Kurier | Ausgabe 16. April 2022

19. MÄRZ 2022, NR. 11/22 

KURIER 

INITIATIVE 

Wir 

suchen 

Unternehmen brauchen tausende 

Mitarbeiter: Wo aktuell 

die guten Jobs zu 

finden sind. 

TEURE ÄRZTE? 

Der Med-Uni-Rektor 

über das 542.000- 

Euro-Studium. 

Und warum er 

keinen Ärztemangel 

sieht 

ÖBB-Chef Andreas Matthä: Die ÖBB sucht heuer über 600 

neue Fachkräfte für die „neue Eisenbahner-Generation“ 

FOTO:JEFFMANGIONE

EINE PRODUKTION DER MEDIAPRINT 

WISSENSVORSPRUNG 

WIENER VOLKSHOCHSCHULEN 

Austropunk bis Austropop 

Zwickt’smi. DieWiener Volkshochschulen widmen dem Austropop 

eine Veranstaltungsreihe und ergründen seine spannendsten Seiten 

PROCTYCLEAN 

ProctyClean verstärkt Team 

Gutaufgestellt. Mit neuen Spezialist:innen bereitet sichdie auf Analhygiene 

spezialisierteMedTech-Firmaauf das künftige Wachstum vor 

VHS/PEXELS 

»Austropopfeiertindenletzten 

JahreneineRenaissance:Obesdie 

kultigenKlassikersind,dienostalgischeMomenteauslösenoderjungeKünstler*innen,diemitganz 

eigenen Interpretationen des 

GenresFuroremachen.Ihnenallen 

sindTextegemein,diemitvielHumor,Augenzwinkernundoftauch 

morbidemCharmeAlltagsszenen 

behandeln.EineVeranstaltungsreihederWienerVolkshochschulenwidmetsichdemAustropop 

undbeleuchtetauchdie„wüde“ 

SeitedesAustropunkder1980er 

Jahre. 

DasProgramm: 

Ւ7.Mai:EslebederZentralfriedhof–eineEntdeckungsreiseim 

RahmendesAustro-Pop. 

VHS Simmering, Treffpunkt: 

ZentralfriedhofTor2/Haupteingang 

Ւ2.Juni:Buchpräsentation&Lesung:GeorgDanzer–Sonne& 

Mond,FranzGeorgSchwarz&AndyZahradnik.Mitanschließender 

Ausstellungseröffnung „Georg 

Danzer“. 

VHSMeidling,Längenfeldg.13- 

15,1120Wien 

Ւ15.Juni:Austropop-Karaoke. 

VHSWienerUrania,Uraniastr.1, 

1010Wien. 

æ 

www.vhs.at 

ProctyCleanmachtsichmitdrei 

neuenGesichternbereitfürdieZukunft.MitZakariaAsdar,InkaAssafundLeonaBereisholtsichdas 

WienerStart-upExpert:innenan 

Bord.ProctyCleankümmertsich 

alserstesUnternehmenweltweit 

umdasThemaAnalhygiene,das 

immernochsehrtabuisiertwerde. 

Umdaszuändern,übernimmtInkaAssafalsBrandManagerdie 

KommunikationrundumdiepatentiertenProctyClean-Produkte. 

„EsisthöchsteZeit,dasswirüber 

dieweitverbreitetenBeschwerden 

im Analbereichrede“,sagt die 

Kommunikationsexpertin Leona 

BereishateineAusbildunginMode 

undDesign.NachdemPraktikum 

beiProctyCleanistsiegleichan 

Bordgebliebenundkümmertsich 

umSocialMediaundPackaging. 

Der gebürtige Italiener Zakaria 

vlnr: Dr.InkaAssaf,Mag.BernhardMoss, 

Dr.Ludwig Römhild 

AsdarzeichnetfürdenAufbaudes 

italienisch- und englischsprachigenMarktesverantwortlich.„Esist 

mireinAnliegen,diesemThema 

auchinItalienunddemenglischsprachigenMarktmehrSichtbarkeitzuverschaffenundmöglichst 

vielenMenschenzumehrLebensqualitätzuverhelfen“,sagter. 

æ 

www.proctyclean.net 

ROBERTSTAUDINGER.COM 

RECHTSANWALTSVEREIN 

Fortbildung sichert Chancen! 

ÖRAV.ImFrühlingundFrühsommer2022gibteswiedereinqualitätsvollesAus-undFortbildungsprogrammfürbereitstätigesowie 

künftige Mitarbeiter/innen in 

Rechtsanwaltskanzleien und 

Rechtsabteilungen. Theorieund 

Praxistipps vermitteln erfahrene 

Vortragende aus Rechtsanwaltschaft,FinanzundJustiz.MitBlick 

aufdieimmernochhohenInfektionszahlenermöglichtderbegleitendeOnlinebetriebnebenPräsenz- 

SeminarenmitStandortWienAbschlüsseinsichererDistanzmitZugriffausganzÖsterreich. 

•Immobilien-undVertragsrecht, 

Hybrid,05.04.22 

•FirmenbuchIundII, 

Aufbauseminare,Hybrid, 

07.und28.04.22 

•Kosten-Aufbauseminar, 

Hybrid,Beginn20.04.22 

•ExekutionIundII, 

Aufbauseminare,Hybrid, 

21.04.und18.05.22 

ANDREYPOPOV/ISTOCKPHOTO.COM 

InteressanteVorträgeund Seminarezur 

Aus- und Weiterbildung 

•Insolvenzverfahren, 

Aufbauseminar,Online 

27.04.22 

•Prof.Erwachsenenvertretung, 

Hybrid,Beginn02.05.22 

•Grunderwerb-undImmobilienertragsteuer,Online, 

12.und13.05.22 

•Grundlehrgang(BU-Kurs) 

Präsenz-Blockseminar, 

HotelStefanie,Beginn04.07.22 

www.rechtsanwaltsverein.at 

PALAIS PÁLFFY 

Frischer Wind in altemGemäuer 

NeuerVeranstaltungsort im Herzen Wiens. Palais Pálffy erfährt Aufwertung 

alszentraler Ort der Begegnung 

»DieKunst-undKulturszenefindetinderWienerInnenstadtein 

neuesZuhause:ImPalaisPálffyam 

JosefsplatzhabenessichHotelier 

AndreasPurtscher, Gastronom 

ZoranDjurovicundKulturkommunikatorAndreasHuberzum 

Zielgesetzt,diebishervomÖsterreichischenKulturzentrumbetreutenSäleim1.Stockzurenovieren 

und für Konzerte, Empfänge, 

HochzeitenundSeminarezuöffnen. 

SABINEKLIMPT 

Geschichtsträchtige Säle.DieBezeichnungerhieltdasPalaisdurch 

dieFürstenfamiliePálffy,dieim17. 

JahrhundertimBesitzdesGebäudeswar.DerWiederaufbaunach 

demZweitenWeltkrieggabdem 

heutigenErscheinungsbilddiecharakteristischePrägung:außenein 

StückaltesWien,inneneinStil-Mix 

ausKlassizismus,20.Jahrhundert 

undmodernemDesign. æ 

www.palais-palffy.com 

Hotelier Andreas 

Purtscher, 

Gastronom 

ZoranDjurovic 

und Kulturkommunikator 

AndreasHuber 

bringen frischen 

Wind in den Figaro-Saal 

im Wiener 

Palais Pálffy

INHALT 3 

INHALT 

4 Die Woche im Blick 

Neues aus der Business- und Arbeitswelt 

6 Hintergründig &neu 

Über den neuen Lehrberuf Chocolatier, 

den CO 2 -Zoll und das Bild der Woche 

LEITARTIKEL 

119.000 offene Stellen 

Wer Arbeit sucht, hat jetzt die besten Chancen, sie zu finden. Die 

Unternehmen suchen nach Mitarbeitern –der KURIER vermittelt 

7 „Unis können das Problem nicht lösen“ 

Markus Müller über die teure Medizinausbildung 

und den Ärztemangel 

8 Die KURIER-Job-Initiative 

Welche Firmen aktuell dringend 

Arbeitskräfte suchen 

12 Die große Fachkräfte-Suche 

Die Polizei und Raiffeisenbank über 

Recruiting und Mitarbeiter-Suche 

14 Vorstellung trifft auf Realität 

Warum Studierende oft falsche 

Erwartungen an den ersten Job haben 

15 Stellenangebote/gesuche 

Die besten Jobs auf einen Blick 

28 Adieu, alte Betriebskantine 

Spitzen Kantinen ziehen gute Mitarbeiter 

an –also kochen hier Haubenköche 

30 Branchen-News 

Das Neueste aus Ihrer Branche 

31 Wie Macht den Charakter verändert 

Wasmehr Einfluss im Beruf mit 

unserem Charakter macht 

DieheimischeWirtschafteinteinThema,seitMonatenschon,undeswirdimmerdringender:dieSuchenachFachkräften.119.000offeneStelleweist 

dasAMSderzeitaus.AufgrundvonfehlendenMitarbeiternkönnenSchichtennichtmehrbesetztwerden,Restaurantssonntagsnichtöffnen,stehenProduktionenstillodermüssenAufträgeauflangeZeit 

hinausgeschobenwerden.DaslähmtdieBetriebe 

unddiegesamteVolkswirtschaft. 

Nun,manhateskommensehen.DieMahner 

warenda,indenvergangenenJahren.Habendaraufhingewiesen,dassgeburtenstarkeJahrgängezunehmendinPension 

gehen.UndgeburtenschwächereJahrgängenachrücken.BeziehungsweiserückendieMenschenebennichtnach,weil 

sieeinfachfehlen.ZudemhabendievergangenenzweiJahrevielverändert: 

Mitarbeitersindselektivergeworden,mancheJobshabenAnforderungen,dievielenichtmehr 

bereitsind,zugeben.JungeMenschensetzenanderePrioritäten, 

hängensichwenigerindieArbeit 

rein,haltenPrivateshoch,verausgabensichnichtmehr,wieesGenerationenzuvorgetanhaben. 

Undauch:Manchmalstimmt 

einfachdieBezahlungderArbeitge- 

bernicht,bzw.sinddieJobsunddieBetriebesounattraktiv,dassArbeitskräftedorteinfachnichtanheuernwollen. 

Trotzdemgibtessie,diegutenBetriebemitden 

gutenKonditionen.SiebietenMöglichkeiten,lassenEntwicklungzu,lockenmitattraktivenKonditionen.DieseUnternehmenwollenwirindenFokus 

rücken.DerKURIERstartetdeshalberneutdie 

großeJOB-InitiativeundzeigtBetriebe,dieinsgesamttausendeArbeitsplätzeanbieten.Immerhin 

stehendiesenoffenenStellen380.000Menschengegenüber,dieArbeitsuchen.Von 

einererfolgreichen Zusammenführung 

würdenalleprofitieren. 

„DenoffenenStellenstehen 

380.000Menschengegenüber, 

dieArbeitsuchen.Voneiner 

Zusammenführungwürden 

alleprofitieren.“ 

Sandra Baierl 

Leitung JOB &BUSINESS 

sandra.baierl@kurier.at 

FOTO:JEFFMANGIONE 

N HabenSie achhalt Fragen zu Ihren 

ig 

Baue Pensionsvorsorgeprodukten n & Woh 

und ne 

derenOptimierung? 

Bauen & Woh 

Sie haben Fragen zu Vorsorge- und Finanzthemen und 

möchten genauer wissen, welche Möglichkeiten Sie haben? 

Die KURIER-Experten beantworten die am häufigsten gestellten Fragen 

unserer Leser:innen, nachzulesen am Samstag,26. März, 

im KURIER JOB &BUSINESS „MEIN GELD“. 

Antwortenim 

JOB &BUSINESS 

„MEINGELD“ 

Samstag 

26.03.2022

4 DIE WOCHE IM BLICK 

JOB I BUSINESS NR. 11/22 

ZITIERT 

„WirwerdendenGürtel 

engerschnallenmüssen.“ 

JobplattformzurHilfe 

jobs-for-ukraine ermöglicht es Unternehmen mit Jobsuchenden in Kontakt zutreten 

Das sagt Wifo-Chef Gabriel Felbermayr und 

verweist damit auf die aktuellen 

problematischen Rahmenbedingungen der 

Wirtschaft, die Kennzeichen einer 

Mangelwirtschaft aufweisen würden. So 

hätten wir zu wenig Material und Fachkräfte. 

Er geht davon aus, dass uns dies in Zukunft 

bremsen werde. 

So sah das Kick-off-Event 2020 aus: Heuer geht das „Naturtalente“-Programm in die 

achte Runde. Dieses Jahr nehmen 37Studierende andem Vernetzungsprogramm teil 

Schnuppern für Studierende 

„Naturtalente“-Programm der Universität Wien: Heuer zum 8. Mal 

KURIER PRAKTIKUM 

Digital-Ass gesucht 

Wir suchen eine/n digitale/n Enthusiastin/en, mit 

der/dem wir unsere Online-Kanäle inneue Höhen 

bringen und weiterentwickeln können. 

Hinter den Zeilen: 

KURIER Job-Initiative 

Wastun,gegendenFachkräftemangel?Die 

vakantenJobssichtbarmachen,istunsere 

Antwort.WeshalbwirdieJob-Initativeauflebenlassen,undzeigen,welcheFirmenakut 

Mitarbeitersuchen.AuchgabesdenGedanken,dassGeflüchteteausderUkrainehier 

guteChancenaufArbeithätten.Aberesgibt 

dieBürokratieund:WervonzuHausevertriebenwurde,brauchtZeit.Umanzukommen,umsichzuorientieren.Arbeitistein 

spätererSchritt,zumaldiemeistenwohlhoffen,schnellwiedernachHausezukommen. 

UnserevakantenJobsrichtensichselbstverständlichanalle,auchaninteressierteGeflüchtete.EinenSchwerpunktdazuwollen 

wirineinpaarWochensetzen. – S.B. 

IM BILDE 

BargeldDiePandemiehatdieLiebesbeziehung 

derÖsterreicherzumBargeldnurleichtins 

Wankengebracht.ZwargriffeinFünftelder 

ÖsterreicherinnenundÖsterreicherindenvergangenenzweiJahrenöfterzurKartealsdavor, 

anderEinstellungzurZukunftdesBargeldshat 

sichhingegenweniggeändert.SoistdieMehrheitnachwievordafür,dassBargeldseinederzeitigeBedeutungbehaltensollte.Rundein 

Drittelmöchteauchkünftignichtganzohne 

Bargeldleben. 

DieUnterstützungfürukrainischeGeflüchteteistgroß.MitderPlattformjobsfor-ukrainewollenauchEric-JanKaak 

(SparIcsÖsterreich)undFranzHillebrand(Signa)inFormvonJobvermittlungen,helfen.ZurIdeekamesdurchdie 

Kombination der Ankunfttausender 

FlüchtlingemitgutenAusbildungenund 

demaktuellenFachkräftemangelinÖsterreich.DieFunktionundBedienungder 

Jobplattformisteinfach:Unternehmen 

könnensichregistrierenundihreStellen 

ausschreiben.VorderVeröffentlichung 

werdendieAnzeigenüberprüft,damitein 

MissbrauchderPlattformverhindertwerdenkann.InteressierteUkrainerinnen 

undUkrainerhabensodieMöglichkeit, 

nachpotenziellenJobszusuchen.Für 

mehrZugänglichkeitistdiejobs-for-ukraine-PlattformeinfachgehaltenundderzeitnochinenglischerSprache. 

Erste österreichischeUnternehmen 

schließensichderInitiativebereitsan,darunterT-Systems,kika/Leiner,Öamtc, 

Verbund,dieÖsterreichischeHoteliervereinigung,Palfinger,ÖBB,SonyDadc, 

HRConsultingundBacherSystems.Infos 

unterwww.jobs-for-ukraine.at – RS 

Einstellung zur Zukunft des Bargeldes im Zeitvergleich 

Bargeld sollte 

seine derzeitige 

Bedeutung behalten 

Bargeld kann an 

Bedeutung verlieren, 

ganz ohne Bargeld 

möchte ich aber 

nicht leben 

Grafik:Infografik |Quelle: OeNB 

24 

28 

32 

35 

58 

67 

65 

70 

Ein Teil der 

Geflohnen, die 

in Österreich 

ankommen, 

werden hier 

bleiben und 

arbeiten wollen 

in Prozent der Bevölkerung 

Bargeld kann 

komplett 

verschwinden 

1.HJ2018 

2.HJ2019 

1.HJ2020 

2.HJ2020 

5 

3 

4 

3 

FOTOS:GERHARDDEUTSCH/KURIER;JÜRGCHRISTANDL/KURIER;BENEDIKTLOEBELL;UNIVERSITÄTWIEN; 

AnfangMärzleiteteeinvirtuellesKickoff-MeetingdasdiesjährigeHighpotential-ProgrammNaturTalentevonUniport, 

dem Karriereservice der Universität 

Wien,ein.Diesesbringtseit2015StudierendeausdenBereichenMedizin,Pharmazie,Molekularbiologie,Chemieund 

(I)BWLmitnamhaftenUnternehmen 

zusammen.HeuerliegtderSchwerpunkt 

aufLifeSciencesinKooperationmitder 

MedizinischenUniversitätWien.Insgesamtnehmen37StudierendeamProgrammteil:11vonderMed-Uni-Wien 

und26vonderUniversitätWien.SiehabendieChance,siebennamhafteUnternehmen–von 

AstraZeneca,Croma- 

BRAVO! 

Bauern atmen auf: Hühner 

dürfen wieder ins Freie 

VOGELGRIPPE 

Pünktlich vor 

Ostern endete in 

Österreich die 

Stallpflicht für 

Freilandhühner. Diese 

galt seit Ende November inzahlreichen 

steirischen Gemeinden, nachdem 

zahlreiche Vogelgrippe-Fälle aufgetreten 

sind. Zuletzt stieg die Nervosität bei 

vielen Hühnerhaltern, weil sie bei 

Stallpflicht Freiland- oder Bio-Eier nur 16 

Wochen als solche verkaufen dürfen (der 

KURIER berichtete). Andere Maßnahmen, 

wie etwa der Schutz vor dem Kontakt 

mit Wildvögeln bleiben weiter aufrecht. 

Pharma,GlaxoSmithKline,Takedaüber 

Premiquamed,Bristol-MyersSquibbbis 

hinzurBostonConsultingGroup–kennenzulernen.DieseöffnenindenkommendenMonatendenausgewähltenMasterstudierendenihreTürenundgebenexklusiveEinblickeinihrenTätigkeitsbereich.ZusätzlicherhaltenalleTeilnehmer 

einKompetenz-undBewerbungstraining,dassieaufkünftigeKarriereanforderungenvorbereitet.DerKURIERsteht 

demProgrammindiesemJahralsMedienpartnerzurVerfügung.Nebender 

BerichterstattungmöchtedasMedienhausauchzueinemBesuchindieRedaktioneinladen–sofernCoronadaserlaubt. 

Taxler fürchten durch 

Fixpreise umihre Existenz 

OJE ... 

SPRITPREISE 

Neben all den 

Problemen durch 

die Corona- 

Pandemie, mit 

Homeoffice und 

fehlenden Touristen, muss die 

Taxibranche nun einen weiteren Schlag 

einstecken: die hohen Spritpreise. „Die 

Branche steht amAbgrund“, sagt 

Taxler-Obmann Erwin Leitner. Erverweist 

dabei auf die invielen Bereichen fixen 

Preise, wie beispielsweise für Schul- und 

Kindergartenbeförderungen. Durch diese 

könnten die derzeit hohen Ausgaben 

nicht abgedeckt werden. 

DerMenschistständigonline.Umsowichtigeristes,komplexeInhalteindieschnelllebigedigitaleWeltzuübersetzen.Dafür 

suchenwirUnterstützungundbieteneinen 

Praktikumsplatz. 

Werwir sind:Wirrecherchieren,stellenFragen, 

nehmenauseinander und setzen 

zusammen,wirschreibenundkommunizierentagein,tagaus.WirsindeinachtköpfigesTeam,dassichtäglichmitThemen 

rundumJobs,ManagerinnenundManagern,Start-ups,Unis&FH,Aus-undWeiterbildung,TrendsundaktuellenEreignissenrundumWohnen,Bauen,Immobilien 

undLifestyleauseinandersetzt. 

Wen wir suchen:EineStudentinodereinen 

Studenten,die/derdieMechanismenvon 

Online-JournalismusundSocialMediaverstehtundstarkundsicherimsprachlichen 

AusdruckundinderAufbereitungvon 

ThemenfürdiedigitaleWeltist.Wir 

suchenjemanden,der/diemitFreudeund 

empathischer Herangehensweise unsere 

Kanälepflegtundweiterbringt. 

Arbeitszeit und -ort:Teilzeit,25bis30Stunden,nachVereinbarung;hybridesArbeiten 

istselbstverständlich,wirkommengernein 

der Redaktion zusammen, auch Home 

OfficeisteinTeilunseresArbeitslebens. 

SelbstverständlichistdieserPraktikanten- 

Jobbezahlt. 

BewerbungenmitBetreff„Digital-Ass“bis 

3.April2022an:sandra.baierl@kurier.at 

Wenwir suchen 

Eine Studentin 

oder einen 

Studenten, 

die/der für drei 

Monate Teilzeit 

(nach 

Vereinbarung) an 

Online-Projekten 

in den KURIER 

Ressorts JOB & 

BUSINESS und 

IMMO mitarbeitet 

Wo 

Hybrides Arbeiten 

in Redaktion und 

Home Office. 

Unser 

Medienhaus ist in 

Wien 19, Leopold 

Ungar Platz 1 

IMPRESSUM Medieninhaber:KURIERZeitungsverlagundDruckereiGes.m.b.H.,Leopold-Ungar-Platz1,1190WienHerausgeber:KurierZeitungsverlagundDruckereiGmbH 

Chefredakteurin:Dr.MartinaSalomonLeitung:Mag.SandraBaierl Redaktion:Mag.AndreaHlinka(stv.Ltg.);AngelikaGroß,BA;Mag.TheresaKopper;RoxannaSchmit,BAunddieKURIER-Wirtschaft 

Layout:KURIER-Kreation Geschäftsführer:Mag.ThomasKralinger,Dkfm.MarkMickasch Verleger:MediaprintZeitungs-undZeitschriftenverlagGes.m.b.H&CoKG,1190Wien 

Hersteller:MediaprintZeitungsdruckereiges.m.b.H.&CoKG,Richard-Strauss-Straße23,1230Wien Gesamtanzeigenleitung:StefanLechner(Branchen),MarkusBinderbauer(Rubriken)

6 HINTERGRÜNDIG & NEU 

NACHGEFRAGT 

Warumsolltemansich 

fürdenChocolatier 

Lehrberufentscheiden? 

17 Lehrlinge werden bereits im neuen Lehrberuf zum Chocolatier ausgebildet. 

Hubert Berger von Berger Confiserie über die Neuerfindung eines Berufs. 

KURIER: Warum gibt es den neuen Chocolatier/Chocolatière-Lehrberuf? 

Hubert Berger:DerLehrberufBonbon-undKonfektmacherhatnichtmehrzudenneuenAnforderungenandenBerufgepasstundwardeswegen 

nichtbesondersgutbesucht.DamitdieserLehrberufnichtgänzlichgestrichenwird,wolltenwir 

denChocolatier-Lehrberufkreieren,umweiterhin 

NachwuchsinderSchokoladenmanufakturzubekommen.DerErhalttraditionellerBerufeistnicht 

nurwichtig,sondernessenziellfürdieösterreichischeHandwerksidentität.Diesealten,aberauch 

seltengewordenenHandwerksberufesindes,was 

Österreichunteranderemauszeichnet. 

Wasmacht diesen Lehrberuf besonders? 

ManlerntdenkunstvollenUmgangmitSchokoladeunddenWerkstoff„Schokolade“kennen, 

wiesonstnirgends.EsisteinmodernerBeruf.Der 

FokusliegtmehraufFairtrade,Marketingund 

neuerVerarbeitungsmethoden,wiebean-to-bar. 

Was erhoffen Sie sich für die Zukunft dieses 

Lehrberufs? 

DassvielejungeLeutesichfürdiesenLehrbe- 

rufentscheidenunddasswirsiebeiunseremBe- 

triebalsFachkräftehaltenkönnen. 

– RS 

Chocolatier Berger: „Es ist ein moderner Beruf“ 

EINGEORDNET 

Wasgenau ist 

der CO 2 -Zoll? 

EU-Finanzminister einigen sich über die 

Einführung des Carbon Border 

Adjustment Mechanism. Doch was 

bedeutet diese Regelung konkret? 

DieEU-FinanzministerhabensichamDienstag 

überdieEinführungeinesCO 2 -Zollsgeeinigt. 

DamitsolleinweitererSchrittinRichtungfairer 

Klimapolitikgesetztwordensein,wieÖsterreichsFinanzministerMagnusBrunnerfeststellte.BeimsogenanntenCarbonBorderAdjustmentMechanism(CBAM)–aufDeutschGrenzausgleichsmechanismusfürKohlendioxid–sollenHerstelleraußerhalbderEUdafürbezahlen, 

wennsieWarenindieUnionverkaufenwollen, 

beidenenCO 2 inderProduktionausgestoßen 

wurde.ZunächstsolldasfürZement,Aluminium,Strom,Düngemittel,EisenundStahlgelten.ZielderRegelungistes,vergleichbareKostenfürImportgüterundinderEUproduzierte 

Güterzuschaffen.AktuellmüssenEU-HerstellernämlichdurchdasEmissionshandelssystem 

bereitsfürdenAusstoßklimaschädlicherGase 

wieebenCO 2 überZertifikatebezahlen.Die 

CO 2 -PreisefürausländischeHerstellersollen 

sichkünftig an diesen Emissionszertifikaten 

orientieren.DieRegelungwirdPlanungenzufolgeab2026umgesetztwerden.Allerdings 

müssensichdavordieEU-Ländernochübereine 

geplanteReformdesEmissionshandelsverständigen.CBAMistTeildes„Fitfor55“-Paketsder 

EU.DiedarinvorgeschlagenenGesetzesollen 

denLänderndabeihelfen,bis2050klimaneutral 

zuwerden. 

– TK 

BILDGESCHICHTE 

DerRufnachneuenEnergiequellenistnichtzuletzt 

durchdieUkraine-Kriselautergeworden.Eswird 

nachAlternativenzuÖlundGasgesucht.Die 

OMVwillbeispielsweisebis2050einenTotalausstiegundsichaufdenChemiebereichkonzentrieren.InKaliforniensetztmanauferneuerbareEnergien,wiedieSolaranlagenimBildzeigt.Geplantist 

dortauchdas„Project-Nexus“:EinekilometerlangeSolaranlageüberBewässerungskanäleimTurlockIrrigationDistrict.DasZielistes,bevorstehendeDürrenbesserabzufangen.DieWasserkanäleerhalten 

„Solar-Überdachungen“ unddurch den 

SchattenverdunstetwenigerWasser,gleichzeitig 

wirdEnergiegewonnen. 

– RS 

Die „Desert 

Stateline Solar 

Facility“ ist ein 

300-Megawatt- 

Photovoltaik- 

Kraftwerk in 

Kalifornien 

FOTOS:NADINESTUDENY;BINGGUAN

INTERVIEW 7 

Ärztemangel:„Universitäten 

könnendasProblemnichtlösen“ 

542.000 Euro kostet Österreich die universitäre Ausbildung eines Mediziners. Rund 30 Prozent der Jungmediziner verlässt 

nach dem Studium aber das Land. Welche Gründe es dafür gibt und welche Konsequenzen das für die Versorgungssicherheit 

hat, erklärt Med-Uni-Rektor Markus Müller.VONTHERESAKOPPER 

FOTO:JEFFMANGIONE/KURIER 

» KURIER: 542.000 Euro gibt Österreich laut 

einem aktuellen Rechnungshof-Bericht durchschnittlich 

für die universitäre Ausbildung von 

Medizinstudenten aus. Fast ein Drittel der Absolventen 

ergreift aber nicht den Arztberuf –zumindest 

nicht in Österreich. Warum, Herr Müller? 

MarkusMüller:Österreichstehtiminternationalen 

Vergleich,sowohlwasdieÄrztedichtealsauchdie 

Absolventendichtebetrifft,sehrgutda.Waswir 

hierzulandeaberhaben,isteinQualitätsproblem 

beimanchenRahmenbedingungen,dieAttraktivitätdesArztberufesgeradeimversorgungswirksamenniedergelassenenBereichimländlichen 

Raumistvielfachnichtgegeben.EinAllgemeinmedizinererhältbeispielsweiseheutefüreinen 

Hausbesuchwenigerals100Eurobrutto.Dasist 

ausmeinerSichtnichtmehrzeitgemäß. 

Dabei fehlen uns gerade am Land die Hausärzte. 

Viele finden keine Nachfolger mehr. 

Ja,wasaberauchdaranliegt,dassdiejunge 

Generationeherurbanorientiertist.Ländliche 

Gegenden,dieinfrastrukturtechnischschlecht 

ausgebautsind,sindfürvielenichtattraktiv.Die 

jungenKollegensindheuteauchmobileralsnoch 

vor30Jahren.MiteinemUniversitätsabschluss 

könnendieseKollegenaufderganzenWeltarbeiten,siesuchensichheutedenfürsiepersönlichbestenOrtaus.DasistzuoftleidernichtÖsterreich. 

Die Schweiz, aber auch Deutschland und England, 

gelten als die Medizin-Auswanderungsländer 

schlechthin. Was machen diese Länder denn 

besser als Österreich? 

Einiges,dasreichtvonderArbeitszeitregelung 

bishinzurBezahlung.EingroßesThemaistsicher 

auchdieAufteilungderArbeitindenmedizinischenBerufeninsgesamt.WirhabeninÖsterreich 

einensehrgutdokumentiertenPflegemangel. 

DieserMangelswirktsichauchaufdieArbeitsbedingungenderJungmedizineraus.VieleTätigkeiten,dieinanderenLändernvonPflege-,technischem-oderadministrativenPersonalabgedecktwerden,müssenhierzulandevonÄrzten 

übernommenwerden.DiejungeGenerationwill 

dasabernichtmehr.Siesagtsich:Ichbinausgebildet,umärztlichtätigzusein,undkeineSekretariats-,Pflege-,odertechnischeKraft. 

Markus Müller ortet das Problem vor allem in den wenig attraktiven Rahmenbedingungen für Ärzte 

Sie haben die Bezahlung angesprochen. Bis 2015 

waren die Gehälter angestellter Ärzte in Österreich 

vergleichsweise niedrig. Mit der Novelle des 

Krankenanstalten-Arbeitszeitgesetzes (KA- 

AZG) wurden diese umrund 30 Prozent angehoben. 

Ist das Thema damit nicht erledigt? 

MitdieserNovellewurdezumindestderGehaltsunterschiedzuDeutschlandausgeglichen. 

Dasistpositiv.InLändernwiederSchweiz,England,NeuseelandundletztlichauchderUSAsind 

dieÄrztegehälterabernachwievorhöheralsin 

Österreich. 

DerMed-Uni-Rektor 

MarkusMüllerpromovierte1993„sub-auspiciis“anderMedizinischenFakultätderUniversitätWienundabsolviertedanachAusbildungenzumFacharztfürInnereMedizininÖsterreich,SchwedenunddenUSA.2015übernahmdergebürtigeKärntnerdieFührungder 

Med-Uni-WienvonLangzeitrektorWolfgang 

Schütz.MülleristzudemPräsidentdesOberstenSanitätsrats,derdasGesundheitsministeriumbeigrundsätzlichenmedizinischenFragestellungenberät. 

Das alles hat dazu geführt, dass wir in Österreich 

von einem Ärztemangel sprechen müssen? 

EinenquantitativemÄrztemangelgibtesso 

defactonicht.Inden90erJahrenhattenwirinÖsterreichrund20.000Ärzte,damalswurdevon 

einerÄrzteschwemmegeredet.Heutehabenwir 

45.000ÄrzteinderÄrztelisteundeswirdvon 

einemangeblichenMangelgesprochen.Waswir 

haben,isteinmassivesVerteilungsproblemmit 

einem starkenStadt-Land-Gefälle im versorgungswirksamen,niedergelassenenBereichund 

einemMangelingewissenFachbereichen.LetztereshängtauchanökonomischenFaktoren,sodass 

wirbeispielsweisekeinenMangelanplastischen 

Chirurgenhaben,aberzuwenigeKinder-undJugendpsychiater,diedringendbenötigwürden. 

Ein Problem, das auch die Aufstockung der Studienplätze 

– bis 2028 werden es schrittweise 

200 Plätze mehr –nicht lösen kann. 

Richtig,esgibthierzulandejakeinenquantitativenMangelanStudienplätzenoderAbsolventen,sondernStrukturdefiziteingewissenVersorgungsbereichen.Dasistetwas,daswiralsUniversitätnichtlösenkönnen.EsisteinProblem,dasim 

post-graduellenBereichauftritt.Deshalbmusses 

auchdortgelöstwerden.Wirdesdasnicht,bringenmehrAbsolventenauchnichts. 

æ

8 TITELGESCHICHTE 


KURIER-Job-Initiative: 

Firmen,diejetztsuchen 

In fast allen Branchen herrscht derzeit akuter Arbeitskräftemangel. Besonders gesucht sind IT-ler, Techniker und 

Pflegefachkräfte. Als wäre der Mangel nicht Herausforderung genug, macht auch die unsichere Weltlage den Unternehmen 

schwer zu schaffen. Der KURIER hilft und startet erneut die Aktion „Wir suchen“.VONANGELIKAGROß 

„Wirwachsen,der 

Bedarfistgroß“ 

Sabine Mlnarsky, Head of HR, Erste Bank 

Ւ Warum suchen Sie derzeit Fachkräfte? 

„WeilderBedarfimMomentenormgroß 

ist:WirbesetzeneinigePositionennach 

undwachseninvielenverschiedenenBereichenauchständig.“ 

Ւ Wensuchen Sie?„DengrößtenBedarf 

habenwirimDigitalen-undIT-Umfeld. 

WirsuchenaberauchvieleneueMitarbei- 

terindenBereichenRetail(Filialen),Groß- 

kunden,RisikomanagementundCallCenter.InÖsterreichhabenwirimMoment 

gemeinsammitdenSparkassenca.200 

Positionenausgeschrieben–dasisteine 

sehrkonstanteAnzahl. 

Ւ Das Unternehmen.DieErsteBankÖsterreichbeschäftigtmehrals15.000Mitarbeiterinrund1.000Filialen.„Ichdenke 

dieErsteGroupBankhatalleswaseinen 

beliebtenArbeitgeberausmacht:neben 

internationalenMöglichkeiten,flexiblen 

ArbeitszeitenundRemoteWorking,bietetdieErsteeineVielzahlanBenefitssowie 

Weiterbildungsangeboten an“, sagt 

Mlnarsky. 

»EstrifftvorallemdenGesundheits-undPflegebereich,dieIndustrieunddenIT-Sektor:Diese 

BranchensindderzeitbesondersvomFachkräftemangelbetroffen.MitEndeFebruar2022waren 

beimAMSexakt118.996offenenStellengemeldet.WiesichdieseZahlenimLaufedesJahresweiterentwickelnwerden,istaktuelljedochnichtseriöszubeantworten:„EinePrognoseistinAnbetrachtdesKriegsgeschehenssowiedernachwie 

vornichtüberstandenenPandemieschwierig“, 

gestehtAMS-ChefJohannesKopfein.DerFachkräftemangelbleibtalsoauch2022einedergrößtenHerausforderungenaufdemösterreichischen 

Arbeitsmarkt. 

Woran liegt das konkret? „DieUrsachendes 

Fachkräftemangelssindvielfältig.EinAspektist 

derregionaleMismatch,alsodieDiskrepanzzwischenvielenoffenenStellenimWestenundvielen 

arbeitssuchendenPersonenimOsten“,erklärtder 

AMS-Chef. AndereUrsachen sind wiederum 

branchenspezifisch.„SohatetwadieGastronomie 

und Hotellerie besondere Herausforderungen 

aufgrundderArbeitszeiten,aberauchderregionalenLage.Wirallemachenvorallemdortgerne 

Urlaub,wovielNaturist–unddortlebennuneinmalwenigArbeitskräfte“,führtKopfaus. 

Auch aufgrund der derzeitigenWeltlagesindvieleUnternehmenmitHerausforderungenundUnsicherheitenkonfrontiert:„DieAuswirkungen 

derPandemie,möglicheFolgendesKriegesinder 

UkraineundgleichzeitigderFachkräftemangel“, 

fasstKopfzusammenundempfiehltUnternehmendaher,„sichanzusehen,wieesumihreAttraktivitätalsArbeitgebersteht.Wirerlebenderzeit,wieeinneuerArbeitnehmermarktentsteht, 

unddassolltenBetriebeauchfürdieZukunftmitbedenken.“DasistlautAMSChefschondeshalb 

einGebotderStunde,weil„wiraufgrundderde- 

mografischenEntwicklungdavonausgehen,dass 

sichderbestehendeFachkräftemangelinHandel, 

Tourismus,Pflege,technischenundhandwerklichenBerufenindennächstenJahrennochverstärkenwird.“ 

AuchArbeitsministerMartinKochersieht 

momentanvorallemdieBetriebegefordert:„VieleUnternehmenstehenjetztvorgroßenHerausforderungenundsindstärkergefordert,entsprechendePersonalstrategienzuentwickeln.“ 

DIEAKTIONDassFirmenumFachkräfterittern, 

zeigtdieInitiativedesKURIER.WirrufenUnternehmenauf,unszuerzählen,welcheStellensiebesetzenundwasihrUnternehmenattraktivmacht. 

ZahlreicheBetriebehabensichgemeldet,diefünf, 

fünfzigoderhunderteFachkräfteeinstellenkönnen.WirstellensiehierundindennächstenAusgabenvor.WennSieVakanzenhaben,bittemeldenunter:sandra.baierl@kurier.at 

æ 

„EineneueEisenbahner-Generation“ 

Andreas Matthä, CEO ÖBB 


„DieÖBBsindmit42.000Mitarbeiternund 

2.000LehrlingeneinerdergrößtenArbeitgeberimLand.JedesJahrsuchenwirumdie 

2.700MitarbeiterinverschiedenenBereichen.DieserBedarfentsteht,weilinden 

nächstenfünfJahrenvieleMitarbeiterinPensiongehen.DerGenerationenwechselisteine 

HerausforderungundzugleicheineChance 

füreineneueEisenbahner-Generation.“ 

Ւ Wensuchen Sie?„In130Berufsgruppen 

werdeninganzÖsterreichneueMitarbeiter 

aufgenommen.Inklassischen’Eisenbahnberufen’wieTriebfahrzeugführer,Zugbegleiter,VerschieberoderFahrdienstleiter. 

DieAusbildungendauernunterschiedlich 

langundsindauchfürQuereinsteigergeeignet.AberauchIT-undTechnik-Spezialistensindsehrgefragt.AufderÖBB-Jobplattformkarriere.oebb.atsindüber600 

Stellenausgeschrieben.“ 

Ւ Das Unternehmen.DieÖBBsindÖsterreichs 

größtes Klimaschutzunternehmen 

imBereichMobilitätundLogistikundstehenfürsinnvolleJobsineinerzukunftsfitten 

Branche. 

„WirbrauchenFachpersonalvorOrt“ 

Barbara Mally, Pflegedirektorin im Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Wien 


„DerFachkräftemangeliststarkspürbar.Da 

wirinderPflegerundumdieUhramPatiententätigsind,benötigenwirstetsfachkompetentesPersonalvorOrt.SeitderPandemie 

istesnocheinmalherausfordernder.“ 

Ւ Wensuchen Sie?„SowohlPflegeassistentenalsauchDiplomierteGesundheits-und 

Krankenpfleger.WirkönntenzehnMitarbeitereinstellen.WirsuchennachPflegenden 

mitErfahrungaberauchnachAbsolventen, 

Berufsum-oderWiedereinsteigern.“ 

Ւ Das Unternehmen.„DasKrankenhausder 

BarmherzigenBrüderisteinfamilienfreundlicher 

Arbeitgeber. Wir achten auf eine 

gegenseitigeWertschätzungundUnterstützung.Wirsind7.000MitarbeiterinÖsterreich.AlleininWien1.200.Infoszudenoffenen 

Stellen: www.barmherzige-brueder.at/portal/karriere/jobs 

FOTOS:ANDIBRUCKNER;JEFFMANGIONE;DANIELWASCHNIGPHOTOGRAPHY;SCHEDL; 

„Wirsuchenin 

allenSparten“ 

Axel Kühner, CEO Greiner AG 


„NachderPandemiesinddieAuftragsbücherwiedervoll.DieSituationhatsichjedochverschärft:immerwenigerMenschen 

wolleninSchichtarbeiten.“ 

Ւ Wen suchen Sie?„Wirsucheninallen 

Sparten.VomElektro-bishinzumMetalltechniker.AberauchimIT-Bereichund 

Controlling.EsgibtkeinenBereich,wowir 

sagenkönnen:DaistdieSituationentspannt. 

Wirhabenderzeit100offeneStellen.Dafür 

suchenwirMenschenmitMotivation,diesich 

mitunsgemeinsameinsetzenwollen,unsere 

Nachhaltigkeitvoranzutreiben.“ 

Ւ Das Unternehmen.„GreinermitSitzin 

Kremsmünsteristeinweltweitführendes 

UnternehmenfürKunststoff-undSchaumstofflösungen.WirhabendieVorzügeeines 

FamilienunternehmensmitdenVorteilen 

einesKonzerns.WirbieteneinprofessionellesArbeitsumfeldmitEntwicklungsmöglichkeitenundFokusaufdieMenschen. 

InfoszudenoffenenStellen:www.greiner.com/karriere/jobs-bei-greiner/

10 TITELGESCHICHTE 

UNTERNEHMEN 

3000Jobs:DieseFirmensuchenjetztMitarbeiterinnenundMitarbeiter 

Zahlreiche Unternehmen suchen derzeit nach motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unterschiedlichen Bereichen: 

von internationalen Großbetrieben bis hin zu familiären Kleinbetrieben. Der KURIER präsentiert eine Auswahl an suchenden Firmen. 

PORR AG hat mehr als 20.000 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 

Derzeit sind rund 450 Positionen 

zu besetzen 

Blumen B&B R.Bigl GmbH 

expandieren laufend österreichweit 

und eröffnen am7.April eine neue 

Zentrale inLeobersdorf 

A1 Telekom Austria AGhat 30 freie 

Stellen für Praktika und Berufseinsteiger 

und 70Stellen für Fachkräfte 

und Experten mit Berufserfahrung 

Transgourmet Österreich GmbH ist 

der größte Lieferant für Lebensmittel 

und Getränke für die österreichische 

Gastronomie 

Die WIENER LINIEN GmbH kann 

dieses Jahr, auch aufgrund der 

Pensionierungswelle, rund 900 

neue Mitarbeiter aufnehmen 

Woerle ist ein Familienunternehmen 

für Käsespezialitäten und hat knapp 

350 Mitarbeiter. Sie suchen Personal 

für den Lebensmittelbereich 

Die Ströck-Brot GmbH ist eine der 

größten österreichischen Bäckereien 

mit Sitz inWien. Derzeit sucht 

Ströck 85 neue Fachkräfte 

Hofer sucht österreichweit mehr als 

1.000 Personen. Rund 130 offene 

Stellen gibt esinden Bereichen Einkauf, 

Supply Chain Management, IT 

Stieglbrauerei hat derzeit 

österreichweit rund 750 Mitarbeiter. 

Aktuell sind 25Jobs offen und sechs 

Lehrlingsstellen frei 

JOBS /POSITIONEN ANFORDERUNGEN KONTAKT 

Ւ Gewerbliche Fachkräfte für 

Die notwendigen Fähigkeiten und Interessierte können sich unter 

Baustellen (Betonbau, Tiefbau, 

die Erfahrungen sind je nach Position www.porr.at/karriere und telefonisch 

Straßenbau) und Personen mit 

unterschiedlich. Praxiserfahrung ist unter +43 50626 1757 bei den 

Praxiserfahrung inBauleitung 

jedoch erwünscht 

Recruitern informieren 

10-20 freie Stellen. Dringend gesucht 

werden ausgebildeten Floristen und 

Lehrlinge für den Lehrberuf Florist 

Ւ Mitarbeiter für Logistik und Lager 

Gesucht werden Personen in den 

Bereichen: 

Ւ IT und Technik 

Ւ Marketing und Sales 

100 freie Stellen in den Bereichen: 

Ւ Transport (LKW-Fahrer) 

Mitarbeiter im Frische-Bereich, Köche 

und Logistik-Mitarbeiter 

Ւ Fahrer und Lenker 

Ւ Facharbeiter für Wartung der 

Schienenfahrzeuge, Gleisbauarbeiten 

und KFZ-Technik 

Woerle sucht: 

Ւ Lebensmitteltechniker 

Ւ Mitarbeiter für die Produktion und 

im Labor 

85 offene Stellen gibt es derzeit, vor 

allem inden Bereichen: 

Ւ Verkauf, Küche, Gastro, Backstube, 

Hilfskräfte ,Technik und inder IT 

Offene Stellen gibt es: 

Ւ Im Kerngeschäft, Verkauf, Logistik 

Ւ Vermehrt in den steuernden 

Bereichen 

Gesucht wird inden Bereichen: 

Ւ Logistik, Gastronomie, Service, 

Rezeption, Rechnungswesen, 

Marketing, IT und Transport 

Wichtig sind: Eine gute Einstellung, 

Freude an den Kunden und Blumen, 

sowie Kommunikationsfähigkeiten. 

Auch Quereinsteiger sind erwünscht 

Inhaltliche und technische Skills, wie 

auch Interesse andem Fach sind 

Voraussetzung. Wichtig ist: Die 

Bereitschaft sich weiterzubilden 

Vor- und Ausbildungen sind eher 

nachrangig. Offen für Quereinsteiger. 

Interessierte können intern, mittels 

Schulungen ausgebildet werden 

Im Tätigkeitsbereich gibt es verschiedene 

Anforderungen. Gute Deutschkenntnisse 

und hohes Verantwortungsbewusstsein 

sind aber erforderlich 

Gewünscht ist eine Affinität zum 

Thema Lebensmittel. Auch technisches 

Verständnis und Interesse, sowie 

Schichtbereitschaft sind wichtig 

Mitbringen sollte man: „Zwei Hände“ 

und den Willen den Kunden zu 

betreuen. Außerdem den Willen, sich 

täglich imBrotbacken zu verbessern 

Gefragt sind engagierte, freundliche 

Mitarbeiter. Eswird auf 

unterschiedliche Erfahrungslevel und 

berufliche Vorerfahrungen gesetzt 

Gesucht werden Personen, die in einem 

Familienunternehmen arbeiten wollen. 

Auch Quereinsteiger sind gefragt –es 

gibt eine Einschulung vor Ort 

Bei Interesse kann man sich unter 

www.blumen-bb.at/service/ 

oder per E-Mail bei 

zentrale@blumenbb.at bewerben 

Das Lehrlings-Recruiting läuft bis Ende 

März. Bewerben kann man sich über 

das Jobportal auf der A1-Homepage 

aber auch über Social Media 

Alle weiteren Informationen und 

aktuelle Ausschreibungen sind auf der 

Homepage www.transgourmet.at unter 

„Karriere“ zufinden 

Alle offenen Stellen findet man auf 

der Webseite: karriere.wienerlinien.at 

Für die Bewerbung ist eine 

Registrierung online notwendig 

Bewerber können ihre 

Bewerbungsunterlagen per E-Mail 

unter bewerbung@woerle.at oder per 

Social Media und Post schicken 

Interessierte können ihre Bewerbung 

per Brief an: Ströck-Brot, Johann- 

Ströck-Gasse 1oder online an 

empfang@ströck.at senden 

Interessierte können mehr 

Informationen zu den offenen Stellen 

und Bewerbungsmöglichkeiten unter 

www.karriere.hofer.at finden 

Alle aktuellen Ausschreibungen und 

Informationen zu Bewerbungen findet 

man auf der Karriereplattform unter 

www.karriere.stiegl.at 

ASSISTENZ DER BEREICHSLEITUNG 

IN DER KONZERNKOMMUNIKATION (W/M/D) 

Der Bereich Konzernkommunikation ist für den gesamten internen und externen Unternehmensauftritt der Raiffeisenlandesbank 

NÖ-Wien sowie der Raiffeisen-Holding NÖ-Wien zuständig. Im Sinne einer 360-Grad-Kommunikation werden sämtliche Themen 

entsprechend den unterschiedlichen Kommunikationskanälen und verschiedenen Ansprüchen der Zielgruppen aufbereitet. 

Der Bereich umfasst Public Relations, Digitales Informationsmanagement, Eventmanagement sowie Nachhaltigkeit & Corporate 

Social Responsibility. 

DIENSTORT: WIEN | ANSTELLUNGSART: VOLLZEIT 

IHRE AUFGABEN: 

Sie übernehmen die Organisation und Unterstützung der Bereichsleitung, u. a. im Zeitmanagement und 

in der Organisation von Terminen sowie der Aufbereitung von Unterlagen für den Vorstand / die Geschäftsleitung 

Sie unterstützen bei der Budgetplanung und dem laufenden Kostencontrolling 

Sie führen administrative Tätigkeiten / Back Of ce Tätigkeiten durch (Terminkoordination, Post, Büromaterial, 

Einteilung von Urlauben / Anwesenheiten, etc.) 

Sie übernehmen das Termin- und Informationsmanagement (Achten auf Fristeneinhaltung, 

Informationen verwalten und weitergeben, Überblick über To Do’s, etc.) 

Sie fungieren als Visitenkarte des Bereichs nach innen und außen 

Sie verfassen einfache Texte wie etwa Mails, Briefe sowie Einladungen für Pressekonferenzen 

IHR PROFIL 

Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen 

Sie bringen umfassende Berufserfahrung im Assistenzbereich mit 

Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Organisationstalent, eine schnelle Auffassungsgabe und ein professionelles Auftreten aus 

Selbstständigkeit, Wille zur Eigenmotivation, Stressresistenz und Flexibilität gehören zu Ihren Stärken 

Zuverlässigkeit und exaktes Arbeiten zählen zu Ihren Arbeitsprinzipien 

Sie fühlen sich sicher im Umgang mit MS-Of ce und sind af n im Umgang mit technischen Tools (nach Einschulung) 

Sie verfügen über gute Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse 

Sie haben eine eigenständige Arbeitsweise sowie Freude am Teamwork 

Diskretion, Loyalität sowie absolute Verlässlichkeit runden Ihr Pro l ab 

IHRE CHANCE 

Für diese Position bieten wir ein monatliches Bruttomindestgehalt von 2.165,74 basierend auf 

dem oben angeführten Anforderungspro l, an. Entsprechende Berufserfahrung und Quali kation 

werden zusätzlich berücksichtigt. 

Darüber hinaus bieten wir ein umfangreiches Paket an Bene ts an (Mittagsessenzuschuss, 

G esundheits- und Sportangebote, Fahrtkostenunterstützung, variable Arbeitszeit, Firmenpension, 

Betriebskindergarten u. v. m.). 

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter 

stellenangebote.raiffeisenbank.jobs oder scannen Sie den QR Code! 

IHR 

KONTAKT 

Sabine Cerwinka, BSc 

Tel.: 05-1700-93708 

Personalabteilung 

Bosch ist Europas führende 

Hausgerätemarke. In Österreich 

beschäftigt das Unternehmen 

rund 3.000 Mitarbeiter 

Die Bosch-Gruppe sucht bis Ende 2022: 

Ւ Über 280 Fachkräfte im 

Engineering Bereich sowie 250 

Software- und Hardware-Entwickler 

Programmierkenntnisse, je nach 

Bereich braucht man Coder C++, 

Python oder Java. Außerdem sollte 

man teamfähig und zuverlässig sein 

Interessierte können sich online auf 

www.bosch.at/karriere bewerben und 

bei Fragen auch das Recruitment-Team 

auf LinkedIn anschreiben 

UNSERE BENEFITS 

UNSERE AUSZEICHNUNGEN 

Joseph Brot hat insgesamt 240 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und 

aufgrund stetiger Expandierung sind 

rund 30 Stellen frei 

Gesucht werden 

Ւ gelernte Bäcker, Verkäufer, Barista 

Ւ Fachkräfte aus dem IT-,Controlling 

und Administrativbereich 

Gefragt sind freundliche, kreative, 

leidenschaftliche und offene 

Mitarbeitende. Freude amKontakt mit 

Kunden ist wichtig 

Informationen zuoffenen Stellen mit 

Bewerbungsmöglichkeit sind unter 

www.joseph.co.at/de/jobs 

ausgeschrieben 

Impressum: Medieninhaber: Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG, F.-W.-Raiffeisen-Platz 1, 1020 Wien.

12 ARBEITSWELTEN 

DiegroßeFachkräfte-Suche 

Das Recruiting hat sich verändert. Thomas Holzer von der Raiffeisenbank NÖ-Wien und Lana Ganselmayer vom 

Bundesministerium für Inneres geben Auskunft.VON ROXANNASCHMIT 

Wir sind schon dabei! 

»IndenvergangenenJahrenfandensie 

nichtstatt.Umsosehr 

werdensie herbeigesehnt.DennaufdenJobmessenfindenArbeitgeberundInteressentenzueinander.Einedergrößten, 

die Jobmesse Austria in 

Wien,sollnunam24.und 

25. Septemberstattfinden. 

UmdieZeitbisdahinzuverkürzen,wirdderKURIERabsofortmonatlichdieAussteller 

dieserMessevorstellen.Wir 

startendieseWochemitder 

PolizeiundderRaiffeisenbankNÖ-Wien. 

Lana 

Ganselmayer, 

Referatsleiterin 

für Neuaufnahmen 

in den 

Exekutivdienst 

im BMI; 

Infos unter: 

polizeikarriere.at 

„Wichtig für uns ist es,dierichtigenBewerberinnenundBewerberzufinden,“sagtLana 

Ganselmayer,ReferatsleiterinfürNeuaufnahmenindenExekutivdienstimBMI.Auchfür 

ThomasHolzer,LeiterderPersonalentwicklungundRecruitingbeiderRaiffeisenlandesbankNÖ-Wien(RLBNÖ-Wien),stehtdie 

PersönlichkeitimZentrum:„Nochmehrals 

aufdieAusbildung,kommtesaufdiePersönlichkeitan.FachlicheKompetenzenkannman 

zuBeginndurchdiePersönlichkeitkompensieren.Umgekehrtistesschwierig.“InallenBerufsbereichenisteineguteKommunikationsfähigkeitvonVorteil.SeiesunterKollegenoder 

mitdenKundenbeziehungsweisealsPolizeibeamtermitBürgern.„AlsPolizeibeamtin 

mussmanumsichtigsein,selbstbewusstauftretenundsichseinerVerantwortungbewusst 

sein.Wertfreiheitistessenziell,“meintLana 

Ganselmayer.ThomasHolzerfügtnochEngagementundLeistungsbereitschaftdazu:„BegeisterungfürdenBerufmussspürbarsein.“ 

Wie viel ErfahrungundwelcheAusbildungen 

manvorweisensollte,istsehrunterschiedlich: 

EinespezifischeAusbildungwirdbeispielsweisefürdieAufnahmeindie24-monatigePolizeigrundausbildung 

nicht gefordert. „Der 

Polizeiberufistspannendundabwechslungsreich,aberauchanspruchsvoll.Körperliche 

undmentaleFähigkeitensindgefragt.Die 

Auswahlverfahrensindvielfältig,weswegenes 

einestarkeSelektiongibt“,soGanselmayer. 

BeiderRLBNÖ-WienwerdenMenschen 

gesucht,„dieidealerweiseeineAusbildungmit 

Einstiegsgehälter 

Die Bezahlung ist abhängig vom Bereich 

Für Berufseinsteiger, beispielsweise bei der 

Raiffeisenbank-Kundenberatung liegt der 

Einstiegsgehalt bei 2.200 Euro brutto 

Der Richtwert für den Gesamtverdienst als 

ausgebildeter Polizeibeamter liegt bei rund 3.900 

Euro brutto 

Mehrwerthaben.DieBerufserfahrungisthilfreich,mussabernicht 

ausderBankenbranchesein“,so 

ThomasHolzer. 

Das Alterspieltbeikeinemder 

beidenArbeitgebereineRolle. 

Im Gegenteil: „Wir 

sindfroh,wennsichdas 

Zielpublikum quer 

durchdieBankbewirbt“, 

soGanselmayer.Beider 

Polizeikönnemansichab 

18Jahrenbewerben.Nach 

obenhinbliebedasAlteroffen.Allgemeingibtesauchbeider 

RLBNÖ-WienkeinAlterslimitundmankann 

schonmitjungenJahrenmitderLehrestarten: 

„Wirfreuenunsgenausoüber50plusBewerber.LebenserfahrungisteinAsset“,meintauch 

Holzer. 

Die Erwartungen der Bewerberhabensichmit 

derZeitverändert.AndieJobsuche,wieauch 

andieArbeitgeberselbst.LautHolzerstehtbei 

jungenLeutendieSinn-FrageimVordergrund: 

„Fürsieisteswichtigzuverstehen,warumund 

wofürdasUnternehmenarbeitetundwasder 

eigeneBeitragdazuseinkönnte.“AuchdieFrage:„WasbietetdasUnternehmenfürmich?“ 

istzentral:„Dashatsichstarkgedrehtund 

Unternehmenmüssendaraufreagieren,indem 

siegesellschaftspolitischenThemen,wieetwa 

Nachhaltigkeit undDiversität, mehr Aufmerksamkeitschenken“,sagtHolzer. 

æ 

Thomas 

Holzer, Leiter 

Recruiting bei 

der RLB 

NÖ-Wien; 

Infos unter: 

stellenangebote. 

Raiffeisenbank. 

jobs/Jobs 

FOTOS:TOMMY/ISTOCKPHOTO;BMI/GERDPACHAUER;ROLANDRUDOLF 

Hier könnte 

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Aussteller 

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+43 (0) 660 60 42 181 

wien @ jobmessen . at 

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24 25 

SEPTEMBER 

MARX HALLE 

Messegäste vom 

Schüler bis zum 

Akademiker! 

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MEDIENPARTNER


VorstellungtrifftaufRealität 

Die Erwartungen an den ersten Job sind groß. Viele Junge werden aber schon nach kurzer Zeit auf den Boden 

der Tatsachen geholt, auch weil im Studium falsche Vorstellungen herrschen. Woher diese kommen und 

wie man ihnen vorbeugt –der KURIER hat mit Karriereexpertin Roswitha Jost gesprochen.VONTHERESAKOPPER 

FOTOS:FOTOSIPSAK/ISTOCKPHOTO;UNIVERSITÄTKLAGENFURT 

»Siewissen,wassiewollen,undsiesindgutausgebildet.TrotzdemhabenvieleBerufseinsteiger 

SchwierigkeitenamArbeitsmarkt,wieeineStudiedesInstitutsfürJugendkulturforschungfeststellte.DieUrsachendafürsindvielschichtig.Ein 

Grundkönnteabersein,dassdieangehendenErwerbstätigen,gemessenanihrenBildungsabschlüssen,diebisherambestenausgebildeteGenerationdarstellen.DieseZunahmederhöheren 

AbschlüsseführtgleichzeitigzuderenAbwertung.AufdemArbeitsmarktbedeutetdaswiederum,dasseinakademischerAbschlusslängst 

keineGarantiefüreinensicherenundgutbezahltenArbeitsplatzmehrist. 

Andererseits ist auch einegewisseOrientierungslosigkeitderJungenfürdieSchwierigkeiten 

verantwortlich,verstärktdurchüberzogeneErwartungenundwenigWissenüberdieArbeitswelt.DasweißauchRoswithaJost.SieistKarriereberaterin,leitetdieJobbörsederUniversität 

KlagenfurtundkenntdieSchwierigkeitender 

Einsteiger:„DiesereichenvonderAuswahldes 

jeweilspassendenUnternehmensbishinzuvöllig 

falschenVorstellungenvonderBerufswelt,vor 

allembeijenen,diewährenddesStudiumsnicht 

gearbeitetoderPraktikaabsolvierthaben.“ 

Verständlich,immerhindarfmannichtvergessen,dassessichbeiderAusbildungunddem 

Roswitha Jost ist 

Karriereberaterin und 

leitet die Jobbörse der 

Universität Klagenfurt 

erstenJobumzweivöllig 

unterschiedliche Welten 

handelt.WährenddieRegeln 

imStudiumleichtzudurchschauensind–man 

gehtzuVorlesungenundSeminarenundlegt 

Prüfungenab,sindsieinderBerufsweltoftunklar.„ManchmalgibtesauchkeineklarenStellenbeschreibungen,oftgehtnichthervor,obBerufserfahrungeineVoraussetzungistodernicht“, 

sagtJost.UndwennRealitätundVorstellung 

dannnichtzusammenpassen,istdieEnttäuschungnichtmehrweit. 

Damit es soweit gar nicht kommt,hatdieCoachineinigeTippsparat.„WährenddesStudiums 

BerufserfahrungsammelnundPraktikaabsolvieren,istdasEine.AnKarrieremessenundähnlichenVeranstaltungenteilnehmen,dasAndere.“DorterhaltemannichtnurInformationen 

überunterschiedlicheUnternehmen,mankönne 

soaucherstewichtigeKontakteknüpfenundsein 

beruflichesNetzwerkstarten.„Undwirwissenal- 

le, dassgeradederEinstiegleichterfällt, 

wennmanschondavoreineAnsprechpersonkennt.“ 

Ebenfalls hilfreich sein könne eine 

Karriereberatung.Dieseunterstützevor 

allembeimHerausfindenderpersönlichen 

Stärken,undbeimBewerbungsschreiben. 

„Unternehmenachtenheutenämlichnicht 

nuraufdiefachlicheKompetenz,auchdieso- 

immerwichtiger.DieseimSchreibenglaubwür- 

genanntenSoftSkillswerdeninvielenBereichen 

digzuvermitteln,istabergarnichtsoeinfach“, 

sagtdieExpertinundrät:„ListenSiedieSoftSkills 

nichteinfachauf,sondernuntermauernSiediese 

mit Beispielen. Üben Siebeispielsweise eine 

Mannschaftssportartaus,kanndasdafürstehen, 

dassSieteamfähigundbelastbarsind.“ 

Erfahrung hin, Information her,dasalleshilftwenig,wennmansichselbstnichtdarüberBewusst 

ist,woseineLeidenschaftundStärkenliegen.„Ich 

erlebeoft,dassJungeeinenBerufwählen,der 

ihrerMeinungnachZukunfthatoderindemman 

vermeintlichgutverdient,obwohlihrHerzblut 

danichtdrinnensteckt.UndwenndiesderFall 

ist,wirdesfürdaskünftigeArbeitslebenschwierig“,soJost.EinMomentderSelbstreflexionvor 

derEntscheidungsfindung,kannspätereEnttäuschungalsoersparen. 

æ

VON DER 

SCHULE 

ZUR 

POLIZEI 

online 

ENTGELTLICHE EINSCHALTUNG 

Berufsinformation der Landespolizeidirektion Wien 

in Kooperation mit der Bildungsdirektion für Wien

16 MANAGEMENT / LEITENDE FUNKTION 


NR. 11/22 

JOB I BUSINESS 

MANAGEMENT / LEITENDE FUNKTION 

17

18 

MANAGEMENT / LEITENDE FUNKTION 

FINANZ / CONTROLLING / PERSONALWESEN 


NR. 11/22 


MARKETING / KOMMUNIKATION / PR 

ASSISTENZ / SEKRETARIAT / SACHBEARBEITUNG 

19 

STELLENAUSSCHREIBUNG 

Die Stadtgemeinde Stockerau sucht eine qualifizierte 

Stadtgemeinde Stockerau 

Josef Wolfik-Straße 1, 2000 Stockerau 

Telefon: 02266/695-0 Telefax: 02266/695-1250 

e-mail: stadtgemeinde@stockerau.gv.at 

Internet: www.stockerau.at 

Managementkraft für die Finanzverwaltung (w/m/d) 

zur frühzeitigen Einarbeitung in die Sach-, Führungsaufgaben und Verantwortungen des 

Abteilungsleiters. Bei entsprechender Bewährung ist die Übernahme der Abteilungsleitung im 

September 2023 vorgesehen. Die zugeordneten Dienststellen umfassen 10 MitarbeiterInnen. 

Ihre wichtigsten Aufgabenbereiche sind: 

• Rechnungsabschluss, Voranschlag und mittelfristige Finanzplanung nach den jeweils 

gültigen Richtlinien und in Abstimmung mit dem Land NÖ 

• Vollziehung und Überwachung des Haushaltes sowie Controlling, Liquiditätssteuerung 

und Kostenrechnungsaufgaben 

• Abwicklung und Betreuung von Finanzierungen und Vermögenswerten 

• Berechnung, Vorschreibung und Überwachung von Abgaben, Steuern, Gebühren und 

privatrechtliche Entgelte sowie das Forderungsmanagement 

• Vorbereitung von Sitzungen diverser Ausschüsse, Stadt- und Gemeinderat 

Unser Anforderungsprofil: 

• Führungsqualitäten, wirtschaftliches Denken und ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit 

• Einsatzfreude, Bereitschaft zu Überstundenleistung, Belastbarkeit und Dialogbereitschaft 

• Wirtschaftskundliche Ausbildung (zumindest Maturaniveau) 

• Mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung 

• Sehr gute IT-Kenntnisse und Erfahrung mit gemeindespezifischen Anwendungen (K5) 

• Kenntnisse von öffentlichen Verfahrensabläufen, Vergaberecht und Controlling von Vorteil 

• Ablegung der Dienstprüfung innerhalb von 3 Jahren und Interesse an Weiterbildung 

• Österr. Staatsbürgerschaft bzw. Staatsbürgerschaft eines EU- oder EWR-Mitgliedsstaates 

• Abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst bei männlichen Bewerbern 

• Arbeitsbeginn Juni - August 2022 

Unser Angebot: 

• Eine verantwortungsvolle, vielseitige Aufgabe mit hohem Maß an Selbständigkeit und 

langfristiger beruflicher Perspektive 

• Ausreichend Zeit zur Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 

• Ein eingespieltes motiviertes Team 

• vertragliches Dienstverhältnis nach dem NÖ Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz 1976 

mit einem Brutto-Jahresverdienst ab 60.000 € (abhängig von Ausbildung, Qualifikation, 

beruflicher Erfahrung und anrechenbaren Dienstzeiten) 

Ihre schriftliche Bewerbung senden Sie bitte unter Anschluss sämtlicher Unterlagen 

(Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationsnachweise, etc.) bis spätestens 15. April 2022 an die 

Stadtgemeinde Stockerau, Josef Wolfik-Straße 1, 2000 Stockerau oder vorzugsweise elektronisch 

an personalamt@stockerau.gv.at (beachten Sie bitte die maximale Dateigröße von 10 MB). 

Anmerkung: Anlässlich der Bewerbung anfallende Fahrtkosten und sonstige Spesen werden 

nicht ersetzt. In der Bewerbung ist schriftlich festzuhalten, dass Sie einer allfälligen EDVmäßigen 

Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten zustimmen. Selbstverständlich behandeln wir 

Ihre Bewerbung streng vertraulich. 

EXECUTIVE ASSISTANT - HIGH POTENTIAL (M/W/D) 

WIEN (HYBRID) 

VOLLZEIT 

DIE MEDIAPRINT ZEITUNGS- UND ZEITSCHRIFTENVERLAG GES.M.B.H. & CO KG 

IST EINE TOCHTERGESELLSCHAFT DER VERLAGE KRONE UND KURIER UND FÜHRT 

SÄMTLICHE ZEITUNGSWIRTSCHAFTLICHEN BELANGE DER BEIDEN VERLAGE 

DURCH. WIR SUCHEN VERSTÄRKUNG FÜR UNSER TEAM! 

DEINE AUFGABEN 

• Als erste:r Ansprechpartner:in der/des Vorgesetzten supportest Du in allen operativen, 

konzeptionellen und strategischen Agenden. 

• Du bildest die Schnittstelle zwischen Vorgesetzen, Kolleg:innen sowie zu anderen Bereichen und 

Teams. 

• Die von Dir erstellten Businesspläne bzw. Meetingunterlagen unterstützen Deine:n Vorgesetzte:n 

und interne Stakeholder bei der Entscheidungsfindung. 

• Du strukturierst komplexe Sachverhalte und bereitest Handlungsempfehlungen in zielgruppenorientierten 

Präsentationen auf. 

• Du sicherst die Priorisierung und Organisation laufender Projekte mithilfe Deiner agilen und 

proaktiven Arbeitsweise. 

• Zudem verantwortest du eigene Projekte und betreust diese vollständig von der Planung bis zum 

Abschluss. 

• Du übernimmst klassische Assistenzaufgaben wie bspw. Korrespondenz und Terminkoordination. 

DEIN PROFIL 

• Du verfügst über einen erfolgreichen Universitätsabschluss (Wirtschaft, Recht oder Kommunikation). 

• Idealerweise bringst Du bereits erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit. 

• Du überzeugst mit exzellenten MS-Offce Anwenderkenntnissen und ausgezeichneten Deutsch-, 

sowie guten Englischkenntnissen. 

• Deine fachlichen Kompetenzen werden durch Dein herausragendes Kommunikationstalent, sowie 

professionelles Auftreten ergänzt. 

• Du hast Spaß an der Ableitung neuer Erkenntnisse, bringst Dich stets proaktiv ein und möchtest Dich 

konstant weiterentwickeln. 


• Interessante Tätigkeit mit umfangreichem Handlungsspielraum 

• Hybrides Arbeiten und leistungsgerechte Entlohnung 

• Sozialleistungen eines Großunternehmens 

• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten 

Wir bieten für diese Position ein Bruttojahresgehalt in Höhe von rund € 35.000,–. Das tatsächliche 

Gehalt wird entsprechend Deiner Qualifikation und einschlägigen Erfahrung festgelegt. Wir freuen uns 

auf Deine Bewerbung unter www.mediaprint.at/karriere. 

Mediaprint Zeitungs- und Zeitschriftenverlag Ges.m.b.H. & Co KG 

A- 1230 Wien, Richard Strauss Straße 16 

EXECUTIVE ASSISTANT - HIGH POTENTIAL (M/W/D) 

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& CO KG IST EINE TOCHTERGESELLSCHAFT DER VERLAGE KRONE 

UND KURIER UND FÜHRT SÄMTLICHE ZEITUNGSWIRTSCHAFTLICHEN 

BELANGE DER BEIDEN VERLAGE DURCH. WIR SUCHEN VERSTÄRKUNG 

FÜR UNSER TEAM! 


• Als erste:r Ansprechpartner:in der/des Vorgesetzten supportest Du in allen operativen, 

konzeptionellen und strategischen Agenden. 

• Du bildest die Schnittstelle zwischen Vorgesetzen, Kolleg:innen sowie zu anderen Bereichen 

und Teams. 

• Die von Dir erstellten Businesspläne bzw. Meetingunterlagen unterstützen Deine:n 

Vorgesetzte:n und interne Stakeholder bei der Entscheidungsfindung. 

• Du strukturierst komplexe Sachverhalte und bereitest Handlungsempfehlungen in 

zielgruppenorientierten Präsentationen auf. 

• Du sicherst die Priorisierung und Organisation laufender Projekte mithilfe Deiner agilen 

und proaktiven Arbeitsweise. 

• Zudem verantwortest du eigene Projekte und betreust diese vollständig von der Planung 

bis zum Abschluss. 

• Du übernimmst klassische Assistenzaufgaben wie bspw. Korrespondenz und Terminkoordination. 

DEIN PROFIL 

• Du verfügst über einen erfolgreichen Universitätsabschluss 

(Wirtschaft, Recht oder Kommunikation) 

• Idealerweise bringst Du bereits erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit. 

• Du überzeugst mit exzellenten MS-Offce Anwenderkenntnissen und ausgezeichneten 

Deutsch-, sowie guten Englischkenntnissen. 

• Deine fachlichen Kompetenzen werden durch Dein herausragendes Kommunikationstalent, 

sowie professionelles Auftreten ergänzt. 

• Du hast Spaß an der Ableitung neuer Erkenntnisse, bringst Dich stets proaktiv ein und 

möchtest Dich konstant weiterentwickeln. 






Wir bieten für diese Position ein Bruttojahresgehalt in Höhe von rund € 35.000,–. Das tatsächliche 

Gehalt wird entsprechend Deiner Qualifi kation und einschlägigen Erfahrung festgelegt. Wir freuen 

uns auf Deine Bewerbung unter www.mediaprint.at/karriere 



ASSISTENZ DER GESCHÄFTSFÜHRUNG 

mit Aufstiegsmöglichkeit/ Vollbeschäft igung / 

W/M/D 

HUMANA ist nunmehr seit 1986 mit Kleidersammlung 

und Second Hand Shops in Österreich 

tätig, um Projekte der Schwesterorganisati onen in 

Schwellenländern zu unterstützen. 

Der Erfolg beruht auf unserer langjährigen Erfahrung 

in diesem Bereich und der Erfahrung unserer 

Mitarbeiter, die sich durch ihren Einsatz und ihr Engagement 

auszeichnen. Wir suchen im angeführten Bereich einen erfahrenen 

Spezialisten für diese interessante und verantwortungsvolle Aufgabe. 

Aufgabenschwerpunkte: 

° Unterstützung der Geschäft sleitung in allen akti ven 

° Bereichen der Unternehmensführung 

Was Sie mitbringen: 

Als fachliche Voraussetzung 

° Reifeprüfung 

° Ausbildung im Bereich Wirtschaft 

° Fundiertes betriebswirtschaft liches und rechtliches KnowHow 

Als persönliche Voraussetzung 

° Unternehmerische Denk- und Handlungsweise, sowie Leadership Qualitäten 

° Verständnis und große Sensibilität für die Ziele von 

HUMANA People to People 

° Hohe Ziel- und Ergebnisorienti erung 

° Entscheidungsfreude gepaart mit Kommunikati onsstärke und 

Verhandlungsgeschick 

° Ausgeprägte Sozialkompetenz und Integrationskraft runden Ihr Profil ab 

Was wir bieten: 

Eine berufliche Herausforderung mit Aufstiegschancen. Neben dem inhaltlich 

spannenden Aufgabenfeld erwartet Sie ein kleines kooperatives Team, sowie 

attrakti ve Arbeitsbedingungen. Und eine langfristi ge Beschäft igungsmöglichkeit 

in einem sozialen Unternehmen. 

Werden Sie Teil unseres Teams denn Ihre Kompetenz ist Basis unseres Erfolgs! 

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpfl ichtet darauf hinzuweisen, dass das 

kollekti vvertragliche Mindestgehalt für die ausgeschriebene Position bei monatlich 

2.800 Euro brutto (Junior Gehalt) liegt. Das tatsächliche Gehalt hängt von 

Ihrer Ausbildung und Erfahrung ab und kann darüber liegen. 

Haben Sie Interesse an dieser Positi on? 

Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Foto per E-Mail an 

shops@humana.at 

HUMANA People to People – Verein für Entwicklungszusammenarbeit 

1230 Wien, Perfektastrasse 83 

01-869 38 13 www.humana.at 

Mitarbeiter/in 

für die Buchhaltung 

Aufgabengebiet: 

Verbuchung laufender Geschä s- 

vorgänge, Meldung von Abgaben, Mitarbeit 

bei der Erstellung von Monatsabschlüssen, 

Mahnwesen, Zahlungsverkehr 

Anfangsgehalt: 

€ 1.827,– bruo/Monat, 

bei Qualifi ka on entsprechend höher 

Bewerbungen an: 

richard.lugner@lugner.at 

Tel.: 01/981 50 -20 

FINANZ / CONTROLLING 

PERSONALWESEN 

WIEN 20, sucht Buchhaltungskraft mit Praxis: 

Vorbereitung für den Steuerberater, Mahnwesen, 

Briefverkehr. TZ/ VZ. Gehalt lt. KV. 

T 0664/10010/64 

STEUERBERATUNGSKANZLEI IN 1060 WIEN 

sucht Buchhalter/in. 

Idealerweise verfügen Sie über eine HAK/ HLW 

Matura oder eine vergleichbare kaufmännische 

Ausbildung und Erfahrung im Rechnungswesen. 

BMD Kenntnisse erforderlich. 

30 STUNDEN (Montag bis Donnerstag), 

E 2.200,– BRUTTO/ MONAT. Bewerbungsunterlagen 

bitte an office@stb-palkovits.at 

oder telefonisch unter t 01/596 14 55 

(Dr. Linder). 

Ihre Raumanzeige 

im JOB KURIER 

WIR suchen eine verlässliche Buchhaltungskraft 

m/w/d, Vollzeit 38,5 Std. für Hausverwaltung. 

Aufgabenbereich : Debitoren-/ Kreditorenbuchhaltung, 

laufende Salden und Kontenabstimmung, 

Durchführung des Zahlungsverkehrs, 

Mahnwesen und Monats- und Jahresabschlüsse. 

Anforderungsprofil: abgeschlossene 

kfm. Ausbildung, einschlägige Berufserfahrung 

in der Buchhaltung mit BMD, NTCS-Kenntnissen 

sowie gute MS-Office-Kenntnisse, Entlohnung 

2500,– brutto, mit Bereitschaft zu Überzahlung. 

m.fritsch@daw-leasing.at 

T 01/810 56 20/13 DW 

BUCHHALTER/IN von zahnt. Labor in Vollzeit 

gesucht. Entlohnung E 2.200,– VB je nach 

Qualifikation. Bewerbungen bitte mit Lebenslauf 

und Foto an: peter.raab@future-smile.at 

BUCHHALTER/IN FÜR HAUSVERWALTUNG 

Wien 1, BuchhalterIn 30 –40Wochenstunden. 

Bewerbungen an: office@iv-immo.at 

GUTE FRAGEN. 

GUTE ANTWORTEN. 

Kontaktieren Sie uns: 

Astrid Sailer Johannes Tomsich Caroline Guadagnini 

05/1727-23731 05/1727-22581 05/1727-23733 

ASSISTENZ / SEKRETARIAT 

/ SACHBEARBEITUNG 

RECHTSANWALTSKANZLEI in 1010 Wien 

Nähe Schottentor sucht Rechtsanwaltssekretär/in 

30 Stunden. Aufgaben: Schreiben nach 

Diktat, Leistungserfassung/ Honorarabrechnung, 

Kurrentien. Anforderungen: Erfahrung in 

einer Anwaltskanzlei. Sehr gute Deutschund 

Rechtschreibkenntnisse, Grundbuch- und 

Firmenbuchkenntnisse wünschenswert, 

Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit, 

Gehalt gem. Kollektivvertrag, Überzahlung 

bei entsprechender Erfahrung. Es erwartet Sie 

ein angenehmes, familiäres Miteinander. Ihre 

schriftliche Bewerbung inkl Lebenslauf, Foto 

und Zeugnissen senden Sie an: 

guenther.john54@icloud.com 

ANWALTSKANZLEI in 1010 Wien sucht ab 

sofort verlässliche/n, kompetente/n Sekretär/in, 

bevorzugt mit einschlägiger Berufserfahrung, 

in Vollzeit, monatl. Brutto-Gehalt 

(Vollzeit)/ je nach Qualifikation ab E 1.800,–. 

Bewerbungen bitte an office@hock-ra.com 

Office Assistent/in 

Schwerpunkt Mitgliederservice 

und Public Relations (Vollzeit) 

Ein renommiertes Privatspital in 

Wien sucht für die PR-Leitung eine/n 

Assistentin/en mit HAK-Abschluss 

und qualifizierter PR-Zusatzausbildung. 

Mehrjährige Berufserfahrung 

von Vorteil. Wir wünschen uns eine 

tatkräftige und stilsichere Unterstützung 

für unsere Redaktion (Print, 

Social Media) sowie ein freundliches 

Auftreten für unsere Mitgliederbetreuung. 

Es erwartet Sie ein sicherer 

Arbeitsplatz, interessante und breitgefächerte 

Aufgabenbereiche und ein 

wertschätzendes kollegiales Umfeld. 

Das monatliche Bruttogehalt beträgt 

€ 2.600,–. Mit der Bereitschaft zur 

Überzahlung je nach Qualifikation. 

Bewerbungen mit Foto an 

kontakt@vdfwien.at z.Hdn. 

Frau Pekatschek Claudia 

Lächeln Sie lieber! 

Die Universitätszahnklinik Wien bietet mit ihren Fachbereichen Zahnerhaltung 

und Parodontologie, Kieferorthopädie, Orale Chirurgie, Prothetik, Radiologie 

und Kinderzahnbehandlung umfassende Behandlungsmöglichkeiten auf 

höchstem universitärem Niveau. Mit jährlich rund 40.000 PatientInnen, 

über 150.000 Patientenbehandlungen und 110 Behandlungseinheiten 

zählt die Universitätszahnklinik Wien zu einer der größten und modernsten 

Universitätszahnkliniken Europas. Um die hohe Qualität an unserer Klinik aufrecht 

zu erhalten und ständig weiter zu entwickeln, suchen wir zur Verstärkung eine 

AssistentIn im Bereich zentrale Aufnahme 

(40 Stunden/Woche) 

Bruttomonatsgehalt von € 1.950,— für 40 Stunden/Woche 

je nach Berufserfahrung und Qualifikation Überzahlung möglich 

Details unter: www.unizahnklinik.at/jobs

20 

ASSISTENZ / SEKRETARIAT / SACHBEARBEITUNG 

VERKAUF – HANDEL 


NR. 11/22 


VERTRIEB· KUNDENBERATUNG 

TECHNIK / INGENIEURWESEN 

21 

Mit über 35.000 verwalteten Einheiten in ganz Österreich 

gehört die BWS-Gruppe zu den größten gemeinnützigen 

Bauvereinigungen Österreichs. Für die Verstärkung unseres 

Teams suchen wir einen/eine 

ASSISTENT/IN 

im 

IMMOBILIENMANAGEMENT (Raum Graz) 

Deine Aufgaben: 

▪ Telefonische Betreuung von Kundenanfragen 

▪ Organisations- und Koordinationsaufgaben 

▪ Korrespondenz, Post- und E-Mailverwaltung 

▪ allgemeine Büroadministration 

Dein Profil: 

▪ Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung 

▪ Erfahrung in der Immobilienverwaltung von Vorteil 

▪ Gute MS Office Kenntnisse 

▪ Genauigkeit, Belastungs- und Teamfähigkeit 

Wir bieten: 

▪ Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet 

▪ Langfristige Vollzeitanstellung (38 h / Woche) in einem zukunftssicheren 

Unternehmen mit attraktivem KV und flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) 

▪ Angenehmes, kollegiales Arbeitsumfeld sowie die Möglichkeit zur 

fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung 

▪ Diverse Benefi ts (Jobticket, Obstkorb etc.) 

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das 

kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei jährlich € 24.724,– 

brutto liegt. Unser attraktives Gehaltspaket orientiert sich an aktuellen Marktgehältern 

je nach Qualifi kation und Erfahrung. 

Deine schriftliche Bewerbung samt Lebenslauf mit Foto richtest du bitte an: 

BWS GmbH, zH Personalbüro, Triester Straße 40/3/1, 1100 Wien 

bewerbung@bwsg.at | www.bwsg.at 

HAUSVERWALTUNG Ihre Aufgaben (u.a.): 

Entgegennahme von telefonischen Anfragen 

Mieter, Eigentümer und Professionisten, 

administrativ-organisatorische Tätigkeiten im 

Bereich der Hausverwaltung, abgeschlossene 

kaufmännische Ausbildung (z.B. HASCH, HAK 

usw.), Vollzeit 40 Stunden/ Woche nach 

Absprache innerhalb der Büroöffnungszeiten 

(flexibel einteilbar), B KURIER, Postfach 

900, 1191 Wien oder chiffre@mediaprint.at, 

Betreff:1049023 

WIR suchen ab sofort Verstärkung für die 

Teams unserer Innenstadthotels eine/nBÜRO- 

ANGESTELLTE/N. Ihr Aufgabengebiet umfasst: 

Controlling der Abrechnungen im F&B- und 

Hotelleriebereich. Vorbereitung von Personalagenden 

sowie diverse Sekretariatsarbeiten. 

Wenn Sie verläßlich, genau und mit der 

Materie vertraut sind, dann freuen wir uns 

auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter: 

T 01/404 46-65 oder 

vera.kremslehner@kremslehnerhotels.at 

Vollzeit (40 Std/ Wo), Bezahlung lt. KV mit der 

Bereitschaft zur Überzahlung. 

SACHBEARBEITER/IN für Verrechnung und 

allgemeine Bürotätigkeiten von zahnt. Labor in 

Vollzeit gesucht. Entlohnung E 1.700,– VB 

je nach Qualifikation. Bewerbungen bitte mit 

Lebenslauf und Foto an: 

peter.raab@future-smile.at 

Qualifiz.Büroassistenz 

(w/ m/ d) -Backoffice 

(HAK-Absolvent/in o.ä.) zur Unterstützung der 

Geschäftsleitung sowie für die Mitarbeit in Projekten. 

Genauigkeit, eigenständiges Arbeiten, 

Kontaktfreudigkeit sowie perfekte MS-Office- 

Fähigkeiten und sehr gutes Deutsch werden 

vorausgesetzt. Bruttobezug E 2.400,–/ Monat 

(Vollzeit 38 Stunden) –qualifikationsabhängige 

Überzahlung möglich. Ihre Bewerbung mit 

Motivationsschreiben, CV, Zeugnissen etc. ist 

bis 15.4.2022 per Mail an die Landwirtschaftskammer 

Österreich unter persfinorg@lk-oe.at 

zu richten. 

IMMOBILIENVERWALTUNG IM 17.BEZIRK 

sucht engagierte/n Verwaltungsassistent/in 

mit kaufmännischer Ausbildung. Wir bieten: 

abwechslungsreiche Tätigkeit/ fachspezifische 

Fortbildungsmöglichkeiten. 38 Stunden- 

Woche, Gehalt E 24.00,– brutto (Überzahlung 

nach Qualifikation/ Berufserfahrung). 

Schriftliche Bewerbungen erbeten an: 

jobs@immobilien-aust.at 

Mitarbeiter/innen im Telefonmarketing gesucht 

Die ÖBV-Wien sucht Mitarbeiter (m/w/d). Sie sind 

kommunikationsstark und haben Spaß am Telefonieren? 

Profis, Quer- und Wiedereinsteiger/innen, sowie Damen und 

Herren welche sich zum Studium oder zur Pension etwas 

hinzuverdienen wollen, werden in unser herzliches Team gerne 

aufgenommen und können durch eine erfolgreiche Einarbeitung 

bei uns durchstarten. 

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und ein attraktives 

Vergütungsmodell von € 2.300,– aufwärts. 

Ihr Kontakt: Herr Patrick Radda 

01/4060907 (Mo.–Fr. 09.00–14.00 Uhr) oder per E-Mail 

p.radda@speed.at 

KFM. Mitarbeiter/in im Personalwesen 

gesucht, geringfügig/ TZ ab 475,–. Bewerbung 

bitte an: office@personal4you.at 

BÜROKRAFT FÜR 2544 LEOBERSDORF 

GESUCHT. 1.700,– Brutto. Bitte schriftliche 

Bewerbung mit Foto an: 

zentrale@blumenbb.at 

SCHLOSSEREI 1030 Wien, sucht Büroangestellte/n 

mit Erfahrung, 35 h/ Woche, brutto 

E 1608,– VB. Bewerbungen per Mail: 

hermann-salat.schlosserei@chello.at 

BAUFIRMA sucht engagierte technisch- kaufmännische 

Assistenz (w/ m/ x) zur Unterstützung 

des Teams, 25 – 39 Wochenstunden 

möglich. Mindestgehalt brutto E 2.273,00 bei 

39 Std. Überzahlung bei Berufserfahrung und 

Qualifikation möglich. Bewerbung per Mail: 

office@lehner-massivbau.at, Johann Lehner 

Bauges.m.b.H. T +43 1 774 38 01 

MW Apartment GmbH, Leibnizgasse 3/4 

ASSISTENZ / SEKRETARIAT 1100 Wien, suchtTeilzeitbeschäftigteAssistent/in 

(20 h) für 4mal 5Stunden wöchent- 

VERKAUF - HANDEL 

/ SACHBEARBEITUNG 

lich.Aufgaben: Aktenablage -und Verwaltung, 

Kundensupport, sonstige Sekretariatstätigkeiten. 

Geboten wird ein gutes Betriebsklima in 

einem stark wachsenden Unternehmen, Arbeit 

im Homeoffice ist möglich. Gehalt: mindestens 

E 800,00 monatlich. Bewerbung unter: 

mariowalgram@gmx.at 

GRILL HEAVEN Wien/ Vösendorf sucht ab 

sofort Verstärkung für sein tolles Verkaufsteam! 

Grillen ist ihre Leidenschaft und Sie lieben 

es darüber zu sprechen? Sie sprechen perfekt 

Deutsch, arbeiten genau, sind motiviert 

und können auf Menschen zugehen? Sie 

suchen geregelte Arbeitszeiten, einen 40 Stunden-Job 

(brutto 2.300,–) und tolle Kollegen? 

Dann schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbung 

inklusive Lebenslauf und Foto an 

bewerbung@grillheaven.at Wir freuen uns auf 

genau Sie! 

WIR suchen verlässliche, engagierte und flexible 

Mitarbeiter/innen mit Teamgeist auf Vollzeit- 

(Brutto E 1.734,–), Teilzeit- (25 Std/ 

Woche Brutto E 1.123,99) und geringfügiger 

Basis (max. E 485,85) für 

REGALBETREUUNG 

inBaumärkten inWIEN/NIEDERÖSTERREICH. 

DienstverhältnisfürdreiMonatebefristet– 

evtl. Verlängerung möglich. Führerschein und 

PKW von Vorteil. Bei Interesse bitte ab Montag 

21.3.2022, 9Uhr telefonisch bewerben unter 

t01/4038620500. (Gerne auch Begünstigt 

Behinderte) 

VERKÄUFER/IN, wir suchen für unser Verkaufsgeschäft 

in 1180 Wien, eine verlässliche, 

engagierte und freundliche Verkaufskraft, 38,5 

Wochenstunden. KV Mindestlohn E 1.770,– 

brutto/Monat, marktkonforme Bezahlung je 

nach Qualifikation und Vorerfahrung. Elektro 

Gönner, 1170 Wien, Weidmanngasse 17, 

T 01/408 25 87, technik@elektro-goenner.at 

Raumausstattung 

Beisteiner 1130 Wien 

VERKÄUFER UND 

EINRICHTUNGSBERATER (M/W/D) 

für 20–30 Stunden/Woche 

zum sofortigen Eintritt gesucht 

Bei immer wechselnden Aufgaben und 

Kundenwünschen rund um das Einrichten 

von Wohnungen ist kein Projekt dem anderen 

gleich. Wenn Sie Herausforderungen 

schätzen, sind Sie bei uns richtig. Kollektivvertragliches 

Bruttogehalt von € 2.015,–/ 

Monat (Basis Vollzeit) – je nach Qualifikation, 

30-Std.-Woche bei 40-Std.-Gehalt möglich. 

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung direkt an: 

verkauf@beisteiner.at 

SOLINGER – Fachgeschäft für Stahl- und 

Schneidwaren in Wien 1sucht eine/n freundliche/n 

Verkäufer/in, mit Erfahrung im 

Einzelhandel, Vollzeit, Dauerstelle. Monatsbruttogehalt 

ab E 1.900,– Bewerbungen 

bitte an: office@solinger.at 

MODEVERKÄUFER/IN für 1190, stressresistent, 

selbstständig, gesucht. Geringfügig E 

450,– T 0664/866 78 19. 

ENGAGIERTE Verkäufer m/ wfür Immobilien 

gesucht. AWZ: Mehr-Verdienen.at, 

T 0664/86 97 630 

TABAK-TRAFIKHOLUBARZ in 1050 Wien, U4 

Station Pilgramgasse sucht zur Ergänzung 

unseres Teams 1Verkaufsmitarbeiter/in, Teilzeit 

30 Stunden/ Woche.IhreAufgaben: Kundenberatung 

und Verkauf, Warenbestellungen 

und -übernahmen, Lager und Reinigungsaufgaben. 

Ihr Profil: Freude am Verkauf, Kundenorientierung, 

Zuverlässigkeit und Engagement, 

Flexibilität und Teamfähigkeit. Öffnungszeiten 

Montag bis Freitag: 06:30 –19:30, Samstag, 

Sonn- und Feiertag: 08:30 –18:30. Wir bieten 

ein freundliches, humorvolles Arbeitsklima und 

einen abwechlungsreichen Arbeitsalltag. Bruttogehalt 

nach Kollektivvertrag: E 1.625,45. Bei 

Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen 

per E-Mail an: trafik@holubarz.at 

z.Hd. Fr.Lichon 

CUISINARUM –das Wiener Fachgeschäft für 

Tischkultur und Küche sucht eine/n freundliche/n 

Verkäufer/in, mit Erfahrung im 

Einzelhandel, Vollzeit, Dauerstelle, Monatsbruttogehalt 

ab E 1.900,– Bewerbungen bitte 

an: office@cuisinarum.at 

VERKÄUFER/IN für Trafik in Wien 22, Vollzeit, 

gesucht, T 01/202 08 08. 

KURIER KEY ACCOUNT MANAGER (M/W/D) 

1190 WIEN (HYBRID) VOLLZEIT/TEILZEIT 

DIE MEDIAPRINT ZEITUNGS- UND ZEITSCHRIFTENVERLAG GES.M.B.H. & CO 

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UND FÜHRT SÄMTLICHE ZEITUNGSWIRTSCHAFTLICHEN BELANGE DER 

BEIDEN VERLAGE DURCH. WIR SUCHEN VERSTÄRKUNG FÜR UNSER TEAM! 


• Aufbau von langfristigen Partnerschaften durch laufendes Networking 

• E rschließung neuer Kunden:innenbeziehungen – von der Identifi kation von 

potenzieller Kunden:innen (z.B. auf Events) bis zum Abschluss der Verträge 

• Vermarktung von digitalen, crossmedialen und Printprodukten 

• Unterstützung bei der Entwicklung von kreativer Ideen für neuer Geschäftsfelder, 

um die Erreichung der Kunden:innenziele bestmöglich zu unterstützen 

• Dokumentation von Kunden:innenbeziehungen 

• Schlüsselperson bei der Erkennung von digitalen Potenzial und Verkaufschancen 

DEIN PROFIL 

• Einschlägige Erfahrung im Verkauf sowie belegbare Erfolge in diesem Bereich 

• Du repräsentierst das Kurier Medienumfeld nach außen, nutzt jede Gelegenheit 

zum Networken und hast einen Blick über den Tellerrand 

• Knowhow in den Herausforderungen der Digitalen Transformation sowie Verständnis 

Produkte und Leistungen über verschiedenste Kanäle und Werbemittel 

on- und offine professionell in Szene zu setzen 

• Souveränes, positives Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und 

Argumentationsfähigkeit 

• Starke Abschlussorientierung sowie Kunden:innenorientierung 






Wir bieten für diese Position ein Bruttojahresgehalt in Höhe von rund € 38.000,– 

auf Basis Vollzeit zzgl. einer erfolgsabhängigen, variablen Vergütung. Das 

tatsächliche Gehalt wird entsprechend Deiner Qualifikation und einschlägigen 

Erfahrung festgelegt. 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter www.mediaprint.at/karriere 



Wir suchen zum baldigen Eintritt eine/-n: 

MITARBEITER IM EXPORT 

(m/w/d) 

Was du für diese Position mitbringst: sehr gutes Weinwissen | 

ausgezeichnete Englischkenntnisse | Bereitschaft zur Reisetätigkeit 

im Ausland | gute Kommunikationsfähigkeiten | selbstständige & 

genaue Arbeitsweise | Wohnort in der Nähe des Weinguts 

Wir bieten: einen herausfordernde & verantwortungsvollen 

Tätigkeitsbereich | sympathisches Team | umfangreiches 

Weiterbildungsangebot | zahlreiche Top–Benefits 

Mehr Infos: www.domaene-wachau.at/jobs 

Bewerbung unter office@domaene-wachau.at 

DOMÄNE WACHAU, 3601 Dürnstein 107 | Tel.: 02711-371 | WWW.DOMAENE-WACHAU.AT 

Verstärkung 

für unser 

Team 

Traktionstechniker:in 

Dienstort: Wien 

Ausschreibungsnummer: req9683 

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. 

Ihr Job 

Sie werden nach einer mindestens 25-wöchigen innerbetrieblichen Ausbildung, die technische, 

betriebliche sowie wirtschaftliche Inhalte umfasst, als Traktionstechniker:in eingesetzt. 

Ihre Einsatzbereiche umfassen die strategische und operative Einsatzplanung mit den 

Schwerpunkten Schienenfahrzeuge, Personal, Anlagen- und Sicherheitsmanagement. 

Ihr Profil 

• Sie verfügen über einen technischen HTL-, Fachhochschul- oder Universitätsabschluss. 

• Sie bringen die Bereitschaft zur Teilausbildung als Triebfahrzeugführer:in mit. 

• Als männlicher Bewerber haben Sie den Präsenz- oder Zivildienst schon geleistet oder sind 

davon befreit 

• Optional kann nach entsprechender Ausbildung die Tätigkeit mit einer Rufbereitschaft 

verbunden sein 

Unser Angebot 

• Während der Ausbildung ist ein Mindestentgelt von € 39.200,- brutto/Jahr vorgesehen. 

Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung ist für die Funktion „Hochqualifizierte 

Fachkraft Planer:in“ ein Mindestentgelt von € 42.000,- brutto/Jahr vorgesehen. Je nach 

Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. 

• Mit der Ausbildung steht Ihnen die Möglichkeit zur Weiterentwicklung zum:zur Expert:in 

oder zur Führungskraft offen. 

Ihre Bewerbung 

Das Auswahlverfahren umfasst eine eignungspsychologische und eine arbeitsmedizinische 

Untersuchung sowie ein Bewerbungsgespräch. 

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter jobs.oebb.at (req9683) 

mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis, Zeugnis 

der höchsten abgeschlossenen Schul- oder Universitätsausbildung sowie bei männlichen 

Bewerbern einem Nachweis über den abgeleisteten Präsenz- oder Zivildienst oder eine 

Untauglichkeitsbescheinigung bis einschließlich 25.03.2022. 

Investor*innen-Verwaltung (m/w/d) 

(Vollzeit; 40 Stunden, ab sofort, Wien) 

Oikocredit ist ein Social Impact Investor und eine weltweite Genossenscha mit über vier Jahrzehnten Erfahrung 

mit Invesonen in fi nanzielle Inklusion, Landwirtscha und erneuerbare Energien. Im Vordergrund 

stehen die soziale, nachhalge Wirkung und die Gewissheit, Menschen im Globalen Süden auf ihrem Weg 

aus der Armut zu unterstützen. 

Ihre Aufgaben: • Kontaktperson für neue und bestehende Anleger*innen 

• Bearbeitung und Beantwortung von diversen Anfragen zu Investments 

• Koordinierung des Monatsabschlusses und des Dividendenausschüungsprozesses 

• Lösung von auretenden technischen Problemen bzw. Koordina on mit der IT-Abteilung 

• Beantwortung von Anfragen des Managements und der Wirtscha sprüfung 

Ihr Profil: 

Nähere Informationen unter jobs.oebb.at 

• Allgemeines Büromanagement 

• Wirtscha liche Ausbildung auf Bachelor-Niveau oder ähnliche Ausbildung im 

Wirtscha s-, Finanz- oder Verwaltungsbereich (z.B. HAK-Matura) 

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit einem ähnlichen Aufgabengebiet 

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schri 

• Rasche Auffassungsgabe, selbständiges Arbeiten, Kooperaonsfähigkeit 

Wir bieten: • Mitarbeit in einem kleinen, mo vierten Team und interna onalem Netzwerk 

• Bruogehalt von jährlich mind. 35.400 Euro mit Bereitscha zur Überzahlung 

• Büro im Herzen Wiens (Taubstummengasse U1), 1040 Wien 

• Möglichkeit zu Home Office-Tagen 

Bie bewerben Sie sich hier: oikocredit.at/jobs 

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Melanie Frühstück, MA 

unter mfruehstueck@oikocredit.at gerne zur Verfügung.

22 TECHNIK / INGENIEURWESEN 


NR. 11/22 


TECHNIK / INGENIEURWESEN 

IT / ORGANISATION· FACHARBEIT / GEWERBE / PRODUKTION 

23 

Ein Unternehmen der 

Die SÜBA AG ist ein renommierter Bauträger 

für exklusive Wohnimmobilien mit Sitz in 1010 Wien 

Aktuell suchen wir als Unterstützung für unser Team eine/n 

VOLLZEIT 

Projektleiter/in 

mit Schwerpunkt Bauabwicklung 

IHRE TÄTIGKEITEN 

Selbstständige – 

Gesamtprojektleitung von Bauprojekten mit Schwerpunkt 

Wohnen im Raum Wien und Niederösterreich (Ausschreibung, Vergaben, 

Baustellenabwicklung, Sonderwünsche) 

Leitung – der externen und internen Projektteams 

Bauherrnvertretung – 

während der gesamten Projektabwicklung 

–Verhandlung von Verträgen und Auftragsvergabe 

Zusammenarbeit, – 

Vernetzung und Verhandlung mit allen Behörden und 

der Stadt, um die notwendigen Genehmigungen zu erwirken 

–Mitwirkung bei der Projektbudgetierung 

–Durchführung von Projektkalkulationen 

Laufende – Kommunikation und Berichtswesen 

IHRE FÄHIGKEITEN UND TALENTE 

–Abgeschlossene technische Ausbildung 

–Mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Bau- und Immobilienbranche 

idealerweise Bau- oder Gruppenleiter GU Hochbau 

Fundierte – Kenntnisse von Bauabläufen, Projektmanagement und in der 

Immobilienwirtschaft 

Sicherer – Umgang mit MS Offce 

–Hands-on-Mentalität, Teamplayer 

WIR BIETEN 

–Vielseitiges Aufgabengebiet 

Ein – modernes, klimatisiertes Büro im 1. Bezirk 

Ein – sicherer Arbeitsplatz in einem sehr kollegialen und angenehmen Arbeitsumfeld 

Ein – Jahresbruttogehalt von EUR 84.000,-- auf Basis Vollzeit (Bereitschaft zur 

Überzahlung je nach Qualifikation/Erfahrung) 

Firmenfahrzeug – 

auch zur Privatnutzung 

Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen 

mit Foto, welche bitte ausschließlich per E-Mail an 

julia.kaspar@sueba.at, z. Hd. Frau Julia Kaspar, zu übermitteln sind. 

Technischer Zeichner (m/w) 

Wir, ein führendes Stahlbauunternehmen für 

den Großraum Wien, suchen einen Technischen 

Zeichner (m/w) zum baldigen Eintritt. 

Entsprechende Ausbildung im Stahlbau und 

Kenntnisse in AutoCAD sind unbedingt erforderlich. 

Gehalt: € 2.200,– Monat/brutto, Bereitschaft zu 

Überzahlung vorhanden 

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden 

Sie bitte an: 

KMB Metallbau GmbH, 

Schererstraße 16, 

1210 Wien, oder per Mail an: info@kmb.at 

TECHNIK / 

INGENIEURWESEN 

MASCHINENBAUTECHNIKER/ VERTRIEB 

ÖSTERREICH. Wir sind ein seit Jahrzehnten 

etabliertes Vertriebsunternehmen, welches zur 

internationalen Phoenix Mecano AG gehört. 

Für den Vertrieb National suchen wir eine/n 

neue/n Kollegen/in welcher den Key Account- 

Vertrieb im Außendienst unseres vor der 

Pension stehenden Kollegen übernimmt. 

Eine Einführung in den bestehenden Markt und 

die Unterstützung eines erfahrenen Teams ist 

gewährleistet. Unsere Kunden sind der 

Maschinenbau und die Automatisierungstechnik. 

Erfahrung im Außendienst und in der 

Automatisierungstechnik 

erwünscht. 

Wir bitten Sie um eine schriftliche Bewerbung 

unter AVS Phoenix Mecano GmbH, 1230 Wien, 

Birostraße 17, kleinrath@avs-phoenix.at 

13., Hauseigentümergeschmeinschaft sucht für 

Haus- und Wohnungsbegehungen- übergaben 

und -übernahmen, sowie Mängelbearbeitung, 

eine/n Techniker/in, FS erforderlich, Gehalt lt. 

KV je nach Qualifikation.BittenurMailbewerbungen. 

BKURIER, Postfach 900, 1191 Wien 

oder chiffre@mediaprint.at, Betreff:1049063 

Jugend am Werk Bildungs:Raum GmbH 

sucht zur Verstärkung des Teams 

im Technologiezentrum, 1210 Wien, eine/n 

Ausbilder/in (37 Wochenstunden) für 

Fahrradtechnik / Fahrradmechatronik 

Ihre Aufgaben sehen wir in der Ausbildung im genannten Bereich, der Führung und 

Förderung der Jugendlichen bzw. Erwachsenen, vor allem einer wertschätzenden 

Begleitung zur Selbständigkeit. Sie vermitteln soziale Kompetenzen und theoretische 

& praktische Fachkenntnisse. Sie sind für die Planung der Ausbildung, Begleitung, 

Kontrolle und Evaluierung des Lernfortschrittes unserer Teilnehmer/-innen verantwortlich 

und halten regelmäßig Kontakt mit der Berufsschule. 

Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen, die als Vorbild Teilnehmerinnen für 

eine technische Ausbildung begeistern möchten. 

Wir erwarten uns von Ihnen: 

• Lehrabschlussprüfung oder Ausbildung 

in einem nahverwandten technischen 

Lehrberuf (z.B. KFZ-Technik, Metalltechnik 

…) mit abgeschlossener 

Lehrlingsausbilder/-innenprüfung - 

vorzugsweise mit Meister/-innenprüfung 

• Wünschenswerte einschlägige Berufserfahrung 

als Fahrradmechaniker/ 

Fahrradmechatroniker 

• Hohe Sozialkompetenz 

• Empathie und Innovationskraft 

Unser Angebot an Sie: 

• Finanzierte Trainer/-innenausbildung 

sowie bei Notwendigkeit die Zusatzausbildung 

im Bereich Fahrradmechatronik 

(z.B. WIFI) 

• Kostenunterstützung für ein tägliches 

Essen (Mo-Do) 

• Zusätzliche dienstfreie Tage und 

weitere Sozialleistungen 

• Supervisions- u. Coachingmöglichkeiten 

• Entlohnung nach SWÖ-KV (VG 6) je 

nach Vordienstzeiten € 2.617,60 

brutto/Monat, zzgl. Zulagen 

Sie möchten Teil unseres Teams werden? Dann senden Sie Ihre Bewerbung an: 

Fr. Finsterböck-Steiner: tzlbsekretariat@jaw.at 

Architekturbüro in Neunkirchen sucht 

Planer/in – Bautechniker/in 

mit Praxis (Vollzeit) für Entwurf-, 

Einreich- u. Polierplanung(Archicad) 

HTL/FH/TU 

Bruttojahresgehalt ab € 39.000,– 

abhängig von Qualifikation u. Erfahrung 

silvia.panzenboeck@rundp.at 

Bauleiter/Projektleiter 

(m/w/d) 

Weitere Infos finden Sie hier: 

Ihre Raumanzeige 

im JOB KURIER 

Kontaktieren Sie uns: 

Astrid Sailer 

05/1727-23731 

Johannes Tomsich 

05/1727-22581 

Caroline Guadagnini 

05/1727-23733 

SOFTWARE-ENTWICKLER:IN (M/W/D) CRM 

1230 WIEN (HYBRID) VOLLZEIT 

DIE MEDIAPRINT ZEITUNGS- UND ZEITSCHRIFTENVERLAG GES.M.B.H. & CO 

KG IST EINE TOCHTERGESELLSCHAFT DER VERLAGE KRONE UND KURIER UND 

FÜHRT SÄMTLICHE ZEITUNGSWIRTSCHAFTLICHEN BELANGE DER BEIDEN 

VERLAGE DURCH. WIR SUCHEN VERSTÄRKUNG FÜR UNSER TEAM! 


• Du bist der/die Ansprechpartner:in für interne User:innen über unser Ticketsystem 

• Du betreust unsere bestehende CRM Applikation & Schnittstellen und garantierst 

somit eine reibungslose Funktion 

• Du treibst die Weiterentwicklung der Systemschnittstellen voran 

• Du analysierst Change Requests und setzt diese mit Kolleg:innen aus anderen 

Abteilungen gemeinsam um 

• Du arbeitest bei spannenden IT Projekten mit 

DEIN PROFIL 

• Du verfügst über eine abgeschlossene IT Ausbildung (Lehre, HTL, FH/ Universität) 

oder entsprechende Erfahrung! 

• Du bringst bereits erste Erfahrung als Betreuer oder Spezialist von Applikationen mit! 

• Du zeichnest Dich mit einer hohen Selbständigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität aus! 

• Du bringst zusätzlich zu Deiner IT-Aff nität ein Interesse an Sales-Prozessen mit! 






Wir bieten für diese Position ein Bruttojahresgehalt in Höhe von rund € 40.000,–. 

Das tatsächliche Gehalt wird entsprechend Ihrer Qualifi kation und einschlägigen 

Erfahrung festgelegt. 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter www.mediaprint.at/karriere 



TECHNIK / 

INGENIEURWESEN 

KOLLEGE/IN gesucht! Wir suchen eine/n 

Betriebsassistent/in zur Unterstützung der 

Geschäftsleitung, der gerne mit uns in unserem 

Team erfolgreich sein möchte. Sie sind begeisterungsfähig, 

haben Freude im Umgang mit 

Menschen, sind zielorientiert mit gutem Auftreten, 

teamfähig und hoch motiviert? Sie haben 

eine technische Ausbildung (HTL, FH, Maschinenbau) 

und Berufserfahrung, Führerschein B 

und sprechen englisch? Dann sind Sie unser/e 

neue/r Kollege/in! Ihr Aufgabengebiet: Angebotserstellung, 

Ausarbeitung von Projekten 

und Betreuung dieser bis zur Fertigstellung, 

Unterstützung des Außendienstes, Verhandlung 

mit Kunden und Lieferanten im In- und 

Ausland. Vollste Unterstützung in Ihrer 

Einarbeitungszeit. Eine leistungsgerechte 

Entlohnung (E 2.800,– brutto/ Monat mit 

Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender 

Qualifikation) ist gegeben. Für Ihre 

Bewerbung sichern wir Ihnen vollste Vertraulichkeit 

zu. Haben wir Ihr Interesse geweckt? 

Dann bewerben Sie sich bitte unter: 

Jutta.Unger@iks-group.com 

INSTALLATEURBETRIEB in 1160 Wien sucht 

technischen ZeichnerIn mit HKLS-Erfahrung, 

MS-Office- und AutoCAD-Kenntnisse. Das 

Gehalt richtet sich nach dem gültigen 

KV-Vertrag. Je nach Qualifikation und Erfahrung 

besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. 

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung 

per E-Mail an: 

ng.installationen@gmail.com 

FACHARBEIT / GEWERBE / 

PRODUKTION 

ERFAHRENE PFERDEPFLEGER/IN in Gallbrunn. 

Erfahrung im Umgang mit internationalen 

Sportpferden (Dressur und Springen) sowie 

Bereitschaft zur Turnierbegleitung vorausgesetzt, 

kein Ausmisten, 30 –40Std./ Woche, 

Wechseldienst sowie Wochenenddienst, 

zusätzlicher Führerschein Klasse BE von Vorteil/ 

sowie Entlohnung (angepasst nach Qualifikationen) 

AB E 1.250,00 netto. 

T 0664/5126056. 

SUCHE eine/n zuverlässige/n Tapezierer/in/ 

Dekorateur/in (Polsterer/in), Vollzeit, Wohnmöglichkeit 

vorhanden, inkl. Verpflegung, ab 

sofort. Für weitere Fragen bitte unter 

T 0660/83 155 22. 

www.ardaghgroup.com 

Globaler Verpackungshersteller sucht 

SIE - für folgende Stellen (m/f/d): 

Vorarbeiter Elektrotechnik 

Betriebselektriker 

mit Springer-Funktion 

Schlosser Backend Bereich 

Maintenance & Project Engineer 

Einkauf & Materialwirtschaft 

Bereichern Sie unser Team! 

Bewerben Sie sich über: 

https://careers.ardaghgroup.com/ 

Ardagh Metal Packaging 

Manufacturing Austria GmbH 

Hauptstraße 11, 2551 Enzesfeld- 

Lindabrunn/NÖ/T: 02256/808-0 

ERFAHRENE PFERDEPFLEGER/IN in Gallbrunn. 

Mobilität (eigener PKW), Erfahrung im 

Umgang mit internationalen Sportpferden 

(Dressur und Springen) sowie Bereitschaft zur 

Turnierbegleitung vorausgesetzt, kein Ausmisten, 

30 – 40 Std./ Woche, Wechseldienst 

sowie Wochenenddienst, zusätzlicher Führerschein 

Klasse BE von Vorteil/ sowie Entlohnung 

(angepasst nach Qualifikationen) AB E 

1.250,00 netto. T 0664/5126056 

SCHLOSSER/IN und Schlosserhelfer mit 

B- Führerschein für Reparatur und Montagearbeiten 

gesucht. Schlosser brutto 3.000,– 

und Helfer 2.069,–. Bewerbung per Mail: 

hermann-salat.schlosserei@chello.at 

FAHRER/IN für 3,5 to LKW mit guten Wien- 

Kenntnissen und netten Umgangsformen 

gesucht. Lohn über dem KV, Prämien. Bewerbungen 

mit Foto und Lebenslauf bitte an 

vondemborne@blitzkurier.at 

WIR sind ein Handelsunternehmen in Wien 

Inzersdorf und suchen für den Bereich Kommissionierung/ 

Montage von Aluminiumprofilsystemen, 

Ausbildung von Metallberufen im 

Vorteil, eine/n neue/n Kollegen/in. Vollzeit 

38,5 Stunden. FS B, sehr gute Deutschkenntnisse 

und EDV-Erfahrung notwendig. Lehrabschlußprüfung 

in mechanischen Berufen notwendig. 

Der Gehalt beträgt mind. 30.000,– 

p.a. Das Team der AVS-Schmersal Vertriebsges.m.b.H., 

1230 Wien, Birostraße 17, freut sich 

über Ihre schriftliche Bewerbung. 

kleinrath@avs-schmersal.at 

GARTENHELFER/IN für Beregnungsanlagenbau 

gesucht. Gute Deutsch-Kenntnisse und 

Führerschein B Voraussetzung. Entlohnung 

E 1.800,–. Bewerbung mit Lebenslauf an B 

KURIER, Postfach 900, 1191 Wien oder 

chiffre@mediaprint.at, Betreff:1049058 

Buchbindegehilf:in bei 

facultas gesucht 

Die Facultas Verlags- und 

Buchhandels AG sucht für die 

Unterstützung des Teams im 

facultas Bindeservice eine:n 

Mitarbeiter:in in Teilzeit (25 h). 

Erfahrung im Bereich 

Buchbinderei von Vorteil. 

Mindestbruttogehalt € 1.729,– 

(38,5 h), Bereitschaft zur 

Überzahlung. 

Bewerbungsunterlagen bitte bis 

20.03.22 an Markus Zschocke 

(bindeservice@facultas.at). 

ENGAGIERTES Installateurunternehmen in 

Wien 6. Bezirk, Fa. Christoph Pölzl Gesmbh 

sucht vielseitig verwendbaren Monteur/in für 

Gas- Wasser und Heizungsinstallationen. 

Anforderungsprofil: FS-B, mind. 10 Jahre Praxis 

inkl. Lehrzeit, selbständiges Arbeiten, Arbeitsberichte 

schreiben, Kontaktfreude, Firmenauto 

vorhanden, Entlohnung nach Vereinbarung, 

über KV, unter Berücksichtigung der Vorkenntnisse. 

Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, 

ersuchen wir um Kontaktaufnahme unter T 

01/587 43 58 office@poelzl-installationen.at 

MITARBEITER/IN für Karniesenproduktion 

und Montagehelfer/in für Karniesen und Sonnenschutz 

gesucht. Bewerbung an 

billing@flix.at 

KFZ-MECHANIKER/IN mit §57a KFG-Pass für 

Arbeit in Werkstatt und Büro dringend gesucht. 

Ex-Yu-Sprachen vorteilhaft. Standort Wien. 

Bewerbung an: bew-mech@hotmail.com

24 

FACHARBEIT / GEWERBE / PRODUKTION 

MEDIZIN / GESUNDHEITSWESEN· PÄDAGOGIK 


NR. 11/22 


MEDIZIN / GESUNDHEITSWESEN 

PÄDAGOGIK· GASTRONOMIE / TOURISTIK 

25 

FACHARBEIT / GEWERBE / 

PRODUKTION 

REIFENMONTEUR/IN in Vollzeit für Reifenwechsel 

sowie Räderlagerung gesucht. Vorkenntnisse 

als Reifenmonteur, Führerschein B 

und entsprechende Deutschkenntnisse erforderlich. 

Für 38,5 Stunden pro Woche und mind. 

E 2.069,– brutto monatlich. Bewerbung mit 

Foto senden Sie z.Hd.: Herrn Trella an Autohaus 

John, Nikolsdorfer Gasse 23-25 in 1050 

Wien oder michael.trella@john.at 

DOROTHEUM sucht einen 

Mitarbeiter für Haustechnik 

und Elektrik (m/ w/ d) auf 

Vollzeit-Basis in Wien für die Betreuung der 

Filialen und der Zentrale; Störungsbehebungen 

in Eigenregie bzw. Koordination und Überwachung 

der Fremdfirmen. Profil: Abgeschlossene 

Ausbildung als Elektroinstallateur:in, mehrjährige 

Erfahrung mit Elektromontagen und 

Beleuchtung, MS-Office-Kenntnisse, Führerschein 

B. Grundgehalt: E 1.800,– bis 

E 2.300,– brutto/ Monat zzgl. Überstunden & 

Zuschlägen; Bereitschaft zur Überzahlung. 

Bewerbungen bitte per E-Mail an 

bewerbung@dorotheum.at. 

INSTALLATEURHELFER/IN Gas-Wasser- 

Heizung mit Zweckausbildung und Arbeitserfahrung 

gesucht. Probemonat laut KV 

E 2.069,– Überzahlung je nach Qualifikation 

möglich. Gute Deutsch-Kenntnisse und Führerschein 

B Voraussetzung. Bewerbung mit 

Lebenslauf an B KURIER, Postfach 900, 1191 

Wien oder chiffre@mediaprint.at, Betreff: 

1049056 

TIEFBAUPARTIE m/ w (Vorarbeiter, 

Baggerfahrer, Pölzer, Rohrleger, Facharbeiter 

und Helfer) für Kanal- und 

Wasserleitungsarbeiten im Raum Niederösterreich 

(Weinviertel) zum sofortigen 

Eintritt gesucht. Überdurchschnittliche monatliche 

Entlohnung je nach Qualifikation, 

Ausbildung und Berufserfahrung. Helfer brutto 

ab E 2.440,76. Bewerbungen unter 

T 0664/817 33 67, Herr Spahovic Nermin 

www.a-winkler.at 

Produktionsarbeiter 

(m/ w/ d) für unseren Kunden 

in Niederösterreich Wieselburg 

im Schichtbetrieb zum 

ehestmöglichen Eintritt gesucht. Für diese 

Position gilt folgende Mindestentlohnung: 

13,64 E pro Monat plus Zulagen. Arbeitszeit: 

38,5 Stunden pro Woche. 

j.danhofer@transfer.co.at, 

T 

0699/171 58 471. Nähere Job Info unter 

www.transfer.co.at 

DAMENFRISEUR/IN für Innenstadtsalon 

gesucht, ca. 1500,–. agopian1010@gmx.at 

BAUAkademie Wien: (m/ w) Polier/ Werkmeister 

(Ausbilder) für die baupraktische 

Ausbildung (Maurer, Schalungsbauer, Tiefbauer) 

in der Jugend- und Erwachsenenbildung 

gesucht. Mindestgehalt: 3.450,– 

www.bauakademie.co.at unter Service-Stellenangebote 

oder T 02236/535 42-19 

ABRECHNUNGSTECHNIKER/IN Vollzeit, zum 

sofortigen Eintritt, bei H. Albrecht GesmbH in 

Wien 22, für Wärme- Kälte- Schall- und Brandschutz 

sowie Innenausbau für Vermessungsund 

Abrechnungstätigkeiten und Baustellenabrechnung 

im Raum Wien und Umgebung 

gesucht. Wir erwarten Umgang mit MS-Office, 

FS B, technisches und räumliches Verständnis, 

gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, 

über durchschnittliches Engagement, Teamorientierung 

sowie Eigeninitiative. Wir bieten ein 

Jahresbruttogehalt von E 36.000,–, Überzahlung 

möglich. Einen spannenden und abwechslungsreichen 

Tätigkeitsbereich in einem dynamischen 

Arbeitsumfeld. Bewerbungen erbeten 

an office@isolierungen.at 

INSTALLATIONSUNTERNEHMEN sucht Installateurhelfer/in 

mit Praxis und Führerschein B 

für abwechslungsreiche Tätigkeiten im Heizungs-, 

Gas- und Sanitärbereich. Lohn brutto 

E 2.069,–, Bereitschaft zur Überzahlung. 

Johann Sverak GesmbH, T 01/493 18 16, 

buero@sverak.at 

MEISTERAUFZÜGE sucht ab sofort 

Mitarbeiter/in für die Wartung und Endstörung 

von Aufzugsanlagen. Anforderungen: 

abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker 

oder im elektrischen Bereich mit mechanischen 

Vorkenntnissen (HTL oder Lehre). FS B, 

abgeleisteten Präsenzdienst, Entlohnung 

Brutto 2.800,– zzgl. diverser Zulagen (Netto 

inklusive Zulagen ca. E 2.400,– +KFZ mit Privatnutzung). 

Nähere Informationen finden Sie 

unter: www.meisteraufzuege.at Wir freuen uns 

auf Ihre schriftliche Bewerbung unter 

office@meisteraufzuege.at 

TATKRÄFTIGE ALLROUNDKRAFT (event. 

auch Ehepaar) für Mehrfamilienhaus und 

Garten. Reinigung, liegenschaftsabhängige 

Arbeiten und Reparaturen, technisches Verständnis, 

Zuverlässigkeit, eigenverantwortliches 

Arbeiten. Führerschein B, Firmenfahrzeug, 

Dienstorte Wien, Tulln Umgebung. Kollektivvertragliches 

Grundgehalt wird garantiert, 

Bereitschaft zur Überzahlung je nach 

Qualifikation, event. einfache, renovierungsbed, 

Wohnmöglichkeit Bewerbung an: 

leoimmo@aon.at 

WILLST du in der Gastronomie Fuß fassen? 

Wir bieten dir in unserem jungen Team ein 

interessantes Arbeitsfeld. Luftburg –Kolarik 

im Prater, das größte Bio-Restaurant der Welt, 

sucht ab sofort Verstärkung im Bereich: 

Service ohne Inkasso (m/ w/ x) Vollzeit 

E 1.575,– brutto, Überzahlung je nach 

Qualifikation möglich, Wohnmöglichkeit 

vorhanden. Bewerbung: personal@kolarik.at 

MEDIZIN / 

GESUNDHEITSWESEN 

MEDIZINISCHE/R Masseur/in für physikalische 

Facharztordination in 1080 Wien gesucht. 

Teilzeit, 28 bis 32,5 Stunden, auf Basis Vollzeit 

1.650,– brutto, Überzahlung nach Qualifikation 

möglich. T 01/408 69 69 

MEDIZINISCHE VERWALTUNGSKRAFT - 

REZEPTIONISTIN, für zahnärztliche 

Ordination, 1010 Wien, Rotenturmstraße 27, 

für 30 Wochenstunden gesucht. 1.500,– nach 

Vereinbarung. Bewerbung per Email: 

sylvia@drlembacher.at 

BMA/ MTA/ MTF für 40 oder 32 Wochenstunden 

vom Ambulatorium für Medizinisch-Chemische 

Labordiagnostik in Eisenstadt gesucht. 

Gehalt: mindestens E 2.300,– brutto für 40 

Wochenstunden, Überzahlung je nach Ausbildung 

und Berufserfahrung möglich. Bewerbungen 

an: bewerbung@daslabor-eisenstadt.at 

WIR SUCHEN DICH! DGKP & 

PFLEGEASSISTENT/IN (m/ w/ d) Wien und 

Umgebung. DU HAST: eine abgeschlossene 

Ausbildung und einen Berufsregisterausweis. 

DU WILLST: flexibel ganz nach deinen Wünschen 

arbeiten und dir deinen Dienstplan 

selbst gestalten. WIR BIETEN: Einsatzmöglichkeiten 

in über 70 Pflegeeinrichtungen und 

Krankenhäusern konstant und langfristig bei 

einem Kunden, oder flexibel und abwechslungsreich 

in verschiedenen Einrichtungen. 

Gehalt brutto inkl. SWÖ Zulagen pro Monat: 

bei 38,5 Stunden pro Woche: DGKP: ab 

E 3.000,–, PA: ab E 2.650,–. 25 MEDICAL 

AUSTRIA GMBH, Penzinger Straße 55, 

1140 Wien. Michael RAUTNER, 

t +43/664/858 858 0 

michael.rautner@25personal.at 

www.25personal.at 

PHYSIKALISCHE Facharztordination 1160 

Wien sucht Physiotherapeut/in für 25 bis 28 

Wochenstunden, Gehalt nach Berufserfahrung 

1.612,– bis 1.902,– brutto. Bewerbungen an 

alexander_urch@yahoo.com oder T 

01/492 08 06. 

ALLGEMEINMEDIZINISCHE Ordination in 

Wien 20 sucht per sofort für Mittwoch und 

Freitag vormittags sowie für Urlaubs- und 

Krankheitsvertretung erfahrene Ordinationsassistent*in 

entweder geringfügig oder 

lt. Tarifvertrag mit möglicher Überzahlung! 

ordination@docberger.at 

DENTAL Labor Future Smile sucht Modellgusstechniker/in 

und Prothetiker/Innen und 

Gold-/ Keramiktechniker/Innen, Entlohnung 

nach KV, ÜZ je nach Qualifikation. Bewerbung 

bitte mit Lebenslauf und Foto an: 

peter.raab@future-smile.at 

ZAHNTECHNISCHES Labor sucht Zahntechniker/in 

im Bereich Prothetik, 2.300,– brutto, 

je nach Qualifikation Überzahlung möglich. 

T 0699/100 59 738. 

ZUR Ergänzung unserer sozialtherapeutischen 

Wohngruppe in Wien Floridsdorf und suchen 

wir ab sofort kreative/n und dynamische/n 

Sozialpädagogin/en mit abgeschlossener Ausbildung 

für die eigenständige Betreuung von 

Kindern und Jugendlichen (160 Stunden/ 

monatlich). Abhängig von der Qualifikation 

wird ein Bruttogehalt von mindestens 

E 2.639,80 gezahlt. Sind Sie bereit im Team 

zu arbeiten und suchen eine neue Herausforderung? 

Informieren und bewerben Sie sich unter 

www.heidlmair.at oder kontaktieren Sie uns 

telefonisch: T 07583/8281-20, Frau Michaela 

Parthe. 

FÜR unsere sozialtherapeutischen Wohngruppen 

im Südburgenland (WG Hochart und WG 

Weichselbaum) suchen wir kreative/n und 

dynamische/n Sozialpädagogin/en mit abgeschlossener 

Ausbildung für die eigenständige 

Betreuung von 12 Kindern und Jugendlichen 

(130 Stunden – 165 Stunden/ monatlich). 

Abhängig von der Qualifikation wird ein Bruttogehalt 

von mindestens E 2079,– (130 Stunden) 

und E 2.639,– (165 Stunden) gezahlt. 

Sind Sie bereit im Team zu arbeiten, haben Sie 

eine einschlägige Ausbildung und suchen Sie 

eine neue Herausforderung? Informieren und 

bewerben Sie sich unter www.heidlmair.at 

oder kontaktieren Sie uns telefonisch: T 

07583/8281 DW 20, Frau Michaela Parthe. 

KINDERGARTENLEITUNG für Kindergarten in 

Wien gesucht. Jahresbruttogehalt 6. Dienstjahr 

E 38.892,– +Gruppenzulage. Wir freuen uns 

auf Ihre Bewerbung an den Pädagogischen 

Verein zur Förderung von Klein- und 

Vorschulkindern: 

kindergartenheidi.zentrale@gmail.com 

ONLINE BUCHEN! 

Wortanzeigen rund um die Uhr aufgeben: 

www.kurieranzeigen.at/wortanzeigen 

Gerne beraten wir 

Sie auch telefonisch: 05/1727-23000 

PÄDAGOGIK 

job.kurier.at 

Für unseren Auftraggeber, einen gehobenen Privathaushalt mit mehreren 

MitarbeiterInnen im Raum Klagenfurt, suchen wir ehestmöglich verantwortungsvolle 

und engagierte 

Diplomierte Gesundheitsund 

Krankenpfleger (m/w/d) 

Als ausgebildete diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegekraft mit mehrjähriger 

einschlägiger Berufserfahrung, insbesondere in der Versorgung älterer Personen, 

übernehmen Sie in dieser Position die eigenverantwortliche und fachgerechte Versorgung 

Ihres Klienten (Pflegeanamnese und Pflegediagnose, Pflegeplanung, Grund- und 

Behandlungspflege) in enger Abstimmung mit dem Hausarzt sowie Ihren KollegInnen, 

die Bereitstellung der Medikamente sowie die exakte Dokumentation aller Pflegemaßnahmen. 

Die Pflegedienstleistung ist in einem erfahrenen Team rund um die Uhr in 12-Stunden-Diensten 

zu gewährleisten und in einem Rotationssystem vorgesehen. Eine Vollzeitbeschäftigung 

wird gewünscht. 

Das bringen Sie mit: 

• Abgeschlossene Ausbildung zur Diplomierten Gesundheits- und Krankenpflegefachkraft 

bzw. Nostrifikation ausländischer Abschlüsse 

• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position (z.B. Krankenanstalten, 

Privathaushalte, Pflegeeinrichtungen, Pflegedienst o.ä.) 

• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (Muttersprachen-Niveau), gepflegtes 

Erscheinungsbild 

• Hohes Einfühlungsvermögen, Genauigkeit, absolute Diskretion und 

Einsatzbereitschaft 

• Bereitschaft für Tag- und Nachtdienste sowie geringfügige Reisebereitschaft 

Wir bieten Ihnen: 

• Eine Entlohnung von € 3.300, -- netto / Monat 

• Die Erstattung von Reise- und Anfahrtskosten oder die Bereitstellung einer 

Personalunterkunft bei Bedarf 

Die für den Arbeitsplatz erforderliche Impfung (Covid-19) ist Voraussetzung für 

eine Anstellung. 

Sie sind eine empathische, serviceorientierte Persönlichkeit, die gerne mit Liebe 

zum Detail arbeitet? Wenn Sie darüber hinaus Ihre persönliche Dienstleistung in einem 

Privathaushalt einsetzen möchten, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung 

inklusive Foto, Referenzen und Zeugnissen unter der Kennnummer 89.572 

bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail an bewerbung.otto@isg.com. 

ISG Personalmanagement GmbH 

A-1010 Wien, Nibelungengasse 1-3/Stiege 4/Top 52 

Marisa Otto, BA LLB.oec. 

Tel: 0043 664 856 42 58 

@: bewerbung.otto@isg.com 

Lächeln Sie lieber! 

Die Universitätszahnklinik Wien bietet mit ihren Fachbereichen Zahnerhaltung 

und Parodontologie, Kieferorthopädie, Orale Chirurgie, Prothetik, Radiologie 

und Kinderzahnbehandlung umfassende Behandlungsmöglichkeiten auf 

höchstem universitärem Niveau. Mit jährlich rund 40.000 PatientInnen, 

über 150.000 Patientenbehandlungen und 110 Behandlungseinheiten 

zählt die Universitätszahnklinik Wien zu einer der größten und modernsten 

Universitätszahnkliniken Europas. Um die hohe Qualität an unserer Klinik aufrecht 

zu erhalten und ständig weiter zu entwickeln, suchen wir im Bereich Radiologie 

Zahnmedizinische Assistenz (ZASS/ZFA) 

für den Fachbereich Radiologie 

(40 Stunden/Woche) 

Bruttomonatsgehalt von € 1.955,— für 40 Stunden/Woche 

je nach Berufserfahrung und Qualifikation Überzahlung möglich 

Details unter: www.unizahnklinik.at/jobs 

Sozialarbeiter/in – Justizanstalt Stein 

Im Planstellenbereich Justiz gelangt in der Justizanstalt Stein 

eine, allenfalls mehr Planstellen eines*einer Sozialarbeiter*in 

mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden, befristet (Ersatzkraft) zur Besetzung. 

Die Anstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Vertragsbedienstetengesetzes 1948; 

Entlohnung nach Entlohnungsschema v, Entlohnungsgruppe v2, entsprechend den anrechenbaren 

Vordienstzeiten. Das Monatsentgelt beträgt mindestens € 2.326,40 brutto. Während der Ausbildungsphase 

ist das Monatsentgelt niedriger. 

Wertigkeit/Einstufung: v2/2 Dienststelle: Justizanstalt Stein 

Dienstort: Krems 

Vertragsart: Befristet 

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich 

Aufgaben und Tätigkeiten 

• Soziale Betreuung der Untergebrachten im Maßnahmenvollzug gemäß § 21 Abs. 2 StGB nach den 

Grundsätzen und Methoden der Sozialen Arbeit 

Erfordernisse 

• österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt 

• volle Handlungsfähigkeit 

• erfolgreicher Abschluss der Akademie oder Fachhochschule für Sozialarbeit mit 

einem Arbeitsaufwand von zumindest 180 ECTS-Anrechnungspunkten 

• persönliche und fachliche Eignung 

• gegen den*die Bewerber*in darf zum Zeitpunkt der Bewerbung weder ein Straf- noch ein Disziplinarverfahren 

anhängig sein; weiters dürfen gerichtliche Vorstrafen, die auf mangelnde Berufseignung 

schließen lassen oder schwerwiegende disziplinäre Verurteilungen nicht vorliegen 

Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges 

Bewerbungen sind unter Anschluss eines Lebenslaufes und der sonstigen Bewerbungsunterlagen 

(insbesondere Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis, Meldezettel, Reifeprüfungszeugnis, 

Diplom der Sozialakademie bzw. der Fachhochschule für Sozialarbeit, Nachweise über Praktika, 

Berufstätigkeiten, ergänzende Ausbildungen, Zusatzausbildungen, Dienstzeugnisse, ... ) 

bis 23. März 2022 (Einlangen in der Dienststelle) an den Herrn Leiter der Justizanstalt Stein, 

Direktionsstelle, Steiner Landstraße 4, 3500 Krems an der Donau zu richten und entweder unmittelbar 

in der Justizanstalt oder im Postweg bzw. per E-Mail (jastein.leitung@justiz.gv.at) einzubringen. 

• Verspätet eingebrachte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. 

• Soweit es Ihnen zur Verfügung steht, verwenden Sie bitte das Formular "Bewerbungsbogen". 

• Bewerbungsbögen erhalten Sie bei allen Justizanstalten. 

Kontaktinformation 

Bei allfälligen Fragen wenden Sie sich bitte an die Direktionsstelle 

der Justizanstalt Stein, Tel.: +43 2732 890 DW 353008. 

Der Fonds der Wiener Kaufmannschaft sucht zur Verstärkung des Teams für die 

Park Residenz Döbling eine/n 

Koch (m/w) Vollzeit 37 Stunden 

für Systemgastronomie 

Ihr Aufgabengebiet: 

- Vorbereitung, Zubereitung und Ausgabe der Speisen 

- Anrichten der Mehlspeisen und Desserts 

- Bain Marie Wagen bestücken und ausräumen 

- Qualitätskontrolle 

- Kontrolle und Speisenausgabe am Band 

- Zusammenarbeit im Team 

- Kontrolle nach HCCP (Hygiene bei der Zubereitung der Speisen, 

Überwachung der Temperaturrichtlinien) 

- Einteilung der Reinigungsarbeiten und deren Kontrolle 

Wir erwarten: 

- Abgeschlossene Lehre 

- Selbstständigkeit und Genauigkeit 

- Teamfähigkeit 

- Berufserfahrung im Bereich Großküche/Systemgastronomie von 

Vorteil 

Wir bieten: 

- Arbeiten in einem freundlichen und kollegialen Arbeitsumfeld 

- Unterstützung und Einschulung durch erfahrene MitarbeiterInnen 

- keine Spätdienste, Nachtdienste und keine geteilten Dienste 

- jedes 2. Wochenende frei 

Die Entlohnung erfolgt nach SWÖ-Kollektivvertrag mit monatlichem Mindestgehalt 

von € 2.278,30 brutto, individuelle Einstufung nach Vordienstzeiten. 

Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Foto an das Personalbüro, 

z.H. Frau Aschenreiter, Hartäckerstraße 45, 1190 Wien, oder per E-Mail: 

personalbuero@park-residenz.at

26 GASTRONOMIE / TOURISTIK 


NR. 11/22 


GASTRONOMIE / TOURISTIK· REINIGUNG / HAUSHALT 

ANDERE JOBS· STELLENGESUCHE 

27 

Wir sind ein renommiertes 4-Sterne Hotel am Neusiedler See. 

Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz, eine abwechslungsreiche und 

herausfordernde Tätigkeit, Entlohnung nach Vereinbarung (mind. bgld. KV), 

4- oder 5-Tage-Woche, Kost frei, moderne Unterkunft 

MitarbeiterIn 

Reservierung 

Vollzeit/Teilzeit ab 30 Std. 

Sie sind Ansprechpartner für 

unsere Urlaubsgäste und 

Firmenkunden. 

Sie verfügen über sehr gute 

EDV-Kenntnisse, sind sprachgewandt, 

arbeiten genau und 

haben optimaler Weise 

Erfahrung in der Hotellerie. 

MitarbeiterIn 

Bankett 

Vollzeit/Teilzeit ab 30 Std. 

Sie betreuen unsere Kunden 

bei Seminaren, Kongressen und 

Events von der Angebotslegung 

bis zur Veranstaltungsbetreuung. 

Bei Hochzeiten und 

Familienfeiern zeigen Sie viel 

Fingerspitzengefühl. 

Wir verstärken 

unser Team: 

Vollzeit/Teilzeit 

HaustechnikerIn 

KonditorIn 

Patissier/ère 

Chef de Rang 

Koch/Köchin 

Seehotel Rust ****, Stefanie Bartolich, office@seehotelrust.at, +43 2685 381-401 

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TOURISTIK 

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Vollzeit, ganzjährig. Ab E 1.600,– netto je 

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Mit dem JobAgenten die neuesten 

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Aktuelle News zu den Themen 

Job und Karriere 

VEGETARISCHES Bistro in Mödling sucht 

Küchenhilfe, von 7:00 bis 12:30 hvon Montag 

bis Freitag, 920,– E netto. Gutes Deutsch ist 

erforderlich, T 0699/184 210 20. 

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Heurigenbetrieb in Brunn am Gebirge. 

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Küchenchef/in für sehr gute Wiener Küche und 

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gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. 

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Abend im 23. Bezirk wird aufgenommen, 

1.575,– (Vollzeit). T 0676/925 77 80. 

„GMOAKELLER“ das Wiener Wirtshaus sucht 

Koch/ Köchin, brutto 1.688,–, Vollzeit. 

Feiertag Ruhetag. T 0660/49 73 322 

BARISTA, Teilzeit, ab 880,– netto, ab sofort 

gesucht. Cottage Roasters Kaffeerösterei, 1180 

T 0676/88 088 668. 

„GMOAKELLER“ das Wiener Wirtshaus sucht 

Kellner/in, netto 1.600,–, ÜZ möglich, Vollzeit. 

Feiertag Ruhetag. T 0676/35 88 762. 

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Arbeitszeit bis 30 Stunden, Gehalt nach 

Vereinbarung. T 0699/1711 66 62. 

WIR suchen einen Koch/ Küchenhilfe 

(m/ w), gerne auch Pensionisten, für unser 

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Woche im Abenddienst. E 1.700,– Brutto/ 

Vollzeitbasis (10 Stunden/ E 425,–). Bewerbungen 

bitte an: mike@billardcafe.at oder 

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CAFE FALK sucht gelernten ALLEINKOCH 

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Wochenende frei! T 01/20 33 125, 1220 

Wien, Wagramer Straße 137 www.cafefalk.at 

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sein Team: REZEPTIONIST, 

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STÜCKSKRAFT (m/ w/ d) 30 – 40 Std./ 

Woche, KÜCHENHILFE, HAUSARBEITER 

(m/ w/ d) 10 –40Std/ Woche E 1.600,– brutto/ 

Monat/ 40 Std mit Bereitschaft zur Überzahlung, 

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(m/ w/ d) lt. KV E 760,– brutto/ Monat 1. Lj., 

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EMPFANG (m/ w/ x) Vollzeit E 1.575,– brutto. 

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1180 Wien, T 0676/88 088 668. 

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UNSER Küchenteam braucht Verstärkung! 

Qualifizierter, ambitionierter KOCH/KÖCHIN 

2600,– brutto, mit Bereitschaft zur Überzahlung 

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(Nähe Tulln) ab sofort gesucht. Bewerbungen 

mit Lebenslauf bitte an Hr. Pavelec Norbert, 

T 0664/241 60 70, np@countryclub.at 

RISTORANTE DANIELI 

Im Herzen von Wien. Wir suchen zur 

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Kellner mit Inkasso 

(m/ w). Ihre Anforderungen: Abgeschlossene 

Berufsausbildung im Service oder ungelernt 

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gute Deutsch und Englisch Kenntnisse, teamorientiertes 

Arbeiten, gepflegtes Erscheinungsbild, 

Freundlichkeit und Pünktlichkeit. 

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einer Stadion, Gästebetreuung, 

Serviceablauf, Mise en place, Abrechnung der 

Tageslosung. Wir bieten Ihnen: Fixanstellung 

im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung 

42,5 Std./ 5 Tage Woche kein Teildienst, 

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Kärntnerstraße)www.danieli.at 

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Die Tiergarten Schönbrunn Gastronomie bietet 

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Kellner mit Inkasso (m/w/d) 1.893 EUR* 

Koch gelernt (m/w/d) 1.893 EUR* 

Koch gelernt für asiatische Küche (m/w/d) 1.893 EUR* 

Buffet-/Kassenkraft (m/w/d) 1.775 EUR* 

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Küchenhilfe (m/w/d) 1.775 EUR* 

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RENOMMIERTES Innenstadtrestaurant sucht 

selbstständig zuverlässige/n Alleinkoch/- 

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des KV möglich (ab 1800,– brutto) Voll-/ 

Teilzeit. Bewerbung mit Lebenslauf, Foto: 

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AKTIVE/R, ambitionierte/r Servicemitarbeiter/in 

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LOOSBAR Kärntner Durchgang 10, 1010 

Wien. Wir suchen ab sofort eine/n 

Barkeeper/in zur Verstärkung für unser Team. 

Erfahrung als Barkeeper erwünscht. Perfekte 

Deutsch- & Englischkenntnisse. Teamfähig, 

selbstbewusstes und freundliches Auftreten. 

Wir bieten Kollektivvertrag mit Bereitschaft zur 

Überbezahlung. Bewerbung an: Bettina Lasser 

bettina.lasser@chello.at 

RESTAURANT Leopoldauerhof, Leopoldauer 

Straße 151, 1210 Wien sucht gelernte/n Koch/ 

Köchin mit Erfahrung in Wiener Küche, Vollzeit 

(1.960,– netto) Bereitschaft zur ÜZ sowie 

erfahrene Abwäscher/in 1.300,– netto, 

Bereitschaft zur ÜZ T 0699/171 00 323. 

GASTHAUS AM SILBERSEE, 3420 

KRITZENDORF, sucht Servicepersonal für 

Dauerstelle, ab 1.600,– brutto, Küchenhilfe, 

ab 1.500,– brutto, Reinigungskraft (Vollzeit 

oder Teilzeit) Vollzeit ab 1.500,– brutto. 

T 0676/38 39 985 

RISTORANTE DANIELI 

1010 WIEN! Wir suchen zur Verstärkung 

unseres Küchen-Teams 

KOCH und JUNGKÖCHE 

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ungelernt mit mehrjährige Berufserfahrung. 

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kein Teildienst. Gehalt: ab E 2200,– brutto, 

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bitte per Mail an die Herrn Taudes und 

Dokulil auf ristorante@danieli.at Himmelpfortgasse 

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TRADITIONELLES Wiener Gasthaus sucht ab 

sofort eine/n erfahrenen Koch/Köchin. 

Ab E 1.800,– netto, Bewerbung telefonisch 

T 0664/54 444 59. 

Zur Verstärkung unseres jungen Teams suchen 

wir ab Juni 2022 oder nach Vereinbarung: 

Stv. Chef de Service (m / w) 

Chef de Rang (m / w) 

Chef de Partie (m / w) 

Patissier / Patissière 

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen. Rufen Sie uns an oder 

senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. 

Weitere Informationen finden Sie unter www.lariva.ch 

Restaurant La Riva 

Claudia Bläsi 

Voa davos Lai 27 

7078 Lenzerheide 

Schweiz 

ZUR Verstärkung des Teams sucht das 

CaféhausHoller ab sofort inKlosterneuburg 

einen Koch (m/ w) für Voll- oder Teilzeit 

Jahresstelle ab brutto 2000,– (Vollzeit) mit 

Bereitschaft zur Überzahlung nach Qualifikation 

und Erfahrung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen 

an: a.dierl@interproc.at oder 

rufen an T 0664/922 79 97 (Mo –Fr9–17 

Uhr). 

REINIGUNG / HAUSHALT 

KINDERLIEBE Köchin für Privathaushalt in 

Wien mit Auto oder FS gesucht. 

office@rifaat.at 

ANDERE JOBS 

DIE WIENER SPORTSTÄTTEN 

BETRIEBSGESELLSCHAFT M.B.H., sucht für 

den Saisonbetrieb des Stadionbades von Mitte 

April bis Mitte September 2022 

BADEHELFER*INNEN (40 WST), Anforderungen: 

gute Deutschkenntnisse, Durchsetzungsvermögen, 

gepflegtes Auftreten, gute 

Umgangsformen und Bereitschaft zu Überstunden 

sowie Schicht- und Wochenenddienst. 

Bruttomonatslohn: E 1.778,90. Des Weiteren 

werden BADEMEISTER*INNEN (40 WST), 

neben o.g. Anforderungen ist die Bereitschaft 

zur Absolvierung einer Schwimmprüfung und 

Erste Hilfe-Ausbildung Voraussetzung, Bruttomonatslohn: 

E 1.975,40, für den o.g. Zeitraum 

gesucht. Bewerbungen mit angeschlossenem 

Lebenslauf, Ausbildungsnachweisen und 

Leumundszeugnis an: 

bewerbungen@wienersportstaetten.at 

bewerbung@lariva.ch 

Tel. +41 81 384 26 00 

www.lariva.ch 

TELEFONIST/IN (älteres “Semester“ bevorzugt) 

für OBJEKTAKQUISE von Immobüro 

gesucht. 15 Wochenstunden bei freier Zeiteinteilung 

von 9 – 14 Uhr. Bezahlung E 15,–/ 

Stunde. Bewerbung an office@altstadtreal.at 

oder T 01/533 67 60. 

"AUFTRAGSSOZIALARBEIT", e.U., PF 14, 1153 

Wien, sucht MitarbeiterInnen als Kontakter zu 

Menschen mit psychiatrischen Erkrankungen: 

Sie betreuen, begleiten, erledigen Besorgungen 

usw. Zusammenarbeit auf geringfügiger 

Basis in späterer Folge auch mehr Stunden 

möglich, "Freier Dienstvertrag" oder selbständig 

als Subfirma. Gerne auch Personen, die 50+ 

sind oder Pensionisten. Bewerbungen mit Foto 

bitte ausschließlich an: kontakt@as-op.at 

STELLENGESUCHE 

AKADEMIKERIN sucht eine neue Herausforderung 

im Bereich Wohnen im Alter. 

Umfangreiche berufliche Erfahrung als Heimleiterin, 

Leiterin alternativer Wohnformen und 

als Unternehmerin zur Organisation von 

Personenbetreuung in der 24-Stunden- 

Betreuung. E-Mail: wohnen-im-alter@gmx.at 

GEWERBERECHTLICHERGeschäftsführer für 

Immobilien- und Vermögenstreuhand (Immobilienvermittlung 

und -verwaltung) mit langjähriger 

Berufserfahrung sucht eine neue Herausforderung 

(Teilzeit mit maximal 20 

Wochenstunden!). T 0664/530 84 32. 

MALER, Anstreicher, Tapezierer und 

Bodenleger sucht Nebenbeschäftigung. 

T 0664/402 38 92



NouvelleCantine 

Für Kantinen und Betriebsrestaurants bricht ein neues Zeitalter an–nicht 

zuletzt aufgrund der Pandemie und struktureller Veränderungen. Auch Lifestyle, 

Klimaschutz und Qualitätsbewusstsein fordern ein Umdenken. Wie aus reinen 

Versorgungsstätten nachhaltige Gourmetadressen werden und warum sich 

neue Konzepte mehrfach lohnen.VONSUSANNASKLENAR 

Die „Kantina 

Arravané“ der 

Merkur 

Versicherung in 

Graz vermittelt ein 

Gefühl von Auszeit, 

ohne Stress und 

Massenabfertigung. 

Das duale 

Nutzungskonzept 

sieht auch Gäste 

von außerhalb vor 

„Hannahs 

Speisesaal“ im 

Wiener 

Regierungsviertel 

Landstraße setzt 

auf Regionalität 

und lebt vor, wie 

man Lebensmittelverschwendung 

klug 

vermeiden kann 

MehrfrischeKantinenluft 

Weitere innovative Betriebskantinen, die zu 

„verkosten“ es sich lohnt 

- Quartier Sechs. Der Austria Campus 

(quartiersechs.at) lädt via Eurest 

Restaurationsbetriebsges.m.b.H. auf 10.000 m 2 

zu 

einer kulinarischen Weltreise ein. Auf zwei Ebenen 

bieten vier Restaurants und zwei Kaffeebars 

Köstlichkeiten für jeden Geschmack. Neben den 

5.300 Angestellten der UniCredit Austria sind auch 

Privatpersonen willkommen. Mo-Fr: 11 bis 18 Uhr. 

- Minoritenstüberl. In der Kantine des 

Bildungsministeriums (andiwojta.at) bereitet Andi 

Wojta und Team für die Gäste bis zu 16 verschiedene 

Gerichte mit viel Liebe zum Detail zu. Das 

Hauptaugenmerk liegt auf der traditionellen Wiener 

Küche. Mo-Fr: 11:30 bis 13:30 Uhr. 

- Kim Chingu. Als Betriebsrestaurant einer 

Steuerkanzlei (kimkocht.at) in Wien konzipiert, 

verwandelt sich der Ort abends in ein reguläres Lokal 

für Friends- und Family-Style-Dinner. Mo-Fr: 13 bis 15 

Uhr, 18 bis 22 Uhr. 

»Hokkaido-Gulyás,TopinamburSchaumsuppe,Acai-BowloderFreilandhuhnmitRosmarinkartoffeln.Saisonal,bio,regional,nachhaltig. 

DazueinegroßeAuswahlanveganenundvegetarischenGenüssen–Wohlfühlambienteinklusive.WaswieeinkulinarischesPotpourrieines 

Haubenlokalsklingt,sindaktuelleAngebotean 

SpeisenundWertvorstellungeninnovativerheimischerKantinen,dieneueWegerundumdas 

ThemabetrieblicheEsskulturbeschreiten. 

Das verstaubte FlairalterBetriebskantinenist 

auchhierzulandezunehmendEinheitsbreivon 

gestern.SohabensowohldunkleHolzvertäfelungenundverblassteKunstpflanzenausgedient,als 

auchzerkochtesGemüse,stundenlangaufgewärmteLebensmittelundGroßküchendüftevia 

Fritteuse.InnovativeGastrokonzeptefürBetriebewerdenheutevonengagiertenProfisumgesetztundsprechenoftgroßeUnternehmenan,die 

mitihrerVerpflegungsstrategieeinenMehrwert 

hinsichtlichEmployerBrandinggenerieren. 

Google,Spotify,Dropbox&Co.habenesvorgemacht:„InihrenBetriebsrestaurantsgehtesnicht 

mehrumschnelleKalorienaufnahme.Esgehtum 

Genuss,bewussteEntspannungsowieumKommunikation, 

um Vernetzung und kreativen Austausch“,bringtErnährungsexpertinundTrendforscherinHanniRützlerdenPerspektivenwechselauf 

denPunkt.„Betriebskantinensind–dankihrerGröße–dieTankerderGastro-Brancheundvergleichsweiseschwerzumanövrieren.DennochistdasAngebotindenmeistenUnternehmensrestaurants 

deutlichvielfältigergeworden.“SchließlichseibetrieblicheEsskulturAusdruckderWertschätzung 

fürMitarbeiter.SmarteUnternehmensleaderachtendaherimmermehraufQualität,Vielfaltund 

nachhaltigeGaumenkonzepte.DenndieZufriedenheitderAngestelltenmitdemkulinarischenAngebothatUmfragenzufolgenichtzuunterschätzendeAuswirkungenaufdielangfristigeTreuezum 

Unternehmen.Gleichzeitigbietenkreative,zeitgemäßeKonzeptedieMöglichkeit,wirtschaftlich 

auchinKrisenzeitenzuüberleben. 

Eines dieser Kantinenupgradesbefindetsichim 

neuenMerkurCampusinGraz.Hierwerdeninder 

„Kantina“undim„KaféArravané“(arravane.at) 

nichtnurdieMitarbeiterdesVersicherungsunternehmens,sondernauchandereGästekulinarisch 

verwöhnt.StattaufgewärmterMassenverpflegung 

bestichtdieKantinaArravanénebenihremdualen 

NutzungskonzeptdurchschlichteGemütlichkeit, 

vielHolzvoneinersteirischenTischlerei,Lichtund 

frischesGrün.VonMontagbisFreitagwerdenhier 

täglichwechselndeMenüs(neueFisch-,Fleisch-oder 

vegetarischeVariantealsHauptgang)sowieeinzusätzlicherHauptspeisensalatangeboten,umden 

Gästengesunde,abwechslungsreicheErnährungzu 

ermöglichen.„WirarbeitenengmitregionalenProduzentenzusammen,umFrischezugarantierenund 

denökologischenFußabdruckmöglichstkleinzu 

halten.FüralleUnverträglichkeitenoderAllergien 

könnendieGerichteimmerangepasstoderspeziell 

vorbereitetwerden“,sagtderEigentümerKonstatin 

Filippou.DieMenüpreisebewegensichzwischen12 

und15Euro,aufderAbendkartezwischen25und 

30Euro.Merkur-MitarbeitererhaltenvomUnternehmeneineStützungzumMenüpreis.„JedesEssen 

wirdfrischundàlaMinutegekochtundvonServicemitarbeiternamTischserviert–alsorichtigerRestaurantbetriebanstelleeinesBuffets“,soderGrazer 

SpitzenkochmitgriechischenWurzeln.Zusätzlich 

bietetdasKaféArravanéinderConrad-von-HötzendorfStraßeeineVielzahlanköstlichen,gesunden 

Snacks.SokannmansichgleichmorgensseinenVitaminboosterinFormeinerAcai-Bowlodereines 

selbstzusammengemixtengepresstenSaftesholen. 

FOTOS:GERHARDWASSERBAUER(2),MARKUSMORIANZ,MATOJOHANNIK,QUARTIERSECHS/EUREST 

„ArbeitendeMenschen 

brauchenguteEnergiefür 

guteLeistungen.Wir 

servierenneben 

hochwertigemEssenauch 

neueLebenswerte.“ 

Hannah Neunteufel, Gastronomin 

DieAufstrichefürWeckerlsindselbstgemacht,und 

jederGastkannsichseinGebäckauchindividuellfüllenlassen.NebendemMittagsservicebestehtauch 

vonMittwochbisFreitagabendsdieMöglichkeit, 

fernabderArbeitmitFreundenundFamilieausgezeichnetesEssenundgutenWeinzugenießen. 

Ein Erfolgskonzeptistauch„HannahsSpeisesaal“ 

inderVorderenZollamtstraßeinWien-Landstra- 

ße(hannahs-speisesaal.at).DasBetriebsrestau- 

rantimgrößtenRegierungsviertelWiensbesticht 

durchQualität,fairePreise(Suppenab2Euro, 

Hauptgerichteab5,90bis9,80Euro,Dessertab 

2Euro)undrascheBedienungsowieTake-away 

füralle,diesichdastäglicheKochenzuHausesparenwollen.HeimischeKüchentraditionwirdhier 

ebensobedientwiemultikulturelleAspekteund 

dervegetarischeMittagstisch.HannahsMeetingservicefürOfficesimEinzugsgebietrundendas 

Serviceportfolioab.„WirkochenrichtigesEssen, 

ConvenienceistFremdwortfüruns“,betontdie 

ChefinHannahNeunteufel.„WirsetzenaufgekochtesFleisch,Gemüsegerichte,Aufläufeund 

Pasta.Frittiertwirdselten–dastunehdieanderen.“EinHighlightseidieLivestation:„HierwerdensensibleSpeisenàlaMinutezubereitet–etwa 

Pasta,Risotto,gerösteteKnödelmitEi,Burger, 

Gyoza,rosaRoastbeef,Kalbsrückensteak.“2021 

wurde zudem der Schwerpunkt „Harvesting 

Home(HH)“insLebengerufen.DieseneueKantinenkulturbietetkulinarischeSchmankerln,die 

zu99ProzentmitProduktenvonBauern,GärtnernundHerstellernausdernahenUmgebung 

zubereitetwerden.Jenäher,destolieber–ausschließlichausÖsterreichisthierdieDevise. 

WaldviertlerErdäpfel,WienerZucchini,steirischeEieroderSeewinklerParadeiser,Schafskäse 

ausderWachauoderMostviertlerFleisch–alles 

ausdem„DerEselkönnteesauchbringen“-Radius 

kommtdirektindieGourmet-Großküche.Die 

Vorteileseienvielschichtig:„BeiHHwirdauch 

derWertdesTieresneubetrachtetundgewürdigt.DieFleischgerichteund-mengenreduzieren 

sichnaturgemäß.“DieinnovativeChefinwillaber 

nochmehr:„WirservierenneueLebenswerte,kultivierenverantwortungsvollenKonsumundsorgen 

füreinEgoismus-Upgrade:denschnellstmöglichenlokalenAufschwung.DadurchfördernwirgemeinsamdiekleinenundmittlerenProduzenten– 

unddamitletztendlichdieheimischeWirtschaft.“ 

Abgerundet wird das Nachhaltigkeitskonzept 

durchdasAngebot„Weekendtogo“:UmderLebensmittelverschwendung 

entgegenzuwirken, 

werdenjedenFreitagab14Uhr(solangederVorrat 

reicht)alleköstlichenFrischgerichtealsWeekend- 

TakeawayumnurvierEuroangeboten.„DieGäste 

könnenihreeigenenBoxenmitbringenodereine 

unsererspülmaschinenbeständigen,wiederverwendbarenundrecycelbarenBoxenum50Cent 

verwenden.“HannahsSpeisesaalhataktuellwerktagsvon11:30bis14Uhrgeöffnet. 

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30 BRANCHEN-NEWS 

KARRIERESPRUNG 

KATHRIN SCHRAMMEL 

KathrinSchrammelwechseltvonihrerRolle 

alsPressesprecherinderösterreichischenPost 

AG,zumTochterunternehmenbank99und 

übernimmtdenBereichCorporate 

Communications.Schrammelwarzuvorunter 

anderemPressesprecherinund 

ChefredakteurininderÖVP-Bundespartei. 

NADJA HOLZER 

RechtsexpertinNadjaHolzeristneuesMitglied 

desVorstandsderVereinigungder 

österreichischenProjektentwickler(VÖPE).Seit 

Juli2021istHolzerHeadofTransactionsand 

LegalbeiSTCDevelopmentGmbH.Zuvorwar 

sieeineselbstständigeRechtsanwältinund 

PartnerineinerWienerWirtschaftskanzlei. 

VIOLETA KALICANIN 

VioletaKalicaninistseitFebruarnebenGernot 

FischerdiezweiteGeschäftsführerinderRTG 

RadioTechnikumGmbH.SeiteinemJahrleitet 

KalicaninbereitsdieAbteilungFinance& 

ProcurementderFHTechnikumWien. 

Zuvorleitetesiebereitsdenkaufmännischen 

BereichinunterschiedlichenBranchen. 

VERENA STEINBRECHER 

VerenaSteinbrecheristHeadofPeople& 

OrganizationbeiAustrianStandards.Die 

diplomiertePsychologinSteinbrecherwar 

zuvorLeiterinderPersonalentwicklung& 

RecruitingAbteilungbeiderMediaprint 

Zeitungs-undZeitschriftenverlagGes.m.b.H.& 

CoKG. 

ERICH STARK 

ErichStarkistseitMärzfürden 

BeratungszweigCorporateTreasurySolutions 

beiPwCÖsterreichverantwortlich.Starkist 

seitübersechsJahreninder 

Treasury-Beratungtätigundstarteteseine 

KarriereinCorporate-Finance-Abteilungen 

internationalerbörsennotierterKonzerne. 

KARL-HEINZ URBAN 

Karl-HeinzUrbanistHeadofDeliverybei 

CapgeminiinÖsterreich.Seit2009ister 

bereitsimUnternehmentätigundistnunveranwortlichfürdieProjektsteuerungabder 

Kundenbeauftragung.Urbankannmehrals30 

JahreIT-Expertisevorweisenundwarunter 

anderemauchfürPloentzkeConsultingtätig. 

STEFAN WISIAK 

StefanWisiakwirdCountryManagerbeiQWIC 

ÖsterreichundleitetsomitdenVertriebder 

E-Bike-MarkeQWICamösterreichischen 

Markt.Wisiakweistmehrals15Jahre 

ManagementErfahrungvor.KnappzehnJahre 

langwarerEvent-ManagerbeiReed 

ExhibitionsAustria. 

New Work ist angekommen 

CFOs sehen ihre Arbeit durchwegs positiv, wie eine Studie zeigt 

FINANZ.DieStimmungunterdenFührungs-undFachkräftenimFinanzbereich 

istmehrheitlichgut,wieeineUntersuchungvonControllerInstitutundSchulmeister-ManagementConsultingzeigt. 

Demnachsind59ProzentderBefragten 

ChiefFinancialOfficers(CFOs)mitihrer 

Arbeitskulturzufrieden.„Vielesdeutet 

daraufhin,dassNewWorkinderCFO- 

Organisationangekommen ist“, sagt 

MatthiasSchulmeister,Geschäftsführer 

vonSchulmeisterManagement-Consulting.DieUnternehmenwürdentransparentergeführtwerden,Fehlerwürdenals 

Lernchancen anerkannt werden und 

Wissenwerdegeteilt.AuchdieArbeitsplatzsicherheitwirdmehrheitlichpositiv 

eingeschätzt.86Prozentsagen,siehätte 

einensicherenJob.GroßerBedarfwerden 

inZukunftanneuenMitarbeitendenbestehen.SchonjetztplanteinDrittelneues 

ZAHL DER WOCHE 

298 

HinweisedurchWhistleblower,diemeist 

anonymMissständebeibeaufsichtigten 

Unternehmenmelden,sindlaut 

Finanzmarktaufsicht2021eingegangen.Dasist 

eineSteigerungum7,2ProzentzumVorjahr. 

Einzelhandel verliert 

weiter an Verkaufsflächen 

FLÄCHENRÜCKGANG.Auchwenndas 

großeGeschäftssterbenbisdatoausgebliebenist,derösterreichischeHandel 

hatallein2022über50.000Quadratmeter(umgerechnet80Fußballfelder) 

anVerkaufsflächeneingebüßt,wieder 

aktuelle„CityRetailHealthCheck“ergibt.LagderAnteilderRetail-ShopflächenandenGesamtflächen2014noch 

bei73,5Prozent,soliegterheutebei 

67,5Prozent.„DierückläufigeFlächenentwicklungderletztenzehnJahreist 

einstillerZeugederverändertenKonsumgewohnheitenundderAuswirkungenderPandemie“,sagtHandelsverbandobmannRainerWill. 

Mitarbeiter im ESG-Bereich sind gefragt 

Personaleinzustellen,mittelfristiggehen 

40Prozentdavonaus,dassPersonalaufgebautwird.DabeiwürdenunteranderemLeutegesuchtwerden,diemitESG, 

denEnvironment-,Social-undGovernance-Kriterien,umgehenkönnen. 

– TK 

AUSGEZEICHNET 

FRAUENPOWER. 

DieCFASocietyAustria 

prämiertjährlich 

herausragende 

akademischeArbeiten 

zumThema„Investments, 

BankingundFinance“.Anna 

Ivanova,AbsolventindesStudiengangs 

QuantitativeAssetandRiskManagementander 

FHdesBFIWienwurdediesesJahrmitdem 

begehrtenPreisausgezeichnet. 

Konsumgüterbranche 

rechnet mit Gewinnen 

GESCHÄFTSENTWICKLUNG.DieKonsumgüterindustrieblicktpositivindie 

ZukunftundrechnetlautDeloitteReporttrotzHerausforderungendurchdie 

PandemieundgeopolitischeRisiken 

miteinerpositivenGeschäftsentwicklung.WährendfürdiebefragtenFührungskräfteheuerdiereinwirtschaftlichenAspekteimMittelpunktstehen, 

rückenfürKundendieThemenNachhaltigkeitundVertrauenindenFokus 

–siewollenProduktekaufen,dienachhaltigproduziertwurden.DieBranche 

istgefordert,ihreTransparenzzuerhöhen,inNachhaltigkeitzuinvestieren 

unddasdigitaleAngebotauszubauen. 

FOTOS:ÖSTERREICHISCHEPOST;VÖPE;FHTW;MICHELEPAUTY;PWCÖSTERREICH;ROBERTHERBST;EVABLOEM;MONKEYBUSINESSIMAGES/ISTOCKPHOTO;SABINEKLIMPT/BARBARABERTOLINI

INTERVIEW 31 

»GesternnochKollegin,heuteFührungskraft. 

AufeinmalstehtmanimberuflichenScheinwerferlicht.MitderneuenRollekommtauchdie 

Macht–unddieVeränderungdesCharakters? 

DerWirtschaftspsychologeJosefWegenberger 

berätzahlreichenationaleundinternationale 

UnternehmenundFührungspersönlichkeiten. 

Eristüberzeugt:MachtsetzteinehoheSelbstreflexionvoraus. 

FOTOS:ERHUI1979/ISTOCKPHOTO;GWO; 

KURIER: Herr Wegenberger, angenommen eine 

Kollegin oder ein Kollege wird zum Abteilungsleiter 

befördert. Was bedeutet es, plötzlich beruflich 

Macht zu übernehmen? 

JosefWegenberger:EsgehtwenigerumdasPhänomen„Macht“,alsumdieÜbernahmeeiner 

neuenFunktion:DasistsowohlfürdieneueFührungskraft,alsauchfürdasTeamunddasUmfeld 

eineHerausforderung.DasSpielfeldaberauch 

derVerantwortungsbereichändernsich.Dasbedeutet,dassichinderneuenFunktion„ankommen“muss,mirselbstüberdieRolle,RahmenbedingungenunddieverändertenSpielregelnim 

Klarenwerdenmuss.DassetzteinehoheSelbstreflexionundein„Sich-selbst-bewusst-sein“voraus.KenneichmeineStärken,VerbesserungspotenzialeundGrenzen.BinichalsPersongemeint,oderistesmeineRolleundFunktion? 

Sind Menschen nach einer Beförderung härter 

oder unnahbarer? 

Menschenwerdenodersindnichtzwangsläufighärteroderunnahbarer.NatürlichkönnennegativeErlebnissebeiderÜbernahmevonneuen 

Positionendazuführen,dassmansicheinen 

Schutzmantelaufbaut,umKränkungennichtso 

starkansichheranzulassen.Dadurchkannschon 

einmalderEindruckimeigenenUmfeldentstehen,dassmansichveränderthat. 

Macht Macht einsam? 

Daskommtdaraufan.BekommeichalsFührungskraftnochdieungeschminkteWahrheitzu 

hörenodernurmehrWohlfühlberichtevonmeinerUmgebungserviert.Bekommeichnurmehr 

zuhören,wasichhörenwill?Damitgehtmirein 

wichtigesKorrektivverloren.LebenistLernen– 

LernenistOrientierung.WirbrauchenalsMenschendieseOrientierunginFormvonkonstruktivemFeedback,offenenGesprächenundBeratung 

vonPersonen,diemirohneEigennutzundHintergedankendieInformationenübermittelnund 

mein Verhalten spiegeln. Eine Machtposition 

kannalsodurchauseinsammachen,besonders 

dann,wennichkeineOffenheitzulasse. 

Wiegroßist die Gefahr eines Machtmissbrauchs? 

MissbrauchkannaufallenEbenenundinallenBereichenpassierenundistauchimAlltagzu 

beobachten.JegrößerderHandlungsspielraum, 

WieMachtden 

Charakterverändert 

Wer befördert wird, übernimmt damit auch mehr Verantwortung und 

Aufgaben. Wirtschaftspsychologe Josef Wegenberger erklärt, was mehr 

Einfluss im Beruf mit dem Charakter macht.VONANGELIKAGROß 

destogrößersindauchdieAuswirkungenunddie 

SichtbarkeiteinerjedenAktionunddamitauch 

einesMissbrauchs. 

Gibt es einen Unterschied, ob Männer oder 

Frauen eine Abteilung oder ein Unternehmen 

leiten? 

Esistwichtig,dassmanDiversitätimUnternehmenhat.Vielfaltistwichtig.Jederhatandere 

Blickwinkel,dashateinengroßenMehrwertfür 

einTeam.Auchhiergiltwieder:Ichmussmir 

meinerStärkenbewusstseinundniemandenimitierenoderkopieren.Ichmussnichtbesonders 

männlichwirken,umstarkzusein.Dassindalles 

Stereotypen.WerbeiseinenStärkenbleibt,ist 

authentisch–undsomitaucherfolgreich. 

„Macht kann 

einsam machen, 

wenn ich keine 

Offenheit 

zulasse“, 

ist Josef 

Wegenberger 

überzeugt 

Manche Führungskräfte wollen beides sein: 

Chef und Kollege bzw. Kollegin. Kann das funktionieren? 

Ichdenke,dasseinwertschätzenderUmgang 

mitdemTeamTeildesErfolgesist.EinWir-Gefühlzuerzeugen,isteinzentralesElement.TrotzdembrauchteseineRollenklarheit:Manistkein 

Freundeskreis,sonderneinTeam,dasberuflich 

etwasweiterbringenmöchte.WirkönnennatürlichauchzusammenSpaßhaben,dennochhaben 

wirunterschiedlicheRollen. 

Wasmacht eine gute Führungskraft aus? 

EineFrage,mitdersichBücherseitJahrhundertenbeschäftigen.EineGrundvoraussetzung 

istderWilleineineFührunggehenzuwollen. 

VorbildwirkungundWerteorientierungzählen 

ebensozudenzentralenErfolgsfaktoren,wiedie 

kommunikativenKompetenzen,einTeamzu 

entwickelnundSinnundSpaßzufördern.Jede 

FührungskraftmussihreneigenenFührungsstil 

entwickeln.DabeigilteseineEinheitzubilden, 

zwischendemwasichbin,wasichsageundwas 

ichtue.AuthentischeFührungoderfreinachPicasso:„EsgibtsovieleKopienaufdieserWeltund 

nursowenigeOriginale.“ 

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