 3 Telefon 0381 331-0<br />

18055 Rostock verwaltung@olg-rostock.mv-justiz.de

Ausbildung in Büro & Verwaltung<br />

© AA+W - stock.adobe.com<br />

»<br />

Justizfachangestellter<br />

(m/w/d)<br />

Gerichtsprozesse sind für die Beteiligten<br />

meist langwierig, teuer und<br />

kompliziert. Damit am Ende im besten<br />

Fall die Gerechtigkeit siegt,<br />

müssen zahlreiche Anträge eingereicht,<br />

wichtige Unterlagen zusammengestellt<br />

und Fristen eingehalten<br />

werden. Für den reibungslosen Ablauf<br />

sind an Amtsgerichten oder in<br />

Staatsanwaltschaften die Justizfachangestellten<br />

zuständig, die Richtern<br />

und Staatsanwälten vor, während<br />

und nach der Verhandlung zuarbeiten<br />

und zudem Ansprechpartner für<br />

ratsuchende Bürger sind. Auch die<br />

Verwaltung von Akten und allgemeine<br />

organisatorische Büroaufgaben<br />

zählen zu den Kerntätigkeiten.<br />

Nach der Ausbildung bietet der<br />

Beruf sogar die Möglichkeit, verbeamtet<br />

zu werden.<br />

Die dreijährige Ausbildung fi ndet im<br />

öffentlichen Dienst, beispielsweise<br />

in einem Verwaltungs-, Zivil- oder<br />

Strafgericht oder einer Staatsanwaltschaft<br />

statt. Währenddessen lernen<br />

angehende Justizfachangestellte<br />

alles Nötige, um für den späteren<br />

vielseitigen Arbeitsalltag gerüstet zu<br />

sein. Dazu gehören neben Grund -<br />

lagen für den Büroalltag und den<br />

Umgang mit Akten auch die richtige<br />

Formulierung von Texten und das<br />

Anlegen eines Protokolls während<br />

der Verhandlung. Zudem wird den<br />

Auszubildenden umfangreiches juristisches<br />

Fachwissen für ihre spätere<br />

Tätigkeit vermittelt.<br />

Wer diese Ausbildung antreten<br />

möchte, sollte zuverlässig und vertrauenswürdig<br />

sein und auch Fingerspitzengefühl<br />

im Umgang mit<br />

Menschen mitbringen.<br />

Zusätzlich sind guter Ausdruck in<br />

Wort und Schrift und ein gutes Gedächtnis<br />

unverzichtbar.<br />

n­Anforderungen:<br />

- Gesetzlich ist kein Schulabschluss<br />

vorgeschrieben. In der Praxis werden<br />

meist Bewerber mit<br />

(Fach-)Abitur oder Realschul -<br />

abschluss eingestellt.<br />

- Organisationstalent, Sorgfalt und<br />

Genauigkeit, Konfl iktmanagement<br />

- wichtige Schulfächer:<br />

Deutsch, Mathematik und Recht<br />

n­Ausbildungsorte:<br />

- Ausbildungsbetrieb<br />

- Berufsschule<br />

n­Aufstiegschancen:<br />

Wer berufl ich weiterkommen<br />

möch te, kann die Prüfung als Verwaltungsfachwirt<br />

ablegen oder eine<br />

Weiterbildung als Betriebswirt für<br />

Recht absolvieren. Wer hochschulberechtigt<br />

ist, kann beispielsweise<br />

Rechtswissenschaft, Staats-/Verwaltungswissenschaft<br />

oder Verwaltungsmanagement,<br />

Public Management<br />

studieren.<br />

Webtipp:<br />

www.berufenet.<br />

arbeitsagentur.de<br />

Ausbildungsart/-dauer:<br />

Duale Ausbildung, 3 Jahre<br />

23

© BillionPhotos.com - Fotolia.com<br />

»<br />

Automobilkaufmann<br />

Hubraum, Karosse, Getriebe: Wer<br />

bei diesen Worten so richtig Fahrt<br />

aufnimmt, für den ist ein Auto mehr<br />

als nur ein fahrbarer Untersatz auf<br />

vier Rädern. Seine Leidenschaft<br />

zum Beruf machen: Für Fahrzeugfans<br />

ist das möglich. Sie können als<br />

Automobilkaufl eute so richtig in die<br />

Gänge kommen. Hier können sie<br />

ihr technisches Know-how mit kaufmännischen<br />

Kompetenzen verknüpfen.<br />

In drei Schwerpunkten<br />

sind Automobilkaufl eute aktiv: Service,<br />

Teile und Zubehör; Neu- und<br />

Gebrauchtwagen sowie Finanzdienstleistungen.<br />

Kunden beraten, Verträge vorbereiten,<br />

Aufträge bearbeiten, Zubehör<br />

einkaufen, Marketingaktionen begleiten…<br />

Der Beruf ist abwechslungsreich.<br />

Die Kaufl eute übernehmen<br />

hauptsächlich organisatorische<br />

24 und kaufmännische Aufgaben im<br />

(m/w/d)<br />

Ausbildungsart/-dauer:<br />

Kraftfahrzeughandel. Während der<br />

Ausbildung lernen die angehenden<br />

Automobilkaufl eute alle Bereiche<br />

kennen. Erst nach dem Abschluss<br />

müssen sie sich für einen Bereich<br />

entscheiden. Verkaufstalente werden<br />

natürlich lieber den Kunden<br />

die Wagen präsentieren und sind in<br />

der Beratung glänzend aufgehoben.<br />

Hier können sie ihre technischen<br />

Kenntnisse perfekt mit den Verkaufsargumenten<br />

verbinden.<br />

Wichtig ist dabei, auf jeden Kunden<br />

individuell einzugehen. Das wird<br />

während der Ausbildung gelernt.<br />

Genauso wie das Verhandeln.<br />

Kauft ein Kunde ein Auto, wird er<br />

wiederkommen. Schließlich stehen<br />

auch einmal Wartungen und Reparaturen<br />

an.<br />

Wer sich lieber um Finanzen kümmert,<br />

fi ndet im Rechnungswesen<br />

seine Erfüllung. Wer den meisten<br />

Spaß an Werbeaktionen hatte,<br />

könnte im Marketing des Auto -<br />

handels arbeiten.<br />

n­Anforderungen:<br />

- mittlerer Bildungsabschluss,<br />

besser noch Hochschulreife<br />

- Kommunikations- und<br />

Verkaufstalent, Teamgeist,<br />

Interesse für Technik<br />

- wichtige Schulfächer:<br />

Mathematik,<br />

Wirtschaft und Deutsch<br />

n­Ausbildungsorte:<br />

- Ausbildungsbetrieb<br />

- Berufsschule<br />

n­Aufstiegschancen:<br />

Wer berufl ich weiterkommen<br />

möchte, kann die Prüfung zum<br />

Betriebswirt im Kraftfahrzeuggewerbe<br />

ablegen. Wer hochschul -<br />

berechtigt ist, kann beispielsweise<br />

Automobilwirtschaft studieren.<br />

Auch der Schritt in die Selbstständigkeit<br />

ist möglich.<br />

Webtipp:<br />

www.berufenet.<br />

arbeitsagentur.de<br />

Duale oder schulische<br />

Ausbildung, 3 Jahre

© ehs-Verlags GmbH<br />

»<br />

Kaufmann<br />

für Büromanagement (m/w/d)<br />

Die Dienstreise für den Vorstand<br />

muss gebucht werden, der Kunde<br />

braucht bis zum Mittag seine Rechnung,<br />

die Post stapelt sich schon,<br />

das Telefon klingelt ununterbrochen<br />

und das Meeting für den Nachmittag<br />

muss auch noch vorbereitet<br />

werden. Für Kaufl eute für Büromanagement<br />

kein Grund zur Panik. Sie<br />

haben alles unter Kontrolle, sind<br />

echte Alleskönner im Bürobetrieb.<br />

Den Ausbildungsberuf gibt es übrigens<br />

erst seit 2014 – als Nachfolger<br />

der ausgedienten Bürokaufl eute,<br />

Kaufl eute für Bürokommunikation<br />

und Fachangestellte für Bürokommunikation.<br />

Kaufmännisch-verwaltende Assistenz-<br />

und Sekretariatsaufgaben: So<br />

lässt sich das Tätigkeitsprofi l kurz zusammenfassen.<br />

Während ihrer Ausbildung<br />

lernen die angehenden<br />

Kaufl eute für Büromanagement die<br />

Betriebsabläufe und -strukturen kennen,<br />

werden zu Experten in mündlicher<br />

und schriftlicher Kommunikation<br />

und sind dabei, wenn<br />

Tagungen und Seminare vorbereitet<br />

werden. Sie fi nden Beschäftigung in<br />

der Verwaltung von Unternehmen<br />

aller Wirtschaftszweige. Ihre konkreten<br />

Aufgaben unterscheiden sich je<br />

nach Einsatzbereich. Im Rechnungswesen<br />

buchen sie ein- und ausgehende<br />

Rechnungen, im Sekretariat<br />

sind sie die rechte Hand des Chefs,<br />

am Empfang und bei Konferenzen<br />

stehen sie im persönlichen Kundenkontakt.<br />

Darum sind ein gepfl egtes<br />

Äußeres und gute Umgangsformen<br />

ein absolutes Muss.<br />

Da die Ausbildung sehr begehrt ist,<br />

achten Unternehmer sehr auf gute<br />

Noten in den Hauptfächern. Wer<br />

zudem mit Word- und Excel-Kenntnissen<br />

glänzen kann, hebt sich ab.<br />

n­Anforderungen:<br />

- mindestens mittlerer<br />

Bildungs abschluss<br />

- Kommunikations- und<br />

Organisationstalent,<br />

gutes Zahlenverständnis<br />

- wichtige Schulfächer:<br />

Deutsch, Mathematik, Englisch,<br />

Wirtschaft<br />

n­Ausbildungsorte:<br />

- Ausbildungsbetrieb<br />

- Berufsschule<br />

n­Aufstiegschancen:<br />

Wer berufl ich weiterkommen<br />

möchte, kann die Prüfung zum<br />

Fachwirt für Büro- und Projektorganisation<br />

ablegen. Wer hochschul -<br />

berechtigt ist, kann beispielsweise<br />

Betriebswirtschaftslehre studieren.<br />

Webtipp:<br />

www.berufenet.<br />

arbeitsagentur.de<br />

Ausbildungsart/-dauer:<br />

Duale/Schulische Ausbildung,<br />

3 Jahre<br />

25

Ausbildungsunternehmen<br />

JETZT INFORMIEREN!<br />

Gingster Chaussee 6 c · 18528 Bergen auf <strong>Rügen</strong><br />

Telefon 03838 254533 · Mobil 0160 99301640<br />

Telefax 03838 250836 · E-Mail: info@bs-ruegen.de<br />

Internet: www.bsruegen.de<br />

Spezialisten gefragt: Ingenieur/-in<br />

Um als Ingenieur arbeiten zu können, ist ein Grundstudium der Ingenieurswissenschaften<br />

oder des Maschinenbaus mit dem Bachelorabschluss notwendig.<br />

Man unterscheidet fünf große Bereiche bzw. Studienrichtungen:<br />

Maschinenbau/Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen/Wirtschaftsinformatik,<br />

Bauingenieurwesen/Architektur.<br />

Im anschließenden Masterstudium ist dann eine Spezialisierung möglich,<br />

etwa auf die Fahrzeugtechnik. Angehende Ingenieure sollten sich mit der<br />

Mathematik und der Physik bestens auskennen. Statistiken zufolge ist die<br />

Abbrecherquote in diesem Studiengang recht hoch. Die klassische Arbeit<br />

im Berufsleben besteht dann später darin, Lösungen für technische Probleme<br />

zu finden. Daher ist es unerlässlich, sich ausdauernd und selbstständig<br />

mit Problemen beschäftigen zu können. Ein Quereinstieg ist auch<br />

möglich. Wer eine technische Ausbildung absolviert hat, kann den zweiten<br />

Bildungsweg einschlagen, um später als Ingenieur zu arbeiten. Weitere Informationen<br />

gibt es auf www.berufenet.arbeitsagentur.de.<br />

„Geistige Väter technischer Systeme“<br />

für mehr Infos:<br />

www.planet-beruf.de<br />

DIE BERUFSWAHL<br />

Automechaniker, Lehrer oder doch lieber Zahnarzt? Es gibt unzählige<br />

Berufe. Den richtigen zu finden, ist nicht einfach. Die Entscheidung<br />

will gut überlegt sein, geht es doch um die Zukunft.<br />

Welcher Beruf passt zu mir?, fragen sich viele junge Leute nicht<br />

erst, wenn sie ihren Schulabschluss in der Tasche haben. Bei der<br />

Wahl stehen drei Fragen im Vordergrund: Was kann ich? Was will<br />

ich? Welche Ausbildungsmöglichkeiten gibt es? Wer diese beantworten<br />

kann, ist auf dem richtigen Weg. Die Berufsberatung der<br />

Agentur für Arbeit hilft gerne weiter.<br />

Im Netz unter www.planet-beruf.de können Bald-Azubis ihre Wünsche,<br />

Stärken und Interessen erkunden. Hier gibt die Berufsfelderübersicht<br />

einen Überblick, welche Berufe den Interessen entsprechen<br />

und in welche Richtung es bei der Wahl des Ausbildungsplatzes<br />

gehen kann. Außerdem werden im ABC der Ausbildungsberufe verschiedenste<br />

Berufe ausführlich vorgestellt. Wer sich orientiert und<br />

auch schon Informationen gesammelt hat, sollte<br />

noch im vorletzten Schuljahr Praktika machen. Im<br />

letzten Schuljahr sollte dann die Entscheidung für<br />

eine Ausbildung fallen, damit die Bewerbung<br />

rechtzeitig verschickt werden kann.<br />

26

© LIGHTFIELD STUDIOS - stock.adobe.com<br />

Ausbildung in Handel & Industrie<br />

»<br />

Industriemechaniker<br />

(m/w/d)<br />

Maschinen müssen reibungslos<br />

funktionieren – in allen industriellen<br />

Wirtschaftsbereichen. Industriemechaniker<br />

sorgen dafür, dass sie betriebsbereit<br />

sind. Sie bauen, überwachen<br />

und warten einzelne<br />

Bestandteile, aber auch ganze Produktionsanlagen.<br />

Auch das Optimieren<br />

von Fertigungsprozessen fällt in<br />

ihren Aufgabenbereich. In Industriebetrieben<br />

sind die Allrounder unverzichtbar.<br />

Sie sind zur Stelle, wenn es<br />

Störungen in der Fertigungsanlage<br />

gibt. Sie bestellen Ersatzteile oder<br />

fertigen diese selbst an. Sie weisen<br />

Kunden und Kollegen in die Handhabung<br />

der Maschinen ein.<br />

Wer sich für die Ausbildung entscheidet,<br />

sollte Spaß am Umgang<br />

mit Maschinen und Geräteteilen<br />

haben. Je nach Betrieb wird die<br />

Ausbildung in einem von vier Einsatzgebieten<br />

vertieft. Im Feingerätebau<br />

werden besondere Geräte und<br />

Maschinenteile hergestellt, etwa<br />

solche für extreme Temperaturbereiche,<br />

aber auch Prüfeinrichtungen<br />

oder Montagehilfsgeräte. Im Bereich<br />

des Maschinen- und Anlagenbaus<br />

werden große Bauteile gefertigt<br />

sowie Maschinen für den<br />

Einsatz vorbereitet. Wer in der Produktionstechnik<br />

arbeitet, bekommt<br />

es vorwiegend mit dem Neubau<br />

von Werkteilen und Geräten zu tun.<br />

In der Instandhaltung stehen Reparatur,<br />

Wartung und Pfl ege der Maschinen<br />

im Vordergrund.<br />

Angehende Industriemechaniker<br />

sollten kein Problem damit haben,<br />

viel im Stehen oder in der Hocke zu<br />

arbeiten. Wer Fingerfertigkeit und<br />

Geschick mitbringt, Sorgfalt an den<br />

Tag legt und teamfähig ist, hat gute<br />

Voraussetzungen für den abwechslungsreichen<br />

Beruf.<br />

n Anforderungen:<br />

- mittlerer Bildungsabschluss<br />

- technisches Verständnis,<br />

räumliches Vorstellungsvermögen,<br />

logisches Denken<br />

- wichtige Schulfächer:<br />

Mathematik, Technik, Physik,<br />

Informatik<br />

n Ausbildungsorte:<br />

- Ausbildungsbetrieb<br />

- Berufsschule<br />

n Aufstiegschancen:<br />

Wer berufl ich weiterkommen<br />

möchte, kann die Prüfung zum Industriemeister<br />

in der Fachrichtung<br />

Metall ablegen. Wer hochschulberechtigt<br />

ist, kann beispielsweise<br />

Maschinenbau studieren.<br />

Webtipp:<br />

www.berufenet.<br />

arbeitsagentur.de<br />

Ausbildungsart/-dauer:<br />

Duale Ausbildung, 3,5 Jahre<br />

27

© Eisenhans - Fotolia.com<br />

»<br />

Fachkraft<br />

für Lagerlogistik (m/w/d)<br />

Ob im Supermarkt um die Ecke, im<br />

weit entfernten Versandhandel oder<br />

im großen Industriebetrieb: Überall<br />

werden Waren gelagert, bevor sie<br />

versandt werden. Fachkräfte für Lagerlogistik<br />

werden deshalb in den<br />

unterschiedlichsten Branchen gebraucht.<br />

Sie sorgen für Ordnung im<br />

Lager. Und nicht nur das. Sie nehmen<br />

die gelieferten Waren zunächst<br />

entgegen, prüfen dann<br />

Menge und Qualität. Anschließend<br />

organisieren sie das Entladen der<br />

Waren und lagern diese dann sachgerecht<br />

am dafür vorgesehenen<br />

Platz ein. Und das zu den jeweils<br />

benötigten Bedingungen. So spielen<br />

Luftfeuchtigkeit und Temperatur<br />

eine wichtige Rolle.<br />

Fachkräfte für Lagerlogistik sind<br />

aber nicht nur beim Eingang der<br />

Güter aktiv, sondern auch beim<br />

28 Ausgang. Sie stellen Auslieferungen<br />

zusammen und fertigen Tourenpläne<br />

an. Und zwar so, dass diese<br />

wirtschaftlich und termingerecht<br />

sind. Sie verpacken die Waren und<br />

erstellen Begleitpapiere. Das Be -<br />

laden von LKW, Containern oder<br />

Waggons gehört auch zu ihren<br />

Aufgaben. Nicht zuletzt wirken sie<br />

beim Optimieren logistischer Prozesse<br />

mit.<br />

Während der Ausbildung lernen die<br />

angehenden Fachkräfte, mit einem<br />

Gabelstapler und einer Hebebühne<br />

umzugehen. Auch das Gespür für<br />

räumliche Anordnung wird sich entwickeln.<br />

Wer sich für den Beruf entscheidet,<br />

für den sollte Chaos ein<br />

Fremdwort sein. Stattdessen sollte<br />

der Orientierungssinn funktionieren.<br />

n Anforderungen:<br />

- mindestens Hauptschulabschluss,<br />

besser mittlerer Bildungsabschluss<br />

- Organisationstalent, Ordnungsliebe,<br />

Sorgfalt<br />

- wichtige Schulfächer:<br />

Mathematik, Deutsch, Englisch<br />

n Ausbildungsorte:<br />

- Ausbildungsbetrieb<br />

- Berufsschule<br />

n Aufstiegschancen:<br />

Wer berufl ich weiterkommen<br />

möchte, kann die Prüfung zum<br />

Logistikmeister ablegen. Wer hochschulberechtigt<br />

ist, kann beispielsweise<br />

Logistik studieren.<br />

Webtipp:<br />

www.berufenet.<br />

arbeitsagentur.de<br />

Ausbildungsart/-dauer:<br />

Duale Ausbildung, 3 Jahre

© fineart-collection - Fotolia.com<br />

»<br />

Zerspanungsmechaniker<br />

(m/w/d)<br />

Wenn es bei tonnenschweren Metallteilen<br />

auf hundertstel Millimeter<br />

ankommt und sich Vertiefungen<br />

oder Aussparungen an einer exakt<br />

vorgeschriebenen Stelle befi nden<br />

müssen, ist äußerste Präzisionsarbeit<br />

gefragt. Wer den Beruf des Zerspanungsmechanikers<br />

erlernen<br />

möchte, sollte ein Auge fürs Detail,<br />

aber auch ein Händchen für High-<br />

Tech haben. Handwerk und Technik<br />

kommen hier zusammen.<br />

Bohren, fräsen, schleifen, drehen …<br />

Während der Lehre lernen die Azubis<br />

die verschiedenen Bearbeitungsverfahren<br />

von Metall kennen. Sie<br />

stellen Bauteile für die Automobilindustrie,<br />

die Medizintechnik, die elektrotechnische<br />

Industrie oder die<br />

Luft- und Raumfahrt her. Kaum ein<br />

Bereich aus der Industrie kommt<br />

heute noch ohne Produkte eines<br />

Zerspanungsmechanikers aus. Das<br />

können mal Zahnräder oder Kurbelwellen<br />

sein, mal aber auch Uhrengehäuse<br />

oder Metallteile von Prothesen.<br />

Zu großen Teilen kommen bei der<br />

Herstellung der Werkstücke computergesteuerte<br />

Werkzeugmaschinen,<br />

so genannte CNC-Maschinen, zum<br />

Einsatz. Deren Arbeitsschritte müssen<br />

von Zerspanungsmechanikern<br />

exakt programmiert werden. Im Verlaufe<br />

des Fertigungsprozesses gilt<br />

es zudem, die Bauteile immer wieder<br />

zu überprüfen, damit keine Abweichungen<br />

auftreten.<br />

Die Berufsaussichten sind gut, ist<br />

der Fachkräftemangel in der Metallbranche<br />

doch schon spürbar. Wer<br />

sich für die Ausbildung entscheidet,<br />

hat mit dem Abschluss in der Tasche<br />

somit gute Chancen, einen Arbeitsplatz<br />

zu fi nden und auch auf<br />

der Karriereleiter zu klettern.<br />

n­Anforderungen:<br />

- mindestens Hauptschulabschluss,<br />

besser mittlerer<br />

Bildungsabschluss<br />

- Präzision, handwerkliches<br />

Geschick, Sorgfalt<br />

- wichtige Schulfächer:<br />

Physik, Mathematik, Technik<br />

n­Ausbildungsorte:<br />

- Ausbildungsbetrieb<br />

- Berufsschule<br />

n­Aufstiegschancen:<br />

Wer berufl ich weiterkommen<br />

möchte, kann die Prüfung als Industriemeister<br />

in der Fachrichtung Metall<br />

ablegen. Wer hochschulberechtigt<br />

ist, kann beispielsweise<br />

Produktionstechnik studieren.<br />

Webtipp:<br />

www.berufenet.<br />

arbeitsagentur.de<br />

Ausbildungsart/-dauer:<br />

Duale, selten auch rein schulische<br />

Ausbildung, 3,5 Jahre<br />

29

Ausbildungsunternehmen<br />

Maurer • Beton • Zimmerer • Putz + Stuck<br />

Am Feldrain 19<br />

18437 Stralsund<br />

Telefon 03831 4455690<br />

Telefax 03831 4455699<br />

www.hochbau-denkmalpflege.de<br />

JETZT INFORMIEREN!<br />

Die Hochbau und Denkmalpfl ege GmbH Stralsund ist ein<br />

Bauunternehmen in <strong>Vorpommern</strong> für <strong>Vorpommern</strong>!<br />

Uns vertrauen öffentliche und private<br />

Bauherren bei der Errichtung, Sanierung<br />

und Rekonstruktion verschiedenster<br />

Bauvorhaben. Wir führen mit<br />

ca. 30 Mitarbeitern Maurer- und Betonarbeiten<br />

sowie Zimmererarbeiten<br />

aus. Ein Spezialgebiet unseres Unternehmens<br />

ist die Denkmalpfl ege.<br />

Die Erhaltung und Unterhaltung der Bauwerke unseres Weltkulturerbes erfordert<br />

handwerkliches Geschick, Erfahrung und Einfühlungsvermögen in die historische<br />

Bausubstanz. Dies stellen unsere Mitarbeiter jeden Tag aufs Neue unter Beweis!<br />

Unsere tägliche Arbeit ist sehr abwechslungsreich und interessant. Von der<br />

handwerklichen Sanierung des Mauerwerks an einem Gebäude aus dem<br />

Mittelalter geht es bis hin zum Neubau eines Wohnhauses mit modernen<br />

Materialien und Geräten. Vom traditionellen Holzabbund und der Rekonstruktion<br />

eines historischen Dachstuhls bis hin zur Errichtung eines modernen Dachs<br />

oder Fachwerks! Bei uns wird es nicht langweilig! Es erwarten euch jeden Tag<br />

neue Herausforderungen, die es zu meistern gilt!<br />

Auf die Zukunft bauen!<br />

Ausbildung in der Baubranche<br />

30<br />

Maurer, Trockenbaumonteur, Zimmerer… Die Palette an Berufen im<br />

Baugewerbe ist groß. Insgesamt stehen 18 verschiedene Berufe zur<br />

Auswahl. Die Lehre dauert in der Regel drei Jahre. Bei fast 70.000<br />

Baubetrieben in Deutschland gibt es immer auch einige in der Umgebung.<br />

Die Branche boomt. Gebaut wird immer und überall. Wer sich<br />

für eine Ausbildung im Baugewerbe entscheidet, sollte sich im Vorfeld<br />

über die vielfältigen Möglichkeiten informieren.<br />

Auf der Internetseite www.bauberufe.net werden die 18 Berufe vorgestellt.<br />

Wer nach drei Jahren den Gesellenbrief in der Hand hält, muss<br />

längst nicht das Ende der Karriereleiter erreicht haben. Den Meistertitel<br />

zu erwerben, ist eine große Herausforderung, die es ermöglicht,<br />

sich hinterher mit dem eigenen Betrieb selbstständig zu machen.

Ausbildung im Handwerk & Bau<br />

© Hoda Bogdan - stock.adobe.com<br />

»<br />

Maurer<br />

(m/w/d)<br />

Einer der ältesten Berufe der Welt<br />

und ein echter Knochenjob – zum<br />

Maurerhandwerk gehört weit mehr,<br />

als nur Stein auf Stein zu stapeln.<br />

Mit Mörtel und Maurerkelle sind die<br />

Handwerker bei Wind und Wetter<br />

auf dem Bau unterwegs, um zu betonieren,<br />

mauern und zu verputzen.<br />

Dabei kommen ganz unterschiedliche<br />

Steinarten, wie zum Beispiel<br />

Ziegel, Klinker oder Betonstein, aber<br />

auch Fertigteile wie Treppenstufen<br />

oder Fensterstürze zum Einsatz, bis<br />

am Ende der Rohbau eines Gebäudes<br />

steht. Aber nicht nur beim Errichten<br />

neuer Gebäude, sondern<br />

auch bei der Durchführung von Instandsetzungs-<br />

und Sanierungsarbeiten<br />

an Altbauten werden Maurer<br />

gebraucht. Hier prüfen sie den Zustand<br />

der Gebäude und beheben<br />

die festgestellten Schäden an der<br />

Bausubstanz.<br />

Die Ausbildung zum Maurer beinhaltet<br />

zunächst eine berufl iche<br />

Grundbildung. Angehende Maurer<br />

lernen unter anderem Baupläne zu<br />

lesen, zu überprüfen und auszuwerten,<br />

Arbeitsschritte abzustimmen<br />

und die benötigten Werkzeuge und<br />

Baumaterialien zu organisieren.<br />

Auf dem Bau zählen das Betonieren<br />

des Fundaments, das Mauern<br />

der Wände aber auch die Sicherheit<br />

auf der Baustelle zu den wichtigen<br />

Lektionen. Für die Ausbildung sollte<br />

man deshalb nicht nur handwerkliches<br />

Geschickt, sondern auch Verantwortungsbewusstsein<br />

und gute<br />

Mathematikkenntnisse mitbringen<br />

und körperlich belastbar sein.<br />

Da die Arbeit fast ausschließlich im<br />

Freien stattfi ndet, sollte man widrigen<br />

Wetterbedingungen trotzen<br />

können.<br />

Wer die Ausbildung antreten<br />

möchte, sollte gern handwerklich<br />

und sorgfältig arbeiten, räumliches<br />

Vorstellungsvermögen besitzen und<br />

körperlich fi t sein. Ebenso sind<br />

Pünktlichkeit, Teamfähigkeit und<br />

Motivation zum Anpacken unverzichtbar.<br />

n­Anforderungen:<br />

- Hauptschulabschluss<br />

- handwerkliches Geschick,<br />

Rechenfertigkeiten und<br />

Körper beherrschung<br />

- wichtige Schulfächer:<br />

Mathematik, Physik,<br />

Werken/Technik<br />

n­Ausbildungsorte:<br />

- Ausbildungsbetrieb<br />

- Berufsschule<br />

n­Aufstiegschancen:<br />

Wer berufl ich weiterkommen möch -<br />

te, kann die Prüfung als Maurerund<br />

Betonbauermeister ablegen<br />

oder eine Weiterbildung als Techniker<br />

der Fachrichtung Bautechnik mit<br />

dem Schwerpunkt Hochbau absolvieren.<br />

Wer hochschulberechtigt ist,<br />

kann beispielsweise auch Bau -<br />

ingenieurwesen oder Architektur<br />

studieren.<br />

Webtipp:<br />

www.berufenet.<br />

arbeitsagentur.de<br />

Ausbildungsart/-dauer:<br />

Duale Ausbildung, 3 Jahre<br />

31

Ausbildungsunternehmen<br />

32<br />

Die Vormann & Partner Bohrgesellschaft<br />

mbH & Co. KG aus Stralsund ist ein Bohrunternehmen<br />

mit über 30 Jahren praktischer Erfahrung im Bereich des<br />

Brunnenbaues und der Baugrunderkundung.<br />

Besonderen Wert legen wir auf die Gewinnung und Aus -<br />

bildung junger Leute, die in einer dreijährigen Berufs -<br />

ausbildung den Beruf des Brunnenbauers (m/w/d)<br />

erlernen.<br />

Unser Leistungsspektrum:<br />

• Brunnenbau<br />

• Baugrunderkundung<br />

mit Ansatzpunkt zu Land,<br />

zu Wasser und im<br />

Gleisbereich<br />

• Lagerstättenerkundung<br />

Wir bieten nicht nur eine sehr<br />

interessante und abwechslungsreiche<br />

Tätigkeit, sondern<br />

auch gute Aufstiegsmöglichkeiten und eine langfristige<br />

Betriebsbindung in einem Beruf, den es bereits seit<br />

2.500 Jahren gibt.<br />

Wer Interesse an einer Ausbildung zum Brunnenbauer<br />

hat, richtet seine Bewerbung bitte an:<br />

VORMANN & PARTNER<br />

Bohrgesellschaft mbH & Co. KG<br />

Werner-von-Siemens-Straße 16 • 18437 Stralsund<br />

Telefon 03831 4494-0 • Telefax 03831 4494-20<br />

E-Mail: info@vormann-und-partner.net<br />

Ansprechpartner: Herr Bernd Waschki<br />

Die Vormann & Partner Bohrgesellschaft mbH & Co. KG aus Stralsund ist ein<br />

Bohrunternehmen mit über 30 Jahren praktischer Erfahrung im Bereich des<br />

Brunnenbaues und der Baugrunderkundung. Mit 49 qualifi zierten Mitarbeitern<br />

und derzeit sieben Auszubildenden wurden und werden mit modernen Bohranlagen<br />

und Erkundungsgeräten hochqualifi zierte Arbeiten für unsere Kunden,<br />

überwiegend aus der nördlichen Hälfte Deutschlands sowie bereits bei Auslandseinsätzen<br />

in Lettland, Polen, Italien und Griechenland zu deren vollsten<br />

Zufriedenheit erbracht. Das sich ständig weiterentwickelnde Unternehmen gehört<br />

zu den stärksten und stabilsten seiner Branche. Wir sind zertifi ziert im Qualitätsmanagement<br />

nach DIN EN ISO 9001:2008, im Sicherheits-, Gesundheitsund<br />

Umweltschutz nach SCC**:2011 und sind ein DVGW-Fachunternehmen mit<br />

Zertifi zierung nach W 120-1. Um unseren eigenen und den hohen Ansprüchen<br />

unserer Auftraggeber gerecht werden zu können, werden ständig Qualifi zierungsund<br />

Weiterbildungsmaßnahmen in unserem Hause durchgeführt.<br />

Unsere Leistungen bei der Baugrunderkundung:<br />

• Bohrungen bis zu 419 mm Durchmesser im Trockenbohrverfahren<br />

(Entnahme von gestörten und ungestörten Bodenproben)<br />

• Schlitzsondierungen<br />

• Rammkernsondierungen (leichte, mittlere und schwere)<br />

• Feldflügelsondierungen<br />

• Drucksondierungen (Porenwasserdruckmessungen, Dissipationstest,<br />

elektrische Flügelsondierungen)<br />

• Bohrungen und Drucksondierungen mit Ansatzpunkt im Gleisbereich<br />

vom schienengebundenen Fahrzeug aus<br />

• Bohrungen und Drucksondierungen mit Ansatzpunkt auf dem Wasser<br />

vom Ponton oder Bohrschiff aus<br />

• Lagerstättenerkundungsbohrungen<br />

• Deponie- und Altlastenerkundung<br />

Unsere Leistungen im Brunnenbau:<br />

• Bohrungen für Trink- und Brauchwasser im Trocken- und<br />

Spülbohrverfahren mit Durchmesser bis 1000 mm<br />

• Sanierungsbrunnen<br />

• Mineralwasserbrunnen<br />

• Be- und Entwässerungsbrunnen<br />

• Brunnenregenerierung und -sanierung<br />

• Brunnenrückbau und -verfüllung<br />

Werner-von-Siemens-Straße 16 | 18437 Stralsund<br />

Telefon 03831 4494-0 | Telefax 03831 4494-20<br />

E-Mail: info@vormann-und-partner.net

© Kara - stock.adobe.com<br />

»<br />

Brunnenbauer<br />

(m/w/d)<br />

Das Elixier des Lebens: Wasser ist<br />

von essentieller Bedeutung für<br />

Mensch, Tier und Umwelt. Brunnenbauer<br />

sind durch ihre Arbeit mit<br />

dafür verantwortlich, dass das kostbare<br />

Gut nicht ausgeht oder verschmutzt<br />

wird. Sie suchen nach<br />

Süßwasservorräten, die teilweise tief<br />

in der Erde verborgen sind, erschließen<br />

sie und machen sie nutzbar.<br />

Das geförderte Wasser wird nicht<br />

nur zum Trinken, Kochen und Waschen,<br />

sondern auch in der Industrie<br />

dringend gebraucht. Hier<br />

kommt es beispielsweise bei der<br />

Kühlung von Motoren und Produktionsanlagen<br />

zum Einsatz. Brunnenbauer<br />

sind außerdem bei vielen großen<br />

Bauprojekten für die<br />

Entwässerung zuständig und schützen<br />

das Fundament durch Grundwasserabsenkungsanlagen<br />

vor<br />

Nässe.<br />

Angehenden Brunnenbauern steht<br />

eine vielseitige und abwechslungsreiche<br />

Lehrzeit bevor. Denn beim<br />

Bau und der Sanierung von Brunnen<br />

müssen viele Aufgaben erledigt<br />

werden. Dazu zählt unter anderem<br />

die Baustelle fachmännisch abzusichern,<br />

Pumpen, Bohrer und Förderanlagen<br />

zu bedienen und Rohre zu<br />

verlegen und zu verschrauben. Da<br />

während der Bohrungen oftmals<br />

auch andere Bodenschätze wie Erdwärme<br />

zum Vorschein kommen,<br />

zählt auch der Bau von Wärmebrunnen<br />

zur Stromerzeugung oder zur<br />

Beheizung von Gebäuden zu den<br />

Aufgaben eines Brunnenbauers. Je<br />

nach Ausbildungsbetrieb, Branche<br />

und berufl icher Position können unterschiedliche<br />

Bereiche im Fokus<br />

stehen. Als Brunnenbauer ist man<br />

vor allem auf Baustellen, also meist<br />

im Freien, tätig. Anstellung fi ndet<br />

man in Bauunternehmen des Tiefbaus<br />

und Spezialtiefbaus, in Firmen<br />

des Gerüstbaus und der Baustellenvorbereitung<br />

sowie im Bereich der<br />

Wasserversorgung.<br />

Wer die Ausbildung antreten möchte,<br />

sollte viel handwerkliches Geschick<br />

mitbringen und gern körperlich arbeiten.<br />

Ebenso sind technisches<br />

Verständnis, Teamfähigkeit und logisches<br />

Denken unverzichtbar.<br />

n­Anforderungen:<br />

- Hauptschulabschluss<br />

- technisches Verständnis, handwerkliches<br />

Geschick, schnelle<br />

Auffassungsgabe<br />

- wichtige Schulfächer:<br />

Mathematik, Technik, Physik<br />

n­Ausbildungsorte:<br />

- Ausbildungsbetrieb<br />

- Berufsschule<br />

n­Aufstiegschancen:<br />

Wer berufl ich weiterkommen möch -<br />

te, kann die Prüfung als Brunnenbauermeister<br />

ablegen oder eine<br />

Weiterbildung als Techniker der<br />

Fachrichtung Bautechnik mit dem<br />

Schwerpunkt Tiefbau absolvieren.<br />

Wer hochschulberechtigt ist, kann<br />

z. B. Bauingenieurwesen oder Wasser-<br />

und Bodenmanagement, Wassertechnologie<br />

studieren.<br />

Webtipp:<br />

www.berufenet.<br />

arbeitsagentur.de<br />

Ausbildungsart/-dauer:<br />

Duale Ausbildung, 3 Jahre<br />

33

Ausbildungsunternehmen<br />

seit 1862<br />

grönhagen<br />

Wärme Wasser Leben<br />

Der Fachbetrieb für Beratung, Planung, Installation<br />

und Service in den Bereichen:<br />

­­­­­­­­­­­­­ ‰ WÄRMETECHNIK<br />

­­­­­­­­­­­­­ ‰ SANITÄRTECHNIK<br />

­­­­­­­­­­­­­ ‰ UMWELTTECHNIK<br />

Geschäftsstelle Stralsund<br />

Niederlassung Greifswald<br />

Heilgeiststraße 94 Helmshäger Straße 5<br />

18439 Stralsund 17489 Greifswald<br />

&­03831 292381 &­03834 2318400<br />

Telefax 03831 292382 Telefax 03834 2318399<br />

E-Mail: info@carl-groenhagen.de<br />

www.carl-groenhagen.de<br />

„Geb mi mol die Tang her!“ heißt es, wenn Meister Röhrich seinem Lehrling<br />

Werner zeigen will, wie man ein defektes Heizungsrohr repariert. Spätestens<br />

seit diesen Comic-Verfi lmungen hat jeder schon mal was vom Schnüffelstück<br />

gehört. Was das genau bedeutet, lernen Anlagenmechaniker in der Ausbildung.<br />

Berufsbild im Wandel<br />

grönhagen bildet seit dem 1. Jahr des Bestehens aus. 2003 wurden wir als<br />

hervorragender Ausbildungsbetrieb ausgezeichnet. Die früheren Berufsbilder<br />

des Gas- und Wasserinstallateurs, des Heizungs- und Lüftungsbauers sind im<br />

Berufsbild des Anlagenmechanikers aufgegangen. Durch die Anforderung für<br />

eine gesunde Umwelt kamen noch Solartechnik und Elektrotechnik hinzu.<br />

In der Konsequenz ist grönhagen heute in der Lage, die gesamte technische<br />

Gebäudeausrüstung zu managen, Schaltzentralen einzurichten, zu warten<br />

und dafür zu sorgen, dass alles läuft. Unsere Auszubildenden entscheiden sich<br />

heu te nach Vollendung des 3. Ausbildungsjahres (also ein halbes Jahr vor der<br />

Ge sellenprüfung) für „Schwerpunkt Umwelttechnik“, „Schwerpunkt Wärmetechnik“,<br />

„Schwerpunkt Gas-Wassertechnik“ oder „Schwerpunkt Klimatechnik“.<br />

Infos & Fakten: • Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG)<br />

und der Handwerksordnung (HwO) • Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre<br />

JETZT INFORMIEREN!<br />

Die Zukunft in die Hand nehmen!<br />

Ausbildung im Handwerk<br />

34<br />

Die Welt ist unfertig. Und steckt voller Herausforderungen. Handwerker<br />

gehören zu denjenigen, die mithelfen, sie zu vervollkommnen. Wer keine<br />

zwei linken Hände hat, für den könnte das Handwerk den sprichwörtlich<br />

goldenen Boden bieten. Die Entfaltungsvielfalt ist groß. Das Handwerk<br />

bietet mehr als 150 Ausbildungsberufe. Voller Körpereinsatz bei Wind<br />

und Wetter wird etwa im Baugewerbe erwartet. Filigraner wird die Tätigkeit<br />

im Elektro- und Metallgewerbe. Hier läuft zwar schon sehr viel<br />

über hochpräzise CNC-gesteuerte Maschinen, Fingerfertigkeit ist dennoch<br />

unerlässlich für Graveure oder Elektroniker. Sind diese Berufe eher<br />

eine männliche Domäne, liegt das Gesundheits- und Körperpflegegewerbe<br />

oft in weiblicher Hand. Nicht zuletzt bietet auch das Lebensmittelgewerbe<br />

eine Reihe an Ausbildungsberufen.<br />

Mehr Infos im Netz: www.berufenet.arbeitsagentur.de

© Kzenon - Fotolia.com<br />

»<br />

Anlagenmechaniker<br />

für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)<br />

Warum wird eine Heizung warm,<br />

wenn man sie aufdreht? Wie<br />

kommt das Wasser aus der Leitung?<br />

Und wie ist es möglich, dass man<br />

jeden Morgen die Dusche so temperieren<br />

kann, wie man es am<br />

liebsten mag? Wem diese Fragen<br />

schon immer unter den Nägeln<br />

brannten, der ist bei einer Ausbildung<br />

zum Anlagenmechaniker für<br />

Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik<br />

wahrscheinlich gut aufgehoben.<br />

Denn hier erfährt man alles, was es<br />

über versorgungstechnische Anlagen<br />

zu wissen gibt. Dazu gehören<br />

natürlich nicht nur theoretische<br />

Überlegungen und Planungen, sondern<br />

auch die Installation und Wartung<br />

der Systeme.<br />

Da Einbau und Inbetriebnahme der<br />

Anlagen im Mittelpunkt der Arbeit<br />

eines Anlagenmechanikers stehen,<br />

sind handwerkliches Geschick und<br />

Interesse an technischen Funktionsweisen<br />

von großer Wichtigkeit. Sowohl<br />

mit Maschinen als auch manuell<br />

bearbeitet man Rohre und<br />

Bleche aus Metall oder Kunststoff.<br />

Oft müssen auch Sonderanfertigungen<br />

anhand von technischen Zeichnungen,<br />

Bauzeichnungen und Kanalplänen<br />

geplant und umgesetzt<br />

werden. Nach der Installation sind<br />

Anlagenmechaniker für die Wartung<br />

und Instandhaltung der eingebauten<br />

Systeme verantwortlich. Gibt es<br />

Probleme, muss man dann in der<br />

Lage sein, die Ursache schnell zu<br />

fi nden und zu beheben, um größtmögliche<br />

Kundenzufriedenheit zu<br />

garantieren.<br />

Für die Ausbildung zum Anlagenmechaniker<br />

für Sanitär-, Heizungsund<br />

Klimatechnik und die spätere<br />

Ausübung des Berufs muss man<br />

körperlich fi t und in der Lage sein,<br />

schwere Anlagenteile zu transportieren.<br />

Zusätzlich sind Verständnis<br />

für technische Belange und eine<br />

sorgfältige Arbeitseinstellung unentbehrlich.<br />

n­Anforderungen:<br />

- mindestens Hauptschul-, besser<br />

mittlerer Bildungsabschluss<br />

- gute Auge-Hand-Koordination,<br />

zeichnerische Befähigung und<br />

rechnerisches Denken<br />

- wichtige Schulfächer:<br />

Werken/Technik, Mathematik<br />

und Physik<br />

n­Ausbildungsorte:<br />

- Ausbildungsbetrieb<br />

- Berufsschule<br />

n­Aufstiegschancen:<br />

Wer berufl ich weiterkommen<br />

möchte, kann die Prüfung zum Installateur-<br />

und Heizungsbauermeister<br />

ablegen. Hochschulberechtigte<br />

können beispielsweise Versorgungstechnik<br />

studieren. Auch der Schritt<br />

in die Selbstständigkeit ist möglich,<br />

zum Beispiel mit einem eigenen<br />

Betrieb des Installateur- und Heizungsbauerhandwerks.<br />

Webtipp:<br />

www.berufenet.<br />

arbeitsagentur.de<br />

Ausbildungsart/-dauer:<br />

Duale Ausbildung, 3,5 Jahre<br />

35

Ausbildungsunternehmen/Fachkräftegewinnung<br />

Industriestraße 22<br />

18528 Bergen auf <strong>Rügen</strong><br />

Telefon 03838 209413<br />

Unsere Erfahrung – Ihre Sicherheit info@seus-ruegen.de<br />

Fachfirma für Kälte- und Klimatechnik<br />

Kundenorientiert und zuverlässig seit 1992 auf der Insel <strong>Rügen</strong><br />

Wir suchen:<br />

• Lehrlinge<br />

• Kältetechniker und<br />

• Handwerksmeister<br />

der Kältetechnik<br />

Wir bieten:<br />

• technisch herausfordernde<br />

Arbeiten<br />

• ein angenehmes Betriebsklima<br />

• regional verankertes Unternehmen,<br />

keine Montagen außerhalb Norddeutschlands<br />

• leistungsorientierte Bezahlung<br />

www.seus-ruegen.de<br />

Mechatroniker/-in für Kältetechnik – Was machen die denn?<br />

Überall, wo Essen zubereitet wird, müssen die Lebensmittel vorher gelagert<br />

werden, damit das Frische frisch bleibt. Zu Hause hat jeder einen Kühlschrank.<br />

Doch was machen die Restaurants, die viele Essen am Tag bereitstellen? Viele<br />

Kühlschränke hinstellen? Falsch! Hier werden Kühlzellen mit einer anspruchs -<br />

vollen Kältetechnik benötigt. Repariert werden alle Geräte, die mit Kälte zu<br />

tun haben: Kühltische, Kühlvitrinen, Bierkühler, Würfeleisbereiter usw.<br />

Daneben wirst du kältetechnische Anlagen in der Prozesstechnik z. B. Bio-GAS-<br />

Anlagen kennenlernen oder der Klima- und Lüftungstechnik. Etwas kühlen zu<br />

können, ist manchmal wichtiger, als Wärme zu produzieren. Deshalb wird ein<br />

Kältetechniker als Spezialist praktisch nie arbeitslos. Denn: „Handwerk hat goldenen<br />

Boden.“ Wir bilden Lehrlinge aus, damit auch in Zukunft für unsere Kunden<br />

das Know-how der Herbert Seus GmbH gewährleistet wird, getreu unserem<br />

Motto: Unsere Erfahrung – Ihre Sicherheit<br />

Wenn du Spaß an technischen Herausforderungen hast, nicht auf Kriegsfuß mit<br />

Mathe und Physik stehst und dich zu elektrischem Strom hingezogen fühlst,<br />

dann bist du bei uns genau richtig. Auch Abiturienten, die für sich erkannt<br />

haben, dass ein Bürojob nicht die Erfüllung fürs Leben wird, sollten sich melden.<br />

• Schnupperpraktikum? Gerne, nachfragen • Bewerbung? Super, los abschicken.<br />

• Ausbildung erfolgreich abgeschlossen? Bleib bei uns, wir brauchen dich.<br />

FACHKRÄFTEMANGEL<br />

Schwerpunktthema<br />

am deutschen Arbeitsmarkt.<br />

Die duale Ausbildung lohnt sich für Unter nehmen.<br />

Der Nutzen übersteigt die Kosten. Auszubildende erbringen oft schon in den ersten<br />

Ausbildungsmonaten Dienstleistungen, Zuarbeiten oder produzieren Waren.<br />

Die Nettoerträge steigern sich mittel- und langfristig während der Aus bildungszeit.<br />

Weitere Vorteile:<br />

- Einsparung von Personalgewinnungskosten<br />

- Minimierung von Einarbeitungs kosten<br />

- Reduzierung von Ausfallkosten<br />

- Unabhängigkeit von Entwicklungen auf dem externen Arbeitsmarkt.<br />

Ausbildung schafft Mehrwert!<br />

Neben kaufmännischen Betrachtungen und branchen- bzw. innungssichernder<br />

Verantwortung entsteht Nutzen in sozialer Hinsicht: Andere Denkweisen, frische<br />

Energie und neue Ideen von interessierten jungen Menschen bringen Zugewinne –<br />

durch Zahlen oft gar nicht darstellbar.<br />

36

© scharfsinn86 - Fotolia.com<br />

»<br />

Mechatroniker<br />

für Kältetechnik (m/w/d)<br />

Immer einen kühlen Kopf bewahren<br />

und für ein angenehmes Klima sorgen:<br />

Mechatroniker für Kältetechnik<br />

können dies. Wer auf der Suche<br />

nach einem echt coolen Job ist, bei<br />

dem sowohl handwerkliches als<br />

auch technisches Know-how gefragt<br />

ist, für den könnte die Ausbildung<br />

genau richtig sein. Mechatroniker für<br />

Kältetechnik stellen die einzelnen<br />

Komponenten für Klima- und Kälteanlagen<br />

zusammen, montieren sie<br />

im Betrieb vor und bauen die Anlagen<br />

dann beim Kunden ein. Neben<br />

mechanischen Bauteilen kommen<br />

auch elektronische und elektrotechnische<br />

zum Einsatz. Zu guter Letzt<br />

programmieren sie die Steuerungstechnik,<br />

überprüfen die Funktionsfähigkeit<br />

und Sicherheit und nehmen<br />

sie in Betrieb. Auch die Wartung von<br />

Klima- und Kälteanlagen gehört<br />

zum Aufgabengebiet der Mechatroniker<br />

für Kältetechnik.<br />

Ein Leben ohne Kälte- und Klimatechnik<br />

wäre heutzutage gar nicht<br />

mehr möglich. Das fängt beim klassischen<br />

Kühlschrank an, geht weiter<br />

über die Klimaanlagen in Server -<br />

räumen und endet in keimfreien<br />

Operations sälen. Auf die Klima -<br />

anlage im Hotelzimmer mag auch<br />

kaum jemand verzichten. Deshalb<br />

sind die Fachkräfte sehr gefragt.<br />

Während der dreieinhalbjährigen<br />

Ausbildung lernen die angehenden<br />

Mechatroniker, wie sie Bauteile<br />

durch verschiedene Techniken zusammenfügen<br />

müssen, wie sie<br />

elektrische Schaltpläne lesen und<br />

Verstehen können und auch, wie<br />

sie Kälte- und Klimaanlagen unter<br />

ökonomischen sowie ökologischen<br />

Aspekten und Gesichtspunkten<br />

optimieren werden.<br />

Mechatroniker für Kältetechnik fi n-<br />

den in Unternehmen der Gebäudetechnik<br />

Beschäftigung, aber auch in<br />

Betrieben für Planung, Errichtung<br />

und Wartung von Kälte-, Klima- und<br />

Wärmepumpenanlagen.<br />

n­Anforderungen:<br />

- mittlerer Bildungsabschluss<br />

- technisches Verständnis,<br />

handwerkliches Geschick,<br />

räumliches Vorstellungsvermögen<br />

- wichtige Schulfächer:<br />

Physik, Mathematik,<br />

Chemie, Technik<br />

n­Ausbildungsorte:<br />

- Ausbildungsbetrieb<br />

- Berufsschule<br />

n­Aufstiegschancen:<br />

Wer berufl ich weiterkommen<br />

möchte, kann die Prüfung zum<br />

Kälteanlagenbauermeister ablegen.<br />

Wer hochschulberechtigt ist,<br />

kann beispielsweise Mechatronik<br />

studieren.<br />

Webtipp:<br />

www.berufenet.<br />

arbeitsagentur.de<br />

Ausbildungsart/-dauer:<br />

Duale Ausbildung, 3,5 Jahre<br />

37

Ausbildungsunternehmen<br />

Fleischerei Blohm<br />

Als langjähriges Familienunternehmen legen wir viel Wert auf ein angenehmes<br />

Betriebsklima. Wir vergüten in Anlehnung an die Tariftabelle.<br />

Wir bieten unseren Kunden:<br />

- feinste Fleisch- und Wurstwaren seit 1953<br />

- Partyservice vom Frühstück bis zum Nachtmahl<br />

- Lohnverarbeitung<br />

- traditionelle Herstellung von Fleisch, Wurst und Schinkenspezialitäten<br />

- Verkauf von frischem Gefl ügel<br />

Stralsunder Straße 28 A · 18445 Prohn<br />

Telefon 038323 326<br />

E-Mail: info@landfleischerei-blohm.de<br />

www.landfleischerei-blohm.de<br />

JETZT INFORMIEREN!<br />

Gut beraten – clever eingekauft!<br />

Kaufmann/-frau im Einzelhandel<br />

Sie beraten Kunden und verkaufen ihnen Waren aller Art. Sie bedienen<br />

die Kasse und ermitteln den Warenbedarf. Sie pflegen die Warenbestände<br />

und platzieren sie im Verkaufsraum. Ob im Supermarkt, im<br />

Modehaus oder in der Bäckerei: Kaufleute im Einzelhandel können in<br />

Industrie und Handel beschäftigt sein. Auch Versand- und Internethändler<br />

bieten Ausbildungsplätze an. Die dreijährige Lehrzeit ist bundesweit<br />

geregelt. Sie erfolgt in einem Ausbildungsbetrieb und in der<br />

Berufsschule. Durch Wahlqualifikationen verfügt der Beruf über eine<br />

flexible Ausbildungsstruktur.<br />

38<br />

Wer mehr über die Lehre erfahren möchte, kann sich auf dem Portal<br />

www.berufenet.arbeitsagentur.de informieren.

© industrieblick - Fotolia.com<br />

»<br />

Fleischer<br />

(m/w/d)<br />

Zum Frühstück ein herzhaftes Mettbrötchen,<br />

das Schnitzel zum Mittagessen<br />

und abends auch gern mal<br />

ein Wiener Würstchen: Bei knapp<br />

85 Prozent der Deutschen kommen<br />

Fleisch und Wurst fast täglich<br />

auf den Tisch. Rund 60 Kilogramm<br />

verzehrt der Bundesbürger im Jahr.<br />

Das bedeutet reichlich Arbeit für<br />

Fleischer. Sie sind es, die für den<br />

Genuss auf dem Teller sorgen. Der<br />

Beruf zählt zu den ältesten Handwerksberufen<br />

überhaupt, schließlich<br />

gehört Fleisch seit Beginn der<br />

Menschheit zu den wichtigsten<br />

Nahrungsmitteln.<br />

Heutzutage ist Fleischer aber nicht<br />

mehr gleich Fleischer. Je nachdem<br />

in welchem Betrieb die Ausbildung<br />

erfolgt, sieht auch der Aufgabenbereich<br />

aus. Wer seine Lehre in einem<br />

kleinen handwerklichen Fleischereibetrieb<br />

absolviert, erledigt einen<br />

Großteil der Arbeit noch von Hand.<br />

Die Produktion in großen Betrieben<br />

der Fleischwarenindustrie erfolgt<br />

hingegen weitgehend automatisiert.<br />

Und in Schlachthöfen sind Fleischer<br />

auch für das Schlachten der Tiere<br />

verantwortlich. Für alle Unternehmen<br />

gilt: Das Rohmaterial muss<br />

einwandfrei sein, damit die Qualität<br />

der Endprodukte stimmt. Fleischer<br />

wissen, wie sie Fleisch fachgerecht<br />

verarbeiten müssen.<br />

Ob saftiges Steak, streichzarte Leberwurst<br />

oder Feinkostwaren: Während<br />

der Ausbildung lernen angehende<br />

Fleischer Rezepte,<br />

Verarbeitungsmöglichkeiten sowie<br />

Arbeitsschritte vom ganzen Schwein<br />

oder Rind bis zur Wurst genau kennen.<br />

Von Anfang an setzen sie all<br />

ihre Sinne ein. Denn neben dem<br />

Aussehen sind Geruch, Geschmack<br />

und Farbe der Fleischereiprodukte<br />

sehr wichtig. Nicht zuletzt ist auch<br />

die gründliche Reinigung von immenser<br />

Bedeutung. Hygiene ist im<br />

Fleischerhandwerk unerlässlich.<br />

n­Anforderungen:<br />

- mindestens Hauptschulabschluss<br />

- Handwerkliches Geschick,<br />

Kreativität, Verantwortungsund<br />

Hygienebewusstsein<br />

- wichtige Schulfächer:<br />

Mathematik und Biologie<br />

n­Ausbildungsorte:<br />

- Ausbildungsbetrieb<br />

- Berufsschule<br />

n­Aufstiegschancen:<br />

Wer berufl ich weiterkommen<br />

möchte, kann die Prüfung zum<br />

Fleischermeister ablegen. Wer<br />

hochschulberechtigt ist, kann beispielsweise<br />

Lebensmitteltechnologie<br />

studieren. Auch der Schritt in<br />

die Selbstständigkeit ist möglich.<br />

Webtipp:<br />

www.berufenet.<br />

arbeitsagentur.de<br />

Ausbildungsart/-dauer:<br />

Duale Ausbildung, 3 Jahre<br />

39

Ausbildungsunternehmen<br />

… Mehr als nur Gleisbau<br />

Die ITG Ingenieur-, Tief- und Gleisbau GmbH gehört zu der am<br />

1. Januar 1846 gegründeten Unternehmensgruppe Wiebe und ist ein<br />

etabliertes, zuverlässiges Bauunternehmen in Stralsund mit Leistungen<br />

und Projekten in den Bereichen:<br />

- Ingenieur-, Gleis- und Tiefbau,<br />

- Um- und Neubau von Bahnhöfen, Verkehrsstationen und Brücken,<br />

- Projektentwicklung und Neubau von Wohn-, Geschäfts- und Industrie -<br />

gebäuden, die wir in ganz Deutschland ausführen.<br />

Heute gilt die ITG GmbH als Marktführer im Nordosten Deutschlands.<br />

Die Ausbildung<br />

Die Ausbildung findet im Ausbildungsbetrieb, in der überbetrieblichen<br />

Ausbildungsstätte und in der Berufsschule statt.<br />

Dein Profi l<br />

- Du bist pünktlich, engagiert und verfügst über handwerkliches Geschick<br />

- Du hast gute Kenntnisse in Mathematik, Physik und Technik<br />

- Du bist gerne Teil eines mit Sorgfalt und Umsicht arbeitenden Teams<br />

- Du verbringst Deine Zeit gerne an der frischen Luft<br />

- Du hast die Schule mind. mit einem Hauptschulabschluss abgeschlossen<br />

Wir bieten Dir<br />

- Eine spannende und abwechselnde Ausbildung<br />

- Einen zukunftssicheren Job mit vielseitigen Weiterbildungs- und<br />

Karrieremöglichkeiten<br />

- Eine gute Zusammenarbeit in Teams<br />

40<br />

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!<br />

Ansprechpartnerin: Frau Doreen Brüdigam<br />

Telefon 03831 21960, E-Mail: bewerbung@itg-stralsund.de

© Kara - Fotolia.com<br />

»<br />

Beton-<br />

und Stahlbetonbauer (m/w/d)<br />

Beim Einfamilienhaus oder Wolkenkratzer,<br />

bei einer Brücke oder<br />

einem Tunnel, bei Staudämmen<br />

oder Kraftwerken: Überall kommt<br />

Beton zum Einsatz. Deshalb sind<br />

auch Stahl- und Betonbauer auf<br />

den unterschiedlichsten Baustellen<br />

aktiv. Das kann mal ein Neubau<br />

sein, mal eine Sanierung oder Modernisierung.<br />

Den mit seinen gut<br />

150 Jahren vergleichsweise jungen<br />

Baustoff in der richtigen Reihenfolge<br />

und Rezeptur einzusetzen, ist<br />

Aufgabe von Stahl- und Betonbauern.<br />

Bevor Beton eingebaut werden<br />

kann, müssen Schalung und Bewehrung<br />

gefertigt werden. Die<br />

Schalung bildet die Form, in die der<br />

Beton später gegossen wird. Muss<br />

er einer extremen Belastung standhalten,<br />

etwa bei einer Stützwand,<br />

wird er mit Betonstahl, der sogenannten<br />

Bewehrung, verstärkt.<br />

Ist der Beton ausgehärtet, muss die<br />

Schalung entfernt und eventuell<br />

etwas nachgebessert werden.<br />

Während der Ausbildung ist Beton<br />

nicht das einzig Material, mit dem<br />

es die Azubis zu tun bekommen.<br />

Für die Schalungen muss Holz passend<br />

gesägt werden, für die Bewehrungen<br />

sind Stahlkonstruktionen<br />

zurechtzuschneiden und<br />

miteinander zu verfl echten. Das<br />

passiert großteils mithilfe von Maschinen.<br />

Dennoch ist körperliche<br />

Fitness angebracht, da Stahl- und<br />

Betonbauer fest mit anpacken und<br />

nicht selten schwer heben müssen.<br />

In den ersten beiden Jahren ähnelt<br />

die Ausbildung noch der zum Maurer,<br />

im dritten Jahr erfolgt die Spezialisierung.<br />

Wer gerne an der frischen<br />

Luft arbeitet, kein Problem<br />

mit Schmutz und Lärm hat, dafür<br />

ein gutes Augenmaß und räumliches<br />

Vorstellungsvermögen, für den<br />

könnte der Beruf geeignet sein.<br />

n­Anforderungen:<br />

- Hauptschulabschluss<br />

- technisches Verständnis,<br />

handwerkliches Geschick,<br />

schnelle Auffassungsgabe<br />

- wichtige Schulfächer:<br />

Mathematik, Technik, Physik<br />

n­Ausbildungsorte:<br />

- Ausbildungsbetrieb<br />

- Berufsschule<br />

n­Aufstiegschancen:<br />

Wer berufl ich weiterkommen<br />

möchte, kann die Prüfung zum<br />

Maurer- und Betonbaumeister ablegen.<br />

Wer hochschulberechtigt ist,<br />

kann beispielsweise Bauingenieurwesen<br />

studieren. Auch der Schritt<br />

in die Selbstständigkeit ist möglich.<br />

Webtipp:<br />

www.berufenet.<br />

arbeitsagentur.de<br />

Ausbildungsart/-dauer:<br />

Duale/Schulische Ausbildung,<br />

3 Jahre<br />

41

Ausbildungsunternehmen<br />

Unternehmensgruppe Eggert<br />

Seit 1990 ist die Unternehmensgruppe AUTO EGGERT als Verbund von<br />

13 Autohäusern der Marken Hyundai, Opel, Skoda, Nissan, BMW sowie<br />

Mini tätig. Unser vielfältiges Angebot an Neu- und Gebrauchtfahrzeugen<br />

sowie die umfangreichen Werkstattleistungen unterstreichen unser breites<br />

Leistungsspektrum.<br />

Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung mit vielen<br />

Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen und dynamischen Team.<br />

Du suchst eine Ausbildung mit Perspektive in einem führenden Unternehmen<br />

der Region? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!<br />

Mitarbeiter: 195, davon 25 Azubis<br />

Tarifgebunden: Nein<br />

Arbeitszeiten: Schichtbetrieb, 40-Stunden-Woche<br />

Außenstellen: 13 Filialen in ganz <strong>Vorpommern</strong><br />

Ausbildungsplätze: 10<br />

Schülerpraktika: ab Klasse 8<br />

Unsere Ausbildungsberufe:<br />

Kaufmann/-frau für Büromanagement<br />

Ausbildungsort: optional (durch verschiedene Standorte)<br />

Berufsschule je nach Einsatzort: Regionales Berufl iches Bildungszentrum<br />

Stralsund, Heinrich-Heine-Ring 125 • 18437 Stralsund<br />

Beginn: 1. September<br />

Ende: 31. August<br />

Dauer der Ausbildung: 36 Monate<br />

Verkürzungsmöglichkeit: um 6 Monate, bei sehr guten Leistungen<br />

Zugangsvoraussetzungen: Mittlere Reife<br />

Prüfende Stelle: IHK zu Rostock/IHK Neubrandenburg<br />

Abschluss/Titel: Kaufmann/-frau für Bürokommunikation<br />

Aufgaben: Organisation und Koordination bürowirtschaftlicher Abläufe,<br />

Rechnungslegung, Kassenführung, Kunden betreuung, Umgang mit<br />

Kommunikations- und Buchungssystemen<br />

Perspektive: bei Bedarf und entsprechender Eignung Übernahme in<br />

42 ein Arbeitsverhältnis, Weiterqualifi zierung<br />

Automobilkaufmann/-frau<br />

Ausbildungsort: optional (durch verschiedene Standorte)<br />

Berufsschule: Berufl iche Schule Wismar oder Berufl iche Schule Malchin<br />

Beginn: 1. September<br />

Ende: 31. August<br />

Dauer der Ausbildung: 36 Monate<br />

Verkürzungsmöglichkeit: um 6 Monate, bei sehr guten Leistungen<br />

Zugangsvoraussetzungen: Mittlere Reife<br />

Prüfende Stelle: IHK zu Rostock<br />

Abschluss/Titel: Automobilkaufmann/-frau<br />

Aufgaben: kaufmännische Tätigkeiten, Organisation, Kundenkontakte/-beratung,<br />

Auftragsbearbeitung insbesondere im Verkauf, Bestandsbearbeitung<br />

Perspektive: bei Bedarf und entsprechender Eignung Übernahme in ein<br />

Arbeitsverhältnis, Weiterqualifi zierung<br />

Kfz-Mechatroniker/-in<br />

Ausbildungsort: optional (durch verschiedene Standorte)<br />

Berufsschule je nach Einsatzort: Regionales Berufl iches Bildungszentrum<br />

Stralsund, Lübecker Allee 4 • 18437 Stralsund<br />

Beginn: 1. September<br />

Ende: 28. Februar<br />

Dauer der Ausbildung: 42 Monate<br />

Verkürzungsmöglichkeit: um 6 Monate, bei sehr guten Leistungen<br />

Zugangsvoraussetzungen: Mittlere Reife<br />

Prüfende Stelle: HWK zu Rostock<br />

Abschluss/Titel: Kfz-Mechatroniker /-in<br />

Aufgaben: Service-, Wartungs-, Reparatur- und Diagnosearbeiten<br />

an modernen Fahrzeugen<br />

Perspektive: bei Bedarf und entsprechender Eignung Übernahme<br />

in ein Arbeitsverhältnis, Weiterqualifi zierung<br />

Deine Ansprechpartnerin in Sachen Ausbildung und Bewerbung ist<br />

Anne Jutzenka-Rutzen.<br />

Sende deine Bewerbung (inkl. Bewerbungsanschreiben, Zeugnisse,<br />

Lebenslauf, evtl. Praktikumsnachweise) schriftlich oder per E-Mail an:<br />

Autozentrum Eggert GmbH | zu Händen Anne Jutzenka-Rutzen<br />

Stralunder Chaussee 21 | 18528 Bergen auf <strong>Rügen</strong><br />

E-Mail: jobs@auto-eggert.com | Bewerbungsfrist endet jeweils im Juli.

Ausbildungsunternehmen<br />

43

© Kzenon - stock.adobe.com<br />

»<br />

Kfz-Mechatroniker<br />

(m/w/d)<br />

Basteln, schrauben, tunen, polieren<br />

… Wenn es um ihr liebstes Stück<br />

geht, lassen Männer nur Profi s ran.<br />

Das sind in den meisten Fällen sie<br />

selbst. Dass der KfZ-Mechatroniker<br />

zu den beliebtesten Ausbildungsberufen<br />

zählt, wundert da kaum. Doch<br />

es gibt auch immer mehr junge<br />

Frauen, die sich in die Männerdomäne<br />

wagen, sich einen Blaumann<br />

überstreifen und an Autos schrauben.<br />

Warum auch nicht? Seit dem<br />

Jahr 2002 wurde aus dem Mechaniker<br />

und dem Elektroniker ein<br />

Beruf.<br />

Je nach Schwerpunkt kümmert sich<br />

der Kraftfahrzeugmechatroniker um<br />

die Instandhaltung und Aufrüstung<br />

von Autos, Motorrädern oder Nutzfahrzeugen.<br />

Noch recht neu sind<br />

die Bereiche System- und Hochvolttechnik<br />

sowie Karosserietechnik.<br />

44<br />

Eine Vertiefung der Kenntnisse auf<br />

einem der fünf Gebiete erfolgt bereits<br />

während der Ausbildung. Für<br />

eines müssen sich Azubis während<br />

der dreieinhalb Jahre entscheiden.<br />

Auch wenn ein KfZ-Mechatroniker<br />

noch viel mit den eigenen Händen<br />

agiert, läuft im Werkstattalltag nichts<br />

mehr ohne Technik. Moderne Computer<br />

und elektronische Prüfsysteme<br />

sind unerlässlich. Denn selbst<br />

unter der kleinsten Motorhaube versteckt<br />

sich für den beispielsweise<br />

Kraftfahrzeugmechatroniker mit<br />

dem Schwerpunkt Personenkraftwagentechnik<br />

heutzutage zeitgemäße<br />

High Tech. In der Zukunft werden<br />

zudem mehr und mehr Hybrid- und<br />

Elektroautos gewartet. So ist der<br />

Beruf immer im Wandel und geht<br />

mit der Zeit.<br />

Wer körperlich fi t ist, den Geruch<br />

von Motoröl liebt und keine Angst<br />

hat, sich die Hände schmutzig zu<br />

machen, ist richtig in der Autowerkstatt.<br />

Die Arbeitszeiten richten sich<br />

zumeist nach den jeweiligen Öffnungszeiten<br />

des Betriebes, somit ist<br />

der Wochenablauf recht routiniert.<br />

n­Anforderungen:<br />

- sehr guter Hauptschul- oder<br />

mittlerer Bildungsabschluss<br />

- technisches Verständnis, Fingerspitzengefühl<br />

- wichtige Schulfächer:<br />

Mathematik, Technik, Physik<br />

n­Ausbildungsorte:<br />

- Ausbildungsbetrieb<br />

- Berufsschule<br />

n­Aufstiegschancen:<br />

Wer berufl ich weiterkommen<br />

möchte, kann die Prüfung zum<br />

Fahrzeugbaumeister ablegen. Wer<br />

hochschulberechtigt ist, kann beispielsweise<br />

Fahrzeugtechnik studieren.<br />

Auch der Schritt in die Selbstständigkeit<br />

ist möglich.<br />

Webtipp:<br />

www.berufenet.<br />

arbeitsagentur.de<br />

Tipp: Weitere Infos zu den verschiedenen<br />

Fachrichtungen sowie Kurzfi<br />

lme im Netz unter www.Berufe.tv<br />

Ausbildungsart/-dauer:<br />

Duale Ausbildung, 3,5 Jahre

© Kara - Fotolia.com<br />

»<br />

Tiefbaufacharbeiter<br />

(m/w/d)<br />

Straßen, Tunnel, Kanäle, Brunnen,<br />

Gleise … Gebaut wird immer.<br />

Darum werden auch Tiefbaufacharbeiter<br />

immer gebraucht. Sie sind<br />

es, die die Infrastruktur entstehen<br />

lassen beziehungsweise ausbauen<br />

– von Ver- und Entsorgungssystemen<br />

bis hin zu den unterschiedlichsten<br />

Verkehrsfl ächen und<br />

-wegen. Wer sich für die Ausbildung<br />

entscheidet, sollte gern an der frischen<br />

Luft aktiv sein. Denn es geht<br />

bei Wind und Wetter auf die Baustelle.<br />

Bevor die eigentliche Arbeit beginnt,<br />

müssen Tiefbaufacharbeiter<br />

zunächst die Baustellen einrichten<br />

und absperren. Dann geht es an<br />

die Erdarbeiten. Mithilfe von Spezialfahrzeugen<br />

lösen sie Bodenmassen<br />

und sichern die Baugrube<br />

gegen abrutschende Erde. Je nach<br />

Betrieb und Schwerpunkt stehen<br />

nach den Vorbereitungen und den<br />

Erdarbeiten die eigentlichen Tiefbauarbeiten<br />

an. Im Bereich<br />

Straßenbauarbeiten 1 geht<br />

es nicht nur ums Pfl astern oder<br />

Asphaltieren, sondern auch um die<br />

Oberfl ächenentwässerung.<br />

Tiefbaufacharbeiter für<br />

Rohrleitungsbauarbeiten 2<br />

bearbeiten und verbinden Druckrohre<br />

und bauen diese in die Rohrbettung<br />

ein.<br />

Das Einsatzgebiet der Tiefbaufacharbeiter<br />

Kanalbauarbeiten 3<br />

ist ähnlich. Sie kümmern<br />

sich überwiegend um Abwasserleitungen,<br />

Hausanschlüsse und Kabelschächte.<br />

Tiefbaufacharbeiter<br />

im Gleisbau 4 verlegen<br />

Schienen und Schwellen, schottern<br />

Gleise ein und sorgen auch dafür,<br />

dass die Entwässerung an Bahnanlagen<br />

gewährleistet ist. Ganz tief<br />

hinab geht es im Brunnen- und<br />

Spezialtiefbau. Hier müssen für<br />

Baugrunduntersuchungen Bohrungen<br />

vorgenommen und schlussendlich<br />

Wasserförderungsanlagen<br />

installieret werden.<br />

Nach der zweijährigen Lehrzeit können<br />

die Facharbeiter eine einjährige<br />

aufbauende Ausbildung anhängen,<br />

die sie in einem der Schwerpunkte<br />

weiterbildet. Anschließend können<br />

sie sich dann zum Beispiel Straßenoder<br />

Brunnenbauer nennen.<br />

n­Anforderungen:<br />

- Hauptschulabschluss<br />

- handwerkliches Geschick, körperliche<br />

Fitness, Belastbarkeit<br />

- wichtige Schulfächer:<br />

Mathematik, Technik, Physik<br />

n­Ausbildungsorte:<br />

- Ausbildungsbetrieb<br />

- Berufsschule<br />

n­Aufstiegschancen:<br />

Wer berufl ich weiterkommen<br />

möchte, kann die Prüfung zum Straßen-,<br />

Brunnen-, Gleis- oder Kanalbauer<br />

ablegen. Wer hochschulberechtigt<br />

ist, kann beispielsweise<br />

Bauingenieurwesen studieren.<br />

Webtipp:<br />

www.berufenet.<br />

arbeitsagentur.de<br />

Ausbildungsart/-dauer:<br />

Duale Ausbildung, 2 Jahre<br />

45

Ausbildung im Gesundheitswesen<br />

© Photographee.eu - stock.adobe.com<br />

»<br />

Pflegefachmann<br />

(m/w/d)<br />

Pfl egefachmänner sind die Allroundtalente<br />

der Pfl egebranche.<br />

Sie betreuen und versorgen Menschen,<br />

die aufgrund ihres Alters,<br />

einer Erkrankung oder Verletzung<br />

oder eines Handicaps auf professionelle<br />

Unterstützung und Pfl ege angewiesen<br />

sind. Zu den Einsatzorten<br />

zählen Krankenhäuser, Kliniken,<br />

Seniorenheime und andere soziale<br />

Einrichtungen. Hier versorgen Pfl e-<br />

gefachmänner die Patienten, assistieren<br />

bei Therapien und Untersuchungen,<br />

vermitteln zwischen Arzt<br />

und Patient und übernehmen wichtige<br />

Aufgaben in der Verwaltung.<br />

In der jetzt neuen Ausbildung zum<br />

Pfl egefachmann wurden alle Ausbildungen<br />

in den Bereichen Alten-,<br />

Kranken- und Kinderpfl ege zusammengelegt.<br />

Angehenden Pfl egekräfte<br />

erwerben aktuelles pfl egewissenschaftliches<br />

und medizi 46<br />

nisches<br />

Wissen und lernen, wie man Pfl egeprozesse<br />

von Menschen aller Altersstufen<br />

plant, organisiert und durchführt.<br />

Naturwissenschaftliche<br />

Grundlagen und Erste-Hilfe-Maßnahmen<br />

kennenzulernen, ist für die<br />

Auszubildenden natürlich auch<br />

Pfl icht. Für den Beruf sind ein<br />

hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein,<br />

soziale Kompetenz und<br />

Selbstständigkeit unverzichtbar. Je<br />

nach Einsatzort können die tatsächlichen<br />

Aufgaben nach der Ausbildung<br />

von Arbeitsplatz zu Arbeitsplatz<br />

variieren.<br />

Wer die Ausbildung antreten möch -<br />

te, sollte anderen gern helfen und<br />

eine gute Menschenkenntnis besitzen.<br />

Außerdem gehören ein ausgeprägter<br />

Gemeinschaftssinn und die<br />

Bereitschaft zur Schichtarbeit zu<br />

den Grundvoraussetzungen.<br />

n­Anforderungen:<br />

- Vorausgesetzt wird in der Regel<br />

ein mittlerer Bildungsabschluss<br />

oder Hauptschulabschluss in<br />

Verbindung mit einer erfolgreich<br />

abgeschlossenen Berufsausbildung,<br />

z. B. in der Gesundheitsund<br />

Krankenpfl ege oder Altenpfl<br />

egehilfe.<br />

- Freude an der Arbeit mit Menschen,<br />

Verantwortungsbewusstsein,<br />

Belastbarkeit<br />

- wichtige Schulfächer:<br />

Biologie, Chemie, Deutsch<br />

n­Ausbildungsorte:<br />

- Ausbildungsbetrieb<br />

- Berufsschule<br />

n­Aufstiegschancen:<br />

Wer berufl ich weiterkommen<br />

möchte, kann die Prüfung als Fachwirt<br />

im Gesundheits- und Sozialwesen<br />

ablegen oder eine Weiterbildung<br />

als Fachkrankenpfl eger für<br />

klinische Geriatrie absolvieren. Wer<br />

hochschulberechtigt ist, kann beispielsweise<br />

Medizinische Assistenz<br />

oder Pfl egemanagement, -wissenschaft<br />

studieren.<br />

Webtipp:<br />

www.berufenet.<br />

arbeitsagentur.de<br />

Ausbildungsart/-dauer:<br />

Duale Ausbildung, 3 Jahre

Ausbildungsunternehmen<br />

Wir suchen Dich! – Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflege -<br />

fachmann bei der HESTIA Pflege- und Heimeinrichtung GmbH<br />

Wir, die Hestia GmbH, sind eine gemeinnützige Gesellschaft, die in Stralsund<br />

Einrichtungen zur Pfl ege und Betreuung von geistig, psychisch und schwerst<br />

mehrfach behinderten Menschen mit rund 140 Plätzen betreibt. Unser<br />

Angebot reicht von stationären Einrichtungen bis hin zu ambulanten Diensten.<br />

In unseren beiden Pfl egewohnheimen „Dat Inselhus“ und „Haus am Wald“<br />

hast du die Möglichkeit, eine Ausbildung zur Pfl egefachfrau bzw. zum Pfl egefachmann<br />

zu machen, mit guten Chancen auf eine spätere Übernahme.<br />

Insgesamt 48 Bewohner leben in einem unserer beiden Pfl egewohnheime<br />

auf jeweils zwei Etagen.<br />

Unseren Bewohnern soll, ihren Bedürfnissen entsprechend, ein möglichst<br />

optimales Leben ermöglicht werden. Dabei steht das Normalisierungsprinzip<br />

im Vordergrund. Es bedeutet, dass das Leben geistig behinderter Menschen<br />

in allen Phasen so normal wie möglich abläuft, so dass behinderte Menschen<br />

ein Höchstmaß an Selbständigkeit und Lebensqualität erhalten.<br />

Ausbildung:<br />

Ausbildungsdauer:<br />

Ausbildungsbeginn:<br />

Pflegefachfrau/<br />

Pflegefachmann<br />

3 Jahre<br />

1. August<br />

Bewerbungsunterlagen: • aktueller Lebenslauf<br />

• letztes Schulzeugnis<br />

• Praktikumsnachweis<br />

im Pflegebereich<br />

(falls vorhanden)<br />

Du bist noch unsicher? Dann lerne uns doch einfach<br />

kennen & mache ein Praktikum bei uns!<br />

Bewerbungen an:<br />

HESTIA Pflege- und<br />

Heimeinrichtung GmbH<br />

Kastanienweg 13 – 17<br />

18437 Stralsund<br />

Telefon 03831 374910<br />

www.hestia-hst.de<br />

Die Ausbildung ist in einen theoretischen und einen praktischen Teil untergliedert.<br />

In denen du mehrere Bereiche durchläufst, wie die stationäre Altenpfl<br />

ege, die ambulante Pfl ege, die stationäre Akutpfl ege im Krankenhaus, die<br />

psychiatrische Pfl ege und die Kinderkrankenpfl ege. Während der gesamten<br />

Ausbildung wirst du durch einen Praxisanleiter begleitet.<br />

Zusätzlich zum Ausbildungsgeld erhältst du Urlaubs- und Weihnachtsgeld und<br />

eine Helios Plus Card, mit der du bei einer Krankenhausbehandlung kostenfrei<br />

die Leistung eines Wahlleistungszimmers in Anspruch nehmen kannst.<br />

Du bist interessiert an der Arbeit mit Menschen und hilfst gern anderen?<br />

Außerdem hast du Abitur oder einen Realschulabschluss oder einen Hauptschulabschluss<br />

mit einer abgeschlossenen 2-jährigen Ausbildung, dann bist<br />

du genau richtig bei uns.<br />

WIR FREUEN UNS AUF DICH!<br />

HESTIA Pfl ege- und<br />

Heimeinrichtung GmbH<br />

Kastanienweg 13 – 17<br />

18437 Stralsund<br />

Telefon 03831 374910<br />

www.hestia-hst.de<br />

47

Ausbildungsunternehmen<br />

Im Gesundheitswesen ist die<br />

Bandbreite an Anwen dungs fel -<br />

dern groß. Mediziner diagnos ti -<br />

zieren und behandeln Krankhei -<br />

ten, das Rettungswesen ist für<br />

die Erstversorgung von Pati enten<br />

verantwortlich. Die ambulante<br />

und stationäre Pflege sorgt für<br />

pflege- und hilfs be dürftige Menschen.<br />

Weitere Schwerpunkte<br />

des Berufsfelds sind verschiedene<br />

therapeutische Ansätze wie<br />

Atemtherapie, Naturheilkunde<br />

oder manuelle Verfahren, die<br />

Medizin- und Rehatechnik sowie<br />

die Psychologie.<br />

Webtipp: www.berufenet.arbeitsagentur.de<br />

AUSBILDUNG<br />

Gesundheit<br />

JUGENDFREIWILLIGENDIENST<br />

48<br />

Wir sind dabei!<br />

Mit einem Freiwilligen Sozialen Jahr (FSJ) oder einem Freiwilligen Ökologischen Jahr<br />

(FÖJ) kann man sich junger Erwachsener im Alter von 16 bis 27 in einem Verein oder<br />

einer gemeinwohlorientierten Einrichtung engagieren.<br />

Informiere dich jetzt.

Ausbildungsunternehmen<br />

Du hast dich schon immer für medizinische Zusammenhänge interessiert,<br />

bist ein kreativer Kopf und hast Interesse am Menschen?<br />

Empathisch und offen: Genau deine Persönlichkeit ist gefragt!<br />

Wir suchen Lebenswegverschönerer und Zuhörspezialisten; kreative Leute,<br />

die neue Wege finden für Alltagssituationen. Denn Pflege ist viel mehr als<br />

nur ein Job. Finde bei uns deine Berufung und lerne etwas Praktisches mit<br />

Sinn! Ab jetzt weißt du, wofür.<br />

Traumberuf Pfl ege?<br />

Du bist nicht perfekt, besitzt aber Feingefühl und weißt, worauf es im<br />

Leben ankommt. Du hast außerdem Sinn für Humor und weißt, dass die<br />

Grenzen zwischen Traum und Trauma fließend sein können. Körperlich<br />

wie emotional kann es auch mal herausfordernd werden: Pflege kann<br />

eben nicht jeder.<br />

Die Ausbildung bei uns bietet dir die Möglichkeit, deine Stärken zu entdecken<br />

und deinen Platz zu finden. Die Beziehungsarbeit mit den Seniorinnen<br />

und Senioren ermöglicht direktes Feedback, viele Überraschungsmomente<br />

und garantiert keine Langeweile. Du hilfst dabei Lebensqualitäten<br />

zu verbessern, begleitest Menschen, teilst ihre Welt. Die Dankbarkeit und<br />

Wertschätzung, die du dafür erhältst, sind dein Motor.<br />

Altenpfl ege lohnt sich! Die harten Fakten. Wir bieten:<br />

- den Grundstein für vielseitige berufl iche Perspektiven<br />

- ein Ausbildungsgehalt von derzeit 1.190,69 € (1. Lj.),<br />

1.252,07 € (2. Lj.) und 1.353,38 € (3. Lj.)<br />

- direkt nach der Ausbildung ein monatliches Grundgehalt von<br />

derzeit 2.947,07 €<br />

- tarifl iche Entgeltsteigerungen in regelmäßigen Abständen<br />

- prozentuale betriebliche Altersvorsorge durch den Arbeitgeber von Beginn an<br />

- Jahressonderzahlung, Zeitzuschläge und 30 Urlaubstage<br />

Wir erwarten:<br />

- dich mit einer Ansprechpartnerin, die für dich da ist<br />

- dich mit besten Chancen für die Übernahme<br />

- dich mit Rückhalt und einem Lächeln<br />

- dich in der Caritas-Familie<br />

Sei die Zukunft des Gesundheitswesens und bewirb dich jetzt im<br />

Caritas-Seniorenzentrum St. Josef in Stralsund, gern per E-Mail!<br />

Caritas-Seniorenzentrum St. Josef<br />

Herr Marcus Beyer, Jungfernstieg 2 – 3 a, 18437 Stralsund<br />

Tel. 03831 2420, E-Mail: bewerbung.josef.stralsund@caritas-altenhilfe.de<br />

49

Ausbildung in Hotel & Gastronomie<br />

© Africa Studio - stock.adobe.com<br />

»<br />

Hotelfachmann<br />

(m/w/d)<br />

Mal wieder die Seele baumeln lassen.<br />

Dem Alltagsstress entfl iehen.<br />

Ostseeluft genießen, den Brocken<br />

erklimmen, in den Alpen Ski fahren<br />

... Urlaub in Deutschland wird<br />

immer beliebter. Davon profi tiert<br />

die Hotellerie. Die Branche boomt,<br />

händeringend wird nach qualifi zierten<br />

und motivierten Mitarbeitern<br />

gesucht. Das ist die Chance für<br />

junge Leute, Karriere zu machen.<br />

Mit einer Ausbildung zum Hotelfachmann<br />

schaffen sie beste Voraussetzungen<br />

dafür. Zwar ist diese<br />

mit ungeregelten Arbeitszeiten und<br />

teils auch harter körperlicher Arbeit<br />

verbunden. Doch gut ausgebildeten<br />

Hotelfachleuten stehen zahlreiche<br />

Möglichkeiten offen.<br />

Ob in einer familiär geführten Pension<br />

oder in einem großen Luxushotel:<br />

Azubis durchlaufen alle Bereiche<br />

– vom Housekeeping bis 50<br />

zur<br />

Verwaltung. Angehende Hotelfachleute<br />

sorgen im Team dafür, dass<br />

sich die Gäste rundum wohlfühlen.<br />

Sie lernen, wie sie Gäste empfangen,<br />

beraten und betreuen. Sie<br />

richten Gasträume her, servieren<br />

Speisen und Getränke, erstellen<br />

Angebote, planen Veranstaltungen,<br />

sind im Marketing, im Personalwesen<br />

und der Warenwirtschaft aktiv.<br />

Ob im direkten Kontakt mit den<br />

Gästen oder hinter den Kulissen:<br />

Der Beruf ist sehr abwechslungsreich.<br />

Rezeption, Bankett, Etage,<br />

Reservierung oder Restaurant: Hotelfachleute<br />

planen und organisieren<br />

die wesentlichen Arbeitsabläufe<br />

in einem Hotel. Welche Abteilung<br />

ihnen am meisten zusagt, kristallisiert<br />

sich meistens schon während<br />

der Lehre heraus. Wer zielstrebig ist,<br />

kann es weit bringen – bis zum Hoteldirektor.<br />

n­Anforderungen:<br />

- mindestens Hauptschul-,<br />

besser mittlerer Bildungsabschluss<br />

- Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit,<br />

Belastbarkeit<br />

- wichtige Schulfächer:<br />

Mathematik, Deutsch, Englisch<br />

und weitere Fremdsprachen<br />

n­Ausbildungsorte:<br />

- Ausbildungsbetrieb<br />

- Berufsschule<br />

n­Aufstiegschancen:<br />

Wer berufl ich weiterkommen<br />

möchte, kann die Prüfung zum Hotelmeister<br />

ablegen. Wer hochschulberechtigt<br />

ist, kann beispielsweise<br />

Hotel- oder Tourismusmanagement<br />

studieren. Auch der Schritt in die<br />

Selbstständigkeit ist möglich, etwa<br />

mit einem eigenen Hotel.<br />

Webtipp:<br />

www.berufenet.<br />

arbeitsagentur.de<br />

Ausbildungsart/-dauer:<br />

Duale Ausbildung, 3 Jahre

Ausbildungsunternehmen<br />

Nutze deine Chance und komm in unser Team!<br />

Deine Ausbildung zum/zur<br />

Hotelfachmann (m/w/d)<br />

Restaurantfachmann (m/w/d)<br />

Was wir dir bieten:<br />

- einen interessanten Ausbildungsplatz<br />

- ein tolles Team<br />

- umfassende soziale Leistungen<br />

- Weiterbildungsmöglichkeiten<br />

- und vieles mehr<br />

Du fühlst dich angesprochen, dann sende deine Bewerbung an:<br />

IntercityHotel Stralsund<br />

Tribseer Damm 76<br />

18437 Stralsund<br />

stralsund@intercityhotel.com<br />

www.intercityhotel.com<br />

JETZT INFORMIEREN!<br />

Karriere in der Hotellerie<br />

Urlaub in Deutschland wird immer beliebter, die Zahl der Geschäftsreisen<br />

steigt. Davon profitiert die Hotellerie. Motivierte Mitarbeiter werden ständig<br />

gesucht, Aufstiegschancen für Fachkräfte sind besser denn je. Die Ausbildung<br />

zur Hotelfachfrau/zum Hotelfachmann ist vielseitig. Gäste an der<br />

Rezeption empfangen, auch mal Töpfe spülen und Zimmer aufräumen: Azubis<br />

werden während der dreijährigen Lehre in allen Bereichen des Hotels<br />

eingesetzt, um die Branche der Gastlichkeit von Grund auf kennen zu lernen.<br />

Voraussetzung ist die mittlere Reife. Wer die Ausbildung mit den Zusatzqualifikationen<br />

Hotelmanagement und Europaqualifikation absolvieren<br />

möchte, sollte das Abitur vorweisen können.<br />

Wer mehr erfahren möchte, klickt sich ins Netz: www.hotelfach.de.<br />

51

Ausbildungsunternehmen<br />

Morgens TRAUMJOB lernen, abends PARTY machen am Strand!<br />

Das Cliff Hotel <strong>Rügen</strong> Resort & Spa liegt im Biosphärenreservat zwischen<br />

Selliner See und Ostsee, mit einem gigantischen Panoramablick aufs Meer<br />

und den See. 246 Zimmer und Suiten, das größte Hotelschwimmbad der<br />

Insel und ein traumhaft feinsandiger Privatstrand begeistern unsere Gäste.<br />

Zum Start ins neue Ausbildungsjahr am 1. August <strong>2022</strong> bieten wir<br />

Ausbildungsplätze in diesen Bereichen an:<br />

Hotelfachmann/-frau<br />

Restaurantfachmann/-frau<br />

Koch/Köchin<br />

Kosmetiker/-in<br />

Leben und arbeiten, wo andere Urlaub machen – hier geht das. Tagsüber gibt<br />

es viel zu lernen und zu entdecken, nach Feierabend geht es direkt an den Strand.<br />

Wir bieten eine wertschätzende, anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe mit<br />

52 Raum für Ideen in einem wachsenden, kerngesunden und dynamischen<br />

Unternehmen, persönliche Weiterentwicklung und Schulungsangebote,<br />

eigenverantwortliches Arbeiten und jede Menge Freiraum für Kreativität am<br />

Arbeitsplatz.<br />

Dazu gibt es vielfältige Karrierechancen im Unternehmen, übertarifliche<br />

Bezahlung, eine 5-Tage-Woche, Vergünstigungen in unseren Partnerhotels,<br />

Verpflegung während der Arbeitszeit in der Personalkantine, kostenfreie<br />

Stellplätze für PKW und Fahrrad, Mitarbeiterevents und viele weitere Vorteile.<br />

Die Größe des Hotels und das breite Leistungsspektrum garantieren unseren<br />

Gästen einen abwechslungsreichen Aufenthalt und unseren Mitarbeitern ein<br />

interessantes, vielfältiges und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit vielen<br />

Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen Team.<br />

Cliff Hotel <strong>Rügen</strong> Resort & Spa<br />

Cliff am Meer 1, 18586 Ostseebad Sellin<br />

Telefon 038303 80, www.cliff-hotel.de<br />

Bewerbung direkt per Mail: personal@cliff-hotel.de

© auremar - stock.adobe.com<br />

»<br />

Restaurantfachmann<br />

(m/w/d)<br />

Ob im Schnellrestaurant oder im<br />

Gourmettempel, in der Betriebskantine<br />

oder auf dem Kreuzfahrtschiff:<br />

In der Gastronomie werden stets<br />

motivierte Restaurantfachleute gesucht.<br />

Die Branche der Gastlichkeit<br />

boomt. Sie muss aber nicht nur<br />

durch den Geschmack, sondern<br />

nicht zuletzt durch die Qualität im<br />

Service überzeugen. Während ihrer<br />

Ausbildung lernen die angehenden<br />

Restaurantfachleute Gastgeberfunktionen<br />

wahrzunehmen, zu servieren,<br />

Serviceabläufe zu organisieren<br />

und Tafeln zu dekorieren. In Hotels<br />

sind sie außerdem im Etagenservice<br />

aktiv. Der Gast steht dabei<br />

stets im Mittelpunkt.<br />

So abwechslungsreich das Aufgabengebiet<br />

ist, so sind es auch die<br />

Arbeitszeiten. Schließlich wollen<br />

Gäste außerhalb ihrer Arbeitszeiten<br />

bewirtet werden. Abends, an Wochenenden,<br />

an Feiertagen. Auch in<br />

hektischen Zeiten souverän den<br />

Überblick zu behalten, bei der Auswahl<br />

von Speisen und Getränken<br />

beraten und die Gäste so zu bedienen,<br />

dass sie sich wohlfühlen:<br />

Darum kümmern sich die Fachleute.<br />

Das kann mal eine große<br />

Hochzeitsfeier sein, mal ein geschäftliches<br />

Bankett, mal aber auch<br />

ein Samstagabend mit vielen Gästen,<br />

die à la Carte essen wollen.<br />

Restaurantfachleute können es auf<br />

der Karriereleiter bis zum Restaurantdirektor<br />

schaffen. Spezielle Fortbildungen,<br />

etwa zum Sommelier<br />

oder Barkeeper, machen sich genauso<br />

gut im Lebenslauf wie die<br />

Weiterbildung zum Fachwirt im<br />

Gastgewerbe oder zum staatlich geprüften<br />

Gastronom.<br />

n­Anforderungen:<br />

- mindestens Hauptschulabschluss<br />

- Team- und Kommunikations -<br />

fähigkeit, gute Umgangsformen,<br />

gutes Auffassungsvermögen<br />

- wichtige Schulfächer:<br />

Mathematik, Deutsch, Englisch<br />

n­Ausbildungsorte:<br />

- Ausbildungsbetrieb<br />

- Berufsschule<br />

n­Aufstiegschancen:<br />

Wer berufl ich weiterkommen<br />

möchte, kann die Prüfung zum Restaurantmeister<br />

ablegen. Wer hochschulberechtigt<br />

ist, kann beispielsweise<br />

Tourismusmanagement<br />

studieren. Auch der Schritt in die<br />

Selbstständigkeit ist möglich, etwa<br />

mit einem eigenen Restaurant.<br />

Webtipp:<br />

www.berufenet.<br />

arbeitsagentur.de<br />

Ausbildungsart/-dauer:<br />

Duale Ausbildung, 3 Jahre<br />

53

Studium<br />

© Robert Kneschke - stock.adobe.com<br />

»<br />

Unis<br />

und Hochschulen der Region – Übersicht<br />

n­Fachhochschule<br />

Stralsund<br />

Zur Schwedenschanze 15<br />

18435 Stralsund<br />

Tel. 03831 455<br />

Fax 03831 456680<br />

E-Mail: info@hochschulestralsund.de<br />

www.hochschule-stralsund.de<br />

n­Universität Rostock<br />

Allgemeine Studienberatung<br />

Tel. 0381 498-1230<br />

E-Mail: studium@uni-rostock.de<br />

www.uni-rostock.de<br />

n­Fachhochschule für öffentliche<br />

Verwaltung, Polizei und Rechtspfl<br />

ege des Landes Mecklenburg-<strong>Vorpommern</strong><br />

Goldberger Straße 12 – 13<br />

18273 Güstrow<br />

Tel. 03843 283-0<br />

Fax 03843 283-900<br />

E-Mail: poststelle@<br />

fh-guestrow.de<br />

www.fh-guestrow.de<br />

n­Hochschule für Musik und<br />

Theater Rostock<br />

Studienbüro<br />

Beim St.-Katharinenstift 8<br />

18055 Rostock<br />

Tel. 0381 5108-0<br />

Fax 0381 5108-101<br />

E-Mail: hmt@hmt-rostock.de<br />

www.hmt-rostock.de<br />

n­Fachhochschule des<br />

Mittelstands (FHM)<br />

Kröpeliner Straße 85<br />

(Eingang: Faule Grube)<br />

18055 Rostock<br />

Tel. 0381 4612390<br />

E-Mail: rostock@fh-mittelstand.de<br />

www.fh-mittelstand.de/rostock<br />

54

Studieren, aber was?<br />

© Jacob Lund - stock.adobe.com<br />

»<br />

Suchmaschinen<br />

helfen bei der Orientierung<br />

Betriebswirtschaftslehre oder lieber<br />

Jura, Medizin oder besser Maschinenbau,<br />

Informatik oder doch Germanistik?<br />

Wer studieren will, hat die Qual der<br />

Wahl. Mehr als 16.000 Studiengänge<br />

werden in Deutschland angeboten.<br />

Eine Vielfalt, die die Entscheidung<br />

schwerfallen lässt. Doch<br />

wie können Abiturienten den für sie<br />

richtigen Studiengang fi nden?<br />

Inzwischen gibt es zahlreiche Suchmaschinen<br />

im Internet, die bei der<br />

Suche nach einem passenden Studiengang<br />

und einer Hochschule<br />

oder Universität, die diesen anbietet,<br />

helfen. Sie bieten mit individuellen<br />

Suchfi ltern und Merklisten<br />

meist kostenfrei und anonym die<br />

Möglichkeit, sich für die Zeit nach<br />

dem Schulabschluss zu orientieren.<br />

Ganz egal, ob man noch gar keine<br />

Idee hat oder schon zu einem bestimmten<br />

Studiengang tendiert.<br />

Bevor das Studium losgehen kann,<br />

müssen junge Menschen viele<br />

wichtige Entscheidungen treffen.<br />

Die Zahl der Optionen ist riesig. In<br />

Deutschland werden Studiengänge<br />

grob in neun Fachgruppen aufgeteilt:<br />

• Agrar- und Forstwissenschaften<br />

• Wirtschaftswissenschaften,<br />

Rechtswissenschaften<br />

• Lehramt<br />

• Mathematik, Naturwissenschaften<br />

• Gesellschafts- und Sozialwissenschaften<br />

• Ingenieurwissenschaften<br />

• Kunst, Musik, Design<br />

• Medizin und Gesundheitswissenschaften<br />

• Sprach- und Kulturwissenschaften<br />

Jede dieser Fachgruppen beinhaltet<br />

viele Studiengänge, die zum Teil<br />

nochmals mehrfach unterkategorisiert<br />

sind. So gibt es bei den Sozialwissenschaften<br />

etwa Kommunikation<br />

& Medien. In diesem Bereich<br />

kann man längst nicht nur Journalismus,<br />

sondern etwa auch Bibliothekswesen,<br />

Kommunikationswissenschaft<br />

oder Medienpädagogik<br />

studieren. Die Suchmaschinen helfen<br />

dabei, in der Vielfalt der Studiengänge,<br />

ihrer Inhalte und Begriffswelten<br />

den Überblick zu behalten.<br />

55

© dusanpetkovic1 - stock.adobe.com<br />

Schritt 1: Selbstfi ndung<br />

Was kann ich? Was interessiert<br />

mich? Wo liegen meine Schwächen?<br />

Mit diesen Fragen sollten sich an -<br />

gehende Studenten in der Phase<br />

der Selbstfi ndung befassen, um herauszufi<br />

nden, welches Studium zu<br />

ihnen passt. Sie sollten darüber<br />

nachdenken, welche Schulfächer<br />

ihnen Spaß gemacht haben und<br />

welche sie überhaupt nicht mochten,<br />

wo sie gute oder schlechte<br />

Noten bekommen haben. Selbst<br />

das Leseverhalten bei Zeitungen<br />

und Büchern ist ein Indiz für die<br />

spätere berufl iche Karriere. Wer<br />

den Politikteil überblättert, bei Wirtschaftsnachrichten<br />

aber lange haften<br />

bleibt, ist beim Findungsprozess<br />

schon einen Schritt weiter. Online<br />

gibt es zudem verschiedene Interessenchecks,<br />

die bei der Ermittlung<br />

der berufl ichen Interessen<br />

56 sehr hilfreich sind<br />

Schritt 2: Der passende Studiengang<br />

Sind die eigenen Interessen erstmal<br />

bestimmt und eine grobe Richtung<br />

gefunden, fehlt noch der passende<br />

Studiengang. Mithilfe individueller<br />

Filter können Jugendliche ihre persönlichen<br />

Interessen direkt in die<br />

Suche einbeziehen. Das Programm<br />

vergleicht diese mit den Inhalten<br />

verschiedener Studiengänge und<br />

wählt die aus, die passen könnten.<br />

Studienanwärter sollten trotzdem<br />

noch einmal selbst ihre herausgefi l-<br />

terten Interessen, Stärken und<br />

Schwächen mit dem Ergebnis vergleichen,<br />

um Fehler auszuschließen.<br />

Schritt 3: Die passende Uni<br />

Wenn Studienrichtung und Studiengang<br />

soweit klar sind, steht die Auswahl<br />

der richtigen Hochschule oder<br />

Universität an. Außerdem sollten<br />

angehende Studenten sich über die<br />

Inhalte, die sie in der Hochschulausbildung<br />

und später im Berufsalltag<br />

erwarten, informieren. Das geht<br />

zum einen im Internet, aber am<br />

besten natürlich direkt vor Ort.<br />

Dazu sollten bestenfalls an mehreren<br />

Hochschulen und Universitäten,<br />

die den Studiengang anbieten und<br />

in Frage kommen, Probeseminare<br />

und Vorlesungen besucht werden.<br />

Zudem bieten viele Einrichtungen<br />

fächerübergreifende und fachspezifi<br />

sche Studienberatung an.<br />

Keine Entscheidung in Sicht?<br />

Wer noch mehr Zeit für die Entscheidung<br />

braucht, sollte sich über<br />

ein Studienvorbereitungsjahr informieren.<br />

Die Zeit zwischen Schulabschluss<br />

und Studium bietet die Gelegenheit,<br />

das Studieren für ein bis<br />

zwei Semester auszuprobieren und<br />

verschiedene Studiengänge genauer<br />

kennenzulernen. Und verschwendet<br />

ist die Zeit nicht – wer<br />

sich im Anschluss für ein Studium<br />

an derselben Universität oder Hochschule<br />

entscheidet, kann sich die<br />

bereits absolvierten Semester anrechnen<br />

lassen.<br />

Suchmaschine und<br />

weitere Informationen<br />

unter im Netz:<br />

www.einstieg.com/studium/<br />

uebersicht-studium.html

Studium<br />

Nerd werden – Studieren wie’s funktioniert<br />

Du möchtest Zukunftsgestalterin, Mobilitätsexperte oder Weltverbesserin<br />

werden? Die Hochschule Stralsund bietet dir den passenden Studiengang<br />

für deine Begeisterung.<br />

Gestalte schon im Studium die Energiewende mit, entwickle Antriebsformen<br />

für eine nachhaltige Mobilität der Zukunft oder bring die digitale Transformation<br />

in Unternehmen voran. Mit deinem Talent kannst du die Welt ein Stückchen<br />

besser machen.<br />

Die Hochschule Stralsund bietet dir 28 zukunftsweisende Studiengänge,<br />

die dich direkt in die Praxis eintauchen lassen. Du wohnst, lernst und<br />

ex perimentierst mit Blick auf die Ostsee. Bei uns bist du nicht nur eine<br />

Matrikelnummer. Unsere Lehrenden kennen deinen Namen und in den<br />

Hightech-Laboren am Campus studierst du in kleinen Lerngruppen.<br />

Bewirb dich jetzt online!<br />

www.hochschule-stralsund.de<br />

STIPENDIUM<br />

Wie Begabung gefördert wird<br />

Wer sich nach dem Abitur für ein Studium entscheidet, sollte sich im Vorfeld<br />

gut überlegen, wie er die Studienjahre finanzieren möchte. Denn längst<br />

nicht alle Studenten können auf die Unterstützung der Eltern setzen.<br />

Neben den Studiengebühren müssen auch Unterkunft, Lebensunterhalt<br />

und Material für die Uni bezahlt werden. Zeit für einen Nebenjob bleibt<br />

oftmals nicht. Um das Studium nicht nur wohlhabenden Menschen zugängig<br />

zu machen, besteht die Möglichkeit, ein Stipendium zu erhalten. Diese<br />

finanzielle Form der Unterstützung muss im Gegensatz zum BAföG nicht<br />

zurückgezahlt werden.<br />

Ob Stiftungen oder internationale Organisationen, ob Unternehmen oder<br />

Universitäten: Stipendien werden von verschiedenen Geldgebern gewährt.<br />

Seit 2011 gibt es auch das so genannte Deutschlandstipendium – eine Initiative<br />

des Bundes. Dieses ist einkommensunabhängig und unterstützt besonders<br />

begabte Studenten mit bis zu 300 Euro pro Monat. Die eine Hälfte<br />

trägt der Bund, die andere wirbt die Hochschule über private Stifter ein.<br />

Bewerbungen werden hierfür direkt an die Hochschule gerichtet, zumeist<br />

über ein Online-Formular. Eine Auswahlkommission entscheidet, wer gefördert<br />

wird. Auf dem Portal www.deutschlandstipendium.de gibt es<br />

detaillierte Informationen.<br />

57

Der Weg zum Traumjob<br />

© fizkes - Fotolia.com<br />

»<br />

Worauf<br />

es bei der Berufswahl ankommt<br />

58<br />

Wenn sich die Schulzeit dem Ende<br />

nähert, stehen junge Menschen vor<br />

einer der wichtigsten Entscheidungen<br />

ihres Lebens: Wie soll es danach<br />

weitergehen? Viele Jugendliche<br />

schieben die Gedanken an das<br />

Thema lange vor sich her. Dabei ist<br />

die Suche nach der passenden Ausbildung<br />

oder einem geeigneten<br />

Studium gar nicht so schwer, wie<br />

sie auf den ersten Blick zu sein<br />

scheint. Und wer sich rechtzeitig<br />

kümmert, schafft beste Voraussetzungen<br />

für das spätere Berufsleben.<br />

Schüler sollten deshalb bestenfalls<br />

schon zwei Jahre vor dem Schulabschluss<br />

anfangen, sich mit der Berufswahl<br />

auseinanderzusetzen.<br />

Schritt 1: Orientieren<br />

Um einen geeigneten Beruf zu fi n-<br />

den, müssen Schüler sich zunächst<br />

über ihre Stärken und Interessen<br />

klar werden. Hierbei können<br />

Freunde und Familie, aber auch<br />

Lehrkräfte oder spezielle Fragebögen<br />

wertvolle Unterstützung liefern.<br />

Je genauer die persönlichen Schwächen<br />

und Stärken bestimmt werden,<br />

desto einfacher ist es, den<br />

passenden Beruf zu fi nden. Hierzu<br />

können die Ergebnisse mit den Anforderungen<br />

aus Berufsporträts verglichen<br />

werden. Hat man einige Arbeitsplätze<br />

gefunden, die in Frage<br />

kommen, ist der Besuch in einem<br />

Berufsinformationszentrum (BiZ)<br />

ein weiterer wichtiger Schritt. Hier<br />

fi nden Schüler wertvolle Informationen<br />

rund um die Themen Ausbildung,<br />

Berufe und Bewerbung.<br />

Kommt die Berufswahl bereits<br />

während der Orientierungsphase<br />

ins Stocken, kann ein persönlicher<br />

Termin bei der Berufsberatung helfen.<br />

Die Experten der Bundesagentur<br />

für Arbeit unterstützen bei der<br />

Suche nach dem passenden Beruf<br />

und einer Ausbildungsstelle und<br />

beraten außerdem zu den Bewerbungsunterlagen.<br />

Hier kann es nicht<br />

schaden, Wünsche und Erwartungen<br />

an den Beruf im Vorfeld zu<br />

notieren und auch Schul- und Praktikumszeugnisse<br />

mit zum Termin<br />

zu bringen.<br />

Dein Weg zu<br />

Ausbildung<br />

und Studium<br />

mit Check-U<br />

www.arbeitsagentur.de/bildung/<br />

welche-ausbildung-welchesstudium-passt

© connel_design - stock.adobe.com<br />

Checkliste für die Berufswahl:<br />

• Bin ich dem Beruf körperlich und<br />

intellektuell gewachsen?<br />

• Habe ich alle notwendigen Qualifi -<br />

kationen?<br />

• Sind das Berufsumfeld und die Arbeitszeiten<br />

das Richtige für mich?<br />

• Bin ich mit dem Verdienst und<br />

den Perspektiven zufrieden?<br />

Nach dem Abitur kommt deine<br />

Zeit - INFO-Tipp für Abiturienten:<br />

www.nach-dem-abitur.de/<br />

berufswahl-checkliste<br />

Schritt 2: Entscheiden<br />

Nicht nur verschiedene Berufe, sondern<br />

auch unterschiedliche Ausbildungsarten<br />

stehen zur Wahl. Sowohl<br />

eine Berufsausbildung als<br />

auch der Besuch einer weiterführenden<br />

Schule ist möglich. Zudem<br />

gibt es duale und schulische Ausbildungen,<br />

die sich in Aufbau, Ablauf<br />

und Ausrichtung unterscheiden. Bei<br />

der Entscheidungsfi ndung kann der<br />

Besuch einer Ausbildungsmesse<br />

helfen, auf der man Kontakte zu<br />

Unternehmen knüpfen, Informationen<br />

zu Berufen erhalten oder bei<br />

der Arbeit zuschauen kann. Für<br />

einen erfolgreichen Besuch auf der<br />

Messe sollte man im Vorfeld wissen,<br />

für welche Berufe man sich<br />

besonders interessiert.<br />

Dann ist es vor Ort auch möglich,<br />

beispielsweise persönlich nach<br />

einem Praktikum zu fragen. Während<br />

dieser Zeit gewinnt man erste<br />

Einblicke in ein Unternehmen und<br />

den Beruf und kann herausfi nden,<br />

ob die eigenen Stärken und Interessen<br />

zur Tätigkeit passen. Ein Praktikum<br />

hilft dabei, den Arbeitsalltag im<br />

Wunschberuf kennenzulernen und<br />

sich auszuprobieren.<br />

Entscheiden leichter<br />

gemacht<br />

Du kannst dich einfach noch nicht<br />

entscheiden? Hier hilft die Entscheidungs-Checkliste<br />

bestimmt weiter.<br />

www.planetberuf.de/<br />

fi leadmin/<br />

assets/PDF/<br />

PDF_Checklisten/Entscheidungscheckliste.pdf<br />

Schritt 3: Bewerben<br />

Ist der richtige Beruf gefunden,<br />

geht es jetzt ans Bewerbungen<br />

schreiben. Auch hier gilt es wieder<br />

einiges zu beachten. Ein Bewerbungstraining<br />

(zum Beispiel auch<br />

online möglich) bietet neben Tipps<br />

und nützlichen Übungen auch Arbeitsblätter,<br />

die den Prozess unterstützen<br />

und bei der Bewerbung helfen.<br />

Schüler sollten sich darüber<br />

informieren, was in die Bewerbungsmappe<br />

gehört, wie man sich<br />

im Anschreiben gut ausdrückt und<br />

präsentiert und welche Bewerbungsart<br />

die richtige ist. Auch für<br />

einen möglichen Auswahltest und<br />

das Bewerbungsgespräch sollte<br />

man sich rechtzeitig vorbereiten.<br />

59

Das Bewerbungs-ABC<br />

© pictworks - stock.adobe.com<br />

»<br />

Die<br />

Bewerbung – Eintrittskarte ins Unternehmen<br />

60<br />

Die klassische Bewerbungsmappe.<br />

Per Post versandt. Es gibt sie noch.<br />

Und sie hat durchaus noch ihre Daseinsberechtigung.<br />

Doch im heutigen<br />

Digitalzeitalter verabschiedet<br />

sie sich allmählich, muss mehr und<br />

mehr Platz machen für die neuen<br />

Medien. Viele Unternehmen setzen<br />

seit einiger Zeit auf Bewerbungen,<br />

die per E-Mail verschickt oder direkt<br />

auf ihrer Website hochgeladen werden<br />

können. Mit einer Bewerbungshomepage,<br />

einer Flash-Präsentation<br />

oder einem kurzem Bewerbungsvideo<br />

rücken sich Bewerber noch<br />

besser ins rechte Licht, stechen aus<br />

der Masse hervor. Dabei ist allerdings<br />

Vorsicht geboten. Nur, wer die<br />

neuen Medien richtig beherrscht<br />

und für sich zu nutzen weiß, kann<br />

damit punkten. Auch die passive<br />

Bewerbung über soziale Netzwerke<br />

zeichnet sich als neuer Trend ab.<br />

Hier geht es allerdings nicht um<br />

Facebook, sondern um Business<br />

Netzwerke wie Xing, LinkedIn, Viadeo<br />

oder Absolventa. Hier können<br />

sich Bewerber mit einem aussagekräftigen<br />

Profi l empfehlen. Für welche<br />

Form auch immer sich Bewerber<br />

entscheiden. Im Vorfeld gilt für<br />

alle:<br />

• Nicht auf einen bestimmten<br />

Ausbildungsplatz in einer bestimmten<br />

Firma versteifen.<br />

Denn: Mehrere Bewerbungen erhöhen<br />

auch die Chance, eine Ausbildung<br />

beginnen zu können<br />

• Informationen über den Beruf,<br />

die Firma und die Regionen, in<br />

denen der bevorzugte Job gefragt<br />

ist, einholen. Denn: Nicht<br />

jeder Beruf wird überall angeboten<br />

bzw. gebraucht.<br />

• Sich von einer professionellen<br />

und individuellen Seite zeigen.<br />

Denn: Es geht bei jeder Art von<br />

Bewerbung darum, Unternehmen<br />

von sich als Bewerber zu überzeugen.<br />

n Die klassische Bewerbungsmappe<br />

Sie ist nicht nur eine Visitenkarte im<br />

XXL-Format. Unternehmer sehen in<br />

der Bewerbungsmappe auch eine<br />

Art Arbeitsprobe. Personalchefs erkennen<br />

schon anhand der Unterlagen,<br />

ob der Kandidat geeignet ist.<br />

Darum ist beim Erstellen größte<br />

Sorgfalt geboten. Schließlich gibt es<br />

für den ersten Eindruck keine<br />

zweite Chance. Doch wie muss<br />

eine Bewerbungsmappe aufgebaut<br />

sein? Was gehört hinein? Ein Überblick:<br />

Das Anschreiben sollte lose auf<br />

der Mappe liegen und nicht mehr<br />

als eine DIN-A4-Seite umfassen.

© bongkarn - stock.adobe.com<br />

Wichtig ist, dieses an den richtigen<br />

Ansprechpartner des jeweiligen Unternehmens<br />

zu richten. Das kann<br />

der Geschäftsführer, aber auch der<br />

Personalchef sein. Im Anschreiben<br />

sollten Bewerber kurz, aber präzise<br />

darlegen, warum sie sich für den<br />

Ausbildungsberuf im Allgemeinen<br />

und in dem Unternehmen im Besonderen<br />

entschieden haben. Und<br />

warum gerade er der Richtige für<br />

den freien Ausbildungsplatz ist.<br />

Dann kommt das Deckblatt als<br />

Übersicht und erste Seite der eigentlichen<br />

Bewerbungsmappe. Es<br />

ist zwar keine Pfl icht, sorgt aber für<br />

einen guten ersten Eindruck. Das<br />

Deckblatt muss nicht mehr als den<br />

Titel (z. B. Bewerbung um einen<br />

Ausbildungsplatz als …), das Bewerbungsfoto,<br />

den Namen, die<br />

Kontaktdaten und einen Verweis<br />

auf die Anlagen enthalten.<br />

Es folgt der Lebenslauf, meistens<br />

in tabellarischer Form. Das sorgt für<br />

perfekte Übersicht. Hierin machen<br />

Bewerber klare Angaben zu sich<br />

und ihrem Leben.<br />

• persönliche Daten (Pfl icht: Name,<br />

Anschrift, Geburtsdatum und -ort;<br />

Freiwillig: Nationalität, Familienstand,<br />

Eltern, Religion)<br />

• Schulbildung (besuchte Schulen,<br />

Schulabschluss)<br />

• praktische Erfahrungen (Praktika,<br />

Ehrenämter)<br />

• Fähigkeiten und Kompetenzen<br />

(Sprachen, Computerkenntnisse,<br />

persönliche Stärken)<br />

• Hobbys<br />

• Ort, Datum und Unterschrift<br />

Selten wird auch die sogenannte<br />

dritte Seite hinzugefügt. Das kann<br />

ein Motivationsschreiben sein, aber<br />

auch Arbeitsproben, ein Kurzprofi l<br />

oder eine Projektliste.<br />

Zu guter Letzt folgen die Anlagen.<br />

Dazu zählen Zeugniskopien, Praktikumsbescheinigungen,<br />

Zertifi kate<br />

oder Bescheinigungen über besuchte<br />

Kurse, die für den Ausbildungsberuf<br />

relevant sein könnten.<br />

Vor dem Abschicken sollten alle Dokumente<br />

noch einmal gründlich auf<br />

Rechtschreibung und Grammatik<br />

überprüft werden. Fehler machen<br />

keinen guten Eindruck. Darum<br />

sollte auch eine zweite Person, die<br />

gut in Deutsch ist, Korrektur lesen,<br />

damit nichts schief geht.<br />

n Die Online-Bewerbung<br />

Die moderne Bewerbung erreicht<br />

ihren Adressaten online. Das geht<br />

schnell, ist kostengünstig und auch<br />

nicht schlechter als die gedruckte<br />

Variante. Zeugnisse und Lebensläufe<br />

müssen nicht mehr kopiert<br />

werden. Doch die digitale Variante<br />

birgt auch Gefahren. Ob Format,<br />

Dateigröße oder Signatur: Bewerber<br />

sollten große Sorgfalt walten lassen.<br />

Immer mehr Unternehmen akzeptieren<br />

Bewerbungen inzwischen nur<br />

noch online. Es gibt zwei Formen<br />

der Online-Bewerbung – per E-Mail<br />

oder per Formular direkt auf der jeweiligen<br />

Website der Firma. Diese<br />

Variante ist besonders praktisch,<br />

weil der potenzielle Arbeitgeber<br />

konkret vorgibt, was er wissen<br />

möchte – so kann der Bewerber<br />

nichts vergessen. Wichtig ist, dass<br />

die Bewerbung seriös gestaltet wird.<br />

Der erste Eindruck zählt, wenn die<br />

Mail in der Personalabteilung eintrifft.<br />

Das fängt schon bei der eigenen<br />

Mail-Adresse an. Diese sollte<br />

idealerweise Vor- und Zunamen<br />

enthalten – zum Beispiel Max.Mustermann@musterweb.de.<br />

Spitzna-<br />

61

© Stockfotos-MG - stock.adobe.com © contrastwerkstatt - stock.adobe.com<br />

men sind hier deplatziert. Die Betreffzeile<br />

sollte kurz und kompakt<br />

das Anliegen wiedergeben, etwa<br />

„Bewerbung um einen Ausbildungsplatz<br />

als …“<br />

Auch wenn es in der Online-Kommunikation<br />

lockerer zugeht: Wer<br />

seine Unterlagen per Mausklick abschickt,<br />

sollte grundlegende Regeln<br />

beherzigen. Smilies und Akronyme<br />

wie LOL sind tabu, die Anrede und<br />

auch der Gruß am Ende sollten wie<br />

in der klassischen Variante förmlich<br />

formuliert werden. Die Bewerbung<br />

sollte auch im richtigen Mailfach<br />

des Unternehmens landen. Wer sie<br />

an eine info@-Adresse schickt, hat<br />

oftmals schlechte Karten. Hier gilt:<br />

Im Vorfeld informieren und den Ansprechpartner<br />

auch in der Anrede<br />

mit „Sehr geehrter Herr Mustermann“<br />

anschreiben. Ein lässiger<br />

62 Tonfall kommt selten gut an. Auch<br />

zu lange Anschreiben wünschen<br />

sich Personaler nicht. Als Faustregel<br />

gilt: nicht länger als eine DIN-A4-<br />

Seite. Das Anschreiben kann direkt<br />

im Mail-Text stehen. Eine zweite Variante<br />

wäre, im Mail-Text auf die gesamte<br />

Bewerbung zu verweisen,<br />

die sich dann komplett samt Anschreiben<br />

im Anhang befi ndet – am<br />

besten im pdf-Format.<br />

Welche Dateien sich im Anhang befi<br />

nden, sollte am Ende der Mail aufgelistet<br />

werden – ideal wäre eine<br />

einzige pdf-Datei mit Lebenslauf,<br />

Foto und Zeugnissen. So hat der Arbeitgeber<br />

eine komplette Bewerbungsmappe<br />

auf seinem Monitor.<br />

Die Signatur bildet den Abschluss<br />

des Mail-Textes. Sie muss neben<br />

dem vollständigen Namen auch die<br />

Postadresse, die Telefonnummer<br />

und die Mail-Adresse des Bewerbers<br />

beinhalten. Vor dem abschließenden<br />

Klick heißt es aber noch<br />

einmal gründlich gegenlesen, ob<br />

sich nicht ein Tippfehler eingeschlichen<br />

hat.<br />

n Das Bewerbungsfoto<br />

Es ist keine Pfl icht, kann aber für<br />

einen ersten positiven Eindruck sorgen:<br />

das Bewerbungsfoto. Private<br />

Schnappschüsse fallen raus, zu<br />

stark retuschierte oder unscharfe<br />

Bilder ebenfalls. Bewerbungsfotos<br />

sollten von einem professionellen<br />

Fotografen gemacht werden. Die<br />

Experten fragen schon im Vorfeld,<br />

um welche Stelle sich die Jobaspiranten<br />

bewerben und geben Tipps<br />

für das Outfi t. Wer beispielsweise<br />

Kfz-Mechatroniker werden möchte,<br />

muss für sein Foto nicht im Anzug<br />

posieren. Wer sich hingegen in der<br />

Bank bewirbt, sollte großen Wert<br />

auf ein seriöses Äußeres legen.<br />

Starkes Make-up, zu viel Schmuck<br />

sowie sichtbare Tattoos und Piercings<br />

sind unpassend. Tattoos sollten<br />

speziell bei Firmen, die großen<br />

Wert auf ein seriöses Auftreten<br />

legen, durch Kleidung überdeckt,<br />

Piercings entfernt werden. Mit<br />

einem guten Foto steigern Bewerber<br />

ihre Chancen, zum Vorstellungsgespräch<br />

eingeladen zu werden.<br />

n Dos und Don’ts<br />

Dass Bewerbungen die Eintrittskarte<br />

in ein Unternehmen sind,<br />

haben wir hinreichend beleuchtet.<br />

Hier noch einmal kurz zusammengefasst<br />

die Dos und Don’ts von Bewerbungsmappen:

© WavebreakMediaMicro - Fotolia.com<br />

So soll es sein<br />

• vernünftige Druckqualität der Dokumente<br />

• die richtige Form (Schrifttyp Arial<br />

oder Times New Roman, aber bei<br />

einer Schriftart bleiben; Seitenränder:<br />

links 25 mm, rechts ca. 20 mm)<br />

• eigene Worte verwenden<br />

• selbstbewusst formulieren<br />

• Rechtschreibung kontrollieren<br />

• das Anschreiben liegt lose auf der<br />

Bewerbungsmappe<br />

• in der Mappe befi nden sich die<br />

Dokumente in der richtigen Reihenfolge<br />

• Unterlagen in einem DIN A-4 Umschlag<br />

verschicken<br />

Das geht gar nicht<br />

• Eselsohren in den Unterlagen<br />

• abgeschriebene Texte oder Standardformulierungen<br />

aus dem Internet<br />

• sichtbare Zeichen leerer<br />

Druckerpatronen auf<br />

den ausgedruckten<br />

Unterlagen<br />

• Flecken auf den Dokumenten<br />

• Unterlagen lochen und/oder in<br />

Klarsichthüllen legen<br />

• eine selbst gestaltete Mappe<br />

• Unterlagen in einen zu kleinen<br />

Umschlag stecken, dann zerknicken<br />

sie<br />

© Gennadiy Poznyakov - Fotolia.com 63

© H_Ko - stock.adobe.com<br />

»<br />

Fit<br />

für das Vorstellungsgespräch<br />

Wer sich um einen Ausbildungsoder<br />

einen Arbeitsplatz bewirbt und<br />

zum Vorstellungsgespräch eingeladen<br />

wird, hat mit seinen Bewerbungsunterlagen<br />

einen positiven<br />

ersten Eindruck beim Unternehmen<br />

hinterlassen. Nun gilt es diesen<br />

Eindruck zu bestätigen und dem<br />

Unternehmen zu zeigen, dass man<br />

als möglicher Mitarbeiter in Frage<br />

kommt.<br />

Das Vorstellungsgespräch ist im<br />

Grunde nichts anderes als ein<br />

Gespräch, bei dem sich das Unternehmen<br />

und der Bewerber<br />

persönlich kennenlernen und<br />

schauen, ob die Firma, die (ausgeschriebene)<br />

Stelle und der Bewerber<br />

zusammenpassen.<br />

64<br />

Um einen (selbst)sicheren und<br />

souveränen Eindruck zu vermitteln,<br />

ist eine gute Vorbereitung zu empfehlen.<br />

Sie bildet die Grundlage,<br />

um den Arbeitgeber von sich und<br />

seinen Fähigkeiten zu überzeugen.<br />

Vorbereitung auf das Gespräch:<br />

• Informationen über das Unternehmen,<br />

die Branche und Tätigkeit<br />

sammeln und wissen<br />

• Inhalte der zugesandten Bewerbungsunterlagen<br />

sowie eigene<br />

Schwachstellen (Noten, lückenhafter<br />

Lebenslauf, etc.) kennen<br />

• Antworten auf typische Fragen<br />

zur Person, zum Werdegang,<br />

zum Grund der Bewerbung, zum<br />

Aufgabenbereich, etc. überlegen<br />

• sinnvolle Fragen zum Unternehmen<br />

und zur Tätigkeit überlegen<br />

Rund um das Gespräch:<br />

• Einladung zum Vorstellungsgespräch<br />

bestätigen (schriftlich oder<br />

telefonisch)<br />

• Kleidung, in der man sich wohl<br />

fühlt, abhängig von der Branche/<br />

Position wählen (Ein gepflegtes<br />

Gesamtbild ist Pflicht!)<br />

• Anreise mit zeitlich ausreichend<br />

Spielraum planen: ca. 5 – 10 Min.<br />

vor vereinbartem Termin eintreffen<br />

• zusätzliche Unterlagen (Schufa-<br />

Auskunft, Führungszeugnis,<br />

Arbeitsproben, etc.) sowie<br />

Schreibmaterialien mitnehmen<br />

Infos im Netz:<br />

https://planetberuf.de/<br />

schuelerinnen/<br />

wie-bewerbe-ich-mich/vorstellungsgespraech/vorbereitung/so-startestdu-gut-ins-vorstellungsgespraech<br />

Verhalten im Gespräch:<br />

• eine aufrechte und ruhige<br />

Körperhaltung einnehmen<br />

• einen freundlichen, offenen und<br />

natürlichen Eindruck vermitteln<br />

• auf Sonderwünsche (Rauchen,<br />

alkoholische Getränke, etc.), auch<br />

wenn es erlaubt ist, verzichten<br />

• Name des Gesprächspartners<br />

gut einprägen<br />

• aufmerksam zuhören und<br />

klare, präzise Aussagen bzw.<br />

Antworten geben<br />

• deutlich, in angemessener Lautstärke<br />

und angenehmen Tempo<br />

sprechen<br />

• Blickkontakt mit dem Gesprächspartner<br />

halten<br />

• dem Gesprächspartner nicht ins<br />

Wort fallen oder das Gespräch beenden

© Blue Planet Studio - stock.adobe.com<br />

»<br />

Der<br />

Ausbildungsvertrag<br />

Die Zusage ist da, die gewünschte<br />

Ausbildungsstelle sicher. Das müssen<br />

Ausbilder und Azubi nun im<br />

Ausbildungsvertrag manifestieren.<br />

Wer zu diesem Zeitpunkt noch<br />

keine 18 Jahre alt ist, muss diesen<br />

zusätzlich von einem gesetzlichen<br />

Vertreter – in den meisten Fällen<br />

sind das die Eltern – unterschreiben<br />

lassen.<br />

Der Vertrag sollte folgende Punkte<br />

enthalten:<br />

• den Ausbildungsberuf<br />

• die sachliche und zeitliche<br />

Gliederung<br />

• Start und Dauer<br />

• die tägliche Arbeitszeit<br />

• Dauer der Probezeit<br />

• Zahlung und Höhe der Ausbildungsvergütung<br />

• Dauer des Urlaubs<br />

• Kündigungsmodalitäten<br />

• allgemeiner Hinweis auf<br />

Tarifverträge<br />

• Ausbildungsplan im Anhang<br />

Bevor angehende Azubis den Vertrag<br />

unterschreiben, sollten sie ihn<br />

von der zuständigen Gewerkschaft<br />

prüfen lassen. Denn unter den Ausbildern<br />

gibt es manche schwarze<br />

Schafe, die sich nicht an die vorgeschriebenen<br />

Vertragsinhalte halten.<br />

Etwa beim Gehalt oder Urlaub.<br />

Werden nachträgliche Änderungen<br />

vorgenommen, sind diese schriftlich<br />

zu fi xieren und von beiden Seiten<br />

zu signieren. Mündliche Absprachen<br />

sind nicht gültig.<br />

Vor Ausbildungsbeginn sollten Azubis<br />

zudem an wichtige Sachen denken.<br />

Sie brauchen ein Konto, auf<br />

das die Ausbildungsvergütung überwiesen<br />

werden kann, eine steuerliche<br />

Identifi kationsnummer (Finanzamt)<br />

und eine Krankenkasse, die<br />

sie wählen müssen.<br />

65

Ausbildungsunternehmen/Aus- und Weiterbildung<br />

BILDUNG AUS EINER HAND<br />

als Trainingspartner für Sie in <strong>Vorpommern</strong>!<br />

www.hdw-bildungszentrum.de<br />

Wir bieten Ihnen in den Bereichen:<br />

Erziehung/Pädagogik – Informationstechnik – Gewerblich/Technisch<br />

Auftragsausbildung<br />

berufliche Weiterbildung<br />

digitale, kaufmännische, pädagogische<br />

und sprachliche Kompetenzen<br />

IHK-Aufstiegsfortbildungen<br />

Firmenschulungen<br />

DVS-Schweißkursstätte<br />

IT-Qualifizierungen<br />

Bewerbungstraining<br />

Für Ihre persönliche und allgemeine Weiterbildung<br />

besuchen Sie die Bürgerakademie Stralsund.<br />

03831- 477 301<br />

info@hdw-bildungszentrum.de<br />

66<br />

Erziehung/Pädagogik: In Kurzseminaren bieten wir für pädagogische Fachkräfte<br />

ganzjährig interessante Themen, die dem Fortbildungskonzept entsprechen,<br />

an. Gern konzipieren wir auf Anfrage Weiterbildungen für einzelne<br />

Träger von Schulen und Kitas. Wir bilden Integrationshelfer/-innen in Vollzeit<br />

oder berufsbegleitend nach den neuesten Richtlinien und Erkenntnissen zur<br />

Entwicklung von Kindern aus. Dabei arbeiten wir mit erfahrenen Dozenten<br />

und Dozentinnen, die in den Fortbildungen praxisnah auf die einzelnen<br />

Themen eingehen. Teilnehmende ohne Schulabschluss können ihren<br />

Hauptschulabschluss bei uns erreichen.<br />

Gewerblich-technischer Bereich: Unsere Metallwerkstatt übernimmt die<br />

Auftragsausbildung für Produktionsbetriebe und bietet außerdem die berufsanschlussfähige<br />

Teilqualifi kation im Ausbildungsberuf Fachkraft für Metalltechnik.<br />

In unserer DVS-Schweißkursstätte erlangen Sie die erforderlichen<br />

Schweißzertifi kate für alle Schweißverfahren, um auf dem neuesten Stand<br />

zu sein oder wieder in Arbeit zu kommen.<br />

Informationstechnik/Digitalisierung: Die Digitalisierung hat bereits Einzug<br />

in viele Lebensbereiche gehalten. Ob Grundlagenwissen oder spezielle<br />

IT-Anwendungen, auf Unternehmen zugeschnittene IT-Weiterbildungen oder<br />

die Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/-in – sprechen Sie uns an, bei uns<br />

fi nden Sie die gewünschte Fortbildung.<br />

Kaufmännischer Bereich:<br />

Betriebswirtschaftliche Grundlagen, Buchführung, Verkaufstraining – das<br />

sind nur einige Beispiele für unsere kaufmännischen Weiterbildungen.<br />

Kommunikationstraining und das Festigen von Fremdsprachenkenntnissen<br />

bieten wir ebenfalls an. Wir erstellen auf Anfrage praxisnahe und sofort umsetzbare<br />

Firmenschulungen in diesem Bereich.<br />

IHK-Aufstiegsfortbildungen:<br />

Stufenweise zum berufl ichen Erfolg und damit neue Perspektiven für den<br />

eigenen Weg eröffnen – das steht hinter dem bewährten Konzept der IHK-<br />

Aufstiegsfortbildungen.<br />

Bei uns können Sie IHK-Abschlüsse als Industriemeister/-in Metall oder<br />

Elektro oder als Fachwirt/-in (Handel, Dienstleistung) erreichen.<br />

Wir bereiten Sie gezielt auf diese Prüfungen vor und vermitteln Ihnen das<br />

nötige Know-how.<br />

Facharbeiter/-innen aller Branchen, die im Rahmen der betrieblichen Aus -<br />

bildung aktiv werden möchten oder als Ausbilder/-in eingesetzt werden<br />

sollen, erlernen in unseren berufsbegleitenden Kursen, wie erfolgreiches<br />

Ausbilden funktioniert. Dabei werden Grundkenntnisse der Berufspädagogik<br />

und rechtliche Rahmenbedingungen unter neuesten Lernbedingungen, wie<br />

blended learning, vermittelt.

Bildungsträger<br />

© Sergey Nivens - stock.adobe.com<br />

»<br />

Berufliche<br />

Weiterbildung<br />

bfw – Unternehmen für Bildung<br />

Gingster Chaussee 6<br />

18528 Bergen auf <strong>Rügen</strong><br />

Tel. 03838 2079669, Fax 2010001<br />

E-Mail: bergen@bfw.de<br />

www.bfw.de<br />

Fahrschule Darß GmbH<br />

• Gewerbegebiet Am Mastweg 2a<br />

18356 Barth<br />

Tel. 038233 585<br />

• Grüne Straße 12<br />

18375 Ostseebad Prerow<br />

Tel. 038233 585<br />

www.fahrschule-darss.de<br />

Bildungszentrum Nordost<br />

GmbH & Co. KG<br />

Landstraße 7<br />

18528 Bergen auf <strong>Rügen</strong>/OT Tilzow<br />

Tel. 03838 80610<br />

Fax 03838 806199<br />

E-Mail: bergen@bzno.de<br />

www.bzno.de<br />

DAA Deutsche<br />

Angestellten-Akademie GmbH<br />

Bergen auf <strong>Rügen</strong><br />

Ringstraße 114<br />

18528 Bergen auf <strong>Rügen</strong><br />

Tel. 03838 203621<br />

Fax 03838 201413<br />

E-Mail: info.bergen@daa.de<br />

www.daa.de<br />

GRONE Bildungszentrum<br />

für Gesundheits- und<br />

Sozialberufe GmbH<br />

Industriestraße 18<br />

18528 Bergen auf <strong>Rügen</strong><br />

Tel. 03838 250628<br />

Fax 03838 250862<br />

www.grone.de<br />

Krankenpfl egeschule an der<br />

Sana-Krankenhaus <strong>Rügen</strong> GmbH<br />

- Staatlich genehmigte Ersatzschule -<br />

Calandstraße 7 – 8<br />

18528 Bergen auf <strong>Rügen</strong><br />

Schulleiterin: Frau Wrage<br />

Tel. 03838 391320<br />

E-Mail: personal.ruegen@sana.de<br />

www.sana-ruegen.de<br />

Kreisvolkshochschule<br />

<strong>Vorpommern</strong>-<strong>Rügen</strong><br />

Regionalstelle<br />

Bergen auf <strong>Rügen</strong><br />

Störtebeker Straße 8 a<br />

18528 Bergen auf <strong>Rügen</strong><br />

Tel. 03838 20058-13<br />

Fax 03838 2005818<br />

www.vhs-vr.de<br />

WBS TRAINING<br />

Stralsunder Straße 16<br />

18528 Bergen auf <strong>Rügen</strong><br />

Tel. 03838 258998- 01<br />

E-Mail: bergen@wbstraining.de<br />

www.wbstraining.de<br />

Kreisvolkshochschule<br />

<strong>Vorpommern</strong>-<strong>Rügen</strong><br />

Regionalstelle Grimmen<br />

Tribseeser Ch. 4, 18507 Grimmen<br />

Tel. 038326 85227<br />

Fax 038326 65826<br />

www.vhs-vr.de<br />

Regionales Berufl iches<br />

Bildungszentrum des Landkreises<br />

<strong>Vorpommern</strong>-<strong>Rügen</strong><br />

Grüner Winkel 69<br />

18311 Ribnitz-Damgarten<br />

Tel. 03821 70810, Fax 08128<br />

E-Mail: rdg@rbb-vr.de<br />

www.rbb-vr.de<br />

67

© igor_kravtsov - stock.adobe.com<br />

CJD Ribnitz-Damgarten<br />

Rostocker Landweg 6<br />

18311 Ribnitz-Damgarten<br />

Tel. 03821 7091-0<br />

E-Mail: cjd-ribnitz-damgarten@cjd.de<br />

www.cjd-nord.de<br />

KTL GmbH & Co. KG -<br />

Kompetenzzentrum für<br />

Tourismus und Landwirtschaft<br />

Neuklockenhäger Weg 1a<br />

18311 Ribnitz-Damgarten<br />

Tel. 03821-6091162<br />

Mobil: 0174 355 9399<br />

E-Mail: info@ktl-hirschburg.de<br />

www.ktl-hirschburg.de<br />

68<br />

Fahrschule Buchholz<br />

• Weberstr. 4, 18461 Richtenberg<br />

Tel. 038322 424<br />

Fax 038322 58653<br />

E-Mail: fabu2000@online.de<br />

• Karl-Marx-Str. 25, 18439 Stralsund<br />

Tel. 03831 280041<br />

Fax 038322 58653<br />

E-Mail: fabu0790@online.de<br />

www.fahrschule-buchholz.com<br />

Bildungsnetzwerk M-V<br />

Verein zur Förderung der<br />

Weiterbildungs-Information und<br />

Beratung - WIB - e. V.<br />

- Gemeinnützig anerkannt -<br />

Orientierungsberatung:<br />

Nicole Dierker-Refke<br />

Braustraße 7a, 19061 Schwerin<br />

Tel. 0385 64682-12<br />

Fax 0385 64682-22<br />

E-Mail: orientierungsberatung@<br />

weiterbildung-mv.de<br />

www.weiterbildung-mv.de<br />

Agentur der Wirtschaft<br />

Gesellschaft für Personalent -<br />

wicklung und Personalintegration<br />

(ADW) mbH<br />

Frankenstraße 1<br />

18439 Stralsund<br />

Tel. 03831 2787890<br />

Fax 03831 27878929<br />

E-Mail: koester@adwi.de<br />

www.adwi.de<br />

BBV-Bildung Bedeutet<br />

Verstehen e. V.<br />

Barther Straße 69<br />

18437 Stralsund<br />

Tel. 03831 26580<br />

Fax 03831 265826<br />

E-Mail: sek@bbv-ev.info<br />

www.bildung-bedeutetverstehen.de<br />

Berufsförderungswerk<br />

Stralsund GmbH<br />

Große Parower Straße 133<br />

18435 Stralsund<br />

Tel. 03831 23-2417, Fax 23-2622<br />

E-Mail: info@bfw-stralsund.de<br />

www.bfw-stralsund.de<br />

bfw – Unternehmen für Bildung<br />

Berufsbildungsstätte Stralsund<br />

Robert-Bosch-Straße 24<br />

18437 Stralsund<br />

Tel. 03831 94146285, Fax 276321<br />

E-Mail: stralsund@bfw.de<br />

www.bfw.de<br />

BIGS - Bildungsinstitut für<br />

Gesundheits- und Sozialberufe<br />

gemeinnützige GmbH<br />

Greifswalder Chaussee 62<br />

18439 Stralsund<br />

Tel. 03831 383458, Fax 383453<br />

E-Mail: info@bigs-mv.de<br />

www.bigs-mv.de

© fizkes - stock.adobe.com<br />

Bildungswerk<br />

der Wirtschaft gGmbH<br />

Zur Schwedenschanze 15<br />

18435 Stralsund<br />

Tel. 03831 457050<br />

Fax 03847 66316<br />

E-Mail: info@bdw-mv.de<br />

www.bdwmv.de<br />

Bildungszentrum Nordost<br />

GmbH & Co. KG<br />

Ziegelstr. 3, 18439 Stralsund<br />

Tel. 03831 66660<br />

Fax 03831 280181<br />

E-Mail: stralsund@bzno.de<br />

www.bzno.de<br />

DEKRA Akademie GmbH<br />

Lindenallee 63, 18437 Stralsund<br />

Tel. 03831 287730, Fax 287740<br />

E-Mail: stralsund.akademie@<br />

dekra.com<br />

www.dekra-akademie.de/<br />

stralsund<br />

ecolea |<br />

Private Berufl iche Schule<br />

Heinrich-Heine-Ring 76<br />

18435 Stralsund<br />

Tel. 03831 481561, Fax 481562<br />

E-Mail: berufsfachschule.<br />

hst@ecolea.de<br />

www.ecolea.de<br />

Fahrschule Greif<br />

Grünhufer Bogen 13 – 17<br />

18437 Stralsund<br />

Tel. 03831 308880<br />

E-Mail: fs.greif@t-online.de<br />

www.fahrschule-greif.com<br />

GRONE Bildungszentren<br />

Mecklenburg-<strong>Vorpommern</strong> gGmbH<br />

Friedrich-List-Str. 6<br />

18435 Stralsund<br />

Tel. 03831 30300, Fax 303033<br />

E-Mail: stralsund@grone.de<br />

www.grone.de<br />

HANSAJOB<br />

Initiative für Arbeit GmbH<br />

Heinrich-Heine-Ring 76<br />

18435 Stralsund<br />

Tel. 03831 285254<br />

Fax 03831 289834<br />

E-Mail: stralsund@hansajob.de<br />

www.hansajob.de<br />

Haus der Wirtschaft<br />

Bildungszentrum gGmbH<br />

Stralsund<br />

Lindenallee 63<br />

18437 Stralsund<br />

Tel. 03831 477301<br />

E-Mail: info@hdwbildungszentrum.de<br />

www.hdw-bildungszentrum.de<br />

- Höhere Berufsfachschule<br />

für Kaufmännische Assistenz<br />

Stralsund<br />

Lindenallee 63<br />

18437 Stralsund<br />

Tel. 03831 477301<br />

Fax 03831 477303<br />

E-Mail: info@hbfs-stralsund.de<br />

www.hbfs-stralsund.de<br />

Hochschule Stralsund<br />

Zur Schwedenschanze 15<br />

18435 Stralsund<br />

Tel. 03831 455<br />

Fax 03831 456680<br />

www.hochschule-stralsund.de<br />

Institut für<br />

Marktwirtschaft gGmbH<br />

Geschäftsstelle Stralsund<br />

Semlower Straße 13<br />

18439 Stralsund<br />

Tel. 03831 297301<br />

E-Mail: stralsund@ima-wissen.de<br />

www.ima-wissen.de<br />

69

© Robert Kneschke - stock.adobe.com<br />

Kreishandwerkerschaft<br />

<strong>Rügen</strong>-Stralsund-<br />

Nordvorpommern<br />

• Mönchstraße 48<br />

18439 Stralsund<br />

Tel. 03831 292523<br />

• Stralsunder Chaussee 8<br />

18528 Bergen auf <strong>Rügen</strong><br />

Tel. 03838 4038600<br />

www.handwerk-rsn.de<br />

Kreisvolkshochschule<br />

<strong>Vorpommern</strong>-<strong>Rügen</strong><br />

Tribseer Damm 76<br />

18437 Stralsund<br />

Tel. 03831 482310<br />

Fax 03831 482323<br />

www.vhs-vr.de<br />

Malteser Hilfsdienst gGmbH<br />

Malteser Stralsund<br />

Tribseer Damm 2<br />

18437 Stralsund<br />

Tel. 03831 262915<br />

Fax 03831 262916<br />

katrin.hansen@malteser.de<br />

www.malteser-stralsund.de<br />

Manne’s Fahrschule<br />

Hans-Fallada-Straße 1<br />

18435 Stralsund<br />

Tel. 03831 444566<br />

E-Mail: info@mannesfahrschule.de<br />

www.mannesfahrschule.de<br />

Salo + Partner<br />

Berufl iche Bildung GmbH<br />

Tribseer Damm 76<br />

18439 Stralsund<br />

Tel. 03831 298747<br />

Fax 03831 299675<br />

E-Mail: salostralsund@salo-ag.de<br />

www.salo-ag.de<br />

Strela Fahrschule<br />

SVDV mbH Stralsund<br />

Barther Straße 69<br />

18437 Stralsund<br />

Tel. 03831 265815<br />

E-Mail: post@svdv-gmbH.de<br />

www.svdv-gmbh.de<br />

WBS TRAINING<br />

Frankendamm 45<br />

18439 Stralsund<br />

Tel. 03831 434996- 1<br />

Fax 03831 434996- 9<br />

E-Mail: stralsund@wbstraining.de<br />

www.wbstraining.de<br />

70

Dienstleister<br />

Manne’s Fahrschule in Stralsund (Objekt Markant Kaufhalle)<br />

Hans-Fallada-Straße 1, 18435 Stralsund<br />

Telefon 03831 444566<br />

Öffnungszeiten:<br />

Montag bis Donnerstag von 11:00 bis 17:00 Uhr<br />

Freitag von 11:00 bis 15:00 Uhr<br />

Ausbildungsklassen:<br />

B/BE/B196/A/A2/A1/AM/ASF<br />

Wir bilden die sicheren Verkehrsteilnehmer von morgen aus.<br />

Immer eine handbreit Asphalt unter den Reifen<br />

wünscht euch Manne’s Fahrschule.<br />

Unsere hochmotivierten Fahrlehrer besitzen eine hohe Fachkompetenz<br />

durch regelmäßige Weiterbildung. Die Gefahr ist gering durch die Führerscheinprüfung<br />

zu fallen, da unsere Mitarbeiter ein geschultes Auge haben<br />

und durch ihre meist langjährige Erfahrung ihre Schüler gut einschätzen<br />

können. Schwächen werden kompensiert, Stärken herausgebildet.<br />

Zusätzlich bieten wir zu unserem sonstigen Service ein kostengünstiges<br />

Online-Lernprogramm mit den offi ziellen Prüfungsfragen, so dass Sie sich<br />

zu Hause gründlich und genau auf die Prüfung vorbereiten oder einfach<br />

Ihr Wissen auffrischen können.<br />

Unsere Leistungen umfassen den regulären Ausbildungsweg sowie In tensiv -<br />

kurse, die innerhalb von drei Wochen durchführbar sind. Bei uns sind Sie<br />

in guten Händen. Unsere ruhigen und erfahrenen Fahrlehrer helfen auch<br />

in schwierigen Fällen.<br />

► Theoretischer Unterricht: jeden Dienstag und Donnerstag<br />

von 17:00 bis 20:15 Uhr (Einstieg jederzeit möglich).<br />

► Intensivkurse werden regelmäßig unter: www.mannesfahrschule.de<br />

bekannt gegeben.<br />

DEN HORIZONT ERWEITERN…<br />

gleich um die Ecke<br />

Ob Spanisch oder Sport, ob Töpfern oder Twittern, ob Buchführung oder Burnout:<br />

In der Volkshochschule können Sie reichlich Wissen sammeln. Und das<br />

ganz in Ihrer Nähe. Die kommunalen Weiterbildungszentren bieten eine Reihe<br />

von Kursen zu verschiedenen Themenschwerpunkten.<br />

Ob Sprache & Kommunikation, Gesundheit & Fitness, Kunst & Kreativität, Wirtschaft<br />

& Recht, Umwelt & Technik… Die Palette ist groß. Jeder kann in der<br />

Volkshochschule in seiner Region seine Allgemeinbildung verbessern oder sich<br />

auch beruflich weiter qualifizieren.<br />

Neben dem ganzheitlichen Bildungsauftrag, dem sich die Volkshochschulen<br />

verschrieben haben, sehen sie sich auch als Treffpunkt für Menschen, die nach<br />

intellektuellem Austausch, nach Anregungen und Kontakten suchen. Hier wird<br />

nicht nur gelehrt und gelernt, sondern auch kommuniziert. Die Arbeit basiert<br />

auf Grundwerten wie Überparteilichkeit, Meinungsvielfalt, Toleranz und Integration.<br />

Auf die Wünsche der Kursteilnehmer kann in Volkshochschulen eingegangen<br />

werden wie sonst kaum irgendwo. Denn die Nähe ist auch einer der<br />

Punkte, die die Weiterbildungszentren auszeichnen.<br />

Auf www.volkshochschule.de sind alle Volkshochschulen<br />

in Deutschland aufgelistet.<br />

71

Serviceinformationen<br />

© Maxim_Kazmin - Fotolia.com<br />

»<br />

Alles<br />

auf einen Blick<br />

n Informationsquellen<br />

zur beruflichen Bildung im Internet<br />

Bundesministerien und Institutionen im<br />

Bereich des Bundes<br />

· Bundesministerium für<br />

· Bildung und Forschung (www.bmbf.de)<br />

· Wirtschaft und Energie (www.bmwi.de)<br />

· Bundesinstitut für Berufsbildung (www.bibb.de)<br />

· Bundesagentur für Arbeit<br />

(www.arbeitsagentur.de)<br />

· Aufstiegs BAföG (www.aufstiegs-bafoeg.de)<br />

Koordinierungseinrichtungen<br />

· Gemeinsame Wissenschaftskonferenz GWK<br />

(www.gwk-bonn.de)<br />

· Ständige Konferenz der Kultusminister der<br />

Länder in der BRD (www.kmk.org)<br />

Arbeitgebervereinigungen<br />

· Bundesvereinigung der Deutschen<br />

Arbeitgeberverbände (www.arbeitgeber.de)<br />

· Deutscher Industrie- und Handelskammertag<br />

(www.dihk.de)<br />

· Zentralverband des Deutschen Handwerks<br />

(www.zdh.de)<br />

Arbeitnehmervereinigungen<br />

· Deutscher Gewerkschaftsbund<br />

(www.dgb.de)<br />

· Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft ver.di<br />

(www.verdi.de)<br />

· Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft<br />

(www.gew.de)<br />

Weitere Informationsquellen<br />

· Dt. Bildungsserver (www.bildungsserver.de)<br />

· Forum Berufsbildung e. V.<br />

(www.forum-berufsbildung.de)<br />

· Stiftung Begabtenförderung berufliche Bildung<br />

(www.sbb-stipendien.de,<br />

www.aufstiegsstipendium.de)<br />

n Informationen zu Ausbildungsberufen<br />

und Ausbildungsordnungen<br />

BERUFENET – das Netzwerk für Berufe<br />

(www.berufenet.arbeitsagentur.de)<br />

72<br />

Herausgeber, ehs-Verlags GmbH, Jahnring 29, 39104 Magdeburg, Tel. 0391 62584-0<br />

Herstellung: Fax 0391 62584-49, E-Mail: info@ehs-verlag.de, www.ehs-verlag.de<br />

Titelfotos:<br />

© JackF - stock.adobe.com, © satur73 - stock.adobe.com,<br />

© vegefox.com - stock.adobe.com, © Atelier 211 - stock.adobe.com<br />

Copyright: Alle erstellten grafischen Arbeiten incl. der gestalteten Anzeigen dürfen nur mit vorheriger<br />

schriftlicher Ge neh migung des Heraus gebers für andere Zwecke jedweder<br />

Art benutzt werden. Die Weiterverwendung des Textmaterials zu jedem erdenklichen Zweck ist nur<br />

mit vorheriger Genehmigung des Herausgebers gestattet. Quellenangabe ist stets erforderlich. Sämtliche<br />

Daten, Termine und sonstige An gaben sind mit größtmög licher Sorgfalt zusammengestellt, jedoch<br />

ohne Gewähr. (5. Auflage, Redaktionsschluss: 09/2021)<br />

Die interaktive Broschüre enthält sogenannte „externe Links“ (Verlinkungen), auf deren Inhalt<br />

der Herausgeber der Broschüre keinen Einfl uss hat bzw. dafür keine Gewähr übernimmt. Für<br />

die Richtigkeit der bereitgestellten Informationen ist der jeweilige Anbieter der Verlinkung verantwortlich.<br />

Zum Zeitpunkt der Verlinkung waren keine Rechtsverstöße erkennbar. Bei Bekanntwerden<br />

einer solchen Rechtsverletzung wird der Link umgehend entfernt.<br />

Dieses Produkt fi nden Sie auch online unter:<br />

https://www.regionalinfo.de/Bildung_<strong>Vorpommern</strong>-Ruegen_<strong>2022</strong><br />

Alle Angaben und Auflistungen erheben keinen Anspruch auf Vollständigkeit<br />

und sind ohne Gewähr.

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Gerade nach der Schule wollen viele Jugendliche und junge Erwachsene<br />

weg von Zuhause, neue Leute treffen, andere Kulturen kennenlernen<br />

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Travel, Au-Pair, Zivildienst und Volunteer bis hin zum Sprachkurs sowie<br />

Teil- oder Vollzeitstudium.<br />

Work and Travel verbindet, wie die Wörter schon verraten, Arbeiten und<br />

Reisen miteinander. Der Reisende bestimmt das Land, die Unterkunft<br />

und die Dauer seines Auslandaufenthalts.<br />

Neben dem Kennenlernen des Landes, seiner Kultur und Sprache, muss<br />

der Reisende sich seinen Lebensunterhalt durch Gelegenheitsjobs verdienen.<br />

Wer also spontan, abenteuerlustig, mutig und offen für Neues ist, kann<br />

mit einem Work and Travel-Aufenthalt nichts verkehrt machen.

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Die Inhalte dieser PDF sind urheberrechtlich geschützt und dienen zur<br />

persönlichen Information.<br />

Ohne schriftliche Genehmigung der ehs-Verlags GmbH dürfen die<br />

Inhalte in keiner Weise verändert, vervielfältigt oder anderweitig verwendet<br />

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Alle, in dieser PDF genannten, Produktnamen, Wappen, Produktbezeichnungen<br />

und Logos, etc. sind auch ohne gesonderte Kennzeichnung<br />

unter Umständen eingetragene Warenzeichen und Eigentum der<br />

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Die Nutzung der Kartografien (Stadtpläne und Gebietskarten) zur Einbindung<br />

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erfolgen.<br />

Für Vervielfältigungen der Kartografien jeglicher Art ist in jedem Fall<br />

eine schriftliche Genehmigung des Herausgebers einzuholen.<br />

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Deutschland.<br />

Gerichtsstand ist Magdeburg.<br />

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Größe und Auflagenhöhe berechtigt.<br />

Wenn Sie am Erwerb einer Lizenz interessiert sind, besuchen Sie bitte<br />

www.regionalkarten.com oder www.ehs-verlag.de !

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