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Ausbildung in Achim + umzu

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Krank während der <strong>Ausbildung</strong>?<br />

Das solltest du wissen!<br />

Ganz gleich, ob du dir e<strong>in</strong>e kurzzeitige Grippe e<strong>in</strong>gefangen hast oder<br />

mit e<strong>in</strong>em gebrochenen Be<strong>in</strong> auf Krücken rumhumpelst – sobald du<br />

durch Krankheit nicht mehr arbeiten kannst, schreibt dich de<strong>in</strong>/e<br />

Arzt/Ärzt<strong>in</strong> arbeitsunfähig.<br />

Die Tage, an denen du nicht arbeitest, bekommst du weiterh<strong>in</strong> de<strong>in</strong>e<br />

<strong>Ausbildung</strong>svergütung. Das nennt sich Lohnfortzahlung. Solltest du<br />

schwerwiegend erkrankt und länger als sechs Wochen krank se<strong>in</strong>,<br />

bekommst Du Krankengeld. Das zahlt de<strong>in</strong>e Krankenkasse.<br />

Mit dem Start de<strong>in</strong>er <strong>Ausbildung</strong> musst du dich selbst versichern<br />

Krankenkasse? Ja. Während De<strong>in</strong>er Schulzeit warst du über de<strong>in</strong>e<br />

Familie versichert. Doch sobalddu <strong>in</strong> der <strong>Ausbildung</strong> bist, musst du<br />

dich selbst versichern. Clever ist, wenn du dir schon vor <strong>Ausbildung</strong>sbeg<strong>in</strong>n<br />

e<strong>in</strong>e Krankenkasse aussuchst und dort e<strong>in</strong>en Mitgliedsantrag<br />

unterschreibst.<br />

Falls du jetzt denkst: „Ich werde schon nicht krank, das Geld spare<br />

ich mir”, müssen wir dich leider enttäuschen. Fakt ist, dass du dich<br />

versichern musst. Das ist gesetzlich vorgeschrieben. Dabei kannst du<br />

aus etlichen Krankenkassen e<strong>in</strong>e wählen. Der allgeme<strong>in</strong>e Beitragssatz<br />

ist gesetzlich geregelt und daher bei allen gesetzlichen Krankenkassen<br />

gleich. Viele Krankenkassen erheben e<strong>in</strong>en zusätzlichen Beitrag. Wie<br />

hoch dieser ausfällt ist unterschiedlich.<br />

Azubis, die e<strong>in</strong>e <strong>Ausbildung</strong>svergütung unter 325 Euro bekommen,<br />

müssen natürlich auch versichert se<strong>in</strong>. Sie zahlen aber ke<strong>in</strong>e Krankenkassenbeiträge.<br />

In diesem Fall übernimmt der/die Arbeitgeber/<strong>in</strong> die<br />

Kosten. Wäre sonst auch ziemlich unfair, von dem wenigen Geld noch<br />

was abzuziehen, oder?<br />

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