10 Tipps zur Lösung des Fachkräfteproblems

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Fachkräfte gibt es
nur, wenn wir uns die
selber „backen“ –
also ausbilden!
Die Ursache für das Problem ist schnell erklärt: Unsere
Gesellschaft, ja, auch hier auf dem schönen platten Lande, ist
völlig überaltert. Immer mehr Menschen kommen ins
Rentenalter und stehen dem Arbeitsmarkt meistens nicht mehr
zur Verfügung. Ausnahmen gibt es immer, ich bin ja auch
eine J.
Die Überalterung lässt sich wissenschaftlich belegen: Auf der
Seite https://www.wegweiser-kommune.de/ von der
Bertelsmann-Stiftung lassen sich viele interessante Schlüsse
ziehen. Für jede Kommune und jede Stadt, auch für das kleine
Bruchhausen-Vilsen:
Die Bevölkerungspyramide ist das eine, es kommen aber
erschwerend noch andere Probleme hinzu: Bei uns in der
Agentur war es vor ein paar Jahren noch völlig unproblematisch,
Fachkräfte aus Bremen und Umgebung, ja teilweise
Bremerhaven und Oldenburg, zu holen, die jeden Tag diese
lange Anreise auf sich genommen haben. Spätestens seit der
Energiekrise ist das absolut vorbei. Diese hohen Kraftstoffpreise
rechtfertigen keinen auch noch so tollen Arbeitsplatz, der weiter
als 20/25 km entfernt ist.
Nicht unerwähnt lassen möchte ich das Problem, dass wir schon
seit ein paar Jahren haben: Junge Leute studieren weit weg in
München, Hamburg, Düsseldorf oder Berlin – und bleiben
meistens in der ach so spannenden Großstadt. Auch die stehen
uns hier in der Region Niedersachsen-Mitte nicht mehr zur
Verfügung.
Wir in der Werbewirtschaft kennen das: Ist die Wirtschaft krank,
wird zuerst an der Werbung gespart. Ich weiß, es ist absolut
widersinnig, denn gerade dann ist Werbung nötiger denn je.
Aber zumindest in Deutschland ist es leider so. Erkennen kann
das jeder, man muss sich in der Gegend nur einmal die
Großplakate ansehen. Sie sind entweder leer oder mit
Füllermotiven fast zum Nulltarif beklebt.
Und wäre das nicht schon alles schlimm genug, gehen uns
wegen Überalterung auch noch die Fachkräfte aus. Egal in
welcher Branche, überall sind wichtige Arbeitsplätze nicht
besetzt. Und wie schafft man Fachkräfte? Ja, richtig, durch
Ausbildung. Und damit hätte ich dann endlich auch den Bogen
zu meinem ERSTEN Blogthema geschafft.
Diese Grafik (Prognose für das Jahr 2040) zeigt erschreckend
deutlich, was auf uns zukommt. Wer jetzt noch das Problem
„Fachkräfte-mangel“ verniedlicht, der hat den Schuss nicht
gehört.