Nr.1 Sie sind nicht normal! - Vogel und Detambel

eginnt, ist das Ende des Jobs absehbar. Einmal darf
Ihnen ein solcher Fehlgriff unterlaufen, dann aber
kein weiteres Mal, sonst ist Ihr Lebenslauf lädiert.
Nehmen Sie sich ein Beispiel an dem Pizzabä-
cker, der Ihnen einmal im Monat einen Flyer in Ih-
ren Briefkasten stopft, in dem er Ihnen garantiert,
auf Ihren Anruf hin, die frischeste, knusprigste
und beste Pizza zu backen, die Sie je gesehen ha-
ben. Haben Sie Hunger und Lust auf Pizza, dann
wissen Sie, was Sie tun müssen. Stünde im Flyer:
„Haben Sie Hunger? Dann rufen Sie mich an. Ich
koche und backe alles, egal was Sie wollen.“ Wür-
den Sie anrufen? Oder hätten Sie nicht doch Sorge,
dass jemand, der alles kann, möglicherweise vieles,
aber doch nichts wirklich gut kann? Wenn wir Lust
auf Pizza haben, möchten wir diese beim „Original
italienischen Pizzabäcker“ bestellen und eben
nicht beim Chinesen, der neben Wok-Spezialitäten
und Kanton-Huhn auch noch Wiener Schnitzel
mit Pommes anbietet. In anderen Bereichen des
Lebens ist es nicht anders. Wenn Sie ein kaputtes
Dach haben, rufen Sie dann einen Handwerker, der
„Dienstleistungen aller Art“ anbietet? Wohl kaum?
Sie sollten alles tun, um zu verhindern, dass ein
Handwerker, der Ihre Heizkörper anstreicht, Ihren
Bürgersteig reinigt, Ihren Garten in Ordnung hält
und leckere Torten backt, Ihnen dann auch noch
auf´s Dach steigt!
Fazit
Positionieren Sie sich! Sagen Sie nicht: „Ich bin
CFO und daher überall einsetzbar, wo gerechnet
werden muss“, denn dann kann man auch einen
der anderen zigtausend CFOs, Controller, Bilanzbuchhalter,
Buchhalter und Kalkulatoren nehmen,
Sie sind nicht normal!
die derzeit einen Job suchen. Sagen Sie nicht: „Ich
bin Geschäftsführer und die braucht man in allen
Branchen.“ Auch wenn das auf den ersten Blick
hin richtig zu sein scheint, so gibt es in aller Regel
immer ein paar Dutzend Geschäftsführer, die die
Branche sehr viel besser kennen als Sie und zudem
auch noch von ihrer „Chemistry“ besser ins Unternehmen
passen. Sagen Sie, was Sie beruflich tun
wollen, wofür Sie Spezialist sind und wofür Sie
stehen. Sollte der andere dafür keinen Bedarf haben,
ist das kein Problem. Denn es gibt genügend
andere Unternehmen, die genau für Ihr Angebot
Bedarf haben. Nicht Sie müssen sich an den zu besetzenden
Job anpassen, sondern Sie müssen sich
die Firma mit dem Job suchen, der genau zu Ihnen
passt. Alles andere funktioniert nicht; zumindest
nicht im Führungskräftebereich.
Dass die wenigsten dieser Jobs öffentlich
ausgeschrieben werden und auf anderen (nichtöffentlichen)
Wegen besetzt werden, ist ein
anderer Punkt. Gerne empfehlen wir Ihnen hierzu
unser Buch „JobSearch“ – Werden Sie Ihr eigener
Headhunter, Gabal 2008. Aus einem Mangel an
Stellenanzeigen aber den Schluss zu ziehen, dass
kaum noch Jobs besetzt werden und man daher
nicht wählerisch sein dürfte, ist der falsche Schluss.
Seien Sie sehr wählerisch, denn die Unternehmen
sind es auch.
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