Deutsches Rotes Kreuz - DRK-Schwesternschaft "Bonn" e.V.
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<strong>Deutsches</strong> <strong>Rotes</strong> <strong>Kreuz</strong><br />
<strong>Schwesternschaft</strong> „Bonn“ e.V.<br />
Impressionen vom Kloster und Seehotel Quelle: Internetseite Kloster Maria Laach<br />
Das Pensioniertentreffen begann für die Schwestern<br />
im Ruhestand bereits am 14. Juli mit der Mitgliederversammlung<br />
und dem anschließenden Fest im<br />
Garten der <strong>Schwesternschaft</strong>. Hier Gisela Jestel, Doris<br />
Schuschies, Magdalena Mattuschek (v.l.n.r.).<br />
Entwicklung eines Bildungskonzeptes für die<br />
<strong>DRK</strong>-<strong>Schwesternschaft</strong> „Bonn“ e.V.<br />
Von Monika Cremer-Biermann<br />
Projektleiterin<br />
Die Veränderung der Altersstruktur in Deutschland<br />
hat neben persönlichen und gesamtgesellschaftlichen<br />
Auswirkungen vor allem deutliche<br />
Veränderungen im Gesundheitssystem mit sich<br />
gebracht. Für die <strong>Schwesternschaft</strong>, die sich in<br />
vielen damit verbundenen Handlungsfeldern<br />
engagiert, ergeben sich aus diesem Wandel<br />
neue Herausforderungen, denen sie nur gewachsen<br />
sein wird, wenn sie die über lange<br />
Jahrzehnte erworbenen Erfahrungen und Kompetenzen<br />
der einzelnen Mitglieder und Mitarbeiter<br />
vernetzt und sich der Einzelne kontinuierlich<br />
weiterentwickelt.<br />
Ja, die Fahrt ging bei herrlichem Wetter über<br />
Altenahr durch das Kesselinger Tal und das<br />
Nettetal, durch eine bezaubernde Landschaft<br />
nach Maria-Laach. Nach dem ausgezeichneten<br />
Mittagsmahl im Seehotel des Benediktiner-<br />
Klosters hatten alle noch genügend Zeit, die<br />
Abteikirche oder einen der zahlreichen Klosterbetriebe<br />
auf dem Gelände zu besuchen.<br />
Um 15.30 Uhr ging die Fahrt am Rhein entlang<br />
zurück zur gedeckten Kaffeetafel in die<br />
<strong>Schwesternschaft</strong>.<br />
„Es war ein herrlicher Tag, eine gute Mischung<br />
von viel Schönem, von Gemeinsamkeit und<br />
Stille.“ „Danke!“<br />
Die Mitglieder und Mitarbeiter der <strong>Schwesternschaft</strong><br />
sind auch heute schon gut ausgebildet<br />
und qualifi ziert. Um aber den zukünftigen Anforderungen<br />
erfolgreich begegnen zu können,<br />
müssen alle entsprechend ihren Fähigkeiten<br />
und Kompetenzen fort- und weitergebildet werden.<br />
Damit die dafür notwendigen Maßnahmen<br />
einer Mitglieder – und Mitarbeiterentwicklung<br />
auch die persönlichen Interessen und Wünsche<br />
des Einzelnen berücksichtigen und die<br />
gesamte <strong>Schwesternschaft</strong> in einheitlicher Weise<br />
erfassen, ist ein umfassendes Konzept notwendig.<br />
Erste Überlegungen hierzu wurden von