HOW TO KNOW-HOW - BEKO Engineering & Informatik AG
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Wirtschaftsraum zu sein, wenn es darum<br />
geht, gemeinsam mit den Kunden bessere<br />
Lösungen zu entwickeln.<br />
Eine zentrale Rolle für die gute Entwicklung<br />
von <strong>BEKO</strong> Salzburg kommt dem<br />
Competence Center für Maschinenbau<br />
zu. Wir bieten unseren Kunden im internen<br />
Konstruktionsbüro die komplette<br />
Projektabwicklung vom Entwurf bis zur<br />
Detaillierung an. Darüber hinaus arbeiten<br />
wir selbstverständlich auch bei unseren<br />
Kunden vor Ort an Projekten, und zwar<br />
nicht nur im Maschinenbau, sondern<br />
auch in den Bereichen Automatisierung,<br />
Elektrotechnik und Technische Informa-<br />
<strong>BEKO</strong> Wien<br />
Christian Huszar, Leiter BEO Wien:<br />
„Man muss Wissensmanagement tatsächlich<br />
als Management-Aufgabe begreifen.<br />
Strategische Planung und<br />
professionelle Umsetzung sind gefordert.“<br />
Know-how ist das wichtigste Kapital von<br />
<strong>BEKO</strong>. Für unseren Wiener Standort mit seinem<br />
breit gefächerten Branchenmix –<br />
von der Industrie über Telekommunikationsanbieter<br />
und Finanzdienstleister bis hin<br />
zur öffentlichen Verwaltung – bedeutet das<br />
natürlich auch besondere Herausforderungen<br />
hinsichtlich des Aufbaus und der<br />
Pflege von Know-how. Wissensmanagement<br />
erfordert einen professionellen Zugang.<br />
Es ist sinnvoll, sich dabei am klassischen<br />
Managementkreislauf zu orientieren:<br />
Wo stehen wir? Wohin wollen wir?<br />
tik. Den größeren Teil der Dienstleistungen<br />
erbringen wir für Unternehmen der<br />
Automobil- und Automobilzulieferindustrie,<br />
die den Wirtschaftsraum prägen. Es<br />
ist uns jedoch auch gelungen, in anderen<br />
Branchen wie zum Beispiel in der Medizintechnik<br />
oder im Bereich der Solarenergie<br />
Fuß zu fassen.<br />
Die Qualität der Dienstleistungen wird immer<br />
wichtiger und das rückt auch die Mitarbeiterinnen<br />
und Mitarbeiter, die diese<br />
Leistungen erbringen, in den Mittelpunkt.<br />
Dabei kommt es nicht nur auf die fachlichen<br />
Kompetenzen allein an. Ein guter<br />
Techniker zeichnet sich durch sein Enga-<br />
Das Wissensportfolio von <strong>BEKO</strong> Wien ist besonders breit gestreut. Neben den klassischen <strong>Engineering</strong>-Dienstleistungen<br />
für die Industrieunternehmen hat der IT-Sektor in Wien eine besondere Bedeutung. Schließlich ist<br />
Wien das Zentrum der öffentlichen Verwaltung und fast alle großen Finanzdienstleister und Telekommunikationsanbieter<br />
haben hier ihren Hauptsitz.<br />
Wie realisieren wir unsere Ziele? Und<br />
natürlich gilt es immer wieder zu überprüfen,<br />
ob die eingeschlagene Richtung<br />
stimmt.<br />
Als Qualitätsdienstleister ist es unsere Aufgabe,<br />
Spitzen-Know-how zur Verfügung<br />
zu stellen, um Projekte effizient und mit<br />
einem optimalen Preis-/Leistungsverhältnis<br />
abzuwickeln. Dabei müssen wir unsere<br />
Ressourcen gezielt einsetzen. Die Projektbearbeitung<br />
in unseren Competence<br />
Centern bietet in vielen Fällen die besten<br />
Voraussetzungen dafür. Hier haben wir die<br />
Möglichkeit, die spezifischen Kompetenzen<br />
unserer Mitarbeiter punktgenau einzusetzen.<br />
Das konzentrierte Know-how<br />
eines kompletten Teams kann bei Bedarf<br />
flexibel abgerufen werden.<br />
B E K O S T A N D O R T E<br />
gement aus. Er muss sich mit der Aufgabe<br />
identifizieren, um die erlernten<br />
Fertigkeiten umsetzen zu können.<br />
Angesichts des herrschenden Technikermangels<br />
ist es besonders wichtig für<br />
uns, als attraktiver Arbeitgeber in Erscheinung<br />
zu treten. Wir stehen deshalb<br />
in engem Kontakt mit den technischen<br />
Ausbildungsstätten im Salzburger<br />
Raum, um uns als „Arbeitgebermarke“ zu<br />
prä sentieren. Immerhin haben wir den jungen<br />
Technik-Absolventinnen und -Absolventen<br />
einiges zu bieten: abwechslungsreiche<br />
Projektarbeiten für Top-<br />
Kunden in zukunftsträchtigen Branchen.<br />
Aufgrund der Nähe zu unseren Kunden<br />
können wir sehr gut erkennen, welche<br />
Kompetenzen kurz- oder mittelfristig gefragt<br />
sind, und die benötigten Wissensressourcen<br />
entweder durch interne Weiterbildungen<br />
oder durch gezielte Personalsuche<br />
aufbauen. Darüber hinaus ist es<br />
wichtig, den Markt zu beobachten, um die<br />
entsprechenden längerfristigen Weichenstellungen<br />
vornehmen zu können,<br />
wie wir das etwa mit unserem Fokus<br />
auf Green Energy tun. Ich selbst bin zum<br />
Beispiel der Vertreter von <strong>BEKO</strong> bei Austrian<br />
Mobile Power (AMP), einer Plattform<br />
von Unternehmen, die das Ziel verfolgt,<br />
die Elektromobilität voranzutreiben. Ich<br />
denke, gerade weil wir den Anspruch haben,<br />
unseren Kunden innovative Lösungen<br />
anzubieten, müssen wir uns aktiv in<br />
Zukunftsthemen einbringen.<br />
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