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Lösungsfokussiertes Coaching für innovative Veränderungsprozesse

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Basisliteratur<br />

Andersen, T.(1996): Das Reflektierende Team. Dialoge und Dialoge über die Dialoge. Dortmund<br />

(Verlag modernes lernen).<br />

Antonovsky, A. (1997): Solutogenese: zur Entmystifizierung der Gesundheit. Tübingen (Dgvt).<br />

Backhausen, W., Thommen, J. (2003): <strong>Coaching</strong>. Durch systemisches Denken zu <strong>innovative</strong>r<br />

Personalentwicklung. Wiesbaden (Gabler).<br />

Balgo, R, Lindemann, H. (2006): Theorie und Praxis systemischer Pädagogik. Heidelberg.<br />

(Carl-Auer).<br />

Bamberger, G. (2010): Lösungsorientierte Beratung. Weinheim (Beltz).<br />

Bateson, G. (1983): Ökologie des Geistes. Frankfurt a. M. (Suhrkamp).<br />

Bateson, G. (1979): Geist und Natur. Frankfurt a. M. (Suhrkamp).<br />

Berg, I., De Jong, P. (2003): Lösungen (er-)finden. Das Werkstattbuch der lösungsorientierten<br />

Kurztherapie. Dortmund (Verlag modernes lernen).<br />

Berg, I., Miller, S. (2007): Kurzzeittherapie bei Alkoholproblemen. Heidelberg (Carl-Auer).<br />

Berg, I., Shilts, L. (2009): Einfach Klasse. WOWW-<strong>Coaching</strong> in der Schule. Dortmund (Bergmann).<br />

Birgmeier, B. (2009): <strong>Coaching</strong>wissen. Denn sie wissen nicht, was sie tun? Wiesbaden (Verlag<br />

<strong>für</strong> Sozialwissenschaften).<br />

Brüggmann, H.; Ehret-Ivankovic, K.; Klütmann, Ch. (2007): Systemische Beratung in fünf<br />

Gängen. Göttingen (Vandenhoeck & Ruprecht).<br />

Buber, M. (1992): Das dialogische Prinzip. Gerlingen (Lambert & Schneider).<br />

Boszormenyi-Nagy, I., Krasner B. (1986): Between give and take. A clinical guide to contextual<br />

therapy. New York (Brunner / Mazel).<br />

Caby, F., Caby, A. (2009): Die kleine Psychotherapeutische Schatzkiste. Tipps und Tricks <strong>für</strong><br />

kleine und große Probleme vom Kindes- zu Erwachsenenalter. Dortmund (Borgmann).<br />

Cauffman, L.; Dierolf K. 2007): Lösungstango. 7 verführerische Schritte zum erfolgreichen<br />

Management. Heidelberg (Carl-Auer).<br />

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