Schäffer-Poeschel Frühjahr 2013 - Fachbuch-Journal

Uwe Peter Kanning/Jan Henning Möller/
Nikolay Kolev/Jens Pöttker
Systematische Leistungsbeurteilung
Leitfaden für die HR- und Führungspraxis
Inkl. Downloadangebot. Ca. 256 S.,
70 s/w Abb. Geb.
Ca. € 49,95/€ (A) 51,40
ISBN 978-3-7910-3264-1
978-3-7992-6712-0
Erscheint am: 21.01.2013
STO: Fachbuch
Buch plus
Online-Angebot
Zentrales Instrument für die Personalarbeit.
Leistungsbeurteilungen sind die
Basis, wenn es um Bonusausschüttungen,
Zielvereinbarungen, interne Stellenbesetzungen
oder um die persönliche Weiterentwicklung
geht. Wie wird ein effektives
Beurteilungssystem entwickelt? Wie dieses
im Unternehmen eingeführt, angewendet,
ausgewertet und verbessert? Das Buch
zeigt Prinzipien und Fallstricke. Es vermittelt
z. B., wie „gute Leistung“ definiert,
gemessen und in die Vergütung eingebunden
wird. Praxis-Extra: Beurteilungsskalen
mit über 120 Beurteilungsdimensionen für
20 Berufsgruppen – vom Sachbearbeiter
bis zum Manager.
Jutta Rump/Norbert Walter (Hrsg.)
Arbeitswelt 2030
Trends, Prognosen, Gestaltungsmöglichkeiten
Ca. 200 S. Geb.
Ca. € 29,95/€ (A) 30,80
ISBN 978-3-7910-3275-7
978-3-7992-6714-4
Erscheint am: 13.05.2013
STO: Fachbuch
Wie wird das System „Arbeit“ im Jahr
2030 aussehen? Ältere und multikultur elle
Belegschaften, War for Talents, virtuelle
Teams, Gesundheitsrisiken, neue Wirtschafts
zentren – das sind nur einige der
deutlich spürbaren Veränderungen infolge
des demo graf ischen und technologischen
Wandels sowie des verschärften globalen
Wettbewerbs. Das Buch untersucht ausführlich,
wie sich im Jahr 2030 die einzelnen
Teile des Systems „Arbeit“ darstellen
werden: Arbeitsmarkt, Bildung, Unternehmen
und Märkte, Arbeits recht, Sozialpartnerschaft
und soziale Sicherung. Mit
Autoren
Prof. Dr. phil. habil. Uwe Peter Kanning,
Professor für Wirtschaftspsychologie,
Hochschule Osnabrück;
Dr. Jan Henning Möller, verantwortlich
für den Bereich Personalauswahl und
-entwicklung bei einem mittelständischen
Unternehmen, Raum Köln;
Dr. Nikolay Kolev, wissenschaftlicher Mitarbeiter
von Uwe Peter Kanning;
Dr. Jens Pöttker, Bundesfinanzministerium,
Bereich Personalauswahl und -beurteilung
sowie betriebliche Weiterbildung
Zielgruppen
Fach- und Führungskräfte, Personalentwickler,
Berater und Dienstleister im
Bereich HR
Handlungs- und Gestaltungs empfehlungen
für Unternehmen, Verbände, Politik.
Herausgeber
Prof. Dr. Jutta Rump, Direktorin des Instituts
für Beschäftigung und Employability
(IBE) Ludwigshafen, Professorin für
Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Hochschule
Ludwigshafen;
Prof. Dr. Norbert Walter, ab 1978 Professor
und Direktor im Institut für Weltwirtschaft,
von 1990 bis 2009 Chef-Volkswirt
der Deutschen Bank, danach Inhaber und
Geschäftsführer des Beratungsunternehmens
Walter & Töchter Consult
Zielgruppen
Manager; Führungskräfte; Geschäftsführer;
Verantwortliche im HR-Management,
in der Organisations- und Personalentwicklung,
in Verbänden, Parteien und Gewerkschaften
Personalwesen/Führung/Karriere
Uwe Peter Kanning / Jan Henning Möller
Nikolay Kolev / Jens Pöttker
Systematische
Leistungsbeurteilung
Jutta Rump / Norbert Walter
(Hrsg.)
Leitfaden für die
HR- und Führungspraxis
Aktueller und wissenschaftlich
fundierter Leitfaden
Arbeitswelt 2030
Trends, Prognosen,
Gestaltungsmöglichkeiten
15
Praxisorientiert mit vielen anschaulichen
Beispielen
Zum Download: Beurteilungsskalen,
Evaluierungs-Tool, Konzept für die
Führungskräfteschulung
Personalwesen/Führung/Karriere
Was Unternehmen heute tun können,
um 2030 gut aufgestellt zu sein
Ergebnisse einer Studie der Robert-
Bosch-Stiftung
Fundiert analysiert, objektiv bewertet,
kompakt zusammengefasst