Ratgeber_Zukunft_Herbst_2022

Kompetenzen und die Medienkompetenz.
Auch
Motivation für und Interesse
am Ausbildungsberuf
und -betrieb sollten
dabei deutlich werden. Als
nächstes folgt entweder eine
Textaufgabe oder ein Rollenspiel.
Bei uns geht es dabei in erster Linie um
den Umgang mit Gesetzestexten, da setzt
jedes Unternehmen seine eigenen
Schwerpunkte. Bei der Textaufgabe haben
wir vor allem ein Auge auf die Gewissenhaftigkeit
und das intellektuelle Leistungsvermögen.
Im Rollenspiel erfahren
wir viel über die Kommunikationsfähigkeiten
und Kundenorientierung der Bewerberin
oder des Bewerbers.
Zum Abschluss kommt ein Einzelinterview.
Hier wollen wir zusätzlich zu den bereits
genannten Kompetenzen etwas über
die Lern- und Kritikfähigkeit, die Teamfähigkeit,
die Mobilität und das Allgemeinwissen
des Bewerbers oder der Bewerberin
herausfinden. Auch die interkulturellen
Kompetenzen spielen für uns eine Rolle.
Dazu gehören Einfühlungsvermögen, das
Bewusstsein über eigene Vorurteile und
ob jemand die Werte der anderen gelten
lassen kann.
DIE RICHTIGE VORBEREITUNG
Um im AC zu überzeugen, solltest du dich
im Vorfeld erstmal gründlich über den Beruf
und den Arbeitgeber schlau machen.
Die Homepage des Unternehmens liefert
in der Regel die wichtigsten Informationen
über die Firma, auf der Karriereseite findest
du alles über Ausbildungs- und Studienangebote.
Im Internet kannst du außerdem
nach Beispielen recherchieren,
wie ein AC ablaufen kann. Auch einige Bestandteile
wie beispielsweise
die Selbstpräsentation
kannst du vorab
üben – am besten vor einem
vertrauten Publikum
wie deinen Eltern oder
Freunden. Auf jeden Fall solltest
du dir in Vorbereitung auf das
AC Gedanken machen über deine eigenen
Stärken und Schwächen – und dir genau
überlegen, warum du der oder die Richtige
für den Ausbildungsplatz ist.
ONLINE ODER PRÄSENZ?
Während der Corona-Lockdowns haben
viele Unternehmen übergangsweise auf
Online-ACs umgestellt. Zurzeit sind sie
aber auch wieder in Präsenz möglich. Jedes
Unternehmen trifft seine eigene Entscheidung,
ob das AC digital oder vor Ort
stattfinden soll. Für einen guten ersten
Eindruck ist es in Präsenz aber sinnvoller.
Jürgen Dieterich
Zur Person
Jürgen Dieterich ist
zuständig für die
Nachwuchskräfte der
Agenturen für Arbeit
Schwäbisch Hall-Tauberbischofsheim
und Heilbronn
(Rekrutierung und Organisation).
Telefon: 07131 / 969-562
E-Mail: Juergen.Dieterich@
arbeitsagentur.de
MEHR INFOS GEFÄLLIG?
Schau rein unter
www.arbeitsagentur.de/bakarriere
Foto: Agentur für Arbeit Schwäbisch Hall-Tauberbischofsheim, Illustration: Adobe Stock/alex_bond
20 // Erste Schritte