KVBB Seminarprogramm 2012 - Kassenärztliche Vereinigung ...

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ARZT ALS
MANAGER
MA
Existenzgründer Etablierte Praxen Praxisabgeber
Zielvereinbarungs- und Bewertungsgespräche
– wenn ICH als Verantwortlicher meine
Kollegen beurteilen soll
In diesem praxisorientierten Trainingsseminar werden Sie
die Besonderheiten� die Wirkungen� den Sinn und die Art
und Weise von Zielvereinbarungsgesprächen erleben und
auch� wie Beurteilungen von Mitarbeitern durchaus eine
nachhaltige erfolgreiche Steigerung der Motivation� der
E�ektivität und E�zienz im Praxisalltag ermöglichen.
Themenschwerpunkte:
– Ziele helfen – wie Zielvereinbarungen langfristig die
Motivation steigern� die Leistungsbereitschaft fördern
und Mitarbeiter e�ektiver und e�zienter werden lassen
– Wie aus �Meine Ziele�� �Unsere� und �Deine�
Ziele werden.
– alles eine Frage der Gesprächsstruktur und der
Gesprächstechnik
– Was will und soll ich bewerten?
– Fehler beim Bewerten und wie sie vermieden werden
– Was Ziele und Bewerten so nachhaltig in der Wirkung
werden lässt.
Referent:
Dipl.-Phil. �oachim Hartmann� Frankfurt (Oder) –
Personal- und Persönlichkeitsentwicklung
Gebühr: 85 € pro Person
Potsdam
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8 | Seminarprogramm 2012
Sa ����������
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Praxispersonal