INKLUSIV 03/2022

ÖZIV // Interview-Serie
von unserem Engagement,
da wir ihre unterschiedlichen
Bedürfnisse wahrnehmen
können und uns bemühen,
diesen gerecht zu werden.
Hinsichtlich unserer Mitarbeitenden
ist uns wichtig, dass
wir achtsam und respektvoll
miteinander umgehen, jede
Person in ihrer Individualität
wahrnehmen und dementsprechend
handeln.
Was hat sich beim Thema
Diversity Management in
den letzten Jahren beim
ÖAMTC weiterentwickelt?
Welche Maßnahmen sind
hier in Zukunft noch geplant?
induktive Höranlagen am
STP vorhanden.
In Bezug auf unsere Website
arbeiten wir daran, die Barrierefreiheit
gem. WCAG 2.1
A (Basisstufe) bis Ende 2022
umzusetzen. Aufgrund der
Komplexität der Seite und der
Vielzahl an Redakteur:innen
kann derzeit leider noch
keine höhere Stufe garantiert
werden.
Inklusion und Diversity
Management gehen ja quasi
Hand in Hand – welche
Bedeutung wird diesem
Thema beim ÖAMTC eingeräumt
und wie wirkt sich
das auf Mitarbeiter:innen
und Kund:innen konkret
aus?
Im Diversitätsmanagement leben
wir einen ganzheitlichen
Zugang in allen Diversitätsdimensionen.
Denn wir alle
haben ein Geschlecht, eine
soziale und geografische Herkunft,
eine sexuelle Identität,
Fähigkeiten und Fertigkeiten
sowie eine Religionszugehörigkeit
und oder eine Weltanschauung.
Das bedeutet, dass
diese Diversitätsdimensionen
uns alle betreffen.
Aktuelle wie zukünftige
ÖAMTC-Mitglieder profitieren
Wir haben bereits seit vielen
Jahren einen Kollegen mit
Hörbeeinträchtigung, der
unsere gehörlosen Mitglieder
und jene mit einer Hörbeeinträchtigung
kostenlos in
Österreichischer Gebärdensprache
(ÖGS) berät.
Zudem haben wir in den
vergangenen Jahren viele
neue Projekte initiiert, wie
zum Beispiel unser Projekt
„Einstellungssache“ zur
Aufnahme von Menschen
mit Behinderungen sowie
Fahrradkurse für Frauen aus
der ganzen Welt. Wir feiern
jährlich die Pride und waren
heuer erstmals auch bei der
Regenbogenparade dabei.
Den internationalen Tag für
Menschen mit Behinderungen
nutzen wir jedes Jahr, um unsere
kontinuierlichen Projekte
intern wie extern zu präsentieren.
Um auf die Thematik
aufmerksam zu machen und
unser Bewusstsein weiterzuentwickeln,
organisieren wir
www.oeziv.org INKLUSIV 19