MesseMagazin zur jobmesse emsland 2022

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Seite 16 Wer mit Pyjamahose zu Hause sitzt, wirkt bei einem Gespräch nicht souverän: Allein für das Selbstwertgefühlsollten Bewerber sich für ein Interviewper Videokonferenz daher seriös anziehen. Und auch sonst gibt es vorhereiniges zu tun. DieBewerbungskulturhat sich verändert: Während Kandidaten früher mit einer persönlichen Einladung die erste Stufe der Auswahl schon geschafft hatten, dienen Skype- oder Telefon- Gespräch heute häufig als Vorauswahl für das Vor-Ort- Interview. Dasbietet sowohl Arbeitnehmern als auch Unternehmen Möglichkeiten-birgt aberauch Risiken. „Weil man zu Hause in seiner gewohnten Umgebung ist, besteht die Gefahr, dass man das Gespräch nicht ernst genug nimmt“, warnt JOBMESSE EMSLAND Business-Kleidung ein Muss Skype-Bewerbungsgespräch ernst nehmen Skype-Gespräche können als Vorauswahl für ein Vor-Ort-Interviewdienen. Bewerbungscoach Hans- Georg Willmann. Dassei seinerErfahrung nach derhäufigste und schwerwiegendste Fehlerder Bewerber. „Business-Kleidung ist ein Muss“, erklärt Diplom- Psychologe Willmann. Auch bei einem Telefongespräch ohne Videobild:„WerimPyjama zu Hause sitzt, ist beim Gespräch nicht souverän.“ Bewerbersollten in derLage sein, Fragen über Persönlichkeit, Motivation und Qualifikation angemessen Foto:istock zu beantworten. Ebenfalls sollten sie gefasst darauf sein, dass der Arbeitgeber schon Konditionen und Ge- FREITAG, 20. MAI 2022 haltsvorstellungen besprechen möchte. Für den Bewerber habe das TelefonoderSkype-Interview dahingehend Vorteile: Notizen könnten vorbereitet und so platziert werden, dass sie nicht im Bild sind. Auch aus Hardware-Sicht gilt es Vorbereitungen zu treffen. „Der Computer- Akku muss geladen und die Kamera positioniert sein. Leuchten Sie zudemdas Bild gut aus“, rät derExperte.Es sei zudemsinnvoll, denBlick in die Kamera vorher zu üben -soverhindert man, dass die eigenenAugenständig auf das eigene Bild wandern, das in derVideokonferenz eingeblendet ist. Als letzten Punkt betont der Coach: „Eigentlich eine Selbstverständlichkeit, aber in der Praxis sehr häufig ein Problem: SeienSie pünktlich erreichbar.“ Wer inder Bewerbung angibt, zuverlässig zu sein, aber nicht auf den Punkt zu der vereinbarten Zeit erreichbar ist, mache sich unglaubwürdig. dpa/tmn Nurdamit du’s weißt: Ohne dich pappt hiergar nichts. BESUCHEN SIE UNS AUF DER 15. jobmesse emsland MEHR MODELERLEBEN: Besuchen Sie uns auf der 15. jobmesse emsland! am 21. +22. Mai 2022 Sa 10:00 Uhr -16:00 Uhr So 11:00 Uhr -17:00 Uhr EmslandArena Lindenstraße 24a, Lingen (Ems) Die Messe dreht sich um Jobs für alle Generationen und alle Qualifikationen: Ob Ausbildung, Berufseinstieg, Jobwechsel oder Quereinstieg: Willkommen sind Besucher aller Altersstufen und Fachrichtungen –vom Schüler bis zum Ingenieur! An unserem Messestand gibt es viele wertvolle Infos zu den Berufen und Produkten bei Model sowie attraktiveGewinne bei Verlosungen! MODELGROUP. COM
FREITAG, 20. MAI 2022 JOBMESSE EMSLAND Mit dem Lebenslauf überzeugen Welche Inhaltegehören rein? Seite 17 Einen Lebenslauf aufsetzen? Das haben die meisten schon mal gemacht. Doch dann will man sich auf einenneuen Jobbewerben-und die Regeln von einst sind überholt. Worauf sollte man achten? Die Stellenbeschreibung klingt attraktiv.Jetzt geht es darum, mit demArbeitgeber Kontakt aufzunehmen, sprich: sich zu bewerben. Neben einem überzeugenden Anschreiben muss auch ein perfekt gestalteter Lebenslauf her. Doch werdabei die aktuellen Standards und Vorgaben nicht beachtet, läuft Gefahr, dass Personalentscheider die Bewerbung schnell aussortieren. Eine der Grundregeln für einen modernen Lebenslauf lautet: „Immer mit der letzten Position, die man hatte, anfangen“, sagt Corinna Sponer-Kessinger. Sie arbeitetals Managing Consultant bei der Outplacement- und Karriereberatung von Rundstedt in FrankfurtamMain. Was sich ebenfalls gut macht: „Die erste Seite des Lebenslaufs als Deckblatt mit einem Foto des Bewerbers gestalten“, erklärt Jutta Boenig. Sie ist Inhaberin einer Beratungsgesellschaft in Überlingen und Vorstandsvorsitzende derDeutschen Gesellschaft für Karriereberatung (DGfK). Auf dem Deckblatt platziert der Bewerber zuoberst sein Foto, darunter seinen Namen, dann das Geburtsdatum und die Anschrift. „Ein solches Deckblatt ist stilvoll, aberkein Muss“, findet Boenig. Sponer-Kessinger rät, auf dem Deckblatt ein prägnantes Kompetenzprofil hinzuzufügenund dabei mit Stichpunkten zu arbeiten. „So kann sich ein Personalerzügig einen ersten Eindruck von demBewerbermachen.“ Beim Kompetenzprofil sollten Bewerber Fakten auflisten, zum Beispiel „Führungsverantwortung für 30 Personen“ oder „Verantwortlich für ein Budget in Höhe von ... “-und nicht Eigenschaften wie Leis- Ein überzeugender Lebenslauf ist der erste Schritt zum neuen Job. Foto:istock tungsbereitschaft oderKreativität. Handelt es sich um eine Initiativbewerbung, sollteauf demDeckblattvermerkt sein, welche Position in welcherAbteilung derBewerberanstrebt. Berufliche Tätigkeiten mit Erfolgenverknüpfen Auf den folgenden Seiten geht derBewerberindie Tiefe.Ernennt seine bisherigen beruflichen Tätigkeiten und führt direkt darunter die dorterzielten Erfolge auf. Im nächsten Abschnittlistet erseine Weiterbildungsaktivitäten auf, in der darauffolgenden Rubrik seine Praktika und in dernächsten seine Ausbildungsstationen. Auch hier gilt: Mit der letzten Station, etwa Trainee, anfangenund weiter zurückgehen - Hochschulausbildung, Duales Studium oder Berufsausbildung als Ausbildung separat vermerken.Zuletzt zählt derBewerberseine weiteren Kenntnisse - Sprachen, IT-Fähigkeiten - sowie Hobbys auf. „BeiAkademikernwirkt es altbacken, wenn sie in ihrem Lebenslauf ihr Gymnasium nennen“, sagt Boenig. Dass sie das Abitur haben, erschließt sich ja aus dem Hochschulabschluss. Generell wird heutzutage auch nicht mehr die Grundschule im Lebenslauferwähnt-„die besucht ja jedes Kind“. Was Praktika angeht: Je weiter sie zeitlich zurückliegen, destounerheblichersind sie für den Lebenslauf. So muss eine 50-jährige Arbeit- nehmerin, die als 21-Jährige ein Praktikum absolvierte, dieses nicht mehr unbedingt im Lebenslauf erwähnen. Es sei denn, das Praktikum könnte für die Position, um dieman sichgeradebewirbt, vonRelevanzsein. Was wichtig ist: „Einmal einen Lebenslauf schreiben und ihn immer wieder verwenden, das geht gar nicht“, betont Boenig. Vielmehr muss der Lebenslauf individuellauf die Stelle ausgerichtetsein, aufdie man sichbewirbt. Bewerber müssen auch nicht zwingend allesauf eine Seite quetschen. „Der Lebenslaufkannjenach Berufserfahrung durchaus drei bis vier Seiten umfassen“, erklärt Sponer-Kessinger. Man sollte aber darauf achten, nur Dinge, die für die jeweilige INFORMIERE DICH ÜBER Ausbildung Duales Studium Praktikum Abschlussarbeiten Trainee-Programm Offene Stellenangebote Unsere HR-Teams der KRONE Gruppe freuen sich darauf, Dich vor Ort am Stand 01 kennenzulernen. Position relevant sind, prägnantzuschildern. „Bei Leuten mit viel Berufserfahrung macht es oft Sinn, zusätzlich zum Lebenslauf noch ein Kurzprofil zu schreiben“, so Sponer-Kessinger. Damit haben Personalentscheider alle wesentlichen Fakten auf einem Blatt vorsich. Vorlagen für Lebensläufe gibtesimInternetohneEnde -Boenig rät davon ab, sie zu verwenden: „Es macht einen besserenEindruck, einen Lebenslauf individuell anzulegen.“ Werdennoch auf Vorlagen aus dem Internet setzt, sollte sie aus Sicht von Sponer-Kessinger zumindest teilweiseabändern. dpa/tmn DU KANNST DEIN POTENTIAL ENTFALTEN. UND DEINE PERSÖNLICHKEIT. MEHR DU ALS DUDENKST. Du möchtest mehr machen als nur Deinen Job? Dann bist Dubei uns genau richtig. Bei uns findest Duunzählige Jobs. Und den einen, der perfekt zuDir passt, mit Freiraum und Eigenverantwortung, um Dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Mehr erfährst Duauf www.krone.de/karriere oder auf der Jobmesse Emsland in Lingen am 21. und 22. Mai 2022.
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