10 Tipps zur Lösung des Fachkräfteproblems

Hermann Westermann
Marketing-Berater
Agentur Westermann GmbH
Als ehemaliger Inhaber und Geschäftsführer der Werbeagentur
Westermann habe ich fast 50 Jahre lang eine Kreativagentur in
Bruchhausen-Vilsen mit vielen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
geführt. Ja, ich gebe zu, es waren hauptsächlich Mitarbeiterinnen.
J
Als „Geschäftsführer in Rente“ kann man nur noch einmal an der
Karriereleiter aufsteigen: Man wird „Berater in Teilzeit“! Das habe
ich nun geschafft. Und ich habe mir vorgenommen, in der mir
jetzt geschenkten Zeit aus meinen Erfahrungen zu berichten,
damit jüngere Leute darüber zumindest nachdenken können.
Von 1975 bis 2019 waren es eigentlich immer gute Jahre. Wenn
es Krisen gab, dann waren sie in der Regel selbstgemacht. Wie
gesagt, einschließlich 2019. Und dann kam Corona, eine Krise, die
alle bis hin zur Lebensgefahr betraf. Eine Krise, die keiner wollte,
mit der keiner gerechnet hat und die man nicht mal eben
schnell beenden konnte. Aber wie das zum Glück so ist, auch
schlechte Dinge gehen irgendwann einmal vorbei. Schlimm nur,
dass diese Krise von der nächsten Krise abgelöst wurde. Zwar
spüren wir hier nicht die direkte Gefahr des Krieges in der
Ukraine, das macht ihn aber nicht weniger schlimm. Noch
schlimmer ist, dass es dafür nicht mal eben einen Impfstoff gibt,
den man nur noch erfinden muss.
Direkt zu spüren bekommen wir, und vor allen Dingen unsere
Wirtschaft, die Auswirkung im Energiebereich. War es doch mit
dem billigen russischen Erdgas so wunderschön bequem. Das ist
wahrscheinlich aber wohl unwiederbringlich vorbei, und dazu
kommt, dass wir aus Umweltgründen zukünftig fossile
Brennstoffe vermeiden sollen und wollen.
Wir in der Werbewirtschaft kennen das: Ist die Wirtschaft krank,
wird zuerst an der Werbung gespart. Ich weiß, es ist absolut
widersinnig, denn gerade dann ist Werbung nötiger denn je.
Aber zumindest in Deutschland ist es leider so. Erkennen kann
das jeder, man muss sich in der Gegend nur einmal die
Großplakate ansehen. Sie sind entweder leer oder mit
Füllermotiven fast zum Nulltarif beklebt.
Und wäre das nicht schon alles schlimm genug, gehen uns
wegen Überalterung auch noch die Fachkräfte aus. Egal in
welcher Branche, überall sind wichtige Arbeitsplätze nicht
besetzt. Und wie schafft man Fachkräfte? Ja, richtig, durch
Ausbildung. Und damit hätte ich dann endlich auch den Bogen
zu meinem ERSTEN Blogthema geschafft.