Nachteile
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Fallweise vs. generelle Regelungen<br />
Stabilität<br />
Organisation Improvisation<br />
Generelle Regelungen fallweise Regelungen<br />
Elastizität<br />
Ziel: Organisatorisches Gleichgewicht<br />
„Substitutionsprinzip der Organisation“ (Gutenberg )<br />
Organisatorischen Gleichgewicht („optimaler Organisationsgrad“)<br />
Dr. Helmut Zell. Die Grundlagen der Organisation, 2011 Kapitel 2.6<br />
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