PBS Report 3 2023

René Naumann,
Senior Project Manager
New Work Evolution,
Messe Karlsruhe
re Arbeitsräume und Utensilien wie für
konzentrierte Projektarbeit. Darüber
hinaus sprechen wir Anbietende von
Hard- und Software, die kollaboratives
Arbeiten fördern, ebenso an wie Coaches
und Transformationsbegleiter.
Zur Besucherzielgruppe zählen Entscheidende
aus Unternehmen und Institutionen,
Beratende, Architektinnen
und Architekten, New Work-Nutzende,
Weiterbildungsverantwortliche aus Geschäftsführung
oder Personalwesen.
Welche Themen werden auf der New
Work Evolution behandelt und wie ist
das Programm aufgebaut?
Naumann: Wir haben unser Rahmenprogramm
aus Vorträgen, Panels und
Präsentationen in vier Themenbereiche
unterteilt: „New Work Innovations“
informiert über kollaborative Hardware-,
IT- und Bürolösungen. „New
Work Generations“ zeigt auf, welche Erwartungen
Menschen in verschiedenen
Lebensphasen an Arbeit haben.
„New Work Culture“ thematisiert Unternehmenskultur
und Mindset, und
für „New Work Stories“ berichten Expertinnen
und Experten von ihren
Unternehmen, die an
der New Work
Evolution teilnehmen,
haben die Möglichkeit,
ihre Produkte und
Dienstleistungen einer
breiten Zielgruppe zu
präsentieren und
potenzielle Kunden zu
gewinnen.
praktischen Erfahrungen und den Herausforderungen
rund um New Work.
Als Keynote Speaker konnten wir Felix
Behm gewinnen, Buchautor und ehemaliger
Personaler in Führungsposition,
der sich intensiv mit der Generation Z
und ihren Erwartungen an Arbeitskultur
auseinandersetzt. Darüber hinaus
spricht Stephen Kunstmann, Principal
Consultant Change & Coach bei der
AppSphere AG, über Change Management,
Organisationsentwicklung und
welche Punkte Unternehmen auf dem
Weg zu New Work beachten sollten.
Wer sind die (Erst-)Aussteller und was
können die Besucher von ihnen erwarten?
Naumann: Mit an Bord bei der ersten
New Work Evolution im Messeformat
sind unter anderem das Projektmanagement-
und Beratungsunternehmen
Drees & Sommer, das Softwareunternehmen
AppSphere oder der New
Work Scout Karsten Franz. Zudem präsentiert
das Elektronikunternehmen
Bachmann seine technischen Lösungen
für einen modernen Arbeitsplatz.
An dieser Auswahl wird bereits deutlich:
Unsere neue Fachmesse bringt die vielfältigen
Anwendungen, Kompetenzen
und Produkte zusammen, die Arbeitgebende
und Arbeitnehmende im Blick haben
sollten, wenn sie sich diese neue
Arbeitskultur erschließen möchten.
Wie wird die New Work Evolution die
Entwicklung moderner Arbeitsumgebungen
vorantreiben und welche Lösungen
und Ideen können dabei präsentiert
werden?
Naumann: Auch wenn der Begriff New
Work bereits in den 1980er Jahren geprägt
wurde: Für viele Unternehmen ist
die neue Arbeit erst während der Corona-Pandemie
zum Thema geworden.
Als Mitarbeitende plötzlich remote arbeiten
mussten, Vertrauensarbeit angesagt
war und man gemerkt hat: Das
funktioniert sogar! Flexibles Arbeiten
von zuhause kann neue Energien freisetzen
und die Work-Life-Balance verbessern.
Inzwischen, auch gerade vor
dem Hintergrund des Fachkräftemangels,
erwarten viele Mitarbeitende von
ihrem Arbeitgeber individuelle Arbeitsmodelle,
Homeoffice – und eben eine
Kultur des New Work.
Die New Work Evolution soll nun Anbietende
sowie Anwenderinnen und Anwender
aus allen Bereichen von New
Work miteinander vernetzen. Viele Unternehmen
haben in den vergangenen
Jahren Erfahrungen gesammelt, die es
wert sind, geteilt zu werden. Und andere
sind gerade erst gestartet und suchen
nach Büroaustattenden oder Coaches,
die sie begleiten. Egal, ob schon mittendrin
im Change Prozess oder erst am Anfang:
Die New Work Evolution ist mit ihren
Ausstellenden und zahlreichen Expertinnen
und Experten die richtige Anlaufstelle,
um geeignete Partner und
Inspiration zu finden,
Herr Naumann, vielen Dank.
www.newworkevolution.de
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