Martin Luther - Diakonie Leipzig

Leistungsträger gleicht dann die Minderleistung finanziell aus,
so dass beispielsweise ein anderer Mitarbeiter diese Tätigkeit
übernehmen kann. Andere Ausgleichsleistungen könnten
auch technische Hilfsmittel sein oder eine leidensgerechte
Arbeitsplatzausstattung.
Ein dritter, sehr häufig vorkommender Fall ist, dass ein
Mitarbeiter zwar wieder arbeiten kann, aber nicht in seinem
bisher ausgeübten Beruf. Diese Situation stellt für den
Arbeitgeber eine besondere Herausforderung dar. Dann wird
im Rahmen des BEM beraten, ob der Mitarbeiter bei der
Rentenversicherung Leistungen beantragen kann, die es uns
als Arbeitgeber erleichtern, den Mitarbeiter im Unternehmen
zu halten, ihn aber auf einen anderen Arbeitsplatz einzugliedern.
Meist liegt hierfür schon eine Stellungnahme vor, die im
Rahmen einer Rehakur als Abschlussgutachten erstellt wurde.
Unter solchen Umständen können sogenannte „Leistungen
zur Teilhabe am Arbeitsleben“ beantragt werden. Damit wird
es leichter möglich, einen Mitarbeiter umzusetzen, vor allem,
wenn derjenige eine Anpassungsqualifizierung oder Eingliederungszuschüsse
bewilligt bekommt. Voraussetzung für eine
solche Umsetzung ist natürlich, dass ein passender Arbeitsplatz
in unserem Werk vorhanden ist.
Und ob ein Arbeitsplatz passen könnte, muss die Beraterin im
sensiblen Gespräch herausfinden. Dabei muss sie neben der
körperlichen Belastbarkeit auch die kognitiven, mentalen und
psychischen Voraussetzungen des umzusetzenden berufsunfähigen
Mitarbeiters einschätzen. Häufig ist es aber leider
auch der Fall, dass kein geeigneter Arbeitsplatz zur Umsetzung
vorhanden ist. Dann wird im Rahmen der Gesundheitsmanagementberatung
viel Hilfe geleistet, so dass der Mitarbeiter
außerhalb der Diakonie seine Chancen auf einen
Arbeitsplatz erhöhen kann. Es wird das eine oder andere
Praktikum ermöglicht, das Erstellen von guten Arbeitszeugnissen
veranlasst oder Beratung zur Bewerbung angeboten.
Im vierten Fall der Wiedereingliederungsberatung stellt sich
heraus, dass erkrankte Mitarbeiter gar nicht mehr ins Arbeitsleben
zurückkehren können. Dann hilft die BEM-Beratung
beim Stellen eines Rentenantrages.
… ein Fall für`s BEM:
Gerd K.* arbeitete seit vielen Jahren in einem Pflegeheim der
Diakonie - zunächst als Pflegehelfer, später als gelernter
Altenpfleger. Die Arbeit mit den alten Menschen machte ihm
viel Spaß, die Kollegen waren ein gutes Team. In den letzten
Jahren nahm jedoch die Arbeitsbelastung immer mehr zu. Die
Bewohnerinnen und Bewohner wurden immer pflegebedürftiger
und der bürokratische Aufwand immer höher. Herr K.
wurde mit seiner Arbeit und mit sich selbst immer unzufrie-
Jahresbericht 2012 Gesundheitsmanagement 9
dener. Er hatte nicht mehr die Zeit, sich so den Menschen
zuzuwenden wie er es immer getan hatte. Seine Stimmung
wurde deprimierter, auch außerhalb der Arbeit. Schließlich war
der Gang zum Arzt und die Krankschreibung wegen Depressionen
unvermeidbar.
Nach mehreren Monaten Genesungszeit und einer psychosomatischen
Kur fühlte er sich wieder in der Lage zu arbeiten.
Für ihn stand jedoch die Frage, ob er wieder in seinen alten
Beruf zurück kann. Beim BEM wurden verschiedene Möglichkeiten
besprochen. Zunächst arbeitete er ein paar Wochen zur
Probe in einem anderen Pflegeheim, sah sich dort aber mit
den gleichen Problemen konfrontiert. Die Eingliederung in
seinen ursprünglichen Arbeitsplatz scheiterte ebenfalls.
Schließlich klappte – vom BEM vermittelt - kurzfristig ein
befristeter Einsatz in einer Wohnstätte für Menschen mit
Behinderungen. Dort arbeitete er in verschiedenen Wohngruppen
und fühlte sich überall wohl. Und – er hatte Glück – kurzfristig
wurde dort eine Stelle frei – bei den schwerstmehrfachbehinderten
Menschen, wo er seine pflegerischen Kenntnisse
gut einsetzen kann. Hier hat er wieder mehr Zeit für die
Menschen und damit geht es ihm psychisch wieder richtig
gut. Es bleibt zu hoffen, dass dies so bleibt und Herr K. er
noch viele Jahre dort gesund arbeiten kann.
*Name geändert
EIN SCHÖNES GEFÜHL. RÜCKHALT.
Man kann Leben einfach versichern. Man kann es aber
auch einfach sicherer und lebenswerter machen.
Gemeinsam tun wir das und unterstützen kirchliche
und soziale Projekte.
Gute Beratung braucht Gespräche. Ich bin für Sie da.
Steffi Brachmann, Agenturleiterin
Walnußweg 1 . 04249 Leipzig
Telefon 0341 4250584 . Fax 0341 4250588
steffi.brachmann@bruderhilfe.de