Zwergerl Magazin

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nd Job
Es braucht beispielsweise:
• eine Entgeltgleichheit bei gleicher oder gleichwertiger Qualifikation, damit finanzielle Argumente
bei der Frage, wer arbeitet und wer kümmert sich um die Kinder eine geringere Bedeutung
bekommen
• eine Anpassung des Gehaltsgefälles zwischen typischen „Frauen- und Männerberufe“
• eine gesicherte und qualitativ gute Betreuung der Kinder, um zeitgleiche Erwerbstätigkeit zu
ermöglichen.
• offene Kommunikation über eine faire Verteilung zwischen Care- und Erwerbsarbeit in der
Partnerschaft und das langfristig.
• mehr Anerkennung und Wertschätzung für Partnerschaften, in der sich Frau und Mann in gleichem
Maße die Verantwortung für Familie teilen und auch das Einkommen.
Denn eine faire Aufteilung des financial und mental Loads wirkt sich
auch innerhalb der Partnerschaft positiv aus. Frau und Mann begegnen
sich auf diese Weise auf Augenhöhe. Sie wertschätzen sich gegenseitig
für die Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die beide bei der Care- und
Erwerbsarbeit übernehmen. Ein abschließender Punkt ist auch meiner
Sicht noch, dass es Frauen leichter gemacht werden sollte, verantwortungsvolle
Jobs und Führungspositionen übernehmen zu können. Hier
kann auf zwei Ebenen angesetzt werden. Zum einen durch gezielte Frauenförderungsprogramme.
Zum anderen indem Männer darin unterstützt
werden länger als die obligatorischen zwei Monate in Elternzeit zu gehen
oder häufiger in Teilzeit oder vollzeitnah zu arbeiten. Damit würden sich einerseits
mehr Karrieremöglichkeiten für Frauen ergeben. Andererseits entspricht
das auch dem, was sich Väter mehr und mehr wünschen. So zeigt der
aktuelle Väterreport des Familienministeriums, dass zwar 92 Prozent der
befragten Väter in Vollzeit arbeiten, doch nur die Hälfte davon dies gut
findet, da sie gerne mehr Zeit mit der Familie verbringen möchten.
„Weil Vielfalt unsere Arbeit ausmacht”
Sie sagen Wann, wir sagen Wo
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Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d)
und möchten (noch) nicht wieder in festen Schichten arbeiten? Dann ist unser Springerpool genau das Richtige.
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Ihren Wunsch gerne so schnell wie möglich.
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Altersvorsorge.
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig, dafür bieten wir eine Kindergrippe, Ferienbetreuung
für die Größeren und einen Kitazuschuss.
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RoMed Kliniken
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am besten RoMed!
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