Nordwest-Krankenhaus Sanderbusch - Erfolgsfaktor Familie

intensiviert. Denn eine kürzlich durchgeführte Mitarbeiterbefragung des Betriebsrats hat einen
hohen Bedarf an Kinderbetreuungsmöglichkeiten ermittelt. Zwar wird die Klinik im Januar
kommenden Jahres eine eigene Einrichtung für die Betreuung von unter 3-Jährigen eröffnen. Für
weitere Angebote aber will das Krankenhaus mit dem Kreis und der Gemeinde Möglichkeiten
erörtern.
Unterstützung erhält die Klinik zudem vom zuständigen Landrat, beispielsweise durch die
Vermittlung von Terminen mit Meinungs- und Entscheidungsträgern. Eine umfangreiche
Vorabinformation der Gesprächspartner ermöglicht, bei Besprechungen schnell zu Ergebnissen
zu kommen und konkret zu werden.
Kommunikation der Maßnahme
Geschäftsführer Frank Germeroth bezeichnet das Nordwest-Krankenhaus als
kommunikationsstarkes Unternehmen. In allen Gremien sitzt der Betriebsrat mit am Tisch. In der
Klinikkonferenz, dem Gremium für das operative Geschäft, wird Familienfreundlichkeit regelmäßig
thematisiert. Führungskräfte, Leitung und Träger stehen hinter den familienfreundlichen
Maßnahmen. Bei Einstellungen werden sie aktiv zur Gewinnung von neuen Fachkräften genutzt.
Besondere Informationsmaterialien über die familienfreundlichen Angebote wurden daher nicht
erstellt.
Tipps für Nachahmer
Geschäftsführung und Betriebsrat haben sehr gute Erfahrungen damit gemacht, die Beschäftigten
selbst zu fragen, was ihre Bedürfnisse sind und inwiefern sie bereit sind, sich selbst einzubringen
– vor allem wenn es um die Betreuung der Kinder geht. Gerade in diesem Punkt stieß Frank
Germeroth auf große Resonanz. Seine Erfahrung: Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind
bereit, aktiv zu werden und sich zu engagieren – beispielsweise in einem Förderverein zur
Gründung der betriebseigenen Kita. Germeroths Fazit: „Setzen Sie sich mit den Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern zusammen. Machen Sie es gemeinsam.“