Nachteile
Nachteile
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Beispiele für organisatorische Regeln<br />
� Regeln zur Festlegung der Arbeitsteilung und zur Koordination<br />
� Hierarchische Koordinierung: Zuweisung von<br />
Entscheidungsbefugnissen<br />
� Verfahrensrichtlinien<br />
� Beschaffungsrichtlinien<br />
� Eingruppierungsregeln<br />
� Beförderungs- und Aufstiegsregeln<br />
� Aufgaben- und Stellenbeschreibungen<br />
� Festlegungen der Verantwortlichkeiten<br />
� Anweisungsbefugnisse<br />
� Kündigungsregeln<br />
Regeln sind oft mehrdeutig und können unterschiedlich interpretiert<br />
werden. Sie müssen daher auch unter dem Gesichtspunkt der<br />
Geltung, Anerkennung und Befolgung betrachtet werden [Kieser /<br />
Kubicek 1983: S. 22f].<br />
Dr. Helmut Zell. Die Grundlagen der Organisation, 2011 Kapitel 2.2<br />
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