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14 Energie für Ihr Business ener.go 3 · 2012 Die etwas andere Talentschmiede In Witten sorgt die älteste Privatuniversität Deutschlands für frischen Wind in der Lehre. Hier steht der begeisterungsfähige Mensch im Mittelpunkt. Mit dem Eff ekt, dass die Absolventen neue Impulse in die Arbeitswelt tragen. MULTIMEDIA Die Uni im Film Mit diesem Video, das im Rahmen eines Marketing- Seminars entstand, präsentieren Studierende ihre Hoschschule. QR-Code mit dem Smartphone scannen und direkt online gehen. Alexander Spinola steht auf dem Dach der Universität Witten/Herdecke. Am Horizont wippen Bäume im frühen Herbstwind. Der Humanmedizin-Student ist deshalb hier oben, weil er mehr macht, als „nur“ Medizin zu studieren. Er hat sich für den Bau einer Solaranlage eingesetzt. Er hat eine Initiative für eine grünere Uni gegründet, beim Facility Manager vorgesprochen und Kontakte geknüpft. Seit einigen Monaten kann der 25-Jährige sein Projekt vorzeigen: Die 10-Kilowatt-Anlage glitzert auf dem Dach im Sonnenlicht. In Zukunft soll der Strom auch zum Aufl aden der neuen Elektro-Bikes genutzt werden. Als Stadtwerke- Kunde möchte die Uni auf diesem Wege die umwelt- freundliche Mobilität zwischen Uni und City ermöglichen. „Viele reden und tun nichts. Mich motivieren Herausforderungen“, sagt Alexander Spinola. Damit spricht der Student etwas aus, was man als Grundidee dieser ersten Privatuniversität Deutschlands fassen kann: Engagement über die fachliche Exzellenz hinaus. Wer auf dem roten Sofa in der lichthellen Eingangshalle sitzt, wird wohl unter den etwa 1.450 Studierenden keinen antreffen, der einfach nur seine Semester „abreißt“. Fast jeder ist Teil einer studentischen Initiative oder eines sozialen Projektes. Schließlich sollen hier verantwortungsvolle Führungskräfte
für die Bewältigung komplexer Herausforderungen qualifi ziert werden. An dieser Universität sorgt auch das semesterbegleitende „Studium fundamentale“ für den berühmten Blick über den Tellerrand, weil es jedem Studierenden die Möglichkeit bietet, sich einmal pro Woche mit kulturell-geistigen Themen zu befassen. So gibt es angehende Zahnärzte, die Theater spielen. Oder spätere Wirtschaftsunternehmer, die nebenbei eine Geschichte fürs Radio schreiben. „Wem nützen Experten, die nicht kreuz und quer denken können?“, fragt Dr. Eric Alexander Hoffmann, Leiter der Kommunikationsabteilung. Deshalb sucht die Uni ihre Studierenden auch nicht nach Noten, sondern nach Lebenslauf und Begabung aus. Auf 42 Plätze in der Humanmedizin bewerben sich 1.000 Interessenten. Selbst das liebe Geld soll kein Hindernis sein: Wer das 39.000 Euro teure Medizin-Studium nicht sofort bezahlen kann, der kann über den von Studierenden entwickelten „Umgekehrten Generationenvertrag“ seine Beiträge auch im Anschluss an eine spätere Berufstätigkeit entrichten. Die 1983 privat gegründete Hochschule mit den Schwerpunkten Gesundheit, Wirtschaft und Kultur hat es sich von Beginn an zur Aufgabe gemacht, Ausbildung offen, interdisziplinär und innovativ zu gestalten. „Der Mensch steht im Mittelpunkt“, sagt Dr. Eric Alexander Hoffmann. Das gilt für alle Fächer, die hier angeboten werden: Immer geht es um Ideen, die aktuell, konkret und für den Menschen sinnvoll sind. Zum Beispiel entwickelte man hier den Ansatz, den wichtigen Bereich der Altenpfl ege auf ein akademisches Niveau zu heben. In der Zahnmedizin wiederum fi ndet sich ein Projekt, das sich dental auf • An Deutschlands ältester Privat-Universität zählt Engagement über fachliche Exzellenz hinaus. Deshalb, so Pressesprecher Dr. Eric Alexander Hoffmann (kl. Bild links), sind hier Menschen gefragt, die „kreuz und quer denken“ – wie Medizinstudent Alexander Spinola (gr. Bild links), der sich für eine Solaranlage auf dem Dach der Uni einsetzte. • Partner in Sachen Energie: Thomas Krenz, Leiter Facility Management der Uni (links), und Dirk vom Sondern, Berater für den Bereich Vertrieb Geschäftskunden der Stadtwerke Witten. Menschen mit Behinderungen spezialisiert hat. Oder das Wittener Institut für Familienunternehmen (WiFU), das sich als Pionier für die akademische Betrachtung von Familienunternehmen einen Namen gemacht hat. „So etwas hat in den Wirtschaftswissenschaften vorher nie eine wirkliche Rolle gespielt“, erläutert Dr. Eric Alexander Hoffmann. Insofern versteht sich die Universität als Impulsgeber, als Innovator. „Es gibt eine große Wirkung, die von uns ausgeht“, so Hoffmann. Ein ständiger Praxisbezug innerhalb und außerhalb der Universität (siehe Info „Wissenschaft & Wirtschaft“) bringt nicht nur eine überdurchschnittliche Zahl erfolgreicher Absolventen hervor, sondern hat auch dazu geführt, dass der Wissenschaftsrat als Prüfungsinstanz für private Lehre grünes Licht für weitere sieben statt der sonst nur üblichen fünf Jahre gegeben hat. Das ist eine gute Nachricht, die der Universität Planungssicherheit und Rückennwind verleiht. Auf dem Dach hat der Wind zwischenzeitlich Fahrt aufgenommen. Während Alexander Spinola noch über eine weitere Solarfl äche nachdenkt, öffnet Thomas Krenz, Leiter Facility Management, eine Tür. Dahinter verbirgt sich der Heizkessel. Für alle Gebäude der Hochschule ist viel Energie notwendig. Eine Mio. Kilowattstunden pro Jahr verbrauchen die Akademiker. Da wäre eine Modernisierung der Anlage sinnvoll. Schließlich will man dem 2009 erworbenen Titel „Deutschlands grünste Uni“ auch weiter gerecht werden. Und nur darüber zu reden, das wäre hier schlechter Stil. www.uni-wh.de 15 INFO Wissenschaft & Wirtschaft Ein wichtiges Ziel der UW/H ist die Förderung unternehmerischer Persönlichkeiten. In folgenden Formaten kommen Uni und Unternehmer zusammen: Mentorenfi rmenkonzept: Das Mentorenfi rmenkonzept der UW/H ermöglicht den Studierenden, ihre praktische Tätigkeit studienbegleitend oder in der vorlesungsfreien Zeit ins Studium zu integrieren. Studierende können einmal pro Woche bei einem Unternehmen arbeiten und ihre Praxiserfahrung anschließend in der Uni refl ektieren. Heiratsmarkt: Studierende lernen zukünftige Arbeitgeber und Unternehmen zukünftige Arbeitnehmer kennen. Mit konventionellen Recruting-Formaten lässt sich der Heiratsmarkt der UW/H jedoch nicht vergleichen: Denn die Persönlichkeit steht in Witten auch bei diesem Format im Vordergrund. On Campus Recruiting: Das Team Campus Relations unterstützt das Unternehmen im gesamten Recruiting Prozess. Dazu gehört die Ausrichtung der Stellenanzeigen und der Ausschreibung in den Uni eigenen Medien. Unternehmensworkshop: Studierende bearbeiten eine aktuelle Fragestellung aus einem Unternehmen von einer Gruppe UW/H Studierender. Das Ziel ist, neue Lösungsvorschläge von intelligenten Querdenkern zu gewinnen. Die Studierenden tauchen dazu in das Unternehmen und dessen Kultur ein. Kontakt für Unternehmen Kristin Keitlinghaus Tel.: (02302) 926-919 kristin.keitlinghaus@ uni-wh.de
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