perSPEktiven - Siemens

aut: eine Transversalflussmaschine.
Die Maschine sorgt für effizientere
Windkraftanlagen, kann auch für
kleine Dachwindkraftanlagen genutzt
werden und könnte später
sogar mal als alternativer Auto-
Antrieb dienen. Rund eineinhalb
Jahre hat es gedauert, bis die
Transversalflussmaschine in Gelsenkirchen
fertig war.
Angefangen hatte das Projekt mit
einer studentischen Abschlussarbeit,
die eine solche Maschine im
Computer elektrisch simulierte. Ein
Praxissemester-Student fertigte
darauf aufbauend Kontruktionszeichnungen
an. Siemens in Mülheim
übernahm es, gemeinsam
mit Maschinenbau-Studierenden
der Fachhochschule daraus baureife
Pläne zu machen, deren Maschinenteile
anschließend in der
Ausbildungswerkstatt von Siemens
gefertigt wurden, die dann in der
Hochschule von Studierenden
montiert wurden. Jetzt entsteht gerade,
wieder über eine studentische
Abschlussarbeit, die Regelungstechnik
für die Maschine, bevor
eine letzte Arbeit sich damit
befassen wird, die Energie ins
Stromnetz einzuspeisen.
Die Transversalflussmaschine
führt das magnetische Feld nicht
radial, sondern axial, wodurch die
Maschinenkonstruktion in einer
Weise möglich ist, die bessere
Wirkungsgrade erzielt. Außerdem
weist die Maschine besonders viele
magnetische Polpaare auf, was
sie geeignet macht für Direktantriebe
mit kleinen Drehzahlen, bei
denen keine Getriebeübersetzungen
benötigt werden und Getriebeverschleiß
damit kein Thema
mehr ist.
Ansprechpartnerin:
Kerstin Reuland
E MLHCC, Mülheim
Tel.: 0208 456-1839
Fax: 0208 456-2220
kerstin.reuland@siemens.com
14. Ausbildungsbeginn in
Obertrum
München. Vollzählig und gut gelaunt
starteten am 31. August
mehr als 200 angehende Auszubildende
und Studierende nach
Obertrum bei Salzburg, um im
Rahmen einer Auftaktwoche einen
neuen Lebensabschnitt einzuläuten.
Mit einem in diesem Jahr veränderten
Konzept hatten die Neulinge
die Möglichkeit, sich auf die bevorstehende
Ausbildungs- und
Studienzeit einzustimmen. Während
der ersten drei Tag wurden
sog. „Kunden-Gruppen“ gebildet,
in denen sich künftige Kaufleute
und Techniker der jeweiligen Ausbildungsbetriebedomänenübergreifend
kennenlernen konnten.
Ab Donnerstag wurden die Neulinge
in ihren Berufsbild-Gruppen zusammengefasst,
um sich mit den
Besonderheiten des jeweiligen
Ausbildungs- oder Studienganges
vertraut zu machen.
Ferner stand jeder Tag unter einem
eigenen Motto: Nach Anreise
und Begrüßung durch SPE-
Regionalleiter Uwe Regitz stand
das Kennenlernen im Vordergrund.
Die Gruppen setzten sich
mit der Hausordnung, Spielregeln
für die Ausbildung und der Berufsetiquette
auseinander und hatten
in zahlreichen Teambildungsspielen
ausreichend Gelegenheit, ihre
neuen Kollegen und die Ausbilder
kennenzulernen.
Mit großer Begeisterung wurden
die für die Ausbildung wichtigen
Themen in lockerer Atmosphäre
und vielen Gruppenarbeiten erarbeitet.
Am Dienstag stand die Projektarbeit
auf dem Programm. So galt es
nach der Themenbekanntgabe um
9:00 Uhr innerhalb von sechs
Stunden und unter Zuhilfenahme
eines vorgegebenen Requisitenfundus
ein zehnminütiges Projekt
auf die Beine zu stellen. Unter
höchstem Einsatz, faszinierender
Kreativität und vor allem vorbildlichem
Teamgeist gelang es allen
Gruppen, bei der Vorausscheidung
am Nachmittag tolle Präsentationen
vorzustellen.
Letztendlich qualifizierten sich die
vier besten Gruppen für die große
Veranstaltung am folgenden Tag.
Der Mittwoch stand ganz im Fokus
unserer Kooperationspartner, die
am Vormittag zahlreich nach
Obertrum anreisten. Darunter viele
Geschäftsführer, kaufmännische
Leiter und Ausbildungsleiter der internen
und externen Kunden, Vertreter
der Verbände, Handwerkskammern
und Arbeitsagenturen,
sowie Professoren unserer Kooperationshochschulen.
Nach der Begrüßung und einer
kurzen Einführung hatte der Motivationstrainer
Johannes Warth das
Wort und sorgte unter den 70 Gästen
für den einen oder anderen
Lacher, aber auch nachdenkliches
Kopfnicken. Mit seinen Gedanken
zu „Bildung und den sieben Wegen
zum Erfolg“ gelang es ihm, bei
seinen Zuhörern nachhaltig Eindruck
zu hinterlassen.
Im Anschluss an das gemeinsame
Mittagessen bestaunten die Gäste
gemeinsam mit den neuen Auszubildenden
und Studenten in der
Turnhalle die vier besten Präsentationen.
Umrahmt wurde die Veranstaltung
durch musikalische Leckerbissen
der seit Wochen fleißig
probenden SPE-Azubi-Band, die
die Halle zum Kochen brachte.
Nach dem Finale konnte der Leiter
der SPE BO, Rainer Bartsch, den
Obertrum-Sieger 2009 (Thema:
„An apple a day keeps the doctor
away – Wie bleibe ich gesund?“)
bekannt geben und den damit verbundenen
Preis – ein „Dinner in
the Sky“ - überreichen.
Nach einer kurzen Stärkung bei
Kaffee und Kuchen hatten die
Ausbildungsverantwortlichen der
verschiedenen Betriebe die Möglichkeit,
in sog. Kamingesprächen
ihre neuen Mitarbeiter näher kennen
zulernen. Die neuen Auszubildenden
zeigten sich begeistert
über die intensiven Gespräche und
die Möglichkeit, den Ausbildungsverantwortlichen
alle offenen Fragen
zu stellen.
6