Wir sind eine lernende Organisation - CAS Architekten

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2 Editorial CAS - eine lernende Organisation Liebe Mitarbeiterinnen, liebe Mitarbeiter Das Jahresende wird jeweils gerne dazu benutzt, Vorsätze zu fassen. Voraus geht der Prozess des Rückblickens und der Analyse. Was haben wir gut bewerkstelligt, was ist be- sonders gelungen, wo besteht Nachholbedarf, wo können wir uns verbessern, um unsere Ziele zu erreichen? Das Jahr 2012 war für CAS ein reichhaltiges, und das in vie- lerlei Hinsicht. Wir haben viele herausfordernde Aufträge ausführen dürfen, spannende Projekte haben unseren Alltag bereichert. Dass sie gelungen sind, ist der Verdienst von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Jeder hat sich in seinem Fachgebiet für überdurchschnittliche Qualität engagiert und damit das Ziel von CAS umgesetzt. Denn wir wollen uns im Markt als kompetentes, vertrauenswürdiges und verlässliches Unternehmen positionieren, das sich in allen Bereichen für Überdurchschnittliches engagiert. Sei es als Architekt, als Immobilienspezialist oder als Generalunternehmer. Um diese drei Geschäftsfelder als Kompetenzbereiche noch stärker sichtbar zu machen, haben wir 2012 eine entsprechende strukturelle Anpassung eingeleitet. Sie wird auf das Neue Jahr in Kraft treten und auch personelle Verantwortungsbe- reiche neu zuordnen. Neue Kräfte werden zu unserem Team stossen, das in diesem Jahr erneut gewachsen ist. Wir freuen uns, dass wir neue, hochwertige Arbeitsplätze schaffen konn- ten und CAS sich weiter entwickelt. Mit dem Bezug des neuen Domizils in Luzern an der Obergrundstrasse 73 haben wir nicht nur mehr Raum dafür geschaffen, sondern gleich- zeitig auch die Niederlassung Luzern als zentrale Dreh- scheibe von CAS positioniert. Die Weichen für eine qualitative Entwicklung haben wir also gestellt. Nun geht es darum, die Strategien weiter umzusetzen, sie mit Leben zu füllen. Dafür investieren wir viel in die Aus- und Weiterbildung. Wir wollen lernen, als Individuum, aber auch als Unternehmen. CAS betrachtet sich als eine lernende Organisation mit einer wandlungsfähigen Firmenstruk- tur. Ziel des Lernens ist es, am Markt zu bestehen und kontinuierlich die Fähigkeiten der Mitarbeitenden zum Pro- blemlösen und aktiven Handeln zu verbessern. CAS soll ein Unternehmen sein, wo Menschen kontinuierlich entdecken, dass sie ihre Realität selbst erschaffen. Und dass sie sie ver- ändern können. Die Fähigkeit einer Organisation zu lernen und das Gelernte schnell in Taten umzusetzen, bedeutet wichtigen Wettbewerbsvorteil. Oder mit den Worten des chi- nesischen Philosophen Laotse ausgedrückt: „Lernen ist wie Rudern gegen den Strom. Hört man damit auf, treibt man zurück.“ Wir danken allen Mitarbeitenden für das tägliche Engage- ment und freuen uns auf ein weiterhin konstruktives Mitein- ander im Neuen Jahr. Wir wünschen frohe Festtage mit lauter Momenten der Freude. René Chappuis Philipp Aregger Marco Solèr Raffael Kneubühler
Willkommen 01.10.2012 Daniel Limacher Architekt BA FH CAS Architekten Luzern 01.11.2012 Esther Amendt Kauffrau CAS Architekten Luzern 01.11.2012 Beat Ritter Bauleiter CAS Architekten Altdorf 01.11.2012 Heike von Boetticher MAS ETH ARCH GTA CAS Architekten Luzern 01.12.2012 Marcel Ochsner Immobillien-Entwickler- und Schätzer CAS Immobilien Luzern 01.12.2012 Ernst G. Simmen Immobilienfachmann CAS Immobilien Luzern 01.12.2012 Jochen Wergles dipl. Architekt FH Bauleiter und Kostenplaner CAS Generalunternehmung Luzern CAS TERMINE TRANSPORTER NÄCHSTE AUSGABE 01/2013 März Redaktion 05.12.2012 Fabienne Betschart Innenarchitektin BA FH CAS Architekten Luzern Schon lange dabei Bye-bye 16.08.12 Camilla Brun, Hochbauzeichnerin und Marketingassistentin, CAS Architekten Willisau, 5 Jahre. 01.01.13 Marcel Gilli, Bauleiter, CAS Architekten Altdorf, 5 Jahre. Wir gratulieren, danken für das Engagement und wünschen weitere erfolgreiche Jahre! Peter Kunz verlässt CAS Architekten / umbauPlus, Willisau per Ende Jahr. Pius Glanzmann von CAS Architekten Luzern ist per Ende November ausgetreten. Wir danken für das Engagement bei CAS und wünschen beiden für ihre berufliche Weiterentwicklung viel Erfolg. 2012 Jahresendessen 07.12.2012 Bürgenstock Büroreise 09. - 11. Mai 2013 Turin (Auffahrt) Inpust an transporter@cas-architekten.ch Redaktion Linda Kolly Grafik grafikwueest-chappuis nicole Menschen / Inhaltsverzeichnis 3 EDITORIAL 2 MENSCHEN 3 Willkommen / Gratulationen / Bye-bye / Termine WER WIE WAS Mitarbeiterrat / ein Festtags-Schoggikuchen 4 Aufrichte Egolzwil 4 Baustart Teiftal Schattdorf 5 Spatenstich Dahlienpark Emmenbrücke 5 umpauPlus Friedberghöhe Luzern 6 Seitenwechsel 6 BEGEGNUNGEN Kundenanlass Schüür in Luzern 6 Klar und deutlich sprechen 7 Vorschau Büroreise 7 Theaterbesuch ‘Der Selbstmörder‘ 8 GUT ZU WISSEN CAS Mitgliedschaften 8 Kleintheater aktuelles Programm 8 CAS Ausbildungsprojekt 8 PERSÖNLICH Die singende Zeichnerin Jana Furrer 9 FOKUS Verhaltenskodex für CAS Partners 10 AKTUELLE PROJEKTÜBERSICHT Bauernhaus Winikon 11 Urnerhüsli Flüelen / Gulp Willisau 12 Strohballenhaus Knutwil / Einfamilienhaus Marly 13 Neubau Mauensee / Höchhusmatt Willisau 14 Wettbewerb Marly 15 CASdenkt / Schnappschuss 15 LETZTE SEITE Das CAS Team 16
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