Deutsches Rotes Kreuz - DRK-Schwesternschaft "Bonn" e.V.

„Ratgeber zur Pfl ege“
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Deutsches Rotes Kreuz
Schwesternschaft „Bonn“ e.V.
Die Bundesregierung hat es sich zur Aufgabe
gemacht, Menschen, die pfl egen, und Menschen,
die gepfl egt werden, zu unterstützen
und zu stärken. Der im Juli erschienene „Ratgeber
zur Pfl ege“ bietet einen Überblick über
das Pfl egesystem und seine Leistungen und
beantwortet die häufi gsten Fragen im Zusammenhang
mit der Pfl ege. Er soll helfen, sich
zurechtzufi nden, und über die vielfältigen
Möglichkeiten der Unterstützung, die die soziale
Pfl egeversicherung bietet, informieren.
Die Möglichkeit, die Broschüre herunterzuladen
bzw. zu bestellen, gibt es im Internet unter:
www.bundesgesundheitsministerium.de/service/publikationen
Berufspolitik
Fachkräftemangel: Verband der
Schwesternschaften vom DRK e.V.
(VdS) und DRK fordern Aufwertung der
Pfl egeberufe
Angesichts des Personalmangels in den Pfl egeberufen
und der weiter deutlich steigenden
Zahl von Pfl egebedürftigen fordern der
Verband der Schwesternschaften vom DRK
e.V. und das Deutsche Rote Kreuz eine Aufwertung
der Pfl egeberufe. Es muss für junge
Menschen deutlich attraktiver werden, den Beruf
der Gesundheits- und Krankenpfl ege, Kinderkranken-
und Altenpfl ege zu ergreifen.
Nach Berechnungen des Statistischen Bundesamtes
wird die Zahl der Pfl egebedürftigen
in Deutschland von 2,2 Millionen auf 2,9 Millionen
im Jahr 2020 und 4,5 Millionen im Jahr
2050 ansteigen. Um den gesamten Bedarf an
Pfl egekräften zu decken, müssen bis zu die-
sem Zeitpunkt circa 800.000 Pfl egekräfte zusätzlich
eingestellt werden.
Dazu erklären Generaloberin Sabine Schipplick,
Präsidentin des Verbandes der Schwesternschaften
vom DRK e.V. und DRK-Präsident
Dr. Rudolf Seiters:„Notwendig ist eine
umfassende Reform der Pfl egebildung im Sinne
einer generalistischen Ausbildung, damit
wir über professionelle Pfl egekräfte verfügen,
die präventive, kurative, rehabilitative, palliative
und sozialpfl egerische Aufgaben qualifi ziert
und eigenverantwortlich übernehmen können
- nicht nur im Rahmen der Delegation, sondern
durch Defi nition erweiterter Aufgaben. Nur so
können Aufgaben und Kompetenzen des Pfl egeberufs
klar defi niert und eine patienten- und
bewohnerorientierte Zusammenarbeit der unterschiedlichen
Gesundheitsberufe ermöglicht
werden.“
Schipplick und Seiters weiter: „Pfl egekräfte,
die Deutschland verlassen, nennen als Motivation
neben der Lohnfrage auch die höhere
Anerkennung der eigenen Berufsgruppe im
Ausland wie auch den Umstand, dass ihnen im
Ausland ein größerer Verantwortungsbereich
und mehr Entscheidungs- und Handlungsspielräume
eingeräumt werden.“
Ein gezieltes Anwerben von Pfl egekräften aus
Ländern, die selbst Mangel an Pfl egepersonal
haben, lehnt das Deutsche Rote Kreuz unter
humanitären Gesichtspunkten ab.
(Quelle: PM DRK)
Fachkräftemangel in der Pfl ege
nicht durch Einsatz von Hartz-IV-
Empfängern lösbar
Auf einer Pressekonferenz der Bundesagentur
für Arbeit (BA) am 19. Oktober h at man sich
im Zuge der Vorstellung der neuen Hartz- IV-