WorldSkills Germany Magazin - Ausgabe 23 - Oktober 2022

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BEST PRACTICE7 Tipps für erfolgreicheSchul kooperationenBinden Sie Ihre künftigen Auszubildenden schonwährend der Schulzeit an sichHunderte junger Menschen besuchen im Umkreis Ihres Unternehmens täglicheine allgemeinbildende Schule. Sie können bei der Azubisuche also ausdem Vollen schöpfen. Sie brauchen die Jugendlichen dafür nur an ihrem Lernortan zu sprechen. Klingt ganz einfach? Auch wenn Schulkooperationen nicht maleben nebenbei entstehen, lohnen sie sich absolut. Das weiß auch Sascha Bohn.Der Dresdner berät Unternehmen im Azubimarketing, u. a. auch dabei, wie dieseSchulkooperationen für die eigene Nachwuchsgewinnung nutzen können.28
„Schulkooperationen gehören nach wie vor zu denwichtigsten Instrumenten im ‚Werkzeugkoffer‘des Ausbildungsmarketings“, sagt Sascha Bohn, derseit über 10 Jahren in den Bereichen Berufsorientierungund Azubimarketing tätig ist. „Zur vollen Entfaltungkommen die Kooperationen aber erst dann, wennSie mit den passenden Partnerschulen über Jahrever trauensvoll zusammenarbeiten.“ Das ist wichtig,denn Kooperationen mit Schulen sind nicht von heuteauf morgen geschlossen und benötigen intensiveBetreuung. „Sie mögen vielleicht nicht so hip undtrendy sein wie TikTok, YouTube und Co. Aber siekönnen als ein effektives Instrument gegen den Nachwuchsmangeleingesetzt werden.“ Die Vorteile liegenlaut Bohn auf der Hand: „Mit einer klugen Strategiedecken Sie mittelfristig 50 bis zu 70 Prozent des Bedarfsan Nachwuchsfachkräften ab. Außerdem führt einekontinuierliche Durchführung von Projekten undMaßnahmen in der Regel zur Senkung der (Marketing-)Kosten eines Unternehmens.“ Sascha Bohn räumtjedoch ein: „Ein Großteil der Arbeitgeber verkennt daswahre Potenzial. Die Unternehmen beschränken sichhäufig nur auf die gelegentliche Teilnahme an BerufsundAusbildungsmessen oder auf das Bereitstellen vonPraktika. Mit einer gelebten und zielführenden Partnerschafthat das allerdings wenig zu tun.“Gemeinsam mit Sascha Bohn haben wir für Siesieben Tipps für erfolgreiche Schulkooperationenzusammengetragen.1. Analysieren Sie Ihren BedarfDa Schüler*innen nicht kurzfristig als Mitarbeitendein Ihrem Unternehmen infrage kommen, ist eshilfreich, wenn Sie eine möglichst längerfristigePlanung Ihres Bedarfs an Fachkräften vornehmen.Wie viele Fachkräfte werden für welche Tätigkeitsfeldermit tel- und langfristig benötigt? Welche Qualifikationenund Kompetenzen sollte Ihr Personal vorweisenkönnen? Gerade auch unter Berücksichtigungdes demografischen Wandels und des Eintritts insRentenalter von vorhandenem Personal spielt dasrecht zeitige „Kümmern“ um Nachwuchs eine wichtigeRolle. Im besten Fall sind Auszubildende nicht nurfür die Dauer der Ausbildung in Ihrem Unternehmentätig, sondern können langfristig als wertvolle Mitarbeitendegehalten werden. Durch Schulkooperationenkönnen Sie schon frühzeitig eine gute Bindung zuIhren späteren Mit arbeitenden aufbauen, was sichauch in der Loyalität zu Ihnen als Arbeitgeber widerspiegelnkann.„Schulkooperationen mögen vielleichtnicht so hip und trendy sein wie TikTok,YouTube und Co. Aber sie können als eineffektives Instrument gegen den Nachwuchsmangeleingesetzt werden.“2. Wählen Sie Partnerschulen bewusst ausNehmen Sie sich bei der Suche nach Kooperationspartnerndie notwendige Zeit und berücksichtigenSie dabei Ihre Fachkräftebedarfsplanung. Dies kannvor allem bei der Auswahl der Schulform eine wichtigeRolle spielen (je nach eigenen Ausbildungs- undStudienangeboten). Im Gegensatz zum ländlichenRaum haben Sie vor allem in größeren Städten undBallungsgebieten eine größere Auswahl an Schulen.Auch könnten für die Auswahl Zertifizierungen vonSchulen für Sie interessant sein, z. B. MINT-freundlicheSchulen oder Schulen mit „Berufswahl-Siegel“.Be rücksichtigen Sie darüber hinaus Erläuterungen zurBerufsorientierung auf der Website der Schule.3. Nehmen Sie Kontakt auf – aber richtigIn der Regel ist die Schulleitung oder für Kooperationenmit Unternehmen verantwortliches LehrpersonalIhr Ansprechpartner Nummer eins. Sprechen Sie dieseam besten telefonisch an und vereinbaren Sie einenGesprächstermin. E-Mails können im hektischenSchulalltag sehr schnell untergehen und genügennicht. Angesichts der Lage auf dem Ausbildungsmarkt,der einem Bewerbermarkt gleicht, wird es ggf. sogareinen Ansturm auf die Schule geben. Seien Sie deshalbnicht überrascht, wenn einige Schulen keinen Bedarfan zusätzlichen Kooperationspartnern haben oder Sieschlichtweg nicht immer mit „offenen Armen“ empfangenwerden. Alternativ bieten sich Veranstaltungenund Netzwerktreffen zur Berufsorientierung an, beidenen Sie Kontakte zu Schulen knüpfen können.Beispielsweise gibt es bundesweit überall regionaleNetzwerke „Schulewirtschaft“, in denen viele Lehrkräftemitwirken. Aber auch Jugendberufsagenturen(siehe hierzu unser Beitrag ab Seite 21) können Ihnenbehilflich sein.4. Halten Sie Kooperationsvereinbarungenschriftlich festBetrachten Sie eine Schulpartnerschaft nicht als100 Meter-Sprint, sondern als Marathon. Um Frustrationoder falsche Erwartungen zu vermeiden, ist einAbgleich gegenseitiger Erwartungen, Ziele und Vorstellungenunabdingbar. Hierbei spielt auch der konkreteWorldSkills Germany Magazin – No. 23 / Oktober 202229
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