Nachhaltigkeitsbericht 2023

Wesentliche Nachhaltigkeitsthemen / 06/ Soziales
ENGEL
Nachhaltigkeitsbericht 2023
stube an den Betriebsstandorten in Österreich.
Seit Frühjahr 2023 bietet die ENGEL Mitfahrbörse
„Foahr mit, liegt am Weg!“ im SharePoint-Intranet
ENGEL Mitarbeiter/innen – aktuell programmiert
für die österreichischen Standorte – die Möglichkeit,
auf schnelle und unkomplizierte Art
und Weise Fahrgemeinschaften unter Kolleg/
innen zu bilden. Damit sparen Mitarbeiter/innen
nicht nur Sprit, sondern leisten einen wertvollen
Beitrag zum Umweltschutz.
KENNZAHLEN Standort Einheit GJ 2020/21 GJ 2021/22 GJ 2022/23 GRI Standards
Mitarbeiter/innen (inkl. Leasing-MA)
Gesamtzahl Mitarbeiter/innen –
nach Geschlecht global HC 6.734 7.330 7.560 102-8
weiblich global HC 1.020 1.128 1.192 102-8
männlich global HC 5.685 6.132 6.276 102-8
ohne Angabe global HC 29 70 92
Gesamtzahl Mitarbeiter/innen –
nach Geschlecht Österreich HC 3.551 3.754 3.762
weiblich Österreich HC 425 467 487
männlich Österreich HC 3.126 3.287 3.275
Mitarbeiter/innen – nach Altersgruppe Österreich HC 3.551 3.754 3.762 102-8
< 30 Jahre Österreich HC 1.207 1.260 1.212 102-8
30–50 Jahre Österreich HC 1.620 1.765 1.797 102-8
> 50 Jahre Österreich HC 724 729 753 102-8
Aus- und Weiterbildung (inkl. Leasing-MA)
Gesamtzahl jährliche Schulungsund
Weiterbildungsstunden Österreich Stunden 8.952 16.344 32.264
Durchschnittliche Stundenzahl für
Aus-und Weiterbildung pro Jahr und Angestellten Österreich Stunden 2,52 3,74 8,58 404-1
Prozentsatz der Mitarbeiter/innen,
die ein jährliches Feedbackgespräch erhalten Österreich % 29,19 26,95 32,92 404-3
Lehrlinge global HC 345 345 354 405-1
weiblich global % 12 13 14 405-1
männlich global % 88 87 86 405-1
< 30 Jahre global % 100 100 99,7 405-1
30–50 Jahre global % - - 0,3 405-1
> 50 Jahre global % - - 0 405-1
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