Nachteile

Ziele und Inhalt dieses Kurses
Diese Lerninhalte vermitteln die Grundlagen der Organisationslehre.
Kapitel 1 bis 4 erläutern zentrale Begriffe, stellen die Aufbau- und
Ablauforganisation, die wichtigsten Organisationsformen sowie die
Abteilungs- und Stellenbildung dar.
Kapitel 5 und 6 behandeln den Zusammenhang zwischen Führung
und Organisation sowie den heute immer mehr in den Vordergrund
rückenden Aspekt der Unternehmenskultur.
Im Kapitel 7 werden neuere Organisationskonzepte wie Business
Process Reengineering und Lean Organisation erörtert.
Organisatorisches Gestalten erfordert ein methodisches Vorgehen.
Darauf wird im abschließenden Kapitel 8 eingegangen.
Dr. Helmut Zell. Die Grundlagen der Organisation, 2011 2