Sechs Monate statt drei Jahre Elternzeit - Beschäftigte bei Vaude ...

Initiierung
Die Idee, durch konkrete Maßnahmen ein förderliches Umfeld für die Familienplanung der
Beschäftigten zu schaffen, entstand bei Vaude im Kontext einer insgesamt sehr
mitarbeiterfreundlichen Unternehmenskultur. Geschäftsführung und oberes Management leben
die Vereinbarkeit von Familie und Beruf vor: Über die Hälfte dieses Personenkreises haben selbst
drei Kinder oder mehr. Auch Antje von Dewitz, Tochter des Firmengründers und spätere Junior-
Chefin mit vier Kindern, war sich der problematischen Situation aus eigener Erfahrung der
Kinderbetreuung bewusst. 1999 initiierte sie den Aufbau eines betriebsinternen Angebots und
begann mit der Planung. Die Umsetzung dauerte zwei Jahre: Viele Informationen aus unzähligen
Quellen mussten zusammen getragen werden, Finanzierungsplan, Konzeption und bauliche
Verwirklichung – wenn auch in bereits vorhandenen Räumen – erforderten Zeit.
Erfahrungen mit Partnern bei der Umsetzung
Partner zum Informationsaustausch war einerseits die bestehende Kinderbetreuungseinrichtung
eines anderen Unternehmens in der Region. Sobald es um die Aufnahme der Arbeit im
Kinderhaus ging, wurde zudem von Vaude eingestelltes, erfahrenes Personal relevant, das die
weitere Umsetzung mittrug und beeinflusste. Hinsichtlich der baulichen und organisatorischen
Planung arbeitete Antje von Dewitz eng mit örtlichen Behörden wie dem Landratsamt und
Jugendamt zusammen – die später auch für die Abnahme der Einrichtung zuständig waren.
Insgesamt legte die unübersichtliche Fülle an Anlaufstellen dem raschen Voranschreiten des
Projekts Steine in den Weg: Es gab keine zentrale Beratungsstelle, an die sich Antje von Dewitz
wenden konnte.
Die Einführung der Maßnahme und ihre Kommunikation
Im Mai 2001 öffnete das Kinderhaus. Räume, Ausstattung und Personal wurden von Vaude
finanziert, die Betreuungskosten decken zu einem Drittel die Eltern der Kinder und zu zwei
Dritteln die Zuschüsse der öffentlichen Hand. Bis zu 20 Kinder im Alter von eins bis sechs können
halb- oder ganztags in der Krippe und im Kindergarten betreut werden, einschließlich
Ferienzeiten. Zudem ermöglicht das Kinderhaus die Betreuung von Schulkindern vor und nach
dem Unterricht bis 17 Uhr. Um eine ausreichende Belegung zu garantieren, ist das Angebot auch
Kindern von außerhalb zugänglich. Die Nachfrage im Unternehmen war positiv – ein Jahr nach
der Eröffnung stellten die Mitarbeiterkinder von Vaude bereits ein Drittel der Besucher. 2006
erfolgte ein Ausbau der Räumlichkeiten für eine weitere Gruppe: Zwei neue Betreuerinnen
kümmerten sich ab sofort halbtags um Babys von sechs bis 12 Monaten. Inzwischen liegt der
Anteil der „betriebseigenen“ Kinder bei 50 Prozent.
Die Kommunikation zwischen Beschäftigten, Projektleitung und Öffentlichkeit wurde zu jeder Zeit