Gute Gründe in der Altmark zu bleiben - Perspektiven in der Heimat 2023
16.09.2022 • Aufrufe
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Gute Gründe in der Altmark zu bleiben - Perspektiven in der Heimat 2023

Der demografi sche Wandel in Deutschland ist in vollem Gange. In ländlichen Regionen sind die Auswirkungen bereits deutlich spürbar. Hier wächst nicht nur der Anteil der älteren Bevölkerung – strukturschwache Regionen haben zudem mit der hohen Abwanderung junger Menschen zu kämpfen. Viele Jugendliche entscheiden sich für einen Ausbildungs- oder Studienplatz in einer Großstadt. Das liegt nicht unbedingt daran, dass sie die Heimat verlassen wollen: Oft kennen Schulabgänger ihre Möglichkeiten vor Ort auch nicht gut genug, um sich erfolgsversprechende berufliche und private Perspektiven vorstellen zu können. In der vorliegenden Broschüre wurden deshalb einige gute Gründe, in der Altmark zu bleiben in Form von Ausbildungsplatzangeboten zusammengetragen. Kurze Berufsporträts geben einen ersten Einblick in den späteren Arbeitsalltag und stellen alle relevanten Informationen zum Ausbildungsplatz bereit – so können sie bei der Entscheidung für oder gegen eine Bewerbung unterstützen. Damit diese auch beste Erfolgsaussichten hat, sind im Bewerbungs-ABC zudem wertvolle Tipps für den gesamten Prozess zu finden – von A wie Anschreiben bis Z wie Zusage.

Der demografi sche Wandel in Deutschland ist in vollem Gange. In ländlichen Regionen sind die Auswirkungen bereits deutlich spürbar. Hier wächst nicht nur der Anteil der älteren Bevölkerung – strukturschwache Regionen haben zudem mit der hohen Abwanderung junger Menschen zu kämpfen. Viele Jugendliche entscheiden sich für einen Ausbildungs- oder Studienplatz in einer Großstadt. Das liegt nicht unbedingt daran, dass sie die Heimat verlassen wollen: Oft kennen Schulabgänger ihre Möglichkeiten vor Ort auch nicht gut genug, um sich erfolgsversprechende berufliche und private
Perspektiven vorstellen zu können. In der vorliegenden Broschüre wurden deshalb einige gute Gründe, in der Altmark zu bleiben in Form von Ausbildungsplatzangeboten zusammengetragen. Kurze Berufsporträts geben einen ersten Einblick in den späteren Arbeitsalltag und stellen alle relevanten Informationen zum Ausbildungsplatz bereit – so können sie bei der Entscheidung für
oder gegen eine Bewerbung unterstützen. Damit diese auch beste Erfolgsaussichten hat, sind im Bewerbungs-ABC zudem wertvolle Tipps für den gesamten Prozess zu finden – von A wie Anschreiben bis Z wie Zusage.

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Grußwort<br />

© <strong>in</strong>dustrieblick - Fotolia.com © stockpics - stock.adobe.com<br />

Liebe<br />

Leser<strong>in</strong>nen,<br />

liebe Leser,<br />

<strong>der</strong> demografi sche Wandel <strong>in</strong><br />

Deutschland ist <strong>in</strong> vollem Gange.<br />

In ländlichen Regionen s<strong>in</strong>d die<br />

Auswirkungen bereits deutlich spürbar.<br />

Hier wächst nicht nur <strong>der</strong> Anteil<br />

<strong>der</strong> älteren Bevölkerung – strukturschwache<br />

Regionen haben <strong>zu</strong>dem<br />

mit <strong>der</strong> hohen Abwan<strong>der</strong>ung junger<br />

Menschen <strong>zu</strong> kämpfen.<br />

Viele Jugendliche entscheiden sich<br />

für e<strong>in</strong>en Ausbildungs- o<strong>der</strong> Studienplatz<br />

<strong>in</strong> e<strong>in</strong>er Großstadt. Das liegt<br />

nicht unbed<strong>in</strong>gt daran, dass sie die<br />

<strong>Heimat</strong> verlassen wollen:<br />

Oft kennen Schulabgänger ihre<br />

Möglichkeiten vor Ort auch nicht<br />

gut genug, um sich erfolgsversprechende<br />

berufl iche und private<br />

<strong>Perspektiven</strong> vorstellen <strong>zu</strong> können.<br />

In <strong>der</strong> vorliegenden Broschüre wurden<br />

deshalb e<strong>in</strong>ige gute <strong>Gründe</strong>, <strong>in</strong><br />

<strong>der</strong> <strong>Altmark</strong> <strong>zu</strong> <strong>bleiben</strong> <strong>in</strong> Form von<br />

Ausbildungsplatzangeboten <strong>zu</strong>sammengetragen.<br />

Kurze Berufsporträts<br />

geben e<strong>in</strong>en ersten E<strong>in</strong>blick <strong>in</strong> den<br />

späteren Arbeitsalltag und stellen<br />

alle relevanten Informationen <strong>zu</strong>m<br />

Ausbildungsplatz bereit – so können<br />

sie bei <strong>der</strong> Entscheidung für<br />

o<strong>der</strong> gegen e<strong>in</strong>e Bewerbung unterstützen.<br />

Damit diese auch beste Erfolgsaussichten<br />

hat, s<strong>in</strong>d im Bewerbungs-ABC<br />

<strong>zu</strong>dem wertvolle Tipps<br />

für den gesamten Prozess <strong>zu</strong> fi nden<br />

– von A wie Anschreiben bis Z wie<br />

Zusage.<br />

Die <strong>Altmark</strong> ist viel mehr als nur<br />

dünn besiedeltes Grasland im Norden<br />

Sachsen-Anhalts. Die Region<br />

vere<strong>in</strong>t die Vorzüge des Landlebens<br />

mit hoher Lebensqualität und bietet<br />

neben idyllischer Natur auch vielfältige<br />

Bildungsangebote, berufl iche<br />

<strong>Perspektiven</strong>, und unzählige Möglichkeiten<br />

<strong>zu</strong>r Freizeitgestaltung.<br />

Nicht <strong>zu</strong>letzt hat sich die <strong>Altmark</strong><br />

aufgrund ihrer zentralen Lage <strong>in</strong> unmittelbarer<br />

Nähe <strong>zu</strong> den wichtigen<br />

Wirtschaftsräumen Berl<strong>in</strong>, Hannover/Braunschweig/Wolfsburg<br />

und<br />

Mitteldeutschland <strong>in</strong> den vergangenen<br />

Jahren <strong>zu</strong> e<strong>in</strong>em wettbewerbsfähigen<br />

Wirtschaftsstandort mit stabilen<br />

kle<strong>in</strong>en und mittelständischen<br />

Unternehmen entwickelt, die regional<br />

verwurzelt s<strong>in</strong>d und <strong>zu</strong>kunftsgerichtet<br />

agieren. Beson<strong>der</strong>s erfolgreiche<br />

Entwicklungen fanden <strong>in</strong> den<br />

Branchen Metallver- und bearbeitung,<br />

Masch<strong>in</strong>enbau, Bauwirtschaft,<br />

Holz- und Möbel<strong>in</strong>dustrie, Schiffsund<br />

Fahrzeugbau, Automobil<strong>zu</strong>lieferer<strong>in</strong>dustrie<br />

und Glasverarbeitung<br />

statt.<br />

Es gibt e<strong>in</strong>e Vielzahl an Unternehmen<br />

<strong>in</strong> <strong>der</strong> <strong>Altmark</strong>, die ausbilden.<br />

Sie alle stellen gute <strong>Gründe</strong> dar,<br />

hier <strong>zu</strong> <strong>bleiben</strong>. E<strong>in</strong>ige Firmen<br />

präsentieren <strong>in</strong> <strong>der</strong> Informationsbroschüre<br />

„<strong>Gute</strong> <strong>Gründe</strong>, <strong>in</strong> <strong>der</strong><br />

<strong>Altmark</strong> <strong>zu</strong> <strong>bleiben</strong>“ ihre Ausbildungsplatzangebote.<br />

Ob im kaufmännischen o<strong>der</strong> gastronomischen<br />

Bereich, ob <strong>in</strong> <strong>der</strong> Industrie<br />

o<strong>der</strong> im Handwerk: Die Wirtschaft<br />

ist gut aufgestellt und agiert<br />

sowohl regional als auch <strong>in</strong>ternational.<br />

Lesen Sie, warum es sich lohnt,<br />

hier<strong>zu</strong><strong>bleiben</strong> und fi nden Sie <strong>Perspektiven</strong><br />

<strong>in</strong> Ihrer <strong>Heimat</strong>. Diese<br />

Broschüre hilft dabei.<br />

Unser Dank gilt den Unternehmen,<br />

die das Ersche<strong>in</strong>en <strong>der</strong> Broschüre<br />

mit ihrer Präsentation ermöglicht<br />

haben und so da<strong>zu</strong> beitragen, die<br />

Abwan<strong>der</strong>ung junger Leute ab<strong>zu</strong>schwächen.<br />

Wir wünschen viel Spaß beim<br />

Lesen,<br />

Ihre Agentur Blue Concept<br />

1

Ausbildungsunternehmen/Duales Studium<br />

Steuerberatung Wirtschaftsprüfung Rechtsberatung<br />

Steuerberatung<br />

<strong>in</strong> <strong>der</strong> <strong>Altmark</strong><br />

- typische Aufgaben:<br />

- Buchführung<br />

- Lohn- und Gehaltsabrechnungen<br />

- Vorbereitung von Jahresabschlüssen<br />

und Steuer erklärungen<br />

- Mitarbeit bei <strong>der</strong> Beratung von<br />

Betrieben und Privatpersonen <strong>in</strong><br />

e<strong>in</strong>em volldigitalisierten Büro<br />

Vorausset<strong>zu</strong>ngen:<br />

- Verständnis für wirtschaftliche<br />

Immer Ihr Partner.<br />

Als Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Rechtsan<br />

wälte s<strong>in</strong>d wir seit mehr als 30 Jahren für Sie da.<br />

Ob Unternehmer, öffentliche Hand o<strong>der</strong> Land- und<br />

Forstwirt: An unseren fünf Standorten gehen wir<br />

mit Herz und Verstand <strong>zu</strong>r Sache. Damit Sie sich<br />

auf das konzentrieren können, was wirklich zählt:<br />

Ihren Erfolg.<br />

Foto: © Firma New Color<br />

Raßmann + Partner<br />

GmbH – Steuerbe -<br />

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und Buchhaltung? DAS IST IHRE<br />

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Steuer beratungsgesellschaft.<br />

Duales Studium<br />

Betriebswirtschaftslehre<br />

Studiendauer: 3,5 Jahre/7 Semester<br />

Ausbildung<br />

<strong>in</strong> e<strong>in</strong>em Beruf<br />

Zusammenhänge<br />

- analytisches Denken<br />

- gute Auffassungsgabe<br />

- an steuerlichen und rechtlichen<br />

Fragen <strong>in</strong>teressiert<br />

- solide mündliche und schriftliche<br />

Ausdrucksmöglichkeiten<br />

- Interesse an IT-Technik <strong>in</strong> unserer<br />

sich wandelnden Arbeitswelt<br />

Wir freuen uns auf Ihre<br />

Bewerbung!<br />

Bewerbungen<br />

Raßmann + Partner GmbH<br />

Nordwall 11<br />

39576 Stendal<br />

Telefon 03931 6960-0<br />

Telefax 03931 6960-640<br />

<strong>in</strong>fo.stendal@societates.de<br />

2<br />

Raßmann + Partner GmbH<br />

Steuerberatungsgesellschaft<br />

Dr. Spils ad Wilken, Raßmann + Partner GmbH<br />

Wirtschaftsprüfungsgesellschaft<br />

Dr. Lange · Dr. Spils ad Wilken + Partner mbB<br />

Rechtsanwälte · Notare · Steuerberater · Wirtschaftsprüfer<br />

Steuerfachangestellte/-r<br />

Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />

Ausbildungs<strong>in</strong>halte:<br />

- Fachgebiete:<br />

- Steuerrecht<br />

- Rechnungswesen<br />

- Betriebswirtschaft<br />

- Wirtschaftsrecht<br />

Raßmann + Partner GmbH<br />

Bahnhofstraße 11<br />

38486 Klötze<br />

Telefon 03909 4719-0<br />

Telefax 03909 4719-19<br />

<strong>in</strong>fo.kloetze@societates.de<br />

www.societates.de

Inhaltsverzeichnis<br />

© Budimir Jevtic - stock.adobe.com © Eisenhans - Fotolia.com<br />

Grußwort S. 1<br />

Raßmann + Partner GmbH<br />

Steuerberatungsgesellschaft S. 2<br />

Deutsches Rotes Kreuz<br />

Kreisverband Salzwedel e. V. S. 4<br />

Rühlmann-Bau GmbH<br />

Kabel- und Rohrleitungsbau S. 5<br />

Ingenieurbau <strong>Altmark</strong> GmbH S. 6<br />

Stendaler Landbäckerei GmbH S. 7<br />

Milchwerke Mittelelbe GmbH S. 8<br />

DRK Kreisverband<br />

Östliche <strong>Altmark</strong> e. V. S. 9<br />

Sozialstation Süd<br />

Häusliche Kranken- und<br />

Altenpfl ege GmbH/<br />

Am Spr<strong>in</strong>gberg<br />

Pfl egeheim GmbH S. 10 – 11<br />

OST BAU; Osterburger<br />

Straßen-, Tief- und<br />

Hochbau GmbH S. 12<br />

Hansestadt Stendal S. 13<br />

Agentur für Arbeit<br />

Sachsen-Anhalt Nord S. 14<br />

TSS Truck Service<br />

Storbeck GmbH S. 15<br />

Laute Pumpwerksbau<br />

GmbH & Co. KG S. 16<br />

AGAPLESION<br />

DIAKONIEKRANKENHAUS<br />

SEEHAUSEN S. 17<br />

Johanniter Akademie<br />

Mitteldeutschland/<br />

Campus <strong>Altmark</strong> S. 18 – 19<br />

NTN Antriebstechnik GmbH S. 20<br />

SENIOREN-WOHNPARK<br />

KLÖTZE S. 21<br />

HS-C. HEMPELMANN<br />

SCHÖNEBECK KG S. 22<br />

Fangmann Industrie<br />

GmbH & Co. KG S. 23<br />

Avacon Netz GmbH S. 24 – 25<br />

ISB Ideal System<br />

Bau GmbH & Co. KG S. 26<br />

Betonwerk Apenburg<br />

GmbH & Co. KG S. 27<br />

WIPAG Nord<br />

GmbH & Co. KG S. 28<br />

Johanniter-Zentren für<br />

Mediz<strong>in</strong>ische Versorgung<br />

<strong>in</strong> <strong>der</strong> <strong>Altmark</strong> GmbH S. 29<br />

Niebuhr Stahlglastechnik<br />

GmbH S. 30<br />

Rahmsdorf GmbH S. 31<br />

IWK Institut für Weiterbildung<br />

<strong>in</strong> <strong>der</strong> Kranken- und<br />

Altenpfl ege gGmbH S. 32 – 33<br />

Häusliche Krankenpfl ege<br />

Christiane Letzas GmbH/<br />

Pfl egeheim „Am Karlsturm“<br />

Letzas Pfl egeheim GbR S. 34 – 35<br />

Graepel Seehausen<br />

GmbH & Co. KG S. 36<br />

Salus <strong>Altmark</strong><br />

Hold<strong>in</strong>g gGmbH S. 37<br />

OBI Markt Gardelegen S. 38<br />

weitere gute <strong>Gründe</strong> S. 39<br />

Herausfor<strong>der</strong>ung<br />

Fachkräftemangel S. 40 – 41<br />

SchuBA – Zukunftsplaner<br />

hilft beim Übergang<br />

Schule – Beruf S. 42<br />

Der Weg <strong>zu</strong>m Traumjob S. 43<br />

Das Bewerbungs-ABC<br />

- 10 Tipps für das<br />

perfekte Bewerbungsanschreiben<br />

S. 44 – 45<br />

- Der Eignungstest S. 46<br />

- Fit für das<br />

Vorstellungsgespräch S. 47<br />

- Der richtige Auftritt im Netz S. 48<br />

Erfolgreich <strong>in</strong> die<br />

Ausbildung starten<br />

- Der Ausbildungsvertrag S. 49<br />

Rechte und Pfl ichten<br />

von A<strong>zu</strong>bis S. 50 – 51<br />

- Krank <strong>in</strong> <strong>der</strong> Ausbildung S. 52<br />

Service<strong>in</strong>formationen/<br />

Impressum S. 53<br />

Für beste Orientierung –<br />

Aufl istung <strong>der</strong> Standorte<br />

<strong>der</strong> <strong>in</strong>serierenden<br />

Unternehmen auf <strong>der</strong><br />

Gebietskarte S. 54 – 56 und<br />

Umschlag<br />

3

Ausbildungsunternehmen<br />

Ausbildungsunternehmen<br />

Vorausset<strong>zu</strong>ngen s<strong>in</strong>d Spaß an <strong>der</strong><br />

Arbeit und <strong>der</strong> Hilfe für Menschen,<br />

aber auch psychische und physische<br />

Belastbarkeit.<br />

Pfl egefachkraft (m/w/d)<br />

Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />

DRK Kreisverband<br />

Salzwedel e. V.<br />

Wir s<strong>in</strong>d <strong>der</strong> DRK Kreisverband Salzwedel<br />

e. V. mit 75 hauptamtlich<br />

angestellten Mitarbeitern. Neben<br />

e<strong>in</strong>em Rettungsdienst mit fünf<br />

Standorten betreiben wir e<strong>in</strong>en<br />

Am bu lanten Pflegedienst, e<strong>in</strong>en<br />

Menü service „Essen auf Rä<strong>der</strong>n“,<br />

e<strong>in</strong>en Bereich für hauswirtschaft -<br />

liche Unterstüt<strong>zu</strong>ng, unterstützen<br />

bei Blutspenden und betreiben<br />

e<strong>in</strong>e Klei<strong>der</strong>kammer am Standort.<br />

Auch die Erste-Hilfe-Aus- und Weiterbildung<br />

ist e<strong>in</strong> großes Standbe<strong>in</strong><br />

unseres Kreisverbands.<br />

Ausbildung<br />

<strong>in</strong> 3 Berufen<br />

Notfallsanitäter (m/w/d)<br />

Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />

© envato.com<br />

Seit 2020 erhalten alle Aus<strong>zu</strong>bildenden<br />

<strong>der</strong> Kranken-, K<strong>in</strong><strong>der</strong>krankenund<br />

Altenpfl ege e<strong>in</strong>e geme<strong>in</strong>same<br />

generalistische Ausbildung.<br />

Wer die Ausbildung im dritten Jahr<br />

fortsetzt, erwirbt den Abschluss <strong>zu</strong>r<br />

Pfl egefachfrau o<strong>der</strong> <strong>zu</strong>m Pfl egefachmann.<br />

Kauffrau/-mann für Büro -<br />

management (m/w/d)<br />

Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />

In unserem Verwaltungsbereich<br />

bieten wir dieses Ausbildungs -<br />

berufsbild an. Die praktische Ausbildung<br />

erfolgt bei uns, die schulische<br />

an <strong>der</strong> Berufsschule <strong>in</strong> Salzwedel.<br />

Bewerbungen<br />

Deutsches Rotes Kreuz<br />

Kreisverband Salzwedel e. V.<br />

Ackerstraße 24<br />

29410 Salzwedel<br />

Telefon 03901 86116<br />

s.knoche@drk-salzwedel.de<br />

www.drk-salzwedel.de<br />

4<br />

Die Ausbildung <strong>zu</strong>m Notfallsanitäter<br />

erfolgt <strong>in</strong> unserem Kreisverband<br />

und an <strong>der</strong> Landesrettungsschule<br />

<strong>in</strong> Halle.

Ausbildungsunternehmen/Fachkräftegew<strong>in</strong>nung<br />

Rühlmann-Bau ®<br />

Kabel- und Rohrleitungsbau<br />

Werde Teil<br />

unseres Teams!<br />

Wir bieten unseren Aus<strong>zu</strong>bildenden<br />

und Mitarbeitern e<strong>in</strong>e sichere und<br />

erfolgreiche berufl iche Zukunft.<br />

Ausbildung<br />

<strong>in</strong> 5 Berufen<br />

Du suchst e<strong>in</strong>e Ausbildung?<br />

Sei schlau –<br />

und komm <strong>zu</strong> Rühlmann-Bau!<br />

Rühlmann-Bau<br />

GmbH – Kabel- und<br />

Rohrleitungsbau<br />

„Energie fl ießt“ wir schaffen Verb<strong>in</strong>dungen<br />

mit e<strong>in</strong>em hohen Anspruch<br />

an Qualität und Leistung. Als klassischer<br />

Kabel- und Rohrleitungsbauer<br />

<strong>in</strong> den Bereichen Gas, Wasser und<br />

Abwasser, Strom und Telekommunikation<br />

s<strong>in</strong>d wir <strong>in</strong> <strong>der</strong> 2. Generation,<br />

seit über 34 Jahren am Markt tätig.<br />

- Tiefbaufacharbeiter (m/w/d)<br />

Fachrichtung Rohrleitungsbau<br />

- Rohrleitungsbauer (m/w/d)<br />

- Baugeräteführer (m/w/d)<br />

- Elektroniker (m/w/d) für<br />

Energie- und Gebäudetechnik<br />

- Kaufmann/-frau für Bürokommunikation<br />

(m/w/d)<br />

Fachkräfte<br />

<strong>in</strong> den Bereichen<br />

- Bauleiter Bau<strong>in</strong>genieurwesen<br />

(m/w/d)<br />

- Baugeräteführer (m/w/d)<br />

- Elektromonteure (m/w/d)<br />

Wir setzen auf<br />

Nachwuchs<br />

Bewerbungen<br />

www.Ruehlmann-Bau.de<br />

Bewerbung@Ruehlmann-Bau.de<br />

Uns liegt viel daran, junge Leute für<br />

den Tief- und Rohrleitungsbau und<br />

unser Unternehmen <strong>zu</strong> begeistern.<br />

Lernt uns <strong>in</strong> e<strong>in</strong>em Praktikum näher<br />

kennen und <strong>in</strong>formiert euch über<br />

die Vielzahl an Ausbildungsberufen<br />

<strong>in</strong> unserem Unternehmen.<br />

Es erfüllt uns mit Stolz den Aus<strong>zu</strong>bildenden<br />

<strong>zu</strong>m Facharbeiter <strong>zu</strong><br />

gratulieren und ihnen e<strong>in</strong> festes<br />

Arbeitsverhältnis an<strong>zu</strong>bieten, wenn<br />

sie ihre Ausbildung erfolgreich<br />

gemeistert haben.<br />

Rühlmann-Bau GmbH<br />

Kabel- und Rohrleitungsbau<br />

Am Bahnhof 99 a<br />

38486 Apenburg-W<strong>in</strong>terfeld<br />

Telefon 039009 973-0<br />

Bewerbung@Ruehlmann-Bau.de<br />

www.Ruehlmann-Bau.de<br />

5

Ausbildungsunternehmen/Duales Studium<br />

Bau mit uns<br />

auf die Zukunft<br />

Ingenieurbau<br />

<strong>Altmark</strong> GmbH<br />

Wir bauen für Ihre Zukunft – mit diesem<br />

Motto richten wir uns e<strong>in</strong>erseits<br />

an Bauherren und Investoren, die mit<br />

dem Bau o<strong>der</strong> <strong>der</strong> Sanierung attraktiver<br />

Wohn- und Geschäftshäuser<br />

ihre fi nanzielle Zukunft gestalten<br />

möchten. Aber auch an Unternehmen,<br />

die mit neuen Gewerbe- o<strong>der</strong><br />

Produktionsgebäuden ihre wirtschaftliche<br />

Leistungsfähigkeit für die Zukunft<br />

sicherstellen.<br />

Ausbildung<br />

<strong>in</strong> 2 Berufen<br />

Maurer (m/w/d)<br />

Ausbildungsdauer: 2 – 3 Jahre<br />

Beton-/Stahlbetonbauer<br />

(m/w/d)<br />

Ausbildungsdauer: 2 – 3 Jahre<br />

Duales Studium<br />

Bau<strong>in</strong>genieurwesen (dual)<br />

Ausbildungsdauer: 4,5 Jahre<br />

Vorausset<strong>zu</strong>ngen:<br />

- ab (Fach-) Abitur o<strong>der</strong> Vergleichbares<br />

- mathematisches und technisches<br />

Interesse<br />

- Grundkenntnisse im Umgang mit<br />

e<strong>in</strong>schlägigen EDV-Anwendungen<br />

- räumliches Vorstellungsvermögen<br />

& Kreativität<br />

- Urteilsvermögen, strukturiertes<br />

Denken<br />

- eigenverantwortlicher Arbeitsstil,<br />

Engagement, Organisationstalent<br />

- kommunikative und soziale<br />

Kompetenz<br />

- sachliches, freundliches Auftreten<br />

Ansprechpartner<strong>in</strong>:<br />

Christ<strong>in</strong> Hartmann<br />

Lassen Sie die Ingenieurbau <strong>Altmark</strong><br />

GmbH jetzt für Ihre Zukunft bauen!<br />

Bewerbungen<br />

Ingenieurbau<br />

<strong>Altmark</strong> GmbH<br />

Stadtseeallee 1<br />

39576 Hansestadt Stendal<br />

Telefon 03931 357-0<br />

<strong>in</strong>fo@iba-sdl.de<br />

www.iba-sdl.de<br />

6<br />

Vorausset<strong>zu</strong>ngen:<br />

- ab Hauptschulabschluss, Noten<br />

<strong>in</strong> Mathe und Physik wichtig<br />

- handwerkliches Geschick<br />

- Bereitschaft <strong>zu</strong>r Montage

Ausbildungsunternehmen<br />

Ausbildungs<strong>in</strong>halte:<br />

De<strong>in</strong> Rezept<br />

- Zubereitung und Herstellung<br />

für die Zukunft von Backwaren<br />

- Herstellen von Füllungen<br />

- Fertigstellung von Torten, Ge bäcken<br />

- Durchlaufen <strong>der</strong> Bereiche Brot,<br />

Brötchen, Konditorei, Lager,<br />

Verkauf (Kommissionierung)<br />

- Highlight: die Tage <strong>in</strong> <strong>der</strong> Produktion<br />

des hauseigenen Baumkuchen -<br />

bäckereibetriebes<br />

Das Rezept für<br />

de<strong>in</strong>e Zukunft<br />

Wir s<strong>in</strong>d e<strong>in</strong> Bäckerbetrieb, <strong>der</strong> Tradition<br />

und Mo<strong>der</strong>ne verb<strong>in</strong>det und <strong>der</strong> viel<br />

Wert auf e<strong>in</strong>e gute Ausbildung legt.<br />

Es erwartet dich e<strong>in</strong> freundliches Team,<br />

das dir während de<strong>in</strong>er Ausbildung mit<br />

Rat und Tat <strong>zu</strong>r Seite steht.<br />

Wir bilden aus:<br />

• Bäcker<br />

(m/w/d) – Dauer: 3 Jahre<br />

• Fachverkäufer im Lebensmittelwerk<br />

(m/w/d) – Dauer: 3 Jahre (spez. Bäckerei)<br />

Du bekommst:<br />

• im ersten Lehrjahr 680 €<br />

• im zweiten Lehrjahr 755 €<br />

• im dritten Lehrjahr 885 €<br />

De<strong>in</strong>e Zutaten:<br />

Du solltest gern mit Lebensmitteln<br />

arbeiten und Wert auf Hygiene legen. E<strong>in</strong><br />

guter Schulabschluss ist wünschenswert,<br />

wichtiger ist uns jedoch e<strong>in</strong> freundliches,<br />

aufgeschlossenes Auftreten und de<strong>in</strong>e<br />

Bereitschaft Neues <strong>zu</strong> lernen.<br />

Das packst du re<strong>in</strong>:<br />

• Bewerbungsschreiben<br />

• Lebenslauf (tabellarisch)<br />

• Zeugniskopie<br />

• Praktikanachweise (falls vorhanden)<br />

De<strong>in</strong>e Bewerbung<br />

schickst du per Post an:<br />

Stendaler Landbäckerei GmbH<br />

Industriestraße 8<br />

39576 Stendal<br />

o<strong>der</strong> per E-Mail:<br />

bewerbung@ihrlandbaecker.de<br />

Stendaler Land -<br />

bäckerei GmbH<br />

Die Stendaler Landbäckerei GmbH<br />

ist e<strong>in</strong> Bäckerbetrieb, <strong>der</strong> Tradition<br />

und Mo<strong>der</strong>ne verb<strong>in</strong>det und <strong>der</strong><br />

viel Wert auf e<strong>in</strong>e sehr gute und<br />

fundierte Ausbildung legt.<br />

Das Unternehmen bietet e<strong>in</strong>e sichere<br />

und erfolgreiche berufliche<br />

Zukunft.<br />

Ausbildung<br />

<strong>in</strong> 2 Berufen<br />

Fachverkäufer/-<strong>in</strong> für Lebensmittel<br />

(Schwerpunkt Bäckerei)<br />

Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />

Ausbildungs<strong>in</strong>halte:<br />

- Beraten von Kunden<br />

- Präsentieren und Verkaufen<br />

von Waren<br />

- Herstellen von Snacks<br />

- Fertigstellen von<br />

Backprodukten<br />

Vorausset<strong>zu</strong>ngen:<br />

- Kontaktfreude, Aufgeschlossenheit<br />

- Engagement, Zuverlässigkeit<br />

und Teamfähigkeit<br />

- gepfl egtes, freundliches Auftreten<br />

- S<strong>in</strong>n für Hygiene<br />

- ausgeprägte Geschmacksund<br />

Geruchsnerven<br />

- Gefühl für Formen<br />

- Konzentration und Selbst -<br />

ständigkeit<br />

- Interesse am Umgang mit<br />

Lebensmitteln<br />

- guter Schulabschluss<br />

Bewerbungen<br />

Stendaler Landbäckerei<br />

GmbH<br />

Industriestraße 8<br />

39576 Stendal<br />

Telefon 03931 69900<br />

bewerbung@ihrlandbaecker.de<br />

www.landbaecker-a<strong>zu</strong>bi.de<br />

Alle Infos <strong>zu</strong>r Ausbildung auch unter www.landbaecker-a<strong>zu</strong>bi.de<br />

Bäcker/-<strong>in</strong><br />

Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />

7

Ausbildungsunternehmen<br />

Wir erwarten Nachwuchs<br />

Milch ist nicht nur etwas für Babys!<br />

Seit 1991 gehören die Milchwerke Mittelelbe, o<strong>der</strong> kurz Elb-<br />

Milch, <strong>zu</strong>r KRÜGER GROUP und wurden zielgerichtet ausgebaut.<br />

Mit unseren hochmo<strong>der</strong>nen Anlagen können wir täglich mehr als<br />

1.000.000 Liter Milch verarbeiten. Damit gehören wir <strong>zu</strong> e<strong>in</strong>em<br />

<strong>der</strong> europaweit führenden Unternehmen auf dem Gebiet <strong>der</strong><br />

Herstellung von Milchpulvern sowie Säugl<strong>in</strong>gsnahrung und s<strong>in</strong>d <strong>zu</strong><br />

e<strong>in</strong>em wichtigen Lieferanten <strong>der</strong> Lebensmittel<strong>in</strong>dustrie geworden.<br />

Geme<strong>in</strong>sam verstehen wir uns als strategischer und flexibler<br />

Partner unserer Kunden und arbeiten tagtäglich an wegweisenden<br />

Lösungen für technische Herausfor<strong>der</strong>ungen. Dabei stehen wir<br />

seit Jahren für höchste Qualität, kont<strong>in</strong>uierliche Innovationen<br />

und Verlässlichkeit. Als Teil e<strong>in</strong>es <strong>in</strong>ternational erfolgreichen<br />

Familienunternehmens produzieren wir am Standort Stendal<br />

hochwertige Produkte, wie Babynahrung, Milchpulver, Kaffeeweißer<br />

und diverse Süßungsmittel sowie Flüssigprodukte auf<br />

Milch- und Wasserbasis.<br />

Wir arbeiten stetig an uns, unseren Technologien, bestehenden<br />

Produkten und Neuentwicklungen. Durch gezielte Investitionen<br />

stellen wir die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens sicher.<br />

Haben wir de<strong>in</strong> Interesse geweckt? Bei Fragen <strong>zu</strong>r Ausbildung<br />

stehen wir dir gern <strong>zu</strong>r Verfügung.<br />

Milchwerke<br />

Mittelelbe GmbH<br />

Die Milchwerke Mittelelbe s<strong>in</strong>d<br />

e<strong>in</strong>er <strong>der</strong> größten Arbeitgeber <strong>in</strong> <strong>der</strong><br />

<strong>Altmark</strong>. Als stetig wachsendes<br />

Industrieunternehmen s<strong>in</strong>d wir auf<br />

das Know-how und die Fachkompetenzen<br />

unserer Mitarbeiter angewiesen.<br />

Wir bieten spannende<br />

Herausfor<strong>der</strong>ungen <strong>in</strong> e<strong>in</strong>em soliden<br />

und wachstumsorientierten Unternehmen,<br />

verbunden mit viel Gestaltungsspielraum,<br />

kurzen Entscheidungswegen<br />

und offenen Türen.<br />

Das Know-how des Unternehmens<br />

gründet sowohl auf mehr als 70<br />

Jahren technischer Expertise als<br />

auch auf den technologischen<br />

Möglichkeiten mo<strong>der</strong>ner Anlagen.<br />

Großen Wert legt das Unternehmen<br />

auch auf e<strong>in</strong>e eigene Ausbildung.<br />

In den vergangenen Jahren wurden<br />

so schon über hun<strong>der</strong>t jungen<br />

Leuten <strong>der</strong> E<strong>in</strong>stieg <strong>in</strong> das Berufs -<br />

leben ermöglicht.<br />

Ausbildung<br />

<strong>in</strong> 8 Berufen<br />

- Industriekaufmann (m/w/d)<br />

- Mechatroniker (m/w/d)<br />

- Industriemechaniker (m/w/d)<br />

- Elektroniker für Betriebstechnik<br />

(m/w/d)<br />

- Elektroniker für Automati -<br />

sierungstechnik (m/w/d)<br />

- Masch<strong>in</strong>en- und Anlagen -<br />

bediener (m/w/d)<br />

- Milchtechnologen (m/w/d)<br />

- Systemelektroniker (m/w/d)<br />

Unsere Benefi ts<br />

Unsere Mitarbeiter s<strong>in</strong>d unser<br />

Kapital und tragen maßgeblich <strong>zu</strong>m<br />

Unternehmenserfolg bei. Mitarbeiter -<br />

motivation, langfristige B<strong>in</strong>dung und<br />

e<strong>in</strong>e hohe Zufriedenheit am Arbeitsplatz<br />

s<strong>in</strong>d dafür notwendig. Darum<br />

bieten wir viele Benefi ts an, u. a.:<br />

tarifl iche Bezahlung, fl exible Arbeitszeitmodelle,<br />

30 Tage Urlaub und<br />

betriebliche Altersvorsorge.<br />

8<br />

Aktuelle Stellenangebote und mehr<br />

Infos <strong>zu</strong> den Ausbildungen und<br />

unter: www.elb-milch.de/karriere

Ausbildungsunternehmen<br />

Ausbildungsunternehmen<br />

Pfl egefachmann/-frau<br />

Ausbildungs<strong>in</strong>halte:<br />

Während <strong>der</strong> generalistischen Pfl egeausbildung<br />

lernst du <strong>in</strong> unseren<br />

E<strong>in</strong>richtungen älteren und pfl ege -<br />

bedürftigen Menschen <strong>zu</strong> helfen,<br />

liebevoll <strong>zu</strong> betreuen und <strong>zu</strong> ver -<br />

sorgen.<br />

Ausbildungsdauer:<br />

3 Jahre<br />

DRK Kreisverband<br />

Östliche <strong>Altmark</strong> e. V.<br />

Du hast Spaß an <strong>der</strong> Arbeit mit<br />

Menschen? Dann lerne uns<br />

kennen. Wir freuen uns auf dich.<br />

Ausbildung<br />

<strong>in</strong> 3 Berufen<br />

Erzieher/-<strong>in</strong><br />

Ausbildungs<strong>in</strong>halte:<br />

Als Erzieher/-<strong>in</strong> bist du für die<br />

Betreuung und Erziehung <strong>der</strong><br />

K<strong>in</strong><strong>der</strong> <strong>in</strong> unseren Kitas verant -<br />

wortlich und för<strong>der</strong>st sie <strong>in</strong> ihrer<br />

Entwicklung.<br />

Kaufmann/-frau<br />

für Büromanagement<br />

Ausbildungs<strong>in</strong>halte:<br />

Du lernst kaufmännische Prozesse<br />

und Aufgaben kennen. Bei uns<br />

erhältst du e<strong>in</strong>e Spezialisierung <strong>in</strong><br />

den Bereichen Personalwesen und<br />

F<strong>in</strong>anzbuchhaltung.<br />

Ausbildungsbeg<strong>in</strong>n:<br />

<strong>2023</strong><br />

Bewerbungsfrist:<br />

bis 31. März <strong>2023</strong><br />

Unser Angebot:<br />

Du bekommst von uns e<strong>in</strong>e angemessene<br />

Vergütung, 30 Tage<br />

Urlaub und Weihnachtsgeld.<br />

Gerne kannst du dir im Vorfeld<br />

während e<strong>in</strong>es Schnuppertages<br />

e<strong>in</strong> Bild vom Beruf machen.<br />

Bewerbungen<br />

DRK Kreisverband<br />

Östliche <strong>Altmark</strong> e. V.<br />

Moltkestraße 33<br />

39576 Stendal<br />

Telefon 03931 64650<br />

bewerbung@drk-stendal.de<br />

www.drk-stendal.de<br />

9

10<br />

Ausbildungsunternehmen

Entdecke<br />

de<strong>in</strong> Talent<br />

Sozialstation Süd &<br />

Am Spr<strong>in</strong>gberg<br />

Pfl egeheim<br />

In unserem Leben gibt es e<strong>in</strong>ige<br />

Stationen, <strong>in</strong> denen wir auf Unterstüt<strong>zu</strong>ng<br />

und Pfl ege angewiesen<br />

s<strong>in</strong>d – sei es direkt nach <strong>der</strong><br />

Geburt, im K<strong>in</strong>desalter, aufgrund<br />

e<strong>in</strong>er Erkrankung, bei e<strong>in</strong>er<br />

Verlet<strong>zu</strong>ng o<strong>der</strong> im hohen Alter.<br />

Genau für solche Situationen gibt<br />

es die Pfl egefachleute.<br />

Warum sollte man Pfl egefachmann/-frau<br />

werden?<br />

Nach <strong>der</strong> universellen Ausbildung<br />

<strong>zu</strong>r Pfl egefachfrau o<strong>der</strong> <strong>zu</strong>m Pfl egefachmann<br />

ist man im Bereich <strong>der</strong><br />

Pfl ege breit aufgestellt, kann <strong>in</strong><br />

verschiedenen mediz<strong>in</strong>ischen und<br />

sozialen E<strong>in</strong>richtungen arbeiten und<br />

hat die Wahl zwischen unterschiedlichen<br />

Pfl egeberufen. Zudem<br />

werden Fachkräfte für die Pfl ege<br />

überall benötigt, weshalb man nach<br />

<strong>der</strong> Ausbildung e<strong>in</strong>en sicheren<br />

Arbeitsplatz hat.<br />

3 <strong>Gründe</strong> für die Ausbildung<br />

1. Generalistische Ausrichtung: Du<br />

lernst alle Pfl egebereiche kennen<br />

und weißt am Ende, was dir am<br />

meisten Spaß macht.<br />

2. Super Zukunftsperspektive:<br />

Pfl egefachkräfte werden überall<br />

gesucht. Du hast also beste<br />

Zukunftsaussichten.<br />

3. E<strong>in</strong> Job mit S<strong>in</strong>n: Kranke<br />

Menschen gesund pfl egen, alte<br />

Menschen auf dem letzten Stück<br />

ihres Lebens begleiten – du<br />

wählst echt e<strong>in</strong>en Job mit S<strong>in</strong>n.<br />

Ausbildung<br />

<strong>in</strong> e<strong>in</strong>em Beruf<br />

Pfl egefachkraft (m/w/d)<br />

Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />

Die Ausbildung <strong>zu</strong>m Pfl egefachmann<br />

o<strong>der</strong> <strong>zu</strong>r Pfl egefachfrau ist<br />

sehr facettenreich und auf<br />

verschiedene Menschengruppen<br />

ausgerichtet. Wer sie absolviert,<br />

entwickelt sich <strong>zu</strong> e<strong>in</strong>em echten<br />

Allroundtalent <strong>in</strong> <strong>der</strong> Pfl egebranche.<br />

Ausbildungs<strong>in</strong>halte:<br />

In <strong>der</strong> Berufsschule lernst du den<br />

Unterschied zwischen <strong>der</strong><br />

stationären und <strong>der</strong> ambulanten<br />

Pfl ege sowie <strong>der</strong> Akut- und Langzeitpfl<br />

ege kennen.<br />

Vorausset<strong>zu</strong>ngen:<br />

Damit du die generalistische Aus -<br />

bildung antreten kannst, benötigst<br />

du m<strong>in</strong>destens e<strong>in</strong>en Realschul -<br />

abschluss. Allerd<strong>in</strong>gs kannst du<br />

auch über e<strong>in</strong>en Hauptschulabschluss<br />

die neue Pfl egeausbildung<br />

absolvieren. In diesem Fall führt<br />

de<strong>in</strong> Weg über die Pfl egehelferbzw.<br />

Pfl egeassistenten-Ausbildung.<br />

Bewerbungen<br />

Vollständige Bewerbungsunterlagen<br />

bitte senden an:<br />

<strong>in</strong>fo@sozialstationstendal.de<br />

e<br />

www.sozialstationstendal.de<br />

<strong>in</strong>fo@pfl egeheim-amspr<strong>in</strong>gberg.de<br />

www.pfl egeheim-amspr<strong>in</strong>gberg.de<br />

11

Ausbildungsunternehmen<br />

Werde jetzt<br />

OSTBAUer!<br />

Maurer (gn)<br />

Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />

Beton- und Stahlbetonbauer (gn)<br />

Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />

Industriekaufl eute (gn)<br />

Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />

Wir bilden aus:<br />

n Straßenbauer (gn)<br />

n Baugeräteführer (gn)<br />

n Maurer (gn)<br />

n Beton- und Stahlbetonbauer (gn)<br />

n Industriekaufleute (gn)<br />

n Kaufleute für Digitalisierungsmanagement (gn)<br />

Du kannst bei uns auch e<strong>in</strong> duales<br />

Studium absolvieren, <strong>in</strong> Praktika<br />

erste Erfahrungen sammeln o<strong>der</strong><br />

als Werkstudent arbeiten.<br />

WIR KÖNNEN DAS.<br />

Osterburg | Magdeburg | Oebisfelde<br />

Jetzt<br />

OSTBAUer<br />

werden!<br />

OST BAU; Osterburger<br />

Straßen-, Tief- und<br />

Hochbau GmbH<br />

Und OST BAU hat Know-how. Bereits<br />

seit 32 Jahren gibt es die Firma aus<br />

dem altmärkischen Osterburg, die<br />

mittlerweile auch Nie<strong>der</strong>lassungen<br />

<strong>in</strong> Magdeburg, Oebisfelde, Rostock<br />

und Zwickau hat. Bei OST BAU arbeiten<br />

über 490 Spezialisten auf den<br />

verschiedensten Gebieten, wie <strong>zu</strong>m<br />

Beispiel Maurer, Beton-, Straßenund<br />

Kanalbauer, Baugeräteführer,<br />

Schlosser, Tischler, Industrie- und<br />

Informatikkaufleute, Betriebswirte<br />

und Ingenieure. Je nach Art <strong>der</strong> Baustelle<br />

kann so immer das perfekte<br />

Team <strong>zu</strong>sammengestellt werden.<br />

Ausbildung<br />

<strong>in</strong> 6 Berufen<br />

Kaufl eute für Digitalisierungsmanagement<br />

(gn)<br />

Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />

Vorausset<strong>zu</strong>ngen:<br />

Wir bei OST BAU suchen Menschen.<br />

Deshalb s<strong>in</strong>d uns Noten auch nicht<br />

so wichtig. Was zählt, ist <strong>der</strong> persönliche<br />

E<strong>in</strong>druck und die Chemie muss<br />

passen.<br />

Bock auf Bau. Sende uns de<strong>in</strong>e<br />

Bewerbung e<strong>in</strong>fach per Mail, Post<br />

o<strong>der</strong> komm persönlich vorbei.<br />

Als A<strong>zu</strong>bi bei OST BAU ist man auf<br />

jeden Fall <strong>in</strong> guten Händen. Und bei<br />

guter Leistung ist e<strong>in</strong>e Übernahme<br />

garantiert.<br />

Bewerbungen<br />

OST BAU; Osterburger Straßen-,<br />

Tief- und Hochbau GmbH<br />

Am Schaugraben 5<br />

39606 Hansestadt Osterburg<br />

Telefon 03937 4983-0<br />

bewerbung@ostbau.de<br />

www.ostbau.de<br />

12<br />

OST BAU; Osterburger Straßen-, Tief- und Hochbau GmbH<br />

Am Schaugraben 5 | 39606 Hansestadt Osterburg (<strong>Altmark</strong>)<br />

Telefon 03937 4983-0 | Telefax 03937 4983-71 | <strong>in</strong>fo@ostbau.de<br />

www.ostbau.de<br />

Straßenbauer (gn)<br />

Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />

Baugeräteführer (gn)<br />

Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Ausbildungsunternehmen<br />

Die Palette des Ausbildungsplatz -<br />

Wir suchen<br />

angebotes reicht vom verwaltungsorientierten<br />

Berufsbild über dich!<br />

kaufmännische<br />

und technische bis h<strong>in</strong><br />

<strong>zu</strong> gewerblichen Berufen.<br />

Ausbildung<br />

<strong>in</strong> e<strong>in</strong>em Beruf<br />

Wir suchen dich!<br />

Verwaltungsfachangestellte/-r<br />

Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />

Wenn du da<strong>zu</strong>gehören<br />

möchtest, um geme<strong>in</strong>sam<br />

mit uns die Zukunft<br />

<strong>zu</strong> gestalten,<br />

freuen wir uns darauf,<br />

dich kennen<strong>zu</strong>lernen.<br />

Ab 1. August könnt ihr bei uns starten mit e<strong>in</strong>er<br />

Ausbildung <strong>zu</strong>m/<strong>zu</strong>r Verwaltungsfachangestellten.<br />

Bist du <strong>in</strong>teressiert? Dann bewirb dich auf unserer<br />

Internetseite www.stellenportal.stendal.de.<br />

Hansestadt Stendal<br />

Mit über 600 Mitarbeitern ist die<br />

Hansestadt Stendal e<strong>in</strong> mittelständisches<br />

Unternehmen <strong>in</strong> <strong>der</strong> schönen<br />

<strong>Altmark</strong>, welches mit über 20 Fachbereichen<br />

abwechslungsreiche<br />

Tätigkeiten bietet.<br />

Du lernst durch aktive Mitarbeit<br />

e<strong>in</strong>e mo<strong>der</strong>ne Verwaltung kennen<br />

und wirst an den e<strong>in</strong>zelnen Lernund<br />

Arbeitsplätzen von erfahrenen<br />

Fachleuten <strong>in</strong>dividuell betreut.<br />

E<strong>in</strong>e Berufsbildung bei <strong>der</strong> Hansestadt<br />

Stendal ermöglicht dir e<strong>in</strong>e<br />

gut strukturierte praktische Ausbildung<br />

<strong>in</strong> enger Abstimmung mit den<br />

dualen Partnern (Berufsschule/<br />

Studien<strong>in</strong>stitute) und legt so das<br />

Fundament für de<strong>in</strong>e erfolgreiche<br />

Berufsausbildung. Mit den Möglichkeiten<br />

e<strong>in</strong>er großen Arbeitgeber<strong>in</strong><br />

bietet die Hansestadt Stendal dir<br />

auch <strong>Perspektiven</strong> im Anschluss an<br />

die Berufsausbildung.<br />

De<strong>in</strong>e <strong>in</strong>dividuelle Entwicklung ist<br />

uns dabei beson<strong>der</strong>s wichtig.<br />

Ausbildungs<strong>in</strong>halte:<br />

- Funktionsbereich <strong>der</strong><br />

Kommunalverwaltung<br />

- Bearbeitung von Anträgen <strong>in</strong><br />

verschiedenen Abteilungen<br />

- Kennenlernen von rechtlichen und<br />

verwalterischen Vorschriften und<br />

<strong>der</strong>en Anwendungsbereichen<br />

Vorausset<strong>zu</strong>ngen:<br />

- m<strong>in</strong>destens mittlerer<br />

Bildungsabschluss<br />

- Deutsch, Mathe und Wirtschaft<br />

s<strong>in</strong>d relevant.<br />

Bewerbungen<br />

maik.leidel@stendal.de<br />

Telefon 03931 651138<br />

Telefax 03931 651000<br />

Ansprechpartner:<br />

Herr Maik Leidel<br />

Bewerbungsschluss:<br />

bis <strong>zu</strong>m 31. Oktober<br />

13

Dienstleister<br />

Die Zukunft<br />

fest im Blick<br />

an<strong>der</strong>em Berufsausbildungsbeihilfe<br />

(BAB) – gewährt werden.<br />

Term<strong>in</strong>e mit <strong>der</strong> Berufsberatung<br />

kannst du vere<strong>in</strong>baren:<br />

• unter Telefon 0800 4555500<br />

(kostenfrei)<br />

• onl<strong>in</strong>e unter www.arbeitsagentur.de<br />

> eServices<br />

> Zur Berufsberatung anmelden<br />

14<br />

Mit <strong>der</strong> Berufsberatung erfolgreich<br />

<strong>in</strong>s Berufsleben starten<br />

De<strong>in</strong>e Region bietet viele verschiedene<br />

duale Ausbildungsberufe.<br />

Unter dieser Vielfalt den richtigen<br />

Beruf <strong>zu</strong> fi nden ist ke<strong>in</strong>e leichte<br />

Aufgabe. Doch an wen kannst du<br />

dich bei <strong>der</strong> Suche wenden? An die<br />

Berufsberatung <strong>der</strong> Agentur für<br />

Arbeit Sachsen-Anhalt Nord!<br />

Die Berufsberatung hilft Jugendlichen<br />

und jungen Erwachsenen bei<br />

<strong>der</strong> Berufswahl und später bei <strong>der</strong><br />

Suche nach e<strong>in</strong>em geeigneten Ausbildungsplatz.<br />

Sie <strong>in</strong>formiert <strong>in</strong> <strong>der</strong><br />

Schule, dem Berufs<strong>in</strong>formationszentrum<br />

o<strong>der</strong> <strong>in</strong> <strong>der</strong> Agentur für<br />

Arbeit. Die Beratungsangebote s<strong>in</strong>d<br />

dabei generell kostenfrei und<br />

stehen Schüler<strong>in</strong>nen und Schülern<br />

aller Schulformen offen.<br />

Die Berufsberatung bietet fi nanzielle<br />

Unterstüt<strong>zu</strong>ng. Zur Aufnahme<br />

und für die Zeit e<strong>in</strong>er betrieblichen<br />

Berufsausbildung o<strong>der</strong> für die Teilnahme<br />

an e<strong>in</strong>er berufsvorbereitenden<br />

Maßnahme können unter bestimmten<br />

gesetzlichen Vorausset<strong>zu</strong>ngen<br />

fi nanzielle Hilfen – unter<br />

Beratung auch im Berufsleben<br />

Angebot „Die Weiterbr<strong>in</strong>ger“<br />

für Beschäftigte<br />

Neue Technologien, die Digitali -<br />

sierung und <strong>der</strong> Trend <strong>zu</strong>r Globalisierung<br />

führen <strong>zu</strong> e<strong>in</strong>em Wandel <strong>in</strong><br />

<strong>der</strong> Berufswelt. Die Anfor<strong>der</strong>ungen<br />

an Arbeitnehmer<strong>in</strong>nen und Arbeitnehmer,<br />

aber auch die Erwartungen<br />

an Arbeitgeber<strong>in</strong>nen und Arbeit -<br />

geber sowie an e<strong>in</strong>e Arbeitsstelle<br />

verän<strong>der</strong>n sich. Berufl iche Orientierung<br />

und Weiterentwicklung <strong>bleiben</strong><br />

daher auch nach <strong>der</strong> Ausbildung<br />

o<strong>der</strong> dem Studium relevant. Mit<br />

dem Angebot „Die Weiterbr<strong>in</strong>ger“ –<br />

die Berufsberatung für Erwachsene“<br />

bietet die Agentur für Arbeit Sachsen-Anhalt<br />

Nord e<strong>in</strong> Angebot für<br />

Menschen, die mitten im Berufsleben<br />

stehen, an. Wer sich überlegt,<br />

e<strong>in</strong>en Berufsabschluss nach<strong>zu</strong>holen<br />

o<strong>der</strong> sich berufl ich <strong>zu</strong> qualifi zieren<br />

und sich dabei Unterstüt<strong>zu</strong>ng bei<br />

<strong>der</strong> Entscheidung wünscht, <strong>der</strong><br />

kann sich an die Berufsberater für<br />

Erwachsene wenden.<br />

Term<strong>in</strong>e mit den „Weiterbr<strong>in</strong>gern“<br />

können Sie vere<strong>in</strong>baren:<br />

• unter Telefon 0391 2572400<br />

• per E-Mail an Magdeburg.Die-<br />

Weiterbr<strong>in</strong>ger@arbeitsagentur.de

Ausbildungsunternehmen<br />

Wir suchen<br />

SCHLOSSER/-INNEN<br />

die uns helfen, wenn wir<br />

mal wie<strong>der</strong> ’ne Schraube<br />

locker haben.<br />

Wir freuen uns über Ihr Interesse:<br />

· Nutzfahrzeugwäsche<br />

· 24-h-Pannenhilfe<br />

· Werkstatt<br />

Storbecker Chaussee 21<br />

39606 Osterburg OT Storbeck<br />

Telefon 03937 2538660/-62<br />

E-Mail: <strong>in</strong>fo@tss-obg.de<br />

www.tss-truckservice.de<br />

Etwas Großes<br />

bewegen<br />

TSS Truck Service<br />

Storbeck GmbH<br />

Wir s<strong>in</strong>d e<strong>in</strong> kle<strong>in</strong>es junges Unternehmen<br />

mit 13 Angestellten,<br />

welches sich durch Flexibilität auszeichnet.<br />

Seit 2016 reparieren und<br />

warten wir alle „großen“ Fahrzeuge<br />

– vom Transporter bis <strong>zu</strong>m<br />

LKW <strong>in</strong> unserer gut ausgestatteten<br />

Werkstatt. Im Pannenfall s<strong>in</strong>d wir für<br />

Sie <strong>in</strong> <strong>der</strong> <strong>Altmark</strong> mit unseren<br />

Abschlepp- und Bergungsfahrzeugen<br />

<strong>zu</strong>r Stelle.<br />

Unsere Leistungen:<br />

- Unfallservice<br />

- Schadensanalyse<br />

- Fahrzeugdiagnose<br />

- Inspektion und Ölwechsel<br />

- Hauptuntersuchung<br />

- Karosseriearbeiten<br />

- Klimaservice<br />

- Reifenservice<br />

- LKW-Waschanlage<br />

Ausbildung<br />

<strong>in</strong> e<strong>in</strong>em Beruf<br />

Kraftfahrzeugmechatroniker<br />

für Nutzfahrzeuge (m/w/d)<br />

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre<br />

Ausbildungs<strong>in</strong>halte:<br />

Kraftfahrzeugmechatroniker/<strong>in</strong>nen<br />

mit dem Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik<br />

warten und reparieren<br />

alles was größer ist, vom PKW bis<br />

<strong>zu</strong>m LKW, vom Oldtimer bis <strong>zu</strong>m<br />

Neuwagen. Im Rahmen <strong>der</strong> dualen<br />

Ausbildung wird das praktische<br />

Wissen <strong>in</strong> unserer Werkstatt ver -<br />

mittelt und die theoretische Weiter -<br />

bildung erfolgt <strong>in</strong> <strong>der</strong> Berufsschule.<br />

Vorausset<strong>zu</strong>ngen:<br />

- Realschulabschluss<br />

- Interesse an Technik und LKWs<br />

E<strong>in</strong>e Festanstellung nach <strong>der</strong> Aus -<br />

bildung ist möglich.<br />

Bewerbungen<br />

TSS Truck Service Storbeck<br />

GmbH<br />

Storbecker Chaussee 21<br />

39606 Osterburg OT Storbeck<br />

Telefon 03937 2538660/-62<br />

<strong>in</strong>fo@tss-obg.de<br />

www.tss-truckservice.de<br />

15

Ausbildungsunternehmen/Fachkräftegew<strong>in</strong>nung<br />

Wir suchen<br />

A<strong>zu</strong>bis<br />

Wir suchen Fachkräfte<br />

Ausbildung<br />

<strong>in</strong> 3 Berufen<br />

Elektriker/Elektroniker (m/w/d)<br />

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre<br />

Aufgabenbereiche:<br />

- Bau von Schaltanlagen und<br />

Inbetriebnahme von Anlagen<br />

- Wartungs- und Reparaturarbeiten<br />

16<br />

- Elektriker/Elektroniker (m/w/d)<br />

- Installateur/Schlosser/Mechaniker (m/w/d)<br />

- Hochbaufacharbeiter/Maurer (m/w/d)<br />

- Baugeräteführer (m/w/d)<br />

- Tief- und Straßenbauer (m/w/d)<br />

- Kalkulator (m/w/d)<br />

- Bauleiter (m/w/d)<br />

Laute Pumpwerksbau<br />

GmbH & Co. KG<br />

Alte Dorfstraße 49<br />

39596 Goldbeck<br />

kontakt@laute-pumpwerksbau.de<br />

Laute<br />

Pumpwerksbau<br />

GmbH & Co. KG<br />

Wir s<strong>in</strong>d seit 1984 auf dem Gebiet<br />

des Pumpwerksbaues und Anlagenbaues,<br />

überwiegend im Bereich <strong>der</strong><br />

Wasserversorgung und Abwasserentsorgung<br />

erfolgreich tätig. Hier<br />

errichten und sanieren wir <strong>in</strong> viel -<br />

seitigen Aufgabenbereichen vollständige<br />

Anlagen für unsere regional<br />

und überregional ansässigen<br />

Kunden. Auch ist die Wartung und<br />

Reparatur von Aggregaten und<br />

Pumpwerk sanlagen Teil unseres<br />

Aufgaben bereiches.<br />

In unserem Team von über 55 Mitarbeitern<br />

arbeiten unter an<strong>der</strong>em<br />

Schlosser, Stahlbauer, Maurer,<br />

Beton- und Tiefbauer, Baugeräteführer,<br />

Elektriker, Kaufl eute,<br />

Technische Zeichner, Techniker<br />

und Ingenieure.<br />

Stahl- und Metallbauer (m/w/d)<br />

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre<br />

Aufgabenbereiche:<br />

- Rohrleitungs- und Stahlbau<br />

- Montage masch<strong>in</strong>entechnischer<br />

Anlagen und Haustechnik<br />

Industriekaufmann (m/w/d)<br />

Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />

Aufgabenbereiche:<br />

- Projektvorbereitung, E<strong>in</strong>kauf,<br />

Verkauf<br />

- Verhandlungen mit Kunden und<br />

Lieferanten<br />

- Sachbearbeitung, Service,<br />

Buchhaltung<br />

Bewerbungen<br />

Laute Pumpwerksbau<br />

GmbH & Co. KG<br />

Alte Dorfstraße 49<br />

39596 Goldbeck<br />

Telefon 039388 970-0<br />

kontakt@laute-pumpwerksbau.de<br />

www.laute-pumpwerksbau.de

Ausbildungsunternehmen/Fachkräftegew<strong>in</strong>nung<br />

- Bedienung mediz<strong>in</strong>ischer Apparate<br />

Willkommen<br />

- Dokumentation <strong>in</strong> <strong>der</strong> digitalen<br />

im AGA-Team! Patientenakte<br />

Vorausset<strong>zu</strong>ngen:<br />

- M<strong>in</strong>destalter 16 Jahre<br />

- guter Realschulabschluss<br />

Ausbildungsbeg<strong>in</strong>n: jeweils 01.08.<br />

E<strong>in</strong>e Unterbr<strong>in</strong>gung im Schwesternwohnheim<br />

ist möglich.<br />

AGAPLESION<br />

DIAKONIEKRANKEN-<br />

HAUS SEEHAUSEN<br />

AGAPLESION – Unsere Werte verb<strong>in</strong>den.<br />

Über 100 E<strong>in</strong>richtungen bun -<br />

desweit. Über 19.000 Mitarbeiter. In<br />

ganz Deutschland. Gehöre auch du<br />

da<strong>zu</strong>! Das AGAPLESION DIAKONIE-<br />

KRANKENHAUS SEEHAUSEN ist<br />

Mitglied <strong>in</strong> diesem starken bundesweiten<br />

Verbund und kom petenter<br />

Ansprechpartner <strong>in</strong> allen Fragen <strong>der</strong><br />

Gesundheit und Pfl ege.<br />

Ausbildung<br />

<strong>in</strong> e<strong>in</strong>em Beruf<br />

Pfl egefachfrau/Pfl egefachmann<br />

Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />

Ausbildungs<strong>in</strong>halte:<br />

- eigenständige Betreuung und<br />

Versorgung kranker und pfl ege -<br />

bedürftiger Menschen<br />

- Durchführung ärztlich veranlasster<br />

Maßnahmen und Behandlungen<br />

- Assistenz bei Untersuchungen<br />

- Verbandswechsel<br />

Arbeitsplätze<br />

Unser Team sucht Verstärkung!<br />

Bewerben Sie sich jetzt,<br />

wir freuen uns auf Sie!<br />

Bewerbungen<br />

AGAPLESION DIAKONIE-<br />

KRANKENHAUS SEEHAUSEN<br />

Personalabteilung<br />

Dr.-Albert-Ste<strong>in</strong>ert-Platz 1<br />

39615 Seehausen<br />

Telefon 039386 6-230<br />

personal.dks@agaplesion.de<br />

17

18<br />

Ausbildungsunternehmen

Aus Liebe<br />

<strong>zu</strong>m Leben<br />

Campus <strong>Altmark</strong><br />

<strong>der</strong> Johanniter<br />

Akademie Mitteldeutschland<br />

Unser Leistungsportfolio ist breit gefächert<br />

– Kernkompetenz s<strong>in</strong>d<br />

Berufsausbildungen sowie Fort- und<br />

Weiterbildungsangebote für den<br />

Sektor Gesundheit und Soziales.<br />

Darüber h<strong>in</strong>aus Themen wie Mobilitätsprogramme<br />

<strong>in</strong> <strong>der</strong> berufl ichen<br />

Bildung, <strong>der</strong> Arbeitsmarkt<strong>in</strong>tegration,<br />

<strong>der</strong> Bildungsforschung o<strong>der</strong> <strong>der</strong><br />

Integration. Die Triebfe<strong>der</strong> unserer<br />

Arbeit ist Bildung – von uns verstanden<br />

als Schlüssel für professionelles<br />

Handeln und sozialen Frieden.<br />

Campus <strong>Altmark</strong> <strong>der</strong> Johanniter<br />

Akademie Mitteldeutschland<br />

Unsere Zugehörigkeit <strong>zu</strong> den Johannitern<br />

mit ihrer über 900-jährigen<br />

Geschichte ist uns verpfl ichtende<br />

Tradition und Ansporn <strong>zu</strong>gleich: E<strong>in</strong><br />

christliches Werteverständnis komb<strong>in</strong>ieren<br />

wir selbstverständlich mit<br />

aktuellen Bildungsmethoden, lassen<br />

uns für <strong>zu</strong>kunftsweisende Zertifi zierungen<br />

regelmäßig prüfen, erweitern<br />

und ergänzen die Angebote für<br />

unsere Lehrgangsteilnehmer stetig<br />

und setzen auf die Kompetenz und<br />

die Weiterentwicklung im Netzwerk.<br />

Wir unterstützen bei <strong>der</strong> Integration<br />

<strong>in</strong> den Arbeitsmarkt <strong>in</strong> Stendal,<br />

Osterburg und Gardelegen.<br />

Coach<strong>in</strong>g verstehen wir als e<strong>in</strong> <strong>in</strong>dividuelles,<br />

fallbezogenes Heranführen<br />

an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt.<br />

Wir arbeiten ressourcen- und<br />

tätigkeitsorientiert, um Kompetenzen<br />

<strong>zu</strong> entwickeln, Stärken auf<strong>zu</strong>spüren<br />

und e<strong>in</strong>e Integration des E<strong>in</strong>zelnen<br />

möglichst nachhaltig <strong>zu</strong> ermöglichen.<br />

Im Projekt AidA – Aktiv <strong>in</strong> den<br />

Arbeitsmarkt helfen wir Langzeit -<br />

arbeitslosen, durch umfassende<br />

betriebliche Erprobung, Vermittlungshemmnisse<br />

ab<strong>zu</strong>bauen, um<br />

ihre Chancen auf e<strong>in</strong>en Arbeitso<strong>der</strong><br />

Ausbildungsplatz <strong>zu</strong> erhöhen.<br />

VOTUM ist e<strong>in</strong>e e<strong>in</strong>zelfallorientierte<br />

Maßnahme mit differenzierten<br />

Unterstüt<strong>zu</strong>ngsangeboten für<br />

Menschen <strong>in</strong> multiplen Problem -<br />

lagen, welche wir durch Aktivierung<br />

wie<strong>der</strong> an den Ausbildungs- und<br />

Arbeitsmarkt heranführen.<br />

Schulabschluss plus berufl iche<br />

Qualifi kation<br />

Mit <strong>der</strong> Kombi-Qualifi zierung <strong>zu</strong>r<br />

Pfl egeassistent/-<strong>in</strong> und Betreuungskraft<br />

(m/w/d) und <strong>der</strong> Vorbereitung<br />

auf den nachträglichen Erwerb des<br />

Hauptschulabschlusses bieten wir<br />

realistische Möglichkeiten, diesen<br />

Schulabschluss <strong>zu</strong> erreichen und<br />

e<strong>in</strong>e berufl iche E<strong>in</strong>stiegsqualifi zierung<br />

<strong>zu</strong> erhalten. Dauer: 10 Monate<br />

Beg<strong>in</strong>n: 01. September<br />

Die Ausbildung <strong>zu</strong>r/-m Pfl egefachfrau/-mann<br />

gibt es seit dem<br />

01.01.2020. Dauer: 3 Jahre, besteht<br />

aus Praxis- und Unterrichtsphasen<br />

im Wechsel, schließt mit e<strong>in</strong>er<br />

schriftlichen, praktischen und<br />

mündlichen Prüfung ab<br />

Praktische Ausbildung: 2.500<br />

Stunden im 3-Schicht-System,<br />

Schwerpunkte<strong>in</strong>satz im Johanniter-<br />

Krankenhaus, weitere Pfl ichte<strong>in</strong>sätze<br />

<strong>in</strong> <strong>der</strong> stationären Langzeitpfl<br />

ege, ambulanten Pfl ege sowie<br />

pädiatrischen und psychiatrischen<br />

Versorgung<br />

Berufl iche Ausbildung: 2.100<br />

Stunden <strong>in</strong> <strong>der</strong> Pfl egeschule am<br />

Standort Stendal, fundierte Berufsausbildung<br />

<strong>in</strong> den Grundlagen <strong>der</strong><br />

Pfl ege, Mediz<strong>in</strong> und Pfl egewissenschaften,<br />

Ausbildungsbeg<strong>in</strong>n:<br />

1. August und 1. September<br />

Bewerbungen<br />

Vollständige Bewerbungsunterlagen<br />

bitte senden an:<br />

Johanniter Bildung Mitteldeutschland<br />

gGmbH<br />

Johanniter Akademie Mitteldeutschland/Campus<br />

<strong>Altmark</strong><br />

Heerener Straße 21<br />

39576 Stendal<br />

Telefon 03931 252970<br />

Telefax 03931 2529715<br />

Noch mehr Infos gibt es auf:<br />

www.johanniter-bildungmitteldeutschland.de<br />

Akademie Mitteldeutschland<br />

19

Ausbildungsunternehmen/Fachkräftegew<strong>in</strong>nung<br />

Komm <strong>in</strong><br />

unser Team<br />

Ausbildung<br />

<strong>in</strong> 4 Berufen<br />

Zerspanungsmechaniker (m/w/d)<br />

Industriemechaniker (m/w/d)<br />

Elektroniker für<br />

Betriebstechnik (m/w/d)<br />

Ausbildungsdauer: jeweils 3,5 Jahre<br />

Masch<strong>in</strong>en- und<br />

Anlagenführer (m/w/d)<br />

Ausbildungsdauer: 2 Jahre<br />

Wir suchen dich!<br />

Führende deutsche Automobilhersteller wie Volkswagen o<strong>der</strong><br />

Daimler vertrauen auf die hervorragende Qualität unserer<br />

Produkte. Überzeugen auch Sie sich davon.<br />

Das Unternehmen NTN Antriebstechnik GmbH<br />

n Wir s<strong>in</strong>d Teil e<strong>in</strong>es weltweit agierenden japanischen Konzerns,<br />

arbeiten aber dennoch <strong>in</strong> eigenständigen, mittelständischen<br />

Strukturen.<br />

NTN Antriebstechnik<br />

GmbH<br />

Wir, die NTN Antriebstechnik GmbH<br />

<strong>in</strong> Gardelegen, s<strong>in</strong>d Ihr Spezialist für<br />

die hocheffi ziente automatisierte<br />

Fertigung von Komponenten für die<br />

Antriebstechnik <strong>der</strong> Automobil -<br />

<strong>in</strong>dustrie, <strong>in</strong>sbeson<strong>der</strong>e für den<br />

Zukunftsmarkt <strong>der</strong> E-Mobilität.<br />

Arbeitsplätze<br />

Ausbildungs<strong>in</strong>halte:<br />

- Interesse am Umgang mit neuesten<br />

Masch<strong>in</strong>en und Verfahren <strong>der</strong><br />

Metallbearbeitung<br />

- handwerkliches Geschick<br />

- mathematisches Verständnis<br />

- hervorragendes räumliches<br />

Vorstellungsvermögen<br />

Vorausset<strong>zu</strong>ngen:<br />

- Freude an präziser Arbeit mit<br />

Metall und an<strong>der</strong>en Werkstoffen<br />

20<br />

n Unsere Produktionsfläche <strong>in</strong> Gardelegen ist 17.000 m 2 groß.<br />

n Wir haben jährlich e<strong>in</strong>e Kapazität von rund vier Millionen<br />

Bauteilen.<br />

n 270 Mitarbeiter/-<strong>in</strong>nen (<strong>in</strong>kl. Aus<strong>zu</strong>bildende) garantieren<br />

e<strong>in</strong>en reibungslosen Produktionsablauf.<br />

n Wir s<strong>in</strong>d e<strong>in</strong> zertifiziertes Unternehmen.<br />

Wollen Sie Teil unseres Teams werden?<br />

n Wir suchen Mitarbeiter (m/w/d) <strong>in</strong> <strong>der</strong> Fertigung <strong>in</strong><br />

unterschiedlichen Bereichen.<br />

n Wir suchen Aus<strong>zu</strong>bildende (m/w/d) <strong>in</strong> den Bereichen Elektronik,<br />

Instandhaltung und zerspanende Fertigung.<br />

Haben wir Ihr Interesse geweckt?<br />

Dann bewerben Sie sich bei uns. Wir freuen uns auf Sie.<br />

Weitere Informationen <strong>zu</strong> ausgeschriebenen Stellen und<br />

Ausbildungsberufen f<strong>in</strong>den Sie unter www.ntn-at.de<br />

Mitarbeiter <strong>in</strong> <strong>der</strong><br />

Fertigung (m/w/d)<br />

Wir bieten:<br />

- e<strong>in</strong>e <strong>in</strong>tensive E<strong>in</strong>arbeitung durch<br />

e<strong>in</strong>en speziell <strong>zu</strong>geschnittenen<br />

E<strong>in</strong>arbeitungsplan mit Paten.<br />

- e<strong>in</strong>e För<strong>der</strong>ung <strong>der</strong> berufl ichen<br />

und persönlichen Entwicklung<br />

durch externe Sem<strong>in</strong>are.<br />

- <strong>in</strong>dividuelle Karrieremöglichkeiten.<br />

- überdurchschnittliche Bezahlung.<br />

- Weihnachts- und Urlaubsgeld.<br />

- e<strong>in</strong>e Beteiligung an den Kita-Kosten.<br />

- Teamevents, <strong>in</strong> Form von<br />

sport lichen Aktivitäten.<br />

Bewerbungen<br />

NTN Antriebstechnik GmbH<br />

Buschstückenstraße 6<br />

39638 Gardelegen<br />

Telefon 03907 777-100<br />

Telefax 03907 777-199<br />

bewerbung@ntn-at.de<br />

www.ntn-at.de

Ausbildungsunternehmen/Fachkräftegew<strong>in</strong>nung<br />

Wir suchen<br />

Pfl egehelden<br />

- För<strong>der</strong>ung und Erhalt <strong>der</strong> Selbstständigkeit<br />

alter Menschen<br />

- Zusammenarbeit mit Angehörigen<br />

und Be<strong>zu</strong>gspersonen alter Menschen<br />

und an<strong>der</strong>em Fachpersonal<br />

SENIOREN-<br />

WOHNPARK KLÖTZE<br />

Wir geben unseren Bewohnern das<br />

Gefühl, rundum versorgt und gut<br />

aufgehoben <strong>zu</strong> se<strong>in</strong>.<br />

Der Senioren-Wohnpark Klötze im<br />

Herzen <strong>der</strong> Altmärkischen Schweiz<br />

ist e<strong>in</strong> Ort, an dem pfl egebedürftige<br />

Menschen mit Respekt und Aufmerksamkeit<br />

umsorgt werden.<br />

Wir bieten unseren Bewohnern e<strong>in</strong><br />

würdevolles Zuhause, das ihnen <strong>in</strong><br />

e<strong>in</strong>em Leben reich an Erfahrungen<br />

und Erlebnissen gebührt.<br />

Ausbildung<br />

<strong>in</strong> e<strong>in</strong>em Beruf<br />

Altenpfl eger/-<strong>in</strong><br />

Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />

Ausbildungs<strong>in</strong>halte:<br />

- allgeme<strong>in</strong>e Pfl egeprozesse<br />

- Alltagsgestaltung <strong>in</strong> e<strong>in</strong>em Pfl egeheim<br />

mit den Bewohnern<br />

- Qualitätsstandards und Qualitätsentwicklung<br />

- rechtlichen Grundlagen<br />

Vorausset<strong>zu</strong>ngen:<br />

- Realschulabschluss<br />

- Hauptschulabschluss<br />

- e<strong>in</strong>e abgeschlossene, m<strong>in</strong>destens<br />

2-jährige fachfremde Berufsaus -<br />

bildung o<strong>der</strong> m<strong>in</strong>destens<br />

1-jährige Ausbildung als<br />

Krankenpfl egehelfer/-<strong>in</strong> o<strong>der</strong><br />

Altenpfl egehelfer/-<strong>in</strong><br />

- die Freude daran, mit Menschen<br />

<strong>zu</strong> arbeiten<br />

Das bieten wir dir:<br />

- <strong>in</strong>dividuelle Dienstplangestaltung<br />

- EMVIA-Fitness-/Wellnessprogramm<br />

- K<strong>in</strong><strong>der</strong>garten<strong>zu</strong>schuss<br />

- betriebliche Altersvorsorge<br />

- attraktive Mitarbeiter-Rabatte<br />

- die Möglichkeit <strong>zu</strong>r persönlichen<br />

und fachlichen Weiterbildung<br />

Bewerbungen<br />

SENIOREN-WOHNPARK<br />

KLÖTZE<br />

Schützenstraße 25<br />

38486 Klötze<br />

Telefon 03909 4080<br />

swp.kloetze@emvia.de<br />

www.senioren-wohnpark-kloetze.de<br />

21

Ausbildungsunternehmen<br />

Werde Teil<br />

des Teams!<br />

unseres Sor timents. Dabei berätst<br />

du den Kunden nicht nur kompetent,<br />

son<strong>der</strong>n beweist auch<br />

Verhandlungsgeschick und br<strong>in</strong>gst<br />

Verhandlungsgespräche erfolgreich<br />

<strong>zu</strong>m Abschluss.<br />

Fachkraft für Lagerlogistik<br />

(m/w/d)<br />

Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />

HS-C. HEMPELMANN<br />

SCHÖNEBECK KG<br />

Dusche, Hei<strong>zu</strong>ng, Klimaanlage –<br />

nichts als langweilige Haustechnik?<br />

Von wegen! Weil wir das Alltägliche<br />

beson<strong>der</strong>s machen, gibt es bei uns<br />

nicht nur funktionale Produkte, son<strong>der</strong>n<br />

auch Komfort, Erlebnis und<br />

smarte Technik. Willkommen <strong>in</strong> <strong>der</strong><br />

fasz<strong>in</strong>ierenden Welt des Großhandels,<br />

willkommen bei <strong>der</strong> HS-C.<br />

HEMPELMANN SCHÖNEBECK KG!<br />

Jährlich <strong>zu</strong>m 1. August suchen wir<br />

Verstärkung für unser Team.<br />

Ausbildung<br />

<strong>in</strong> 2 Berufen<br />

Kaufmann/-frau für Groß- und<br />

Außenhandelsmanagement<br />

(m/w/d)<br />

Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />

Ausbildungs<strong>in</strong>halte:<br />

Als Fachkraft für Lagerlogistik bist du<br />

für die reibungslose Auslieferung<br />

unserer Waren verantwortlich.<br />

Neben dem transportsicheren Versand<br />

gehören auch die Lagerung,<br />

das Kontrollieren sowie die<br />

Kommissionierung <strong>der</strong> Artikel <strong>zu</strong><br />

de<strong>in</strong>em Aufgabenbereich.<br />

Ausbildungsort:<br />

Nie<strong>der</strong>lassung Eichstedt<br />

Mehr Informationen unter:<br />

www.hempelmann-schoenebeck.de<br />

Bewerbungen<br />

HS-C. HEMPELMANN<br />

SCHÖNEBECK KG<br />

Frau Michelle Siebert<br />

Stendaler Chaussee 1<br />

39596 Eichstedt<br />

Telefon 0151 27698821<br />

michelle.siebert@gc-gruppe.de<br />

22<br />

Ausbildungs<strong>in</strong>halte:<br />

Als Kaufmann bzw. Kauffrau im<br />

Großhandel bist du verantwortlich<br />

für den E<strong>in</strong>kauf sowie Weiterverkauf

Ausbildungsunternehmen/Fachkräftegew<strong>in</strong>nung/Praktikum<br />

KEINE ANGST VOR SCHWEISSPERLEN<br />

Fangmann Industrie, das s<strong>in</strong>d Technik und Kompetenz aus<br />

e<strong>in</strong>er Hand seit zwei Generationen. Wir fertigen <strong>in</strong> national<br />

und <strong>in</strong>ternational anerkannter Qualität. Unsere Angebote<br />

umfassen die Leistungen im Eng<strong>in</strong>eer<strong>in</strong>g, Behälterbau,<br />

Anlagenbau, Instandhaltung, Autokrane und Transporte.<br />

ZUVERLÄSSIG, FLEXIBEL, HÖCHSTE QUALITÄT<br />

Unser oberstes Ziel ist die Kunden<strong>zu</strong>friedenheit. Das erreichen<br />

wir nur mit unseren Mitarbeitern.<br />

Egal, ob Du e<strong>in</strong>e Ausbildung anstrebst o<strong>der</strong> als Fachkraft<br />

<strong>zu</strong> uns kommst!<br />

Fangmann Industrie GmbH & Co. KG<br />

Brietzer Weg 10<br />

29410 Salzwedel<br />

( 03901 836320<br />

* fi@fangmanngroup.com<br />

De<strong>in</strong> Beruf –<br />

De<strong>in</strong>e Zukunft<br />

Fangmann Industrie<br />

GmbH & Co. KG<br />

Fangmann Industrie GmbH & Co.<br />

KG ist e<strong>in</strong> namhafter Dienstleister<br />

im Masch<strong>in</strong>en- und Anlagenbau.<br />

Für unseren Standort Salzwedel<br />

suchen wir motivierte Schulab gänger<br />

für e<strong>in</strong>e Ausbildung.<br />

Ausbildung<br />

<strong>in</strong> 3 Berufen<br />

Konstruktionsmechaniker<br />

(m/w/d)<br />

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre<br />

Kaufmann für Spedition und<br />

Logistikdienstleistungen (m/w/d)<br />

Kaufmann für Büro -<br />

management (m/w/d)<br />

Ausbildungsdauer: jew. 3 Jahre<br />

Wir bieten:<br />

- qualifi zierte <strong>zu</strong>kunftsorientierte<br />

Berufsausbildung<br />

- <strong>in</strong>tensive Betreuung während <strong>der</strong><br />

Ausbildung<br />

- starkes Team, kollegiales Klima<br />

- Offenheit für neue Ideen<br />

Zur Verstärkung unseres Teams<br />

suchen wir noch engagierte<br />

Mitarbeiter als<br />

- Projekt<strong>in</strong>genieure<br />

- Lackierer<br />

- Metallbauer/Schlosser<br />

- Instandhaltungsmechaniker<br />

- Schweißer<br />

- Kraftfahrer/Kranfahrer<br />

Außerdem bieten wir<br />

- Ferienjobs <strong>in</strong> verschiedenen<br />

Bereichen<br />

- Praktika für Studenten und<br />

Schüler/Umschüler<br />

Wir freuen uns auf De<strong>in</strong>e<br />

Bewerbung.<br />

Bewerbungen<br />

Fangmann Industrie<br />

GmbH & Co. KG<br />

Brietzer Weg 10<br />

29410 Salzwedel<br />

Telefon 03901 836320<br />

fi @fangmanngroup.com<br />

www.fangmann-<strong>in</strong>dustrie.com<br />

23

24<br />

Ausbildungsunternehmen/Duales Studium/Praktikum

Ausbildung<br />

bei Avacon<br />

Zukunft<br />

beg<strong>in</strong>nt<br />

<strong>zu</strong>sammen<br />

Avacon Netz GmbH<br />

Als Netzbetreiber sichern wir die<br />

Versorgung von Millionen Menschen<br />

mit Strom und Gas. Unsere<br />

Energienetze durchziehen Nie<strong>der</strong>sachsen,<br />

Nordrhe<strong>in</strong>-Westfalen,<br />

Hessen und Sachsen-Anhalt und<br />

könnten mit e<strong>in</strong>er Gesamtlänge<br />

von 85.000 km die Erde zweimal<br />

umspannen. Rund 2.100 Mitarbeiter<br />

und 200 Aus<strong>zu</strong>bildende an mehr als<br />

e<strong>in</strong>em Dutzend Standorten arbeiten<br />

bei Avacon für die Energienetze von<br />

morgen. Und unsere Aus<strong>zu</strong>bildenden<br />

s<strong>in</strong>d von Anfang an dabei!<br />

Avacon ist e<strong>in</strong><br />

„Best Place To Learn“<br />

An ihrer Ausbildung bei Avacon<br />

schätzen unsere A<strong>zu</strong>bis – neben<br />

<strong>der</strong> angemessenen Ausbildungs -<br />

vergütung – beson<strong>der</strong>s die abwechslungsreichen<br />

und spannenden<br />

Ausbildungs<strong>in</strong>halte sowie das<br />

selbstständige Arbeiten. Für unsere<br />

Ausbildungsaktivitäten wurden wir<br />

mit dem Gütesiegel „Best Place To<br />

Learn“ ausgezeichnet und gehören<br />

damit <strong>zu</strong> den besten Ausbildungsbetrieben<br />

<strong>in</strong> Deutschland.<br />

<strong>Perspektiven</strong> für<br />

Talente<br />

In unserer Firmenzentrale <strong>in</strong> Helmstedt<br />

sowie an unseren Standorten<br />

im Netzgebiet bieten wir <strong>in</strong>teressante<br />

kaufmännische und technische<br />

Ausbildungsberufe an. Für alle, die<br />

gleichzeitig studieren und Praxis -<br />

erfahrung sammeln wollen, haben<br />

wir außerdem verschiedene duale<br />

Studiengänge im Angebot.<br />

Ausbildung <strong>in</strong><br />

Krottorf<br />

In <strong>der</strong> Avacon-Akademie <strong>in</strong> Krottorf<br />

ist die technische Ausbildung <strong>zu</strong>hause.<br />

In <strong>der</strong> Ausbildungswerkstatt<br />

erlernen <strong>zu</strong>künftige Elektroniker/<br />

-<strong>in</strong>nen für Betriebstechnik praxisnah<br />

und von qualifizierten Ausbil<strong>der</strong>n<br />

angeleitet ihren <strong>zu</strong>künftigen<br />

Beruf. Auch unsere dualen Studenten<br />

<strong>zu</strong>m Bachelor of Eng<strong>in</strong>eer<strong>in</strong>g<br />

Elektro- und Informationstechnik<br />

mit <strong>der</strong> Fachrichtung Energieversorgung<br />

absolvieren hier die <strong>in</strong>tegrierte<br />

Ausbildung <strong>zu</strong>m/<strong>zu</strong>r Elektroniker/-<strong>in</strong><br />

für Betriebstechnik. Das<br />

Beson<strong>der</strong>e: Unsere A<strong>zu</strong>bis haben<br />

die Möglichkeit, während <strong>der</strong> Ausbildungszeit<br />

<strong>in</strong> e<strong>in</strong>em unserer Gästehäuser<br />

auf dem Ausbildungsgelände<br />

<strong>zu</strong> wohnen. Nach Feierabend können<br />

sie außerdem die Freizeite<strong>in</strong>richtungen<br />

<strong>der</strong> Akademie, wie <strong>zu</strong>m Beispiel<br />

Sporthalle o<strong>der</strong> Fitnessraum, nutzen.<br />

Praxis schon vor<br />

<strong>der</strong> Ausbildung<br />

kennenlernen<br />

Technisch <strong>in</strong>teressierten Schüler<strong>in</strong>nen<br />

und Schülern bieten wir die<br />

Möglichkeit, im Rahmen e<strong>in</strong>es Praktikums<br />

<strong>in</strong> Krottorf den Ausbildungsberuf<br />

Elektroniker/-<strong>in</strong> für Betriebstechnik<br />

näher kennen<strong>zu</strong>lernen.<br />

Alles beg<strong>in</strong>nt mit<br />

de<strong>in</strong>er Energie<br />

Du hast Interesse an e<strong>in</strong>em Praktikums-<br />

o<strong>der</strong> Ausbildungsplatz bei<br />

Avacon? Dann bewirb dich bei uns<br />

und werde Teil unseres Unternehmens,<br />

das schon heute für die<br />

Zukunft <strong>der</strong> Energie arbeitet.<br />

Wir freuen uns darauf, dich kennen<strong>zu</strong>lernen.<br />

Weitere Informationen<br />

<strong>zu</strong> Praktikum, Ausbildung<br />

und Bewerbung f<strong>in</strong>dest du auf<br />

www.avacon.de/ausbildung.<br />

Bewerbungen<br />

Bei Fragen <strong>zu</strong>r Ausbildung stehen<br />

wir dir gern <strong>zu</strong>r Verfügung:<br />

Avacon Netz GmbH<br />

Mühlenstraße 75<br />

39397 Grön<strong>in</strong>gen/Krottorf<br />

Sebastian Burchardt<br />

Telefon 0160 90533037<br />

sebastian.burchardt@avacon.de<br />

Bewerbungen bitte onl<strong>in</strong>e:<br />

www.avacon.de/ausbildung<br />

Besuche uns auf Facebook:<br />

Avacon – <strong>Perspektiven</strong> für<br />

Talente o<strong>der</strong> Instagram:<br />

avacon_ausbildung<br />

25

Ausbildungsunternehmen<br />

Wir bilden aus:<br />

Beton- und Stahlbetonbauer<br />

De<strong>in</strong>e Zukunft unser Anliegen<br />

Was macht man<br />

<strong>in</strong> diesem Beruf?<br />

26<br />

Beton- und Stahlbetonbauer/-<strong>in</strong>nen<br />

bauen Beton- und Stahlbeton -<br />

konstruktionen, z. B. für Brücken,<br />

Hallen und Hochhäuser. Sie montieren<br />

o<strong>der</strong> fertigen Schalungen<br />

und Stützgerüste an, biegen und<br />

flechten Stahl bewehrungen, die<br />

Betonbruch verh<strong>in</strong><strong>der</strong>n sollen,<br />

und bauen die Bewehrungen <strong>in</strong><br />

die Schalungen e<strong>in</strong>.<br />

Sie stellen Betonmischungen her o<strong>der</strong> verarbeiten fertig<br />

gelieferten Transportbeton. Den frischen Beton br<strong>in</strong>gen sie<br />

<strong>in</strong> die Schalungen e<strong>in</strong> und verdichten ihn durch Stampfen<br />

und Rütteln. Nach dem Erhärten entfernen sie die Schalungen<br />

und bearbeiten bei Bedarf die Betonoberflächen.<br />

Das Verlegen von Bewehrungsstahl <strong>in</strong> Baugruben, das<br />

Montieren von Betonfertigteilen sowie Dämmungs- und<br />

Verkleidungsarbeiten erlernen sie, ebenfalls auch die<br />

Sanierung alter Betonbauwerke.<br />

Arbeitsorte – <strong>in</strong> erster L<strong>in</strong>ie<br />

• auf Baustellen im Freien<br />

• <strong>in</strong> Rohbauten o<strong>der</strong> <strong>in</strong>nerhalb von Gebäuden<br />

Vorausset<strong>zu</strong>ngen:<br />

• gute körperliche Konstitution<br />

• handwerkliches Geschick<br />

• Körperbeherrschung und Schw<strong>in</strong>delfreiheit<br />

• Teamgeist<br />

ISB Ideal System<br />

Bau GmbH & Co. KG<br />

Unser Unternehmen ist e<strong>in</strong> Bau-<br />

Dienstleister für die Landwirtschaft<br />

und die erneuerbaren Energien. Wir<br />

- errichten Fahrsiloanlagen für<br />

die Lagerung von pfl anzlichen<br />

Futterstoffen für die Tierhaltung,<br />

- stellen Güllebehälter für die<br />

zeitbegrenzte Aufbewahrung<br />

von Flüssigmist aus <strong>der</strong> Tier -<br />

produktion her,<br />

- montieren Fermenter für<br />

die Gew<strong>in</strong>nung von Biogas<br />

<strong>in</strong>kl. Hei<strong>zu</strong>ngsanlagen und<br />

Abdeckungen,<br />

- versiegeln Bauwerke,<br />

- dämmen und verkleiden die<br />

Fermenter,<br />

- liefern und <strong>in</strong>stallieren<br />

Homo ge nisierungstechnik<br />

für Flüssig- und Feststoffe<br />

aus <strong>der</strong> Tier- und Pfl anzen -<br />

produktion,<br />

- reparieren Gülletechnik.<br />

Ansprechpartner:<br />

Herr Krüger<br />

Ausbildung<br />

<strong>in</strong> e<strong>in</strong>em Beruf<br />

Beton- und Stahlbetonbauer<br />

(m/w/d)<br />

Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />

Ausbildungs<strong>in</strong>halte:<br />

- Beton- und Stahlbetonkonstruk -<br />

tionen bauen<br />

- Schalungen und Stützgerüste<br />

montieren und anfertigen<br />

- Stahlbewehrungen biegen und<br />

fl echten<br />

- Betonmischungen herstellen ...<br />

Bewerbungen<br />

ISB Ideal System Bau<br />

GmbH & Co. KG<br />

An <strong>der</strong> Bahn 5<br />

38486 Apenburg-W<strong>in</strong>terfeld<br />

Telefon 039001 9066-0<br />

Telefax 039001-9066-60<br />

<strong>in</strong>fo@kdsystem.de

Wir bilden aus:<br />

Betonfertigteilbauer<br />

Was macht man<br />

<strong>in</strong> diesem Beruf?<br />

Betonfertigteilbauer/-<strong>in</strong>nen<br />

fertigen Beton- und Stahlbeton -<br />

fertigteile wie Rohre, Wände,<br />

Platten und Treppenstufen.<br />

Da<strong>zu</strong> stellen sie Formen und<br />

Schalungen aus Sand, Kies,<br />

Zement, Wasser und Beton<strong>zu</strong> -<br />

sätzen her.<br />

Den Beton füllen sie <strong>in</strong> die vorbereiteten Schalungen und<br />

härten ihn. Ggf. bauen sie auch Verb<strong>in</strong>dungsteile und<br />

<strong>zu</strong>sätzliche Wärmedämmstoffe e<strong>in</strong>. Stellen sie Stahl- und<br />

Textilbeton her, verstärken sie den Beton durch Beweh rungen<br />

aus Stahl o<strong>der</strong> technischen Textilien.<br />

Die Oberfläche <strong>der</strong> Betonbauteile gestalten und bearbeiten<br />

sie durch Schleifen o<strong>der</strong> Strahlen und versiegeln sie gegen<br />

Feuchtigkeit. Bei <strong>der</strong> Instandset<strong>zu</strong>ng von Betonfertigteilen<br />

prüfen Betonfertigteilbauer/-<strong>in</strong>nen die Schäden und bessern<br />

diese aus.<br />

Arbeitsorte – <strong>in</strong> erster L<strong>in</strong>ie<br />

• <strong>in</strong> Werk- und Lagerhallen<br />

• ggf. auch auf Baustellen<br />

Interesse?<br />

E<strong>in</strong> e<strong>in</strong>gespieltes Team freut sich auf dich!<br />

Solide <strong>in</strong><br />

die Zukunft<br />

Betonwerk Apenburg<br />

GmbH & Co. KG<br />

Unser Unternehmen ist im Bereich<br />

Herstellung und Verarbeitung von<br />

Frischbeton, mit dem Schwerpunkt<br />

Betonfertigteile, tätig. Wir<br />

- stellen Betonelemente für den<br />

landwirtschaftlichen Behälterbau<br />

und Fahrsiloanlagen her,<br />

- produzieren Schachtfertigteile<br />

für verschiedene Anwendungen<br />

im Tiefbau,<br />

- fertigen nach Kundenvorgaben<br />

Son<strong>der</strong>bauwerke wie Rechteckschächte,<br />

Stahlbetonstützen,<br />

Bauwerksabdeckungen,<br />

Wandelemente, Fundamente<br />

und verschiedene Betonwaren,<br />

- liefern Frischbeton für Gewerbeund<br />

Privatkunden,<br />

- s<strong>in</strong>d e<strong>in</strong>e zertifi zierte Betriebsstätte<br />

für das Schweißen von<br />

Betonstahl.<br />

Ausbildungsunternehmen<br />

Ausbildung<br />

<strong>in</strong> e<strong>in</strong>em Beruf<br />

Betonfertigteilbauer (m/w/d)<br />

Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />

Ausbildungs<strong>in</strong>halte:<br />

- Beton- und Stahlbeton fertigteile<br />

anfertigen<br />

Vorausset<strong>zu</strong>ngen:<br />

- handwerkliches Geschick und<br />

technisches Verständnis<br />

- Geschicklichkeit und Augen-Hand-<br />

Koord<strong>in</strong>ation (z. B. beim Glätten<br />

von Oberfl ächen)<br />

- Sorgfalt (z. B. beim Mischen von<br />

Roh- und Zusatzstoffen nach Rezeptur,<br />

beim Steuern von Masch<strong>in</strong>en<br />

und Anlagen)<br />

- Umsicht (z. B. bei <strong>der</strong> Arbeit mit<br />

Hebezeugen)<br />

Ansprechpartner:<br />

Herr Müller<br />

Bewerbungen<br />

Betonwerk Apenburg<br />

GmbH & Co. KG<br />

An <strong>der</strong> Bahn 5<br />

38486 Apenburg-W<strong>in</strong>terfeld<br />

Telefon 039001 206<br />

Telefax 039001 242<br />

<strong>in</strong>fo@betonwerk-apenburg.de<br />

27

Ausbildungsunternehmen<br />

WIPAG – e<strong>in</strong> Unternehmen <strong>der</strong> Otto Krahn Group<br />

ist e<strong>in</strong> mittelständisches Unternehmen mit Sitz <strong>in</strong> Neuburg an<br />

<strong>der</strong> Donau (seit 1991) und Gardelegen (seit 2001), das sich auf<br />

die Herstellung von technischen hochwertigen Kunststoff -<br />

granulaten spezialisiert hat. Mit <strong>in</strong>novativen Ideen und selbst<br />

entwickelten Technologien ist das Unternehmen seit Jahren<br />

fest <strong>in</strong> <strong>der</strong> Branche <strong>der</strong> Automobil<strong>zu</strong>lieferer etabliert.<br />

Seit dem 1. Januar 2018 ist WIPAG e<strong>in</strong> Teil <strong>der</strong> weltweit tätigen<br />

Otto Krahn Group. Die <strong>in</strong>ternational vertretenen Verkaufsbüros<br />

<strong>der</strong> Gruppe ermöglichen e<strong>in</strong>e umfassende Kundenbetreuung.<br />

Erfolgreich<br />

durchstarten<br />

WIPAG –<br />

<strong>der</strong> <strong>in</strong>novative Kunststoff recycler<br />

<strong>der</strong> Automobil<strong>in</strong>dustrie<br />

Ausbildung<br />

<strong>in</strong> 6 Berufen<br />

Industriekaufl eute (m/w/d)<br />

Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />

Ausbildungs<strong>in</strong>halte:<br />

- Bedarf an Produkten und Dienstleistungen<br />

ermitteln<br />

- Angebote e<strong>in</strong>holen, prüfen und<br />

vergleichen<br />

- Personalunterlagen verwalten<br />

- Vorgänge des Zahlungsverkehrs<br />

bearbeiten<br />

Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d)<br />

Ausbildungsdauer: 3 Jahre o<strong>der</strong><br />

Lagerlogistiker (m/w/d)<br />

Ausbildungsdauer: 2 Jahre<br />

Verfahrensmechaniker für Kunststoff-<br />

u. Kautschuk technik (m/w/d)<br />

Ausbildungsdauer: 3 Jahre o<strong>der</strong><br />

Masch<strong>in</strong>en- u. Anlagen führer<br />

(m/w/d) Ausbildungsdauer: 2 Jahre<br />

Ausbildungs<strong>in</strong>halte:<br />

- Herstellung hochwertiger Kunststoffgranulate<br />

mit mo<strong>der</strong>nen Anlagen<br />

- Instandhaltung und Wartung<br />

- Qualitätsmanagement<br />

Werkstoffprüfer (m/w/d)<br />

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre<br />

Ausbildungs<strong>in</strong>halte:<br />

- diverse Untersuchungen und Analysen<br />

von Rohstoffen und Produkten<br />

- Fertigkeitskontrolle und Qualitätssicherung<br />

Wir bieten:<br />

- offenes Betriebsklima<br />

- angemessene Ausbildungsvergütung<br />

- Jahresurlaub 28 Tage<br />

- soziale Leistungen, wie betriebliche<br />

Altersvorsorge, Fahrkosten<strong>zu</strong>schüsse<br />

Bewerbungen<br />

WIPAG Nord<br />

GmbH & Co. KG<br />

Buschstückenstraße 20<br />

39638 Gardelegen<br />

Telefon 03907 7759210<br />

bewerbung@wipag.de<br />

www.wipag.de<br />

28<br />

Ausbildungs<strong>in</strong>halte:<br />

- Durchführung <strong>der</strong> Güterkontrolle<br />

- Warenbewegungen durchführen,<br />

erfassen und dokumentieren<br />

- Erstellen von Begleitpapieren

Wir suchen Sie!<br />

Wir suchen für unsere Praxen des mediz<strong>in</strong>ischen<br />

Versorgungszentrums ausgebildete<br />

Mediz<strong>in</strong>ische Fachangestellte (m/w/d)<br />

Ausbildungsunternehmen/Fachkräftegew<strong>in</strong>nung<br />

Johanniter-Zentren für Mediz<strong>in</strong>ische<br />

Versorgung <strong>in</strong> <strong>der</strong> <strong>Altmark</strong> GmbH<br />

Die JZMV s<strong>in</strong>d:<br />

• e<strong>in</strong>er <strong>der</strong> größten ambulanten Versorger im Landkreis Stendal<br />

• e<strong>in</strong> mediz<strong>in</strong>isches Versorgungszentrum mit 12 Fachrichtungen<br />

• e<strong>in</strong> Arbeitgeber für mehr als 80 MitarbeiterInnen<br />

Wir suchen:<br />

• ausgebildete Mediz<strong>in</strong>ische Fachangestellte (m/w/d)<br />

• mit Erfahrungen <strong>in</strong> <strong>der</strong> Abrechnung ärztlicher Leistungen nach<br />

EBM & GOÄ<br />

• engagierte, empathische, aufgeschlossene BewerberInnen<br />

• gerne auch mit Zusatzqualifikationen wie Röntgensche<strong>in</strong>,<br />

Diabetes-Beratung, Wundversorgung<br />

Wir bieten:<br />

• e<strong>in</strong> <strong>in</strong>terdiszipl<strong>in</strong>äres Arbeitsumfeld <strong>in</strong> unseren Fachpraxen<br />

• persönliche & berufliche Entwicklungs- und<br />

Weiterbildungsmöglichkeiten<br />

• e<strong>in</strong>e angemessene Vergütung<br />

• Vere<strong>in</strong>barkeit von Beruf & Familie<br />

• 30 Tage Urlaub bei e<strong>in</strong>er 5 Tage Woche<br />

Ihre Ansprechpartner<strong>in</strong>:<br />

Frau Ina Hanuse<br />

Telefon 03931 661588<br />

E-Mail: <strong>in</strong>a.hanuse@sdl.johanniter-kl<strong>in</strong>iken.de<br />

Wir suchen<br />

Dich!<br />

Johanniter-Zentren<br />

für Mediz<strong>in</strong>ische<br />

Versorgung <strong>in</strong> <strong>der</strong><br />

<strong>Altmark</strong> GmbH<br />

Die Johanniter-Zentren für<br />

Mediz<strong>in</strong>ische Versorgung <strong>in</strong> <strong>der</strong><br />

<strong>Altmark</strong> GmbH wurden 2006 mit<br />

dem Ziel gegründet, die ärztliche<br />

Versorgung <strong>in</strong> Stendal und dem<br />

Umland sicher<strong>zu</strong>stellen.<br />

In 12 Arztpraxen mit unterschiedlichen<br />

Fachgebieten gewährleisten<br />

wir e<strong>in</strong>e <strong>in</strong>terdiszipl<strong>in</strong>äre Versorgung<br />

unserer Patient<strong>in</strong>nen und Patienten.<br />

Du bist <strong>in</strong>teressiert an e<strong>in</strong>er mediz<strong>in</strong>ischen<br />

Tätigkeit <strong>zu</strong>m Wohle des<br />

Patienten, bist teamfähig und besitzt<br />

Verantwortungsbewusstse<strong>in</strong>?<br />

Dann bewirb dich bei uns!<br />

Vorausset<strong>zu</strong>ngen:<br />

mittlere Reife<br />

(guter Realschulabschluss)<br />

Ausbildung<br />

<strong>in</strong> e<strong>in</strong>em Beruf<br />

Mediz<strong>in</strong>ische Fachangestellte<br />

(m/w/d)<br />

Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />

Ausbildungs<strong>in</strong>halte:<br />

- kaufmännische Verwaltung <strong>der</strong><br />

Arztpraxis und Abrechnung <strong>der</strong><br />

ärztlichen Leistungen<br />

- Assistenz bei Verfahren <strong>der</strong><br />

Diagnose und <strong>der</strong> Therapie sowie<br />

Patientenbetreuung<br />

Wir bieten:<br />

- Bezahlung nach Tarifvertrag für<br />

Aus<strong>zu</strong>bildende <strong>zu</strong> Mediz<strong>in</strong>ischen<br />

Fachangestellten<br />

- A<strong>zu</strong>biticket<br />

- <strong>in</strong>terne, dem Lehrjahr entsprechende,<br />

Schulungen<br />

Ansprechpartner<strong>in</strong>nen:<br />

Frau Knothe, Frau Meyer<br />

Bewerbungen<br />

Johanniter Zentren für<br />

Mediz<strong>in</strong>ische Versorgung <strong>in</strong><br />

<strong>der</strong> <strong>Altmark</strong> GmbH<br />

Wendstraße 31<br />

39576 Stendal<br />

Telefon 03931 661588<br />

www.johanniter.de/jzmv<br />

29

Ausbildungsunternehmen/Fachkräftegew<strong>in</strong>nung<br />

Wir suchen<br />

Verstärkung<br />

und stehen mit Leidenschaft und<br />

Begeisterung für unsere Leistungen,<br />

Lösungen und Produkte e<strong>in</strong>.<br />

Wir leben Teamgeist.<br />

Wir arbeiten als Team <strong>zu</strong>sammen<br />

und helfen unseren Kollegen, sich<br />

persönlich und berufl ich weiter<strong>zu</strong>entwickeln.<br />

Niebuhr Stahlglastechnik<br />

GmbH<br />

Bei <strong>der</strong> Niebuhr Stahlglastechnik<br />

GmbH liegen uns neben e<strong>in</strong>er<br />

hohen Kunden<strong>zu</strong>friedenheit auch<br />

unsere Mitarbeiter am Herzen. Als<br />

Familienunternehmen haben wir<br />

unser tägliches Mite<strong>in</strong>an<strong>der</strong> nach<br />

festen Werten defi niert:<br />

Wir stehen für Qualität.<br />

Wir stehen für exzellente Produkte,<br />

Service- und Prozessqualität – egal<br />

ob <strong>in</strong> <strong>der</strong> Produktion, im Umgang<br />

mit Partnern und Kunden o<strong>der</strong> im<br />

Team. Wir geben immer unser<br />

Bestes.<br />

Wir s<strong>in</strong>d loyal.<br />

Wir s<strong>in</strong>d bestrebt loyale Beziehungen<br />

<strong>zu</strong> unseren Kollegen, Kunden<br />

und Partnern auf<strong>zu</strong>bauen und aufrecht<strong>zu</strong>erhalten.<br />

Wir erschaffen<br />

nicht nur e<strong>in</strong> Unternehmen,<br />

son<strong>der</strong>n e<strong>in</strong>e Familie.<br />

Wir s<strong>in</strong>d Experten.<br />

Unsere spezialisierten Fähigkeiten<br />

und Erfahrungen ermöglichen es<br />

uns, unseren Kunden die best -<br />

mögliche Beratung <strong>zu</strong> bieten. Wir<br />

hören <strong>zu</strong>, lernen und passen unser<br />

Geschäft an neue Marktanfor<strong>der</strong>ungen<br />

und Kundenbedürfnisse an.<br />

Wir bieten Chancen.<br />

Motivierte und engagierte Mit -<br />

arbeiter s<strong>in</strong>d <strong>der</strong> Grundste<strong>in</strong><br />

unseres Erfolges. Wir erkennen<br />

<strong>in</strong>dividuelle Leistungen und for<strong>der</strong>n<br />

herausragendes Engagement.<br />

Bewerbungen<br />

Niebuhr Stahlglastechnik<br />

GmbH<br />

An <strong>der</strong> breiten Gehre 31<br />

39638 Gardelegen<br />

Bewerbungen bitte onl<strong>in</strong>e:<br />

www.stahlglastechnik.de<br />

30<br />

Wir zeigen E<strong>in</strong>satzfreude.<br />

Wir haben e<strong>in</strong>e positive E<strong>in</strong>stellung

Ausbildungsunternehmen/Fachkräftegew<strong>in</strong>nung<br />

Bewirb dich jetzt!<br />

Rahmsdorf GmbH<br />

Wir bilden seit Jahren erfolgreich<br />

<strong>in</strong> verschiedenen Berufen aus und<br />

bieten engagierten A<strong>zu</strong>bis gute<br />

Übernahmechancen. Unsere Aus -<br />

bildungsstätten befi nden sich <strong>in</strong><br />

Osterburg (alle angebotenen Aus -<br />

bildungsberufe), <strong>in</strong> Neuendorf am<br />

Speck bei Stendal (Land- und Baumasch<strong>in</strong>enmechatroniker)<br />

sowie<br />

<strong>in</strong> Seehausen (Kaufmann/-frau<br />

im E-Commerce). Die A<strong>zu</strong>bis im<br />

E-Commerce sowie die Fach<strong>in</strong> -<br />

formatiker werden <strong>in</strong> Magdeburg<br />

beschult. Für alle weiteren A<strong>zu</strong>bis<br />

bef<strong>in</strong>det sich die Berufsschule <strong>in</strong><br />

Stendal.<br />

Weitere aktuelle Infos unter<br />

www.rahmsdorf.de/karriere.<br />

Wir bieten:<br />

- Schnupperpraktika <strong>zu</strong>m<br />

Kennenlernen<br />

- praktische Mitarbeit im Tages -<br />

geschäft<br />

- E<strong>in</strong>arbeitung durch erfahrene<br />

Fachkräfte<br />

- e<strong>in</strong> <strong>in</strong>teressantes Sortiment mit<br />

starken Marken<br />

- faire Ausbildungsvergütung<br />

- Zuschüsse <strong>zu</strong> Berufskleidung<br />

und Schulmaterial<br />

- freie Getränke<br />

- gute Übernahmechancen<br />

Arbeitsplätze<br />

Zur Verstärkung unseres Teams<br />

suchen wir immer:<br />

- Land- und Baumasch<strong>in</strong>en -<br />

mechatroniker/-<strong>in</strong> (m/w/d)<br />

- kaufm. Sachbearbeiter/-<strong>in</strong> (m/w/d)<br />

- Servicetechniker/-<strong>in</strong> (m/w/d)<br />

- Ausfahrer/-<strong>in</strong> (7,5t) (m/w/d)<br />

Bewerbungen<br />

Rahmsdorf GmbH<br />

Am Mühlenberg 61<br />

39606 Osterburg<br />

Telefon 03937 498417<br />

monique-boehm@rahmsdorf.de<br />

www.rahmsdorf.de<br />

shop.rahmsdorf.com<br />

31

Ausbildungsunternehmen/Studium<br />

Berufe mit<br />

Zukunft!<br />

www.iwk.eu<br />

Unsere Ausbildungen<br />

<strong>in</strong> Stendal:<br />

• Pflegefachhelfer*<strong>in</strong><br />

• Heilerziehungspflege<br />

• Erzieher<br />

• Ergotherapie<br />

• Physiotherapie<br />

• Pflegefachmann*frau<br />

• K<strong>in</strong><strong>der</strong>pflege <strong>in</strong> Planung<br />

32<br />

Dr.-Kurt-Schumacher-Straße 1 – 5 . 39576 Stendal . Telefon 03931 519686

Bildung mit<br />

Zukunft<br />

im Gesundheits-<br />

und<br />

Sozialwesen<br />

IWK – Stendal<br />

Das IWK Stendal hat se<strong>in</strong>en Sitz im<br />

<strong>Altmark</strong> Forum <strong>in</strong> Stendal-Stadtsee<br />

und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln<br />

sehr gut <strong>zu</strong> erreichen! In direkter<br />

Nähe <strong>zu</strong>m IWK fi nden Sie<br />

zahlreiche kostenlose Parkplätze.<br />

Unsere Schulen<br />

für Gesundheit und<br />

Soziales <strong>in</strong> Stendal<br />

Wir bieten Ihnen e<strong>in</strong> breites<br />

Spektrum an Ausbildungen <strong>in</strong><br />

den Fachbereichen:<br />

- Pfl egehelfer/-<strong>in</strong>nen<br />

- Heilerziehungspfl ege<br />

- Erzieher<br />

- Ergotherapie<br />

- Physiotherapie<br />

- Pfl egefachfrau/-mann<br />

- K<strong>in</strong><strong>der</strong>pfl ege<br />

Unsere Ausbildungen s<strong>in</strong>d sehr<br />

berufs- und praxisnah konzipiert!<br />

Durchgeführt werden sie <strong>in</strong> hellen<br />

und freundlichen Theorie- und<br />

Praxisräumen, die alle mit WLAN<br />

ausgestattet s<strong>in</strong>d!<br />

In allen Ausbildungen gibt es e<strong>in</strong>e<br />

enge Verknüpfung zwischen Theorie<br />

und Praxis. Unsere Partner s<strong>in</strong>d<br />

dabei Praxise<strong>in</strong>richtungen aus Stendal<br />

und Umgebung! Zusammen mit<br />

kompetenten Dozenten garantiert<br />

dies e<strong>in</strong>e <strong>zu</strong>kunftsorientierte Aus -<br />

bildung an unserem Institut.<br />

In den Bereichen Physio- und Ergo -<br />

therapie können Sie bereits zeitgleich<br />

bei unserem Partner, <strong>der</strong><br />

Hamburger Fern-Hochschule<br />

(HFH), e<strong>in</strong> Bachelor-Studium beg<strong>in</strong>nen!<br />

Wir <strong>in</strong>formieren Sie gerne!<br />

Die Ausbildungen für die verschiedenen<br />

Fachbereiche starten<br />

nächstes Jahr wie folgt:<br />

- Pfl egehelfer/-<strong>in</strong>: Beg<strong>in</strong>n 01.09.<strong>2023</strong><br />

- Heilerziehungspfl ege: Beg<strong>in</strong>n<br />

01.10.<strong>2023</strong><br />

- Erzieher: Beg<strong>in</strong>n 01.09.<strong>2023</strong><br />

- Ergotherapie*: Beg<strong>in</strong>n 01.10.<strong>2023</strong><br />

- Physiotherapie*: Beg<strong>in</strong>n 01.09.<strong>2023</strong><br />

- Pfl egefachfrau/-mann: Beg<strong>in</strong>n<br />

01.09.<strong>2023</strong><br />

- K<strong>in</strong><strong>der</strong>pfl ege: Beg<strong>in</strong>n ab 01.09.<strong>2023</strong><br />

<strong>in</strong> Planung<br />

* Schulgeldfrei <strong>in</strong> Planung<br />

Die Ausbildungsdauer beträgt <strong>in</strong> <strong>der</strong><br />

Pfl egehilfe 1 Jahr, <strong>in</strong> <strong>der</strong> K<strong>in</strong><strong>der</strong>pfl ege<br />

2 Jahre und für alle an<strong>der</strong>en Ausbildungen<br />

3 Jahre. Begonnen werden<br />

kann die Ausbildung im Bereich <strong>der</strong><br />

Pfl egehilfe und K<strong>in</strong><strong>der</strong>pfl ege mit dem<br />

ersten allgeme<strong>in</strong>bildenden Schulabschluss.<br />

Für die an<strong>der</strong>en Fachbe -<br />

reiche ist m<strong>in</strong>destens <strong>der</strong> mittlere<br />

Schulabschluss Vorausset<strong>zu</strong>ng.<br />

Bewerbungen<br />

Vollständige Bewerbungsunterlagen<br />

bitte senden an:<br />

IWK – Stendal<br />

Dr.-Kurt-Schumacher-Str. 1 –5<br />

39576 Stendal<br />

Telefon 03931 519686<br />

Telefax 03931 519687<br />

stendal@iwk.eu<br />

Ansprechpartner<strong>in</strong> ist<br />

Frau Krist<strong>in</strong>a Kober<br />

Noch mehr Infos gibt es auf:<br />

www.iwk.eu<br />

33

34<br />

Ausbildungsunternehmen/Fachkräftegew<strong>in</strong>nung

De<strong>in</strong>e<br />

Ausbildung<br />

bei uns<br />

Letzas Pfl ege<br />

Letzas Pfl ege – das ist die Häusliche<br />

Krankenpfl ege Christiane Letzas<br />

GmbH und die Pfl egeheim „Am<br />

Karlsturm“ Letzas Pfl egeheim GbR.<br />

Mite<strong>in</strong>an<strong>der</strong> im Alter am Leben teilnehmen,<br />

es sorgen- und barrierefrei<br />

genießen, sich geborgen fühlen<br />

und wissen, dass man <strong>in</strong> allen<br />

Nöten des Lebens auf unsere Fürsorge<br />

und Hilfe zählen kann – unsere<br />

familiengeführten Unternehmen<br />

bieten <strong>in</strong>sbeson<strong>der</strong>e älteren<br />

o<strong>der</strong> pfl egebedürftigen Menschen<br />

diese Perspektive für ihr Leben.<br />

Unser Pfl egedienst wurde 1991 gegründet,<br />

<strong>zu</strong>rzeit arbeiten dort 26<br />

Mitarbeiter*<strong>in</strong>nen mit viel Herz und<br />

fachlicher Kompetenz daran, dass<br />

unsere Kunden möglichst lange <strong>in</strong><br />

den eigenen vier Wänden wohnen<br />

können.<br />

Das Pfl egeheim „Am Karlsturm“ ist<br />

e<strong>in</strong>e Pfl ege-E<strong>in</strong>richtung im Herzen<br />

von Salzwedel. Seit 2007 bieten wir<br />

mit aktuell 47 Mitarbeiter*<strong>in</strong>nen<br />

unseren Bewohnern Betreuung,<br />

Pfl ege und Wohnen mit e<strong>in</strong>em maximalen<br />

Angebot an mediz<strong>in</strong>ischer<br />

Versorgung und menschlicher<br />

Wärme.<br />

Was beide Unternehmen verb<strong>in</strong>det:<br />

E<strong>in</strong>e familiäre Unternehmenskultur<br />

mit gleichzeitig mittelständischer<br />

Professionalität, tolle Teams mit<br />

mo<strong>der</strong>ner Arbeitsweise und digitalisierten<br />

Prozessen.<br />

Ausbildung<br />

<strong>in</strong> e<strong>in</strong>em Beruf<br />

Pfl egefachmann (m/w/d)<br />

Ausbildungsdauer: 3 Jahre<br />

Ausbildungs<strong>in</strong>halte:<br />

- Du bist Be<strong>zu</strong>gspfl egeperson für<br />

de<strong>in</strong>e Patienten<br />

- Erbr<strong>in</strong>gen von Pfl egeleistungen<br />

- Anlegen und Führen <strong>der</strong> Pfl egedokumentation<br />

- Durchführen von med. Behandlungspfl<br />

egen<br />

- Teilnahme an Qualitätszirkeln<br />

- Ansprechpartner für Angehörige,<br />

Betreuer und Ärzte<br />

Vorausset<strong>zu</strong>ngen:<br />

- erfolgreicher Realschluabschluss<br />

o<strong>der</strong> e<strong>in</strong>en höheren Bildungsgrad<br />

- Freude am Umgang mit älteren<br />

und pfl egebedürftigen Menschen<br />

- fl exibel, belastbar, motiviert und<br />

teamfähig<br />

- soziale Kompetenz<br />

- Bereitschaft und Fähigkeit verantwortungsbewusst,<br />

selbstständig<br />

und mit Engagement <strong>zu</strong> arbeiten<br />

Das bieten wir:<br />

- spannende und vielfältige Aufgaben<br />

<strong>in</strong> e<strong>in</strong>em <strong>zu</strong>kunftssicheren<br />

Beruf<br />

- e<strong>in</strong>e familiäre Unternehmenskultur<br />

mit gleichzeitig mittelständischer<br />

Professionalität<br />

- gute <strong>Perspektiven</strong> und Aufstiegsmöglichkeiten<br />

<strong>zu</strong>r Weiterbeschäftigung<br />

nach <strong>der</strong> erfolgreich abgeschlossenen<br />

Ausbildung<br />

- e<strong>in</strong>en krisensicheren Arbeitsplatz<br />

- e<strong>in</strong>e angenehme Arbeitsatmosphäre<br />

<strong>in</strong> e<strong>in</strong>em tollen Team, mo<strong>der</strong>ner<br />

Arbeitsweise und digitalisierten<br />

Prozessen<br />

Bewerbungen<br />

Die Bewerbung erfolgt ganz<br />

unkompliziert über unser<br />

Bewerbungsportal:<br />

www.letzas-pfl ege.de/<br />

bewerbung o<strong>der</strong><br />

per E-Mail an<br />

bewerbung@letzas-pfl ege.de.<br />

Für Rückfragen stehen wir<br />

unter 03901 32981 bereit.<br />

Mehr Informationen <strong>zu</strong>r Ausbildung<br />

und unsere aktuellen<br />

Stellenangebote fi ndest<br />

du auf unserer Internetseite:<br />

www.letzas-pfl ege.de.<br />

35

Ausbildungsunternehmen/Duales Studium/Fachkräftegew<strong>in</strong>nung<br />

Werde<br />

Teammitglied!<br />

Industriekaufl eute<br />

Konstruktionsmechaniker<br />

Technischer Produktdesigner<br />

Werkzeugmechaniker<br />

Duales Studium<br />

Die Vorausset<strong>zu</strong>ngen, Ausbildungsdauer<br />

und Ausbildungs<strong>in</strong>halte variieren<br />

<strong>in</strong> den e<strong>in</strong>zelnen Berufen.<br />

Graepel Seehausen<br />

GmbH & Co. KG<br />

Das Unternehmen Graepel ist Hersteller<br />

von qualitativ hochwertigen<br />

Lochblechen. Die von Graepel produzierten<br />

Spezialbleche fi ndet man<br />

<strong>in</strong> hochklassigen Sportfahrzeugen,<br />

Traktoren, LKWs und <strong>in</strong> vielen weiteren<br />

Bereichen <strong>der</strong> Bau<strong>in</strong>dustrie, wo<br />

sie für Treppenroste, Laufstege und<br />

Plattformen sowie Auf- und Abstiege<br />

E<strong>in</strong>satz fi nden.<br />

Seit 1991 gehört die Graepel Seehausen<br />

als 100%-ige Tochter <strong>zu</strong> <strong>der</strong><br />

Graepel Gruppe und bildet seitdem<br />

jährlich junge Menschen <strong>in</strong> kaufmännischen<br />

und gewerblichen Berufen<br />

aus. Heute arbeiten mehr als 250<br />

Mitarbeiter an unserem Standort <strong>in</strong><br />

<strong>der</strong> <strong>Altmark</strong> – davon gehören über<br />

20 <strong>zu</strong> unserem Ausbildungsteam.<br />

Ausbildung<br />

<strong>in</strong> 8 Berufen<br />

Mehr Informationen fi ndest du auf<br />

unserer Homepage<br />

www.graepel.de/karriere<br />

Zur Verstärkung unseres Teams<br />

suchen wir engagierte Mitarbeiter:<br />

- Stahl- und Alu-Schweißer<br />

- Produktionsmitarbeiter<br />

- Werkzeugmechaniker<br />

- Mitarbeiter Controll<strong>in</strong>g<br />

- Mitarbeiter Personal<br />

- Branchenvertriebsleiter<br />

Bewerbungen<br />

Graepel Seehausen<br />

GmbH & Co. KG<br />

Waldemar-Estel-Str. 7<br />

39615 Seehausen (<strong>Altmark</strong>)<br />

karriere@graepel.de<br />

www.graepel.de<br />

36<br />

Masch<strong>in</strong>en- und Anlagenführer<br />

Fach<strong>in</strong>formatiker<br />

Fachkraft für Lagerlogistik/<br />

Fachlagerist

Ausbildungsunternehmen<br />

Mach’ doch<br />

was mit S<strong>in</strong>n!<br />

Salus <strong>Altmark</strong><br />

Hold<strong>in</strong>g gGmbH<br />

Mit unserer Arbeit verbr<strong>in</strong>gen wir e<strong>in</strong>en<br />

großen Teil unserer Lebenszeit. Deshalb<br />

ist es wichtig, e<strong>in</strong>en Beruf <strong>zu</strong><br />

ergreifen, <strong>der</strong> dir Freude bereitet und<br />

s<strong>in</strong>nvoll ersche<strong>in</strong>t. Die Arbeit <strong>in</strong> den<br />

E<strong>in</strong>richtungen <strong>der</strong> Salus <strong>Altmark</strong> Hold<strong>in</strong>g<br />

stiftet S<strong>in</strong>n: Wir helfen Menschen<br />

<strong>in</strong> beson<strong>der</strong>en Lebenssituationen – ob<br />

körperliche Leiden, psychische Krisen,<br />

Hilfen für Menschen mit Beh<strong>in</strong><strong>der</strong>ungen,<br />

Betreuung im Alter o<strong>der</strong> Begleitung<br />

<strong>in</strong> <strong>der</strong> forensischen Psychiatrie.<br />

Du möchtest eher die Prozesse be -<br />

gleiten o<strong>der</strong> dich handwerklich e<strong>in</strong> -<br />

br<strong>in</strong>gen? Auch für dich haben wir den<br />

passenden Berufse<strong>in</strong>stieg. Durch das<br />

breite Spektrum an E<strong>in</strong>richtungen ist<br />

e<strong>in</strong>e Ausbildung <strong>in</strong> <strong>der</strong> Salus <strong>Altmark</strong><br />

Hold<strong>in</strong>g immer abwechslungsreich und<br />

spannend: Hier bekommst du de<strong>in</strong>e<br />

Chance, dich berufl ich voll <strong>zu</strong> entfalten.<br />

E<strong>in</strong>e Ausbildung bei uns ist anspruchsvoll.<br />

Sie erfor<strong>der</strong>t e<strong>in</strong> hohes Maß an<br />

Engagement und Initiative. Du gibst<br />

viel, aber bekommst auch viel <strong>zu</strong>rück.<br />

Alle Ausbildungsberufe bei <strong>der</strong> Salus<br />

<strong>Altmark</strong> Hold<strong>in</strong>g auf e<strong>in</strong>en Blick:<br />

- Fach<strong>in</strong>formatiker*<strong>in</strong> FR<br />

System<strong>in</strong>tegration<br />

- Fachkraft im Gastgewerbe<br />

- Fachkraft Küche<br />

- Fachpraktiker*<strong>in</strong> Bürokommunikation<br />

- Fachpraktiker*<strong>in</strong> Garten- &<br />

Landschaftsbau<br />

- Fachpraktiker*<strong>in</strong> Holzverarbeitung<br />

- Fachpraktiker*<strong>in</strong> Zierpfl anzenbau<br />

- Gärtner*<strong>in</strong> Garten- & Landschaftsbau<br />

- Gärtner*<strong>in</strong> Zierpfl anzenbau<br />

- Hochbaufacharbeitende<br />

- Kaufmann*frau Büromanagement<br />

- Kaufmann*frau Gesundheitswesen<br />

- Maler*<strong>in</strong> und Lackierer*<strong>in</strong><br />

- Mediz<strong>in</strong>ische*r Technologe*<strong>in</strong><br />

<strong>in</strong> <strong>der</strong> Laboratoriumsanalytik (MTLA)<br />

- Mediz<strong>in</strong>isch-technische Radiologieassistenz<br />

(MTRA)<br />

- Operations-technische Assistenz (OTA)<br />

- Pfl egefachmann*frau<br />

- Tischler*<strong>in</strong><br />

Mach’ doch was mit S<strong>in</strong>n und bewirb<br />

dich jetzt: www.machwasmits<strong>in</strong>n.de<br />

Bewerbungen<br />

Salus <strong>Altmark</strong> Hold<strong>in</strong>g gGmbH<br />

Personalmanagement<br />

Seepark 5<br />

39116 Magdeburg<br />

Telefon 0391 60753-0<br />

bewerbung@sah.<strong>in</strong>fo<br />

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37

38<br />

Ausbildungsunternehmen<br />

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Gardelegen<br />

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und befähigen wir unsere Kund:<strong>in</strong>nen,<br />

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rund um die Bereiche Garten, Sanitär,<br />

Küche, Innendekoration sowie<br />

Baustoffe- und Elemente fi nden <strong>in</strong><br />

den OBI Märkten ihren Platz. Wir<br />

s<strong>in</strong>d Marktführer unter den deutschen<br />

Bau- und Heimwerkermärkten.<br />

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Angebot an Weiterbildungen<br />

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s<strong>in</strong>d ganz gespannt darauf, dich<br />

kennen<strong>zu</strong>lernen und dich durch<br />

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- Begeisterungsfähigkeit und Durchset<strong>zu</strong>ngsstärke<br />

- Genauigkeit und Pfl ichtbewusstse<strong>in</strong><br />

- Flexibilität, Offenheit und Kommunikationsstärke<br />

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<strong>in</strong> 2 Berufen<br />

Kaufmann/-frau im E<strong>in</strong>zelhandel<br />

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OBI Markt Gardelegen<br />

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Faschismus<br />

39638 Gardelegen<br />

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weitere<br />

gute <strong>Gründe</strong><br />

© Bernd - stock.adobe.com Wohnidylle <strong>in</strong> Salzwedel, © ArTo - stock.adobe.com<br />

Aktive Erholung:<br />

Radlerland <strong>Altmark</strong><br />

Auf <strong>in</strong>sgesamt 1.500 Kilometern Radweg<br />

kann man <strong>in</strong> <strong>der</strong> <strong>Altmark</strong> unberührte<br />

Natur voller Charme und ursprünglicher<br />

Schönheit entdecken.<br />

Ob entlang <strong>der</strong> Wasserstraßen auf<br />

Elbe- und Havel-Radweg, auf dem<br />

Grünen Band im Vierlän<strong>der</strong>eck o<strong>der</strong><br />

dem <strong>Altmark</strong>rundkurs folgend – l<strong>in</strong>ks<br />

und rechts des Weges zeugen traditionsreiche<br />

Städte vom e<strong>in</strong>stigen<br />

Reichtum <strong>der</strong> Hanse. Romanische<br />

und gotische Kirchen laden <strong>zu</strong> e<strong>in</strong>em<br />

Besuch e<strong>in</strong>, während stille und beschauliche<br />

Landschaften Erholung<br />

bieten.<br />

Natur pur:<br />

Markante Landschaften<br />

mit Charme<br />

Die vergleichsweise fl ache <strong>Altmark</strong><br />

überzeugt Naturliebhaber mit e<strong>in</strong>er<br />

Vielzahl von ursprünglichen Landstrichen,<br />

wie etwa den Elbauen mit<br />

dem UNESCO Biosphärenreservat<br />

Mittelelbe, <strong>der</strong> Havelnie<strong>der</strong>ung mit<br />

dem Elb-Havel-W<strong>in</strong>kel, dem Naturpark<br />

Dröml<strong>in</strong>g, <strong>der</strong> Altmärkischen Wische,<br />

<strong>der</strong> Colbitz-Letzl<strong>in</strong>ger Heide<br />

und dem Kalbeschen Wer<strong>der</strong>. Hier<br />

fi nden sich zahlreiche Naturlehrwege,<br />

auf denen die <strong>zu</strong>m Teil auch geschützten<br />

Landschaften erkundet<br />

werden können. Die Perle <strong>der</strong> <strong>Altmark</strong>,<br />

<strong>der</strong> Arendsee und <strong>der</strong> gleichnamige<br />

Luftkurort s<strong>in</strong>d nicht nur im<br />

Sommer e<strong>in</strong> beliebtes Ausfl ugsziel.<br />

Rund um den 554 Hektar großen<br />

und 52 Meter tiefen See, <strong>der</strong> als<br />

e<strong>in</strong>er <strong>der</strong> saubersten Norddeutschlands<br />

gilt, gibt es e<strong>in</strong> vielseitiges touristisches<br />

Angebot. Die Colbitz-Letzl<strong>in</strong>ger<br />

Heide beherbergt den Rest des<br />

e<strong>in</strong>st größten L<strong>in</strong>denwalds Europas,<br />

<strong>der</strong> sich heute noch über 185 Hektar<br />

erstreckt. Die Heide ist außerdem Lebensraum<br />

vieler vom Aussterben bedrohter<br />

Tier- und Pfl anzenarten, wie<br />

Schwarzstorch, Hirschkäfer und<br />

Baumfalke sowie Glocken- und Besenheide.<br />

E<strong>in</strong>e alte deutsche<br />

Kulturlandschaft<br />

Altehrwürdige Hansetradition, sakrale<br />

Kostbarkeiten und e<strong>in</strong>e lebendige<br />

Kunstszene – die Altmärker bewahren<br />

das Erbe <strong>der</strong> Region. Zu sehen,<br />

erkunden und erleben gibt es deshalb<br />

so e<strong>in</strong>iges. In den acht Hansestädten<br />

Stendal, Salzwedel, Gardelegen,<br />

Osterburg, Seehausen, Tangermünde,<br />

Havelberg und Werben berichten<br />

zahlreiche Zeugnisse von <strong>der</strong><br />

bis <strong>in</strong>s 13. Jahrhun<strong>der</strong>t <strong>zu</strong>rückreichenden<br />

Hansetradition <strong>in</strong> <strong>der</strong> Region.<br />

So viele Hansestädte auf engstem<br />

Raum hat kaum e<strong>in</strong>e an<strong>der</strong>e<br />

Region <strong>in</strong> Deutschland auf<strong>zu</strong>weisen.<br />

E<strong>in</strong>e Reise <strong>in</strong> die Vergangenheit bietet<br />

auch die Straße <strong>der</strong> Romanik, die<br />

Klöster, Kirchen und sakrale Kostbarkeiten<br />

verb<strong>in</strong>det.<br />

Bee<strong>in</strong>druckende Schlösser und Herrenhäuser<br />

haben sich <strong>in</strong> lebendige<br />

und beliebte Ausfl ugsziele verwandelt.<br />

Parks und Gartenlandschaften<br />

laden vielerorts <strong>zu</strong> ausgedehnten<br />

Spaziergängen e<strong>in</strong>.<br />

Wirtschaftswachstum:<br />

E<strong>in</strong>e Region<br />

mit Zukunft<br />

Attraktive Investitionskosten, großes<br />

Gewerbefl ächenpotential und kurze<br />

Wege <strong>zu</strong> den Ballungszentren Berl<strong>in</strong>,<br />

Hannover und Hamburg: Die <strong>Altmark</strong><br />

bietet Unternehmensgrün<strong>der</strong>n viele<br />

gute <strong>Gründe</strong>, Teil <strong>der</strong> wachsenden<br />

Wirtschaftsregion <strong>zu</strong> werden. Die Angren<strong>zu</strong>ng<br />

an die bedeutenden Wirtschaftsräume<br />

<strong>in</strong> Nord- und Ostdeutschland<br />

tut ihr Übriges. In den<br />

Bereichen Bioenergie und Umwelttechnologie<br />

zeigen sich durch <strong>zu</strong>kunftsorientierte<br />

Entwicklungen die<br />

Stärken <strong>der</strong> Region. Das Ergebnis ist<br />

e<strong>in</strong>e Wirtschaft, die sich im Aufwärtstrend<br />

befi ndet, durch e<strong>in</strong>en starken<br />

Mittelstand und das Handwerk für<br />

Herausfor<strong>der</strong>ungen gewappnet ist<br />

und sichere Arbeitsplätze bietet.<br />

Ruhe und E<strong>in</strong>samkeit:<br />

Der grüne Norden<br />

Sachsen-Anhalts<br />

Die Region <strong>Altmark</strong> umfasst den <strong>Altmark</strong>kreis<br />

Salzwedel und den Landkreis<br />

Stendal und damit e<strong>in</strong>e Gesamtfl<br />

äche von 4.716<br />

Quadratkilometern, auf denen vergleichsweise<br />

wenig Menschen leben.<br />

Insgesamt nur knapp 200.000 Menschen<br />

wohnen hier, was die <strong>Altmark</strong><br />

<strong>zu</strong> e<strong>in</strong>er <strong>der</strong> am dünnsten besiedelten<br />

Regionen Deutschlands macht.<br />

Wer Ruhe, E<strong>in</strong>samkeit und viel Platz<br />

sucht, ist hier im Norden Sachsen-<br />

Anhalts also genau richtig.<br />

39

Herausfor<strong>der</strong>ung<br />

Fachkräftemangel<br />

© <strong>in</strong>dustrieblick - Fotolia.com © Robert Kneschke - stock.adobe.com<br />

40<br />

Unternehmen<br />

suchen<br />

qualifi zierte<br />

Mitarbeiter<br />

Aktuell steht die deutsche Wirtschaft<br />

vor e<strong>in</strong>er <strong>der</strong> größten Problemstellungen<br />

<strong>der</strong> vergangenen<br />

Jahre: Vor allem kle<strong>in</strong>e und mittelständische<br />

Unternehmen vieler<br />

Branchen leiden unter e<strong>in</strong>em Mangel<br />

an qualifi zierten Fachkräften <strong>in</strong><br />

verschiedensten Arbeitsbereichen.<br />

Inzwischen werden fi eberhaft Lösungsansätze<br />

für das Problem entwickelt.<br />

Langfristig ist es wichtig,<br />

klassische Berufsausbildungen<br />

sowie das duale Studium im Betrieb<br />

und an <strong>der</strong> Hochschule gegenüber<br />

dem Studium an <strong>der</strong> Universität<br />

für Schulabgänger und<br />

Quere<strong>in</strong>steiger attraktiver <strong>zu</strong> gestalten,<br />

um dem Mangel an gut ausgebildeten<br />

Fachkräften <strong>in</strong> diesen Berufen<br />

<strong>zu</strong>künftig und nachhaltig<br />

entgegen<strong>zu</strong>wirken. Da<strong>zu</strong> müssen<br />

Arbeitsbed<strong>in</strong>gungen und -vergütung<br />

sowie Aufstiegs- und Weiterbildungsoptionen<br />

für Jugendliche attraktiver<br />

gestaltet werden. Kurz- und<br />

mittelfristig gesehen liegt das<br />

Hauptaugenmerk auf den Schlagworten<br />

Mitarbeitersuche und -sicherung<br />

sowie Fachkräftegew<strong>in</strong>nung.<br />

Gefor<strong>der</strong>t s<strong>in</strong>d hier Politik<br />

und Wirtschaft, aber auch die Unternehmen<br />

selbst. Zudem haben<br />

sich <strong>in</strong>zwischen eigene Branchen<br />

entwickelt, die darauf spezialisiert<br />

s<strong>in</strong>d, Unternehmen bei <strong>der</strong> Suche<br />

nach geeigneten Fachkräften <strong>zu</strong> unterstützen.<br />

Die wirtschaftliche Entwicklung <strong>der</strong><br />

<strong>Altmark</strong> lässt e<strong>in</strong>en leichten Aufwärtstrend<br />

erkennen. Die Arbeitslosenzahlen<br />

<strong>in</strong> <strong>der</strong> ländlich geprägten<br />

Region im Norden Sachsen-Anhalts<br />

stagnieren auf e<strong>in</strong>em niedrigen Niveau<br />

und werden perspektivisch<br />

weiter s<strong>in</strong>ken. Im Mittelpunkt steht<br />

deshalb <strong>in</strong>zwischen auch hier die<br />

Suche nach Fachkräften. E<strong>in</strong> dynamischer<br />

Prozess, <strong>der</strong> notwendig ist,<br />

um weiterh<strong>in</strong> e<strong>in</strong>e positive wirtschaftliche<br />

Entwicklung <strong>zu</strong> ermöglichen.<br />

Beson<strong>der</strong>s rar s<strong>in</strong>d Schweißer,<br />

Elektriker und Mitarbeiter <strong>in</strong> <strong>der</strong><br />

Pfl ege.<br />

© WavebreakMediaMicro - Fotolia.com<br />

Um Arbeitskräfte an<strong>zu</strong>werben und<br />

vor allem auch im Unternehmen <strong>zu</strong><br />

halten, müssen Arbeitgeber sich mit<br />

<strong>der</strong> Frage ause<strong>in</strong>an<strong>der</strong>setzen, was<br />

sie den begehrten Fachkräften bieten<br />

können und wollen. Dabei<br />

spielt nicht nur e<strong>in</strong>e angemessene<br />

Vergütung, son<strong>der</strong>n immer mehr<br />

auch die Attraktivität <strong>der</strong> Arbeitsbed<strong>in</strong>gungen<br />

e<strong>in</strong>e Rolle. Im Umkehrschluss<br />

haben Arbeitgeber ebenfalls<br />

hohe Erwartungen an die Bewerber.<br />

Um die Position des Unternehmens<br />

am Markt <strong>zu</strong> sichern, s<strong>in</strong>d e<strong>in</strong> reibungsloser<br />

E<strong>in</strong>stieg <strong>in</strong> e<strong>in</strong>e neue<br />

Stelle und oft weiterführende Qualifi<br />

zierungen vor und während des<br />

Jobs notwendig.<br />

So ergab e<strong>in</strong>e vom Landkreis Stendal<br />

unterstützte Befragung im Jahr<br />

2015, dass über 93 Prozent <strong>der</strong> teilnehmenden<br />

Betriebe und E<strong>in</strong>richtungen<br />

<strong>in</strong> <strong>der</strong> Weiterbildung <strong>der</strong><br />

eigenen Mitarbeiter und Mitarbeiter<strong>in</strong>nen<br />

e<strong>in</strong>e wichtige Maßnahme<br />

<strong>zu</strong>r Sicherung des Fachkräftebedarfs<br />

sehen. Außerdem erhöhen Weiterbildungsmöglichkeiten<br />

die Attraktivität<br />

des Unternehmens für potenzielle<br />

Bewerber. Beson<strong>der</strong>s wichtig<br />

s<strong>in</strong>d die Themen Fachkräftesiche-

© k<strong>in</strong>wun - Fotolia.com © micha_h - Fotolia.com<br />

rung und Personalentwicklung für<br />

die wirtschaftliche Entwicklung im<br />

ländlichen Raum. Für die regionalen<br />

Unternehmen müssen praxisnahe<br />

Lösungsansätze aufgezeigt und entwickelt<br />

werden. Die Erhebung aus<br />

dem Jahr 2015 ergab, dass ungefähr<br />

66 Prozent <strong>der</strong> teilnehmenden<br />

Betriebe <strong>in</strong> <strong>der</strong> <strong>Altmark</strong> e<strong>in</strong>en<br />

hohen o<strong>der</strong> sehr hohen Bedarf an<br />

qualifi ziertem Personal haben, <strong>der</strong><br />

momentan nur sehr schwer gedeckt<br />

werden kann. Vor allem <strong>in</strong><br />

den Berufsgruppen des Gesundheits-<br />

und Pfl egebereichs, im Bausektor,<br />

<strong>in</strong> <strong>der</strong> Landwirtschaft, im<br />

pädagogischen Bereich, <strong>in</strong> unterschiedlichen<br />

Handwerksberufen<br />

(u. a. Tischler, HLS-Fachkräfte,<br />

© bramg<strong>in</strong>o - Fotolia.com<br />

Bäcker und Elektriker) sowie im<br />

metallbe- und -verarbeitenden Bereich<br />

(u. a. Schweißer, CNC-Fachkräfte,<br />

und Karosseriebauer) und im<br />

kaufmännischen Bereich besteht<br />

Handlungsbedarf <strong>zu</strong>r Verbesserung<br />

<strong>der</strong> Fachkräftesituation <strong>in</strong> <strong>der</strong> <strong>Altmark</strong>.<br />

Ausbaufähig ist vor allem die<br />

Kooperation mit Hochschulen und<br />

Universitäten, die momentan nur<br />

22 Prozent <strong>der</strong> Unternehmen e<strong>in</strong>gehen.<br />

Auch nutzen nur knapp 18<br />

Prozent <strong>der</strong> Firmen die Möglichkeit,<br />

potenziellen Mitarbeitern e<strong>in</strong> duales<br />

Studium an<strong>zu</strong>bieten.<br />

Der Fachkräftemangel gilt als Geschäftsrisiko<br />

Nummer E<strong>in</strong>s: Ke<strong>in</strong>em<br />

an<strong>der</strong>en europäischen Land droht<br />

e<strong>in</strong> so großer Mangel an Fachkräften<br />

wie Deutschland. Im Jahr 2040<br />

wird die Zahl <strong>der</strong> fehlenden Mitarbeiter<br />

auf voraussichtlich 3,3 Millionen<br />

angewachsen se<strong>in</strong>, so e<strong>in</strong>e<br />

2017 veröffentlichte Studie von Arbeitsmarkt-<br />

und Bevölkerungsforschern.<br />

Politik und Wirtschaft müssen<br />

Maßnahmen ergreifen, um den<br />

drohenden Engpass <strong>zu</strong> verh<strong>in</strong><strong>der</strong>n,<br />

führten die Wissenschaftler weiter<br />

aus. Neben <strong>der</strong> För<strong>der</strong>ung <strong>der</strong> berufl<br />

ichen Ausbildung und effektiveren<br />

Weiterbildungen sollte Frauen<br />

und Männern nach e<strong>in</strong>er Familienpause<br />

die Rückkehr <strong>in</strong>s Berufsleben<br />

erleichtert werden, Ältere sollten<br />

da<strong>zu</strong> motiviert werden, länger <strong>zu</strong> arbeiten<br />

und Teilzeitkräfte dafür gewonnen<br />

werden, ihre wöchentliche<br />

Arbeitszeit <strong>zu</strong> verlängern. Wichtig ist<br />

<strong>zu</strong>dem die bessere Integration von<br />

Migranten und Asylbewerbern <strong>in</strong><br />

den deutschen Arbeitsmarkt, um<br />

den Bedarf <strong>zu</strong> decken. Der Fachkräftemangel<br />

als Kernproblem<br />

bremst das künftige Wirtschaftswachstum<br />

und muss deshalb von<br />

den Unternehmen angegangen<br />

werden, um den eigenen Fortbestand<br />

<strong>zu</strong> sichern. Da<strong>zu</strong> sollten vakante<br />

Stellen im Betrieb auch überregional<br />

ausgeschrieben werden<br />

und neues Personal, <strong>in</strong>sbeson<strong>der</strong>e<br />

Neue<strong>in</strong>steiger aus an<strong>der</strong>en Regionen,<br />

bei <strong>der</strong> Wohnungssuche und<br />

<strong>der</strong> Integration <strong>in</strong> den Alltag unterstützt<br />

werden. Spezielle Wohnange-<br />

© redaktion93 - stock.adobe.com<br />

bote am Arbeits- beziehungsweise<br />

Ausbildungsort können junge Leute<br />

und Arbeitslose <strong>zu</strong> mehr Mobilität<br />

bewegen. Im Bereich Qualifi zierung<br />

sollten Betriebe stärker selbst aktiv<br />

werden, um so die Fachkräftesicherung<br />

für den eigenen Bedarf voran<strong>zu</strong>treiben.<br />

41

SchuBA –<br />

Zukunftsplaner<br />

hilft beim<br />

Übergang<br />

Schule – Beruf<br />

© Andrei Merkulov - Fotolia.com © Halfpo<strong>in</strong>t - stock.adobe.com<br />

Um jungen Menschen den Berufse<strong>in</strong>stieg<br />

<strong>zu</strong> erleichtern, wurde das<br />

För<strong>der</strong>programm „Regionales Übergangsmanagement<br />

<strong>in</strong> Sachsen-Anhalt“<br />

(RÜMSA) des M<strong>in</strong>isteriums für<br />

Arbeit, Soziales und Integration <strong>in</strong>s<br />

Leben gerufen. F<strong>in</strong>anziert wird das<br />

Programm mit Mitteln des Europäischen<br />

Sozialfonds (ESF). Mithilfe<br />

verschiedener Maßnahmen und Angebote<br />

soll e<strong>in</strong>e transparente und<br />

dauerhafte Unterstüt<strong>zu</strong>ngsstruktur<br />

für Jugendliche am Übergang Schule<br />

– Beruf geschaffen werden. Da<strong>zu</strong><br />

sollen unter an<strong>der</strong>em die vielfältigen<br />

Angebote von Jugendamt, Jobcenter,<br />

Arbeitsamt, Schulen und E<strong>in</strong>richtungen<br />

stärker aufe<strong>in</strong>an<strong>der</strong> abgestimmt<br />

werden, um jungen<br />

Menschen leichten und unkomplizierten<br />

Zugang <strong>zu</strong> Möglichkeiten<br />

und Chancen auf dem regionalen<br />

Arbeitsmarkt <strong>zu</strong> ermöglichen. Auch<br />

<strong>der</strong> <strong>Altmark</strong>kreis Salzwedel arbeitet<br />

beständig an <strong>der</strong> Weiterentwicklung<br />

e<strong>in</strong>er solchen Unterstüt<strong>zu</strong>ngsstruktur,<br />

um junge Menschen bereits <strong>in</strong><br />

<strong>der</strong> frühen Phase <strong>der</strong> Berufsorientierung<br />

<strong>zu</strong> erreichen und mit Beratungsund<br />

Betreuungsangeboten<br />

<strong>zu</strong> unterstützen.<br />

42<br />

2017 g<strong>in</strong>g im Rahmen des Landesprogramms<br />

RÜMSA die Website<br />

„SchuBA“ onl<strong>in</strong>e, die als Geme<strong>in</strong>schaftsprojekt<br />

des <strong>Altmark</strong>kreises<br />

Salzwedel, <strong>der</strong> Agentur für Arbeit<br />

Stendal und des Jobcenters <strong>Altmark</strong>kreis<br />

Salzwedel entwickelt wurde.<br />

„SchuBA“ steht für „Schule • Beruf •<br />

<strong>Altmark</strong>“ und bietet Jugendlichen die<br />

Chance, sich über ihre berufl ichen<br />

Möglichkeiten im <strong>Altmark</strong>kreis Salzwedel<br />

<strong>zu</strong> <strong>in</strong>formieren und heraus<strong>zu</strong>fi<br />

nden, welche Wege ihnen nach<br />

dem Schulabschluss offenstehen.<br />

Auch Eltern, Lehrern und an<strong>der</strong>en<br />

Beratungs- und Be<strong>zu</strong>gspersonen soll<br />

die Internetseite als Informationsplattform<br />

dienen.<br />

Ob Hauptschulabschluss o<strong>der</strong> Abitur:<br />

Auf www.schuba-saw.de werden<br />

die berufl ichen Möglichkeiten nach<br />

<strong>der</strong> Schulzeit kompakt und e<strong>in</strong>fach<br />

präsentiert. Die Möglichkeiten reichen<br />

von Orientierungszeiten (Au-<br />

Pair, FSJ, BFD etc.) über Wege,<br />

e<strong>in</strong>en höheren Schulabschluss nach<strong>zu</strong>holen<br />

bis h<strong>in</strong> <strong>zu</strong> Ausbildungs- und<br />

Studienangeboten. Auch die Jobsuche<br />

und <strong>der</strong> eigentliche Berufse<strong>in</strong>stieg<br />

werden thematisiert. Der <strong>in</strong>tegrierte<br />

Zukunftsplaner hilft dabei,<br />

e<strong>in</strong>fach und schnell durch die verschiedenen<br />

Kategorien <strong>zu</strong> navigieren<br />

und <strong>zu</strong> erfahren, wie es nach dem<br />

Schulabschluss weitergehen kann.<br />

Die Rubrik „Aktuelles“ <strong>in</strong>formiert<br />

<strong>zu</strong>dem über Veranstaltungen <strong>zu</strong>m<br />

Thema berufl iche Orientierung im<br />

<strong>Altmark</strong>kreis Salzwedel, die hilfreiche<br />

Tipps <strong>zu</strong> Bewerbungsschreiben, Vorstellungsgesprächen<br />

u. v. m. bieten.<br />

© LIGHTFIELD STUDIOS - stock.adobe.com

Der Weg <strong>zu</strong>m<br />

Traumjob –<br />

Worauf es<br />

bei <strong>der</strong><br />

Berufswahl<br />

ankommt<br />

© oigro - Fotolia.com © fi zkes - Fotolia.com<br />

Wenn sich die Schulzeit dem Ende<br />

nähert, stehen junge Menschen vor<br />

e<strong>in</strong>er <strong>der</strong> wichtigsten Entscheidungen<br />

ihres Lebens: Wie soll es danach<br />

weitergehen? Viele Jugendliche<br />

schieben die Gedanken an das<br />

Thema lange vor sich her. Dabei ist<br />

die Suche nach <strong>der</strong> passenden Ausbildung<br />

o<strong>der</strong> e<strong>in</strong>em geeigneten<br />

Studium gar nicht so schwer, wie<br />

sie auf den ersten Blick <strong>zu</strong> se<strong>in</strong><br />

sche<strong>in</strong>t. Und wer sich rechtzeitig<br />

kümmert, schafft beste Vorausset<strong>zu</strong>ngen<br />

für das spätere Berufsleben.<br />

Schüler sollten deshalb bestenfalls<br />

schon zwei Jahre vor dem Schulabschluss<br />

anfangen, sich mit <strong>der</strong> Berufswahl<br />

ause<strong>in</strong>an<strong>der</strong><strong>zu</strong>setzen.<br />

Schritt 1: Orientieren<br />

Um e<strong>in</strong>en geeigneten Beruf <strong>zu</strong> fi n-<br />

den, müssen Schüler sich <strong>zu</strong>nächst<br />

über ihre Stärken und Interessen<br />

klar werden. Hierbei können<br />

Freunde und Familie, aber auch<br />

Lehrkräfte o<strong>der</strong> spezielle Fragebögen<br />

wertvolle Unterstüt<strong>zu</strong>ng liefern.<br />

Je genauer die persönlichen Schwächen<br />

und Stärken bestimmt werden,<br />

desto e<strong>in</strong>facher ist es, den<br />

passenden Beruf <strong>zu</strong> fi nden. Hier<strong>zu</strong><br />

können die Ergebnisse mit den Anfor<strong>der</strong>ungen<br />

aus Berufsporträts verglichen<br />

werden. Hat man e<strong>in</strong>ige Berufe<br />

gefunden, die <strong>in</strong> Frage<br />

kommen, ist <strong>der</strong> Besuch <strong>in</strong> e<strong>in</strong>em<br />

Berufs<strong>in</strong>formationszentrum (BiZ)<br />

e<strong>in</strong> weiterer wichtiger Schritt. Hier<br />

fi nden Schüler wertvolle Informationen<br />

rund um die Themen Ausbildung,<br />

Berufe und Bewerbung.<br />

Kommt die Berufswahl bereits<br />

während <strong>der</strong> Orientierungsphase<br />

<strong>in</strong>s Stocken, kann e<strong>in</strong> persönlicher<br />

Term<strong>in</strong> bei <strong>der</strong> Berufsberatung helfen.<br />

Die Experten <strong>der</strong> Bundesagentur<br />

für Arbeit unterstützen bei <strong>der</strong><br />

Suche nach dem passenden Beruf<br />

und e<strong>in</strong>er Ausbildungsstelle und<br />

beraten außerdem <strong>zu</strong> den Bewerbungsunterlagen.<br />

Hier kann es nicht<br />

schaden, Wünsche und Erwartungen<br />

an den Beruf im Vorfeld <strong>zu</strong><br />

notieren und auch Schul- und Praktikumszeugnisse<br />

mit <strong>zu</strong>m Term<strong>in</strong><br />

<strong>zu</strong> br<strong>in</strong>gen.<br />

Checkliste für die Berufswahl:<br />

• B<strong>in</strong> ich dem Beruf körperlich und<br />

<strong>in</strong>tellektuell gewachsen?<br />

• Habe ich alle notwendigen Qualifi -<br />

kationen?<br />

• S<strong>in</strong>d das Berufsumfeld und die Arbeitszeiten<br />

das Richtige für mich?<br />

• B<strong>in</strong> ich mit dem Verdienst und<br />

den <strong>Perspektiven</strong> <strong>zu</strong>frieden?<br />

Schritt 2: Entscheiden<br />

Nicht nur die verschiedensten Berufe,<br />

son<strong>der</strong>n auch unterschiedliche<br />

Ausbildungsarten stehen jungen<br />

Menschen heute <strong>zu</strong>r Wahl. Sowohl<br />

e<strong>in</strong>e Berufsausbildung als auch <strong>der</strong><br />

Besuch e<strong>in</strong>er weiterführenden<br />

Schule s<strong>in</strong>d möglich. Zudem gibt es<br />

duale und schulische Ausbildungen,<br />

die sich <strong>in</strong> Aufbau, Ablauf und Ausrichtung<br />

unterscheiden. Bei <strong>der</strong><br />

Entscheidungsfi ndung kann <strong>der</strong> Besuch<br />

e<strong>in</strong>er Ausbildungsmesse helfen,<br />

auf <strong>der</strong> man Kontakte <strong>zu</strong> Unternehmen<br />

knüpfen, Informationen <strong>zu</strong><br />

Berufen erhalten o<strong>der</strong> bei <strong>der</strong> Arbeit<br />

<strong>zu</strong>schauen kann. Für e<strong>in</strong>en erfolgreichen<br />

Besuch auf <strong>der</strong> Messe<br />

sollte man im Vorfeld wissen, für<br />

welche Berufe man sich beson<strong>der</strong>s<br />

<strong>in</strong>teressiert.<br />

Auch ist es dann direkt vor Ort<br />

möglich, beispielsweise persönlich<br />

nach e<strong>in</strong>em Praktikum o<strong>der</strong> Probetag<br />

<strong>zu</strong> fragen.<br />

Während dieser Zeit gew<strong>in</strong>nt man<br />

erste E<strong>in</strong>blicke <strong>in</strong> e<strong>in</strong> Unternehmen<br />

und den Beruf und kann herausfi n-<br />

den, ob die eigenen Stärken und<br />

Interessen <strong>zu</strong>r Tätigkeit passen. E<strong>in</strong><br />

Praktikum hilft dabei, den Arbeitsalltag<br />

im Wunschberuf kennen<strong>zu</strong>lernen<br />

und sich aus<strong>zu</strong>probieren.<br />

Schritt 3: Bewerben<br />

Ist <strong>der</strong> richtige Beruf gefunden,<br />

geht es jetzt ans Bewerbungen<br />

schreiben. Auch hier gilt es wie<strong>der</strong><br />

e<strong>in</strong>iges <strong>zu</strong> beachten. E<strong>in</strong> Bewerbungstra<strong>in</strong><strong>in</strong>g<br />

(<strong>zu</strong>m Beispiel auch<br />

onl<strong>in</strong>e möglich) bietet neben Tipps<br />

und nützlichen Übungen auch Arbeitsblätter,<br />

die den Prozess unterstützen<br />

und bei <strong>der</strong> Bewerbung helfen.<br />

Schüler sollten sich darüber<br />

<strong>in</strong>formieren, was <strong>in</strong> die Bewerbungsmappe<br />

gehört, wie man sich<br />

im Anschreiben gut ausdrückt und<br />

präsentiert und welche Bewerbungsart<br />

die richtige ist. Auch für<br />

e<strong>in</strong>en möglichen Auswahltest und<br />

das Bewerbungsgespräch sollte<br />

man sich rechtzeitig<br />

vorbereiten.<br />

43

Das<br />

Bewerbungs-<br />

ABC<br />

© ehs-Verlags GmbH © contrastwerkstatt - stock.adobe.com<br />

10 Tipps für das<br />

perfekte Bewerbungsanschreiben<br />

Auch wenn e<strong>in</strong> guter Lebenslauf<br />

wichtig ist, sollte das Hauptaugenmerk<br />

e<strong>in</strong>er Bewerbung auf ihrem<br />

Herzstück, dem Bewerbungsanschreiben<br />

liegen. Dieses Anschreiben<br />

bietet dem Bewerber die Möglichkeit,<br />

sich <strong>in</strong> se<strong>in</strong>en eigenen<br />

Worten im bestmöglichen Licht dar<strong>zu</strong>stellen<br />

und se<strong>in</strong> Wissen und Können<br />

<strong>zu</strong> präsentieren. Damit das gel<strong>in</strong>gt,<br />

gibt es 10 wichtige Tipps die<br />

man beim Verfassen des Schriftstücks<br />

unbed<strong>in</strong>gt beachten sollte.<br />

1. Auf das Wesentliche<br />

beschränken<br />

Unternehmen erhalten meist e<strong>in</strong>e<br />

große Zahl von Bewerbungen auf<br />

ausgeschriebene Stellen. Die <strong>zu</strong>ständigen<br />

Personaler haben deshalb<br />

<strong>in</strong> den seltensten Fällen Zeit,<br />

<strong>zu</strong> ausführliche Texte <strong>zu</strong> lesen.<br />

Deshalb ist es ratsam, im Bewerbungsanschreiben<br />

ke<strong>in</strong>e komplette<br />

Biografi e wie<strong>der</strong><strong>zu</strong>geben, son<strong>der</strong>n<br />

sich auf die wichtigsten D<strong>in</strong>ge wie<br />

persönliche Stärken, Fähigkeiten<br />

und die Eignung für den Beruf <strong>zu</strong><br />

beschränken.<br />

2. Ke<strong>in</strong> Standardanschreiben<br />

verwenden<br />

Erfahrungsgemäß werden vorgefertigte<br />

Bewerbungsanschreiben aus<br />

dem Internet o<strong>der</strong> Texte, <strong>in</strong> denen<br />

offensichtlich nur <strong>der</strong> Name des<br />

Unternehmens geän<strong>der</strong>t wurde, <strong>zu</strong>erst<br />

aussortiert und haben damit<br />

ke<strong>in</strong>e Chance, <strong>in</strong> die engere Auswahl<br />

<strong>zu</strong> kommen und durch an<strong>der</strong>e<br />

Faktoren <strong>zu</strong> überzeugen.<br />

Wer für jede Bewerbung e<strong>in</strong> neues<br />

Anschreiben verfasst übt damit<br />

außerdem auch und verbessert<br />

die Qualität se<strong>in</strong>er Texte von Mal<br />

<strong>zu</strong> Mal.<br />

3. Ke<strong>in</strong>e Formulierungen aus Bewerbungsratgebern<br />

verwenden<br />

Ratgeberbücher <strong>zu</strong>m Thema Bewerbung<br />

gibt es wie Sand am Meer.<br />

Manchmal können sie hilfreich se<strong>in</strong>,<br />

da sie neue Denkanstöße und<br />

Ideen <strong>in</strong> festgefahrenen Situationen<br />

bieten. Allerd<strong>in</strong>gs werden solche<br />

Bücher auch von vielen an<strong>der</strong>en<br />

Bewerbern und auch Personalern<br />

gelesen. Sätze, die man 1 <strong>zu</strong> 1 von<br />

dort übernommen hat fallen erfahrenen<br />

Personalverantwortlichen<br />

deshalb sofort auf und stellen e<strong>in</strong>en<br />

Grund dar, die Bewerbung aus<strong>zu</strong>sortieren.<br />

4. Sätze nicht <strong>zu</strong> kompliziert und<br />

verschachtelt formulieren<br />

Richtig angewendet wirken viele<br />

Nebensätze und Verschachtelungen<br />

gut und präsentieren e<strong>in</strong>en sicheren<br />

Umgang mit <strong>der</strong> deutschen<br />

Sprache. Werden die Sätze jedoch<br />

<strong>zu</strong> übertrieben lang und kompliziert,<br />

verliert <strong>der</strong> Leser schnell den<br />

Faden und es wird unverständlich.<br />

Im Bewerbungsanschreiben sollte<br />

man deshalb lieber auf kurze, aussagekräftige<br />

Sätze setzen, die Informationen,<br />

welche übermittelt werden<br />

sollen, klar und deutlich auf<br />

den Punkt br<strong>in</strong>gen.<br />

5. Nicht übertreiben und/o<strong>der</strong><br />

lügen<br />

Spätestens im persönlichen Vorstellungsgespräch<br />

kommt es ans Licht,<br />

wenn man im Anschreiben die eigenen<br />

Kenntnisse und Fähigkeiten<br />

überzogen dargestellt bzw. Sachen<br />

da<strong>zu</strong> gedichtet hat. Deshalb sollte<br />

man sowohl im Punkt Wissen<br />

(Fremdsprachen, Computer etc.)<br />

als auch <strong>in</strong> den Punkten Werdegang<br />

und Berufserfahrung bei <strong>der</strong> Wahrheit<br />

<strong>bleiben</strong>. Preist man im Bewerbungsanschreiben<br />

se<strong>in</strong> perfektes<br />

Englisch an, muss man auch damit<br />

rechnen, dass <strong>der</strong> Personaler sich<br />

freuen wird, das Gespräch auf Englisch<br />

ab<strong>zu</strong>halten.<br />

44

© snow<strong>in</strong>g12 - stock.adobe.com<br />

6. Superlative s<strong>in</strong>d nicht super<br />

8. Konjunktive wirken schwammig<br />

10. Aktiv statt Passiv<br />

Auf die eigene Person bezogene<br />

Superlative <strong>in</strong> <strong>der</strong> Bewerbung s<strong>in</strong>d<br />

unglaubwürdig. Es sollte nicht das<br />

Ziel se<strong>in</strong>, offen über sich selbst <strong>zu</strong><br />

sagen, dass man <strong>der</strong> Beste für die<br />

Stelle ist, son<strong>der</strong>n mit dem Bewerbungsanschreiben<br />

dafür <strong>zu</strong> sorgen,<br />

dass <strong>der</strong> Personalverantwortliche<br />

nach <strong>der</strong> Lektüre diese Me<strong>in</strong>ung<br />

vertritt.<br />

7. Egoismus kommt nie gut an<br />

Wer häufi g Konjunktive verwendet,<br />

macht auf An<strong>der</strong>e e<strong>in</strong>en unkonkreten<br />

und unentschlossenen E<strong>in</strong>druck.<br />

Bei e<strong>in</strong>em Bewerbungsschreiben<br />

könnte das für den Leser<br />

auf mangelndes Selbstbewusstse<strong>in</strong><br />

h<strong>in</strong>deuten und ihn da<strong>zu</strong> bewegen,<br />

über die Schwächen des potenziellen<br />

Arbeitnehmers nach<strong>zu</strong>denken.<br />

Deshalb lieber kurz, prägnant und<br />

ausdrucksstark im Indikativ formulieren.<br />

In passiv gebildeten Sätzen ist nicht<br />

man selbst, son<strong>der</strong>n e<strong>in</strong> Dritter das<br />

handelnde Subjekt. Dieser Modus<br />

ist deshalb überhaupt nicht da<strong>zu</strong><br />

geeignet, <strong>zu</strong> unterstreichen was<br />

man selbst geleistet, gelernt und<br />

sich angeeignet hat.<br />

Im Fokus des Anschreibens sollte<br />

deshalb nicht stehen, was man<br />

selbst von <strong>der</strong> Firma und <strong>der</strong> Stelle<br />

erwartet und welchen Nutzen man<br />

daraus zieht, wenn man den Job<br />

bekommt. Als Bewerber sollte man<br />

sich darauf konzentrieren heraus<strong>zu</strong>stellen,<br />

<strong>in</strong>wiefern die eigenen Fähigkeiten<br />

<strong>der</strong> Firma nutzen und sie<br />

voranbr<strong>in</strong>gen könnten.<br />

9. Ne<strong>in</strong> <strong>zu</strong> Negationen<br />

Negationen s<strong>in</strong>d e<strong>in</strong>e weitere Formulierungsart,<br />

die den Fokus auf<br />

die Schwächen des Schreibers lenken<br />

und damit den Effekt haben,<br />

den man tunlichst vermeiden sollte.<br />

Aussagen wie „Ich spreche lei<strong>der</strong><br />

ke<strong>in</strong>e Fremdsprache, aber…“ haben<br />

im Anschreiben deshalb ebenso<br />

wie alle an<strong>der</strong>en negativen Wörter<br />

und Konstruktionen nichts <strong>zu</strong><br />

suchen.<br />

© vgstudio - Fotolia.com<br />

45

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Der Eignungstest<br />

Bei vielen Ausbildungsplätzen gibt<br />

es wesentlich mehr Bewerber als<br />

freie Stellen. Um den Kreis geeigneter<br />

Kandidaten e<strong>in</strong><strong>zu</strong>grenzen und<br />

den richtigen für sich <strong>zu</strong> fi nden,<br />

nutzen viele Firmen vor e<strong>in</strong>em Vorstellungsgespräch<br />

e<strong>in</strong>en Eignungstest.<br />

Wer da<strong>zu</strong> e<strong>in</strong>geladen wird, hat<br />

schon e<strong>in</strong>mal die erste Hürde genommen.<br />

Je nach Beruf werden<br />

unterschiedliche Fähigkeiten getestet.<br />

Belastbarkeit und Leistungsfähigkeit<br />

werden durch verschiedene<br />

Verfahrensweisen unter die Lupe<br />

genommen.<br />

Die Zeit für den Test ist meistens<br />

bewusst knapp bemessen. So soll<br />

festgestellt werden, wie die Bewerber<br />

mit Zeitdruck <strong>zu</strong>rechtkommen.<br />

Wer <strong>zu</strong>m Eignungstest e<strong>in</strong>geladen<br />

wird, sollte sich schon im Vorfeld<br />

mit verschiedenen Testarten befassen.<br />

Im Internet auf www.planetberuf.de<br />

gibt es Tipps da<strong>zu</strong>.<br />

Wer vorab auch Testsituationen<br />

durchspielt, hat es dann auch leichter,<br />

wenn es wirklich darauf ankommt.<br />

Se<strong>in</strong> Allgeme<strong>in</strong>wissen auf<strong>zu</strong>frischen,<br />

ist immer von Vorteil. Es<br />

werden aber auch berufsspezifi sche<br />

sowie psychologisch-persönliche<br />

Fragen gestellt.<br />

Das bekannteste Auswahlverfahren<br />

ist das Assessment-Center, auch<br />

Bewerbertag o<strong>der</strong> Auswahlrunde<br />

genannt. Vor allem große Unternehmen<br />

machen davon Gebrauch.<br />

Sie stellen die Bewerber vor unterschiedliche<br />

Testsituationen.<br />

Nicht selten s<strong>in</strong>d unterschiedliche<br />

Aufgaben abwechselnd <strong>zu</strong> bear -<br />

beiten.<br />

Und: Bewerber müssen sich immer<br />

wie<strong>der</strong> von E<strong>in</strong>zel- auf Gruppenarbeit<br />

umstellen können. Vorträge, Interviews,<br />

Rollenspiele, schriftliche<br />

Tests und Gruppendiskussionen gehören<br />

<strong>zu</strong>m Assessment-Center.<br />

Während <strong>der</strong> ganzen Zeit werden<br />

die Kandidaten von geschulten Personalern<br />

beobachtet. Übrigens<br />

nicht nur bei den Tests, son<strong>der</strong>n<br />

auch beim Betreten des Unternehmens,<br />

<strong>in</strong> den Pausen und bei <strong>der</strong><br />

Verabschiedung.<br />

Tipp<br />

Im Internet unter<br />

bwt.planet-beruf.de/<br />

auswahltests.html<br />

gibt es viel Wissenswertes<br />

über den Ablauf <strong>der</strong> Tests<br />

und das Assessment-Center.<br />

Dort kann vorab schon fl eißig<br />

geübt werden, um dann gut<br />

vorbereitet <strong>zu</strong> se<strong>in</strong>.<br />

46

© Stockfotos-MG - stock.adobe.com © contrastwerkstatt - stock.adobe.com<br />

Fit für das<br />

Vorstellungsgespräch<br />

Wer sich um e<strong>in</strong>en Ausbildungso<strong>der</strong><br />

e<strong>in</strong>en Arbeitsplatz bewirbt und<br />

<strong>zu</strong>m Vorstellungsgespräch e<strong>in</strong>geladen<br />

wird, hat mit se<strong>in</strong>en Bewerbungsunterlagen<br />

e<strong>in</strong>en positiven<br />

ersten E<strong>in</strong>druck beim Unternehmen<br />

h<strong>in</strong>terlassen. Nun gilt es diesen<br />

E<strong>in</strong>druck <strong>zu</strong> bestätigen und dem<br />

Unternehmen <strong>zu</strong> zeigen, dass man<br />

als möglicher Mitarbeiter <strong>in</strong> Frage<br />

kommt.<br />

Das Vorstellungsgespräch ist im<br />

Grunde nichts an<strong>der</strong>es als e<strong>in</strong><br />

Gespräch, bei dem sich das Unternehmen<br />

und <strong>der</strong> Bewerber<br />

persönlich kennenlernen und<br />

schauen, ob die Firma, die (ausgeschriebene)<br />

Stelle und <strong>der</strong> Bewerber<br />

<strong>zu</strong>sammenpassen.<br />

Um e<strong>in</strong>en (selbst)sicheren und<br />

souveränen E<strong>in</strong>druck <strong>zu</strong> vermitteln,<br />

ist e<strong>in</strong>e gute Vorbereitung <strong>zu</strong> empfehlen.<br />

Sie bildet die Grundlage,<br />

um den Arbeitgeber von sich und<br />

se<strong>in</strong>en Fähigkeiten <strong>zu</strong> überzeugen.<br />

Vorbereitung auf das Gespräch:<br />

• Informationen über das Unternehmen,<br />

die Branche und Tätigkeit<br />

sammeln und wissen<br />

• Inhalte <strong>der</strong> <strong>zu</strong>gesandten Bewerbungsunterlagen<br />

sowie eigene<br />

Schwachstellen (Noten, lückenhafter<br />

Lebenslauf, etc.) kennen<br />

• Antworten auf typische Fragen<br />

<strong>zu</strong>r Person, <strong>zu</strong>m Werdegang,<br />

<strong>zu</strong>m Grund <strong>der</strong> Bewerbung, <strong>zu</strong>m<br />

Aufgabenbereich, etc. überlegen<br />

• s<strong>in</strong>nvolle Fragen <strong>zu</strong>m Unternehmen<br />

und <strong>zu</strong>r Tätigkeit überlegen<br />

Rund um das Gespräch:<br />

• E<strong>in</strong>ladung <strong>zu</strong>m Vorstellungsgespräch<br />

bestätigen (schriftlich o<strong>der</strong><br />

telefonisch)<br />

• Kleidung, <strong>in</strong> <strong>der</strong> man sich wohl<br />

fühlt, abhängig von <strong>der</strong> Branche/<br />

Position wählen (E<strong>in</strong> gepfl egtes<br />

Gesamtbild ist Pfl icht!)<br />

• Anreise mit zeitlich ausreichend<br />

Spielraum planen: ca. 5 – 10 M<strong>in</strong>.<br />

vor vere<strong>in</strong>bartem Term<strong>in</strong> e<strong>in</strong>treffen<br />

• <strong>zu</strong>sätzliche Unterlagen (Schufa-<br />

Auskunft, Führungszeugnis,<br />

Arbeitsproben, etc.) sowie<br />

Schreibmaterialien mitnehmen<br />

Verhalten im Gespräch:<br />

• e<strong>in</strong>e aufrechte und ruhige<br />

Körperhaltung e<strong>in</strong>nehmen<br />

• e<strong>in</strong>en freundlichen, offenen und<br />

natürlichen E<strong>in</strong>druck vermitteln<br />

• auf Son<strong>der</strong>wünsche (Rauchen,<br />

alkoholische Getränke, etc.), auch<br />

wenn es erlaubt ist, verzichten<br />

• Name des Gesprächspartners<br />

gut e<strong>in</strong>prägen<br />

• aufmerksam <strong>zu</strong>hören und<br />

klare, präzise Aussagen bzw.<br />

Antworten geben<br />

• deutlich, <strong>in</strong> angemessener Lautstärke<br />

und angenehmen Tempo<br />

sprechen<br />

• Blickkontakt mit dem Gesprächspartner<br />

halten<br />

• dem Gesprächspartner nicht <strong>in</strong>s<br />

Wort fallen o<strong>der</strong> das Gespräch beenden<br />

Tipp<br />

Im Internet unter<br />

https://planet-beruf.de/<br />

schueler<strong>in</strong>nen/<br />

wie-bewerbe-ich-mich/<br />

vorstellungsgespraech/<br />

vorbereitung/so-startest-dugut-<strong>in</strong>s-vorstellungsgespraech<br />

47

© SFIO CRACHO - Fotolia.com © MH - Fotolia.com<br />

Der richtige Auftritt<br />

im Netz –<br />

Bewerber <strong>in</strong> sozialen<br />

Netzwerken<br />

In Zeiten von Instagram, Facebook<br />

und Co. ist <strong>der</strong> Auftritt beim Vorstellungsgespräch<br />

oft nicht <strong>der</strong> erste<br />

E<strong>in</strong>druck, den die <strong>zu</strong>künftigen Arbeitgeber<br />

von ihren Bewerbern erhalten.<br />

Unter Personalern ist es gängige<br />

Praxis, bereits im Vorfeld den<br />

Auftritt potenzieller Mitarbeiter <strong>in</strong><br />

den sozialen Medien <strong>zu</strong> überprüfen.<br />

Auch angehende Aus<strong>zu</strong>bildende<br />

sollten deshalb genau darüber<br />

nachdenken, welche persönlichen<br />

Informationen sie im Internet über<br />

sich preisgeben.<br />

E<strong>in</strong>e Studie des Branchenverbands<br />

<strong>der</strong> deutschen Informations- und<br />

Telekommunikationsbranche (Bitkom)<br />

gibt an, dass unter 408 Personalverantwortlichen<br />

jedes zweite<br />

Unternehmen die Onl<strong>in</strong>e-Profile<br />

von Bewerbern prüft.<br />

Dabei s<strong>in</strong>d nicht nur Karriere-Portale<br />

e<strong>in</strong>e wichtige Informationsquelle,<br />

son<strong>der</strong>n vor allem private<br />

soziale Netzwerke wie Facebook<br />

o<strong>der</strong> Twitter. Die Personaler wollen<br />

so herausf<strong>in</strong>den, ob e<strong>in</strong> Kandidat<br />

fachlich geeignet ist, was er im Internet<br />

von sich preisgibt und welche<br />

Hobbys er hat. Je<strong>der</strong> siebte <strong>der</strong><br />

befragten Personalverantwortlichen<br />

hat schon mal e<strong>in</strong>en Bewerber aufgrund<br />

se<strong>in</strong>es Onl<strong>in</strong>e-Auftritts gar<br />

nicht erst <strong>zu</strong>m Vorstellungsgespräch<br />

e<strong>in</strong>geladen. Zu den ausschlaggebenden<br />

<strong>Gründe</strong>n zählen Wi<strong>der</strong> -<br />

sprüche zwischen Bewerbung und<br />

Onl<strong>in</strong>e-Profil, <strong>in</strong>kompetente fachliche<br />

Äußerungen und Beleidigungen.<br />

Außerdem stehen Me<strong>in</strong>ungs -<br />

äußerung, Rechtschreibung <strong>der</strong><br />

Beiträge im Fokus und natürlich<br />

die hochgeladenen Bil<strong>der</strong> im Fokus.<br />

Wer auf <strong>der</strong> Suche nach e<strong>in</strong>em<br />

Ausbildungsplatz ist, sollte darauf<br />

achten, dass private Profile <strong>in</strong> den<br />

genannten Netzwerken nur für den<br />

privaten Freundeskreis sichtbar s<strong>in</strong>d<br />

und entsprechende Privatsphäre-<br />

E<strong>in</strong>stellungen vornehmen. Unerwünschte<br />

Daten kann man <strong>in</strong> <strong>der</strong><br />

Regel e<strong>in</strong>fach selbst entfernen o<strong>der</strong><br />

im Zweifelsfall den Seitenbetreiber<br />

kontaktieren. Die entsprechenden<br />

Daten s<strong>in</strong>d im Impressum <strong>der</strong> jeweiligen<br />

Seite <strong>zu</strong> f<strong>in</strong>den.<br />

Tipp<br />

Infos im Netz:<br />

bewerbung.net/<br />

soziale-netzwerke-imbewerbungsprozess/<br />

48

Erfolgreich<br />

<strong>in</strong> die<br />

Ausbildung<br />

starten<br />

© megafl opp - Fotolia.com © Stauke - Fotolia.com<br />

Der Ausbildungsvertrag<br />

Die Zusage ist da, die gewünschte<br />

Ausbildungsstelle sicher. Das müssen<br />

Ausbil<strong>der</strong> und A<strong>zu</strong>bi nun im<br />

Ausbildungsvertrag manifestieren.<br />

Wer <strong>zu</strong> diesem Zeitpunkt noch<br />

ke<strong>in</strong>e 18 Jahre alt ist, muss diesen<br />

<strong>zu</strong>sätzlich von e<strong>in</strong>em gesetzlichen<br />

Vertreter – <strong>in</strong> den meisten Fällen<br />

s<strong>in</strong>d das die Eltern – unterschreiben<br />

lassen.<br />

Der Vertrag sollte folgende Punkte<br />

enthalten:<br />

• den Ausbildungsberuf<br />

• die sachliche und zeitliche<br />

Glie<strong>der</strong>ung<br />

• Start und Dauer<br />

• die tägliche Arbeitszeit<br />

• Dauer <strong>der</strong> Probezeit<br />

• Zahlung und Höhe <strong>der</strong> Ausbildungsvergütung<br />

• Dauer des Urlaubs<br />

• Kündigungsmodalitäten<br />

• allgeme<strong>in</strong>er H<strong>in</strong>weis auf<br />

Tarifverträge<br />

• Ausbildungsplan im Anhang<br />

Bevor angehende A<strong>zu</strong>bis den Vertrag<br />

unterschreiben, sollten sie ihn<br />

von <strong>der</strong> <strong>zu</strong>ständigen Gewerkschaft<br />

prüfen lassen. Denn unter den Ausbil<strong>der</strong>n<br />

gibt es manche schwarze<br />

Schafe, die sich nicht an die vorgeschriebenen<br />

Vertrags<strong>in</strong>halte halten.<br />

Etwa beim Gehalt o<strong>der</strong> Urlaub.<br />

Werden nachträgliche Än<strong>der</strong>ungen<br />

vorgenommen, s<strong>in</strong>d diese schriftlich<br />

<strong>zu</strong> fi xieren und von beiden Seiten<br />

<strong>zu</strong> signieren. Mündliche Absprachen<br />

s<strong>in</strong>d nicht gültig.<br />

Vor Ausbildungsbeg<strong>in</strong>n sollten A<strong>zu</strong>bis<br />

<strong>zu</strong>dem an wichtige Sachen denken.<br />

Sie brauchen e<strong>in</strong> Konto, auf<br />

das die Ausbildungsvergütung überwiesen<br />

werden kann, e<strong>in</strong>e steuerliche<br />

Identifi kationsnummer (F<strong>in</strong>anzamt)<br />

und e<strong>in</strong>e Krankenkasse, die<br />

sie wählen müssen.<br />

Tipp<br />

Im Internet unter<br />

www.bibb.de<br />

stellt das Bundes<strong>in</strong>stitut für<br />

Berufsbildung e<strong>in</strong>e Muster -<br />

vorlage für Ausbildungs -<br />

verträge <strong>zu</strong>m Herunterladen<br />

bereit.<br />

Der Ausbildungsvertrag kann<br />

natürlich abweichend aus -<br />

sehen, orientiert sich aber<br />

an <strong>der</strong> Vorlage auf <strong>der</strong> Internetseite.<br />

49

Rechte und<br />

Pfl ichten<br />

von A<strong>zu</strong>bis<br />

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Kopieren, Kaffee kochen und für<br />

den Chef Private<strong>in</strong>käufe erledigen:<br />

Sieht so <strong>der</strong> Arbeitsalltag e<strong>in</strong>es<br />

Lehrl<strong>in</strong>gs aus? Mitnichten. Die Ausbildung<br />

ist gesetzlich geregelt. Doch<br />

wo es Rechte gibt, gibt es natürlich<br />

auch Pfl ichten.<br />

Bevor die Ausbildung beg<strong>in</strong>nt,<br />

schließen Chef und A<strong>zu</strong>bi e<strong>in</strong>en<br />

Ausbildungsvertrag ab, <strong>in</strong> dem die<br />

Formalitäten <strong>der</strong> Lehre geregelt<br />

s<strong>in</strong>d. Dauer, Vergütung, aber eben<br />

auch Rechte und Pfl ichten bei<strong>der</strong><br />

Vertragspartner s<strong>in</strong>d dar<strong>in</strong> festgelegt.<br />

Diese beruhen <strong>in</strong> <strong>der</strong> Regel<br />

auf dem allgeme<strong>in</strong>en Arbeitsrecht<br />

und dem Berufsbildungsgesetz.<br />

A<strong>zu</strong>bis haben demnach gesetzlich<br />

geregelte Pfl ichten <strong>zu</strong> erfüllen, genießen<br />

aber auch Rechte, an die<br />

sich die Arbeitgeber halten müssen.<br />

Der Ausbildungsvertrag<br />

Festgelegt ist die Dauer <strong>der</strong> Ausbildung,<br />

die zwischen zwei und dreie<strong>in</strong>halb<br />

Jahren liegen kann. Auch<br />

die Probezeit wird geregelt. Sie<br />

kann m<strong>in</strong>destens e<strong>in</strong>en Monat und<br />

50 maximal vier Monate betragen. Die<br />

Probezeit ist für beide Seiten wichtig,<br />

um heraus<strong>zu</strong>fi nden, ob <strong>der</strong> gewählte<br />

Beruf die richtige Entscheidung<br />

war. Während dieser Phase<br />

können beide Vertragspartner kündigen,<br />

ohne <strong>Gründe</strong> <strong>zu</strong> nennen.<br />

Mit Bestehen <strong>der</strong> Abschlussprüfung<br />

endet <strong>der</strong> Vertrag. A<strong>zu</strong>bis, die<br />

diese nicht bestehen, haben e<strong>in</strong><br />

Recht auf Ausbildungsverlängerung<br />

bis <strong>zu</strong> zweimaliger Prüfungswie<strong>der</strong>holung.<br />

Lehrl<strong>in</strong>ge haben aber auch<br />

das Recht auf Ausbildungsverkür<strong>zu</strong>ng.<br />

Bei beson<strong>der</strong>s guten Leistungen<br />

kann die Prüfung vorgezogen<br />

werden. E<strong>in</strong>e Verkür<strong>zu</strong>ng ist auch<br />

möglich, wenn e<strong>in</strong>e berufl iche Vorbildung<br />

angerechnet o<strong>der</strong> e<strong>in</strong> entsprechen<strong>der</strong><br />

Antrag von Seiten des<br />

A<strong>zu</strong>bis gestellt wird.<br />

Im Ausbildungsvertrag muss auch<br />

die regelmäßige tägliche Arbeitszeit<br />

angegeben werden. Diese Angabe<br />

ist wichtig, kann <strong>der</strong> A<strong>zu</strong>bi doch so<br />

direkt sehen, welche Arbeitszeiten<br />

auf ihn <strong>zu</strong>kommen und ab wann er<br />

Überstunden macht. Oftmals richtet<br />

sich die tägliche Arbeitszeit nach Tarifverträgen<br />

<strong>der</strong> Gewerkschaften<br />

und ist durch das Arbeitsrecht beschränkt.<br />

Auch die Höhe <strong>der</strong> Brutto-Ausbildungsvergütung<br />

ist Bestandteil des<br />

Ausbildungsvertrages. Die Höhe<br />

richtet sich nach Tarifverträgen o<strong>der</strong><br />

orientiert sich daran.<br />

Recht auf Urlaub<br />

Je<strong>der</strong> A<strong>zu</strong>bi hat Anspruch auf Urlaub.<br />

Dieser muss ebenfalls im Vertrag<br />

geregelt se<strong>in</strong>. Gestaffelt nach<br />

dem Alter haben Jugendliche e<strong>in</strong><br />

Recht auf 25 bis 30 freie Werktage,<br />

Erwachsene auf 20 bzw. 24.<br />

Recht auf Weiterbeschäftigung<br />

und Zeugnisse<br />

Vere<strong>in</strong>baren Betrieb und Lehrl<strong>in</strong>g<br />

e<strong>in</strong>e Weiterbeschäftigung nach<br />

Abschluss <strong>der</strong> Ausbildung, hat dies<br />

nur Gültigkeit, wenn die Vere<strong>in</strong>barung<br />

<strong>in</strong>nerhalb <strong>der</strong> letzten sechs<br />

Monate <strong>der</strong> Ausbildung getroffen<br />

wurde. Das Recht auf e<strong>in</strong> schriftliches<br />

Zeugnis hat je<strong>der</strong> A<strong>zu</strong>bi nach<br />

erfolgreichem Abschluss <strong>der</strong> Lehre.<br />

In <strong>der</strong> Regel bekommt er sogar<br />

drei Zeugnisse. E<strong>in</strong>es von <strong>der</strong> Berufsschule,<br />

e<strong>in</strong>es von <strong>der</strong> <strong>zu</strong>ständigen<br />

Stelle (Kammerzeugnis) und<br />

e<strong>in</strong> drittes e<strong>in</strong>faches o<strong>der</strong> qualifi ziertes<br />

Zeugnis des Ausbildungsbetriebes.<br />

Pfl ichtprogramm: Berichtsheft<br />

und Berufsschule<br />

Grundlegendste Pfl icht des Lehrl<strong>in</strong>gs<br />

ist es, den Ausbildungsberuf<br />

mit größtem Bemühen <strong>zu</strong> erlernen.<br />

Während <strong>der</strong> Ausbildungszeit muss<br />

<strong>der</strong> A<strong>zu</strong>bi e<strong>in</strong> Berichtsheft führen, <strong>in</strong><br />

dem Wochen- und Monatsberichte<br />

sowie weitere Beschreibungen vermerkt<br />

werden sollten. Diese Form<br />

des Ausbildungsnachweises wird<br />

zwar nicht bewertet, ist aber Vorausset<strong>zu</strong>ng<br />

für die Zulassung <strong>zu</strong>r<br />

Abschlussprüfung.<br />

Neben <strong>der</strong> Zeit im Betrieb ist <strong>der</strong><br />

Besuch <strong>der</strong> Berufsschule wesentlicher<br />

Bestandteil <strong>der</strong> Ausbildung.<br />

Die Teilnahme am Unterricht ist<br />

Pfl icht. An <strong>der</strong> Berufsschule gibt es<br />

Zwischen- und Abschlussprüfungen,<br />

die <strong>der</strong> A<strong>zu</strong>bi ablegen muss.

© ehs-Verlags GmbH © rangizzz - Fotolia.com<br />

Schutz und Sicherheit<br />

Aufgaben, die nicht dem Ausbildungszweck<br />

dienen, müssen A<strong>zu</strong>bis<br />

nicht erfüllen. Sie haben <strong>zu</strong>dem<br />

auch Rechte, wenn es um Aufgaben<br />

geht, die den körperlichen Kräften<br />

nicht angemessen s<strong>in</strong>d. Diese<br />

können sie verweigern. Bei Jugendlichen<br />

s<strong>in</strong>d gesundheitliche o<strong>der</strong><br />

sittliche Gefahren aus<strong>zu</strong>schließen.<br />

Auch Akkord- und Fließbandarbeit<br />

s<strong>in</strong>d nicht Bestandteil <strong>der</strong> Ausbildung.<br />

Solche Tätigkeiten können<br />

vom A<strong>zu</strong>bi verweigert werden,<br />

ohne, dass sie für den Ausbil<strong>der</strong><br />

e<strong>in</strong>en wichtigen Kündigungsgrund<br />

darstellen.<br />

Rechte und Pfl ichten im<br />

Ausbildungsbetrieb<br />

Vom Lehrl<strong>in</strong>g wird erwartet, dass er<br />

die Vorschriften, Weisungen und<br />

Aufgaben des Ausbil<strong>der</strong>s befolgt,<br />

die im Rahmen se<strong>in</strong>er Ausbildung<br />

liegen müssen. Da<strong>zu</strong> gehört auch,<br />

die Haus- und Betriebsordnung e<strong>in</strong><strong>zu</strong>halten,<br />

pünktlich und verlässlich<br />

<strong>zu</strong> se<strong>in</strong>. Mit den Arbeitsmaterialien<br />

und E<strong>in</strong>richtungen müssen A<strong>zu</strong>bis<br />

sorgsam und gewissenhaft umgehen.<br />

Über betriebliche und geschäftliche<br />

Geheimnisse haben sie<br />

Verschwiegenheit <strong>zu</strong> wahren.<br />

Ist e<strong>in</strong> A<strong>zu</strong>bi krank, muss er sich<br />

beim Ausbil<strong>der</strong> melden. Ab dem<br />

dritten Tag ist e<strong>in</strong>e Krankmeldung<br />

erfor<strong>der</strong>lich. Die Vergütung wird im<br />

Krankheitsfalle maximal sechs Wochen<br />

lang weitergezahlt. Danach<br />

gibt es von <strong>der</strong> Krankenkasse Krankengeld.<br />

A<strong>zu</strong>bis haben dabei das<br />

Recht auf 70 bis 90 Prozent des<br />

Nettoe<strong>in</strong>kommens.<br />

Kündigung und Aufl ösung<br />

Die Vorausset<strong>zu</strong>ngen für e<strong>in</strong>e Kündigung<br />

s<strong>in</strong>d im Ausbildungsvertrag<br />

festgeschrieben. Nach <strong>der</strong> Probezeit<br />

können beide Seiten e<strong>in</strong>e außerordentliche<br />

Kündigung aussprechen.<br />

Diese ist aber nur aus wichtigem<br />

Grund möglich. Zudem können<br />

A<strong>zu</strong>bis immer mit vier Wochen Frist<br />

wegen Berufsaufgabe kündigen.<br />

S<strong>in</strong>d sich beide Vertragspartner<br />

e<strong>in</strong>ig, können sie den Vertrag auch<br />

aufl ösen. Das steht zwar nicht im<br />

Ausbildungsvertrag, ist aber durch<br />

Vorschriften im Arbeitsrecht möglich.<br />

Tipp<br />

Im Internet unter<br />

www.bibb.de stellt<br />

das Bundes<strong>in</strong>stitut<br />

für Berufsbildung e<strong>in</strong>e Mustervorlage<br />

für Ausbildungsverträge<br />

<strong>zu</strong>m Herunterladen bereit.<br />

Der Ausbildungsvertrag<br />

kann natürlich abweichend<br />

aussehen, orientiert sich aber<br />

an <strong>der</strong> Vorlage auf <strong>der</strong> Internetseite.<br />

© Kadmy - stock.adobe.com<br />

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© takasu - stock.adobe.com © Pixel-Shot - stock.adobe.com<br />

Krank <strong>in</strong> <strong>der</strong><br />

Ausbildung<br />

E<strong>in</strong>e fi ese Mandelentzündung,<br />

e<strong>in</strong> verstauchter<br />

Knöchel o<strong>der</strong> e<strong>in</strong>e Operation –<br />

Krankheiten und Verlet<strong>zu</strong>ngen können<br />

jeden treffen. Auch während<br />

<strong>der</strong> Ausbildung. Beson<strong>der</strong>s <strong>in</strong> dieser<br />

frühen Phase des Berufslebens ist<br />

im Krankheitsfall das richtige Verhalten<br />

gefragt.<br />

Die Krankmeldung<br />

Wer krank ist und nicht <strong>zu</strong>r Arbeit<br />

o<strong>der</strong> Berufsschule gehen kann,<br />

sollte dies unbed<strong>in</strong>gt schnellstmöglich,<br />

am besten noch vor Arbeitso<strong>der</strong><br />

Schulbeg<strong>in</strong>n, bei <strong>der</strong> Berufsschule<br />

und dem Ausbildungsbetrieb<br />

melden. Da<strong>zu</strong> reicht e<strong>in</strong> kurzer<br />

Anruf, e<strong>in</strong>e E-Mail o<strong>der</strong> e<strong>in</strong> Fax <strong>in</strong><br />

dem mitgeteilt wird, wie lange man<br />

voraussichtlich ausfällt, <strong>zu</strong>nächst<br />

aus.<br />

Aus<strong>zu</strong>bildende, die den Betrieb und<br />

die Schule nicht rechtzeitig <strong>in</strong>formieren,<br />

können abgemahnt o<strong>der</strong><br />

sogar gekündigt werden.<br />

Der Krankensche<strong>in</strong><br />

Spätestens am vierten Kalen<strong>der</strong>tag<br />

nach <strong>der</strong> Krankmeldung muss dem<br />

Ausbildungsbetrieb e<strong>in</strong>e Arbeitsunfähigkeitsbesche<strong>in</strong>igung<br />

vorliegen.<br />

Hierbei handelt es sich um e<strong>in</strong> offizielles<br />

Dokument und die ärztliche<br />

Bestätigung, dass e<strong>in</strong>e Erkrankung<br />

vorliegt. Entgegen <strong>der</strong> gesetzlichen<br />

Regelung verlangen e<strong>in</strong>ige Betriebe<br />

e<strong>in</strong> ärztliches Attest bereits ab dem<br />

ersten Krankheitstag.<br />

Verhalten während <strong>der</strong> Krankschreibung<br />

Wurde die Arbeitsunfähigkeit für<br />

e<strong>in</strong>en bestimmten Zeitraum ärztlich<br />

attestiert, dürfen <strong>in</strong> dieser Zeit ke<strong>in</strong>e<br />

Aktivitäten unternommen werden,<br />

die die Genesung gefährden.<br />

Wer beispielsweise trotz Krankmeldung<br />

<strong>in</strong> den Urlaub o<strong>der</strong> aufs Festival<br />

fährt, gefährdet das Ausbildungsverhältnis.<br />

Ähnlich verhält es<br />

sich bei unentschuldigtem Fehlen<br />

o<strong>der</strong> vorgetäuschten Krankheiten.<br />

Lohnfortzahlung<br />

Wer krankgeschrieben ist, erhält bis<br />

<strong>zu</strong> sechs Wochen weiterh<strong>in</strong> die<br />

volle Ausbildungsvergütung. Vorausset<strong>zu</strong>ng<br />

ist auch hier e<strong>in</strong> gültiges<br />

ärztliches Attest, dass dem Arbeitgeber<br />

unverzüglich vorgelegt werden<br />

muss. Die Lohnfortzahlung gibt<br />

es nur e<strong>in</strong>mal pro Krankheit.<br />

Krankengeld<br />

Wer länger als 6 Wochen krankgeschrieben<br />

ist, erhält von <strong>der</strong> Krankenkasse<br />

für maximal 78 Wochen<br />

<strong>in</strong> e<strong>in</strong>em Zeitraum von drei Jahren<br />

Krankengeld <strong>in</strong> Höhe von 70 Prozent<br />

<strong>der</strong> Ausbildungsvergütung.<br />

Erkrankung während <strong>der</strong> Arbeit<br />

Aus<strong>zu</strong>bildende, die die Arbeit aus<br />

Krankheitsgründen nicht fortsetzen<br />

können, müssen sich bei ihrem Vorgesetzten<br />

abmelden und dürfen<br />

dann nach Hause o<strong>der</strong> direkt <strong>zu</strong>m<br />

Arzt gehen.<br />

Erkrankung im Urlaub<br />

Auch bei e<strong>in</strong>em Krankheitsfall im<br />

Urlaub sollte man den Arbeitgeber<br />

unverzüglich <strong>in</strong>formieren. Wird die<br />

Erkrankung durch e<strong>in</strong> ärztliches Attest<br />

bestätigt, werden die Fehltage<br />

nicht vom Urlaub abgezogen.<br />

Infos im Netz:<br />

https://www.ausbildung.<strong>in</strong>fo/<br />

krankmeldung<br />

52

Service<strong>in</strong>formationen<br />

© Antonioguillem - Fotolia.com © o_lypa - stock.adobe.com<br />

• Informationsquellen <strong>zu</strong>r beruflichen<br />

Bildung im Internet<br />

Bundesm<strong>in</strong>isterien und<br />

Institutionen im<br />

Bereich des Bundes<br />

• Bundesm<strong>in</strong>isterium für<br />

Bildung und Forschung<br />

www.bmbf.de<br />

• Bundesm<strong>in</strong>isterium für<br />

Wirtschaft und Klimaschutz<br />

www.bmwi.de<br />

• Bundes<strong>in</strong>stitut für Berufsbildung<br />

www.bibb.de<br />

• Bundesagentur für Arbeit<br />

www.arbeitsagentur.de<br />

• Aufstiegs BAföG<br />

www.aufstiegs-bafoeg.de<br />

Koord<strong>in</strong>ierungse<strong>in</strong>richtungen<br />

• Geme<strong>in</strong>same Wissenschaftskonferenz<br />

GWK<br />

www.gwk-bonn.de<br />

• Ständige Konferenz <strong>der</strong><br />

Kultusm<strong>in</strong>ister <strong>der</strong><br />

Län<strong>der</strong> <strong>in</strong> <strong>der</strong> Bundesrepublik<br />

Deutschland<br />

www.kmk.org<br />

Arbeitgebervere<strong>in</strong>igungen<br />

• Bundesvere<strong>in</strong>igung <strong>der</strong><br />

Deutschen Arbeitgeberverbände<br />

www.arbeitgeber.de<br />

• Deutscher Industrie- und<br />

Handelskammertag<br />

www.dihk.de<br />

• Zentralverband des Deutschen<br />

Handwerks www.zdh.de<br />

Arbeitnehmervere<strong>in</strong>igungen<br />

• Deutscher Gewerkschaftsbund<br />

www.dgb.de<br />

• Vere<strong>in</strong>te Dienstleistungsgewerkschaft<br />

ver.di<br />

www.verdi.de<br />

• Gewerkschaft Erziehung und<br />

Wissenschaft<br />

www.gew.de<br />

Weitere Informationsquellen<br />

• Deutscher Bildungsserver<br />

www.bildungsserver.de<br />

• Forum Berufsbildung e. V.<br />

www.forum-berufsbildung.de<br />

• Stiftung Begabtenför<strong>der</strong>ung<br />

berufliche Bildung<br />

www.sbb-stipendien.de<br />

www.aufstiegsstipendium.de<br />

• Informationen <strong>zu</strong><br />

Ausbildungsberufen und<br />

Ausbildungsordnungen<br />

BERUFENET –<br />

das Netzwerk für Berufe -<br />

e<strong>in</strong> Onl<strong>in</strong>eangebot <strong>der</strong><br />

Bundesagentur für Arbeit<br />

www.berufenet.arbeitsagentur.de<br />

Impressum<br />

Herausgeber &<br />

Herstellung:<br />

Titelfoto:<br />

Copyright:<br />

Blue Concept GmbH<br />

Jahnr<strong>in</strong>g 29, 39104 Magdeburg, Tel. 0391 62584-60<br />

E-Mail: <strong>in</strong>fo@blue-concept.com, www.blue-concept.com<br />

© <strong>in</strong>dustrieblick - stock.adobe.com<br />

Alle erstellten grafi schen Arbeiten <strong>in</strong>cl. <strong>der</strong> gestalteten Anzeigen dürfen<br />

nur mit vorheriger schriftlicher Ge neh migung des Heraus gebers<br />

für an<strong>der</strong>e Zwecke jedwe<strong>der</strong> Art benutzt werden. Die Weiterverwendung<br />

des Textmaterials <strong>zu</strong> jedem erdenklichen Zweck ist nur mit vorheriger<br />

Genehmigung des Herausgebers gestattet. Quellenangabe<br />

ist stets erfor<strong>der</strong>lich. Sämtliche Daten, Term<strong>in</strong>e und sonstige An gaben s<strong>in</strong>d mit größtmög -<br />

licher Sorgfalt <strong>zu</strong>sammengestellt, jedoch ohne Gewähr.<br />

(5. Auflage, Redaktionsschluss 08/2022)<br />

Dieses Produkt auch onl<strong>in</strong>e unter:<br />

https://www.regional<strong>in</strong>fo.de/Ausbildung_<strong>Altmark</strong>_<strong>2023</strong><br />

Die <strong>in</strong>teraktive Broschüre enthält sogenannte „externe L<strong>in</strong>ks“ (Verl<strong>in</strong>kungen), auf <strong>der</strong>en<br />

Inhalt <strong>der</strong> Herausgeber <strong>der</strong> Broschüre ke<strong>in</strong>en E<strong>in</strong>fl uss hat bzw. dafür ke<strong>in</strong>e Gewähr<br />

übernimmt. Für die Richtigkeit <strong>der</strong> bereitgestellten Informationen ist <strong>der</strong> jeweilige Anbieter<br />

<strong>der</strong> Verl<strong>in</strong>kung verantwortlich. Zum Zeitpunkt <strong>der</strong> Verl<strong>in</strong>kung waren ke<strong>in</strong>e Rechtsverstöße<br />

erkennbar. Bei Bekanntwerden e<strong>in</strong>er solchen Rechtsverlet<strong>zu</strong>ng wird <strong>der</strong> L<strong>in</strong>k<br />

umgehend entfernt.<br />

* Angaben nur <strong>in</strong> Auswahl, erheben ke<strong>in</strong>en Anspruch auf Vollständigkeit. Für folgende Ausgaben können Sie die Daten über den Verlag aktualisieren.<br />

53

Für beste<br />

Orientierung<br />

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Idyllisches Landleben und vielversprechende<br />

<strong>Perspektiven</strong>: In <strong>der</strong> <strong>Altmark</strong><br />

schließt das E<strong>in</strong>e das An<strong>der</strong>e<br />

nicht aus. Die Region ist vielfältig<br />

und bietet jungen Menschen zahlreiche<br />

gute <strong>Gründe</strong>, sich hier nach<br />

dem Schulabschluss e<strong>in</strong>e Zukunft<br />

auf<strong>zu</strong>bauen. Die hier ansässigen<br />

kle<strong>in</strong>en und mittelständischen Unternehmen<br />

profi tieren von <strong>der</strong> positiven<br />

Entwicklung als aufstreben<strong>der</strong><br />

Wirtschaftsstandort und bieten mit<br />

ihren Ausbildungsplatzangeboten<br />

e<strong>in</strong> solides Fundament für e<strong>in</strong>e erfolgreiche<br />

berufl iche Karriere. Doch<br />

nicht nur als Arbeits-, son<strong>der</strong>n auch<br />

als Wohnort ist die <strong>Altmark</strong> äußerst<br />

attraktiv. Dank günstiger Preise für<br />

bebaute Grundstücke o<strong>der</strong> Bauland<br />

rückt <strong>der</strong> Traum vom Eigenheim<br />

hier auch für junge Menschen <strong>in</strong><br />

greifbare Nähe. Dank e<strong>in</strong>er hohen<br />

Dichte an gut ausgestatteten K<strong>in</strong><strong>der</strong>tagesstätten<br />

ist es möglich, den<br />

berufl ichen Erfolg mit e<strong>in</strong>er optimalen<br />

Betreuung <strong>der</strong> eigenen K<strong>in</strong><strong>der</strong><br />

<strong>in</strong> E<strong>in</strong>klang <strong>zu</strong> br<strong>in</strong>gen.<br />

Während früher <strong>der</strong> Landwirtschafts-<br />

und Nahrungsgüterwirtschaftssektor<br />

unangefochten die<br />

Wirtschaftsstruktur <strong>der</strong> <strong>Altmark</strong> dom<strong>in</strong>ierten,<br />

konnten sich <strong>in</strong> den vergangenen<br />

Jahrzehnten auch an<strong>der</strong>e<br />

Branchen etablieren, die von den<br />

günstigen Standortfaktoren, unter<br />

an<strong>der</strong>em <strong>der</strong> guten Anb<strong>in</strong>dung an<br />

an<strong>der</strong>e bedeutende Wirtschaftsräume,<br />

profi tieren. So haben sich<br />

beispielsweise Tourismus und<br />

Handwerk <strong>zu</strong> wichtigen Stützen <strong>der</strong><br />

regionalen Wirtschaft entwickelt, Erfolge<br />

können außerdem <strong>in</strong> den<br />

Branchen Metallver- und -bearbeitung,<br />

Masch<strong>in</strong>enbau, Bauwirtschaft,<br />

Holz- und Möbel<strong>in</strong>dustrie, Schiffsund<br />

Fahrzeugbau, Automobil<strong>zu</strong>liefer<strong>in</strong>dustrie<br />

und Glasverarbeitung<br />

verzeichnet werden. Überdurchschnittliches<br />

Entwicklungspotenzial<br />

sehen Experten außerdem für die<br />

Sektoren IT und Erneuerbare Energien.<br />

Für Arbeitnehmer wird die<br />

fortschreitende Digitalisierung <strong>in</strong> <strong>der</strong><br />

Region <strong>in</strong> den Bereichen Arbeitsplatz-<br />

und -zeitgestaltung weitere<br />

Möglichkeiten eröffnen.<br />

Wer nach dem Schulabschluss <strong>in</strong><br />

<strong>der</strong> <strong>Altmark</strong> <strong>bleiben</strong> möchte, hat<br />

also durchaus gute Chancen sich<br />

hier e<strong>in</strong>e aussichtsreiche berufl iche<br />

Zukunft auf<strong>zu</strong>bauen. Viele <strong>der</strong> regionalen<br />

Unternehmen suchen<br />

hän<strong>der</strong><strong>in</strong>gend nach motivierten Berufse<strong>in</strong>steigern.<br />

Die <strong>Altmark</strong> erstreckt sich über zwei<br />

Landkreise und umfasst stolze<br />

4.500 Quadratkilometer. Deshalb<br />

bietet Ihnen unsere übersichtliche<br />

Gebietskarte schnellen Überblick<br />

über die Standorte aller Unternehmen,<br />

die <strong>in</strong> dieser Broschüre ihre<br />

Ausbildungsplatzangebote präsentieren<br />

o<strong>der</strong> nach Fachkräften suchen.<br />

Salzwedel o<strong>der</strong> Gardelegen,<br />

Stendal o<strong>der</strong> Klötze – Sie wissen<br />

sofort, wie weit <strong>der</strong> mögliche<br />

Traumjob von Ihnen entfernt ist.<br />

Das vere<strong>in</strong>facht die geografi sche<br />

Orientierung <strong>in</strong> <strong>der</strong> Region und hilft<br />

bei <strong>der</strong> Auswahl <strong>der</strong> Angebote.<br />

54<br />

© Davide Angel<strong>in</strong>i - stock.adobe.com

© Antonioguillem - stock.adobe.com © <strong>in</strong>dustrieblick - stock.adobe.com<br />

<strong>Gute</strong> <strong>Gründe</strong> <strong>in</strong> <strong>der</strong> <strong>Altmark</strong> <strong>zu</strong> <strong>bleiben</strong><br />

1<br />

Raßmann + Partner GmbH Steuerberatungsgesellschaft<br />

17<br />

SENIOREN-WOHNPARK KLÖTZE<br />

2<br />

Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Salzwedel e. V.<br />

18<br />

HS-C. HEMPELMANN SCHÖNEBECK KG<br />

3<br />

Rühlmann-Bau GmbH Kabel- und Rohrleitungsbau<br />

19<br />

Fangmann Industrie GmbH & Co. KG<br />

4<br />

Ingenieurbau <strong>Altmark</strong> GmbH<br />

20<br />

Avacon Netz GmbH<br />

5<br />

Stendaler Landbäckerei GmbH<br />

21<br />

ISB Ideal System Bau GmbH & Co. KG<br />

6<br />

Milchwerke Mittelelbe GmbH<br />

22<br />

Betonwerk Apenburg GmbH & Co. KG<br />

7<br />

DRK Kreisverband Östliche <strong>Altmark</strong> e. V.<br />

23<br />

WIPAG Nord GmbH & Co. KG<br />

8<br />

Sozialstation Süd Häusliche Kranken- und Altenpfl ege GmbH/<br />

Am Spr<strong>in</strong>gberg Pfl egeheim GmbH<br />

24<br />

Johanniter-Zentren für Mediz<strong>in</strong>ische Versorgung<br />

<strong>in</strong> <strong>der</strong> <strong>Altmark</strong> GmbH<br />

9<br />

OST BAU; Osterburger Straßen-, Tief- und Hochbau GmbH<br />

25<br />

Niebuhr Stahlglastechnik GmbH<br />

10<br />

Hansestadt Stendal<br />

26<br />

Rahmsdorf GmbH<br />

11<br />

12<br />

13<br />

Agentur für Arbeit Sachsen-Anhalt Nord<br />

TSS Truck Service Storbeck GmbH<br />

Laute Pumpwerksbau GmbH & Co. KG<br />

27<br />

28<br />

IWK Institut für Weiterbildung <strong>in</strong> <strong>der</strong> Kranken- und<br />

Altenpfl ege gGmbH<br />

Häusliche Krankenpfl ege Christiane Letzas GmbH/<br />

Pfl egeheim „Am Karlsturm“ Letzas Pfl egeheim GbR<br />

14<br />

AGAPLESION DIAKONIEKRANKENHAUS SEEHAUSEN<br />

29<br />

Graepel Seehausen GmbH & Co. KG<br />

15<br />

Johanniter Akademie Mitteldeutschland/Campus <strong>Altmark</strong><br />

30<br />

Salus <strong>Altmark</strong> Hold<strong>in</strong>g gGmbH<br />

16 NTN Antriebstechnik GmbH<br />

31<br />

OBI Markt Gardelegen<br />

Weitere <strong>Gute</strong> <strong>Gründe</strong> fi nden Sie auf den Seiten 39.<br />

55

56<br />

STÖCKEN<br />

188<br />

71<br />

188<br />

71<br />

71<br />

248<br />

244<br />

248<br />

244<br />

493<br />

191<br />

493<br />

248<br />

71<br />

244<br />

4<br />

244<br />

188<br />

71<br />

248<br />

248<br />

244<br />

248<br />

189<br />

493<br />

493<br />

71<br />

190<br />

190<br />

190<br />

188<br />

188<br />

188<br />

39<br />

39<br />

39<br />

39<br />

39<br />

14<br />

Weyhausen<br />

Wolfsburg-Sandkamp<br />

Wolfsburg-<br />

West<br />

Wolfsburg-<br />

Fallersleben<br />

Wolfsburg-Mörse<br />

Wolfsburg-<br />

Flechtorf<br />

Uelzen/Stöcken<br />

(geplant)<br />

Tangerhütte<br />

Ehra-Lessien<br />

(geplant)<br />

Bad Bodenteich<br />

(geplant)<br />

Seehausen<br />

(<br />

Witt<strong>in</strong>gen-West<br />

(geplant)<br />

Witt<strong>in</strong>gen-Süd<br />

(geplant)<br />

Uelzen<br />

Hanstedt II<br />

(geplant)<br />

Soltendieck<br />

W<br />

Osterburg<br />

(<strong>in</strong> Bau)<br />

GROSSES<br />

MOOR<br />

Aller<br />

ELBE- SEITENKAN.<br />

MITTELLANDKANAL<br />

ALLERKANAL<br />

ELBE-SEITENKANAL<br />

Aland<br />

Arendsee<br />

Wipperau<br />

Ste<strong>der</strong>au<br />

Aller<br />

Jeetzel<br />

Biese<br />

Jeetze<br />

Jeetze<br />

Jeetze<br />

Tankumsee<br />

Jeetzel<br />

Alte<br />

Jeetzel<br />

Luciekanal<br />

Wustr. Dumme<br />

Jeetze<br />

Purnitz<br />

Jeetze<br />

Allergraben<br />

Milde<br />

Milde<br />

Milde<br />

Milde<br />

Biese<br />

Uchte<br />

Ohre<br />

Ohre<br />

Ohre<br />

Salzwedeler<br />

Dumme<br />

Salzwedeler<br />

Dumme<br />

Ise<br />

Ise<br />

Ise<br />

Ise<br />

Ise<br />

Ise<br />

Aller<br />

Aller<br />

Allerkanal<br />

Aller<br />

ELBE-SEITEN-<br />

KANAL<br />

MITTELL.- KAN.<br />

MITTELL.-KAN.<br />

ELBE-SEITENKA NAL<br />

MITTELL.-<br />

KAN.<br />

ELBE<br />

WENDLAND<br />

DRAWEHN<br />

NATURPARK<br />

DRÖMLING<br />

Jemmeritzer Moor<br />

Obernholz<br />

BIOSPHÄRENRESERVAT<br />

„FLUSSLANDSCHAFT<br />

ELBE-BRANDENBURG”<br />

Naturpark Elm-Lappwald<br />

HATTORFER<br />

HOLZ<br />

HEIDE<br />

COLBITZ-<br />

LETZLINGER<br />

A L T M A<br />

NSG<br />

NSG<br />

NSG<br />

NSG<br />

NSG<br />

NSG<br />

NSG<br />

NSG<br />

NSG<br />

NSG<br />

NSG<br />

G<br />

NSG<br />

NSG<br />

NSG<br />

NSG<br />

NSG<br />

NSG<br />

LSG<br />

NSG<br />

Nördl.<br />

Dröml<strong>in</strong>g<br />

NSG<br />

Südl.<br />

Dröml<strong>in</strong>g<br />

LSG<br />

Klötzer Forst und Zichtauer Berge<br />

LSG Salzwedel-Diesdorf<br />

NSG<br />

Kalbescher<br />

Wer<strong>der</strong><br />

NSG<br />

„Ise mit<br />

Nebenbächen”<br />

LSG<br />

„Bösebruch”<br />

(geplant)<br />

(geplant)<br />

(geplant)<br />

(geplant)<br />

(geplant)<br />

(<strong>in</strong> Bau)<br />

(<strong>in</strong> Bau)<br />

(<strong>in</strong> Bau)<br />

(<strong>in</strong> Bau)<br />

(geplant)<br />

üterverkehr)<br />

Bbf.<br />

Bbf.<br />

(Truppenübungsplatz/<br />

Sperrgebiet)<br />

(Truppenübungsplatz/<br />

Sperrgebiet)<br />

(Truppenübungsplatz/<br />

Sperrgebiet)<br />

Blätz<br />

Zibberick<br />

Hohengrieben<br />

Wüllmersen<br />

Flecht<strong>in</strong>gen<br />

Bahnhof<br />

Lemsell<br />

Hilges-<br />

Elsebeck<br />

Lössewitz<br />

Ramstedt<br />

Schricke<br />

L<strong>in</strong>dhorst<br />

Schartau<br />

Zi<br />

ha<br />

Abbendorf<br />

Bergmoor<br />

Dankensen<br />

Dülseberg<br />

Haselhorst<br />

Hohenböddenstedt<br />

Molmke<br />

L<strong>in</strong>dhof<br />

Peckensen<br />

Schadeberg<br />

Schadewohl<br />

Waddekath<br />

Drebenstedt<br />

Gladdenstedt<br />

Wendischbrome<br />

Scharpenhufe<br />

Dewitz<br />

Priemern<br />

E<strong>in</strong>w<strong>in</strong>kel<br />

Wohlenberg<br />

Stapel<br />

Drüsedau<br />

Bömenzien<br />

Drösede<br />

Deutsch<br />

Jeggel<br />

L<strong>in</strong>denberg<br />

Mehmke<br />

Hasselburg<br />

Apenburg<br />

Quadendambeck<br />

Bandau<br />

Peertz<br />

Poppau<br />

Jeeben<br />

Darnebeck<br />

Siedengrieben<br />

Hohentramm<br />

Stapen<br />

Mell<strong>in</strong><br />

Tangeln<br />

Audorf<br />

Kle<strong>in</strong><br />

Gischau<br />

Groß<br />

Gischau<br />

Käcklitz<br />

Wohlgemuth<br />

W<strong>in</strong>kelstedt<br />

Rustenbeck<br />

Bonese<br />

Lagendorf<br />

Dahrendorf<br />

Holzhausen<br />

Kortenbeck<br />

Markau<br />

Schmölau<br />

Wiewohl<br />

Eickhorst<br />

Fahrendorf<br />

Hohendolsleben<br />

Kleistau<br />

Siedendolsleben<br />

Wendischhorst<br />

Altensalzwedel<br />

Baars<br />

Hagen<br />

Kle<strong>in</strong><br />

Apenburg<br />

Rittleben<br />

Reckl<strong>in</strong>gen<br />

W<strong>in</strong>terfeld<br />

Saalfeld<br />

Siedenlangenbeck<br />

Leetze<br />

Hohenlangenbeck<br />

Wöpel<br />

Püggen<br />

Valfitz<br />

Schieben<br />

Vitzke<br />

Ahlum<br />

Stöckheim<br />

Nieps<br />

Ellenberg<br />

Wiersdorf<br />

Hilmsen<br />

Nipkendey<br />

Deutschhorst<br />

Gieseritz<br />

Umfelde<br />

Mahlw<strong>in</strong>kel<br />

Wenddorf<br />

Dolle<br />

Cröchern<br />

Sandbeiendorf<br />

Wieglitz<br />

Dorst<br />

Berenbrock<br />

Grau<strong>in</strong>gen<br />

Klüden<br />

Mannhausen<br />

Velsdorf<br />

Wegenstedt<br />

Zobbenitz<br />

Behnsdorf<br />

Belsdorf<br />

Born<br />

Neuenhofe<br />

Neuekrug<br />

Hanum<br />

Lüdelsen<br />

Nettgau<br />

Aulosen<br />

Krüden<br />

Pollitz<br />

Wanzer<br />

Gagel<br />

Bretsch<br />

Boock<br />

Heiligenfelde<br />

Kossebau<br />

Rathsleben<br />

Losse<br />

Lückstedt<br />

Gollensdorf<br />

Groß<br />

Garz<br />

Wahrenberg<br />

Ferchau<br />

Höddelsen<br />

Reddigau<br />

Bornsen<br />

Groß<br />

Bierstedt<br />

Kle<strong>in</strong><br />

Bierstedt<br />

Vielbaum<br />

Emmendorf<br />

JASTORF<br />

Dallahn<br />

Göddenstedt<br />

Kle<strong>in</strong><br />

Ellenberg<br />

Overstedt<br />

Bomke<br />

Fl<strong>in</strong>ten<br />

Heuerstorf<br />

Kuckstorf<br />

Kattien<br />

Kakau<br />

Müss<strong>in</strong>gen<br />

Varbitz<br />

Thielitz<br />

Schafwedel<br />

Abbendorf<br />

Neu<br />

Lü<strong>der</strong><br />

Langenbrügge<br />

Benitz<br />

Lessien<br />

Altendorf<br />

Zicherie<br />

Croya<br />

Kaiserw<strong>in</strong>kel<br />

Eischott<br />

Hoitl<strong>in</strong>gen<br />

Brechtorf<br />

Bockholt<br />

Wiswedel<br />

Ehra<br />

Vorhop<br />

Westernholz<br />

Steimke<br />

Schweimke<br />

Bokel<br />

Wentorf<br />

Wettendorf<br />

Wierstorf<br />

Bottendorf<br />

Masel<br />

Allersehl<br />

Langwedel<br />

Oerrel<br />

L<strong>in</strong>gwedel<br />

Repke<br />

Wed<strong>der</strong>sehl<br />

Behren<br />

agen<br />

Nienwohlde<br />

Re<strong>in</strong>storf<br />

Röhrsen<br />

Gistenbeck<br />

W<strong>in</strong>terweyhe<br />

Wirl<br />

Siedlung<br />

Prezelle<br />

Groß<br />

Breese<br />

Gühlitz<br />

Meuchefitz<br />

Süthen<br />

Schwiepke<br />

Beseland<br />

Gohlefanz<br />

Schostorf<br />

Kreyenhagen<br />

Göhr<br />

Gledeberg<br />

Billerbeck<br />

Leisten<br />

Malsleben<br />

Oldendorf<br />

Wöhn<strong>in</strong>gen<br />

Spithal<br />

Belau<br />

Dalitz<br />

Bülitz<br />

Quartzau<br />

Korv<strong>in</strong><br />

Guhreitzen<br />

Püggen<br />

Gr.<br />

Sach.<br />

Zeetze<br />

Mammoißel<br />

Zargleben<br />

Kreml<strong>in</strong><br />

Naulitz<br />

Thurau<br />

Bockleben<br />

Schletau<br />

Predöhl<br />

Schweskau<br />

Großwitzeetze<br />

Trabuhn<br />

Dangenstorf<br />

Rebenstorf<br />

KÖNIGS-<br />

HORST<br />

Köhlen<br />

Ste<strong>in</strong>e<br />

Warpke<br />

Schäp<strong>in</strong>gen<br />

Voitze<br />

Meußließen<br />

Bösen<br />

Prießeck<br />

Lanze<br />

Kle<strong>in</strong><br />

Breese<br />

Lichtenberg<br />

Siman<strong>der</strong><br />

DOLGOW<br />

Lomitz<br />

Nienwalde<br />

Solkau<br />

Lefitz<br />

Nemitz<br />

Tobr<strong>in</strong>gen<br />

Marleben<br />

Gedelitz<br />

Jiggel<br />

Kassau<br />

Banzau<br />

Kussebode<br />

Kriwitz<br />

Volzendorf<br />

Prezier<br />

Thune<br />

Külitz<br />

Schmarsau<br />

Harpe<br />

Beesem<br />

Mützen<br />

Kl.<br />

Sach.<br />

Nienbergen<br />

Mackendorf<br />

Saalsdorf<br />

ethen<br />

Eickhorst<br />

s-<br />

l<br />

Hordorf<br />

Beienrode<br />

Flechtorf<br />

Wendhausen<br />

Essenrode<br />

Grassel<br />

Kle<strong>in</strong><br />

Brunsrode<br />

Groß<br />

Brunsrode<br />

Essehof<br />

Allerbüttel<br />

Abbesbüttel<br />

Mart<strong>in</strong>sbüttel<br />

Edesbüttel<br />

Jelpke<br />

Wedelhe<strong>in</strong>e<br />

Ausbüttel<br />

Vollüttel<br />

Güstau<br />

Kölau<br />

Nestau<br />

Növenthien<br />

Dalldorf<br />

Grabau<br />

Braudel<br />

Red<strong>der</strong>eitz<br />

Zarenthien<br />

Bankewitz<br />

Hohenzethen<br />

Prepow<br />

Batensen<br />

Nateln<br />

Molbath<br />

Schlieckau<br />

Groß<br />

Ellenberg<br />

Rassau<br />

Wellendorf<br />

Stüde Grußendorf<br />

Neudorf-<br />

Platendorf<br />

Dannenbüttel<br />

Westerbeck<br />

Triangel<br />

Rickensdorf<br />

Groß<br />

Sisbeck<br />

Kle<strong>in</strong><br />

Sisbeck<br />

Kle<strong>in</strong><br />

Twülpstedt<br />

Volkmarsdorf<br />

Rümmer<br />

Rottorf<br />

Ahmstorf<br />

Me<strong>in</strong>kot<br />

Kle<strong>in</strong><br />

Oes<strong>in</strong>gen<br />

l-<br />

en<br />

Wahrstedt<br />

Papenrode<br />

Riebrau<br />

Wed<strong>der</strong>ien<br />

Testorf<br />

Höver<br />

Oetzendorf<br />

Schlagte<br />

Stadensen<br />

Wieren<br />

Hagen<br />

Thondorf<br />

Kollendorf<br />

Brockhimbergen<br />

Emern<br />

Lehmke<br />

Esterholz<br />

Groß<br />

Pretzier<br />

Kroetze<br />

Gavendorf<br />

Kle<strong>in</strong><br />

Pretzier<br />

Kahlstorf<br />

Könau<br />

Drohe<br />

Ostedt<br />

Nettelkamp<br />

Ste<strong>der</strong>dorf<br />

Niendorf II<br />

Kle<strong>in</strong><br />

Bollensen<br />

Kle<strong>in</strong><br />

London<br />

Hamborg<br />

Kallenbrock<br />

Ohnhorst<br />

Gravenhorst<br />

Brunsbüttel<br />

Allenbüttel<br />

Wettmershagen<br />

Bechtsbüttel<br />

Weste-<br />

Bahnhof<br />

Polau<br />

Schmölau<br />

Bussau<br />

Proitze<br />

Lütenthien<br />

Tätendorf-<br />

Eppensen<br />

V<strong>in</strong>stedt<br />

enedt<br />

Gut<br />

Hoystorf<br />

Jarlitz<br />

Dörmte<br />

Stöcken<br />

Süttorf<br />

Borg<br />

Katzien<br />

Schwemlitz<br />

Bruchwedel<br />

Neumühle<br />

Stütensen<br />

Wedesbüttel<br />

- l Druffelbeck<br />

Bohlsen<br />

sen<br />

lz<strong>in</strong>gen<br />

Hohenbünstorf<br />

storf<br />

Häckl<strong>in</strong>gen<br />

Bollensen<br />

Hamerstorf<br />

Holxen<br />

n<br />

Gielau<br />

Masbrock<br />

Boecke<br />

Groß<br />

Malchau<br />

Zieritz<br />

Pudripp<br />

Vaddensen<br />

Retzien<br />

Timmeitz<br />

Glieneitz<br />

Gülden<br />

Reddien<br />

Braasche<br />

Fließau<br />

Breselenz<br />

Siemen<br />

Zadrau<br />

Langenhorst<br />

Lübeln<br />

Dommatzen<br />

Gr.<br />

Gaddau<br />

Kle<strong>in</strong><br />

Gaddau<br />

Bischof<br />

Bausen Granstedt<br />

Diahren<br />

Zebel<strong>in</strong><br />

Marl<strong>in</strong><br />

Toistefanz<br />

Karmitz<br />

Plaatenlaase<br />

Seelwig<br />

Schlannau<br />

Vasenthien<br />

Liepe<br />

Dünsche<br />

Pannecke<br />

Laase<br />

Grippel<br />

Breustian<br />

Teichlosen<br />

Krummasel<br />

Sallahn Kl.<br />

Witzeetze<br />

Tüschau<br />

Saggrian<br />

Mehlfien<br />

Volkfien<br />

Wibbese<br />

Bellahn<br />

Mütz<strong>in</strong>gen<br />

Maddau<br />

Sareitz<br />

Gr. Wittfeitzen<br />

Gohlau<br />

Hohenvolkfien<br />

Gauel<br />

Kl.<br />

Wittfeitzen<br />

Molden<br />

Starrel<br />

Loitze<br />

Meetschow<br />

Vietze<br />

Laasche<br />

Pevestorf<br />

Restorf<br />

Seerau<br />

i. D.<br />

Klautze<br />

Brünkendorf<br />

Puttball<br />

Laaslich<br />

Hermannshof<br />

Motrich<br />

Müggendorf<br />

Wentdorf<br />

Bernheide<br />

Ferbitz<br />

Gadow<br />

Jagel<br />

Lütkenwisch<br />

Wustrow<br />

Wootz<br />

Kietz<br />

Mödlich<br />

Besandten<br />

Unbesandten<br />

Burgstall<br />

Estedt<br />

Bülstr<strong>in</strong>gen<br />

Böddensell<br />

Prezelle<br />

Rätzl<strong>in</strong>gen<br />

Lübbow<br />

GROSS<br />

HEIDE<br />

Höhbeck<br />

Bergfeld<br />

Obernholz<br />

Luckau<br />

(Wendland)<br />

Querenhorst<br />

Rennau<br />

(Elbe)<br />

Barum<br />

Bokensdorf<br />

dorf<br />

Weste<br />

Karwitz<br />

Gorleben<br />

Schönewörde<br />

Stoetze<br />

Breese<br />

im Bruche<br />

Waddeweitz<br />

Cumlosen<br />

Lanz<br />

Lenzerwische<br />

Flecht<strong>in</strong>gen<br />

Angern<br />

Dähre<br />

Rohrberg<br />

Kuhfelde<br />

Wallstawe<br />

Loitsche-<br />

He<strong>in</strong>richsberg<br />

Jübar<br />

Aland<br />

Altmärkische Höhe<br />

Zehrental<br />

Rochau<br />

Flecken Diesdorf<br />

Flecken Apenburg-W<strong>in</strong>terfeld<br />

Rogätz<br />

Tiddische<br />

Jembke<br />

Ehra-Lessien<br />

Groß<br />

Oes<strong>in</strong>gen<br />

Dedelstorf<br />

Lü<strong>der</strong><br />

Sprakensehl<br />

rburg<br />

Suhlendorf<br />

Küsten<br />

Jameln<br />

Oetzen<br />

rf<br />

Tülau<br />

Parsau<br />

Barwedel<br />

Wagenhoff<br />

Gartow<br />

Trebel<br />

Gusborn<br />

Woltersdorf<br />

Lemgow<br />

Bahrdorf<br />

Zernien<br />

Danndorf<br />

Grafhorst<br />

Grasleben<br />

Groß<br />

Twülpstedt<br />

Weyhausen<br />

Osloß<br />

Wasbüttel<br />

Ribbesbüttel<br />

Rosche<br />

Clenze<br />

Schnega<br />

Soltendieck<br />

Rötgesbüttel<br />

Tappenbeck<br />

B<br />

W<br />

Colbitz<br />

Beetzendorf<br />

Calvörde<br />

Brome<br />

(Flecken)<br />

Me<strong>in</strong>e<br />

Vordorf<br />

Velpke<br />

Bad<br />

Bodenteich<br />

Hankensbüttel<br />

Wrestedt<br />

Wesendorf<br />

Wahrenholz<br />

Calberlah<br />

Isenbüttel<br />

Rühen<br />

Lehre<br />

Sassenburg<br />

SATUELLE<br />

UTHMÖDEN<br />

PORITZ<br />

ARENS-<br />

BERG<br />

DÖLLNITZ<br />

BERG-<br />

FRIEDE<br />

NIEN-<br />

DORF<br />

WEDDEN-<br />

DORF<br />

GEHREN-<br />

DORF<br />

BREITEN-<br />

RODE<br />

LOCK-<br />

STEDT<br />

BUCH-<br />

HORST<br />

MAHL-<br />

PFUHL<br />

GENZIEN<br />

GESTIEN<br />

IPSE<br />

WETERITZ<br />

ZIENAU<br />

ZIEPEL<br />

BÖDDEN-<br />

STEDT<br />

BRIETZ<br />

BREWITZ<br />

BUCHWITZ<br />

CHÜTTLITZ<br />

DAMBECK<br />

HOYERS-<br />

BURG<br />

KRICHEL-<br />

DORF<br />

MAHLSDORF<br />

MAXDORF<br />

STAPPEN-<br />

BECK<br />

SIENAU<br />

VAHRHOLZ<br />

BÜHNE<br />

NESENITZ<br />

DOBBRUN<br />

KRUMKE<br />

ZEDAU<br />

BEHREND<br />

ZIERAU<br />

MÖSENTHIN<br />

SALLENTHIN<br />

ALTMERS-<br />

LEBEN<br />

BUTTER-<br />

HORST<br />

GÜSSE-<br />

FELD<br />

KAHRSTEDT<br />

NEUENDORF<br />

AM DAMM<br />

WERN-<br />

STEDT<br />

WINKEL-<br />

STEDT<br />

ALGEN-<br />

STEDT<br />

BERGE<br />

HEMSTEDT<br />

KLOSTER<br />

NEUENDORF<br />

SCHENKEN-<br />

HORST<br />

BENKEN-<br />

DORF<br />

BALLER-<br />

STEDT<br />

DÜ<br />

ERXLEBEN<br />

FLESSAU<br />

KREVESE<br />

MES<br />

ACKEN-<br />

DORF<br />

LAATZKE<br />

LÜFFINGEN<br />

BÜSSEN<br />

VIETZEN<br />

KARRITZ<br />

FAULEN-<br />

HORST<br />

WUSTREWE<br />

KLEIN<br />

BALLER-<br />

STEDT<br />

POLKAU<br />

NATTER-<br />

HEIDE<br />

RÖNNE-<br />

BECK<br />

STORBECK<br />

WOLLEN-<br />

RADE<br />

GLADIGAU ORPENS-<br />

DORF<br />

SCHMERSAU<br />

DEQUEDE<br />

POLKERN<br />

RÖTHEN-<br />

BERG<br />

GROSS<br />

ROSSAU<br />

KLEIN<br />

ROSSAU<br />

SCHLIECKS-<br />

DORF<br />

WEFERLINGEN<br />

BÖSDORF<br />

DÖHREN<br />

ETINGEN<br />

KATHEN-<br />

DORF<br />

HÖDINGEN<br />

KLINZE<br />

RÄTZLINGEN<br />

RIBBENS-<br />

DORF<br />

SIESTEDT<br />

SEGGERDE<br />

JESERITZ<br />

POTZEHNE<br />

ROX-<br />

FÖRDE<br />

WANNE-<br />

FELD<br />

ZICHTAU<br />

WIEPKE<br />

BRUNAU<br />

PLATHE<br />

ENGERSEN<br />

KLEIN<br />

ENGERSEN<br />

JEETZE<br />

SIEPE<br />

BRÜCHAU<br />

KAKER-<br />

BECK<br />

HAGENAU<br />

PACKE-<br />

BUSCH<br />

BEESE<br />

DOLCHAU<br />

MEHRIN<br />

VIENAU<br />

DÖNITZ<br />

ALT-<br />

FERCHAU<br />

SCHWARZEN-<br />

DAMM<br />

IMME-<br />

KATH<br />

JAHR-<br />

STEDT<br />

BÖCK-<br />

WITZ<br />

KUNRAU<br />

RAPPIN<br />

RÖWITZ<br />

KUSEY<br />

HOHEN-<br />

HENNIGEN<br />

LOCK-<br />

STEDT<br />

NEUEN-<br />

DORF<br />

SIEDEN-<br />

TRAMM<br />

NEU-<br />

FERCHAU<br />

RISTEDT<br />

SCHWIESAU<br />

STEIMKE<br />

TRIPPIG-<br />

LEBEN<br />

QUARNE-<br />

BECK<br />

WENZE<br />

OEBIS-<br />

FELDE<br />

BINDE<br />

RITZ-<br />

LEBEN<br />

HÖWISCH<br />

KAULITZ<br />

KERKAU<br />

LÜBBARS<br />

KLÄDEN<br />

KRAATZ<br />

KLEINAU<br />

DESSAU<br />

LOHNE<br />

LEPPIN<br />

HARPE<br />

ZEHREN<br />

NEULINGEN<br />

KERKUHN<br />

SANNE<br />

SCHRAMPE<br />

ZIESSAU<br />

THIELBEER<br />

ZÜHLEN<br />

ZIEMENDORF<br />

PARLEIB<br />

POLVITZ<br />

KLEIN<br />

CHÜDEN<br />

RITZE<br />

GROSS<br />

CHÜDEN<br />

HENNINGEN<br />

ANDORF<br />

BARNE-<br />

BECK<br />

GROSS<br />

GRABEN-<br />

STEDT<br />

HESTEDT<br />

KL. GRABEN-<br />

STEDT<br />

ROCKENTHIN<br />

KLEIN<br />

GARTZ<br />

LANGEN-<br />

APEL<br />

LIESTEN<br />

DEPE-<br />

KOLK<br />

OSTER-<br />

WOHLE<br />

BOMBECK KLEIN<br />

GERSTEDT<br />

GROSS<br />

GERSTEDT<br />

WISTEDT<br />

PRETZIER<br />

KÖNIG-<br />

STEDT<br />

RIEBAU<br />

JEEBEL<br />

SEEBENAU<br />

DARSEKAU<br />

CHEINE<br />

TYLSEN<br />

NIEP-<br />

HAGEN<br />

BEUSTER<br />

ESACK<br />

WEGENITZ<br />

GEEST-<br />

GOTTBERG<br />

LOSEN-<br />

RADE<br />

BADINGEN<br />

BEESE-<br />

WEGE<br />

BELKAU<br />

BIESEN-<br />

THAL<br />

BÜLITZ<br />

BÜSTE<br />

DARNE-<br />

WITZ<br />

DEETZ<br />

DOBBERKAU<br />

FRIEDRICHS-<br />

FLEISS<br />

FRIEDRICHS-<br />

HOF<br />

GARLIPP<br />

GRASSAU<br />

GRÄVENITZ<br />

GRÜNEN-<br />

WULSCH<br />

HOHEN-<br />

WULSCH<br />

HOLZHAUSEN<br />

KÄTHEN<br />

KLÄDEN<br />

KLINKE<br />

KÖNNIGDE<br />

KREMKAU<br />

MESS-<br />

DORF<br />

MÖLLEN-<br />

BECK<br />

QUERSTEDT<br />

SCHÄPLITZ<br />

SCHERNIKAU<br />

SCHÖNEBECK<br />

SCHÖNFELD<br />

SPÄNINGEN<br />

SCHORSTEDT<br />

STEINFELD<br />

(ALTMARK)<br />

WARTEN-<br />

BERG<br />

BERKAU<br />

BISMARK<br />

UCHTDORF<br />

BRUNKAU<br />

SCHLEUSS<br />

OTTERSBURG<br />

WIND-<br />

BERGE<br />

LÜDERITZ<br />

GR.<br />

SCHWARZ-<br />

LOSEN<br />

STEGELITZ<br />

SCHERNE-<br />

BECK<br />

SCHÖNWALDE<br />

(ALTMARK<br />

JEMMERITZ<br />

SCHINNE<br />

EVERINGEN<br />

NEU-<br />

RISTEDT<br />

EICKEN-<br />

DORF<br />

FLEETMARK<br />

LÜGE MOLITZ<br />

STÖRPKE<br />

MECHAU<br />

RADEMIN<br />

LADE-<br />

KATH<br />

VISSUM<br />

KASSUHN<br />

SCHERNIKAU<br />

BREITEN-<br />

FELD<br />

JEGGAU<br />

KÖCKTE<br />

PECKFITZ<br />

SICHAU<br />

DANNE-<br />

FELD<br />

MIESTE<br />

MIESTER-<br />

HORST<br />

SACHAU<br />

JERCHEL<br />

SOLPKE<br />

LETZLINGEN<br />

HOTTEN-<br />

DORF<br />

JÄVENITZ<br />

JEGGE-<br />

LEBEN<br />

BADEL<br />

THÜRITZ<br />

CHEINITZ<br />

ZETHLINGEN<br />

KASSIECK<br />

LINDSTEDT<br />

SEETHEN<br />

KL.<br />

WIEBLITZ<br />

GROSS<br />

WIEBLITZ<br />

ZIETHNITZ<br />

KEMNITZ<br />

EVERS-<br />

DORF<br />

WASSENS-<br />

DORF<br />

UCHT-<br />

SPRINGE<br />

BÖRGITZ<br />

WILHELMS-<br />

HOF<br />

VOLG-<br />

FELDE<br />

STAATS<br />

WITTENMOOR<br />

VOLLENSCHIER<br />

SCHW<br />

MÖRINGEN<br />

KLEIN<br />

MÖRINGEN<br />

NAHRSTEDT<br />

VINZEL-<br />

BERG<br />

TOR<br />

DÖBBELIN<br />

INSEL<br />

ERPENSEN<br />

RADE<br />

BOITZEN-<br />

HAGEN<br />

LÜBEN<br />

RUMS-<br />

TORF<br />

GANNER-<br />

WINKEL<br />

WOLLERS-<br />

TORF<br />

LOGE<br />

REDDE-<br />

BEITZ<br />

BÖSEL<br />

SAASSE<br />

TEPLINGEN<br />

BLÜT-<br />

LINGEN<br />

REETZE<br />

SATEMIN<br />

JEETZEL<br />

JABEL<br />

RIEKAU<br />

SCHNEF-<br />

LINGEN<br />

RADEN-<br />

BECK<br />

PLASTAU<br />

TESCHEN-<br />

DORF<br />

KÜSTORF<br />

ZASEN-<br />

BECK<br />

MAHN-<br />

BURG<br />

SUDER-<br />

WITTINGEN<br />

KNESE-<br />

BECK<br />

KAKER-<br />

BECK<br />

EUTZEN<br />

HAGEN<br />

WUNDER-<br />

BÜTTEL<br />

OHR-<br />

DORF<br />

GUMMERN<br />

KAPERN<br />

HOLTORF<br />

WAR-<br />

MENAU<br />

BRACKSTEDT<br />

VELSTOVE<br />

WEND-<br />

SCHOTT<br />

VORSFELDE<br />

KÄS-<br />

TORF<br />

SÜL-<br />

FELD<br />

EHMEN MÖRSE<br />

HOH.-<br />

ST.<br />

NEIN-<br />

DORF<br />

GLENTORF<br />

KL.<br />

STEIMKE<br />

ROHDE<br />

HAN-<br />

STEDT II<br />

NEU-<br />

BOKEL<br />

WILSCHE<br />

GAMSEN<br />

KÄSTORF<br />

BOIMS-<br />

TORF<br />

OCHSEN-<br />

DORF<br />

RIESE-<br />

ROTEN-<br />

KAMP<br />

FALLERS-<br />

LEBEN<br />

LEN-<br />

SIAN<br />

GÜST-<br />

RITZ<br />

KLENNOW<br />

ALLERPARK<br />

SCHREY-<br />

AHN<br />

NERITZ<br />

GANSE<br />

KÜNSCHE<br />

GRABOW<br />

WEITSCHE<br />

TARMITZ<br />

RANZAU<br />

SEERAU<br />

IN DER<br />

LUCIE<br />

BANNEICK<br />

BEUTOW<br />

KIRCH-<br />

WEYHE<br />

MOLZEN<br />

WESTER-<br />

WEYHE<br />

HANSEN<br />

MASEN-<br />

DORF<br />

HOLDEN-<br />

STEDT<br />

VEERSSEN<br />

GROSS<br />

LIEDERN<br />

HAMBROCK<br />

BORNE<br />

HALLIG-<br />

DORF<br />

KLEIN<br />

LIEDERN<br />

MEHRE<br />

TATERN<br />

OLDEN-<br />

STADT<br />

PIEPER-<br />

HÖFEN<br />

WOLTERS-<br />

BURG<br />

RIP-<br />

DORF<br />

RIESTEDT<br />

SEE-<br />

DORF<br />

RÖBBEL<br />

KLEIN<br />

HESEBECK<br />

GROSS<br />

HESEBECK<br />

KLEIN<br />

BÜNS-<br />

TORF<br />

REISLINGEN<br />

HELLW.<br />

STEIMK.<br />

BG.<br />

SAND-<br />

KAMP<br />

HA.-<br />

BG.<br />

WO.-<br />

BG. KL.-<br />

BG.<br />

RO.-<br />

FE.<br />

RAB.-<br />

BG.<br />

KÖ.-<br />

BG.<br />

EI.-K.<br />

WEST-<br />

HAG.<br />

LAAG-<br />

BG.<br />

DETME-<br />

RODE<br />

NORD-<br />

STEIMKE<br />

SCH.-T.<br />

NEUHAUS<br />

HEHLINGEN<br />

BARNS-<br />

DORF<br />

HATTORF<br />

HEILIGEN-<br />

DORF<br />

ALMKE<br />

SPLIETAU<br />

BÜCKAU<br />

PRABS-<br />

TORF<br />

GOLLAU<br />

PLATE<br />

REH-<br />

BECK<br />

TRAMM<br />

NEU<br />

TRAMM<br />

DARRIGS-<br />

DORF<br />

UHRY<br />

KREUZ-<br />

HEIDE<br />

TIER-<br />

GARTEN-<br />

BREITE<br />

ALT<br />

WOLFS-<br />

BG.<br />

SASEN-<br />

DORF<br />

HESSL.<br />

WINKEL<br />

KLEIN<br />

SÜSTEDT<br />

NEBEN-<br />

STEDT<br />

SOVEN<br />

KLEIN<br />

HEIDE<br />

MÜGGEN-<br />

BURG<br />

LÜSEN<br />

KOLBORN<br />

KRAUTZE<br />

SCHAAF-<br />

HAUSEN<br />

PRISSER<br />

SCHMARSAU<br />

NIE-<br />

STEDT<br />

GLÜSIN-<br />

GEN<br />

TEICH-<br />

BREITE<br />

BÄCKERN<br />

GANDOW<br />

DERGE<br />

THIN<br />

S<br />

BENT-<br />

WISCH<br />

LINDEN-<br />

BERG<br />

GA<br />

DO<br />

SC<br />

BE<br />

BIENRODE-<br />

WAGGUM-<br />

BEVENRODE<br />

HONDELAGE<br />

SCHUNT.-<br />

AUE<br />

VOLMAR.-<br />

SCHAPEN<br />

NORD-<br />

STADT<br />

LTENH.-<br />

ÜHME<br />

ENDEN-THUNE-<br />

ARXBÜTTEL<br />

SCHNACKEN-<br />

BURG<br />

ARENDSEE<br />

(ALTMARK)<br />

KALBE<br />

(MILDE)<br />

STADT BISMARK (ALTM.)<br />

HS. S<br />

(ALT<br />

(ELBE)<br />

WUSTROW<br />

(WENDLAND)<br />

LÜCHOW<br />

(WENDLAND)<br />

BEVENSEN<br />

KLÖTZE<br />

HS.<br />

GARDELEGEN<br />

HS<br />

(AL<br />

HS.<br />

SALZWEDEL<br />

T<br />

STADT<br />

STADT<br />

OEBISFELDE-<br />

WEFERLINGEN<br />

Bergen a. d.<br />

Dumme<br />

WITTINGEN<br />

WITTEN-<br />

BERGE<br />

GIFHORN<br />

ANSESTADT<br />

UELZEN<br />

WOLFSBURG<br />

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Maßstab 1:425.000<br />

10 km 20 km<br />

ALTMARKKREIS SALZWEDEL<br />

2 19<br />

20 28 30<br />

16 20 23 25 30 31<br />

17 30<br />

21<br />

22<br />

3

103<br />

167<br />

5<br />

5<br />

5<br />

102<br />

102<br />

1<br />

1<br />

107<br />

188<br />

107<br />

107<br />

188<br />

189<br />

188<br />

71<br />

189<br />

189<br />

1<br />

189<br />

107<br />

107<br />

188<br />

102<br />

107<br />

189<br />

493<br />

188<br />

71<br />

190<br />

190<br />

14<br />

14<br />

14<br />

14<br />

14<br />

14<br />

Tangerhütte<br />

Seehausen<br />

(geplant)<br />

Lü<strong>der</strong>itz (<strong>in</strong> Bau)<br />

Seehausen-<br />

Nord<br />

(<strong>in</strong> Bau)<br />

Wittenberge<br />

(<strong>in</strong> Bau)<br />

Stendal<br />

(<strong>in</strong> Bau)<br />

Stendal-Mitte<br />

(<strong>in</strong> Bau)<br />

Osterburg<br />

(<strong>in</strong> Bau)<br />

ELBE-HAVEL-<br />

KANAL<br />

Gülper See<br />

Breitl<strong>in</strong>gsee<br />

RHINKANAL<br />

Aland<br />

Karthane<br />

Arendsee<br />

Plauer See<br />

B<br />

Hohennauener<br />

See<br />

Uchte<br />

Stepenitz<br />

Buck<br />

Fiener<br />

Hauptvorfluter<br />

Plane<br />

Möserscher<br />

See<br />

Pritzerber<br />

See<br />

Wendsee<br />

Doss<br />

Untersee<br />

Obersee<br />

Klempowsee<br />

Jäglitz<br />

Jäglitz<br />

Alte Jäglitz<br />

Neue Jäglitz<br />

Neue<br />

Jäglitz<br />

Dosse<br />

Dosse<br />

Dosse<br />

Dosse<br />

Biese<br />

Uchte<br />

Milde<br />

Milde<br />

Milde<br />

Milde<br />

Biese<br />

Biese<br />

Aland<br />

Uchte<br />

Uchte<br />

Uchte<br />

Tanger<br />

Tanger<br />

Tanger<br />

HAVE L<br />

ELBE<br />

ELBE<br />

ELBE<br />

ELBE<br />

ELBE<br />

ELBE<br />

ELBE-HAVEL-KANAL<br />

HAV EL<br />

HAVEL<br />

HAVEL<br />

HAVEL<br />

HAVEL<br />

ELBE<br />

ELBE<br />

LÄNDCHEN<br />

FRIESACK<br />

LÄNDCHEN<br />

RHINOW<br />

PERLEBERGER<br />

STADTFORST<br />

FIENER<br />

BRUCH<br />

Altmärkische<br />

Wische<br />

Land<br />

Schollene<br />

HAVELSCHE<br />

MARK<br />

BIOSPHÄRENRESERVAT<br />

„FLUSSLANDSCHAFT<br />

ELBE-BRANDENBURG”<br />

BIOSPHÄRENRESERVAT<br />

„FLUSSLANDSCHAFT<br />

ELBE-BRANDENBURG”<br />

P R I G N I T Z<br />

HEIDE<br />

COLBITZ-<br />

LETZLINGER<br />

M A R K<br />

NSG<br />

NSG<br />

LSG<br />

LSG<br />

NSG<br />

LSG<br />

uer Berge<br />

NSG<br />

Kalbescher<br />

Wer<strong>der</strong><br />

(geplant)<br />

(<strong>in</strong> Bau)<br />

(<strong>in</strong> Bau)<br />

(<strong>in</strong> Bau)<br />

(<strong>in</strong><br />

Bau)<br />

(<strong>in</strong> Bau)<br />

(geplant)<br />

(nur Güterverkehr)<br />

(Truppenübungsplatz/<br />

Sperrgebiet)<br />

(Truppenübungsplatz/<br />

Sperrgebiet)<br />

(Truppenübungsplatz/<br />

Sperrgebiet)<br />

(Truppenübungsplatz/Sperrgebiet)<br />

(Standortübungsplatz<br />

Blätz<br />

Zibberick<br />

ck<br />

Lössewitz<br />

Ramstedt<br />

Schricke<br />

L<strong>in</strong>dhorst<br />

Molkenberg<br />

Nierow<br />

Neumolkenberg<br />

Mahlitz<br />

Neuwartensleben<br />

Ferchels<br />

Neuschollene<br />

Schartau<br />

Ziegenhagen<br />

Häsewig<br />

Bergzow<br />

Zerben<br />

Parey<br />

Derben<br />

Ferchland<br />

Hohenseeden<br />

Scharpenhufe<br />

Dewitz<br />

Priemern<br />

E<strong>in</strong>w<strong>in</strong>kel<br />

Wohlenberg<br />

Stapel<br />

R<strong>in</strong>dtorf<br />

Baumgarten<br />

Möllendorf<br />

Petersmark<br />

Drüsedau<br />

Wischer<br />

Kle<strong>in</strong><br />

Ell<strong>in</strong>gen<br />

Groß<br />

Ell<strong>in</strong>gen<br />

Busch<br />

Rohrbeck<br />

Neukamern<br />

Hohenkamern<br />

Rehberg<br />

Scharlibbe<br />

Kabelitz<br />

Briest<br />

Melkow<br />

Sydow<br />

Wusterdamm<br />

Wuster<br />

Siedlung<br />

Bömenzien<br />

Drösede<br />

Deutsch<br />

Jeggel<br />

L<strong>in</strong>denberg<br />

Bertkow<br />

Altenzaun<br />

H<strong>in</strong>denburg<br />

Sandauerholz<br />

Plätz<br />

Sanne<br />

Chausseehaus<br />

Hassel<br />

Rosenhof<br />

Osterholz<br />

Gethl<strong>in</strong>gen<br />

Büttnershof<br />

Germerslage<br />

Kannenberg<br />

Mahlw<strong>in</strong>kel<br />

Wenddorf<br />

Bert<strong>in</strong>gen<br />

Dolle<br />

Cröchern<br />

Sandbeiendorf<br />

Wieglitz<br />

Dorst<br />

renock<br />

Klüden<br />

Zobbenitz<br />

Born<br />

Neuenhofe<br />

Aulosen<br />

Krüden<br />

Pollitz<br />

Wanzer<br />

Gagel<br />

Bretsch<br />

Boock<br />

Heiligenfelde<br />

Kossebau<br />

Rathsleben<br />

Losse<br />

Lückstedt<br />

Falkenberg<br />

Lichterfelde<br />

Neukirchen<br />

(<strong>Altmark</strong>)<br />

Wendemark<br />

Baben<br />

L<strong>in</strong>dtorf<br />

Schönfeld<br />

Wulkau<br />

Neuermark-<br />

Lübars<br />

Hohengöhren<br />

Fischbeck<br />

(Elbe)<br />

Wust<br />

Gollensdorf<br />

Groß<br />

Garz<br />

Wahrenberg<br />

Schwarzholz<br />

Kle<strong>in</strong><br />

Schwechten<br />

Hohengöhren-<br />

Damm<br />

Schönhausen-<br />

Damm<br />

Güsen<br />

Vielbaum<br />

Wirl<br />

Siedlung<br />

Prezelle<br />

Groß<br />

Breese<br />

rau<br />

Bockleben<br />

Schletau<br />

hweskau<br />

Großwitzeetze<br />

hn<br />

Lanze<br />

-<br />

Siman<strong>der</strong><br />

Lomitz<br />

Nienwalde<br />

Nemitz<br />

Tobr<strong>in</strong>gen<br />

Marleben<br />

Gedelitz<br />

Kriwitz<br />

Prezier<br />

Schmarsau<br />

-<br />

Liepe<br />

cke<br />

Laase<br />

rippel<br />

Meetschow<br />

Vietze<br />

Laasche<br />

Pevestorf<br />

Restorf<br />

Klautze<br />

Brünkendorf<br />

Puttball<br />

Rübehorst<br />

Altgarz<br />

Spaatz<br />

Wolsier<br />

Gülpe<br />

Strodehne<br />

Stölln<br />

Schönholz-<br />

Neuwer<strong>der</strong><br />

Görne<br />

Kleßen<br />

Bahnitz<br />

Damme<br />

Garlitz<br />

Ferchesar<br />

Stechow<br />

Parey<br />

Hohennauen<br />

Wassersuppe<br />

Witzke<br />

Haage<br />

Land<strong>in</strong><br />

Kriele<br />

Bamme<br />

Lie<br />

Mützlitz<br />

Grän<strong>in</strong>gen<br />

Vieritz<br />

Bützer<br />

Milow<br />

Spolierenberg<br />

Dickte<br />

Siegrothsbruch<br />

Bartschendorf<br />

Giesenhorst<br />

Hohenofen<br />

Sieversdorf<br />

Damelack<br />

Sophiendorf<br />

Joachimshof<br />

Voigtsbrügge<br />

Zernitz<br />

Lohm<br />

Neuendorf<br />

Koppenbrück<br />

Stüdenitz<br />

Schönermark<br />

Michaelisbruch<br />

Rohrlack<br />

V<br />

Blumenthal<br />

Grabow<br />

Nitzahn<br />

Möthlitz<br />

Jerchel<br />

Groß<br />

Breese<br />

Laaslich<br />

Glöwen<br />

Bendel<strong>in</strong><br />

Kletzke<br />

Hoppenrade<br />

Kle<strong>in</strong>ow<br />

Krampfer<br />

Netzow<br />

Demerth<strong>in</strong><br />

Dannenwalde<br />

Barenth<strong>in</strong><br />

Döllen<br />

Granzow<br />

Groß<br />

Welle<br />

Kolrep<br />

Kunow<br />

Schrepkow<br />

Schönhagen<br />

Görike<br />

Vehl<strong>in</strong><br />

Vehlow<br />

Schönebeck<br />

Wutike<br />

Bodd<strong>in</strong>-<br />

Langnow<br />

Groß<br />

Woltersdorf<br />

Tüchen<br />

Vett<strong>in</strong><br />

L<strong>in</strong>denberg<br />

Kehrberg<br />

Hermannshof<br />

Motrich<br />

Müggendorf<br />

Wentdorf<br />

Bernheide<br />

Ferbitz<br />

Gadow<br />

Jagel<br />

Lütkenwisch<br />

Wustrow<br />

Wootz<br />

Quitzöbel<br />

Viesecke<br />

Kietz<br />

Mödlich<br />

Bantikow<br />

Blankenberg<br />

Barsikow<br />

Schönberg<br />

Tornow<br />

Sechzehneichen<br />

Trieplatz<br />

Gartow<br />

Dessow<br />

Lögow<br />

K<br />

Ganzer<br />

Bückwitz<br />

Nackel<br />

Segeletz<br />

Herzsprung<br />

Königsberg<br />

Segeletz-<br />

Bahnhof<br />

Rosenw<strong>in</strong>kel<br />

Dahlhausen<br />

Kle<strong>in</strong><br />

Gottschow<br />

Großwudicke<br />

Schmetzdorf<br />

Zollchow<br />

V<br />

Buckow b.<br />

Nennhausen<br />

Legde<br />

Krahne<br />

Reckahn<br />

Butzow<br />

Brielow<br />

Radewege<br />

Rogäsen<br />

Warchau<br />

Viesen<br />

Zitz<br />

Gollwitz<br />

Vehlen<br />

Herrenhölzer<br />

Altbensdorf<br />

Neubensdorf<br />

Woltersdorf<br />

Boecke<br />

Bälow<br />

Gnevsdorf<br />

Abbendorf<br />

Unbesandten<br />

Burgstall<br />

Estedt<br />

Bülstr<strong>in</strong>gen<br />

KEHNERT<br />

Prezelle<br />

Höhbeck<br />

Gorleben<br />

Sieversdorf-<br />

Hohenofen<br />

Zernitz-Lohm<br />

Stüdenitz-<br />

Schönermark<br />

Cumlosen<br />

Lanz<br />

Lenzerwische<br />

Legde/Quitzöbel<br />

Rühstädt<br />

Kotzen<br />

Stechow-Ferchesar<br />

Mü<br />

ber<br />

Kleßen-Görne<br />

Seeblick<br />

Havelaue<br />

Groß<strong>der</strong>schau<br />

Gollenberg<br />

Beetz<br />

Wenzlow<br />

Angern<br />

Schollene<br />

Goldbeck<br />

Hohenberg-<br />

Krusemark<br />

Iden<br />

Klietz<br />

Schönhausen<br />

(Elbe)<br />

Hassel<br />

Loitsche-<br />

He<strong>in</strong>richsberg<br />

Aland<br />

Altmärkische Höhe<br />

Altmärkische Wische<br />

Eichstedt<br />

(<strong>Altmark</strong>)<br />

Kamern<br />

Wust-Fischbeck<br />

Zehrental<br />

Rochau<br />

erfeld<br />

Rogätz<br />

Gartow<br />

Trebel<br />

Lemgow<br />

Dreetz b.<br />

Neustadt<br />

Bredd<strong>in</strong><br />

Breese<br />

Weisen<br />

Märk<br />

Nennhausen<br />

Beetzsee<br />

Rosenau<br />

Bensdorf<br />

Colbitz<br />

Elbe-Parey<br />

Calvörde<br />

Plattenburg<br />

Gumtow<br />

Wusterhausen/<br />

Dosse<br />

Wusterwitz<br />

Milower Land<br />

SATUELLE<br />

UTHMÖDEN<br />

PORITZ<br />

ARENS-<br />

BERG<br />

DÖLLNITZ<br />

DAMEROW<br />

JEDERITZ<br />

WARNAU<br />

(HAVEL)<br />

GARZ<br />

KLEIN<br />

DAMEROW<br />

MAHL-<br />

PFUHL<br />

BRIEST<br />

DAHLEN<br />

NITZOW<br />

KÜMMERNITZ<br />

WALDFRIEDEN<br />

VEHLGAST<br />

KUHL-<br />

HAUSEN<br />

IHLEBURG<br />

PARCHAU<br />

ALTEN-<br />

PLATHOW<br />

FIENERODE<br />

HAGEN<br />

MÜTZEL<br />

PARCHEN<br />

HÜTTER-<br />

MÜHLE<br />

WIECHEN-<br />

BERG<br />

KLIETZNICK<br />

STEINITZ<br />

MANGELS-<br />

DORF<br />

KLEIN-<br />

MANGELS-<br />

DORF<br />

GENZIEN<br />

GESTIEN<br />

IPSE<br />

WETERITZ<br />

ZIENAU<br />

ZIEPEL<br />

VAHRHOLZ<br />

BÜHNE<br />

DALCHAU<br />

DOBBRUN<br />

KRUMKE<br />

ZEDAU<br />

BEHREND<br />

RÄBEL<br />

ZIERAU<br />

THIN<br />

ALTMERS-<br />

LEBEN<br />

BUTTER-<br />

HORST<br />

GÜSSE-<br />

FELD<br />

KAHRSTEDT<br />

NEUENDORF<br />

AM DAMM<br />

WERN-<br />

STEDT<br />

WINKEL-<br />

STEDT<br />

GLADAU<br />

ALGEN-<br />

STEDT<br />

BERGE<br />

HEMSTEDT<br />

KLOSTER<br />

NEUENDORF<br />

SCHENKEN-<br />

HORST<br />

N-<br />

BEELITZ<br />

BALLER-<br />

STEDT<br />

DÜSEDAU<br />

ERXLEBEN<br />

FLESSAU<br />

KREVESE<br />

MESEBERG<br />

WALSLEBEN<br />

ACKEN-<br />

DORF<br />

LAATZKE<br />

LÜFFINGEN<br />

VIETZEN<br />

KARRITZ<br />

FAULEN-<br />

HORST<br />

WUSTREWE<br />

KLEIN<br />

BALLER-<br />

STEDT<br />

CALBER-<br />

WISCH<br />

POLKAU<br />

NATTER-<br />

HEIDE<br />

RÖNNE-<br />

BECK<br />

STORBECK<br />

WOLLEN-<br />

RADE<br />

GLADIGAU ORPENS-<br />

DORF<br />

SCHMERSAU<br />

KÖNIGSMARK<br />

RENGERS-<br />

LAGE<br />

WOLTERS-<br />

LAGE<br />

WASMERS-<br />

LAGE<br />

DEQUEDE<br />

POLKERN<br />

RÖTHEN-<br />

BERG<br />

GROSS<br />

ROSSAU<br />

KLEIN<br />

ROSSAU<br />

SCHLIECKS-<br />

DORF<br />

UCHTEN-<br />

HAGEN<br />

ITZ<br />

POTZEHNE<br />

ROX-<br />

FÖRDE<br />

WANNE-<br />

FELD<br />

ICHTAU<br />

WIEPKE<br />

BRUNAU<br />

PLATHE<br />

ENGERSEN<br />

KLEIN<br />

ENGERSEN<br />

JEETZE<br />

SIEPE<br />

HAGENAU<br />

PACKE-<br />

BUSCH<br />

BEESE<br />

DOLCHAU<br />

MEHRIN<br />

VIENAU<br />

BINDE<br />

RITZ-<br />

LEBEN<br />

HÖWISCH<br />

KAULITZ<br />

KERKAU<br />

LÜBBARS<br />

KLÄDEN<br />

KRAATZ<br />

KLEINAU<br />

DESSAU<br />

LOHNE<br />

LEPPIN<br />

HARPE<br />

ZEHREN<br />

NEULINGEN<br />

KERKUHN<br />

SANNE<br />

SCHRAMPE<br />

ZIESSAU<br />

THIELBEER<br />

ZÜHLEN<br />

ZIEMENDORF<br />

PARLEIB<br />

POLVITZ<br />

KLEIN<br />

GARTZ<br />

LIESTEN<br />

DEPE-<br />

KOLK<br />

RIEBAU<br />

BEUSTER<br />

ESACK<br />

OBER-<br />

KAMPS<br />

OSTORF<br />

UNTER-<br />

KAMPS<br />

SCHARPEN-<br />

LOHE<br />

WERDER<br />

WEGENITZ<br />

GEEST-<br />

GOTTBERG<br />

LOSEN-<br />

RADE<br />

BEHREN-<br />

DORF<br />

BERGE<br />

GIESENS-<br />

LAGE<br />

BRETTIN<br />

ANNENHOF<br />

GROSS-<br />

DEMSIN<br />

KLEIN-<br />

DEMSIN<br />

KLEIN-<br />

WUSTERWITZ<br />

KADE<br />

BELICKE<br />

KADER<br />

SCHLEUSE<br />

NEU-<br />

BUCHHOLZ<br />

KAROW<br />

NEUEN-<br />

KLITSCHE<br />

ALTEN-<br />

KLITSCHE<br />

NIELEBOCK<br />

SEEDORF<br />

REDEKIN<br />

NEU-<br />

REDEKIN<br />

SCHARTEUCKE<br />

ROSSDORF<br />

DUNKEL-<br />

FORTH<br />

SCHLAGENTHIN<br />

KUX-<br />

WINKEL<br />

ALTBELLIN<br />

BOCK-<br />

DAMM<br />

GROSS-<br />

WULKOW<br />

HAVEMARK<br />

HOHEN-<br />

BELLIN<br />

KLEIN-<br />

WULKOW<br />

ZABAKUCK<br />

GÜSSOW<br />

BRANDEN-<br />

BADINGEN<br />

BEESE-<br />

WEGE<br />

BELKAU<br />

BIESEN-<br />

THAL<br />

BÜLITZ<br />

BÜSTE<br />

DARNE-<br />

WITZ<br />

DEETZ<br />

DOBBERKAU<br />

FRIEDRICHS-<br />

FLEISS<br />

FRIEDRICHS-<br />

HOF<br />

GARLIPP<br />

GRASSAU<br />

GRÄVENITZ<br />

GRÜNEN-<br />

WULSCH<br />

HOHEN-<br />

WULSCH<br />

HOLZHAUSEN<br />

KÄTHEN<br />

KLÄDEN<br />

KLINKE<br />

KÖNNIGDE<br />

KREMKAU<br />

MESS-<br />

DORF<br />

MÖLLEN-<br />

BECK<br />

QUERSTEDT<br />

SCHÄPLITZ<br />

SCHERNIKAU<br />

SCHÖNEBECK<br />

SCHÖNFELD<br />

SPÄNINGEN<br />

SCHORSTEDT<br />

STEINFELD<br />

(ALTMARK)<br />

WARTEN-<br />

BERG<br />

BERKAU<br />

BISMARK<br />

BIRKHOLZ<br />

SOPHIENHOF<br />

SCHEEREN<br />

BELL-<br />

INGEN<br />

BITTKAU<br />

COBBEL<br />

BAHNH.<br />

DEMKER<br />

DEMKER<br />

KLEIN<br />

SCHWARZ-<br />

LOSEN<br />

JERCHEL<br />

ELVERSDORF<br />

SCHELL-<br />

DORF<br />

POLTE<br />

SANDFURTH<br />

RINGFURTH<br />

WEISSE-<br />

WARTE<br />

UCHTDORF<br />

UETZ<br />

BRUNKAU<br />

SCHLEUSS<br />

OTTERSBURG<br />

WIND-<br />

BERGE<br />

LÜDERITZ<br />

GRIEBEN<br />

GR.<br />

SCHWARZ-<br />

LOSEN<br />

STEGELITZ<br />

SCHERNE-<br />

BECK<br />

SCHÖNWALDE<br />

(ALTMARK)<br />

HÜSELITZ<br />

SCHINNE<br />

JERICHOW<br />

FLEETMARK<br />

LÜGE MOLITZ<br />

STÖRPKE<br />

MECHAU<br />

RADEMIN<br />

LADE-<br />

KATH<br />

VISSUM<br />

KASSUHN<br />

SCHERNIKAU<br />

JERCHEL<br />

LETZLINGEN<br />

HOTTEN-<br />

DORF<br />

JÄVENITZ<br />

JEGGE-<br />

LEBEN<br />

BADEL<br />

THÜRITZ<br />

LINGEN<br />

SCHÖN-<br />

BERG<br />

KASSIECK<br />

LINDSTEDT<br />

SEETHEN<br />

NEU<br />

WERBEN<br />

UCHT-<br />

SPRINGE<br />

BÖRGITZ<br />

WILHELMS-<br />

HOF<br />

VOLG-<br />

FELDE<br />

STAATS<br />

WITTENMOOR<br />

VOLLENSCHIER<br />

BUCH-<br />

HOLZ<br />

CHARLOTTEN-<br />

HOF<br />

NEUENDORF<br />

AM SPECK<br />

PEULINGEN<br />

GROSS<br />

SCHWECHTEN<br />

HEEREN<br />

JARCHAU<br />

BORSTEL<br />

BIND-<br />

FELDE<br />

ARNIM<br />

MÖRINGEN<br />

KLEIN<br />

MÖRINGEN<br />

NAHRSTEDT<br />

RÖXE<br />

WAHR-<br />

BURG<br />

UENGLINGEN<br />

STAFFELDE<br />

VINZEL-<br />

BERG<br />

GOHRE<br />

WELLE<br />

TORNAU<br />

DÖBBELIN<br />

DAHLEN<br />

INSEL<br />

DAHREN-<br />

STEDT<br />

BÖLS-<br />

DORF<br />

KÖCKTE<br />

BUCH<br />

GROB-<br />

LEBEN<br />

MILTERN<br />

LANGEN-<br />

SALZWEDEL<br />

STORKAU<br />

(ELBE)<br />

BILL-<br />

BERGE<br />

HÄMERTEN<br />

GUMMERN<br />

KAPERN<br />

HOLTORF<br />

FRETZ-<br />

DORF<br />

CHRIST-<br />

DORF<br />

ROSSOW<br />

DREWEN<br />

MECHOW<br />

GANTIKOW<br />

REHFELD<br />

BERLITT<br />

HOLZ-<br />

HAUSEN<br />

Brunn<br />

LEDDIN<br />

PLÄNITZ<br />

RODDAHN<br />

KÖTZLIN<br />

TEETZ<br />

GANZ<br />

MAHLENZIEN<br />

GÖTTIN<br />

SCHMERZKE<br />

GÖRDEN<br />

PLAUE<br />

KIRCH-<br />

MÖSER<br />

DÖBERITZ<br />

MÖGELIN<br />

GRUBE<br />

BÄCKERN<br />

GANDOW<br />

DÜPOW<br />

ROSEN-<br />

HAGEN<br />

SPIEGEL-<br />

HAGEN<br />

DERGEN-<br />

THIN<br />

SÜKOW<br />

QUITZOW<br />

LÜBZOW<br />

SEEFELD<br />

MESEN-<br />

DORF<br />

BENT-<br />

WISCH<br />

LINDEN-<br />

BERG<br />

GARSE-<br />

DOW<br />

HINZ-<br />

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