Spökenkieker Nr. 481 - 03/2024

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Stellenmarkt
SPÖKENKIEKER-
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Eltern für Kinder e.V.- Träger der freien Jugendhilfe
sucht für seine Friedrich Fröbel Kita in Beelen
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Noch freie Plätze
für Azubi-Sprachkurse
Arbeit ist ein wichtiger Faktor für eine
gelingende Integration. Die deutsche
Sprache zu beherrschen, ist
ein unerlässlicher Baustein für eine
erfolgreiche Berufsausbildung.
Damit Auszubildende, deren Muttersprache
nicht Deutsch ist, bessere
Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben,
startete das Kommunale Integrationszentrum
des Kreises Warendorf
Anfang 2024 sein neues Programm
Azubi-Sprachförderung +
(AS+).
Dieses richtet sich an Auszubildende
nichtdeutscher Herkunftssprache
und bietet individuelle und
flexible Sprachförderung. Dabei
Meinen neuen
Job habe ich im
Spökenkieker
gefunden...
Erfolgreich inserieren
auf den Job-Seiten
im Spökenkieker
Friedrich Fröbel
steht neben der allgemeinen
Sprachkompetenz vor allem die berufsspezifische
Fachsprache im Fokus.
Die Kosten dafür werden anteilig
vom Kreis Warendorf und dem Ausbildungsbetrieb
getragen. Zudem
wird ein Eigenanteil von den Teilnehmerinnen
und Teilnehmer erhoben.
Im Moment stehen noch im gesamten
Kreisgebiet Plätze zur Verfügung!
Ausführliche Informationen zum
Programm AS+ sowie ein Bewerbungsformular
für Interessierte finden
Sie unter: www.asplus.kreiswaf.de
Foto: pixabay.de
HIER gibt es die aktuellen
Polizei-Nachrichten
www.spoekenkieker.info
Azubi-Lossprechung bei der Volksbank eG
Stehend: Ulrich Webers, Finn Kirchner, Katharina Wieschues, Thomas
Schmidt, Lea Oldiges, Lennart Vennemeyer / sitzend: Joel Herbert, Tolga
Gül, Mathis Kappel und vorne Beate Dobschanski. Foto Volksbank
Kreis Warendorf/Kreis Gütersloh.
Munteres Plaudern und Lachen erfüllt
zu Beginn der Azubi-Lossprechung
den Raum in der Volksbank
eG in Warendorf. Plötzlich erklingt
ein alles übertönendes „Hallo!“.
Der Quizmaster wurde virtuell dazugeschaltet
und präsentiert sich auf
zwei großen Bildschirmen. „Herzlich
willkommen zu unserer Quizsession!
Ziel ist, viele Aufgaben im Team zu
lösen und Spaß zu haben“, erklärt
er. „Was wächst schneller – eine Tomate
oder eine Paprika?“ Wer kennt
sich besser in der Film-, Promi- oder
Tierwelt aus? Was das eine Team-
Mitglied nicht weiß, weiß das andere.
Auch in einer Challenge zeigen
sie ihre Spontanität und ihr Können.
Ausbildungsleiterin Beate Dobschanski
befeuert das Spiel temporeich
durch ihr Engagement. Alle Beteiligten
waren zuvor über eine App
dem Quizz beigetreten.
Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern
können ab sofort über das neue Online-Portal
schnell und bequem mit
der Minijob-Zentrale kommunizieren.
Die Minijob-Zentrale bietet mit dem
Minijob-Manager einen neuen Service
für die rund 2,1 Millionen Arbeitgeberinnen
und Arbeitgeber von geringfügig
Beschäftigten. Im neuen
Online-Portal erhalten sie unter anderem
ein eigenes Postfach. Dort
können Nachrichten an die Minijob-
Zentrale durch eine gesicherte Datenübertragung
versandt werden.
Auch die Schreiben der Minijob-Zentrale
werden im Minijob-Manager digital
zugestellt. Das spart nicht nur
Zeit, sondern auch Geld für den
Briefversand. Der neue Minijob-Manager
unterstützt damit nicht nur die
Die Teamstatistik zeigte es deutlich
„Ihr habt tatsächlich sehr gut und reaktionsschnell
gespielt.“ Die ehemaligen
Auszubildenden resümieren:
„Das war eine lustige und coole
Idee!“
Wenn Kundinnen und Kunden erzählen,
dass sie durch die Schnelligkeit
ihrer Volksbank einen entscheidenden
Vorsprung erhalten haben –
vielleicht mag gerade diese Freude
am Job und Motivation ihnen diese
schnelle Interaktion verschafft haben.
So facettenreich, wie die Aufgaben
in dem Quiz gestellt waren, so
facettenreich haben die jungen
Menschen ihre Ausbildung in Erinnerung.
Das wird deutlich, als Thomas
Schmidt als personalverantwortlicher
Vorstand und Ulrich Webers
als Bereichsleiter Personal zur
anschließenden Lossprechung und
Feier hinzukommen.
„Es war schön, wie wir sofort aufgenommen
wurden. Ich bin durch meinen
Bruder aufmerksam geworden.
Wenn wir anderen jungen Leuten erzählen,
sind sie erstaunt, was wir
machen und wie vielseitig die Aufgabengebiete
sind“, erzählt Lea Oldiges.
„Jede und jeder von euch hat so viel
geschafft und verfügt über so viel
Power“, lobt Thomas Schmidt und
spricht seinen Dank aus. Wichtig sei
immer auch die menschliche Komponente.
„Jeder Tag bringt seine Geschenke
mit. Man braucht sie nur
auszupacken“, zitiert er Albert
Schweitzer. Jeder möge sich ein Herz
nehmen und die Zukunft mitgestalten.
Abschließend fordert er die erfolgreichen
Prüfungsabsolventen
auf, selbst Stellung zu beziehen:
„Wie seht ihr die Bank und was
möchtet ihr mir sagen? Feuer frei!“
„Sollen wir auspacken?“, scherzt
Joel Herbert und ergänzt: „Wir haben
sehr viel erlebt, ein tolles Fundament
erhalten und sind menschlich
gewachsen. Unsere Ausbildung war
super!“
Mega stolz sei auch sie, erklärt
Beate Dobschanski und richtet
Worte an die jungen Bankkaufleute,
dualen Studenten und den Kaufmann
für Digitalisierungsmanagement.
Ulrich Webers rückt vielfältige
Perspektiven und Möglichkeiten in
den Fokus als Investment in die Zukunft.
Mit ihnen freut sich Thomas
Schmidt, als er betont: „Kenntnisse
und Qualifikationen der Mitarbeitenden
werden zu einem strategischen
Wirtschaftsfaktor. Es liegt somit in
unserer Verantwortung unsere Mitarbeitenden
weiterzuentwickeln.“
Am Ende des Tages war es für alle
Beteiligten eine rundum schöne
Azubi-Lossprechung.
Minijob-Manager bietet Arbeitgebern digitalen Service
Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber,
sondern leistet auch einen Beitrag
zur Nachhaltigkeit.
Genutzt werden kann das Portal von
den Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern
im gewerblichen Bereich, aber
auch von den Privathaushalten, die
zum Beispiel eine Haushaltshilfe beschäftigen.
Nach der kostenlosen
Registrierung haben sie stets einen
aktuellen Überblick über die bei der
Minijob-Zentrale gemeldeten Beschäftigten,
können das Beitragskonto
einsehen und zum Beispiel
ein SEPA-Mandat erteilen oder die
Bankverbindung ändern.
Höchste Priorität hat für die Minijob-
Zentrale die Datensicherheit. Es werden
nur notwenige Daten für die
Nutzung des Portals erfasst. Der Minijob-Manager
ist zudem entsprechend
der Datenschutz-Grundverordnung
zertifiziert und sorgt mit der
Zwei-Faktor-Authentifizierung für zusätzliche
Sicherheit.
Auf www.minijob-manager.de können
sich Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber
von Minijobberinnen und
Minijobbern kostenlos registrieren.
Für die Registrierung muss eine Betriebsnummer
vorhanden sein und
bereits eine Beschäftigung bei der
Minijob-Zentrale angemeldet sein.