der motor – Ausgabe 3/23 – Kommunikation für die Branche

der Arbeitnehmer glücklich ist und alles passt, dann
wird dieser Mensch wohl nie wirklich in unser Raster
fallen oder sich ernsthaft für einen anderen Job interessieren.
Aber die Wechselgründe sind tatsächlich sehr vielfältig.
Sei es eine fehlende Nachfolge eines Geschäftsführers,
die eine Zukunft ungewiss werden lässt, eine
für den Arbeitnehmer persönlich geringe Weiterentwicklungsmöglichkeit,
oder auch einfach eine mit der
Zeit veränderte Betriebsfamilie. In all diesen Fällen
„funktioniert“ das Arbeitsverhältnis noch, aber man
möchte ja Perspektive haben und vor allem glücklich
sein. Und genau da setzen wir an.
der motor: Wie wichtig ist für den Erfolg Ihrer Arbeit
eine eigene digitale Präsenz des Unternehmens?
Schlüter: Das ist fast schon Ironie. Wir haben es oft
mit Unternehmen und Werkstätten zu tun, die bereits
eine tolle und moderne Website besitzen. Vielleicht
sogar Social Media Kanäle. Die große Frage lautet
dann für uns: Warum weiß das niemand? Wie machen
wir Interessenten und natürlich automatisch
auch Kunden auf das Unternehmen aufmerksam?
Unser Team arbeitet täglich mit modernsten Systemen
daran, für jeden unserer Partner die Außenwirkung
zu stärken, mehr Besucher zu generieren. Mehr
noch, mehr Bewerber zu treffen! Wir „boosten“ also
unsere Partner mit allen sinnvollen Mitteln, um die
vorhandenen Präsenzen optimal zu nutzen.
der motor: Aber könnte ein Unternehmen nicht auch
selbst diese Wege gehen?
Schlüter: Na klar KÖNNTEN viele das – Theoretisch!
Aber wo liegt im Tagesgeschäft der Fokus für einen
Werkstattbetrieb oder Ersatzteilhandel? Woher die
notwendige Zeit nehmen, sich mit gebotener Expertise
in derartige Bereiche so einzuarbeiten, dass man
auch die entsprechenden Erfolge erzielen kann?
Wir erklären neuen Partnern das gerne am praktischen
Beispiel. Da kommt eine Anfrage „Mein Motor
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