THE NEW INSIDER No. XLIII, November 2022 #473

LOKAL | REGIONAL
SONDERSEITE RECRUITING
Im Mai 2020 hat Ilka Bergrath sich selbst
ein Geschenk gemacht und gründete an
ihrem 43. Geburtstag die Osnabrücker
Personalberatung connect people. Mittlerweile
blickt sie auf knapp 2,5 Jahre
zurück, in der die Positionierung immer
spitzer wurde.
Denn hier
werden zwei
Schwerpunkte
miteinander verbunden,
die wie
ein Zahnrad ineinandergreifen:
Arbeitgeberattraktivität
trifft
Personalvermittlung!
Über
das Mentoring-
Programm zum Thema Arbeitgeberattraktivität,
welches von Ilkas Geschäftspartnerin
Christina Relius (connect
company) konzipiert und durchgeführt
wird, haben wir in den vergangenen TNI-
Ausgaben bereits berichtet. Aber auch das
Recruiting von Fach- und Führungskräften
ist ein wesentlicher Bestandteil des Portfolios.
Und hier kommt Ilka mit ihrem Team
ins Spiel!
Ilka Bergrath
WIR VERBINDEN MENSCHEN.
MIT UNTERNEHMEN.
„Wir möchten nicht die einmalige Lösung
bei der Stellenbesetzung sein, sondern
als Kolleg*innen gesehen werden.
Deshalb bieten wir ein Gesamtpaket:
Das nennt sich PREMIUM.“
Ilkas Connecting-Team kann auf einige
Jahre Berufserfahrung in der Personalvermittlung
zurückblicken und geht immer
mit der Zeit, denn die Prozesse ändern sich
– und somit auch die Wege, die passenden
Wunscharbeitnehmer*innen zu finden! Da
die bunten Köpfe immer rauchen, hat sich
Personalprofi Bergrath für ihre Kund*innen
(und die, die es bald werden wollen)
etwas ganz Besonderes einfallen lassen.
Und zwar das Rundum-Sorglos-Paket! Aber
was genau hat das zu bedeuten? Ilka: „Wir
übernehmen im Hintergrund das gesamte
Recruiting inkl. aller zielgruppendefinierten
Maßnahmen. Der Vorteil daran: Unsere
Kunden können sich auf ihr Kerngeschäft
konzentrieren – und wir uns auch! Denn wir
machen all diese Dinge mit voller Leidenschaft
– jeden Tag aufs Neue! Und wir hören
einfach nicht auf, uns dafür zu begeistern.“
DIE ALTERNATIVE ZUM
INHOUSE RECRUITING
Für wen lohnt sich das? Ilka Bergrath: „Die
Antwort, die mir spontan dazu einfällt ist,
dass sich ein Kontakt zu uns immer lohnt,
denn es gibt immer Kaffee, was zu Naschen
und einen netten Schnack. Aber wenn es
um das Paket geht, dann macht es Sinn,
wenn mehrere Positionen gleichzeitig
zu besetzen sind.“ Das bedeutet, dass
in diesem Paket von connect people
bis zu acht offene Vakanzen gleichzeitig
betreut werden und sowohl die
Stellenausschreibungen, als auch die
Direktansprache und die Vorauswahl der
Kandidat*innen inkludiert sind. Es wäre
jedoch nicht PREMIUM, wenn das schon
alles wäre. Denn auch Recruiting-Videos
und individuelle Social-Media-Kampagnen
im Namen der Kund*innen sind darin enthalten,
bei denen sich das Team persönlich
um die eingehenden Leads kümmert und
die Erstgespräche übernimmt.
„WIR SIND DIE
CHEERLEADER
UNSERER KUND*INNEN“
Erfahrungsgemäß sind genau diese Vorgehensweisen
bei der Suche nach den
richtigen Mitarbeiter*innen mit einem sehr
hohen Zeitaufwand verbunden – aber mittlerweile
unabdingbar. Hierbei ist besonders
zu beachten, dass die erste Ansprache
neugierig machen muss, um mehr erfahren
zu wollen. Und das braucht Individualität
und Fingerspitzengefühl! „Wir sind also
die Cheerleader unserer Kund*innen“ beschreibt
es Ilka ganz gerne mit einem Lächeln
im Gesicht.
wer sich zusätzlich
noch als Wunscharbeitgeber
ganz weit vorne einreihen
und positionieren möchte: PREMIUM
PLUS macht es möglich! On top gibt es dann
noch das 12-wöchige Mentoring Programm
„Arbeitgeber kann jeder“ Damit kann dann
aber auch wirklich gar nichts mehr schief
gehen. Die nächsten Programme starten
sowohl live in Osnabrück als auch online
im Februar 2023.
Und by the way ...
Ilka Bergrath
CO
NN
EC
T people &
company
Christina Relius
DIE PERFEKTE
CONNECTION
Wir verbinden Arbeitgeberattraktivität
mit der Personalvermittlung für
Fach- und Führungskräfte.
Lerne uns kennen und lieben!
www.cn-people.de
Anzeigensonderteil
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