Sicherheit zuerSt - Die Landwirtschaftliche Sozialversicherung

LSV kompakt
GeSundheit ■ ❘ ❘ ❘ ❘ ❘
MaGazin für Sicherheit & GeSundheit
www.nrw.lsv.de Juli 2012
PZ.LSV
geprüfte
Sicherheit
Prüfstelle PZ.lsV
Sicherheit
zuerSt
Juli I 12 LSV kompakt 1

inhaLt
Juli l 12
auSGebrannt
Burnout beschreibt als Oberbegriff ein
Phänomen unserer Tage. Das Wort
benennt recht plastisch das regelrechte
„Ausbrennen“ von Menschen –
zunehmend auch in der Land- und
Forstwirtschaft und im Gartenbau. 04
ein VoLLer erfoLG
„Wir möchten uns jetzt schon mal für die
neue Pflege-Auszeit anmelden“ ist die
Aussage zufriedener Teilnehmer/innen
der Pflege-Auszeit in der Klinik
Solequelle in Bad Westernkotten. 07
anGebot für SportLich aktiVe
Das große Interesse und die Zufriedenheit
der Teilnehmer war Grund dafür, dass im
Winterhalbjahr 2011/2012 die LSV-Präventionsreise
als besondere Gesundheitsmaßnahme
der Landwirtschaftli chen Sozialversicherung
Nordrhein-Westfalen in
drei Einrichtungen angeboten wurde. 12
pz.LSV – Sicherheit zuerSt
Sicherheitsexperten für Land-, Forst-,
Brennholz- und Garten bautechnik
prüfen zum Nutzen der Versicherten. 15
Mit Sauberen händen
Wenn es um Hygiene in Stall anlagen geht,
ist der konse quen te Blick durch die schwarz-
weiße Brille unverzicht bar: Die Trennung
von Arbeits- und Wohnbereich und
persönliche Hygienemaßnahmen
reduzieren Risiken erfolgreich. 16
zum titelbild: Landwirt Dirk Stahlmann
aus holtensen lässt sich beim Maschinenvertrieb
Wittenburg von inhaber Arno
Wittenburg einen holzspalter vorführen.
Das kürzlich von der Prüfstelle des
LSV­Spitzenverbandes für diese Maschine
erteilte GS­zeichen liefert Käufer und
händler Sicherheitsargumente im Verkaufsgespräch.
❘❘❘■ Renten
Anpassung zum 1. Juli
Zum 1. Juli 2012 wurden wieder die Renten aus der landwirtschaftlichen
Alterssicherung und Unfallversicherung angepasst. In den alten Bundesländern
stiegen sie um 2,18 Prozent, in den neuen Bundesländern
um 2,26 Prozent. Allen Rentenempfängern wurde Ende Juni die Erhöhung
schriftlich mitgeteilt. Wegen der komplizierten Berechnung kann
es sein, dass der neue Zahlbetrag geringfügig vom selbst errechneten
Ergebnis (Monatsrente x Prozentsatz) abweicht. Renten, die erstmalig
nach dem Monat März 2004 gezahlt wurden, werden jeweils am Monatsende
ausgezahlt. Entsprechend wird sich bei diesen Renten die Erhöhung
erst am Ende des Monats Juli auf dem Konto auswirken.
❘❘❘■ ZusatZveRsoRgung füR aRbeitnehmeR
Anträge bis 30. September stellen
Arbeitnehmer, die rentenversicherungspflichtig in der Land- und Forstwirtschaft
tätig waren, können eine Ausgleichsleistung/Beihilfe beantragen.
Um die Anspruchsvoraussetzungen für die Gewährung dieser Leistungen
zu erfüllen, müssen die Antragsteller auch eine Rente aus der gesetzlichen
Rentenversicherung beziehen und am 1. Juli 2010 das 50. Lebensjahr
vollendet haben. Außerdem ist für die letzten 25 Jahre vor Rentenbeginn
eine rentenversicherungspflichtige Beschäftigungszeit von 180 Kalendermonaten
(15 Jahren) in der Land- und Forstwirtschaft nachzuweisen.
Antragsteller aus den neuen Bundesländern müssen nach dem 31. Dezember
1994 noch mindestens sechs Monate in einem land- oder forstwirtschaftlichen
Betrieb rentenversicherungspflichtig gearbeitet haben. Auch
ehemalige Arbeitnehmer, die keinen Anspruch mehr auf die tarifvertragliche
Beihilfe des Zusatzversorgungswerkes haben, können einen Antrag
auf Ausgleichsleistung stellen. Die maximale Leistungshöhe beträgt zurzeit
monatlich 80 Euro für verheiratete und 48 Euro für ledige Berechtigte.
Anträge auf Gewährung einer Ausgleichsleistung sind bis zum 30. September
2012 zu stellen. Das ist aber nur maßgebend, wenn bereits eine gesetzliche
Rente vor dem 1. Juli 2012 bezogen wurde. Wird der Antrag später
gestellt, gehen nur die Leistungsansprüche vor dem 1. Juli 2012 verloren.
Fragen beantworten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Zusatzversorgungskasse
für Arbeitnehmer in der Land- und Forstwirtschaft unter
Telefon 0561 93279-0 Fax 0561 93279-70
E-Mail info@zla.de Internet www.zla.de
LSV-iMpreSSuM
LSV kompakt – Magazin für Sicherheit und Gesundheit
herausgeber: Landwirtschaftliche Sozialversicherung Nordrhein-Westfalen, Hoher
Heckenweg 76-80, 48147 Münster, Telefon 02 51 23 20 - 0, Fax 02 51 23 20 - 5 55 –
Spitzenverband der landwirtschaftlichen Sozialversicherung, Weißensteinstraße
70 - 72, 34131 Kassel, Telefon 05 61 93 59 - 2 41, Fax 05 61 93 59-2 44
redaktion: Direktor Heinz-Josef Voß, www.nrw.lsv.de, E-Mail: mailbox@nrw.lsv.de –
Dr. Erich Koch, www.lsv.de, E-Mail: presse1@spv.lsv.de
Erscheint vier Mal pro Jahr. Der Bezugspreis ist durch den Mitgliedsbeitrag abgegolten.
Keine Gewähr für unverlangte Manuskripte.
Nachdruck ist nach Rücksprache mit der Redaktion
möglich.
druck: Dierichs Druck + Media GmbH & Co. KG,
Frankfurter Straße 168, 34121 Kassel. Bei den
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Datenschutzes beachtet.
PEFC zertifiziert
Dieses Produkt stammt
aus nachhaltig bewirtschafteten
Wäldern und
kontrollierten Quellen.
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❘❘❘■ aRbeitsplattfoRmen an tRaktoRen
Sicher nach oben
In der neuen LSV-Information T 01 „Auswahl und Betrieb
von Arbeitsplattformen an Traktoren“ sind die wesentlichen
Anforderungen für den Einsatz einer Traktor-
Frontladerkombination mit Arbeitsplattform zusammengefasst.
Der überwiegende Inhalt der Technischen Regel 8
„Arbeitsplattformen“ ist jetzt im Anhang dieser LSV-Information
enthalten.
Aufgrund veränderter rechtlicher Vorgaben ist neu, dass
die LSV-Information T 01 nur für aufgesteckte Arbeitsplattformen
(z. B. auf Palettengabeln) Empfehlungen zu
Auswahl, Betrieb, Überwachung und Prüfung geben kann.
Angebaute Arbeitsplattformen (z. B. an der Schnellwechseleinrichtung
des Frontladers), teleskopierbare Plattformen
sowie diejenigen, die an Mobillader angebaut werden,
unterliegen einer anderen Regelung und sind einer
EG-Baumusterprüfung nach Anhang IV der Maschinenrichtlinie
2006/42/EG zu unterziehen.
Weitere Informationen sind unter www.lsv.de/spv > Prävention
> Fachinformationen > Vorschriften der LSV zu finden.
Der Präven tionsdienst der landwirtschaftlichen Berufsgenossenschaft
berät gern.
kWf-taGunG in bopfinGen: Scharf auf Sichere WaLdarbeit
Mehr als 538 Aussteller aus über 26 Ländern
stellten auf der KWF-Tagung vom
13. bis 16. Juni die neuesten Entwicklungen
in den Bereichen Forsttechnik, Holz-
transport, Energietechnik und Arbeitsschutz
vor.
Im Themendorf Baden-Württemberg
präsentierte sich die landwirtschaftliche
Sozialversicherung (LSV) unter dem
Motto „Scharf auf sichere Waldarbeit“. In
zahlreichen Aktionen wiesen Mitarbeiter
der LSV auf die Gefahren der Forstarbeit
hin und demonstrierten, wie es sicherer
geht. Diese praxisnahen Themen waren
Besuchermagnet bei der LSV:
■ Sicherer Umgang mit der Motorsäge
– Holz unter Spannung und Kick-Back
■ Sicherheitsfälltechnik – Der Standard
für sichere Waldarbeit
■ Die unterschätzte Gefahr – Herumschlagende
Fixlängen bei Holzrückung
■ Die Seilendverbindung zum Selbermachen
– Das Flämische Auge
■ Wartung und Instandsetzung von
Motorsägen – Motorsägenketten
schärfen
■ Kopfschutz-Kombination im Forst – Ein
sinniger Schutz
■ Mobiler Windenprüfstand „RIBADE“ in
Aktion – Demonstration effizienter
Windenprüfung
■ Rückweiche – Faktor Zeit ist entscheidend
■ Klick gemacht – Kippsimulator
■ Gesundheitsstraße – Der LSV-Gesundheitscheck
Besonderen Zuspruch erfuhr der Ergonomieparcours
mit Ausgleichsübungen
zum Mitmachen, Hinweisen zum richtigen
Heben und Tragen, Massageständen,
einer Absprungwaage (Vorwärts
rauf – rückwärts runter) und dem
Schwingungssimulator. Zu allen Themen
beraten die Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter des Präventionsdienstes in
ihrer täglichen Arbeit auch vor Ort.
Jeder unfall ist einer zuviel
In einem Interview am Rande der KWF-
Tagung unterstrich Meinrad Schweikart,
Vorstandsmitglied des Spitzenverbandes
der LSV, den Stellenwert der Prävention
innerhalb der LSV. Er betonte, dass
Unfälle, auch und gerade im Forstbereich,
mit allen Mitteln verhindert werden
müssen. Das gesamte Interview
sowie Fotos und ein Kurzbericht über die
Präsentation der LSV auf der Forstmesse
ist zu hören und
nachzulesen unter
www.lsv.de/spv
Der Weg zum interview:
Mit dem handy
scannen
❘❘❘■ eRnähRung
Gute Gründe ...
... den Tag mit einem gesunden Frühstück zu beginnen:
■ Kohlenhydrate (wie in Müsli) geben ihr Energiepotenzial
nur langsam ab – ein guter Start in den Tag.
■ Verzicht auf Frühstück verlangsamt den Stoffwechsel,
auch die Fettverbrennung läuft auf Sparflamme – kein
Schlankmacher.
■ Frühstück hebt den Blutzuckerspiegel und versetzt die
Gehirnzellen in Topform – Gedächtnis und Konzentrationsfähigkeit
gleich mit. Untersuchungen zeigen, dass
regelmäßige „Frühstücker“ seltener in Arbeitsunfälle
verwickelt sind.
■ Das richtige Frühstück bringt gute Laune – und schützt
vor Heißhunger auf Süßes.
■ Ausgewogene Kost bricht Stress und stärkt das Immunsystem.
Andrang: Die themen der LSV stießen auf
reges interesse
im Gespräch: Meinrad Schweikart mit
Besucherinnen am Stand der LSV
in kürze ■ ❘ ❘ ❘ ❘ ❘
Juli I 12 LSV kompakt 3

❘ ❘ ❘ ❘ ❘ ■ iM fokuS
4 LSV kompakt Juli I 12
Es kann jeden treffen
Ausgebrannt
Burnout beschreibt als Oberbegriff
ein Phänomen unserer
Tage. Das Wort benennt recht
plastisch das regelrechte
„Ausbrennen“ von Menschen
– zunehmend auch in der Landund
Forstwirtschaft und im
Gartenbau.
burnout ist häufig das Ergebnis
eines Prozesses. Große Arbeitsbelastungen
kommen mit Stress
zusammen, gepaart mit dem Streben
nach Hochleistungen und einer
starken Identifikation mit der Arbeit.
Persönliche oder familiäre Sorgen
runden das Angebot an Ursachen ab.
Die Erkrankung wurde zuerst bei
Angehörigen von Beratungs-, Pfle-
Zeitdruck, Über- oder Unterforderung, mangelnde Arbeitsvorbereitung
sowie Störungen im familiären Umfeld gelten
als Stressauslöser. Symptome und Warnzeichen sind eingeengte
oder fehlerhafte Wahrnehmung, Entscheidungs fehler,
Erinnerungslücken, Gedankenkreisel. Das wirkt sich negativ
auf die Gesundheit aus. Schlafstörungen, schlechte Laune,
Antriebslosigkeit, Kopfschmerzen sind nur einige Folgen.
Am Ende können Herzinfarkt, Magengeschwüre und
Depressionen stehen.
Schritt für Schritt aus der Stressfalle
1. Schritt: Stress und Belastungen erkennen und aktiv
vermeiden! Je mehr Stress aktiv vermieden wird, desto
höher ist die Lebensqualität. Deshalb rechtzeitig vorsorgen,
solange die Kraft dafür reicht.
2. Schritt: Eigene finanzielle und zeitliche Möglichkeiten
sowie Fähigkeiten und Arbeitskraft der zuverlässig zur
Verfügung stehenden Mitarbeiter realistisch einschätzen.
Dem entsprechend die Arbeit organisieren. So werden
Zeitdruck sowie persönliche und finanzielle Überlastung
vermieden. Immer mit für die Betriebsgröße passenden
und gut gewarteten Maschinen arbeiten.
3. Schritt: Überlegen, wann es sinnvoll ist, Arbeiten an
Dritte zu übertragen. Private und professionelle Hilfsan-
ge- und Betreuungsberufen diagnostiziert,
deren Haupttätigkeit im engen
und intensiven Kontakt mit Menschen
besteht. In der Landwirtschaft
wird sie am ehesten bei Tierhalterinnen
und Tierhaltern bemerkt. Im
Grunde ist aber niemand davor gefeit.
Die Erfahrungen mit Betroffenen zeigen:
Sehr oft handelt es sich um Menschen,
die rund um die Uhr arbeiten,
Stress aktiv vermeiden
einen hohen Anspruch an sich selbst
haben und irgendwann „einfach nicht
mehr können“. Und vor allem haben
sie keine Idee, wie sie ihre Situa tion
verändern könnten.
Das Burnout-Syndrom wird beschrieben
als Gruppe von Krankheitsanzeichen:
Ermüdung und Erschöpfung,
verminderte Leistungsfähigkeit, negative
Einstellungen, niedrige Frust-
gebote nutzen, wie etwa Maschinen- und Betriebshilferinge,
Lohnunternehmer, Fremdarbeitskräfte.
Schulungs- und Beratungsangebote zur Betriebsplanung,
besonders vor großen Investitionen, können davor bewahren,
sich zu übernehmen. Ansprechpartner sind beispielsweise
Landwirtschaftliche Lehranstalten, Ämter für Landwirtschaft
und Forsten oder Beratungs-/Consultingbüros.
höhere Arbeits­ und Lebensqualität
Wird die Arbeit gut organisiert, entstehen genügend
Freiräume für Entspannung und körperlichen Ausgleich –
Wandern, Schwimmen, Radfahren usw. Hobbys wahrnehmen,
sich einen Urlaub gönnen, den Freundeskreis pflegen
– so bleibt man fit und aktiv und kann im Alltag
wieder den vollen Arbeitseinsatz bringen.
Angebote der LSV
■ Persönliche Beratungen zu Arbeitsorganisation und
Stressvermeidung
■ Kurz- und Entspannungskuren, umfangreiches Kursangebot
im Bereich Primärprävention (Entspannung,
gesunde Ernährung, Bewegung und Suchtprävention)
■ Pflegeauszeit für Versicherte, die einen Angehörigen
pflegen (praktische Tipps zur Pflege, Austausch mit
anderen Menschen in ähnlicher Situation)

ationsschwelle, depressive Verstimmungen
oder Depression, seltener werdende
Kontakte zu anderen Menschen.
hilfe im umfeld
Freunde, Familienangehörige oder
Mitarbeiter sollten ihre Wahrnehmung
und die Sorge dem Betroffenen
gegenüber offen ansprechen. Eine
Kultur der Wertschätzung und Offenheit
kann helfen. Regelmäßige Gespräche
mit Kollegen oder Mitarbeitenden,
realistisch beschriebene Ziele
sind die Basis dafür.
ruhezeiten – offline erholen
Alltägliche Helfer wie Handys und
mobile Computer sind ein Segen,
können aber auch die Luft zum
Durchatmen dünn werden lassen.
Ruheinseln im Alltag sind wichtig für
das seelische und körperliche Wohlbefinden.
Ohne sie sind weder gute
Leistungen noch Erholung möglich.
Dabei geht es nicht nur darum, Erholungszeiten
für die Regeneration und
damit langfristig die Gesundheit zu
erhalten. Wer sich nicht ausreichend
auf seine Aufgaben konzentrieren
kann, bei dem leiden Produktivität
und Arbeitszufriedenheit.
Es liegt also auch in der Verantwortung
jedes Einzelnen, (Geräte) abzuschalten
und sich gezielt einer Aufgabe
oder der dringend benötigten Auszeit
zuzuwenden.
Aktiv vorbeugen
Landwirtschaftliche Unternehmerinnen
und Unternehmer können für sich
Gespräche zur Prävention in Anspruch
nehmen: vom regelmäßigen offenen
Austausch in der Familie, Gesprächen
mit Berufskollegen im Sinne eines kollegialen
Austausches bis hin zu Beratung,
Coaching und Supervision.
Wenn erst beobachtbare Frühwarnzeichen
(Leistungsabfall, Gehetztheit, sozialer
Rückzug, nachlassendes Engagement,
verminderte Kontrolle der Emotionen
und Anfälligkeit für Krankheiten)
verunsichern, ist es höchste
Zeit, die Initiative zu ergreifen und
Hilfe zuzulassen. Denn nicht nur die
eigene Gesundheit steht auf dem Spiel.
Bei nachlassender Leis tungsfähigkeit
kommt es vermehrt zu Unfällen, durch
die auch andere in Mitleidenschaft gezogen
werden können.
Von Burnout Betroffene brauchen
kompetenten ärztlichen Rat. Eine Be-
daS rät der experte:
fünf fraGen an dr. Med. thorSten Sueße
LSV kompakt: Wie kann man Burnout von einer
Depression unterscheiden?
Dr. Sueße: Burnout hat damit zu tun, dass Gleich-
gewichte nicht mehr richtig ausbalanciert werden,
wenn beispielsweise Partnerschaft und
Freizeit gegenüber der Berufstätigkeit merklich
zurückstehen müssen. Der Betroffene macht zu
viel – „Aufwärtsspirale“ genannt – und übernimmt
sich oft permanent bei der täglichen
Arbeit. Tätigkeiten, die früher problemlos von
der Hand gegangen sind, fallen zunehmend
schwerer. Der Erschöpfung und Selbstentfremdung
von der bisher vertrauten Arbeit folgt die
Leistungsminderung. An Symptomen können
unter anderem depressive Verstimmungszustände,
Schlafstörungen, Selbstzweifel, Aggressivität
oder diverse körperliche Beschwerden auftreten.
Bei der Depression fühlt sich der Betroffene
bereits von Anfang an zu erschöpft, um anfal-
lende Tätigkeiten zu erledigen – er ist in der „Abwärtsspirale“. Das Endstadium des
Burnout ist von einer Depression nicht mehr zu unterscheiden.
iM fokuS ■ ❘ ❘ ❘ ❘ ❘
Dr. med. thorsten Sueße,
Facharzt für Psychosomatische
Medizin, arbeitet als leitender Arzt
LSV kompakt: Wer ist besonders gefährdet, an Burnout zu erkranken?
Dr. Sueße: Menschen, die zu Perfektionismus oder zwanghaftem Kontrollbedürfnis
neigen, aber auch solche mit betontem Harmoniebedürfnis oder einem sogenannten
Helfersyndrom. Bei diesen Personenkreisen ist die Gefährdung, sich für eine Zielsetzung
übermäßig zu verausgaben, besonders hoch.
LSV kompakt: Wie wichtig ist die Rolle von Familienmitgliedern und guten Freunden?
Dr. Sueße: Familienmitglieder und gute Freunde erkennen möglicherweise eher als
der Betroffene selbst, dass eine Erschöpfung vorliegt, sagen: „Du siehst aber
schlecht aus“. Gerade der vermehrte Kontakt zu ihnen, wenn die Arbeit zu viel
geworden ist, könnte ein hilfreiches Gegengewicht darstellen, dazu animieren, „mal
wieder etwas anderes zu machen“. Den bei ausgeprägten Burnout-Symptomen
notwendigen professionellen Helfer ersetzen sie jedoch nicht.
LSV kompakt: Wo kann ich mich über Burnout informieren, wer ist der richtige
Ansprechpartner?
Dr. Sueße: Ein erster Ansprechpartner kann der Hausarzt sein, der bei Bedarf zum
Facharzt überweist. Hilfrei che Informationen gibt es unter www.burnoutzentrum.com,
zum verwandten Thema Depression infor miert die Seite www.buendnis-depression.de
im Internet.
LSV kompakt: Wie kann Hilfe bei ausgeprägtem Burnout aussehen?
Dr. Sueße: Individuelle Beratung durch einen Haus- oder Facharzt, um dadurch zur
momentanen Lebenssituation Alternativen zu entwickeln – gegebenenfalls Umorganisation
der Arbeit, realistische Lebensziele formulieren, sportlich aktiv werden,
private soziale Kontakte wieder aufnehmen, medikamentöse Unterstützung nutzen.
Die Fragen stellte Joachim Knoll
gleitung, bei der mit dem Betroffenen
nach Möglichkeiten gesucht wird, die
auslösenden Faktoren zu verändern
oder anders damit umzugehen, ist
ebenso hilfreich. Beratungsseinrichtungen
können die Klärung von Unternehmens-,
Lebens- und Familienfragen
mit den Ratsuchenden unterstützen
(siehe auch LSV-INFO). ■
Carola Polzer
LSV-info
Weitere informationen, verzeichnisse
regionaler ansprechpartner und aller
ländlichen sorgentelefone bundesweit
gibt es bei der bag familie und betrieb –
bundesarbeitsgemeinschaft der
landwirtschaftlichen familienberatungen
und sorgentelefone e. v. unter
www.landwirtschaftlichefamilienberatung.de
Juli I 12 LSV kompakt 5

❘ ❘ ❘ ❘ ❘ ■ aktueLL
6 LSV kompakt Juli I 12
LKK Nordrhein-Westfalen
Beitragsanpassung
Durch eine positive Ausgaben- und Vermögensentwicklung ändern sich – bei
Zustimmung durch die Aufsichtsbehörde – die Beiträge zur Krankenkasse.
Die Vertreterversammlung hat
die Entscheidung zur Beitragsanpassung
in ihrer Sitzung am 31.Mai
2012 getroffen. Neben der Beitragsänderung
in den Beitragsklassen 3 bis 19
wird zugleich die Staffelung der Beitragstabelle
geändert. Erst nach jeweils
5.750 Euro (bisher 5.250 Euro) korrigiertem
Flächenwert folgt die nächst
höhere Beitragsklasse. Die neuen Beitragsbescheide
wurden Anfang Juli
2012 versandt. ■
Horst Schneider
Beitragstabelle der LKK NRW – Stand 1. Juli 2012
Korrigierter
Flächenwert
Euro
Korrigierter
Flächenwert
Euro
Beitragsklasse
Monatsbeiträge Unternehmer Euro
KK PK
Eltern Kinderlose
Kleinstunternehmer 01 70,00 7,56 8,68
0,00 bis 5.750,00 02 74,00 7,99 9,18
über 5.750,00 bis 11.500,00 03 125,00 13,50 15,50
über 11.500,00 bis 17.250.00 04 143,00 15,44 17,73
über 17.250.00 bis 23.000,00 05 161,00 17,39 19,96
über 23.000,00 bis 28.750,00 06 179,00 19,33 22,20
über 28.750,00 bis 34.500,00 07 197,00 21,28 24,43
über 34.500,00 bis 40.250,00 08 215,00 23,22 26,66
über 40.250,00 bis 46.000,00 09 233,00 25,16 28,89
über 46.000,00 bis 51.750,00 10 251,00 27,11 31,12
über 51.750,00 bis 57.500,00 11 269,00 29,05 33,36
über 57.500,00 bis 63.250,00 12 287,00 31,00 35,59
über 63.250,00 bis 69.000,00 13 305,00 32,94 37,82
über 69.000,00 bis 74.750,00 14 325,00 35,10 40,30
über 74.750,00 bis 80.500,00 15 345,00 37,26 42,78
über 80.500,00 bis 86.250.00 16 365,00 39,42 45,26
über 86.250.00 bis 92.000,00 17 385,00 41,58 47,74
über 92.000,00 bis 97.750,00 18 405,00 43,74 50,22
über 97.750,00 bis 103.500,00 19 425,00 45,90 52,70
über 103.500,00 20 488,00 52,70 60,51

Pflege-Auszeit
ein voller erfolg
„Wir möchten uns jetzt schon mal für die neue Pflege-Auszeit anmelden“
und „Schade, dass die Zeit so schnell vorbei ging“ – dies sind die Aussagen
zufriedener Teilnehmer/innen der Pflege-Auszeit in der Klinik Solequelle in
Bad Westernkotten.
Die positive Resonanz hat die
Landwirtschaftliche Sozialversicherung
Nordrhein-Westfalen
(LSV NRW), die dieses Projekt erstmalig
durchführte, in Form von Leserbriefen
und Dankesschreiben erhalten.
Es wurde viel gelacht, intensive
Gespräche geführt und die Sorgen
des Alltags rückten ein wenig in
den Hintergrund.
Die Teilnehmer der Auszeit waren
sich einig, dass diese Woche neben
Erholung, sportlichen Aktivitäten,
geselligen Runden und Erfahrungsaustausch
auch Freundschaften entstehen
ließ, die auch weit nach der
Projektwoche fortbestehen werden.
Nach diesem Erfolg wird die Erholungs-
und Trainingswoche auch im
nächsten Jahr wieder angeboten.
Das Motto der Pflege­Auszeit
Die Pflege-Auszeit möchte den Versicherten
eine Erholungswoche nach
dem Motto: „Pflege kann nur gut
gehen, wenn es auch den Pflegenden
gut geht“, bieten.
Aus diesem Grunde gestaltet die LSV
NRW ein Konzept, dass auf die Bedürfnisse
pflegender Angehöriger
zugeschnitten ist. Im Vordergrund
soll die Erholung der Teilnehmer von
dem zumeist anstrengenden und belastenden
Pflegealltag stehen. Hierfür
werden sportliche Aktivitäten, Gesprächsrunden
und Entspannungseinheiten
miteinander verbunden.
Dieses wird durch ein 7-tägiges Kompaktprogramm
mit einem breit gefächerten
Angebotsspektrum in Zusammenarbeit
mit der Klinik Solequelle
Bad Westernkotten im Kreis
Soest erreicht. Die Zimmer der Kureinrichtung
sind schön eingerichtet
und laden zum Wohlfühlen ein, auch
für das leibliche Wohl ist bestens gesorgt.
Möglichkeiten zur weiteren
Freizeitgestaltung im anliegenden
Park oder im hauseigenen Schwimmbad
sind vorhanden.
Abwechslungsreiches Programm,
vielfältige Angebote
Ziel der Pflege-Auszeit ist, den Teilnehmern
über ein umfangreiches Tagesprogramm
einerseits Erholung
und körperlichen Ausgleich zum
Pflegealltag zu ermöglichen und andererseits
Informationen rund um
die Pflege zu vermitteln. Ein besonderes
Anliegen ist es der LSV NRW,
den Teilnehmern Anregungen und
Techniken zur Erleichterung der Pflegesituation
zu bieten, welche sie zu
Die Nordic­ Walking Gruppe startet gut gelaunt in den tag
Hause fortführen und weiter ausbauen
können.
Es werden täglich sportliche Aktivitäten
angeboten. Die bei den Teilnehmern
wohl beliebteste Sportart
ist das Nordic-Walking. Diese Art
der Bewegung an der frischen Luft
ist mit wenig Aufwand in den häuslichen
Alltag integrierbar und wurde
auch vor dem Hintergrund des Informationsaustauschs
als gut befunden.
Unter freundlicher, fachkundiger
Anleitung drehen die Kursteilnehmer
gut motiviert ihre Runden durch
den angrenzenden Park.
Im Wasser schwitzen? Das funktioniert
hervorragend bei der Aqua-Fitness
und wird mit wachsender Begeis-
Fortsetzung auf Seite 8
pfLeGe ■ ❘ ❘ ❘ ❘ ❘
Juli I 12 LSV kompakt 7

❘ ❘ ❘ ❘ ❘ ■ pfLeGe
Die Wirbelsäulengymnastik hält fit Body­ Balance fördert die Konzentration und Koordination
8 LSV kompakt Juli I 12
Fortsetzung von Seite 7
terung sowohl von den weiblichen als
auch männlichen Teilnehmern praktiziert.
Bei den Bewegungen unter Wasser
werden sämtliche Muskelgruppen
unter Anleitung von Physiotherapeuten
schonend beansprucht.
Bei der Wirbelsäulengymnastik stehen
die Kräftigung der Muskulatur
und die Vorbeugung von Fehlhaltungen
auf Grund einseitiger körperlicher
Belastungen im Vordergrund.
Hierbei werden Gymnastikbälle gestemmt
und mit Therabändern Gymnastikübungen
erlernt.
Eine schöne Ergänzung zu dieser
Einheit stellt die Body-Balance dar.
Die Body-Balance findet unter allen
Teilnehmern großen Anklang. Bei
dieser Sportart werden Elemente des
Tai-Chi und Yoga miteinander verbunden.
Hierbei werden Körper und
Geist durch entspannende und kräftigende
Übungen in Einklang gebracht.
Zusätzlich erlernbare spezielle Entspannungstechniken
können der
Entschärfung von Belastungssituationen
dienen, indem Stressfaktoren
erkannt und analysiert werden. Dieses
kann unter anderem mit autogenem
Training und Progressiver
Muskelentspannung geschehen, einer
Entspannungsmethode, bei welcher
mit aktiver Muskelanspannung und
-entspannung gearbeitet wird.
Im Hinblick auf den anstrengenden
Pflegealltag bietet der Pflegekurs
Tipps und Informationen zur Versorgung
von Pflegebedürftigen.
Dazu gehören Aspekte wie der Umgang
mit Demenzkranken, speziellen
Krankheitsbildern, Medikamentengabe,
Lagerungs- und Hebetechniken
zur Schonung des Rückens der Pflegenden.
Ein positiver Nebeneffekt
des Pflegekurses ist die Möglichkeit
zum Erfahrungsaustausch der Teilnehmer,
welcher für die Betroffenen
durch die offenen Gespräche oft eine
große Entlastung und Erleichterung
bedeutet.
Darüber hinaus werden in der
Sprechstunde der Pflegekasse wertvolle
Informationen rund um die
Pflegeleistungen und Bewilligungen
von Hilfsmitteln gegeben.
Neben den Sprechstunden wird die
Pflege-Auszeit als besonderer Service
der LSV NRW von einer Mitarbeiterin
(Pflegefachkraft) begleitet, welche
als Ansprechpartnerin in Ablauf-
und Organisationsfragen fungiert,
aber auch die Gruppe während der
Anfangsphase unterstützt.
Fazit
Die Gruppen der beiden Pflege-Auszeiten
haben sich sehr schnell zusammengefunden
und verstanden sich
hervorragend. Zusätzlich zu dem verbindenden
Gesprächsstoff, wie der
Pflege von Angehörigen und dem gemeinsamen
Hintergrund der Landwirtschaft,
wurden immer neue Gesprächsthemen
gefunden. Auch die
Freizeit wurde miteinander verbracht
und umliegende landwirtschaftliche
Betriebe besichtigt. So organisierten
die Teilnehmer das eine oder andere
gemütliche Beisammensein in
einer nahe gelegenen Gastwirtschaft.
Es wurden zum Ende Adressen ausgetauscht,
mit dem Ziel in Kontakt
zu bleiben, denn das zum Abschluss
geäußerte Fazit: „Geteiltes Leid ist
halbes Leid“ hat die Teilnehmer der
Pflege-Auszeit während der gemeinsam
verbrachten Zeit im übertragenen
Sinne zusammenwachsen lassen.
Die emotionale Bereicherung der
Pflege-Auszeit wird durch die folgenden
Auszüge aus Leserbriefen beschrieben.
Die Veröffentlichung erfolgt
anonymisiert und mit freundlicher
Genehmigung der Verfasser.
Barbara H. aus Warendorf schreibt:
„Ein großes Lob an alle Beteiligten, die
diese LSV-Pflegeauszeit vom 29. Februar
bis 6. März organisiert, mitfinanziert,
durchgeführt (Danke Vanessa)
und überhaupt möglich gemacht
haben! Es war eine sehr informative
und entspannte Zeit, die leider viel zu
schnell vorüber war. Gerne erinnere
ich mich an die Woche zurück, die mir
gezeigt hat, dass man mit lieben Menschen,
die das gleiche Los mit einem
teilen und ihre Pflege an die Pflegebedürftigen
leisten (oder geleistet haben)
viel besser darüber reden kann. Trotzdem
habe ich so viel gelacht und Spaß
gehabt wie schon lange nicht mehr.
Nochmals Danke!“

Elisabeth P. aus Mönchengladbach
meint:
„Als Teilnehmer der Pflegeauszeit vom
25.1.2012 möchte ich mich herzlich bedanken.
Es war eine ganz tolle Idee,
den zu Hause Pflegenden so ein Angebot
zu machen. Die Möglichkeiten,
welche hier geboten wurden waren
so vielfältig, dass für jeden Teilnehmer
interessante Tagesabläufe gestaltet
waren. Für Frau Steens war es vielleicht
manchmal etwas anstrengend,
alle Sonderwünsche zu erfüllen, doch
es war eine erholsame Zeit. Herzlichen
Dank.“
Ulla A. merkt zur Pflege-Auszeit für
Familienangehörige an:
„Ungefähr 2 ½ Monate nach dem Pflegekursus
für Familienangehörige, ist
es immer wieder eine alltägliche Bereicherung
sich an die Zeit in Erwitte/
Westernkotten zu erinnern. Das tägliche
Angebot von Sport sowie der von
der Caritas angebotene Pflegekursus
haben den Tag abwechslungsreich gestaltet.
Es ist schön, nach den vielen Jahren
pflegen, sich eine unkomplizierte Auszeit
zu nehmen, die nicht nur dem
Körper, sondern auch der Seele gut tut.
Die Kurse waren mit 15 Teilnehmern
überschaubar und schnell wurden in-
Das fachpraktische Lernen von Lagerungstechniken
nige Freundschaften unter den Teilnehmern
geschlossen. Wo man anfangs
noch alleine stand, waren wir
später eine Gemeinschaft, die den Tag
zusammen verbracht hat, inklusive
viel Spaß und Freude. Die Leiter der
verschiedenen Kurse haben alle einen
sehr netten Eindruck gemacht und
waren sehr motiviert.
Es ist schön, dass die Landwirtschaftliche
Pflegekasse uns dies ermöglicht
hat, denn obwohl es nur eine Woche
war, hat sich die eigentliche Erholzeit
wie drei Wochen angefühlt.“
in eigener Sache:
Zusammenfassend möchte sich die
LSV NRW bei den Teilnehmern beider
Gruppen noch einmal herzlich
bedanken. Zum Einen für das offene
Entgegenkommen und die Integration
in die Gruppen, zum Anderen für
die vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Die Teilnehmer haben offen über ihre
Wünsche und Gedanken gesprochen.
Mit diesen Anregungen wurde
ein wertvoller Beitrag geleistet: Diese
konstruktive Kritik haben wir genutzt,
um die Pflege-Auszeit zu dem
werden zu lassen was sie ist: Eine
schöne Auszeit inmitten netter und
herzlicher Menschen. ■
Vanessa Steens
neue terMine für die
pfLeGe-auSzeit 2013
23. bis 29. Januar 2013
13. bis 19. Februar 2013
Die Kosten für das siebentägige
Pflegekompaktprogramm und die
ergänzenden Präventionsmaßnahmen
werden für Versicherten
der Landwirtschaftlichen Krankenkasse
Nordrhein-Westfalen
vollständig von der Landwirtschaftlichen
Sozialversicherung
Nordrhein-Westfalen übernommen
– vorausgesetzt die Kurse
werden regelmäßig besucht. Der
Teilnehmer zahlt lediglich die
Übernachtungs- und Verpflegungskosten
in Höhe von 236 Euro
für den gesamten Aufenthalt.
Die Reservierungen nimmt die
Kureinrichtung selber entgegen:
Klinik Solequelle
Mühlenweg 13
59597 Bad Westernkotten
Telefon 02943 8940
Fax 02943 894158
E-Mail info@klinik-solequelle.de
Näheres zum Angebot auch unter:
www.lsv.de/nrw/07aktuelles/
012lsv_pflegeauszeit/index.html
pfLeGe ■ ❘ ❘ ❘ ❘ ❘
Juli I 12 LSV kompakt 9

❘ ❘ ❘ ❘ ❘ ■ Sicherheit
Gemeinsamkeit
macht stark
Die LBG Nord rhein-Westfalen hat mit der Interessengemeinschaft
„NatUrlaub bei Freunden“ in der Eifel 19
Betriebe mit der Plakette „Kinder sicher und gesund
auf dem Bauernhof“ ausgezeichnet.
erstmalig hat der Präventionsdienst
der Landwirtschaftlichen
Berufsgenossenschaft Nordrhein-Westfalen
(LBG NRW) mit
einer Gruppe Sicherheit und Gesundheitsschutz
für Kinder auf den Mitgliedsbetrieben
gemeinsam besprochen,
besichtigt und Gefährdungen
entsprechend verbessert.
Im Naturpark Eifel bietet es sich an,
auf landwirtschaftlichen Familienbe-
Vorstandsvorsitzender henner Braach überreicht
die Plakette
Landrat Günter rosenke und Präventionsleiter
Ludger Lohmann verlieren beim Kater­Moritz­
Legespiel gegen die Kinder
10 LSV kompakt Juli I 12
trieben Spaß zu haben, frische Luft
zu tanken, Spiel und Freude im Erleben
von Tieren und Landschaft zu erfahren.
Wenn dann der Betrieb für
die eigenen Kinder, Freunde und Urlaubskinder
noch sichere und gesunde
Rahmenbedingungen erfüllt, hat sich
das gemeinsame Bemühen gelohnt.
Es soll keine heile Welt geschaffen
werden, denn Kinder brauchen Freiräume
für ihre persönliche Entwicklung.
So lernen sie Risiken einzuschätzen
und zu bewältigen. Vor allen
Dingen das Vorleben des Sicherheitsgedankens,
Kindern ein Vorbild sein,
helfen entscheidend das Unfallrisiko
zu mindern. So lernen Kinder sicherheitsbewusstes
Verhalten als etwas
Selbstverständliches anzusehen und
selbst zu praktizieren.
Auf dem Hoffmann-Hof in Tondorf
konnte Henner Braach, Landwirt aus
dem Siegerland und Vorstandsvorsitzender
der LBG NRW in Anwesenheit
des Landrats Günter Rosenke
und Hans Leser vom Landwirt-
Die Plakette wird sofort am tor bei Familie hoffmann angebracht
schaftsministerium den engagierten
Betriebsleiterinnen und -leitern die
Urkunden und Plaketten zur Aktion
„Sicher und gesund auf dem Bauernhof“
überreichen.
Es ist und bleibt eine Momentaufnahme,
die in den Spiel- und Erlebnisaktionen
und im Verlauf des Arbeitstages
immer wieder beobachtet, geändert
oder organisiert werden muss.
Sicherheits- und Gesundheitsschutz
kann nur gemeinsam gelebt und erlebt
werden.
Betriebe, die gemeinsam mit dem Präventionsdienst
ihre Betriebsverhältnisse
unter dem Aspekt der Kindersicherheit
betrachten möchten, können
unter der Telefonnummer 0251
2320-515 weitere Informationen erhalten.
Folgende Betriebe erhielten
die Plakette:
Ferienhof Bauer (Mützenich), Dreimühlenhof
(Dreimühlen), Breuer-
Hof (Udenbreth), Vennhof (Mützenich),
Rodehof (Kalterherberg), Margaretenhof
(Keldenich), Hamacherhof
(Hostel), Heidehof (Freilingen),
Hof Hoffmann (Tondorf), Cäcilienhof
(Lorbach), Bosselbacherhof (Vossenack),
Bauer Anton (Imgenbroich),
Meurerhof (Keldenich), Hof Mirbach
(Unterpreth), Pünderhof (Lückerath),
Römerhof (Ramscheid), Islandpferdegestüt
Wildenburger Hofstadt
(Bürvenich), Ferienhof Thelen (Steinfelderheistert),
Victorhof (Mützenich),
Hof Voissel (Glehn) und Eifelhof
Bock in Vossenack. ■
Ludger Lohmann

Gefährliche Mitfahrt
Der Präventionsdienst macht darauf
aufmerksam, dass auch in
modernen Fahrzeugkabinen die Mitfahrt
gefährlich werden kann, wenn
die Kabinenscheiben plötzlich zerplatzen
und keine geeigneten Rückhaltemöglichkeiten
vorhanden sind.
Nach einem schweren Unfall mit tödlichem
Ausgang zeigten die technischen
Untersuchungen keine Hinweise
auf technische Fehlfunktionen,
einen Defekt bzw. Material- oder Produktionsfehler.
Selbst Hersteller derartiger
Kabinenscheiben können einen
Spontanbruch ihrer Produkte nicht
ausschließen. Allerdings können Gegenstände
im Fußraum einer Kabine
(z. B. Werkzeuge oder Getränkeflaschen
aus Glas) geeignet sein, die Scheibe
bei Vollbremsung einer Maschine
zum Bersten zu bringen.
Der Fahrer selbst kann sich bei einer
Vollbremsung in der Regel an der
Lenksäule abfangen (meistens ist er
auch auf diese Situation vorbereitet, da
JaGd & hund 2012 in dortMund
er in der Regel den Vorgang auslöst).
Für einen Mitfahrer auf dem angebotenen
Platz neben dem Fahrer ist diese
Situation aber unter Umständen völlig
überraschend. Ist kein weiterer Schutz
gegeben, so kann es zu einem Sturz aus
der Kabine kommen.
Auch wenn Hersteller bei dem Mitfahrerplatz
von einem Einweisersitz sprechen,
werden in der Regel Personen auf
diesem Platz mitgenommen. In Herstellerprospekten
wird dieser Sitz auch
so beworben.
Ein Verbot, Kinder auf diesen Plätzen
mitzunehmen, gibt es seitens der
landw. Berufsgenossenschaft nicht.
Hier sind Kinder sogar gegebenenfalls
sicherer untergebracht, als in unerkennbaren
Situationen im Arbeitsbereich
und Umfeld der Maschinen.
Es empfiehlt sich daher, mitfahrende
Personen darauf aufmerksam zu machen,
sich nicht während der Fahrt
gegen die Kabinenscheiben zu lehnen.
Auf den Mitfahrerplätzen sollten Be-
Vom 31. Januar bis zum 5. Februar 2012 fand in den Westfalenhallen
Dortmund wieder die Ausstellung JAGD & HUND, die
europaweit führende Ausstellung im Bereich Jagd und Angelfischerei,
statt. In der Aktionshalle 3B, vis-á-vis der Eventfläche
und in direkter Nachbarschaft zum Bundesverband deutscher
Berufsjäger, fanden die Messebesucher die Landwirtschaftliche
Sozialversicherung NRW. Seit über zwanzig Jahren ist der
Informationsstand ein bekannter Treffpunkt für Jäger. Viele
kamen, um über Themen rund um die Unfallverhütung bei der
Jagd zu diskutieren oder um Kontakte aufzufrischen.
Freischneiden von hochsitzen
Schwerpunktthema auf dem diesjährigen Messestand war das
Freischneiden von jagdlichen Einrichtungen. Wer kennt es nicht:
Man sitzt auf der Kanzel oder der Ansitzleiter und ein Ast stört
den ungehinderten Blick. Dieser muss schleunigst abgesägt
werden, aber womit erreicht man den Ast? Das geeignete
Werkzeug ist meist nicht vorhanden. Der Fachhandel bietet
Hochentaster mit Teleskopgestänge bis zu 6,5 m an. Davon
waren viele Standbesucher beeindruckt und beschlossen die
Anschaffung eines Hochentasters für ihr Revier. Auf dem Messestand
hatten sie zudem auch die Möglichkeit, die Funktion der
Zugsäge des Hochentasters zu testen. Nicht selten hörte man
die Besucher sagen: „Wenn ich so eine Säge hätte, brauche ich
doch nicht extra die Motorsäge mit ins Revier nehmen. Außerdem
benötige ich keine Schnittschutzbekleidung!“ Aber Ach-
tung: Sägen außerhalb des
Gefahrenbereichs sollte natürlich
das oberste Ziel sein und
die sägenden Person muss zum
Schutz gegen herabfallende
Äste einen Schutzhelm tragen.
Sicherheit ■ ❘ ❘ ❘ ❘ ❘
immer auf fest geschlossene Kabinen türen/scheiben
und Anlegen eines Beckengurtes achten
ckengurte angebracht sein und benutzt
werden. Werkzeuge, Getränkeflaschen
und andere frei bewegliche Gegenstände
sollen so untergebracht sein, dass
diese bei ruckartigen Fahrbewegungen
(wie Bremsen und Rückwärtsfahrt)
nicht auf die Kabinenscheiben treffen
können.
Die Hersteller sind gefordert, Fahrerkabinen
so einzurichten und so zu
konstruieren, dass ein Absturz von
Personen aus einer Kabine mit berstender
Scheibe nicht möglich ist. ■
Ludger Lohmann
Warnkleidung
Ein weiterer Blickfang auf dem Messestand war eine Puppe mit
Signalkleidung. Deren orange Jacke bzw. Weste mit „Real-Tree-
Muster“ symbolisierte die Auffassung der LSV NRW, wie Teilnehmer
einer Gesellschaftsjagd der Forderung der Unfallverhütungsvorschrift
(heute: Vorschrift für Sicherheit und Gesundheitsschutz
(VSG – hier: VSG 4.4 § 4 [12]) nach Kenntlichmachung
nachkommen sollten. Für angestellte Jäger ist lediglich
das orange Band am Hut nicht ausreichend und auch nicht mehr
zeitgemäß. Die Vielfalt der angebotenen Signalkleidung auf der
Messe zeugt ebenfalls davon. Alle Jagdteilnehmer sollten bei
einer Gesellschaftsjagd Warnjacken oder Warnwes ten tragen.
Präventionsdienst
Der Präventionsdienst berät gerne zu Themen rund um Sicherheit
und Gesundheitsschutz in der Land- und Forstwirtschaft
sowie bei der Jagd und hält Informationsmaterial bereit. Kontakt
ist unter Telefon 0251 2320-515 möglich.
Georg Lange
Juli I 12 LSV kompakt 11

❘ ❘ ❘ ❘ ❘ ■ GeSundheit
12 LSV kompakt Juli I 12
LSV-Präventionsreise
Angebot für sportlich Aktive
Das große Interesse und die
Zufriedenheit der Teilnehmer
war Grund dafür, dass im
Winterhalbjahr 2011/2012 die
LSV-Präventionsreise als besondere
Gesundheitsmaßnahme
der Landwirtschaftli chen
Sozialversicherung Nordrhein-
Westfalen in drei Einrichtungen
angeboten wurde.
Mit viel Spaß bereiteten die teilnehmer in der
hauseigenen ernährungsküche gemeinsam ein
Menü zu
Der Kurpark in Bad Westernkotten mit den Gradierwerken grenzt unmittelbar an die
rehabilitationsklinik Solequelle an und eignet sich hervorragend zur umsetzung der
erlernten Nordic Walking Kenntnisse
bereits zum zweiten Mal organisierte
die Landwirtschaftliche
Krankenkasse Nordrhein-Westfalen
(LKK NRW) in Zusammenarbeit mit
der Landwirtschaftlichen Berufsgenossenschaft
Nordrhein-Westfalen
(LBG NRW) eine viertägige Präventionsreise
für ihre Versicherten. Aufgrund
der großen Nachfrage wurde
das Angebot in diesem Jahr erweitert.
Neben der Rehabilitationsklinik
Sole quelle in Bad Westernkotten
fanden in diesem Jahr auch Präventionsreisen
in die Landvolkshochschule
Hardehausen in Warburg sowie
in das Hotel zum Tiergarten in Zusammenarbeit
mit dem ambulanten
Reha-Zentrum Velen statt.
Die Versicherten der Landwirtschaftlichen
Sozialversicherung Nordrhein-
Westfalen (LSV NRW) nutzten diese
vier Tage, um aktiv etwas für ihre Gesundheit
zu tun. Insgesamt wurden
in den drei Einrichtungen 15 „Reisen“
durchgeführt.
ziele der reise
Die Teilnehmer erwartete ein straffer
Terminkalender mit einem vielfältigen
Programm aus Bewegung, Entspannung
und Ernährung. Dabei erhielten
die Versicherten Einblicke in
Kursinhalte wie Wirbelsäulengymnastik,
Entspannungstraining, Wassergymnastik
und Nordic Walking.
Im Vordergrund stand die bewusste
Förderung der Gesundheit, Reflexion
der Arbeits- und Lebenssituation,
Verbesserung des Wohlbefindens
sowie die Vermittlung von Impulsen
für eine gesundheitsförderliche Arbeits-
und Lebensweise.
Die Teilnehmer erfuhren, welche
Strategien es gegen Stress gibt und
wie sie typischen Belastungssituationen
im Beruf und Privatleben begegnen
können. Außerdem erlernten
Sie bewährte Entspannungsmethoden
wie Autogenes Training und Progressive
Muskelentspannung. Praktisch
wurde es beim Thema Bewegung,
zum Beispiel mit Herz-Kreislauf-Training,
Rückenschule und
Wirbelsäulengymnastik. Zusätzlich
wurden wichtige grundlegende Informationen
zu Bewegung und Gesundheit
im Alltag, insbesondere das
Heben und Tragen in der Landwirtschaft,
vermittelt.
Beim Überdenken der Arbeits- und
Lebenssituation fanden sie heraus,
was zum körperlichen Wohlbefinden
beiträgt oder dem entgegenwirkt.
Auch das Thema Ernährung war
wichtiger Bestandteil der Maßnahmen
und wurde in Bad Westernkotten
und Hardehausen in der hauseigenen
Ernährungsküche selbständig
unter fachkundiger Leitung umgesetzt.

Praktische Übungen sollen helfen,
das Gelernte regelmäßig anzuwenden,
damit es nicht nur bei den
„guten Vorsätzen“ bleibt.
Die „Neuen“ haben sich bewährt
Nachdem die Präventionsreisen im ersten
Jahr schnell restlos ausgebucht
waren, wurde das Angebot um zwei
weitere Einrichtungen erweitert.
Die Landvolkhochschule in Hardehausen
(Warburg) sowie das Hotel zum
Tiergarten in Zusammenarbeit mit
dem ambulanten Reha-Zentrum Velen
eignen sich ebenso hervorragend, wie
die bereits aus dem Vorjahr bekannte
Rehabilitationseinrichtung Klinik Solequelle
in Bad Westernkotten.
In beiden Einrichtungen vermittelte
ein Team aus qualifizierten Anbietern,
wie sich schon mit wenig Aufwand
mehr Gesundheit und Bewegung
in den Alltag bringen lässt.
Vier tage sind machbar
Ein Grund für die gute Inanspruchnahme
ist nach Meinung der Teilnehmer
die Dauer der Maßnahme und
der gewählte Zeitraum in den Wintermonaten,
da eine Vertretung für
den Betrieb einfacher zu organisieren
ist.
Geht die reise weiter?
Auch im Winter 2012/2013 wird die
LSV NRW wieder Präventionsreisen
in allen drei Einrichtungen anbieten.
Erneut besteht die Möglichkeit an
zahlreichen und vielseitigen Gesundheits-
und Bewegungsangeboten teilzunehmen.
Zusätzlich zu den Terminen
mit dem bewährten Basisprogramm
sind erstmals sogenannte
Aufbaukurse geplant. Hierbei werden
Schwerpunkte im Bereich Bewegung
und Entspannung gesetzt. Für
den Aufbaukurs „Bewegung“ ist Spaß
an intensiver Bewegung und körperlicher
Fitness eine Grundvoraussetzung.
Das Programm der LSV-Präventionsreise
ist speziell für Versi-
reiSezieLe und terMine iM Winter 2012/2013
cherte aus der Land- und Forstwirtschaft
zusammengestellt worden.
Interessenten melden sich bitte direkt
in der jeweiligen Einrichtung an.
Die Kosten der LSV-Präventionsreise
werden vollständig von der LSV
NRW übernommen, vorausgesetzt
die Kurse werden regelmäßig besucht.
Die Teilnehmer zahlen dann lediglich
den Eigenanteil in Höhe von 150 Euro
für Unterkunft und Verpflegung. ■
GeSundheit ■ ❘ ❘ ❘ ❘ ❘
Nach der theorie kommt die Praxis im Fitnessraum: Von den teilnehmern war Koordination
und Muskelkraft gefragt
Klinik Solequelle Landvolkshochschule Hardehausen Hotel zum Tiergarten Velen
in Zusammenarbeit mit dem ambulanten
Reha-Zentrum Velen
Mühlenstraße 13
59597 Bad Westernkotten
telefon: 02943 8940
fax: 02943 894158
Internet: www.klinik-solequelle.de
� immer Mittwoch bis Samstag
termin 1: 05.12. bis 08.12.2012
termin 2: 12.12. bis 15.12.2012
termin 3: 02.01. bis 05.01.2013
termin 4: 09.01. bis 12.01.2013
Aufbaukurs Bewegung
termin 5: 16.01. bis 19.01.2013
Aufbaukurs entspannung
Abt-Overgaer-straße 1
34414 Warburg
telefon: 05642 982310
fax: 05642 982379
Internet: www.lvh-hardehausen.de
� immer Montag bis Donnerstag
termin 1: 28.01. bis 31.01.2013
termin 2: 04.02. bis 07.02.2013
termin 3: 25.02. bis 28.02.2013
termin 4: 04.03. bis 07.03.2013
rekener straße 48-50
46342 Velen
telefon: 02863 9299-0
fax: 02863 929938
Internet: www.tiergartenhotel.de
� immer Dienstag bis Freitag
termin 1: 11.12. bis 14.12.2012
termin 2: 05.02. bis 08.02.2013
termin 3: 19.02. bis 22.02.2013
termin 4: 05.03. bis 08.03.2013
Juli I 12 LSV kompakt 13

❘ ❘ ❘ ❘ ❘ ■ aktueLL
Hofabgabe
Gute Nachrichten
Die „Hofabgabe“ ist schon
länger in aller Munde. Neue
gesetzliche Regelungen
bringen Erleichterungen auf
dem Weg zur Altersrente.
Wer nur die Abschaffung der
Hofabgabeklausel für eine
gute Nachricht hält, wird enttäuscht
sein. Die Hofabgabe bleibt auch künftig
unverzichtbares Steuerungselement
der Alterssicherung der Landwirte. Die
Entwicklung einer leis tungsfähigen
Agrarstruktur ist eine politische Daueraufgabe.
Rentenansprüche davon abhängig
zu machen, dass sich der Landwirt
oder sein Ehegatte dauerhaft vom
landwirtschaftlichen Unternehmen
trennt, ist und bleibt für den Gesetzgeber
das Instrument, um dieser Aufgabe
gerecht zu werden.
Als Gegenleistung engagiert sich der
Bund seit Jahrzehnten mit einem
massiven Einsatz von Steuermitteln
für die Alterssicherung der Landwirte.
Seit 1995 ersetzt er die durch
stetigen Rückgang der Anzahl der
Versicherten entstehenden Beitragsausfälle
und ermöglicht zudem ein
im Vergleich zur gesetzlichen Rentenversicherung
um 10 Prozent günstigeres
Verhältnis zwischen Beitrags-
und Rentenhöhe.
Die Hofabgabe bleibt also erhalten.
Sie soll aber keine unüberwindliche
Hürde auf dem Weg zur wohlverdienten
Rente sein. Deshalb sind die
einschlägigen Regelungen mit dem
jüngst verkündeten Gesetz zur Neuordnung
der Organisation der landwirtschaftlichen
Sozialversicherung
erneut geändert worden.
Gute Nachrichten für tierhalter, ...
Bisher stand die nicht hinreichend
flächengebundene und deshalb gewerbliche
Tierhaltung in vielen Fällen
einer Hofabgabe entgegen. Diese
Regeln wurden ersatzlos gestrichen.
14 LSV kompakt Juli I 12
rentenbezug ist jetzt auch bei wenig Nutzfläche und großem tierbestand möglich
Wer seine landwirtschaftlichen Nutzflächen
bis auf einen zulässigen Rückbehalt
nach den allgemeinen Regeln
abgibt, kann, wenn auch die übrigen
Voraussetzungen erfüllt sind, Rente
erhalten. Die Alterskasse interessiert
es dabei nicht, ob und wie viele Tiere
er in dem zurückbehaltenen Stall
oder auf der zurückbehaltenen Nutzfläche
hält oder züchtet.
... für ehepaare ...
Schon bisher ließ es das Gesetz unter
bestimmten Voraussetzungen genügen,
dass das Unternehmen an
den Ehegatten abgegeben wird, so
dass der eine Ehegatte bereits Rente
(wegen Alters oder Erwerbsminderung)
beziehen konnte, während der
andere Ehegatte das Unternehmen
weiter bewirtschaften konnte. Allerdings
musste der jüngere oder noch
erwerbsfähige Ehegatte mindestens
das 55. Lebensjahr vollendet haben.
Nun finden sich immer öfter Paare
mit viel größerem Altersunterschied,
und das nicht nur in Prominentenkreisen,
sondern auch in der landwirtschaftlichen
Bevölkerung. Deshalb
entfällt das Mindestalter gänzlich.
Auf diese Weise kann nun ein
Landwirt, der im Jahr 2012 die Regelaltersgrenze
von 65 Jahren und einem
Monat erreicht hat, auch an seine 35
Jahre alte Ehefrau abgeben.
... und für Gesellschafter
Wer an einer Gesellschaft beteiligt ist,
die ein landwirtschaftliches Unternehmen
betreibt, muss im Grundsatz
aus der Gesellschaft ausscheiden, vorher
kann er keine Rente beanspruchen.
Davon waren schon bisher Landwirte
ausgenommen, die mit anderen Landwirten
gemeinsam eine „Gesellschaft
bürgerlichen Rechts“ als landwirtschaftliches
Unternehmen betreiben.
Sie können ihre Gesellschafterstellung
behalten, wenn sie sich rechtsverbindlich
sowohl aus der Geschäftsführung
als auch aus der Vertretung der Gesellschaft
nach außen zurückziehen. Außerdem
müssen sie sich für mindestens
neun Jahre von ihren Flächen, auch soweit
sie bisher in die Gesellschaft eingebracht
waren, trennen. Diese Möglichkeit
können nun auch Landwirte
nutzen, die an einer Personenhandelsgesellschaft
(oHG, KG), einer eingetragenen
Genossenschaft oder an einer
Kapitalgesellschaft (GmbH, AG) beteiligt
sind. Sie können ihren Gesellschaftsanteil/ihre
Beteiligung behalten,
sofern sie weder an der Geschäftsführung
noch an der Vertretung des Unternehmens
beteiligt sind. Als Nachweis
sind der Alterskasse der geänderte
Gesellschaftsvertrag und die Anmeldung
der Änderung zum Handels-/Genossenschaftsregister
vorzulegen. ■
Gerhard Zindel

Prüfstelle PZ.LSV
Sicherheit zuerst
Sicherheitsexperten für
Land-, Forst-, Brennholz-
und Garten bautechnik
prüfen zum Nutzen der
Versicherten.
vor dem Neukauf von Maschinen
und Geräten stellt sich
immer wieder die Frage der ausreichenden
Arbeitssicherheit. Die Prüfstelle
des Spitzenverbandes der landwirtschaftlichen
Sozialversicherung
(PZ.LSV) prüft, aufbauend auf mehr
als 30 Jahren Erfahrung, Maschinen
und Geräte auf deren Arbeitssicherheit
und gibt auf diese Frage eine verlässliche
Antwort. Im Vordergrund
steht die Einhaltung europäischer
Richtlinien und nationaler Gesetze.
Ziel ist es, Arbeitsunfälle und Gesundheitsschäden
von Versicherten
der LSV abzuwenden.
Für Hersteller bietet die PZ.LSV folgende
Dienstleistungen an:
Geprüfte Sicherheit (GS­Prüfung)
Die GS-Prüfung ist eine freiwillige
Prüfung (nach dem Produktsicher-
heitsgesetz – ProdSG) für Hersteller
von Maschinen und Geräten der
Land-, Forst-, Brennholz- und Gartenbautechnik.
Der Hersteller stellt ein
Baumuster zur Prüfung der Arbeitssicherheit
vor. Nach positivem Abschluss
erhält er ein Zertifikat, welches ihm die
Einhaltung der Sicherheitsvorschriften
bescheinigt. Nun darf der Hersteller
mit dem GS-Zeichen werben (Abbildung
rechts oben).
LSV­Prüfung
Die LSV-Prüfung ist ebenfalls freiwillig
und besonders für Hersteller von
Einzelprodukten oder Kleinserien interessant.
Ein Baumuster wird vorgestellt
und geprüft. Auch hier erhält der
Hersteller ein Zertifikat, welches ihm
die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften
bescheinigt. Mit dem LSV-
Prüfzeichen haben diese Hersteller die
Möglichkeit, ihre Produkte mit einem
Siegel zu versehen (Abbildung rechts).
Sowohl GS- als auch LSV-Zeichen
gelten nur für fünf Jahre und müssen
danach neu beantragt werden.
eG­Baumusterprüfung
Die Baumusterprüfung (nach Richtlinie
2006/42/EG) ist eine vorgeschriebene
Arbeitssicherheitsprüfung, wel-
che der Gesetzgeber
für Maschinen vorgesehen
hat, von denen
eine besondere Gefährdung
für den Anwender
ausgeht. Die
PZ.LSV prüft hier
beispielsweise Brennholzkreissägen
und
-bandsägen.
PZ.LSV
Sicherheitstechnische Begutachtung
von Pflanzenschutztechnik
Im Rahmen einer freiwilligen Anerkennung
durch das Institut für Anwendungstechnik
im Pflanzenschutz
(prüft Umweltanforderungen) führt
die PZ.LSV die dazu gehörende sicherheitstechnische
Begutachtung
der Pflanzenschutztechnik durch.
So wird erreicht, dass neue Technik
nicht nur die Umwelt schont, sondern
auch der Arbeitssicherheit gerecht
wird. ■
Sebastian Dittmar
LSV-info
Weitere informationen gibt es im internet
unter www.lsv.de > pruefung/Zerti-
fizierung oder bei den sicherheitsexper-
ten der landwirtschaftlichen sozialversicherung.
Sicherheit ■ ❘ ❘ ❘ ❘ ❘
geprüfte
Sicherheit
einige der 2011/2012 von pZ.lsv geprüften maschinen (die vollständige übersicht demnächst unter www.lsv.de)
hersteller maschinenart geprüfte haupttypen Zertifikat-nummer Zertifikat
Meier-Brakenberg GmbH & Co. KG Tierwaage für Schweine WA08 LSV-GS-2011/110 GS
GROWI Maschinenbau Hydraulische Horizontalspaltmaschine
GSW 30 F - ZW - 2P LSV-GS-2011/111 GS
HEIZOMAT GmbH Buschholzhackmaschine HM 4-300 LSV-GS-2011/112 GS
HM 5-400 LSV-GS-2011/113 GS
Posch GmbH Brennholz-Kappkreissäge Spaltfix S-400 2 x E30,
M7850 (SOKF40), 1020181L
LSV-GS-2011/115 GS
Wipp-Säge WZE 7,5 GS duo (M1378GSW) LSV-GS-2012/104 GS
Markus Schauer GmbH Weihnachtsbaum- DIWA WEE Volt LSV-GS-2011/116 GS
anspitzmaschine
DIWA Doppelkopf LSV-GS-2011/117 GS
MULAG Fahrzeugwerk
Kombinationsmähgerät MKV 800 LSV-GS-2011/120 GS
Heinz Wössner GmbH u. Co. KG Frontausleger-Mähgerät MFK 500 LSV-GS-2011/121 GS
Binderberger Maschinenbau GmbH Schlittensäge SKS 7E LSV-GS-2011/123 GS
Sembdner Maschinenbau GmbH Rasenbaumaschine RS 60 N LSV-GS-2012/101 GS
Wacker Technik GmbH Weihnachtsbaumanspitz- BHI V 1.2 (230 V) LSV-GS-2012/102 GS
maschine
ASPWSG 2,2 kW (230 V) LSV-GS-2012/103 GS
Projekt Maschinenbau GmbH Randstreifenmähgerät GM 12 RL LSV-GS-2012/106 GS
Ernst Schwarz Transportgeräte GmbH Kippkarre Art.-Nr. 10 222 05 LSV-2012/101 LSV
Juli I 12 LSV kompakt 15

❘ ❘ ❘ ❘ ❘ ■ iM fokuS
Staub, Keime, Bakterien
Mit sauberen händen
eine weiße Weste behalten
Wenn es um Hygiene in Stallanlagen
geht, ist der konsequen
te Blick durch die schwarz-
weiße Brille unverzicht bar:
Die Trennung von Arbeits- und
Wohnbereich und persönliche
Hygienemaßnahmen reduzieren
Risiken erfolgreich.
mit dem Staub der Stallluft
und beim Umgang
mit Nutztieren kommen Landwirte
zwangsläufig mit
■ Futtermittelbestandteilen
■ pflanzlichen Allergenen (Pollen)
■ Milben und deren Ausscheidungen
■ Pilzsporen (Schimmelpilze)
■ tierischen Allergenen (Tierhaare,
Hautschuppen, Federn)
■ Bakterien
Die Verwendung eines hautreinigungsmittels
sichert einen hohen hygienestandard, danach
die hautpflege nicht vergessen
16 LSV kompakt Juli I 12
■ Endotoxinen (Bestandteile abgestorbener
Bakterien)
■ Viren
■ Ammoniak
■ Rückständen von Reinigungs- und
Desinfektionsmitteln
■ Mineralstäuben
in Kontakt. Die Existenz dieser Stoffe
bei landwirtschaftlichen Tätigkeiten
ist meist natürlich und somit unkritisch,
wenn im Betrieb auf die notwendigen
Hygiene-Maßnahmen geachtet
und erforderliche Körperschutzmittel
benutzt werden. Fakt
ist, dass die Unternehmer durch eine
gute betriebliche Praxis aktiv Einfluss
auf die Hygiene nehmen können.
Beim Schutz an Mitarbeiter,
Besucher – und sich selbst denken
Der Arbeitsplatz Landwirtschaft ist
wie kaum ein anderer an das private
Lebensumfeld angebunden. Die
Trennung von Arbeit (schwarzer Bereich)
und Wohnung (weißer Bereich)
ist daher ein Muss in der Hygie ne und
steht am Anfang aller Überlegungen.
Beim Verlassen von Arbeitsbereichen,
besonders Stallanlagen, sollten Arbeitskleidung
und -schuhe immer
gegen Alltagskleidung getauscht werden.
Der Wohnbereich ist mit Arbeitskleidung
eine Tabuzone. Die Arbeitskleidung
ist regelmäßig zu reinigen,
die Temperatur der Reinigung
auf die Art der Verschmutzung anzupassen
(Kochwäsche).
Bei Kontrollgängen kann der Aufwand
minimiert werden, wenn ein
Overall mit Kapuze (Staubanhaftung
in den Haaren) über der Alltagskleidung
getragen wird.
Bei Arbeiten, die mit einer starken
Staubentwicklung verbunden sind,
sollte eine Partikel filtrierende Halbmaske
mit Ausatemventil (Mindestanforderung
Schutzklasse FFP2,
CE-Kennzeichen) benutzt werden,
damit die Atemwege geschützt sind.
Die Maske muss sich gut auf die Ge-
sichtform des Nutzers anpassen.
Daher ist es sinnvoll, Familienmitglieder
und Arbeitnehmer mit eigenen
Masken auszustatten.
Bei der Behandlung von Tieren können
Einmalhandschuhe erforderlich sein.
Regelmäßiges Händewaschen beim
Verlassen des Arbeitsbereiches, je
nach Einsatz auch mehrmals täglich,
ist selbstverständlich. Vor, während
und nach der Arbeit ist an Hautschutz
und -pflege zu denken. Am besten
Einmal-Handtücher zum Abtrocknen
verwenden, Baumwolltücher täglich
wechseln.
Nach der Arbeit duschen und die
Haare waschen. Eine Schmutzschleuse
– ein Raum, der leicht gerei nigt
werden kann, die Arbeitskleidung
aufnimmt, idealerweise mit einer
Waschmaschine ausgerüstet ist und
die Möglichkeit zum Händewaschen
und Duschen bietet – sollte bei Neubauten
eingeplant oder im bestehenden
Betrieb eingerichtet werden.
Alle Hygieneregeln gelten selbstverständlich
auch für Tierärzte und andere
Besucher des Hofes. „Überzieher“
für Körper und Füße (über normalem
Schuhwerk zu tragen) sollten
auch für sie bereit gehalten werden.
Das ist sinnvoll für den persönlichen
und Seuchenschutz.
hygiene als betriebliche Visitenkarte
Mit diesen einfachen und kostengünstigen
Maßnahmen können beispielsweise
Stäube, Keime oder Bakterien
weitestgehend aus dem Wohnbereich
fern gehalten werden. Planerisch fest
in die betrieblichen Abläufe integrierte
Hygiene-Maßnahmen halten den Aufwand
gering und werden mit der Zeit
ganz selbstverständlich umgesetzt.
Mit guter Hygiene bleiben Mensch und
Tier gesund. Und in der Außendarstellung
des eigenen Unternehmens ist ein
professionelles Hygie nemanagement
eine hervorragende Visi tenkarte. ■
Joachim Knoll

Wasser erfrischt nicht
nur von innen und außen, sondern
ist Grundlage unserer Körperhygiene.
Händewaschen und Zähneputzen stehen dabei
ganz oben auf der Liste der Dinge, die du mehrmals
am Tag machen solltest. Dabei kommt es auch auf
das WIE – also die richtige Technik – an.
Hände mit möglichst warmem Wasser waschen.
Dabei gründlich mit Seife einschäumen, kurz einwirken
lassen und dann abspülen. Mit einem sauberen Handtuch abtrocknen.
Das ist ganz besonders nach dem Kontakt mit Pflanzen oder Tieren
wichtig, wenn du draußen gespielt hast und
selbstverständlich vor dem Essen!
Juli I 12 LSV kompakt 17

❘ ❘ ❘ ❘ ❘ ■ Sicherheit
18 LSV kompakt Juli I 12
Nach der Obsternte
Lagern ohne Verluste
Gute Erträge füllen die Lager
der Obstbauern. Nur durch
besondere Lagerung ist es
möglich, die Verbraucher
bis zur nächs ten Ernte mit
frischem Obst zu versorgen.
spezielle Obstlager, in denen die
Lagerbedingungen technisch
beeinflusst werden, erhalten beispielsweise
Äpfel über den Winter hinaus
knackig. Beim Betreiben dieser
Lager sind wichtige Punkte zur Vermeidung
von Unfällen zu beachten.
Atmosphäre lebensgefährlich
Alle Kühlräume müssen mit einer Notentriegelung
versehen sein, die das Öffnen
von innen ermöglicht, auch wenn
die Kühlraumtür von außen verschlossen
ist. Unterschieden wird jedoch in
Kühllagerräume mit und ohne veränderter
Atmosphäre. Lebensgefahr besteht
bei der Lagerung im CA/ULO-
Lager (CA = controlled atmosphere,
ULO = ultra low oxygen).
Bei einem CA-Lager handelt es sich
um eine Lagerung mit kontrollierter
Atmosphäre, bei der Temperatur,
Luftfeuchtigkeit, Sauerstoff-
und Kohlendioxidgehalt geregelt und
überwacht werden. Durch Reduzierung
des Sauerstoff- und Erhöhung
des Kohlendioxid-Anteiles wird der
Reifeprozess stark verlangsamt und
so die Lagermöglichkeit verlängert.
In einem ULO-Lager wird dabei zusätzlich
der Sauerstoffgehalt auf den
geringsten für die Reifung noch erforderlichen
Wert heruntergefahren.
Er liegt dann bei höchstens zwei bis
drei Prozent. Normalerweise enthält
die Luft etwa 21 Volumenprozent.
Bei Sauerstoffmangel können bereits
ab einer unteren Grenze von 11 bis 13
Volumenprozent irreversible Schäden
oder der Tod eintreten. Das Betreten
des Lagers ist wegen der Erstickungsgefahr
unbedingt auszuschließen.
Verschlossenes Lager mit verschlossener
Probenentnahmestelle und Warnschild
Schutzmaßnahmen und Verhalten
■ CA-Lager sind zu verschließen und
nur von Befugten zu öffnen.
■ Das Betreten ist grundsätzlich verboten,
worauf zum Schutz Dritter
(auch Kinder) hinzuweisen ist.
■ Geöffnete Räume dürfen nur nach
ausreichender Belüftung (Sauerstoffgehalt
> 20,9 Volumenprozent) betreten
werden. Nicht in Räume belüften,
in denen sich gefährliche Atmosphäre
aufbauen kann.
■ Für Probenentnahmen während
der Lagerung kann eine Entnahmeöffnung
in den Notausstieg (lichte
Weite mindestens 500 mm, lichte
Höhe mindestens 600 mm) integriert
sein. Hineinbeugen bzw.
-steigen darf nicht erforderlich sein.
Die Entnahmestelle darf in der Breite
oder in der Höhe das Maß von
150 mm nicht überschreiten. Eine
praktikab le Lösung zeigen die Grafiken:
Anbringung eines Schutzgitters
mit Probenentnahmeöffnung,
bei der die Funktion eines Notausstiegs
gewährleistet und ein Einsteigen
von außen verhindert sind
(Technische Regel 3 „Lagerräume
mit kontrollierter Atmosphäre“).
Bei der oftmals vorhandenen Sicherungskette,
die statt eines Schutzgitters
verwendet wird, ist darauf zu achten,
dass sich die Tür der Probenentnahmestelle
nicht weiter als 150 mm
öffnen lässt und die Entriegelung der
Kette von außen nicht möglich ist.
Ob Schutzgitter oder Sicherungskette:
Die Schutzvorrichtung ist vor der Be-
Öffnungsweite bei eingelegter Kette
maximal 150 mm – sie darf nicht von
außen zu entriegeln sein Fotos: Dökel
eine im Notausstieg (oben innen, unten
außen) integrierte Probeentnahmestelle
füllung des Lagers in Schutzfunktion
zu bringen und auf sichere Funktion
zu prüfen.
Weitere Informationen stehen in der
Broschüre „Sicherheit im Obstbau“,
die unter www.lsv.de/gartenbau gefunden
werden kann. Darüber hinaus
stehen die Mitarbeiter des Technischen
Aufsichtsdienstes gern zur
Verfügung. ■
Thorsten Dökel

Befragung „55 plus“
erste ergebnisse
Welche Themen bewegt
die Generation 55 plus?
Das wollte die landwirtschaftlicheSozialversicherung
mit ihrer
Befragung herausfinden.
Die Ergebnisse sollen in
Zukunft beim Zuschnitt
von Gesundheitsangeboten
genutzt werden.
um mehr über die Probleme
der genannten Zielgruppe zu
erfahren, gab es zum Jahreswechsel
in ausgewählten Regionen eine Befragung.
Teilgenommen haben Betriebsunternehmer
und mithelfende
Familienangehörige, die mindestens
55 Jahre alt sind. Unterstützt haben
die Aktion die Bundesministerin für
Ernährung, Landwirtschaft und Verbraucherschutz,
Ilse Aigner, der Vorstandsvorsitzende
des Spitzenverbandes
der LSV, Leo Blum, und Prof.
Dr. Ingo Froböse von der Deutschen
Sporthochschule Köln.
rücklauf
Mehr als 2.000 Personen haben sich
beteiligt, davon 50 Prozent aus Nordrhein-Westfalen,
29 Prozent aus den
neuen Bundesländern und 21 Prozent
aus Schleswig-Holstein. Dazu kommen
Ergebnisse einer früheren Erhebung in
Bayern. Vielen Dank dafür.
Klärungsbedarf
Wo sieht die Generation 55 plus Klärungsbedarf
(Grafik)? Hauptthema
ist die Frage „Wie halte ich mich fit?“
Gut jede zweite Person sucht hier nach
Antworten. Kaum minder bedeutsam
sind „Betriebsübergabe“, „Patientenverfügung“
und „Testament“. Noch
etwa jede vierte Person sieht Klärungsbedarf
bei den Themen „Pflege“, „Woh-
nen im Alter“ und „Finanzielle Sicherheit
im Alter“. Kaum bedeutsam sind
dagegen ehrenamtliche Tätigkeiten.
Nahezu durchgängig sind regionale
Unterschiede gering. Nur bezüglich
„Pflege“ ist der Anteil der Personen in
Bayern etwa doppelt so hoch wie in den
anderen Regionen. Dies dürfte in der
Altersstruktur begründet sein. Denn
in Bayern haben deutlich mehr Personen
jenseits der 70 Jahre an der Befragung
teilgenommen. In den anderen
drei Regionen ist die Altersstruktur
miteinander vergleichbar.
Die wissenschaftliche Auswertung von
Befragungen ist zeitaufwändig, doch
für Schlussfolgerungen nötig. In kommenden
Ausgaben von LSV kompakt
werden die Ergebnisse nach verschiedenen
Schwerpunkten vorgestellt. ■
Christian Hetzel
Das Los hat entschieDen
iM fokuS ■ ❘ ❘ ❘ ❘ ❘
Jede Person, die den Fragebogen vollständig
ausgefüllt und eingesandt hat,
kann einen von drei Wochenendaufenthalten
mit Gesundheitsförderungsangeboten
gewinnen. Um die Anonymität zu
wahren, wurden am Ende des Fragebogens
zwei ganz persönliche Fragen gestellt
(„Vorname der Großmutter mütterlicherseits“
und „eigene Körpergröße“).
Von drei zufällig ausgewählten Personen
lauten diese Antworten:
■ irmgard 169 cm
■ henriette 174 cm
■ paula 184 cm
Wer seine Antwortkombination wiedererkennt,
ruft bitte unter ( 0561 9359-243
an. Um Falschanrufe auszuschließen, sind
dann bitte zusätzlich
alter, geschlecht und
bundesland des betriebssitzes
zu nennen. Stimmt das mit den Angaben
im Fragebogen überein, werden die
Gewinnunterlagen an eine von dem
Anrufer/von der Anruferin genannte
Adresse gesendet.
Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.
Juli I 12 LSV kompakt 19

Wenige Schritte zu
mehr hygiene im Stall
hygiene- oder schmutzschleuse
einrichten
(leicht zu reinigen, mit Platz für Arbeitskleidung,
mit Dusche, Waschbecken, Waschmaschine)
schutzkleidung, atemschutzmasken,
einmalhandschuhe
bereithalten
(auch für Tierarzt und Besucher)
einmalhandtücher verwenden
oder baumwollhandtücher
häufig wechseln
nach der arbeit duschen und
haare waschen
stallkleidung regelmäßig
reinigen
20 LSV kompakt Juli I 12
Stall
Schwarz
Waschraum
Weiß