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Personaldienstleister 2012 - Haufe-Lexware

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RKM GmbH Personaldienstleistungen – bietet spezialisiert<br />

zugeschnittenes Personalmanagement für die<br />

Wachstumsbranchen Luft- und Raumfahrt, Neue Energien<br />

und IT-Serivces.<br />

www.rkm.de<br />

Strategiewandel:<br />

Vom Lieferanten zum Berater<br />

Immer schnellere Konjunkturzyklen verlangen von<br />

Unternehmen immer höhere Flexibilität, um wettbewerbsfähig<br />

zu bleiben. Für Unternehmen bedeuten<br />

die klassischen Services wie temporäre Überlassung,<br />

direkte Vermittlung oder das Management komplexer<br />

Outsourcing oder On-site-Management Projekte eine<br />

effektive Ressourcenentlastung. Jedoch ist bereits<br />

heute sichtbar, dass die simple Lieferantenfunktion von<br />

Zeitarbeitsunternehmen den steigenden Herausforderungen<br />

nicht dauerhaft gerecht werden wird.<br />

Unter diesen Vorzeichen versteht sich die orizon GmbH<br />

bereits jetzt als Berater der Wirtschaft. In ihrer Funktion<br />

als strategischer, externer Partner haben die Personalberater<br />

der orizon einen unvoreingenommenen Blick<br />

auf die individuellen Aufgabenstellungen im Kundenunternehmen.<br />

Gerade diese externe Betrachtungsweise ermöglicht<br />

die Konzeption und Umsetzung von unkonventionellen<br />

orizon Geschäftsführung (v.l.n.r.)<br />

Christian Holz (Controlling), Dr. Marcus Opitz<br />

(CFO), Andrea Nödel (HR), Dr. Dieter Traub (CEO)<br />

und Markus Grimm (IT)<br />

und langfristig effizienten Maßnahmen. Gleichzeitig<br />

wird die Beratungsleistung ausdrücklich in zwei Richtungen<br />

gelebt. Mitarbeiterzufriedenheit nimmt einen<br />

exponierten Stellenwert im Selbstverständnis der Unternehmensgruppe<br />

ein, da unser Personal das direkte<br />

Angebot an den Kunden ist.<br />

Zu der zielgerichteten Orientierung an den Bedürfnissen<br />

der Beschäftigten zählt die orizon die individuelle<br />

Betreuung aller Angestellten, um deren fachliche und<br />

persönliche Entwicklung aktiv zu unterstützen. Darüber<br />

hinaus steht das Unternehmen bereits seit langem<br />

hinter dem Prinzip des Equal Pay und entwickelt in<br />

Abstimmung mit den Kunden spezifische Konzepte um<br />

diesem Prinzip in der Umsetzung Rechnung zu tragen.<br />

<strong>Personaldienstleister</strong> <strong>2012</strong> 40 I 41

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