Kurier | Ausgabe 16. April 2022

14 ARBEITSWELTEN
VorstellungtrifftaufRealität
Die Erwartungen an den ersten Job sind groß. Viele Junge werden aber schon nach kurzer Zeit auf den Boden
der Tatsachen geholt, auch weil im Studium falsche Vorstellungen herrschen. Woher diese kommen und
wie man ihnen vorbeugt –der KURIER hat mit Karriereexpertin Roswitha Jost gesprochen.VONTHERESAKOPPER
FOTOS:FOTOSIPSAK/ISTOCKPHOTO;UNIVERSITÄTKLAGENFURT
»Siewissen,wassiewollen,undsiesindgutausgebildet.TrotzdemhabenvieleBerufseinsteiger
SchwierigkeitenamArbeitsmarkt,wieeineStudiedesInstitutsfürJugendkulturforschungfeststellte.DieUrsachendafürsindvielschichtig.Ein
Grundkönnteabersein,dassdieangehendenErwerbstätigen,gemessenanihrenBildungsabschlüssen,diebisherambestenausgebildeteGenerationdarstellen.DieseZunahmederhöheren
AbschlüsseführtgleichzeitigzuderenAbwertung.AufdemArbeitsmarktbedeutetdaswiederum,dasseinakademischerAbschlusslängst
keineGarantiefüreinensicherenundgutbezahltenArbeitsplatzmehrist.
Andererseits ist auch einegewisseOrientierungslosigkeitderJungenfürdieSchwierigkeiten
verantwortlich,verstärktdurchüberzogeneErwartungenundwenigWissenüberdieArbeitswelt.DasweißauchRoswithaJost.SieistKarriereberaterin,leitetdieJobbörsederUniversität
KlagenfurtundkenntdieSchwierigkeitender
Einsteiger:„DiesereichenvonderAuswahldes
jeweilspassendenUnternehmensbishinzuvöllig
falschenVorstellungenvonderBerufswelt,vor
allembeijenen,diewährenddesStudiumsnicht
gearbeitetoderPraktikaabsolvierthaben.“
Verständlich,immerhindarfmannichtvergessen,dassessichbeiderAusbildungunddem
Roswitha Jost ist
Karriereberaterin und
leitet die Jobbörse der
Universität Klagenfurt
erstenJobumzweivöllig
unterschiedliche Welten
handelt.WährenddieRegeln
imStudiumleichtzudurchschauensind–man
gehtzuVorlesungenundSeminarenundlegt
Prüfungenab,sindsieinderBerufsweltoftunklar.„ManchmalgibtesauchkeineklarenStellenbeschreibungen,oftgehtnichthervor,obBerufserfahrungeineVoraussetzungistodernicht“,
sagtJost.UndwennRealitätundVorstellung
dannnichtzusammenpassen,istdieEnttäuschungnichtmehrweit.
Damit es soweit gar nicht kommt,hatdieCoachineinigeTippsparat.„WährenddesStudiums
BerufserfahrungsammelnundPraktikaabsolvieren,istdasEine.AnKarrieremessenundähnlichenVeranstaltungenteilnehmen,dasAndere.“DorterhaltemannichtnurInformationen
überunterschiedlicheUnternehmen,mankönne
soaucherstewichtigeKontakteknüpfenundsein
beruflichesNetzwerkstarten.„Undwirwissenal-
le, dassgeradederEinstiegleichterfällt,
wennmanschondavoreineAnsprechpersonkennt.“
Ebenfalls hilfreich sein könne eine
Karriereberatung.Dieseunterstützevor
allembeimHerausfindenderpersönlichen
Stärken,undbeimBewerbungsschreiben.
„Unternehmenachtenheutenämlichnicht
nuraufdiefachlicheKompetenz,auchdieso-
immerwichtiger.DieseimSchreibenglaubwür-
genanntenSoftSkillswerdeninvielenBereichen
digzuvermitteln,istabergarnichtsoeinfach“,
sagtdieExpertinundrät:„ListenSiedieSoftSkills
nichteinfachauf,sondernuntermauernSiediese
mit Beispielen. Üben Siebeispielsweise eine
Mannschaftssportartaus,kanndasdafürstehen,
dassSieteamfähigundbelastbarsind.“
Erfahrung hin, Information her,dasalleshilftwenig,wennmansichselbstnichtdarüberBewusst
ist,woseineLeidenschaftundStärkenliegen.„Ich
erlebeoft,dassJungeeinenBerufwählen,der
ihrerMeinungnachZukunfthatoderindemman
vermeintlichgutverdient,obwohlihrHerzblut
danichtdrinnensteckt.UndwenndiesderFall
ist,wirdesfürdaskünftigeArbeitslebenschwierig“,soJost.EinMomentderSelbstreflexionvor
derEntscheidungsfindung,kannspätereEnttäuschungalsoersparen.
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