weiter... Das WBS Magazin 1/2010 - WBS Training AG

von Stellenanzeigen und Gesprächen mit Arbeitgebern. Das Ergebnis: 70 Prozent
der Teilnehmer/-innen finden nach einer Maßnahme in der City Süd einen Job.
Die strategische Ausrichtung an der Wirtschaft, gepaart mit den eigenen Themeninteressen
ihres Teams und der ganz persönlichen Teilnehmerbetreuung bilden
Petra Niemanns Erfolgsrezept.
Mit Business-Training auf Erfolgskurs
Das kann Nadine Rosenow für ihr Tätigkeitsfeld Business Training nur unterstreichen.
Seit 2007 arbeitet sie in Hamburg für WBS und baut den Bereich kontinuierlich
aus. Mit Erfolg. Im Februar bekommt sie darum eine Kollegin zur Verstärkung.
„Ende 2009 ist es richtig losgegangen. Deshalb kann ich im Moment nicht
aktiv auf die Firmen zugehen, sondern nur noch reagieren“, beschreibt sie. Zwar
merkt sie schon, dass Unternehmen
aus verschiedenen Branchen in der
Krise stecken – aber längst nicht alle.
Zu ihren Kunden gehören überwiegend
Fach- und Führungskräfte aus
mittelständischen und Groß-Unternehmen;
oftmals sind es inzwischen
Stammkunden. Sie greifen gerne auf
bereits entwickelte Trainingsprogramme
zu, aber Nadine Rosenow schneidert
ihnen auch ganz individuelle Angebot nach Maß. „Derzeit sind vor allem
Seminare zu Kundenfreundlichkeit und Servicequalität gefragt“, schildert die Firmenkundenbetreuerin.
Sie arbeitet auch Angebote für Kunden aus, die ihre Mitarbeiter
während der Kurzarbeit weiterbilden wollen. Dabei wird die Palette von
IT über Sprachen und interkulturellen Trainings bis hin zur Entwicklung persönlicher
und sozialer Kompetenzen sowie Marketing, Verkauf und Vertrieb abgedeckt.
WBS Trainer gehen auch zu Inhouse-Schulungen in die Unternehmen; auf Wunsch
geben sie den Teilnehmern/-innen vor Ort direkt Feedback beim Umsetzen von
der Theorie in die Praxis. Was Auftraggeber an WBS schätzen, weiß Rosenow
genau: „Unsere Zuverlässigkeit, unsere Qualität, unsere Entscheidung für die richtigen
Trainer und unseren Service. Wir kümmern uns um alles, und durch den
engen Kontakt zu den Unternehmen wissen wir einfach, was sie brauchen.“ Das
möglichst genau heraus zu arbeiten, reizt Nadine Rosenow: „Die Aufgaben sind
vielfältig, kein Thema ist wie das andere, ich lerne sehr viel, erhalte Einblicke in die
Unternehmen und berate sehr gerne. Mein Job macht mir total Spaß.“
Von Kopf bis Fuß auf Wachstum
eingestellt
Petra Niemann nickt. Auch sie liebt ihren
Beruf. Seit 1992 ist sie bei der WBS
und hat den Hamburger Standort mit
aufgebaut. Sie hat die gesamte Entwicklung
miterlebt und kennt deshalb
die Zugpferde des aktuellen Angebots
genau: Neben Pflege und dem Bereich
„Kaufmännisch, Wirtschaft, Verwaltung“
gehören dazu vor allem SAP in
allen Variationen, Automatisierungstechnik
sowie Lager und Logistik.
„Aber auch Sicherheit und Wachschutz
sind bei uns sehr gefragt“, ergänzt
sie. Peu à peu sind die Nachfragen
in diesem Bereich gewachsen –
genau wie der WBS Standort in der
City Süd. Angefangen hat alles vor
rund 18 Jahren in Mundsburg mit zwei
Mitarbeitern. 2009 waren es elf, heute
sind es 22 Teammitglieder, die 40 Qualifizierungen
im Jahr auf die Beine stellen.
Die Teilnehmer/-innen kommen für
die Fortbildungen aus einem Umkreis
undheitswirtschaft oder Business Training – was Auftraggeber wie
sigkeit, Qualität, die richtigen Trainer und Service.
von 100 Kilometern. Das optimal auf
die verschiedenen Bedürfnisse von Teilnehmern
und Unternehmen abgestimmte
Programm, die gute Vernetzung
und das ausgeklügelte Business
Training werden helfen, den WBS
Standort am Wandalenweg auf Wachstumskurs
zu halten.
Als der Zug aus Hamburg herausfährt,
hat sich der Fesselballon ein Stück
Richtung Himmel bewegt. Und genau
das tut die WBS in der City Süd auch,
sie bewegt Teilnehmer, Unternehmer
und somit letztlich auch die Hafenstadt.
n
WBS vor Ort
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