Memorandum über Lebenslanges Lernen
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Kontextinformationen <strong>über</strong> Arbeitszeitgestaltung, Kinderbetreuungseinrichtungen<br />
usw. kombiniert werden, um so die Hindernisse in Bezug auf die verfügbare Zeit zu<br />
bewerten;<br />
– harmonisierte Angaben <strong>über</strong> den Verbrauch der privaten Haushalte/die Kosten der<br />
Bildungsleistungen und -produkte, mit Hilfe der Erhebungen <strong>über</strong><br />
Wirtschaftsrechnungen der privaten Haushalte;<br />
– veränderte Erfassung der staatlichen Bildungsausgaben in den Konten des Sektors<br />
Staat (sie sind als Kapital und nicht als laufende Ausgaben zu betrachten);<br />
Entwicklung von Satellitenkonten für Bildung, die mehr erfassen als die Ausgaben<br />
für formale Bildung; Aufnahme von Ausgaben für „LLL-Infrastruktur“ in die<br />
Analyse (z. B. Kommunikationsnetze und Lernzentren);<br />
– Investitionen der Unternehmen in Ausbildungsmaßnahmen (Unternehmensstrukturerhebung,<br />
Arbeitskostenerhebung); die Investitionen in die Entwicklung der<br />
Humanressourcen sollten als immaterielle Investitionen betrachtet und auch in den<br />
Statistiken genauso wie die materiellen Investitionen behandelt werden;<br />
– bessere Erfassung der Bildung als Wirtschaftstätigkeit in der Unternehmensstatistik<br />
und in der Statistik zur Informationsgesellschaft, um so das Angebot an<br />
Bildungsleistungen und -produkten und ihren Marktwert zu evaluieren (Entwicklung<br />
der Inhalte, Beratungsdienste, Produktion von Lehr- und Lernmaterial usw.).<br />
3.3. Innovation in den Lernmethoden<br />
Nach Festlegung der entsprechenden Definitionen können Informationen <strong>über</strong> die Zahl der<br />
Personen zusammengestellt werden, die als Freiwillige und als Erwerbstätige im Bereich<br />
Bildung und <strong>Lernen</strong> (formale, nicht-formale und informelle Bildung) tätig sind.<br />
Kontextinformationen <strong>über</strong> das erforderliche Qualifikationsniveau und die von Lehrkräften<br />
verlangten Kompetenzen können zu Analysezwecken herangezogen werden, wobei, sobald<br />
die Definitionen festgelegt sind, stets das längerfristige Ziel einer Messung des erforderlichen<br />
Kompetenzniveaus anzustreben ist.<br />
3.4. Bewertung der Ergebnisse<br />
Die Resultate von Initiativen der Europäischen Union wie beispielsweise ECTS, CEDEFOP-<br />
Forum zur Transparenz der beruflichen Befähigungsnachweise oder automatisierter<br />
Bewertungstest, können längerfristig zur Entwicklung einer Typologie von (formalen und<br />
nicht-formalen) Qualifikationen beitragen, die zur Bewertung des gesamten validierten<br />
Wissens, das in der Gesellschaft verfügbar ist, herangezogen werden können. Weitere Daten<br />
sind möglicherweise aus Initiativen abzuleiten wie z. B. dem EUROPASS, mit dem die<br />
Anerkennung einer Ausbildung in allen Mitgliedstaaten sichergestellt werden soll. Ferner<br />
könnten sonstige Initiativen, beispielsweise der europäische Computerführerschein (European<br />
Computer Driver’s Licence – ECDL) als Quelle wichtiger Informationen genutzt werden.<br />
3.5. Umdenken in der Berufsberatung und Berufsorientierung<br />
Kontextinformationen <strong>über</strong> die Maßnahmen für die Berufsberatung und Berufsorientierung<br />
auf verschiedenen geographischen Ebenen können ergänzt werden durch Informationen<br />
dar<strong>über</strong>, ob die Menschen die vorhandenen Angebote kennen und mit ihren Leistungen<br />
zufrieden sind. Eine Typologie der Berufsberatungs- und Berufsorientierungsdienste könnte<br />
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