Sofortmaßnahmen zur Behebung des akuten Personalmangels in Wiens Spitälern

Die Ärztekammer für Wien fordert
> Besetzung sämtlicher offener Dienstposten durch Anwerbe- und
Rückholoffensive
> Eine Rückkehrprämie in Höhe von 24.000,– EUR steuer- und sozialversicherungsfrei
für alle Angehörigen von Gesundheitsberufen, die
die Wiener Spitäler in den letzten fünf Jahren verlassen haben (mit
gleichzeitiger Verpflichtung, in den nächsten zwei Jahren in einem
Wiener Spital zu arbeiten)
> Eine Bleibeprämie in Höhe von 24.000,– EUR steuer- und sozialversicherungsfrei
für alle Angehörigen von Gesundheitsberufen, die
die Wiener Spitäler in den letzten Jahren am Laufen gehalten haben
(mit gleichzeitiger Verpflichtung, in den nächsten zwei Jahren in
einem Wiener Spital zu arbeiten)
> Marktkonforme Gehälter, die Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste,
Rufbereitschaften und die körperlich und emotional
belastende Spitalstätigkeit adäquat abgelten
> Anrechnung aller Vordienstzeiten, substanzielle Zulagen für akute
Mangelfächer
> Rechtzeitige Nachbesetzung inkl. überlappender Besetzung von
geplanten und absehbaren Personalabgängen
> Off-Boarding-Gespräche für Mitarbeiter*innen, die kündigen
möchten, mit dem Ziel, diese im Betrieb zu halten bzw. die
Kündigungsgründe zu erfahren und zukünftig gegenzusteuern
> Etablierung externer Pooldienste zur Herstellung von Dienstplansicherheit;
Vermehrtes Zulassen freiberuflicher Tätigkeiten im Spital
> Bezahlung von Sonderfunktionen (z.B. Hygiene- oder
Brandschutzbeauftragte:r)
> Schaffung bzw. Ausbau interner Jobbörsen
Alle Forderungen finden Sie auf
www.aekwien.at/forderungen
Impressum: Ärztekammer für Wien, Körperschaft des öffentlichen Rechts,
vertreten durch den Präsidenten, 1010 Wien, Weihburggasse 10-12,
Fotocredits: Fotocelia | Dreamstime.com, www.aekwien.at, Mai 2023