Super-Leistungen der jungen Handwerker - Service-Engineering ...

Rp 1 Rheinland-Pfalz
DHB Nr. 21 Donnerstag, 6. November 2008
Super-Leistungen der jungen Handwerker
Jede Menge erste, zweite und dritte Landessieger beim Leistungwettbewerb des Handwerks – Austragungsort war die Handwerkskammer Trier
Gesellinnen und Gesellen, die auf Kammerebene die Ausscheidung für sich entscheiden konnten, waren zum Landeswettbewerb nach Trier gekommen, um ihre
Leistungsfähigkeit unter Beweis zu stellen und sich mit anderen zu messen. Fotos: HwK Trier
Eifrig wurde in den überbetrieblichen
Ausbildungswerkstätten der
HwK Trier gearbeitet. Junge Gesellinnen
und Gesellen aus allen vier
Kammerbezirken des Landes waren
gekommen, um sich beim Leistungswettbewerb
des Deutschen
Handwerks miteinander zu messen.
Erste, zweite und dritte Landessieger
wurden in den unterschiedlichsten
Gewerken in Trier ermittelt.
Mit ihrem Spitzenplatz haben
die ersten Landessieger das
Ticket zum Bundeswettbewerb in
der Tasche, der in diesem Jahre in
Wiesbaden sowie in verschiedenen
Bundesfachschulen stattfinden
wird. Vielleicht geht es danach sogar
weiter zur Berufsolympiade.
Beim Leistungswettbewerb werden
sowohl Gesellenstücke als
auch vor Ort angefertigte Arbeitsproben
bewertet. Entscheidende
Prüfungskriterien sind die Zweck-
mäßigkeit, der Schwierigkeitsgrad
der Ausführung, die Sorgfalt der
Bearbeitung der Einzelteile sowie
die Materialauswahl und -ausnutzung.
In einem vorgegebenen zeitlichen
Rahmen mussten die Jugendlichen
unter genauer Beobachtung
der Prüfer eine handwerklich
saubere Arbeit abliefern.
Erste Landessieger sind: Daniel
Welter, Maurer, Neidenbach (Weiler-Bau),
Benjamin Schneider, Beton-
u. Stahlbetonbauer, Bechhofen
(Wolf & Sofsky), Tobias Becker,
Zimmerer, Waldweiler (Alois Bekker)
Alexander Pauken, Dachdekker,
Greimersburg (Ewald Reichert),
Andreas Knurr, Straßenbauer,
Gossersweiler (Dreisigacker
GmbH u. Co KG), Dennis Strieder,
Wärme-, Kälte-Schallschutzisolierer,
Pottum (Büttner u. Heinz
GmbH), Daniel Becker, Steinmetz,
Oberwesel (Heinrich Brahm
GmbH), Lars Hoffelder, Stuckateur,
Bundenthal (Stuckateurbetrieb
Fröhlich), René Küls, Maler u. Lakkierer,
Grafschaft (Schüttler
GmbH), Dennis Joppe, Fahrzeuglackierer,
Tawern (Frank Will),
Florian Bartz, Schornsteinfeger,
Winterspelt (Richard Bartz), Özgür
Basibüyük, Metallbauer Konstruktionstechnik,
Mendig (Alfred Keip,
Schlossermeister), Matthias Federspiel,
Metallbauer Metallgestaltung,
Schweich, (Hans-Jürgen Bender),
Stephan Basten, Feinwerkmechaniker,
Köwe-rich, (Comes Maschinenbau
GmbH), Michael
Schneider, Karosserie- u. Fahrzeugbaumechaniker,
Neumagen-
Dhron, (CTR Fahrzeug-bautechnik
GmbH); Johannes Göbel, Zweiradmechaniker
Fahrradtechnik, Koblenz
(Bernd Regenhardt); Markus
Gotta, Zweiradmechaniker Motorradtechnik,
Oestrich-Winkel (Andreas
Wolf); Tino Gebhardt, Kälteanlagenbauer,
Heidesheim (Gaul &
Bildung und Weiterbildung
bleiben große Herausforderungen
Landesverbandstag des Fachverbandes Farbe, Gestaltung, Bautenschutz
Bildung und Weiterbildung werden
künftig im Maler- und Lackiererhandwerk
eine noch größere Rolle
spielen als dies ohnehin schon der
Fall ist. Dies prognostizierte Landesinnungsmeister
Jörg Baumann
beim Landesverbandstag des Fachverbandes
Farbe, Gestaltung, Bautenschutz
Rheinland-Pfalz.
Insbesondere vor dem Hintergrund
eines zu erwartenden Rückgangs
beim Wirtschaftswachstum
sei es für die Maler und Lackierer
wichtig, sich neue Marktfelder zu
erschließen und diese als Experten
zu besetzen. Dazu gehörten energetische
Maßnahmen ebenso wie
die Schaffung eines gesunden
Raumklimas.
Ein wesentliches Problem sieht
Baumann in den zurückgehenden
Schülerzahlen, so dass es noch
schwieriger werden dürfte, geeignete
Lehrlinge zu finden. Dass sich
die Situation bereits umkehre, mache
deutlich, dass im September in
Rheinland-Pfalz nach den Zahlen
der Arbeitsverwaltung 865 Lehrstellensuchenden
940 offene Ausbildungsplätze
gegenüber gestanden
hätten.
Bedenklich sei das Image, das
das Handwerk bei vielen Jugendlichen
habe. Nach einer, allerdings
nicht repräsentativen, Studie des
Gewerkschaftsbundes über die 25
am meisten frequentierten Berufe
schneide das Maler- und Lackiererhandwerk
ausgesprochen schlecht
ab. Die Auszubildenden hätten
sich besonders unzufrieden über
die fachliche Anleitung und die
Qualität der Ausbildung geäußert.
Hier müse sich dringend und
schnell etwas tun.
Baumann erneuerte weiterhin
die Forderung des Handwerks nach
einer Ausweitung des Steuerbonus,
wenn er auch angesichts der Haltung
der Bundesregierung hier wenig
Hoffnung hat. Das Gleiche gilt
für eine Reduzierung des Mehrwertsteuersatzes
für lohnintensive
Arbeisleistungen. Der Landesinnungsmeister:
„Hier verschließen
unsere Abgeordneten im Bundestag
nach wie vor die Augen vor den
positiven Beispielen in den den
Nachbarländern Frankreich,
Niederlande und Luxemburg“. Einen
Anstieg der Lohnzusatzkosten
fürchtet er infolge des erhöhten
Krankenkassenbeitrages vom Beginn
kommenden Jahres an, bedingt
durch die Gesundheitsreform.
Eine neuen Wust an Bürokratie
erwartet Baumann durch das
Aktionsprogramm für Recht und
Ordnung am Arbeitsmarkt. Jedes
Gesetz solle auf Wirtschaftsfreundlichkeit
überprüft werden, doch
hier werde zu Lasten der Kleinund
Mittelbetriebe gehandelt.
Neben den politischen Ausführungen
des Landesinnungsmeisters
und einer Fülle an Informtionen
durch die Fachreferenten, gab
es beim Landesverbandstag allerdings
auch eine absolute Neuheit
zu bewundern: Die Innungslade
der Maler- und Lackierer-Innung
Trier-Saarburg, die auf Initiative
von Jörg Baumann zurückgeht und
eine alte Tradition wieder aufleben
lässt.
Sie dient dazu, wichtige Schriftstücke
der Nachwelt zu überliefern
uns soll ebenfalls zu besonderen
Anlässen, etwa bei der Lossprechungsfeier
der Gesellen, zum Einsatz
kommen. Die Idee zu „der
wohl einzigen neuen Lade“ (Baumann),
die im Inneren aus vielen
Schubfächern besteht, inklusive einer
Metallbox (ersetzt die frühere
Kasse und soll jetzt zur Aufbewahrung
der elektronischen Dokumente
dienen), und die in den
Grundarben blau rot und gelb gehalten
ist, entstand, weil die Innung
zu ihrer Chronik recherchierte
und dabei feststellen musste,
dass viele Dokumente in all den
Jahren verloren gegangen sind.
Deshalb hat man einen früheren
Brauch wieder zum Leben geweckt
und die Lade durch Ausbildungsmeister
in den überbetrieblichen
Lehrwerkstätten der HwK bauen
und lackieren lassen.
Der Entwurf dazu stammt von
Studierenden der Fachhochschule
Trier. Insgesamt konnte die Innung
als Ergebnis der Ausschreibung aus
sieben Entwürfen wählen.
Das erste Dokument, das in die
neue Lade kam, war die Urkunde
zur feierlichen Einweihung am Lukastag
Mitte Oktober. sr
Die Maler- und Lackierer-Innung Trier-Saarburg verfügt seit wenigen Wochen
über eine Innungslade. Foto: Innung
Sehls GdbR); Marco Stadtfeld,
Kraftfahrzeugmechatroniker, Traben-Trarbach
(Georg Reinhard);
Hermann Bakker, Mechaniker für
Land- u. Baumaschinentechnik,
Böhl-Iggelheim (Petri u. Söhne
GmbH); Tobias Tilkes, Anlagenmechaniker
für Sanitär-, Heizung- u.
Klimatechnik, Birkendorf
(Dipl.Ing. (FH) Karl Mayer GmbH);
Sven Steinmetz, Informationselektroniker
Bürosystemtechnik, Koblenz
(Mikrotechnik Marek
GmbH; Jens Mond, Informationselektroniker
Geräte u. Systemtechnik,
Mainz (Feraton Werkstätten
GmbH); Christian Bold, Elektroniker
in Energie- u. Gebäudetechnik,
Thaleischweiler-Fröschen (e-mon
2000 GmbH); Juan Jareno Castillo,
Eletroniker in Automatisierungstechnik,
Goddert (Jonas Schaltanlagenbau
GmbH); Jan Rombon,
Elektroniker in Informations- u.
Telekommunikationstechnik, Al-
zey (Udo Dengel); Patrick Edinger,
Graveur Reliefgraviertechnik, Idar-
Oberstein (Hans-Jürgen Fuchs
e.K.); Sigrun Krämer, Goldschmiedin,
Berlin, (Hans Cullmann,
Goldschmiedemeister); Timo
Schniering, Tischler, Gimbsheim
(Karl Trager u. Udo Berge); Carolin
Severin Maßschneiderin Herren,
Dortmund ( Landesbühne Rheinland-Pfalz,
GmbH); Jeannette Löw,
Maßschneiderin Damen, Köln,
(Das tapfere Schneiderlein, Angelika
Hirschler; Yvonne Wagner, Sattler,
Pirmasens (Theo Sommer
GmbH); Axel Jochen Heilmann,
Raumausstatter, Bissersheim (JABO
Raumdecor-Zentrum GmbH);
Christian Jordan, Bäcker, Bad Bergzabern,
(Bäckerei Jordan); Kerstin
Schwalb, Konditorin, Hettenleidelheim
(Conditorei Enkler); Björn
Spiekermann, Fleischer, Westerburg
(Viehmann GmbH); Wiebke
Brückner, Augenoptikerin, Osthofen
(Fielmann AG); Gabriel Hery,
Orthopädieschuhmacher, Böhl-Iggelheim
(Fürst, Orthopädieschuhmachermeister);
Myriam Kehler,
Zahntechnikerin, Trier, (Labor
Ralph Britz GmbH); Jennifer Molitor,
Friseurin, Büdesheim (Friseur
Lux); Sebastian Dziuba, Textilreiniger,
Elben (Narres GmbH); Christopher
Minner, Gebäudereiniger,
Anhausen (Bromo – Service Brodmann
& Moretti GmbH); Nadja
Schaus, Kosmetikerin, Neuerburg
(Christa Etteldorf, Kosmetikerin);
Kai-Uwe Oppermann, Glaser – Verglasung
u. Glas-bau, Forstmehren
(Stomas Stengl, Glasermeister); Selina
Althoff, Glaser – Fenster-u.
Glasfassdenbau (Bleiverglasung),
Piesport (Kaschenbach GmbH);
Matthias Adams, Fotograf, Koblenz
(Ernst Adams u. Josef Mathar); Anna-Lisa
Tschirschwitz, Buchbinderin,
Mainz (Erwin Haßdenteufel);
Daniel Thul, Drucker, Ensch (Drukkerei
Nilles); Katharina Steinhüser,
Zugeschnitten auf Ihr Leben.
Die Sparkassen-Altersvorsorge.
Jetzt Riester-Förderung sichern:
Über 51% sind möglich!*
Mit der Sparkassen-PrämienRente.
S
Wenn Ihre Altersvorsorge gut sitzen soll, nehmen Sie eine nach Maß! Wir stecken Ihre Bedürfnisse
genau ab und schneidern Ihnen ein ganzheitliches Vorsorgekonzept direkt auf den Leib.
Damit Ihre finanziellen Freiräume durch attraktive Erträge ständig wachsen. Infos in Ihrer
Geschäftsstelle oder auf www.sparkasse.de. Wenn’s um Geld geht – Sparkasse.
*Die Höhe der staatlichen Förderung für Ihre Vorsorge ist abhängig von Ihrer Lebenssituation.
Keramikerin Dekoration, Bendorf
(Schilz GmbH); Andreas WiedemannMetallblasinstrumentenmacher,
Ravensburg (Gebr. Alexander);
Xenia Geißler, Schilder- u.
Lichtreklameherstellerin, Trier
(Jörg von der Burg); Nina Müller,
Fachverkäuferin im Lebensmittel-
Handwerk – Bäcker –, Neustadt
(Liebenstein GmbH); Olga Merker,
Fachverkäuferin im Lebensmittel-
Handwerk – Fleischer – (Shopping-
Center Andernach Mosen u. Löhndorf
GmbH u. Co KG); Sabine Heuser,
Fachverkäuferin im Lebensmittel-Handwerk
– Konditor -,
Bendorf, (Rainer Hahn, Konditormeister);
Stefan Burg, Bürokaufmann,
Irsch (HwK Trier); Lydia
Pfahl, Kauffrau für Bürokommunikation,
Koblenz, (HwK Koblenz);
Michael Schmitz, Automobilkaufmann,
Binsfeld (Autohaus Schneider
GmbH); Mike Mutschler, Kosmetikerin,
Neustadt (Schütt Parfümerie);
Gregor Winter, Mechatroniker,
Wiesbaden (Mainzer Verkehrsgesellschaft
mbH); Benedikt
Bittner, Kaufmann im Einzelhandel,
Koblenz (Canyon Bicycles
GmbH). sr/tr
Die Jugendlichen traten in unterschiedlichen
Gewerken an.
Sparkassen-Finanzgruppe

Donnerstag, 6. November 2008 Nr. 21 DHB
Atlas über
Wirtschaft
Eine Orientierungshilfe zur
Weiterentwicklung der Wirtschaft
in Rheinland-Pfalz soll der von
Wirtschaftsminister Hendrik Hering
und dem Präsidenten des Statistischen
Landesamtes, Jörg Berres,
präsentierte Wirtschaftsatlas
sein.
Er gibt unter anderem Einblicke
in die Bereiche Industrie, Tourismus
oder Baugewerbe oder
unternehmensnahe Dienstleistungen.
Bevölkerungsentwicklung,
Verkehr und Pendlerströme werden
ebenso dargestellt wie die Verkehrsachsen.
Außerdem befasst
sich ein großer Teil mit der Beschäftigtenentwicklung
in Unternehmen
verschiedener Größen
und unterschiedlicher Branchen.
Der Atlas kann zum Preis von
29,50 Euro einschließlich Versandkosten
beim Statistischen Landesamt
bestellt werden. sr
www.statistik.rlp.de
BANK-, EXISTENZ- UND NACHFOLGE-
Probleme löst professionell und seriös
ehem. BANKVORSTAND und Unternehmensberater.
H. Bössen, 56112
Lahnstein, Telefon 0 26 21/6 25 01,
www.finanzprobleme.net
Krankenstand im Handwerk steigt leicht an –
Psychische Krankheiten nehmen immer mehr zu
Erstmals nach sechs Jahren ist der
Krankenstand im Handwerk leicht
gestiegen. Mit 3,9 Prozent lag er
aber unter der Vier-Prozent-Marke
und auf dem zweitniedrigsten Stand
seit 1997, als erstmals die Daten
erhoben wurden. Das ergab die
Analyse des IKK-Bundesverbandes,
der die Arbeitsunfähigkeitsdaten
des Jahres 2007 von 2,5 Millionen
IKK-Versicherten zugrunde liegen.
Grund für die Zunahme ist die höhere
Fallzahl. Die Dauer jeden
Krankheits-Falls ist hingegen gesunken.
Auffällig ist die Entwick-
lung der psychischen Erkrankungen.
Mit 6,8 Prozent aller Arbeitsunfähigkeitstage
liegen sie auf
Platz fünf der wichtigsten Krankheitsursachen.
Im Vergleich zu
1997 ist die Zahl damit um 44 Prozent
gestiegen.
„Der Gesamtkrankenstand ist noch
immer auf einem sehr niedrigen Niveau.
Hier greifen auch die Maßnahmen
der IKK-Gesundheitsförderung
im Handwerk. Doch die Zunahme
im Bereich der psychischen
Erkrankungen macht Sorge“, erklärte
Frank Spaniol, Vorstand der
Rheinland-Pfalz Rp 2
Anzeige
IKK Südwest-Plus. „Wir müssen
hier dringend mit den Arbeitgebern
die Möglichkeiten der betrieblichen
Gesundheitsförderung noch besser
als bisher umsetzen.“ Höhere Arbeitsbelastung,
Angst vor Arbeitslosigkeit
und Stress sind die Hauptursachen
für die Zunahme psychischer
Erkrankungen.
Interessierte erreichen die IKK
Südwest-Plus über die kostenfreie
IKK Gesundheits-Hotline 0800/ 0
133 000 an sieben Tagen in der
Woche rund um die Uhr.
www.ikk-suedwest-plus.de
Arbeitgeberseminare: Auswirkungen des Gesundheitsfonds
und weitere Änderungen zum neuen Jahr werden vorgestellt
Die IKK Südwest-Plus bietet in diesem
Jahr erneut kostenfreie Arbeitgeberseminare
zum Jahreswechsel
an, in denen sie über Änderungen
und Neuerungen im Gesundheitswesen
und in der Sozialversicherung
informiert. Die Seminare finden
zwischen 24. November und
17. Dezember an mehreren Orten in
Rheinland-Pfalz statt.
Am 1. Januar 2009 ist es soweit:
mit dem Gesundheitsfonds wird das
Kernstück der aktuellen Gesundheitsreform
eingeführt. Dabei hat
die Bundesregierung vom Beginn
des kommenden Jahres an einen
bundeseinheitlichen Beitragssatz
festgesetzt.
Bei der Diskussion, ob die gesetz-
Abend für
Unternehmer
„Innovationen im Mittelstand
durch Dienstleistungsgestaltung“
haißt das Thema eines Unternehmerabends
am Dienstag, 25. November,
18. Uhr, im Metall- und
Technologiezentrum der HwK Koblenz,
August-Horch-Straße 6-8,
Koblenz. Durchgeführt wird diese
an der unternehmerischen Praxis
ausgerichtete Veranstaltung von
der Arbeitsgemeinschaft der Handwerkskammern
Rheinland-Pfalz
zusammen mit dem itb – Institut
für Technik der Betriebsführung in
Karlsruhe. Erstmals beteiligen sich
im Rahmen des itb-Projektes „Service
Engineering – Innovationstreiber
in KMU“ (www.service-engineering-kmu.de)
alle Handwerkskammern
eines Landes gemeinsam
an einer Projektveranstaltung.
Zweck dieses vom Bundesministerium
für Bildung und Forschung
(BMBF) geförderten Transfer-Projektes
ist es, die Wettbewerbschancen
von kleinen und mittleren
Unternehmen durch die bewusste
und systematische Gestaltung von
Dienstleistungen weiter zu verbessern.
Im Vordergrund der gemeinsamen
Veranstaltung stehen deshalb
praktische Erfahrungen beim systematischen
Auf- bzw. Ausbau von
Dienstleistungen und der damit
verbundene unmittelbare unternehmerische
Nutzen. Die Kosmetikerinnen
Christiane Fuchs und
Barbara Trees aus Ransbach-Baumbach
berichten unter der Überschrift
„Dienstleistungen zum
Wohlfühlen“ über den Aufbau
zahlreicher Serviceleistungen als
Ergebnis ihrer Kooperationstätigkeit
unter dem Label „Althea Day
Spa“. Marcello Camerin, Geschäftsführer
des Eiscafés Camerin
aus Stadtallendorf, beleuchtet die
„Moderne Servicegestaltung im
Gastronomiebereich“ und geht dabei
auf seine Erfahrungen ein, die
er als Pilotbetrieb im Rahmen des
itb-Projekts machen konnte.
Dr. Giuseppe Strina, itb-Projektleiter,
gibt anschließend praktische
Tipps zum Thema „Dienstleistungen
systematisch gestalten – aber
wie“. Interessierte Unternehmerinnen
und Unternehmer können
sich schließlich noch ganz individuell
über konkrete Hilfs- und
Unterstützungsangebote beraten
lassen.
Anmeldungen bis spätestens
Montag, 24.November, per E-Mail
an: rolf-mueller@hwk-koblenz.de,
oder per Fax: 0261/ 398-994.
lichen Krankenkassen mit diesem
Beitragssatz dauerhaft kostendeckend
arbeiten können, wird häufig
verschwiegen, dass die Kassen sowohl
Zusatzbeiträge von ihren Mitgliedern
erheben als auch Überschüsse
zurückerstatten können.
Somit wird es auch weiterhin zum
Teil erhebliche Beitragsunterschiede
geben.
„Gerade angesichts der umfangreichen
Änderungen im Hinblick auf
die Gesundheitsreform besteht ein
akuter Informationsbedarf. Mit unseren
Seminaren zum Jahreswechsel
geben wir Arbeitgebern und
Steuerberatern einen Überblick
über die Änderungen in der Sozialversicherung
und wichtige Hin-
Innovationsbereitschaft und Mut
Bullinger: Mangelnde Eigenkapitalausstattung erweist sich häufig als Hemmschuh
Elf innovative mittelständische
Unternehmen hat Wirtschaftsminister
Hendrik Hering mit dem
Success-Preis 2008 ausgezeichnet.
Dabei ermunterten Hering und
der Präsident der Fraunhofer-Gesellschaft,
Hans-Jörg Bullinger, die
mittelständischen Unternehmen zu
mehr Innovationsfreude und Risikobereitschaft
– Schlüssel zum Erfolg
im globalisierten Wettbewerb.
Insgesamt wurden Preisgelder in
einer Höhe von gut 100.000 Euro
vergeben. Der erste Platz und
30.000 Euro Prämie gingen an die
Eltec Elektronik AG aus Mainz:
Ausgezeichnet wurde das Unternehmen
für die Entwicklung eines
Kamerasystems für komplexe Inspektionsaufgaben
zur Qualitätssicherung
in Fertigungslinien. Auf
dem zweiten Platz folgte die Neuwieder
Tardis GmbH & Co KG, die
eine Prämie von 19.000 Euro für
ihr neuartiges Befestigungssystem
für Glasfassaden an Gebäuden erhielt,
das sogar zu Energieeinsparung
bei der Immobiliennutzung
führt. Die Gesa Elektronik GmbH
aus Gusterath errang mit ihrer Entwicklung
eines modular aufgebauten
Sat-ZF-Verteilers den dritten
Rang und erhielt 12.500 Euro.
Auf den weiteren Plätzen lande-
weise für die praktische Umsetzung“,
unterstreicht Frank Spaniol,
Vorstand der IKK Südwest-Plus.
Zusätzlich zu diesem aktuellen Thema
informiert die IKK Unternehmen
in ihren Arbeitgeberseminaren auch
über die maßgeblichen Rechengrößen
und Grenzwerte für das Jahr
2009.
Eine Terminübersicht und Anmeldeformulare
zu den Jahreswechselseminaren
können angefordert werden
bei Pia Neubauer, Tel.: 06131/
28 22-269. Alle Termine können zudem
unter www.ikk-suedwestplus.de
abgerufen werden. Dort
sind auch Anmeldungen für die Seminare
möglich.
www.ikk-suedwest-plus.de
ten Unternehmen, die beispielsweise
einen mobilen Hochdruck-
Wassernebel-Feuerlöcher, einen
Späne-Emulsions-Sauger, Analyse-,
Archivierungs- und Wiedergabetechnik
und einen Maische-Durchfluss-Entsafter
für den Einsatz in
der Weinherstellung entwickelt
hatten. In seiner Laudatio erläuterte
Hering den Gedanken des Preises:
„Wir zeichnen innovationsfreudige
Betriebe aus, die in neue
Ideen investiert haben und jetzt
mit ihren Entwicklungen am
Markt erfolgreich sind.“ Daneben
soll der Preis Ansporn für alle
Unternehmen sein, auch zukünftig
die Entwicklung innovativer Produkte
anzugehen.
Bullinger hob in seinem Grundsatzreferat
die mangelnde Eigenkapitalausstattung
vieler mittelständischer
Unternehmen als Hemmniss
innovativen Unternehmertums
hervor und forderte: „Innovationsfreude
ist immer verbunden
mit einer gewissen Risikobereitschaft.
Nutzen sie die Potenziale
Ihrer Mitarbeiter, vernetzen Sie
sich zu Clustern und gehen Sie den
Weg vom hochqualitativer Produkte
über die zugehörige Dienstleistungen
bis hin zur Systemlösung
aus einer Hand.“ Gerade der
Impulse für Wachstum nötig
Erster Unternehmertag des Unternehmerverbandes Handwerk Rheinland-Pfalz
Wenn er auch der Bundregierung eine
„gewisse Mittelstandsorientierung“
nicht abspricht, so ist Hans-
Walter Reichle, Vorsitzender des
Unternehmerverbandes Handwerk
Rheinland-Pfalz (UVH), doch nicht
zufrieden mit dem, was aktuell auf
der politischen Bühne in Berlin
läuft.
Beim ersten Unternehmertag des
Verbandes, der nach eigenem Bekunden
10.000 Fachbetriebe mit
annähernd 50.000 Mitarbeitern
zählt, sprach er aus, was viele
fürchten: Weniger Wachstum, Auftragsrückgänge
und noch restriktivere
Kreditvergaben.
Hier könne sich schnell eine
„Negativspirale für eine Vielzahl
unserer Mitgliedsunternehmen
und damit der dort beschäftigten
Arbeitnehmer entwickeln“. Ebenso
wie sich die Kanzlerin für eine
Geldbestandsgarantie gegenüber
Kleinsparern ausgesprochen habe,
„muss die Politik Sorge dafür tragen,
dass die finanziellen Mittel für
die angeschlossenen Unternehmen
aus dem Handwerk auch
weiterhin bereit gestellt werden“.
Es könne nicht angehen, dass
die von der Finanzwelt selbst verursachte
Finanzkrise auf dem Rücken
der mittelständischen Unternehmer
und ihrer Beschäftigten
ausgetragen werde.
Die nach wie vor ungelöste Erbschaftssteuerreform,
hohe Energieund
Steuerlasten, extrem ansteigendeKrankenversicherungsbeiträge:
Alles zusätzliche Belastun-
gen für den Mittelstand, die die
Lohnzusatzkosten hochschraubten
und den Faktor Arbeit verteuerten.
Ähnlich sagte das auch ZDH-Geschäftsführer
Holger Schwannecke.
Er forderte die in Berlin Verantwortlichen
auf, dem Mittelstand
mehr Stärke zu verleihen, weshalb
sie nicht nur finanz-, sondern vor
allem wirtschaftspolitisch denken
und sich endlich um das Thema
Kaufkraft kümmern müssten. Es
müsse daher alles auf den Prüfstand,
was das Handwerk beeinträchtige.
Er forderte unter anderem eine
Ausweitung des Steuerbonus auf
handwerkliche Leistungen, eine
Energiesparprämie, die die energetische
Gebäudesanierung attraktiver
mache und den Betrieben Auf-
Südwest-Plus
Mit Sicherheit mehr Leistung und Service
Wechseln und vom
Plus profitieren
Wechseln Sie jetzt: 0800/133 1111
www.ikk-suedwest-plus.de
Insgesamt elf
Unternehmen wurden
mit dem Success-Preisausgezeichnet.
Foto: Sämmer
Mittelstand und das Handwerk
sollten Innovationen aus gesundem
Menschenverstand und ihrer
Kundenorientierung entwickeln.
Der Success-Preis wird seit Januar
1998 von ISB vergeben. Er richtet
sich an Unternehmen mit maximal
50 Mitarbeitern, die im vergangenen
Jahr erfolgreich ein neues
Produkt oder Verfahren entwickelt
und auf den Markt gebracht
hat. Bisher wurden gut 180 Projekte
mit Preisgeldern von mehr als
3,3 Millionen Euro gefördert. Etwa
30 Prozent aller über die Jahre ausgezeichneter
Unternehmen sind
Handwerksbetriebe. cdt
träge bringe, eine Senkung des Solidarzuschlags
auf 3,3 Prozent sowie
die Abschaffung der Erbschaftssteuer.
Damit all die Forderungen des
Handwerks nicht in einem vielstimmigen
Konzert, sondern mit
einer Stimme geäußert würden,
präferiert der UVH nach den Worten
seines Vorsitzenden die Etablierung
eines rheinland-pfälzischen
Handwerkstages, dem Kreishandwerkerschaften,
Verbände und
Kammern angehören sollen. Wie
ein solches Gremium aussehen
könnte, führte Bernd Ehinger, Präsident
des Hessischen Handwerkstages
aus, indem er das „Parlament
des hessischen Handwerks“ beim
ersten Unternehmertag in Mainz
vorstellte. sr